Основная информация
| Дата опубликования: | 29 июля 2020г. |
| Номер документа: | RU25019805202000110 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Приморский край |
| Принявший орган: | Администрация Яковлевского муниципального района |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ
ЯКОВЛЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от
29.07.2020
с. Яковлевка
№
374 - НПА
О внесении изменений в постановление Администрации Яковлевского муниципального района от 30.04.2019г. № 175-НПА «Об утверждении Плана мероприятий («дорожная карта») Яковлевского муниципального района по достижению параметров заработной платы работников культуры
В целях сохранения целевых показателей Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», на основании распоряжения Правительства Приморского края от 19 июня 2020 года №262-рп «О внесении изменений в распоряжение администрации Приморского края от 21августа 2014 года №295-ра «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности культуры в Приморском крае», руководствуясь Уставом Яковлевского муниципального района, Администрация Яковлевского муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Изложить наименование постановления в следующей редакции «Об утверждении Плана мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности культуры в Яковлевском муниципальном районе».
2. Изложить наименование Плана мероприятий («дорожная карта») Яковлевского муниципального района по достижению параметров заработной платы работников культуры в следующей редакции: «План мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности культуры в Яковлевском муниципальном районе» (далее – план мероприятий).
3. Изложить план мероприятий в редакции приложения к настоящему постановлению.
4. Руководителю аппарата Администрации Яковлевского муниципального района (Сомова О.В.) обеспечить публикацию настоящего постановления в газете «Сельский труженик» и на официальном сайте Администрации Яковлевского муниципального района.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
6. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации Яковлевского муниципального района Лисицкого С.В.
Глава района - глава Администрации
Яковлевского муниципального района Н.В. Вязовик
Приложение
к постановлению Администрации
Яковлевского муниципального района
от 29.07.2020 г. № 374-НПА
План мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности культуры в Яковлевском муниципальном районе»
1. Цели
Целями плана мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности культуры в Яковлевском муниципальном районе» (далее – «дорожная карта») являются:
1.1. Создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры в Яковлевском муниципальном районе.
1.2. Увеличение числа граждан, вовлеченных в культуру путем внедрения в деятельность организаций культуры новых форм и технологий, поддержки культурных инициатив.
1.3. Обеспечение достойной оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими услуг.
1.4. Развитие профессиональных компетенций специалистов отрасли культуры.
2. Целевые показатели (индикаторы), характеризующие эффективность и качество услуг, оказываемых учреждениями
С повышением эффективности и качества услуг, оказываемых учреждениями, будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
2.1. Увеличение числа населения, участвующего в культурно-массовых и культурно-просветительских мероприятиях, проводимых учреждениями культуры (в сравнении с предыдущим годом):
тыс. чел./год
Учреждения
год
2019
факт
2020
план
2021
план
Культурно-досугового типа
60,4
60,45
60,5
Библиотеки (структурные подразделения)
6,54
6,55
6,56
2.2. Увеличение доли населения, участвующего в платных культурно-массовых мероприятиях, от общего числа населения, участвующего в мероприятиях, проводимых учреждениями культурно-досугового типа (в сравнении с предыдущим годом):
процент
Учреждения
год
2019
факт
2020
план
2021
план
Культурно-досугового типа
61,0
61,2
61,3
2.3. Увеличение числа участников клубных формирований в учреждениях культуры (в сравнении с предыдущим годом):
человек
Учреждения
год
2019
факт
2020
план
2021
план
Культурно-досугового типа
658
665
670
Библиотеки (структурные подразделения)
24
30
35
2.4. Доля публичных библиотек, подключенных к сети Интернет в общем количестве библиотек Яковлевского муниципального района (нарастающим итогом):
проценты
Учреждения
год
2019
факт
2020
план
2021
план
Библиотеки (структурные подразделения)
15,4
23,0
31,0
2.5. Увеличение числа посещений публичных библиотек Яковлевского муниципального района (в сравнении с предыдущим годом):
тыс.чел./год
Учреждения
год
2019
факт
2020
план
2021
план
Библиотеки (структурные подразделения)
38,653
38,700
38,750
2.6. Доля представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда (по сравнению с предыдущим годом):
процент
Учреждения
год
2019
факт
2020
план
2021
план
Структурное подразделение МКУ «МБ» районный историко-краеведческий музей
62
65
68
2.7. Количество работников учреждений, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации:
человек
Учреждения
год
2019
факт
2020
план
2021
план
Культурно-досугового типа
2
3
4
Библиотеки (структурные подразделения)
3
1
4
3. Меры достижения целевых показателей (индикаторов)
Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов), характеризующих эффективность и качество услуг, оказываемых учреждениями, являются:
3.1. Дифференцированное стимулирование работников учреждений, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности; прозрачное формирование оплаты труда; внедрение современных норм труда.
3.2. Применение современных организационно-технологических процессов, направленных на повышение качества оказываемых услуг.
3.3. Доведение уровня средней заработной платы отдельных категорий работников учреждений до среднемесячного дохода от трудовой деятельности по Приморскому краю. К отдельным категориям работников относятся работники учреждений культуры.
3.4. Внедрение профессиональных стандартов, профессиональная переподготовка, повышение квалификации работников учреждений.
3.5. Улучшение материально-технической базы учреждений.
4. Параметры заработной платы отдельных категорий работников учреждений
4.1. Работники учреждений культуры:
№ п/п
Наименование показателя
год
2019
факт
2020
план
2021
план
4.1.1.
Численность населения Яковлевского муниципального района (человек)
13791
13641
13476
4.1.2.
Количество учреждений культуры (единиц)
31
31
31
4.1.3.
Среднесписочная численность работников учреждений культуры (человек)
23,8
24
24
4.1.4.
Число получателей услуг (человек)
13791
13641
13476
4.1.5.
Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников) (человек)
579,45
568,38
561,5
4.1.6.
Среднемесячный доход от трудовой деятельности по Приморскому краю (рублей)
39300,00
41349,30
42360,10
4.1.7.
Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры к среднемесячному доходу от трудовой деятельности по Приморскому краю (процент)
95
95
95
4.1.8.
Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры Яковлевского муниципального района (рублей)
36348,04
39300
40250
4.1.9.
Темп роста к предыдущему году (проценты)
106
108
102
4.1.10.
Фонд оплаты труда с начислениями (млн. руб.)
13,516
14,736
15,092
4.1.11.
Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде оплаты труда с начислениями
(проценты)
0
0
0
5. Основные мероприятия, направленные на достижение параметров заработной платы
№ п/п
Мероприятие
Сроки исполнения
5.1.
Проведение мероприятий по привлечению средств от приносящей доход деятельности с учетом специфики учреждения
постоянно
5.2.
Осуществление оценки эффективности деятельности учреждений и их руководителей
ежеквартально
5.3.
Проведение анализа расходов на содержание и функционирование учреждений в целях сокращения неэффективных расходов
ежеквартально
5.4.
Оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал, с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения не более 40%
ежегодно
5.5.
Внедрение лучших практик разработки и применения показателей эффективности деятельности работников учреждений
по мере необходимости
5.6.
Мониторинг выполнения «дорожной карты»
ежегодно
5.7.
Обеспечение предоставления сведений о численности и оплате труда отдельных категорий работников по форме статистического наблюдения ЗП - культура
в установленные сроки
АДМИНИСТРАЦИЯ
ЯКОВЛЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от
29.07.2020
с. Яковлевка
№
374 - НПА
О внесении изменений в постановление Администрации Яковлевского муниципального района от 30.04.2019г. № 175-НПА «Об утверждении Плана мероприятий («дорожная карта») Яковлевского муниципального района по достижению параметров заработной платы работников культуры
В целях сохранения целевых показателей Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», на основании распоряжения Правительства Приморского края от 19 июня 2020 года №262-рп «О внесении изменений в распоряжение администрации Приморского края от 21августа 2014 года №295-ра «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности культуры в Приморском крае», руководствуясь Уставом Яковлевского муниципального района, Администрация Яковлевского муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Изложить наименование постановления в следующей редакции «Об утверждении Плана мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности культуры в Яковлевском муниципальном районе».
2. Изложить наименование Плана мероприятий («дорожная карта») Яковлевского муниципального района по достижению параметров заработной платы работников культуры в следующей редакции: «План мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности культуры в Яковлевском муниципальном районе» (далее – план мероприятий).
3. Изложить план мероприятий в редакции приложения к настоящему постановлению.
4. Руководителю аппарата Администрации Яковлевского муниципального района (Сомова О.В.) обеспечить публикацию настоящего постановления в газете «Сельский труженик» и на официальном сайте Администрации Яковлевского муниципального района.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
6. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации Яковлевского муниципального района Лисицкого С.В.
Глава района - глава Администрации
Яковлевского муниципального района Н.В. Вязовик
Приложение
к постановлению Администрации
Яковлевского муниципального района
от 29.07.2020 г. № 374-НПА
План мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности культуры в Яковлевском муниципальном районе»
1. Цели
Целями плана мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности культуры в Яковлевском муниципальном районе» (далее – «дорожная карта») являются:
1.1. Создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры в Яковлевском муниципальном районе.
1.2. Увеличение числа граждан, вовлеченных в культуру путем внедрения в деятельность организаций культуры новых форм и технологий, поддержки культурных инициатив.
1.3. Обеспечение достойной оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими услуг.
1.4. Развитие профессиональных компетенций специалистов отрасли культуры.
2. Целевые показатели (индикаторы), характеризующие эффективность и качество услуг, оказываемых учреждениями
С повышением эффективности и качества услуг, оказываемых учреждениями, будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
2.1. Увеличение числа населения, участвующего в культурно-массовых и культурно-просветительских мероприятиях, проводимых учреждениями культуры (в сравнении с предыдущим годом):
тыс. чел./год
Учреждения
год
2019
факт
2020
план
2021
план
Культурно-досугового типа
60,4
60,45
60,5
Библиотеки (структурные подразделения)
6,54
6,55
6,56
2.2. Увеличение доли населения, участвующего в платных культурно-массовых мероприятиях, от общего числа населения, участвующего в мероприятиях, проводимых учреждениями культурно-досугового типа (в сравнении с предыдущим годом):
процент
Учреждения
год
2019
факт
2020
план
2021
план
Культурно-досугового типа
61,0
61,2
61,3
2.3. Увеличение числа участников клубных формирований в учреждениях культуры (в сравнении с предыдущим годом):
человек
Учреждения
год
2019
факт
2020
план
2021
план
Культурно-досугового типа
658
665
670
Библиотеки (структурные подразделения)
24
30
35
2.4. Доля публичных библиотек, подключенных к сети Интернет в общем количестве библиотек Яковлевского муниципального района (нарастающим итогом):
проценты
Учреждения
год
2019
факт
2020
план
2021
план
Библиотеки (структурные подразделения)
15,4
23,0
31,0
2.5. Увеличение числа посещений публичных библиотек Яковлевского муниципального района (в сравнении с предыдущим годом):
тыс.чел./год
Учреждения
год
2019
факт
2020
план
2021
план
Библиотеки (структурные подразделения)
38,653
38,700
38,750
2.6. Доля представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда (по сравнению с предыдущим годом):
процент
Учреждения
год
2019
факт
2020
план
2021
план
Структурное подразделение МКУ «МБ» районный историко-краеведческий музей
62
65
68
2.7. Количество работников учреждений, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации:
человек
Учреждения
год
2019
факт
2020
план
2021
план
Культурно-досугового типа
2
3
4
Библиотеки (структурные подразделения)
3
1
4
3. Меры достижения целевых показателей (индикаторов)
Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов), характеризующих эффективность и качество услуг, оказываемых учреждениями, являются:
3.1. Дифференцированное стимулирование работников учреждений, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности; прозрачное формирование оплаты труда; внедрение современных норм труда.
3.2. Применение современных организационно-технологических процессов, направленных на повышение качества оказываемых услуг.
3.3. Доведение уровня средней заработной платы отдельных категорий работников учреждений до среднемесячного дохода от трудовой деятельности по Приморскому краю. К отдельным категориям работников относятся работники учреждений культуры.
3.4. Внедрение профессиональных стандартов, профессиональная переподготовка, повышение квалификации работников учреждений.
3.5. Улучшение материально-технической базы учреждений.
4. Параметры заработной платы отдельных категорий работников учреждений
4.1. Работники учреждений культуры:
№ п/п
Наименование показателя
год
2019
факт
2020
план
2021
план
4.1.1.
Численность населения Яковлевского муниципального района (человек)
13791
13641
13476
4.1.2.
Количество учреждений культуры (единиц)
31
31
31
4.1.3.
Среднесписочная численность работников учреждений культуры (человек)
23,8
24
24
4.1.4.
Число получателей услуг (человек)
13791
13641
13476
4.1.5.
Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников) (человек)
579,45
568,38
561,5
4.1.6.
Среднемесячный доход от трудовой деятельности по Приморскому краю (рублей)
39300,00
41349,30
42360,10
4.1.7.
Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры к среднемесячному доходу от трудовой деятельности по Приморскому краю (процент)
95
95
95
4.1.8.
Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры Яковлевского муниципального района (рублей)
36348,04
39300
40250
4.1.9.
Темп роста к предыдущему году (проценты)
106
108
102
4.1.10.
Фонд оплаты труда с начислениями (млн. руб.)
13,516
14,736
15,092
4.1.11.
Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде оплаты труда с начислениями
(проценты)
0
0
0
5. Основные мероприятия, направленные на достижение параметров заработной платы
№ п/п
Мероприятие
Сроки исполнения
5.1.
Проведение мероприятий по привлечению средств от приносящей доход деятельности с учетом специфики учреждения
постоянно
5.2.
Осуществление оценки эффективности деятельности учреждений и их руководителей
ежеквартально
5.3.
Проведение анализа расходов на содержание и функционирование учреждений в целях сокращения неэффективных расходов
ежеквартально
5.4.
Оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал, с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения не более 40%
ежегодно
5.5.
Внедрение лучших практик разработки и применения показателей эффективности деятельности работников учреждений
по мере необходимости
5.6.
Мониторинг выполнения «дорожной карты»
ежегодно
5.7.
Обеспечение предоставления сведений о численности и оплате труда отдельных категорий работников по форме статистического наблюдения ЗП - культура
в установленные сроки
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Газета "Сельский труженик" № 31 от 06.08.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
