О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 02.09.2008 № 469-П



Утратило силу – постановление Правительства Астраханской области от 09.04.2018 №138-П

ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29.09.2011               № 390-П

О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 02.09.2008 № 469-П

(Изменения и дополнения:

постановление Правительства Астраханской области от 14.05.2013 № 166-П)

В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, распоряжением Правительства Астраханской области от 23.06.2011 № 249-Пр «О мерах по реализации на территории Астраханской области Федерального закона от 01.06.2011 № 106-ФЗ», в целях приведения в соответствие с действующим законодательством

Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 02.09.2008 № 469-П «Об оплате труда работников областного государственного учреждения «Центр мониторинга в образовании» следующие изменения:

1.1. Утратил силу - постановление Правительства Астраханской области от 14.05.2013 № 166-П.

1.2. Приложение к постановлению изложить в новой редакции согласно (прилагается).

1.3. Пункт 2 Положения о системе оплаты труда работников областного государственного учреждения «Центр мониторинга в образовании», утвержденного постановлением (далее - Положение), изло­жить в новой редакции:

«2. Заработная плата работников учреждения состоит из должностного оклада и выплат стимулирующего и компенсационного характера.».

1.4. Пункт 3 Положения изложить в новой редакции:

«3. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера.

3.1 Выплаты стимулирующего характера:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за вы­слугу лет в размерах:

При стаже работы

В процентах

от 1 года до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за слож­ность, напряженность и интенсивность в труде в следующих размерах:

а) руководителям - до 200 процентов должностного оклада;

б) специалистам и служащим - до 150 процентов должностного оклада;

в) рабочим - до 90 процентов должностного оклада;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу водителям автомобилей за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии - до 90 процентов должностного оклада;

- ежемесячные премии по результатам работы (размер премии оп­ределяется по результатам деятельности работника и не может превышать 25 процентов должностного оклада).

3.2 Выплаты компенсационного характера:

- доплата за работу в ночное время (с 22 до 6 часов) в размере 35 процентов должностного оклада за каждый час работы в ночное время.

Конкретный размер ежемесячной надбавки за безаварийную эксплуа­тацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии ус­танавливается приказом руководителя учреждения.

3.3 Порядок и условия осуществления выплат стимулирующего и компенсационного характера, кроме надбавки за выслугу лет, устанавливаются локальным актом учреждения. Выплаты производятся в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и интенсивность в труде и премий руководителю учреждения устанавливаются министром образования и науки  Астрахан­ской области и фиксируются в форме правового акта министерства.

3.4. Доплата до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда работникам, месячная заработная плата которых ниже минимального размера оплаты труда, полностью отработавшим за этот пе­риод норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обя­занности), в каждом конкретном случае устанавливается ежемесячно приказом руководителя учреждения.

3.5. В пределах средств, выделенных учреждению в бюджете Астра­ханской области на очередной финансовый год по фонду оплаты труда, ра­ботникам выплачиваются единовременные премии в размерах и порядке, определенных коллективным договором или локальным нормативным ак­том учреждения.

3.6. За безупречную работу и в связи с юбилейными датами:

- награжденные почетной грамотой разово премируются согласно действующим нормативным правовым актам Астраханской области и локальным нормативным актам учреждения;

- выплачивается единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию от 2 до 5 должностных окладов.»

1.5. Пункт 4  Положения изложить в новой редакции:

«4. Работникам один раз в календарном году выплачивается материальная помощь при предоставлении ежегодного основного отпуска в размере двух должностных окладов.

В пределах средств, выделенных учреждению в бюджете Астраханской области на очередной финансовый год по фонду оплаты труда, работникам  оказывается единовременная материальная помощь в связи со смертью близких родственников и тяжелым материальным положением.

Порядок и условия предоставления материальной помощи работникам устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения.»

2. Признать утратившим силу постановление Правительства Астраханской области от 03.09.2009 № 468-П «О внесении изменения в постановление Правительства Астраханской области от 02.09.2008 № 469-П».

3. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.06.2011.

Губернатор

Астраханской области

А.А. Жилкин

Приложение

к постановлению

Правительства

Астраханской области

от 29.09.2011 № 390-П

Размеры

должностных окладов работников областного государственного учреждения «Центр мониторинга в образовании»

Наименование должностей служащих и профессий рабочих

Должностной оклад

в руб.

Руководители:

Директор (руководитель)

10500

Заместитель директора (руководителя)

6930

Заведующий сектором

5460

Главный бухгалтер

6930

Начальник отдела

6930

Специалисты и служащие:

Юрисконсульт

5770

Главный специалист

4700

Ведущий специалист

4025

Рабочие:

Водитель автомобиля

3130

Сторож (вахтер)

2450

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

2600

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

2600

Уборщик служебных помещений

2300

Дворник

2300

Гардеробщик

2300