Об утверждении Положения о порядке оплаты труда руководителей, заместителей руководителя и руководителей структурных подразделений муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственн...



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -

ЕРШИЧСКИЙ РАЙОН СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 29.07.2020 № 286

с. Ершичи

Ершичского района

Смоленской области

Об утверждении Положения о порядке оплаты труда руководителей, заместителей руководителя и руководителей структурных подразделений муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Отделу по образованию Администрации муниципального образования – Ершичский район Смоленской области

(в редакции постановления Администрации муниципального образования – Ершичский район Смоленской области от 04.02.2021 № 32)

              В соответствии со статьёй 145 Трудового кодекса Российской Федерации Администрация муниципального образования – Ершичский район Смоленской области п о с т а н о в л я е т:

              1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке оплаты труда руководителей, заместителей руководителя и руководителей структурных подразделений муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Отделу по образованию Администрации муниципального образования – Ершичский район Смоленской области.

              2. Признать утратившим силу:

- постановление Главы муниципального образования – Ершичский район Смоленской области от 24.01.2008 №8 «Об утверждении Порядка оплаты труда руководителей, их заместителей муниципальных образовательных учреждений муниципального образования – Ершичский район Смоленской области» (с изменениями).

              3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы муниципального образования – Ершичский район Смоленской области Бакустина В.Н.

              4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2020 года.

Глава муниципального образования –

Ершичский район Смоленской области                                               В.Е. Абраменков

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Администрации муниципального образования –Ершичский район Смоленской области

от 29.07.2020 № 286

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке оплаты труда руководителей, заместителей руководителя и руководителей структурных подразделений муниципальных бюджетных образовательных

учреждений, подведомственных Отделу по образованию Администрации муниципального образования – Ершичский район Смоленской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и определяет:

- порядок оплаты труда руководителей, заместителей руководителя и руководителей структурных подразделений муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Отделу по образованию Администрации муниципального образования – Ершичский район Смоленской области;

- виды и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.2. Система оплаты труда устанавливается с учетом:

- единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

- профессиональных стандартов;

- профессиональных квалификационных групп (далее – ПКГ), утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;

- государственных гарантий по оплате труда;

- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- мнения представительного органа работников.

1.3. Оплата труда руководителей, заместителей руководителя и руководителей структурных подразделений муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Отделу по образованию Администрации муниципального образования – Ершичский район Смоленской области (далее – учреждения) состоит из должностного оклада, размер которого определяется в зависимости от образования, стажа, группы по оплате труда руководителей, стимулирующих и компенсационных выплат.

1.4. Условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения».

1.5. Условия оплаты труда заместителей руководителя и руководителей структурных подразделений учреждений устанавливаются в трудовом договоре.

1.6. Оплата труда за преподавательскую работу (учебную нагрузку) руководителей, заместителей руководителя и руководителей структурных подразделений учреждений производится по должностным окладам (ставкам оплаты труда) педагогических работников.

Учебная нагрузка руководителям учреждений устанавливается приказом Отдела по образованию Администрации муниципального образования - Ершичский район Смоленской области.

Учебная нагрузка заместителям руководителя и руководителям структурных подразделений учреждений устанавливаются приказом учреждения.

1.7. Руководители, заместители руководителя и руководители структурных подразделений учреждений являются педагогическими работниками.

2. Должностной оклад руководителей, заместителей руководителя и руководителей структурных подразделений

2.1. Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.

2.2. Должностные оклады заместителей руководителя учреждений устанавливаются в соответствии с приложениями № 2 - 3 к настоящему Положению.

2.3. Должностные оклады руководителей структурных подразделений устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.

2.4. Должностные оклады руководителей, заместителей руководителя (кроме заместителей по административно хозяйственной работе) и руководителей структурных подразделений повышаются в следующих размерах:

- 40 процентов - работникам, имеющим ученую степень кандидата наук, доктора наук по профилю организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

- 40 процентов - работникам и педагогическим работникам, имеющим почетные звания «Народный учитель РФ»;

- 30 процентов - работникам, имеющим почетные звания: «Заслуженный учитель» и «Заслуженный преподаватель» СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, «Заслуженный учитель Российской Федерации», руководящим работникам, имеющим другие почетные звания: «Заслуженный мастер профтехобразования», «Заслуженный работник физической культуры», «Заслуженный работник культуры» и другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов «Народный», «Заслуженный», «Мастер спорта международного класса», при условии соответствия почетного звания профилю организации, а педагогическим работникам - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; руководителям учреждений, имеющим почетные звания, которые не указаны выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю организации, а специалистам - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин. Повышение должностных окладов (ставок заработной платы) за наличие почетного звания устанавливается только по основной работе. При наличии у работника двух и более почетных званий указанное повышение применяется по одному из оснований, дающему наибольшее повышение.

2.5. В стаж руководящей работы руководителей, заместителей руководителя и руководителей структурных подразделений учреждений засчитывается работа в должности руководителя и (или) заместителя руководителя государственного, муниципального, негосударственного образовательного учреждения, муниципального органа управления образованием.

2.6. Группа по оплате труда руководителей учреждений устанавливается в соответствии с объемными показателями деятельности учреждения, приведенными в приложении № 5 к настоящему Положению.

2.7. Должностные оклады руководителей, заместителей руководителя и руководителей структурных подразделений учреждений, расположенных в сельской местности повышаются на 25%. Должностные оклады в Приложении №1, Приложении №2, Приложении №3 к Положению о порядке оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Отделу по образованию Администрации муниципального образования – Ершичский район Смоленской области установлены с учетом повышения на 25% и повышающих коэффициентов.

3. Выплаты стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителя и руководителям структурных подразделений

3.1. К выплатам стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителя (кроме заместителей по административно хозяйственной работе) и руководителям структурных подразделений учреждений относятся:

- надбавка за эффективность работы руководителя;

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- премиальные выплаты по итогам работы.

Показатели эффективности деятельности, критерии и порядок их оценки устанавливаются распоряжением Администрации муниципального образования - Ершичский район Смоленской области.

3.2. К выплатам стимулирующего характера заместителям руководителя по административно хозяйственной работе относятся:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- премиальные выплаты по итогам работы.

3.3. Ежемесячная выплата за эффективность деятельности руководителям учреждений, её размер, устанавливаются распоряжением Администрации муниципального образования – Ершичский район Смоленской области на основании Положения об оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных бюджетных учреждений образования, утвержденного постановлением Администрации муниципального образования - Ершичский район Смоленской области.

Ежемесячная выплата за эффективность деятельности руководителям учреждений выплачивается за фактически отработанное время в пределах фонда оплаты труда

Ежемесячная выплата за эффективность деятельности руководителю учреждения не устанавливается (в случае установления – не начисляется и не выплачивается (аннулируется) с момента установления факта) сроком на один месяц в следующих случаях:

- наложения дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий;

- совершения прогула, появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, оформленных (зафиксированных) в установленном порядке;

- причинения своими действиями или бездействием прямого материального ущерба учреждению;

- наличия фактов нецелевого расходования бюджетных средств, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду;

- нарушения правил ведения бюджетного учета или нарушения бюджетного законодательства, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду;

- наличия фактов нарушения осуществления лицензированных видов деятельности учреждения, требований нормативных правовых актов по результатам проверок органами государственной власти, органами государственного надзора и контроля, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду;

- установление неудовлетворительных результатов в ходе процедур лицензирования, государственной аккредитации, контроля качества образования.

3.4. Пункт исключен - постановление Администрации муниципального образования – Ершичский район Смоленской области от 04.02.2021 № 32.

3.5. Премиальные выплаты по итогам работы руководителям, заместителям руководителя и руководителям структурных подразделений учреждений максимальным размером не ограничиваются и выплачиваются при наличии экономии фонда оплаты труда.

Размер премиальных выплат руководителям учреждений устанавливается приказом Отдела по образованию Администрации муниципального образования – Ершичский район Смоленской.

Размер премиальных выплат заместителям руководителя и руководителям структурных подразделений устанавливается приказом учреждения.

4. Выплаты компенсационного характера руководителям, заместителям руководителя и руководителям структурных подразделений

4.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к должностным окладам, определенным трудовыми договорами с руководителем учреждения, каждым из его заместителей, или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и указами Президента Российской Федерации.

Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера руководителям учреждений устанавливаются приказом Отдела по образованию Администрации муниципального образования – Ершичский район Смоленской области в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового законодательства.

Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера заместителям руководителя и руководителям структурных подразделений учреждений устанавливаются приказом учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового законодательства.

4.2. Выплаты руководителям, заместителям руководителя и руководителям структурных подразделений учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда производится в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации в повышенном размере.

Размер выплаты определяется на основе специальной оценки условий труда в соответствии с трудовым законодательством и устанавливается:

- для руководителей учреждений – приказом Отдела по образованию Администрации муниципального образования – Ершичский район Смоленской области;

- для заместителей руководителей и руководителей структурных подразделений учреждений – приказом учреждения.

Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то оплата труда в повышенном размере не производится.

Руководитель учреждения принимает меры по проведению специальной оценки условий труда, разработке и реализации мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда.

              4.3. Доплата за сверхурочную работу производится в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.

Размер доплаты за сверхурочную работу определяется:

- для руководителей учреждений – приказом Отдела по образованию Администрации муниципального образования – Ершичский район Смоленской области;

- для заместителей руководителя и руководителей структурных подразделений учреждений – приказом учреждения.

По желанию сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

4.4. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Конкретные размеры указанной доплаты устанавливаются:

- для руководителей учреждений – приказом Отдела по образованию Администрации муниципального образования – Ершичский район Смоленской области;

- для заместителей руководителя и руководителей структурных подразделений учреждений – приказом учреждения.

За работу в выходной или нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха по желанию. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

5. Выплата материальной помощи руководителям, заместителям руководителя и руководителям структурных подразделений

5.1. При наличии экономии фонда оплаты труда руководителям, заместителям руководителя и руководителям структурных подразделений может быть оказана материальная помощь.

5.2. Выплата материальной помощи осуществляется в связи:

- с лечением руководителя, заместителя руководителя, руководителя структурного подразделения, их близких родственников;

- со смертью близкого родственника руководителя, заместителя руководителя, руководителя структурного подразделения;

- с ущербом, причиненным вследствие пожара.

Выплата и размер материальной помощи руководителю учреждения осуществляется на основании приказа Отдела по образованию Администрации муниципального образования – Ершичский район Смоленской области.

Выплата и размер материальной помощи заместителю руководителя и руководителю структурного подразделения учреждения осуществляется на основании приказа учреждения по их письменному заявлению.

Приложение № 1

к Положению о порядке оплаты труда

руководителей, заместителей руководителя,

руководителей структурных подразделений

муниципальных бюджетных

образовательных учреждений,

подведомственных Отделу по образованию

Администрации муниципального

образования – Ершичский район

Смоленской области

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений

  (рублей)

Руководители

Стаж руководящей работы

до 5 лет

5 лет и более

Руководители общеобразовательных организаций по группе оплаты I

24194

25178

Руководители общеобразовательных организаций по группе оплаты II

20752

21736

Руководители общеобразовательных организаций по группе оплаты III

20260

21244

Руководители общеобразовательных организаций по группе оплаты IV

19769

20752

Руководители организаций, реализующих образовательные программы дополнительного образования по группе оплате I

17354

18105

Руководители организаций, реализующих образовательные программы дополнительного образования по группе оплате II

15854

16604

Руководители организаций, реализующих образовательные программы дополнительного образования по группе оплате III

15479

16229

Руководители организаций, реализующих образовательные программы дополнительного образования по группе оплаты IV

15104

15854

Руководители образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования по группе оплате I

20886

21789

Руководители образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования по группе оплате II

19079

19983

Руководители образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования по группе оплате III

18627

19531

Руководители образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования по группе оплате IV

18175

19079

Приложение № 2

к Положению о порядке оплаты труда

руководителей, заместителей руководителя,

руководителей структурных подразделений

муниципальных бюджетных

образовательных учреждений,

подведомственных Отделу по образованию

Администрации муниципального

образования – Ершичский район

Смоленской области

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

заместителей руководителя муниципальных бюджетных образовательных учреждений (рублей)

Заместители руководителя

Стаж руководящей работы

до 5 лет

5 лет и более

Заместители руководителя общеобразовательных организаций по группе оплаты I

20261

21244

Заместители руководителя общеобразовательных организаций по группе оплаты II

16818

17802

Заместители руководителя общеобразовательных организаций по группе оплаты III

16327

17310

Заместители руководителя общеобразовательных организаций по группе оплаты IV

15835

16818

Заместители руководителя образовательных организаций, реализующих образовательные программы дополнительного образования по группе оплаты I

14354

15104

Заместители руководителя образовательных организаций, реализующих образовательные программы дополнительного образования по группе оплаты II

12853

13603

Заместители руководителя образовательных организаций, реализующих образовательные программы дополнительного образования по группе оплаты III

12478

13228

Заместители руководителя образовательных организаций, реализующих образовательные программы дополнительного образования по группе оплаты IV

12103

12853

Заместители руководителя образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования по группе оплаты I

17271

18175

Заместители руководителя образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования по группе оплаты II

15464

16368

Заместители руководителя образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования по группе оплаты III

15012

15916

Заместители руководителя образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования по группе оплаты IV

14560

15464

Приложение № 3

к Положению о порядке оплаты труда

руководителей, заместителей руководителя,

руководителей структурных подразделений

муниципальных бюджетных

образовательных учреждений,

подведомственных Отделу по образованию

Администрации муниципального

образования – Ершичский район

Смоленской области

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

заместителей руководителя по административно-хозяйственной работе муниципальных бюджетных образовательных учреждений

(рублей)

Заместители руководителя

Высшее образование

Среднее профессиональное образование

Стаж до 5 лет

Стаж более 5 лет

Стаж до 5 лет

Стаж более 5 лет

Заместители руководителя общеобразовательных организаций по группе оплаты I

18785

19769

16195

17046

Заместители руководителя общеобразовательных организаций по группе оплаты II

16818

17802

14490

15343

Заместители руководителя общеобразовательных организаций по группе оплаты III

16327

17310

14064

14917

Заместители руководителя общеобразовательных организаций по группе оплаты IV

15835

16818

13637

14489

Заместители руководителя образовательных организаций, реализующих образовательные программы дополнительного образования по группе оплаты I

14254

15004

12353

13003

Заместители руководителя образовательных организаций, реализующих образовательные программы дополнительного образования по группе оплаты II

12753

13503

11053

11703

Заместители руководителя образовательных организаций, реализующих образовательные программы дополнительного образования по группе оплаты III

12378

13128

10727

11378

Заместители руководителя образовательных организаций, реализующих образовательные программы дополнительного образования по группе оплаты IV

12003

12753

10403

11053

Заместители руководителя образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования по группе оплаты I

17171

18075

14882

15665

Заместители руководителя образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования по группе оплаты II

15364

16268

13315

14099

Заместители руководителя образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования по группе оплаты III

14912

15816

12924

13707

Заместители руководителя образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования по группе оплаты IV

14460

15364

12532

13315

Приложение № 4

к Положению о порядке оплаты труда

руководителей, заместителей руководителя,

руководителей структурных подразделений

муниципальных бюджетных

образовательных учреждений,

подведомственных Отделу по образованию

Администрации муниципального

образования – Ершичский район

Смоленской области

РАЗМЕРЫ

должностных окладов (ставок заработной платы) руководителей структурных подразделений муниципальных бюджетных образовательных учреждений

(рублей)

№

п/п

Руководители

Стаж руководящей работы

до 5 лет

5 лет и более

1

2

3

4

Руководители структурных подразделений и их заместители, иные руководители, имеющие высшее профессиональное образование

1.1.

Руководители структурных подразделений и их заместители, иные должности руководителей общеобразовательных организаций

11 904

12 690

1.2.

Руководители структурных подразделений и их заместители, иные должности руководителей, обеспечивающие реализацию образовательных программ дополнительного образования

9 102

9 702

Приложение № 5

к Положению о порядке оплаты труда

руководителей, заместителей руководителя,

руководителей структурных подразделений

муниципальных бюджетных

образовательных учреждений,

подведомственных Отделу по образованию

Администрации муниципального

образования – Ершичский район

Смоленской области

ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

деятельности муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Отделу по образованию Администрации муниципального образования – Ершичский район Смоленской области и порядок отнесения их руководителей к группам по оплате труда

1. Объемные показатели деятельности муниципальных учреждений образования (далее – объемные показатели):

№ п/п

Наименование показателей

Условия

Количество баллов

1

2

3

4

1

Количество обучающихся в общеобразовательных учреждениях.

За каждого обучающего по общеобразовательным учреждениям – по списочному составу на начало учебного года

0,3

2

Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования

За каждого обучающегося по учреждениям дополнительного образования - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающихся в учреждениях дополнительного образования, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

0,3

0,5

3

Количество групп в дошкольных образовательных учреждениях.

За каждую группу. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

10

4

Количество обучающихся во вторую и третью смены занятий, при невозможности организации учебного процесса в одну смену.

За каждые 50 человек или за каждые 2 класса.

15

5

Количество работников в образовательном учреждении.

За каждого работника дополнительно

За каждого работника, имеющего высшую квалификационную категорию

За каждого работника, имеющего I квалификационную категорию

1

1

0,5

6

Наличие групп продлённого дня.

За каждую группу

20

7

Наличие филиалов, интерната при образовательном учреждении.

За каждое структурное подразделение:

до 100 человек

от 100 до 200 человек

50

70

8

Наличие обучающихся, воспитанников с полным гос. обеспечением в муниципальных учреждениях образования.

За каждого дополнительно

0,5

9

Наличие в образовательном учреждении дополнительного образования:

- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки;

- учебно-тренировочных групп;

- групп спортивного совершенствования.

За каждую группу дополнительно

За каждого обучающегося дополнительно

За каждого обучающегося дополнительно

5

0,5

2,5

10

Наличие оборудованных и используемых в учебном процессе компьютерных классов.

За каждый класс

10

11

Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна, оборудованной полосы препятствий, тира, тренажерного зала.

За каждый вид (в зависимости от их состояния и степени использования по решению комиссии)

До 15

12

Наличие:

- собственного оборудованного медицинского кабинета;

- столовой;

- буфета для приёма горячих обедов обучающихся.

За каждый вид

15

15

15

13

Наличие автотранспортных средств, сельхозмашин и др. самоходной техники на балансе образовательного учреждения.

Наличие школьного автобуса

За каждую единицу:

- работающую

- не работающую

3

1

но не более 20 всего

50

14

Наличие:

- учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га) в соответствии с формой ОШ-1;

- теплицы.

За каждый вид:

- при получении хороших результатов опытнической работы и использовании выращенной продукции для нужд школьной столовой или её реализации;

- при получении хороших результатов опытнической работы;

- при использовании выращенной продукции для нужд школьной столовой или её реализации.

До 50

До 30

До 30

15

Наличие собственных:

- котельной;

- эл.панелей отопления;

- выгребных ям, надворных туалетов;

- находящихся на территории образовательного учреждения очистных колодцев.

За каждый вид

не более 20 баллов

20

15

15

3

16

Наличие в образовательном учреждении общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психологического развития (при наличии специалиста).

За каждого обучающегося (воспитанника)

1

17

Наличие оборудованных помещений, используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для различных видов активности (изостудия, театральная студия, «Комната сказок» и др.)

За каждый вид

До 15

2. Дополнительные объёмные показатели деятельности муниципального учреждения.

№ п/п

Наименование показателей

Условия

Количество баллов

1

2

3

4

1

Отсутствие квалифицированных педагогических кадров (не имеющих педагогического образования, учащихся заочников).

За каждого человека

5

но не более 20 всего

2

Организация летней оздоровительной работы в лагерях с дневным пребыванием детей, в лагерях дневного пребывания с организацией досуговой деятельности

За каждые 10 % учащихся образовательных учреждений муниципального образования - Ершичский район Смоленской области в возрасте до 16 лет, охваченных этой работой

2

при работе лагеря в I смену не более 15 всего

3

Организация кружковой и секционной работы во внеурочное время.

За каждый кружок (секцию)

2

но не более 20 всего

4

Организация методической работы в образовательном учреждении.

До 20

5

Организация психолого-валеологической службы.

До 20

6

Обучение на дому.

За каждого обучающегося

2

но не более 20

7

Новые формы организации образовательного процесса.

За каждую

До 20

8

Организация работы по аттестации педагогических кадров.

До 20

9

Заготовка овощей и доставка продуктов в столовую.

До 20

10

Закупка и доставка продуктов в столовую.

До 15

11

Организация лечебно-профилактической работы (оздоровительная гимнастика, фито лечение, массаж и др.)

За каждый вид

5

но не более 20 всего

12

Организация работы школьного лесничества.

До 20

13

Разбросанность помещений на расстоянии друг от друга не менее 100 (50) м.

До 10

14

Капитальное строительство.

До 20

15

Работа прачечной.

При обслуживании других образовательных учреждений

При обслуживании своего образовательного учреждения

20

15

16

Организация подвоза детей.

За каждого учащегося при подвозе не рейсовым транспортом

1

но не более 20

3. Муниципальные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда по сумме баллов, определенных в соответствии с объемными показателями их деятельности, приведенными в пункте 1 настоящего приложения, в соответствии с таблицей.

Типы образовательных учреждений

Группы по оплате труда, к которой муниципальное учреждение относится по сумме баллов

I группа

II группа

III группа

IV группа

1

2

3

4

5

общеобразовательное учреждение

дошкольное образовательное учреждение

учреждение дополнительного образования

свыше

500

до

500

до

350

до

200

4. Группа по оплате труда устанавливается не чаще одного раза в год на основании суммы баллов, определенных в соответствии с объемными показателями деятельности муниципальных учреждений, приведенными в пункте 1 настоящего приложения и документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы муниципального учреждения.

Группа по оплате труда устанавливается распоряжением Администрации муниципального образования – Ершичский район Смоленской области на основании решения комиссии. Состав комиссии утверждается приказом Отдела по образованию Администрации муниципального образования - Ершичский район Смоленской области.

5. Группа по оплате труда для вновь открываемого муниципального учреждения устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

6. При наличии других показателей, не предусмотренных в пунктах 1, 2 настоящего приложения, но значительно увеличивающих объем и сложность работы муниципального учреждения, суммарное количество баллов может быть увеличено соответствующей комиссией за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

7. Конкретное количество баллов, предусмотренных в пунктах 1, 2 настоящего приложения, по объемным показателям деятельности муниципальных учреждений с приставкой «до» устанавливается соответствующей комиссией.

8. При установлении группы по оплате труда муниципальных учреждений контингент обучающихся (воспитанников) определяется:

- по муниципальным дошкольным образовательным учреждениям – по списочному составу воспитанников на начало учебного года;

- по муниципальным общеобразовательным учреждениям – по списочному составу обучающихся на начало учебного года;

- по муниципальным учреждениям дополнительного образования – по списочному составу обучающихся на начало учебного года.

9. В муниципальных учреждениях дополнительного образования в списочном составе обучающихся занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются один раз.

10. Участники экскурсионно-туристических мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении: путем умножения общей численности участников мероприятий с различными сроками их проведения на количество таких мероприятий и деления суммы произведения на 365.