ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СРЕДНЕМУ МЕДИЦИНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ (ФЕЛЬДШЕР И АКУШЕР ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ) ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ...



АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

29.09.2014 № 1014

Об утверждении Положения о порядке предоставления среднему медицинскому персоналу (фельдшер и акушер фельдшерско-акушерских пунктов) государственных учреждений здравоохранения Владимирской области единовременной компенсационной выплаты в 2017-2022 годах

(в редакции постановлений администрации Владимирской области от 04.08.2015 № 752, от 23.11.2015 № 1166, от 12.05.2017 № 405, от 10.10.2018 № 751, от 04.03.2020 № 123, от 02.10.2020 № 648, от 16.12.2020 № 828, от 24.03.2021 № 149)

В соответствии с Законом Владимирской области от 05.10.2012 № 119-ОЗ «О здравоохранении во Владимирской области», постановлением Губернатора области от 30.04.2013 № 494 «Об утверждении государственной программы «Развитие здравоохранения Владимирской области» и в целях привлечения на работу в сельские населенные пункты Владимирской области специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал) фельдшеров и акушеров фельдшерско-акушерских пунктов постановляю:

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 04.03.2020 № 123)

1. Утвердить Положение о порядке предоставления среднему медицинскому персоналу (фельдшер и акушер фельдшерско-акушерских пунктов) государственных учреждений здравоохранения Владимирской области единовременной компенсационной выплаты в 2017 - 2022 годах согласно приложению.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 23.11.2015 № 1166)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 12.05.2017 № 405)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 02.10.2020 № 648)

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора области, курирующего вопросы социальной политики.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 02.10.2020 № 648)

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2015 года и подлежит официальному опубликованию.

Губернатор области

С.Ю. Орлова

Приложение

к постановлению администрации области

от 29.09.2014 № 1014

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 12.05.2017 № 405)

Положение о порядке предоставления среднему медицинскому персоналу (фельдшер и акушер фельдшерско-акушерских пунктов) государственных учреждений здравоохранения Владимирской области единовременной компенсационной выплаты в 2017 - 2022 годах

(название в редакции постановления администрации Владимирской области от 12.05.2017 № 405)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 02.10.2020 № 648)

1. Настоящим Положением определяется порядок предоставления среднему медицинскому персоналу (фельдшер и акушер фельдшерско-акушерских пунктов) государственных учреждений здравоохранения Владимирской области, за исключением фельдшеров и акушерок, должности которых включены в программный реестр должностей, (далее - средний медицинский персонал) единовременной компенсационной выплаты в 2017-2022 годах».

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 02.10.2020 № 648)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 24.03.2021 № 149)

2. Департамент здравоохранения Владимирской области (далее - департамент) предоставляет единовременную компенсационную выплату в размере 500 тыс. рублей среднему медицинскому персоналу в возрасте до 40 лет, имеющему среднее профессиональное образование и прибывшему в 2017-2022 годах в государственные учреждения здравоохранения Владимирской области для работы в сельском населенном пункте, на основании заключенного с данной категорией работников договора на получение единовременной компенсационной выплаты, предусматривающего:

(абзац 1 в редакции постановления администрации Владимирской области от 04.08.2015 № 752)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 23.11.2015 № 1166)

(абзац в редакции постановления администрации Владимирской области от 12.05.2017 № 405)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 02.10.2020 № 648)

а) обязанность среднего медицинского персонала работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным средним медицинским персоналом с государственным учреждением здравоохранения Владимирской области (далее - учреждение);

б) порядок получения средним медицинским персоналом единовременной компенсационной выплаты в размере 500 тыс. рублей в течение 30 календарных дней со дня заключения договора;

в) возврат средним медицинским персоналом в бюджет Владимирской области части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному средним медицинским персоналом периоду;

г) положение о согласии среднего медицинского персонала на обработку его персональных данных.

д) ответственность среднего медицинского персонала по договору.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 23.11.2015 № 1166)

3. Для заключения договора на получение единовременной компенсационной выплаты средний медицинский персонал представляет в департамент следующие документы:

- заявление о получении единовременной компенсационной выплаты с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации;

- копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ;

- копию диплома о среднем профессиональном образовании;

- копию сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста;

- копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой учреждения, и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке;

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 16.12.2020 № 828)

- копию трудового договора, заверенную кадровой службой учреждения;

- копию документа, подтверждающего наличие лицевого счета в кредитной организации.

Копии документов должны быть представлены вместе с подлинниками.

Одновременно с указанными документами медицинский персонал предъявляет документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета на бумажном носителе или в форме электронного документа».

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 04.03.2020 № 123)

4. Департамент в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения, осуществляет их проверку и в случае отсутствия оснований для отказа в предоставлении единовременной компенсационной выплаты заключает с данной категорией работников договор на получение единовременной компенсационной выплаты.

5. В предоставлении единовременной компенсационной выплаты отказывается:

- в случае предоставления не всех документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения;

- в случае предоставления недостоверных данных;

- в случае несоответствия данной категории работников требованиям, указанным в абзаце 1 пункта 2 настоящего Положения.

В случае отказа в предоставлении единовременной компенсационной выплаты департамент в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения, направляет среднему медицинскому персоналу уведомление с указанием причин отказа.

6. Единовременная компенсационная выплата предоставляется среднему медицинскому персоналу в течение 30 дней со дня заключения договора в безналичной форме путем перечисления денежных средств на счет данной категории работников, открытый в кредитной организации.

7. Учреждение в течение 2 рабочих дней сообщает в департамент о намерении среднего медицинского персонала прекратить трудовой договор с учреждением до истечения пятилетнего срока.