Основная информация
Дата опубликования: | 29 августа 2017г. |
Номер документа: | RU25000201700766 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Приморский край |
Принявший орган: | Администрация Приморского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29.08.2017 № 353-па
г. Владивосток
О внесении изменений в постановление Администрации
Приморского края от 16 октября 2015 года № 403-па
«О финансовой поддержке работодателям – владельцам
сертификатов на привлечение трудовых ресурсов
в Приморский край в рамках реализации подпрограммы
«Повышение мобильности трудовых ресурсов»
государственной программы Приморского края
«Содействие занятости населения
Приморского края на 2013-2020 годы»
На основании Устава Приморского края Администрация Приморского края
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Порядок предоставления из краевого бюджета финансовой поддержки работодателям - владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов в Приморский край в рамках реализации подпрограммы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы Приморского края «Содействие занятости населения Приморского края
на 2013 - 2020 годы», утверждённый постановлением Администрации Приморского края от 16 октября 2015 года № 403-па «О финансовой поддержке работодателям – владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов в Приморский край в рамках реализации подпрограммы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы Приморского края «Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2020 годы» (в редакции постановлений Администрации Приморского края от 4 марта
2016 года № 80-па, от 27 апреля 2016 года № 164-па, от 5 июля 2016 года
№ 303-па, от 24 января 2017 года № 17-па) (далее - Порядок), следующие изменения:
1.1. В пункте 2 Порядка:
заменить в абзаце пятом слова «его семьи.» словами «его семьи;»;
дополнить абзацами следующего содержания:
«выплатой единовременного пособия работнику и единовременного пособия на каждого прибывающего с ним члена его семьи;
предоставлением оплачиваемого отпуска для обустройства на новом месте;
проездом работника, членов его семьи к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно при предоставлении работнику очередного отпуска.»;
1.2. Изложить подпункт 3.1 пункта 3 Порядка в следующей редакции:
«3.1. Требования, которым должны соответствовать работодатели
на первое число месяца, предшествующего месяцу заключения соглашения, предусмотренного пунктом 9 настоящего Порядка:
у работодателя должна отсутствовать неисполненная обязанность
по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (в случае, если такое требование предусмотрено правовым актом);
у работодателя должна отсутствовать просроченная задолженность
по возврату в краевой бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами,
и иная просроченная задолженность перед краевым бюджетом;
работодатель - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, а работодатель – индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом,
а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств
и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытие и предоставление информации при проведении финансовых операций (оффшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
работодатель не должен получать средства из краевого бюджета
на основании иных нормативных правовых актов или муниципальных правовых актов на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка.»;
1.3. Изложить пункт 9 Порядка в следующей редакции:
«9. Предоставление субсидии осуществляется на основании соглашения
о предоставлении субсидии, заключаемого между уполномоченным органом
и работодателем (далее - соглашение) в течение двух рабочих дней (в декабре - в течение одного рабочего дня) со дня принятия решения о предоставлении субсидии указанному работодателю в текущем финансовом году.
Соглашение заключается в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом департамента финансов Приморского края
от 23 января 2017 года № 5 «Об утверждении типовых форм соглашений
о предоставлении из краевого бюджета субсидии юридическим лицам
(за исключением государственных учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг» (далее – Типовая форма соглашения).
Соглашение должно предусматривать в том числе:
а) согласие работодателя (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ
и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах)
на осуществление уполномоченным органом и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателем условий, целей
и порядка предоставления субсидий;
б) обязательство работодателя о достижении показателей результативности использования субсидии:
численность работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности,
из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным;
доля работников, привлеченных работодателями - участниками подпрограммы мобильности трудовых ресурсов в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной в соглашении;
доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму;
в) требования об обязательной проверке главным распорядителем
и уполномоченным органом государственного финансового контроля соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий работодателю;
г) возможность осуществления расходов, источником финансового обеспечения которых являются не использованные в отчетном финансовом году остатки субсидии, при принятии департаментом решения, согласованного
с департаментом финансов Приморского края, о наличии потребности
в указанных средствах;
д) соблюдение запрета приобретения за счет полученных средств субсидии иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых
в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации
при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий, и размещения данных средств на депозиты
и в иные финансовые инструменты;
м) иные условия в соответствии с действующим законодательством.
Уполномоченный орган в течение трех рабочих дней (в декабре -
в течение одного рабочего дня) со дня поступления средств на лицевой счет уполномоченного органа на основании решения о предоставлении субсидии составляет реестр на перечисление субсидий (далее - реестр) и передает
его в государственное казенное учреждение Приморское казначейство (далее - ГКУ Приморское казначейство). Форма реестра устанавливается уполномоченным органом совместно с ГКУ Приморским казначейством.»;
1.4. Дополнить пункт 17 Порядка абзацами следующего содержания:
«Расчет размера штрафных санкций осуществляется по формуле:
(1 - Iд / Iп) х Vпб х k1, где
Iд - достигнутое значение показателя результативности;
Iп - плановое значение показателя результативности;
Vпб - общий объем средств, предусмотренный работодателю
в соответствии с численностью запланированных к привлечению работников, указанной в соглашении об участии в подпрограмме «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы Приморского края «Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы»
в отчетном году, заключенным между работодателем и уполномоченным органом;
k1 = 0,04 - корректирующий коэффициент.
При снижении штрафных санкций Приморскому краю, рассчитанных
в соответствии с Правилами формирования, предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2014 года № 999 «О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации», корректирующий коэффициент подлежит пересмотру в сторону уменьшения.»;
1.5. Изложить приложение к Порядку в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.
Губернатор края –
Глава Администрации
Приморского края В.В. Миклушевский Приложение
к Порядку предоставления из краевого бюджета финансовой поддержки работодателям – владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов в Приморский край в рамках реализации подпрограммы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы Приморского края «Содействие занятости населения Приморского края на 2013-
2020 годы», утвержденное постановлением Администрации Приморского края
от 29 августа 2017 года № 353-па
ОТЧЕТ
о произведенных расходах на оказание мер поддержки работникам
по состоянию на «___»______________ 20___ года
(нарастающим итогом)
____________________________________________________________________________________________
(наименование работодателя)
____________________________________________________________________________________________
(наименование инвестиционного проекта)
№
п/п
ФИО гражда-нина
Год
рожде-
ния
Требова-
ние работода-
теля к квалифика-ции работника
Субъект Россий-
ской Федера-
ции, из которого гражда-
нин прибыл
Дата и номер заключен-ного трудово-
го договора
Срок, на который заключен трудовой договор
(3 года или бессроч-
ный)
Профес-
сия (специа-
льность)
Размер оказанной финансовой поддержки по состоянию
на отчетную дату
всего
за счет субсидии из краевого бюджета
за счет собственных средств работодателя
переезд работника, членов его семьи и провоз имущества
обеспечение жильем (наём, поднаём, аренда, покупка жилья, уплата процентов по ипотечным жилищным кредитам (займам)
обучение (переобучение) работника и членов его семьи
выплата единовременного пособия работнику и единовременного пособия на каждого прибывающего с ним члена его семьи
предоставление оплачиваемого отпуска для обустройства на новом месте
проезд работника, членов его семьи к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно при предоставлении работнику очередного отпуска
переезд работника, членов его семьи и провоз имущества
обеспечение жильем (наём, поднаём, аренда, покупка жилья, уплата процентов по ипотечным жилищным кредитам (займам)
обучение (переобучение) работника и членов его семьи
выплата единовременного пособия работнику и единовременного пособия на каждого прибывающего с ним члена его семьи
предоставление оплачиваемого отпуска для обустройства на новом месте
проезд работника, членов его семьи к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно при предоставлении работнику очередного отпуска
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
Всего
в том числе:
субсидии из краевого бюджета
за счет собственных средств работодателя
1
АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29.08.2017 № 353-па
г. Владивосток
О внесении изменений в постановление Администрации
Приморского края от 16 октября 2015 года № 403-па
«О финансовой поддержке работодателям – владельцам
сертификатов на привлечение трудовых ресурсов
в Приморский край в рамках реализации подпрограммы
«Повышение мобильности трудовых ресурсов»
государственной программы Приморского края
«Содействие занятости населения
Приморского края на 2013-2020 годы»
На основании Устава Приморского края Администрация Приморского края
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Порядок предоставления из краевого бюджета финансовой поддержки работодателям - владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов в Приморский край в рамках реализации подпрограммы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы Приморского края «Содействие занятости населения Приморского края
на 2013 - 2020 годы», утверждённый постановлением Администрации Приморского края от 16 октября 2015 года № 403-па «О финансовой поддержке работодателям – владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов в Приморский край в рамках реализации подпрограммы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы Приморского края «Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2020 годы» (в редакции постановлений Администрации Приморского края от 4 марта
2016 года № 80-па, от 27 апреля 2016 года № 164-па, от 5 июля 2016 года
№ 303-па, от 24 января 2017 года № 17-па) (далее - Порядок), следующие изменения:
1.1. В пункте 2 Порядка:
заменить в абзаце пятом слова «его семьи.» словами «его семьи;»;
дополнить абзацами следующего содержания:
«выплатой единовременного пособия работнику и единовременного пособия на каждого прибывающего с ним члена его семьи;
предоставлением оплачиваемого отпуска для обустройства на новом месте;
проездом работника, членов его семьи к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно при предоставлении работнику очередного отпуска.»;
1.2. Изложить подпункт 3.1 пункта 3 Порядка в следующей редакции:
«3.1. Требования, которым должны соответствовать работодатели
на первое число месяца, предшествующего месяцу заключения соглашения, предусмотренного пунктом 9 настоящего Порядка:
у работодателя должна отсутствовать неисполненная обязанность
по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (в случае, если такое требование предусмотрено правовым актом);
у работодателя должна отсутствовать просроченная задолженность
по возврату в краевой бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами,
и иная просроченная задолженность перед краевым бюджетом;
работодатель - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, а работодатель – индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом,
а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств
и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытие и предоставление информации при проведении финансовых операций (оффшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
работодатель не должен получать средства из краевого бюджета
на основании иных нормативных правовых актов или муниципальных правовых актов на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка.»;
1.3. Изложить пункт 9 Порядка в следующей редакции:
«9. Предоставление субсидии осуществляется на основании соглашения
о предоставлении субсидии, заключаемого между уполномоченным органом
и работодателем (далее - соглашение) в течение двух рабочих дней (в декабре - в течение одного рабочего дня) со дня принятия решения о предоставлении субсидии указанному работодателю в текущем финансовом году.
Соглашение заключается в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом департамента финансов Приморского края
от 23 января 2017 года № 5 «Об утверждении типовых форм соглашений
о предоставлении из краевого бюджета субсидии юридическим лицам
(за исключением государственных учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг» (далее – Типовая форма соглашения).
Соглашение должно предусматривать в том числе:
а) согласие работодателя (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ
и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах)
на осуществление уполномоченным органом и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателем условий, целей
и порядка предоставления субсидий;
б) обязательство работодателя о достижении показателей результативности использования субсидии:
численность работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности,
из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным;
доля работников, привлеченных работодателями - участниками подпрограммы мобильности трудовых ресурсов в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной в соглашении;
доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму;
в) требования об обязательной проверке главным распорядителем
и уполномоченным органом государственного финансового контроля соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий работодателю;
г) возможность осуществления расходов, источником финансового обеспечения которых являются не использованные в отчетном финансовом году остатки субсидии, при принятии департаментом решения, согласованного
с департаментом финансов Приморского края, о наличии потребности
в указанных средствах;
д) соблюдение запрета приобретения за счет полученных средств субсидии иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых
в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации
при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий, и размещения данных средств на депозиты
и в иные финансовые инструменты;
м) иные условия в соответствии с действующим законодательством.
Уполномоченный орган в течение трех рабочих дней (в декабре -
в течение одного рабочего дня) со дня поступления средств на лицевой счет уполномоченного органа на основании решения о предоставлении субсидии составляет реестр на перечисление субсидий (далее - реестр) и передает
его в государственное казенное учреждение Приморское казначейство (далее - ГКУ Приморское казначейство). Форма реестра устанавливается уполномоченным органом совместно с ГКУ Приморским казначейством.»;
1.4. Дополнить пункт 17 Порядка абзацами следующего содержания:
«Расчет размера штрафных санкций осуществляется по формуле:
(1 - Iд / Iп) х Vпб х k1, где
Iд - достигнутое значение показателя результативности;
Iп - плановое значение показателя результативности;
Vпб - общий объем средств, предусмотренный работодателю
в соответствии с численностью запланированных к привлечению работников, указанной в соглашении об участии в подпрограмме «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы Приморского края «Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы»
в отчетном году, заключенным между работодателем и уполномоченным органом;
k1 = 0,04 - корректирующий коэффициент.
При снижении штрафных санкций Приморскому краю, рассчитанных
в соответствии с Правилами формирования, предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2014 года № 999 «О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации», корректирующий коэффициент подлежит пересмотру в сторону уменьшения.»;
1.5. Изложить приложение к Порядку в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.
Губернатор края –
Глава Администрации
Приморского края В.В. Миклушевский Приложение
к Порядку предоставления из краевого бюджета финансовой поддержки работодателям – владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов в Приморский край в рамках реализации подпрограммы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы Приморского края «Содействие занятости населения Приморского края на 2013-
2020 годы», утвержденное постановлением Администрации Приморского края
от 29 августа 2017 года № 353-па
ОТЧЕТ
о произведенных расходах на оказание мер поддержки работникам
по состоянию на «___»______________ 20___ года
(нарастающим итогом)
____________________________________________________________________________________________
(наименование работодателя)
____________________________________________________________________________________________
(наименование инвестиционного проекта)
№
п/п
ФИО гражда-нина
Год
рожде-
ния
Требова-
ние работода-
теля к квалифика-ции работника
Субъект Россий-
ской Федера-
ции, из которого гражда-
нин прибыл
Дата и номер заключен-ного трудово-
го договора
Срок, на который заключен трудовой договор
(3 года или бессроч-
ный)
Профес-
сия (специа-
льность)
Размер оказанной финансовой поддержки по состоянию
на отчетную дату
всего
за счет субсидии из краевого бюджета
за счет собственных средств работодателя
переезд работника, членов его семьи и провоз имущества
обеспечение жильем (наём, поднаём, аренда, покупка жилья, уплата процентов по ипотечным жилищным кредитам (займам)
обучение (переобучение) работника и членов его семьи
выплата единовременного пособия работнику и единовременного пособия на каждого прибывающего с ним члена его семьи
предоставление оплачиваемого отпуска для обустройства на новом месте
проезд работника, членов его семьи к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно при предоставлении работнику очередного отпуска
переезд работника, членов его семьи и провоз имущества
обеспечение жильем (наём, поднаём, аренда, покупка жилья, уплата процентов по ипотечным жилищным кредитам (займам)
обучение (переобучение) работника и членов его семьи
выплата единовременного пособия работнику и единовременного пособия на каждого прибывающего с ним члена его семьи
предоставление оплачиваемого отпуска для обустройства на новом месте
проезд работника, членов его семьи к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно при предоставлении работнику очередного отпуска
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
Всего
в том числе:
субсидии из краевого бюджета
за счет собственных средств работодателя
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 22.12.2018 |
Рубрики правового классификатора: | 060.010.010 Общие положения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: