ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ В 2016-2017 ГОДАХ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, ПРИБЫВШИХ (ПЕРЕЕХАВШИХ) В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО...



Фактически утратило силу в связи с истечением срока действия - статья 38 Закона Тюменской области от 07.03.2003 № 121

ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 29.08.2016 № 357-п

ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ В 2016-2017 ГОДАХ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, ПРИБЫВШИХ (ПЕРЕЕХАВШИХ) В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА             

(в редакции (от 14.04.2017 № 147-п (НГР:ru72000201700289)

В редакции Постановления Правительства ТО:

(от 14.04.2017 № 147-п (НГР:ru72000201700289)

В соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»:

1.Утвердить Положение о предоставлении в 2016-2017 годах единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием, прибывшим (переехавшим) в 2016-2017 годах на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, согласно приложению к настоящему постановлению.

(в редакции (от 14.04.2017 № 147-п (НГР:ru72000201700289)

2. Определить Департамент здравоохранения Тюменской области уполномоченным исполнительным органом государственной власти Тюменской области на заключение договоров в целях осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) в 2016-2017 годах на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа.

(в редакции (от 14.04.2017 № 147-п (НГР:ru72000201700289)

3. Действие настоящего постановления распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2016 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на  заместителя Губернатора Тюменской области, координирующего и контролирующего деятельность Департамента здравоохранения Тюменской области.

Губернатор области

В.В. Якушев

Приложение

к постановлению Правительства

Тюменской области

от 29 августа 2016 г. № 357-п

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ В 2016-2017 ГОДАХ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ

КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) В 2016 ГОДУ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА

(в редакции (от 14.04.2017 № 147-п (НГР:ru72000201700289)

1. Единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей (далее – выплата) предоставляется в 2016 году медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Тюменской области или муниципальных учреждений здравоохранения в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, которые в 2016 году прибыли на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа или переехали в указанный период на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта (далее – медицинский работник).

Право на получение выплаты предоставляется медицинскому работнику один раз за весь период трудовой деятельности. Выплата не предоставляется, если медицинский работник возвратил часть ранее полученной выплаты в связи с прекращением трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока, а затем вновь переехал на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа.

Выплата не предоставляется, если медицинский работник переехал на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого сельского населенного пункта либо рабочего поселка, либо поселка городского типа, где он ранее работал в государственном учреждении здравоохранения Тюменской области или муниципальном учреждении здравоохранения.

Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими трехстороннего договора, указанного в пункте 7 настоящего Положения.

Настоящее Положение, а также информация об уполномоченном органе – Департаменте здравоохранения Тюменской области (далее – Департамент) размещается в сети Интернет на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru.

Выплата устанавливается и выплачивается медицинскому работнику только по основному месту работы.

Выплата не предоставляется, если медицинский работник повторно переехал (трудоустроился) на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, где он ранее работал в государственном учреждении здравоохранения Тюменской области или муниципальном учреждении здравоохранения.

Абзацы 3,4 введены Постановлением Правительства ТО (в редакции (от 14.04.2017 № 147-п (НГР:ru72000201700289)

2. Медицинский работник в течение трех рабочих дней со дня заключения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Тюменской области или муниципальным учреждением здравоохранения подает соответственно в государственное учреждение здравоохранения Тюменской области или муниципальное учреждение здравоохранения заявление о предоставлении выплаты по форме в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению, в котором указывает:

а) фамилию, имя, отчество, дату рождения заявителя;

б) сведения о документе, удостоверяющем личность заявителя (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

в) сведения о документе о высшем образовании заявителя (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

г) наименование учреждения, в котором заявитель осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении учреждения – наименование структурного подразделения), место работы в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность, дата заключения трудового договора;

д) адрес места жительства заявителя в сельском населенном пункте либо рабочем поселке, либо поселке городского типа по месту работы, адрес постоянного места жительства заявителя до принятия на работу в вышеуказанное учреждение;

е) согласие на заключение договора, указанного в пункте 7 настоящего Положения;

ж) номер телефона, почтовый (электронный) адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении;

з) согласие на обработку персональных данных.

Медицинские работники, прибывшие (переехавшие) в 2016 году на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа и заключившие трудовые договоры с государственными учреждениями здравоохранения Тюменской области или муниципальными учреждениями здравоохранения до вступления в силу настоящего постановления, подают в государственное учреждение здравоохранения Тюменской области или муниципальное учреждение здравоохранения заявление о предоставлении выплаты в течение 7 рабочих дней со дня вступления настоящего постановления в силу.

2.1. Государственное учреждение здравоохранения Тюменской области или муниципальное учреждение здравоохранения, заключившее трудовой договор с медицинским работником:

1) проверяет правильность заполнения и достоверность сведений, указанных в заявлении медицинского работника;

2) в течение трех рабочих дней со дня поступления от медицинского работника заявления, направляет его в Департамент с приложением следующих документов:

а) копия документа, удостоверяющего личность медицинского работника;

б) копия документа о высшем медицинском образовании медицинского работника;

в) копия действующего сертификата специалиста медицинского работника;

г) заверенная работодателем копия трудовой книжки медицинского работника;

д) заверенная работодателем копия трудового договора медицинского работника.

3. Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.

4. Департамент в течение 15 рабочих дней со дня поступления из государственного учреждения здравоохранения Тюменской области или муниципального учреждения здравоохранения заявления медицинского работника о предоставлении выплаты, соответствующего требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Положения, а также документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Положения, рассматривает заявление, проверяет наличие и достоверность предоставленных документов и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.

5. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:

а) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты (под недостоверными сведениями понимается наличие искажений и неточностей в содержании предоставленных документов);

б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты, требованиям пункта 1 настоящего Положения;

в) непредоставление или неполное предоставление документов, указанных в пунктах 2, 2.1 настоящего Положения.

6. Департамент в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения об отказе в предоставлении выплаты, указанного в пункте 5 настоящего Положения, направляет медицинскому работнику на указанный им почтовый (электронный) адрес уведомление о принятом решении.

При принятии решения о предоставлении выплаты в уведомлении указывается срок заключения договора, указанного в пункте 7 настоящего Положения (не более 10 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 4 настоящего Положения).

При принятии решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указывается причина отказа. Медицинский работник вправе повторно в течение 2016-2017 годов обратиться с заявлением о предоставлении выплаты и документами, указанными в пункте 2.1 настоящего Порядка, после устранения указанных несоответствий.

(в редакции (от 14.04.2017 № 147-п (НГР:ru72000201700289)

Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.

7. Между медицинским работником, Департаментом и государственным учреждением здравоохранения Тюменской области или муниципальным учреждением здравоохранения, с которым медицинским работником заключен трудовой договор, заключается трехсторонний договор по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения.

Исчисление пятилетнего срока работы медицинского работника в учреждении здравоохранения начинается с даты заключения трехстороннего договора, указанного в пункте 7 настоящего Положения;

(в редакции (от 14.04.2017 № 147-п (НГР:ru72000201700289)

б) порядок перечисления медицинскому работнику средств выплаты в течение 30 рабочих дней со дня заключения данного договора на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации;

(в редакции (от 14.04.2017 № 147-п (НГР:ru72000201700289)

в) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным договором, в том числе по возврату выплаты в случаях, указанных в подпункте «в» настоящего пункта.

8. Департамент и Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Тюменской области (далее – ТФОМС Тюменской области) ежемесячно представляют в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов для осуществления выплат по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

(в редакции (от 14.04.2017 № 147-п (НГР:ru72000201700289)

9. Средства на осуществление выплат медицинским работникам, поступившие из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования в бюджет ТФОМС Тюменской области, в течение 3 рабочих дней перечисляются в областной бюджет для последующего направления Департаменту.

Департамент в срок, установленный трехсторонним договором, указанным в пункте 7 настоящего Положения, перечисляет средства (включая средства областного бюджета пропорционально доле в сумме выплаты, определенной Федеральным законом от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации») на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации.

10. В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока, учреждение обязано уведомить об этом Департамент в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом «в» пункта 7 настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора на лицевой счет Департамента. Департамент в течение 3 рабочих дней со дня поступления средств на лицевой счет Департамента осуществляет возврат вышеуказанных средств (пропорционально доле в сумме выплаты, определенной Федеральным законом от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации») в бюджет ТФОМС Тюменской области.

ТФОМС Тюменской области перечисляет вышеуказанные средства в течение 3 рабочих дней со дня поступления средств на лицевой счет ТФОМС Тюменской области в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

11. Течение пятилетнего срока, установленного в подпункте «а» пункта 7 настоящего Положения, не возобновляется в случае, если медицинский работник уволился из государственного учреждения здравоохранения Тюменской области или муниципального учреждения здравоохранения и затем вновь трудоустроился в данное учреждение.

Пункт введен Постановлением Правительства ТО (в редакции (от 14.04.2017 № 147-п (НГР:ru72000201700289)

12. Департамент осуществляет контроль за соблюдением условий для осуществления выплат, установленных статьей 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации.

Пункт введен Постановлением Правительства ТО (в редакции (от 14.04.2017 № 147-п (НГР:ru72000201700289)

Приложение № 1

к Положению о предоставлении в 2016 году

единовременных компенсационных выплат

медицинским работникам с высшим образованием,

прибывшим (переехавшим) в 2016-2017 годах на работу

в сельские населенные пункты либо рабочие

поселки, либо поселки городского типа

(в редакции (от 14.04.2017 № 147-п (НГР:ru72000201700289)

ФОРМА

ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ

ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ

                                                     Директору Департамента

                                          здравоохранения Тюменской области

                                      от __________________________________

                                                (Ф.И.О., дата рождения)

                                      _____________________________________                                 

                                      паспорт _____________________________

(серия, номер, кем выдан, дата выдачи)

                                      _____________________________________

                                      _____________________________________

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить единовременную компенсационную выплату в размере одного миллиона рублей.

1. Сведения о документе о высшем образовании заявителя: __________________________________________________________________

(вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ,  дата его выдачи)

2. Место работы в соответствии с трудовым договором:

2.1. Полное наименование учреждения

__________________________________________________________________

2.2. Наименование структурного подразделения

__________________________________________________________________

2.3. Занимаемая должность __________________________________________

2.4. Приказ о приеме на работу от ____________________ № _____________

2.5. Трудовой договор от _____________________ № ____________________

3. Адрес места жительства в сельском населенном  пункте либо рабочем поселке, либо поселке городского типа по месту работы

__________________________________________________________________

(индекс, наименование населенного пункта, улица, дом, квартира)

4. Адрес постоянного места жительства

__________________________________________________________________

(указывается в соответствии с паспортом)

5. На заключение трехстороннего договора об осуществлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику с высшим медицинским образованием _____________________(согласен(-а)/  не согласен(-а)

6. На обработку персональных данных ____________________(согласен(-а)/ не согласен(-а))

7. Контактная информация: телефон______________e-mail ________________

почтовый адрес ____________________________________________________

«___» ________________ 201__ г. ___________/ ____________________

                                                                  подпись              (Ф.И.О. полностью)

Приложение

к заявлению на предоставление

единовременной компенсационной выплаты

Согласие

на обработку персональных данных медицинского работника

    Я, _______________________________________________________________,

(Ф.И.О. полностью)

при подаче заявления для получения единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим медицинским образованием, прибывшим (переехавшим) в году, на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, в Департамент здравоохранения Тюменской области (далее – Оператор), находящийся по  адресу: 625048, Тюменская область, г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 48, своей волей и в своем интересе выражаю согласие на обработку моих персональных данных Оператором в целях формирования заявок в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования Российской  Федерации и осуществления компенсационной выплаты, включая выполнение действия по сбору, систематизации, накоплению, хранению, уточнению  (обновлению, изменению), распространению (в том числе передаче третьим лицам) и уничтожению моих персональных данных, входящих в следующий перечень общедоступных сведений:

1. Фамилия, имя, отчество.

2. Номер телефона и адрес электронной почты.

3. Сведения о профессии, должности, образовании.

4. Иные сведения, специально предоставленные мной для формирования заявок в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации и осуществления компенсационной выплаты, включая  выполнение действия по сбору, систематизации.

Вышеприведенное согласие на обработку моих персональных данных предоставлено с учетом пункта 2 статьи 6 и пункта 2 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», в соответствии с которыми обработка персональных данных может осуществляться Оператором без моего дополнительного согласия.

Настоящее согласие вступает в силу с момента его подписания на срок действия служебного контракта (трудового договора) с Оператором и может быть отозвано путем подачи Оператору письменного заявления.

«___» _________________ 201__ г.     ___________/ __________________

                                                                      подпись            (Ф.И.О. полностью)

Приложение № 2

к Положению о предоставлении в 2016 году

единовременных компенсационных выплат

медицинским работникам с высшим образованием,

прибывшим (переехавшим) в 2016-2017 годах на работу

в сельские населенные пункты либо рабочие

поселки, либо поселки городского типа

(в редакции (от 14.04.2017 № 147-п (НГР:ru72000201700289)

ТИПОВАЯ ФОРМА ДОГОВОРА

ДОГОВОР №_____

об осуществлении в 2016-2017 годах единовременных

компенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием, прибывшим (переехавшим) в 2016 году на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа

г. Тюмень                                                                          «___» ____________ 201__г.

     Департамент здравоохранения Тюменской области в лице директора Департамента здравоохранения Тюменской области ________________________________, действующего на основании Положения о Департаменте, утвержденного постановлением Правительства Тюменской области от 24.12.2007 № 320-п, именуемый в дальнейшем «Департамент», с одной стороны, и

__________________________________________________________________,

(наименование организации)

в лице главного врача _____________________________________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Учреждение», со второй стороны, и

гр. __________________________________________________________________

(Ф.И.О. получателя)

паспорт серии _____ № _________, выданный ___________________________

__________________________________________________________________,

(кем и когда)

именуемый(ая) в дальнейшем «Получатель», с третьей стороны, заключили  настоящий трехсторонний договор о нижеследующем:

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предоставление в 2016-2017 годах единовременной компенсационной выплаты (далее – выплата) медицинскому работнику с высшим медицинским образованием, прибывшему (переехавшему) в 2016-2017 годах на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, в соответствии с Положением о предоставлении в 2016-2017 годах единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием, прибывшим (переехавшим) в 2016-2017 годах на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, (далее — Положение).

1.2. Право на получение выплаты предоставляется Получателю один раз за весь период трудовой деятельности.

В случае возврата Получателем выплаты в связи с прекращением трудового договора с соответствующим Учреждением Тюменской области, подведомственным Департаменту, до истечения пятилетнего срока вторично право на получение выплаты у Получателя не возникает.

      2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Департамент обязуется:

2.1.1. В течение тридцати рабочих дней со дня заключения договора, при условии предоставления Получателем реквизитов счета, открытого в кредитной организации, перечислить денежные средства в размере одного миллиона рублей на счет Получателя, в соответствии с пунктом 7 Положения.

(в редакции (от 14.04.2017 № 147-п (НГР:ru72000201700289)

2.1.2. В случае предоставления Получателю отпуска по уходу за ребенком до истечения пятилетнего срока отработки, заключить дополнительное соглашение с Получателем и Учреждением о продлении срока действия данного договора.

2.1.3. Перечислить Получателю средства, указанные в пункте 2.1.1, на указанные им реквизиты, включающие в себя:

для банковской карты – банк получателя; БИК; номер корреспондентского счета (к/с); ИНН Банка; КПП Банка; наименование получателя; расчетный счет получателя; номер банковской карты получателя;

для сберегательной книжки – банк получателя; БИК; номер корреспондентского счета (к/с); ИНН Банка; КПП Банка; наименование получателя, счет получателя физического лица; ФИО в именительном падеже.

2.1.4. В течение 3 рабочих дней со дня возврата Получателем части выплаты, осуществить возврат денежных средств, приходящихся на долю иных межбюджетных трансфертов, являвшихся источником финансирования выплаты, в бюджет Территориального фонда обязательного медицинского страхования Тюменской области.

2.1.5. В случае не возврата денежных средств Получателем в добровольном порядке в срок, установленный пунктом 10 Положения,  истребовать в судебном порядке полученные средства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.1.6. В случае установления факта предоставления Получателем недостоверных сведений (под недостоверными сведениями понимается наличие в их содержании не соответствующих действительности сведений, искажений и неточностей), на основании которых Получателю была предоставлена выплата, направить в течение трех рабочих дней со дня установления такого факта Получателю и Учреждению уведомление о расторжении Договора в одностороннем порядке по инициативе Департамента, содержащее требование о возврате денежных средств в полном объеме.

2.2. Учреждение обязуется:

2.2.1.В случае предоставления Получателю отпуска по уходу за ребенком до истечения пятилетнего срока отработки, уведомить Департамент в течение 3 рабочих дней со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и заключить дополнительное соглашение с Получателем и Департаментом о продлении срока действия данного договора.

2.2.2. В случае выхода Получателя из отпуска по уходу за ребенком, уведомить Департамент в течение 3 рабочих дней со дня прекращения отпуска по уходу за ребенком Получателя.

2.2.3. Уведомить Департамент за две недели о намерении Получателя прекратить трудовые отношения с Учреждением до истечения пятилетнего срока.»;

(в редакции (от 14.04.2017 № 147-п (НГР:ru72000201700289)

2.2.4.В случае прекращения трудового договора между Получателем и Учреждением до истечения пятилетнего срока отработки, в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора уведомить Департамент с указанием основания его прекращения.

2.2.5. В случае увольнения Получателя направить ему уведомление о возврате денежных средств с указанием сроков возврата и реквизитов счета Департамента для возврата, но не позднее дня, следующего за днем приема заявления об увольнении.

2.2.6. При изменении реквизитов Получателя, указанных в разделе 5  настоящего договора, проинформировать Департамент в течение 3 рабочих дней с даты изменения реквизитов.

2.2.7. В случае обнаружения недостоверных сведений, предоставленных Получателем направить в адрес Департамента информацию о предоставлении недостоверных сведений с приложением подтверждающих документов в течение трех рабочих дней со дня обнаружения;

2.2.8. В случае увольнения Получателя уведомить его до предстоящего увольнения о последствиях увольнения, в том числе о необходимости возврата части выплаты и штрафа, указанного в пункте 2.3.8 настоящего договора.

Пункт введен Постановлением Правительства ТО (в редакции (от 14.04.2017 № 147-п (НГР:ru72000201700289)

2.3. Получатель обязуется:

2.3.1. Предоставлять Учреждению при трудоустройстве достоверные сведения, которые подтверждают его право на получение единовременной компенсационной выплаты.

2.3.2. В течение 5 лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения. Течение пятилетнего срока приостанавливается на период нахождения Получателя в отпуске по уходу за ребенком.

Исчисление пятилетнего срока работы медицинского работника в учреждении здравоохранения начинается с даты заключения настоящего договора.

(в редакции (от 14.04.2017 № 147-п (НГР:ru72000201700289)

2.3.3. В случае предоставления Получателю отпуска по уходу за ребенком до истечения пятилетнего срока отработки, заключить дополнительное соглашение с Департаментом и Учреждением о продлении срока действия данного договора.

2.3.4. Информировать Департамент за две недели о своем намерении прекратить трудовые отношения с Учреждением до истечения пятилетнего срока.

Пункт введен Постановлением Правительства ТО(в редакции (от 14.04.2017 № 147-п (НГР:ru72000201700289)

2.3.5. Возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному Получателем периоду, а также выплатить штраф, предусмотренный пунктом 2.3.8 настоящего договора, на лицевой счет Департамента в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

2.3.6. Возвратить полученные денежные средства в полном объеме на лицевой счет Департамент в течение 30 календарных дней в случае расторжения настоящего договора в соответствии с пунктом 3.3. настоящего договора.

(в редакции (от 14.04.2017 № 147-п (НГР:ru72000201700289)

2.3.7. В случае если выплата подлежит возврату в течение 2017 года, то возврат осуществляется по реквизитам:

УФК по Тюменской области (Департамент финансов Тюменской области, л/с 02672005550, Департамент здравоохранения ТО)

ИНН 7202161807 КПП 720301001   

БИК 047102001

Отделение по Тюменской области Уральского главного управления Центрального банка Российской Федерации (Отделение Тюмень) Р/с  40201810200000100009 Классификация расходов бюджета:

40 % - 0909 59004R1360 290 360 00000 00000 009

60 % - 0909 5900451360 290 360 00000 00000 009 

Код ОКТМО 71701000

В случае если выплата подлежит возврату в последующие годы, то возврат осуществляется по реквизитам:

УФК по Тюменской области (Департамент здравоохранения Тюменской области л/с 03672005260) ИНН 7202161807 КПП 720301001; Отделение по Тюменской области Уральского главного управления Центрального банка Российской Федерации (Отделение Тюмень) БИК 047102001 р/с 40101810300000010005 Код классификации дохода бюджета: 009 1 13 02992 02 0005 130

ОКТМО 71701000

(в редакции (от 14.04.2017 № 147-п (НГР:ru72000201700289)

Штраф, указанный в пункте 2.3.8 настоящего договора, перечисляется по следующим реквизитам:

УФК по Тюменской области (Департамент здравоохранения Тюменской области л/с 04672005260)

ИНН 7202161807 КПП 720301001

Отделение по Тюменской области Уральского главного управления Центрального банка Российской Федерации (Отделение Тюмень)

р/с 40101810300000010005

БИК 047102001

код ОКТМО 71701000

Код дохода бюджета: 009 1 16 90020 02 0000 140.

Абзац введен Постановлением Правительства ТО(в редакции (от 14.04.2017 № 147-п (НГР:ru72000201700289)

2.3.8. В случае неисполнения Получателем обязанностей, указанных в пункте 2.3.2 настоящего договора, Получатель выплачивает Департаменту штраф в размере 50% от части выплаты, подлежащей возврату согласно пункту 2.3.5 настоящего договора.

Пункт введен Постановлением Правительства ТО(в редакции (от 14.04.2017 № 147-п (НГР:ru72000201700289)

СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

3.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с ________ 20_____г. по ___________ 20_____г.

3.2. Настоящий Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон.

3.3. В случае обнаружения Департаментом недостоверных сведений, предоставленных Получателем и (или) Учреждением, настоящий договор подлежит расторжению в одностороннем порядке. Договор считается расторгнутым со дня, следующего за днем направления Департаментом уведомления о расторжении Договора.

3.4. Все изменения и дополнения к настоящему Договору считаются действительными при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями трех Сторон.

(в редакции (от 14.04.2017 № 147-п (НГР:ru72000201700289)

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим договором.

4.2. В случае возникновения в связи с выполнением обязательств по настоящему договору споров, они разрешаются путем переговоров, а при не достижении согласия – в судебном порядке, путем обращения инициирующей стороны в Центральный районный суд города Тюмени.

4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.

4.4. Все дополнительные соглашения сторон к настоящему Договору, подписываемые при исполнении настоящего Договора, являются его неотъемлемой частью.

4.5. Договор составлен в трех экземплярах: один экземпляр – Получателю, один экземпляр – Департаменту, один экземпляр –  Учреждению.

4.6. Отношения Сторон, неурегулированные настоящим договором, регулируются законодательством Российской Федерации.

ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПЛАТЕЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Департамент:

Учреждение:

Получатель:

Наименование:

Департамент здравоохранения

Тюменской области

Юр. Адрес: г. Тюмень, ул. Малыгина, 48

тел/ф (3452) 55-78-00 

ИНН 7202161807 КПП 720301001

ОГРН 1077203024293

ОКОНХ 97410 ОКВЭД 751121

ОКПО 00090842

Банковские реквизиты:

УФК по Тюменской области

(л/с 02672005550 Департамент финансов

Тюменской области, Департамент

здравоохранения ТО ЛС001120163ДЗДР)

Р/с 40201810200000100009

БИК 047102001 Отделение по Тюменской

области Уральского главного управления

Центрального банка РФ (Отделение

Тюмень)

Директор департамента

_________________(________________)

                                            (Ф.И.О.)

М.П.

Наименование:

___________________________________

Юр. Адрес: _________________________

Факт. Адрес: _______________________

тел/ф:_____________________________

КПП_______________________________

р/с ________________________________

в _________________________________

л/с № _____________________________

БИК ______________________________

Главный врач

_________________(________________)

                                            (Ф.И.О.)

М.П.

ФИО:_____________________________

Адрес фактического проживания:

__________________________________

__________________________________

Тел:______________________________

ИНН______________________________

Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования:

__________________________________

р/с _______________________________

в ________________________________

л/с № ____________________________

БИК ______________________________

_______________(__________________)

                                              (Ф.И.О.)