О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 25.03.2008 № 124-П



ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29.09.2011               № 396-П

О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 25.03.2008 № 124-П

(Утратил силу:

постановление Правительства Астраханской области от 29.09.2016 № 337-П)

(Изменения и дополнения:

постановление Правительства Астраханской области от 14.05.2013 № 159-П;

постановление Правительства Астраханской области от 15.12.2011 № 554-П)

В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, распоряжением Правительства Астраханской области от 23.06.2011 № 249-Пр «О мерах по реализации на территории Астраханской области Федерального закона от 01.06.2011 № 106-ФЗ», в целях приведения в соответствие с действующим законодательством

Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 25.03.2008 № 124-П «Об оплате труда работников государственного учреждения Астраханской области «Служба единого заказчика в сфере образования» следующие изменения:

1.1. Утратил силу - постановление Правительства Астраханской области от 14.05.2013 № 159-П.

1.2. Утратил силу - постановление Правительства Астраханской области от 15.12.2011 № 554-П

1.3. Пункт 2 Положения о системе оплаты труда работников государственного учреждения Астраханской области «Служба единого заказчика в сфере образования», утвержденного постановлением (далее - Положение), изло­жить в новой редакции:

«2. Заработная плата работников учреждения состоит из должностного оклада (оклада) и выплат стимулирующего и компенсационного характера.».

1.4. Пункт 3 Положения изложить в новой редакции:

«3. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера.

3.1. Выплаты стимулирующего характера:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу (окладу) за вы­слугу лет в размерах:

При стаже работы

В процентах

от 1 года до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

- ежемесячная надбавка к должностному окладу (окладу) за слож­ность, напряженность и интенсивность в труде в следующих размерах:

а) руководителям - до 200 процентов должностного оклада (оклада);

б) специалистам и служащим - до 150 процентов должностного оклада (оклада);

в) рабочим - до 90 процентов должностного оклада (оклада);

- ежемесячная надбавка к должностному окладу (окладу) водителям автомобилей за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии - до 90 процентов должностного оклада (оклада);

- ежемесячные премии по результатам работы (размер премии оп­ределяется по результатам деятельности работника и не может превышать 25 процентов должностного оклада (оклада).

3.2. Выплаты компенсационного характера:

- доплата за работу в ночное время (с 22 до 6 часов) в размере 35 процентов должностного оклада (оклада) за каждый час работы в ночное время.

Конкретный размер ежемесячной надбавки за безаварийную эксплуа­тацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии ус­танавливается приказом руководителя учреждения.

3.3. Порядок и условия осуществления выплат стимулирующего и компенсационного характера, кроме надбавки за выслугу лет, устанавливаются локальным актом учреждения. Выплаты производятся в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за сложность, напряженность и интенсивность в труде и премий руководителю учреждения устанавливаются министром образования и науки  Астрахан­ской области и фиксируются в форме правового акта министерства.

3.4. Доплата до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда работникам, месячная заработная плата которых ниже минимального размера оплаты труда, полностью отработавшим за этот пе­риод норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обя­занности), в каждом конкретном случае устанавливается ежемесячно приказом руководителя учреждения.

3.5. В пределах средств, выделенных учреждению в бюджете Астра­ханской области на очередной финансовый год по фонду оплаты труда, ра­ботникам выплачиваются единовременные премии в размерах и порядке, определенных коллективным договором или локальным нормативным ак­том учреждения.

3.6. За безупречную работу и в связи с юбилейными датами:

- награжденные почетной грамотой разово премируются согласно действующим нормативным правовым актам Астраханской области и локальным нормативным актам учреждения;

- выплачивается единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию от 2 до 5 должностных окладов  (окладов).»

1.5. Пункт 4 Положения изложить в следующей редакции:

«4. Работникам один раз в календарном году выплачивается материальная помощь при предоставлении ежегодного основного отпуска в размере двух окладов (должностных окладов).

В пределах средств, выделенных учреждению в бюджете Астраханской области на очередной финансовый год по фонду оплаты труда, работникам   оказывается единовременная материальная помощь в связи со смертью близких родственников и тяжелым материальным положением.

Порядок и условия предоставления материальной помощи работникам устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения.».

2. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

3. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.06.2011.

Губернатор

Астраханской области

А.А. Жилкин

Приложение

к постановлению

Правительства

Астраханской области

от 29.09.2011 № 396-П

Размеры

должностных окладов (окладов) работников государственного учреждения Астраханской области «Служба единого заказчика в сфере образования»

Наименование должностей служащих и профессий рабочих

Должностной оклад (оклад) в руб.

Руководители:

Директор (руководитель)

10500

Заместитель директора (руководителя)

9870

Главный бухгалтер

6930

Начальник отдела

6930

Заместитель начальника отдела

5460

Заведующий сектором

5460

Специалисты и служащие:

Юрисконсульт

5770

Главный специалист

4700

Ведущий специалист

4025

Рабочие:

Водитель автомобиля

3130