Основная информация
| Дата опубликования: | 29 сентября 2010г. |
| Номер документа: | RU27000201000985 |
| Текущая редакция: | 13 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Хабаровский край |
| Принявший орган: | Законодательная Дума Хабаровского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ ДУМА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29.09.2010 № 171
О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ ДУМЕ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
(изменения в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 27.09.2017 № 1428 вступают в силу с 01.01.2019)
(в редакции постановлений Законодательной Думы Хабаровского края:
от 29.06.2011 № 447; от 24.04.2013 № 1146; от 25.09.2013 № 1258; от 29.10.2014 № 74; от 25.03.2015 № 334; от 30.03.2016 № 885; от 26.07.2017 № 1388; от 22.11.2017 № 1505; от 15.11.2018 № 1856; от 29.01.2020 № 242; от 25.03.2020 № 307)
В соответствии с федеральными законами от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и Указом Президента Российской Федерации от 01 июля 2010 года № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» Законодательная Дума Хабаровского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить:
1.1. Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Законодательной Думе Хабаровского края согласно приложению 1.
1.2. Состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Законодательной Думе Хабаровского края согласно приложению 2.
2. Признать утратившими силу:
постановление Законодательной Думы Хабаровского края от 13 октября 2005 года № 2603 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Законодательной Думе Хабаровского края»;
пункт 3 постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 27 декабря 2006 года № 588 «О внесении изменений в отдельные постановления Законодательной Думы Хабаровского края» (Собрание законодательства Хабаровского края, 2007, № 12);
постановление Законодательной Думы Хабаровского края от 25 апреля 2007 года № 742 «О Положении о порядке работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Законодательной Думе Хабаровского края»;
пункты 4 и 7 постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 28 ноября 2007 года № 1072 «О внесении изменений в отдельные постановления Законодательной Думы Хабаровского края» (Собрание законодательства Хабаровского края, 2007, № 11).
3. Направить настоящее постановление Губернатору Хабаровского края для официального опубликования.
Председатель Думы
С.А.Хохлов
Приложение 1
к постановлению
Законодательной Думы
Хабаровского края
от 29 сентября 2010 г. № 171
ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ ДУМЕ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
(в редакции постановлений Законодательной Думы Хабаровского края: от 29.06.2011 № 447; от 24.04.2013 № 1146; от 25.09.2013 № 1258; от 29.10.2014 № 74; от 25.03.2015 № 334; от 30.03.2016 № 885; от 26.07.2017 № 1388; от 22.11.2017 № 1505; от 15.11.2018 № 1856; от 29.01.2020 № 242; от 25.03.2020 № 307)
1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Законодательной Думе Хабаровского края (далее - комиссия).
2. Основной задачей комиссии является содействие Законодательной Думе Хабаровского края (далее - Дума):
1) в обеспечении соблюдения гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в Думе (далее - гражданские служащие), ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);
2) в осуществлении в Думе мер по предупреждению коррупции.
3. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении гражданских служащих.
4. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
5. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
1) начальник структурного подразделения Думы, являющийся непосредственным руководителем гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два гражданских служащих, замещающих в Думе должности государственной гражданской службы, аналогичные должности, замещаемой гражданским служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;
2) другие гражданские служащие; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам государственной гражданской службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.
(в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 30.03.2016 № 885)
6. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности государственной гражданской службы в Думе, недопустимо.
7. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
8. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:
1) предоставление председателем Думы (лицом, исполняющим обязанности председателя Думы) (далее - председатель Думы) в соответствии с пунктом 26 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Хабаровского края, и государственными гражданскими служащими Хабаровского края, и соблюдения государственными гражданскими служащими Хабаровского края требований к служебному поведению, утвержденного постановлением Губернатора Хабаровского края от 19 января 2010 года № 4, материалов проверки, свидетельствующих:
(в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 30.03.2016 № 885)
о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом «а» пункта 1 вышеуказанного Положения;
о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
2) поступившее в отдел по вопросам государственной службы и кадров аппарата Думы (далее – отдел):
(в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 29.01.2020 № 242)
заявление гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
уведомление гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, составленное в письменной форме согласно приложению к настоящему Положению;
(подпункт 2 в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 30.03.2016 № 885)
3) представление председателя Думы или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Думе мер по предупреждению коррупции.
4) поступление в Думу обращения Губернатора Хабаровского края либо уполномоченного им должностного лица с предложением рассмотреть на заседании комиссии результаты, полученные в ходе осуществления контроля за соответствием расходов гражданского служащего, расходов его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей общему доходу гражданского служащего и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих году представления указанных сведений.
(подпункт 4 введен постановлением Законодательной Думы Хабаровского края от 24.04.2013 № 1146)
(в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 25.03.2015 № 334)
9. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
9.1. Уведомление, указанное в абзаце третьем подпункта 2 пункта 8 настоящего Положения, рассматривается отделом, который осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.
(пункт 9.1 введен постановлением Законодательной Думы Хабаровского края от 30.03.2016 № 885)
(в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 29.01.2020 № 242)
9.2. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления, указанного в абзаце третьем подпункта 2 пункта 8 настоящего Положения, работники отдела имеют право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, а председатель Думы может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
(пункт 9.2 введен постановлением Законодательной Думы Хабаровского края от 30.03.2016 № 885)
(в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 29.01.2020 № 242)
9.3. Мотивированное заключение, предусмотренное пунктом 9.1 настоящего Положения, должно содержать:
1) информацию, изложенную в уведомлении, указанном в абзаце третьем подпункта 2 пункта 8 настоящего Положения;
2) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;
3) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления, указанного в абзаце третьем подпункта 2 пункта 8 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктом 17 настоящего Положения или иного решения.
(пункт 9.3 введен постановлением Законодательной Думы Хабаровского края от 22.11.2017 № 1505)
10. Председатель комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:
1) в десятидневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случая, предусмотренного пунктом 10.1 настоящего Положения;
(в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 30.03.2016 № 885)
2) организует ознакомление гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в отдел, и с результатами ее проверки;
(в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 29.01.2020 № 242)
3) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте 2 пункта 5 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.
10.1. Заседание комиссии по рассмотрению заявления, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 8 настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
(пункт 10.1 введен постановлением Законодательной Думы Хабаровского края от 30.03.2016 № 885)
11. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии гражданский служащий указывает в заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом 2 пункта 8 настоящего Положения.
(в редакции постановлением Законодательной Думы Хабаровского края от 30.03.2016 № 885)
11.1. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие гражданского служащего в случае:
1) если в заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом 2 пункта 8 настоящего Положения, не содержится указания о намерении гражданского служащего лично присутствовать на заседании комиссии;
2) если гражданский служащий, намеревающийся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенный о времени и месте его проведения, не явился на заседание комиссии.
(пункт 11.1 введен постановлением Законодательной Думы Хабаровского края от 30.03.2016 № 885)
12. На заседании комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.
(в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 30.03.2016 № 885)
13. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
14. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 1 пункта 8 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) установить, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Хабаровского края, и государственными гражданскими служащими Хабаровского края, и соблюдения государственными гражданскими служащими Хабаровского края требований к служебному поведению, утвержденного постановлением Губернатора Хабаровского края от 19 января 2010 года № 4, являются достоверными и полными;
2) установить, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положения, названного в подпункте 1 настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует председателю Думы применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
(в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 30.03.2016 № 885)
15. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 1 пункта 8 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) установить, что гражданский служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
2) установить, что гражданский служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует председателю Думы указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
(в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 30.03.2016 № 885)
16. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 8 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;
2) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему принять меры по представлению указанных сведений;
3) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует председателю Думы применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
(пункт 16 в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 30.03.2016 № 885)
17. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 2 пункта 8 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
2) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему и (или) председателю Думы принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
3) признать, что гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует председателю Думы применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
(пункт 17 в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 30.03.2016 № 885)
18. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами 1 и 2 пункта 8 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 14 - 17 настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.
19. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом 3 пункта 8 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.
По итогам рассмотрения представления председателя Думы, касающегося обеспечения соблюдения гражданским служащим требований об урегулировании конфликта интересов и осуществления в Думе мер по предупреждению коррупции при предполагаемом участии гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в Думе, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее – управление некоммерческой организацией), комиссия принимает одно из следующих решений:
(абзац введен постановлением Законодательной Думы Хабаровского края от 26.07.2017 № 1388)
(в редакции постановлений Законодательной Думы Хабаровского края от 15.11.2018 № 1865; от 25.03.2020 № 307)
(в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 27.09.2017 № 1428 с 1 января 2019 года в абзаце втором пункта 19 слова «садоводческим, огородническим, дачным потребительскими кооперативами,» будут исключены)
1) установить, что участие гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией не приведет к конфликту интересов, и рекомендовать председателю Думы разрешить гражданскому служащему участвовать в управлении некоммерческой организацией;
(подпункт 1 введен постановлением Законодательной Думы Хабаровского края от 26.07.2017 № 1388)
2) установить, что участие гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией приведет к конфликту интересов, и рекомендовать председателю Думы отказать в разрешении гражданскому служащему участвовать в управлении некоммерческой организацией.
(подпункт 2 введен в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 26.07.2017 № 1388)
19.1. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом 4 пункта 8 настоящего Положения, комиссия принимает рекомендации о применении к гражданскому служащему конкретной меры ответственности.
(пункт 19.1 введен постановлением Законодательной Думы Хабаровского края от 24.04.2013 № 1146)
(в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 30.03.2016 № 885)
20. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов Думы, распоряжений председателя Думы, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение Думы, председателя Думы.
21. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 8 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
22. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии для председателя Думы носят рекомендательный характер.
(в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 30.03.2016 № 885)
23. В протоколе заседания комиссии указываются:
1) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
2) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
3) предъявляемые к гражданскому служащему претензии, материалы, на которых они основываются;
4) содержание пояснений гражданского служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;
5) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
6) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в Думу;
7) другие сведения;
8) результаты голосования;
9) решение и обоснование его принятия.
24. Член комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен гражданский служащий.
25. Копии протокола заседания комиссии в семидневный срок со дня заседания направляются председателю Думы, полностью или в виде выписок из него - гражданскому служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.
(в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 30.03.2016 № 885)
26. Председатель Думы обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении председатель Думы в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение председателя Думы оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
27. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего информация об этом представляется председателю Думы для решения вопроса о применении к гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
28. В случае установления комиссией факта совершения гражданским служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в трехдневный срок, а при необходимости - немедленно.
29. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
30. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются отделом.
(в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 29.01.2020 № 242)
Председатель Думы
С.А.Хохлов
Приложение
к Положению
о комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению государственных
гражданских служащих и урегулированию
конфликта интересов в Законодательной
Думе Хабаровского края
(введено постановлением Законодательной Думы Хабаровского края от 30.03.2016 № 885)
_________________________
(отметка об ознакомлении)
Председателю
Законодательной Думы
Хабаровского края
от ______________________
(фамилия имя отчество)
_________________________
(замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может
привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________.
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: ________________________________________
_______________________________________________________________________.
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________.
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Законодательной Думе Хабаровского края при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
«____» _____________ 20___ г. ______________________ _________________
(подпись лица, (расшифровка
направляющего уведомление) подписи)
Приложение 2
к постановлению
Законодательной Думы
Хабаровского края
от 29 сентября 2010 г. № 171
СОСТАВ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ ДУМЕ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
(в редакции постановлений Законодательной Думы Хабаровского края:
от 29.06.2011 № 447; от 25.09.2013 № 1258; от 29.10.2014 № 74; от 29.01.2020 № 242)
Председатель комиссии - первый заместитель председателя Законодательной Думы Хабаровского края;
заместитель председателя комиссии - руководитель аппарата Законодательной Думы Хабаровского края;
секретарь комиссии – начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров аппарата Законодательной Думы Хабаровского края;
(в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 29.01.2020 № 242)
члены комиссии:
начальник управления по организации законотворческого процесса и общественных связей аппарата Законодательной Думы Хабаровского края;
(в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 29.01.2020 № 242)
начальник правового управления аппарата Законодательной Думы Хабаровского края;
представитель органа по управлению государственной службой края (по согласованию);
представитель (представители) научных организаций и образовательных организаций, деятельность которых связана с государственной гражданской службой (по согласованию).
Председатель Думы
С.А.Хохлов
ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ ДУМА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29.09.2010 № 171
О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ ДУМЕ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
(изменения в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 27.09.2017 № 1428 вступают в силу с 01.01.2019)
(в редакции постановлений Законодательной Думы Хабаровского края:
от 29.06.2011 № 447; от 24.04.2013 № 1146; от 25.09.2013 № 1258; от 29.10.2014 № 74; от 25.03.2015 № 334; от 30.03.2016 № 885; от 26.07.2017 № 1388; от 22.11.2017 № 1505; от 15.11.2018 № 1856; от 29.01.2020 № 242; от 25.03.2020 № 307)
В соответствии с федеральными законами от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и Указом Президента Российской Федерации от 01 июля 2010 года № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» Законодательная Дума Хабаровского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить:
1.1. Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Законодательной Думе Хабаровского края согласно приложению 1.
1.2. Состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Законодательной Думе Хабаровского края согласно приложению 2.
2. Признать утратившими силу:
постановление Законодательной Думы Хабаровского края от 13 октября 2005 года № 2603 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Законодательной Думе Хабаровского края»;
пункт 3 постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 27 декабря 2006 года № 588 «О внесении изменений в отдельные постановления Законодательной Думы Хабаровского края» (Собрание законодательства Хабаровского края, 2007, № 12);
постановление Законодательной Думы Хабаровского края от 25 апреля 2007 года № 742 «О Положении о порядке работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Законодательной Думе Хабаровского края»;
пункты 4 и 7 постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 28 ноября 2007 года № 1072 «О внесении изменений в отдельные постановления Законодательной Думы Хабаровского края» (Собрание законодательства Хабаровского края, 2007, № 11).
3. Направить настоящее постановление Губернатору Хабаровского края для официального опубликования.
Председатель Думы
С.А.Хохлов
Приложение 1
к постановлению
Законодательной Думы
Хабаровского края
от 29 сентября 2010 г. № 171
ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ ДУМЕ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
(в редакции постановлений Законодательной Думы Хабаровского края: от 29.06.2011 № 447; от 24.04.2013 № 1146; от 25.09.2013 № 1258; от 29.10.2014 № 74; от 25.03.2015 № 334; от 30.03.2016 № 885; от 26.07.2017 № 1388; от 22.11.2017 № 1505; от 15.11.2018 № 1856; от 29.01.2020 № 242; от 25.03.2020 № 307)
1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Законодательной Думе Хабаровского края (далее - комиссия).
2. Основной задачей комиссии является содействие Законодательной Думе Хабаровского края (далее - Дума):
1) в обеспечении соблюдения гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в Думе (далее - гражданские служащие), ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);
2) в осуществлении в Думе мер по предупреждению коррупции.
3. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении гражданских служащих.
4. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
5. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
1) начальник структурного подразделения Думы, являющийся непосредственным руководителем гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два гражданских служащих, замещающих в Думе должности государственной гражданской службы, аналогичные должности, замещаемой гражданским служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;
2) другие гражданские служащие; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам государственной гражданской службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.
(в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 30.03.2016 № 885)
6. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности государственной гражданской службы в Думе, недопустимо.
7. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
8. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:
1) предоставление председателем Думы (лицом, исполняющим обязанности председателя Думы) (далее - председатель Думы) в соответствии с пунктом 26 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Хабаровского края, и государственными гражданскими служащими Хабаровского края, и соблюдения государственными гражданскими служащими Хабаровского края требований к служебному поведению, утвержденного постановлением Губернатора Хабаровского края от 19 января 2010 года № 4, материалов проверки, свидетельствующих:
(в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 30.03.2016 № 885)
о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом «а» пункта 1 вышеуказанного Положения;
о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
2) поступившее в отдел по вопросам государственной службы и кадров аппарата Думы (далее – отдел):
(в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 29.01.2020 № 242)
заявление гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
уведомление гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, составленное в письменной форме согласно приложению к настоящему Положению;
(подпункт 2 в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 30.03.2016 № 885)
3) представление председателя Думы или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Думе мер по предупреждению коррупции.
4) поступление в Думу обращения Губернатора Хабаровского края либо уполномоченного им должностного лица с предложением рассмотреть на заседании комиссии результаты, полученные в ходе осуществления контроля за соответствием расходов гражданского служащего, расходов его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей общему доходу гражданского служащего и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих году представления указанных сведений.
(подпункт 4 введен постановлением Законодательной Думы Хабаровского края от 24.04.2013 № 1146)
(в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 25.03.2015 № 334)
9. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
9.1. Уведомление, указанное в абзаце третьем подпункта 2 пункта 8 настоящего Положения, рассматривается отделом, который осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.
(пункт 9.1 введен постановлением Законодательной Думы Хабаровского края от 30.03.2016 № 885)
(в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 29.01.2020 № 242)
9.2. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления, указанного в абзаце третьем подпункта 2 пункта 8 настоящего Положения, работники отдела имеют право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, а председатель Думы может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
(пункт 9.2 введен постановлением Законодательной Думы Хабаровского края от 30.03.2016 № 885)
(в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 29.01.2020 № 242)
9.3. Мотивированное заключение, предусмотренное пунктом 9.1 настоящего Положения, должно содержать:
1) информацию, изложенную в уведомлении, указанном в абзаце третьем подпункта 2 пункта 8 настоящего Положения;
2) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;
3) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления, указанного в абзаце третьем подпункта 2 пункта 8 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктом 17 настоящего Положения или иного решения.
(пункт 9.3 введен постановлением Законодательной Думы Хабаровского края от 22.11.2017 № 1505)
10. Председатель комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:
1) в десятидневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случая, предусмотренного пунктом 10.1 настоящего Положения;
(в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 30.03.2016 № 885)
2) организует ознакомление гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в отдел, и с результатами ее проверки;
(в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 29.01.2020 № 242)
3) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте 2 пункта 5 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.
10.1. Заседание комиссии по рассмотрению заявления, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 8 настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
(пункт 10.1 введен постановлением Законодательной Думы Хабаровского края от 30.03.2016 № 885)
11. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии гражданский служащий указывает в заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом 2 пункта 8 настоящего Положения.
(в редакции постановлением Законодательной Думы Хабаровского края от 30.03.2016 № 885)
11.1. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие гражданского служащего в случае:
1) если в заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом 2 пункта 8 настоящего Положения, не содержится указания о намерении гражданского служащего лично присутствовать на заседании комиссии;
2) если гражданский служащий, намеревающийся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенный о времени и месте его проведения, не явился на заседание комиссии.
(пункт 11.1 введен постановлением Законодательной Думы Хабаровского края от 30.03.2016 № 885)
12. На заседании комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.
(в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 30.03.2016 № 885)
13. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
14. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 1 пункта 8 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) установить, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Хабаровского края, и государственными гражданскими служащими Хабаровского края, и соблюдения государственными гражданскими служащими Хабаровского края требований к служебному поведению, утвержденного постановлением Губернатора Хабаровского края от 19 января 2010 года № 4, являются достоверными и полными;
2) установить, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положения, названного в подпункте 1 настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует председателю Думы применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
(в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 30.03.2016 № 885)
15. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 1 пункта 8 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) установить, что гражданский служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
2) установить, что гражданский служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует председателю Думы указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
(в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 30.03.2016 № 885)
16. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 8 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;
2) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему принять меры по представлению указанных сведений;
3) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует председателю Думы применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
(пункт 16 в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 30.03.2016 № 885)
17. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 2 пункта 8 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
2) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему и (или) председателю Думы принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
3) признать, что гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует председателю Думы применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
(пункт 17 в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 30.03.2016 № 885)
18. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами 1 и 2 пункта 8 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 14 - 17 настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.
19. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом 3 пункта 8 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.
По итогам рассмотрения представления председателя Думы, касающегося обеспечения соблюдения гражданским служащим требований об урегулировании конфликта интересов и осуществления в Думе мер по предупреждению коррупции при предполагаемом участии гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в Думе, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее – управление некоммерческой организацией), комиссия принимает одно из следующих решений:
(абзац введен постановлением Законодательной Думы Хабаровского края от 26.07.2017 № 1388)
(в редакции постановлений Законодательной Думы Хабаровского края от 15.11.2018 № 1865; от 25.03.2020 № 307)
(в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 27.09.2017 № 1428 с 1 января 2019 года в абзаце втором пункта 19 слова «садоводческим, огородническим, дачным потребительскими кооперативами,» будут исключены)
1) установить, что участие гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией не приведет к конфликту интересов, и рекомендовать председателю Думы разрешить гражданскому служащему участвовать в управлении некоммерческой организацией;
(подпункт 1 введен постановлением Законодательной Думы Хабаровского края от 26.07.2017 № 1388)
2) установить, что участие гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией приведет к конфликту интересов, и рекомендовать председателю Думы отказать в разрешении гражданскому служащему участвовать в управлении некоммерческой организацией.
(подпункт 2 введен в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 26.07.2017 № 1388)
19.1. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом 4 пункта 8 настоящего Положения, комиссия принимает рекомендации о применении к гражданскому служащему конкретной меры ответственности.
(пункт 19.1 введен постановлением Законодательной Думы Хабаровского края от 24.04.2013 № 1146)
(в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 30.03.2016 № 885)
20. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов Думы, распоряжений председателя Думы, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение Думы, председателя Думы.
21. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 8 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
22. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии для председателя Думы носят рекомендательный характер.
(в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 30.03.2016 № 885)
23. В протоколе заседания комиссии указываются:
1) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
2) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
3) предъявляемые к гражданскому служащему претензии, материалы, на которых они основываются;
4) содержание пояснений гражданского служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;
5) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
6) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в Думу;
7) другие сведения;
8) результаты голосования;
9) решение и обоснование его принятия.
24. Член комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен гражданский служащий.
25. Копии протокола заседания комиссии в семидневный срок со дня заседания направляются председателю Думы, полностью или в виде выписок из него - гражданскому служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.
(в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 30.03.2016 № 885)
26. Председатель Думы обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении председатель Думы в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение председателя Думы оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
27. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего информация об этом представляется председателю Думы для решения вопроса о применении к гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
28. В случае установления комиссией факта совершения гражданским служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в трехдневный срок, а при необходимости - немедленно.
29. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
30. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются отделом.
(в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 29.01.2020 № 242)
Председатель Думы
С.А.Хохлов
Приложение
к Положению
о комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению государственных
гражданских служащих и урегулированию
конфликта интересов в Законодательной
Думе Хабаровского края
(введено постановлением Законодательной Думы Хабаровского края от 30.03.2016 № 885)
_________________________
(отметка об ознакомлении)
Председателю
Законодательной Думы
Хабаровского края
от ______________________
(фамилия имя отчество)
_________________________
(замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может
привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________.
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: ________________________________________
_______________________________________________________________________.
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________.
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Законодательной Думе Хабаровского края при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
«____» _____________ 20___ г. ______________________ _________________
(подпись лица, (расшифровка
направляющего уведомление) подписи)
Приложение 2
к постановлению
Законодательной Думы
Хабаровского края
от 29 сентября 2010 г. № 171
СОСТАВ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ ДУМЕ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
(в редакции постановлений Законодательной Думы Хабаровского края:
от 29.06.2011 № 447; от 25.09.2013 № 1258; от 29.10.2014 № 74; от 29.01.2020 № 242)
Председатель комиссии - первый заместитель председателя Законодательной Думы Хабаровского края;
заместитель председателя комиссии - руководитель аппарата Законодательной Думы Хабаровского края;
секретарь комиссии – начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров аппарата Законодательной Думы Хабаровского края;
(в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 29.01.2020 № 242)
члены комиссии:
начальник управления по организации законотворческого процесса и общественных связей аппарата Законодательной Думы Хабаровского края;
(в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 29.01.2020 № 242)
начальник правового управления аппарата Законодательной Думы Хабаровского края;
представитель органа по управлению государственной службой края (по согласованию);
представитель (представители) научных организаций и образовательных организаций, деятельность которых связана с государственной гражданской службой (по согласованию).
Председатель Думы
С.А.Хохлов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.110.010 Общие положения, 010.110.040 Организация деятельности, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
