ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ, И О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕН...



АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29.10.2009 № 171а

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ, И О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.04.2009 № 80А

(в редакции постановлений Администрации Томской области от 15.12.2009 № 199а; от 21.05.2010 № 103а; от 20.07.2010 № 140а; от 01.06.2011 № 161а;от 21.06.2011 № 191а (в редакции постановлений Администрации Томской области от 18.01.2017 № 7а, от 10.07.2017 № 255а); от 12.09.2011 № 276а; от 05.03.2012 № 80а; от 18.04.2012 № 144а (в редакции постановления Администрации Томской области от 28.01.2016 № 27а); от 10.12.2012 № 502а; от 09.04.2013 № 145а; от 23.04.2013 № 173а; от 05.11.2014 № 422а; от 12.12.2014 № 487а: от 21.07.2016 № 253а; от 18.01.2017 № 7а; от 29.03.2018 № 129а; от 26.12.2018 № 496а, от 16.10.2019 № 376а, от 17.12.2019 № 479а, от 24.09.2020 № 471а, от 13.11.2020 № 542а)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Томской области от 29 декабря 2005 года № 234-ОЗ «Об оплате труда, а также регулировании отдельных правоотношений в сфере труда работников областных государственных учреждений, работников государственных органов Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области, а также работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области», постановлением Администрации Томской области от 31.03.2008 № 66а «О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений» 

(преамбула в редакции постановления Администрации Томской области от 29.03.2018 № 129а)

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, согласно приложению №1 к настоящему постановлению.

(п.1 в редакции постановления Администрации Томской области от 21.06.2011 № 191а)

2. Внести в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а «Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений» следующие изменения:

1) пункт 2 дополнить подпунктом 7) следующего содержания:

«7) в областных государственных учреждениях, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области.»;

2) пункт 5 дополнить подпунктом 7) следующего содержания:

«7) в областном государственном учреждении, находящемся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, - по состоянию на 1 января 2010 года.».

3. Работникам областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту социальной защиты населения Томской области, выполняющим трудовую функцию по должностям (профессиям), указанным в приложениях 2, 10 (в редакции, действовавшей до 01.06.2011), 11, 12, 13 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области», устанавливается отраслевая надбавка в размере и на условиях, установленных Правилами исчисления отраслевой надбавки, являющимися приложением № 2 к настоящему постановлению.

(п.3 в редакции постановления Администрации Томской области от 21.06.2011 № 191а)

3-1. Настоящее постановление не распространяется на работников областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту социальной защиты населения Томской области, выполняющих трудовую функцию по должностям (профессиям), указанным в приложениях 2, 10 (в редакции, действовавшей до 01.06.2011), 11, 12, 13 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области», в период с 1 января 2010 года по 31 мая 2011 года включительно.

(п.3-1 введен постановлением Администрации Томской области от 21.06.2011 № 191а)

4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.

5. Департаменту по информационной политике и работе с общественностью Администрации Томской области (Никифоров) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по социальной политике.

(п.6 в редакции постановления Администрации Томской области от 10.12.2012 № 502а)

(п. 6 в редакции постановления Администрации Томской области от 29.03.2018 № 129а)

И.о. Губернатора Томской области

О.В. Козловская

Приложение № 1

Утверждено

постановлением Администрации

Томской области

от 29.10.2009 № 171а

(в редакции постановлений

Администрации Томской области

от 21.06.2011 № 191а;

от 05.11.2014 № 422а;

от 12.12.2014 № 487а;

от 18.01.2017 № 7а;

от 26.12.2018 № 496а;

от 16.10.2019 № 376а;

от 17.12.2019 № 479а;

от 24.09.2020 № 471а;

от 13.11.2020 № 542а)

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет систему оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области (далее - Положение), устанавливая:

размеры должностных окладов;

наименования, условия осуществления и размеры компенсационных выплат;

(абз.3. п. 1 в редакции постановления Администрации Томской области от 15.12.2009 № 199а)

наименования, условия осуществления и размеры стимулирующих выплат.

(абз. 4. п. 1 в редакции постановления Администрации Томской области от 15.12.2009 № 199а)

2. Разряды оплаты труда рабочих определяются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

3. Обеспечение расходов на выплату заработной платы осуществляется в пределах ассигнований, предусмотренных на эти цели в бюджетных сметах областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, на соответствующий финансовый год, и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

3-1. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений».

(п. 3-1 в редакции постановления Администрации Томской области от 20.07.2010 № 140а; от 10.12.2012г. № 502а)

3-2. Оплата труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих и отдельным должностям, не отнесенным ни к одной профессиональной квалификационной группе в областных государственных учреждениях, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а «Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера работников областных государственных учреждений по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих, общеотраслевым профессиям рабочих и отдельным должностям, не отнесенным ни к одной профессиональной квалификационной группе». Кроме того, работникам, выполняющим трудовую функцию по указанным должностям (профессиям), устанавливаются компенсационные выплаты, предусмотренные главой 3 настоящего Положения, и стимулирующие выплаты, предусмотренные главой 4 настоящего Положения, при наличии соответствующих оснований.

(п. 3-2 в редакции постановления Администрации Томской области от 24.09.2020 № 471а)

3-3. При установлении отдельным работникам размеров составных частей заработной платы необходимо руководствоваться абзацем шестым части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации.

(п.3-2, 3-3 введены постановлением Администрации Томской области от 21.06.2011 № 191а)

3-4. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников областных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Томской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области, Департамента социальной защиты населения Томской области.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников областных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, определяется в соответствии с абзацем вторым пункта 2-2 Положения об установлении систем оплаты труда работников областных государственных учреждений Томской области, утвержденного постановлением Администрации Томской области от 31.03.2008 № 66а «О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений».

(п. 3-4 введен постановлением Администрации Томской области от 13.11.2020 № 542а)

2. Должностные оклады

4. Работникам учреждений, занимающим должности, относящиеся к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 № 149н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг», устанавливаются должностные оклады в следующих размерах:

абз. 2 п.4 исключен в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 21.06.2011 № 191а

ПКГ, к которой относится занимаемая работником должность

Размер должностного оклада (рублей)

ПКГ «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»

8879-9521

ПКГ «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»

10391-11211

ПКГ «Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»

12633-13342

(Таблица в редакции постановления Администрации Томской области от 12.09.2011 № 276а; от 09.04.2013 № 145а)

(Таб. п. 4 в редакции постановления Администрации Томской области от 12.12.2014 № 487а)

(Таб. п. 4 в редакции постановления Администрации Томской области от 18.01.2017 № 7а)

(таб. п. 4 в редакции постановления Администрации Томской области от 26.12.2018 № 496а)

(таб. п. 4 в редакции постановления Администрации Томской области от 16.10.2019 № 376а)

5. Размеры должностных окладов медицинских и фармацевтических работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, устанавливаются в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области, утвержденным Администрацией Томской области.

6. Размеры должностных окладов работников образования областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, устанавливаются в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента общего образования Томской области, утвержденным Администрацией Томской области.

7. Размеры должностных окладов работников культуры областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, устанавливаются в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента по культуре Томской области, утвержденным Администрацией Томской области.

Пункт исключен постановлением Администрации томской области от 01.06.2011 № 161а

8. Размеры должностных окладов по должностям руководителей, специалистов и служащих, не отнесенным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации ни к одной профессиональной квалификационной группе, устанавливаются в следующих размерах:

«Наименование должности

Размер должностного оклада (рублей)

Руководитель структурного подразделения                    

10940-11685

Ведущий специалист по контролю за назначением и выплатой  

мер социальной поддержки                                   

9249-9474

Специалист I категории по контролю за назначением и выплатой мер социальной поддержки                          

9053-9245

Ведущий специалист по назначению, выплате мер социальной   поддержки                                                  

9249-9474

Специалист I категории по назначению, выплате мер 

социальной поддержки                                       

9053-9245

Специалист II категории по назначению, выплате мер 

социальной поддержки                                       

8850-9051

Ведущий специалист – администратор баз данных              

9249-9474

Специалист I категории – администратор баз данных          

9053-9245

Ведущий специалист по информации                           

9249-9474

Специалист I категории по информации                       

9053-9245

Специалист II категории по информации                      

8850-9051

Ведущий участковый специалист                              

9249-9474

Участковый специалист I категории                          

9053-9245

Участковый специалист II категории                         

8850-9051

Сиделка

6567

(Таб. п. 8 в редакции постановления Администрации Томской области от 12.12.2014 № 487а)

(Таб. п. 8 в редакции постановления Администрации Томской области от 18.01.2017 № 7а)

(таб. п. 8 в редакции постановления Администрации Томской области от 26.12.2018 № 496а)

(таб. п. 8 в редакции постановления Администрации Томской области от 16.10.2019 № 376а)

(таб. п. 8 в редакции постановления Администрации Томской области от 17.12.2019 № 479а)

Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений учреждений, за исключением занимающих должность с наименованием «Заместитель начальника отдела по назначению и контролю за назначением и выплатой мер социальной поддержки», устанавливаются на 10 % ниже должностных окладов соответствующих руководителей структурных подразделений учреждений.

(п. 8 введен постановлением Администрации томской области от 21.06.2011 № 191а)

3. Компенсационные выплаты

9. Работникам областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

1) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

(пп. 1 п. 9 в редакции постановления Администрации Томской области от 26.12.2018 № 496а)

2) процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

3) доплата за совмещение профессий (должностей);

4) доплата за расширение зон обслуживания;

5) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

6) доплата за работу в ночное время;

7) повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

8) повышенная оплата сверхурочной работы;

9) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

10. Руководителям учреждений при разработке проектов локальных нормативных актов учреждений, коллективных договоров, а также трудовых договоров рекомендуется предусматривать выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в размере не более 5% оклада (должностного оклада) работника в зависимости от класса (подкласса) условий труда по результатам специальной оценки условий труда, если иной размер указанной выплаты не должен быть установлен трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

(п. 10 в редакции постановления Администрации Томской области от 05.11.2014 № 422а)

11. Процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в порядке, определенном Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 «О государственной тайне», в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны» и локальными нормативными актами, устанавливающими ежемесячные процентные надбавки к должностным окладам работников учреждения, допущенных к государственной тайне.

12. Если в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, размер выплачиваемой работнику доплаты за работу в ночное время не должен быть установлен в ином размере, руководителям учреждений при разработке проектов локальных нормативных актов учреждений, коллективных договоров, а также трудовых договоров рекомендуется предусматривать в них указанную доплату в размере 20 % части оклада (должностного оклада) за час работы работника в ночное время.

(п. 12. в редакции постановления Администрации Томской области от 15.12.2009 № 199а)

13. Компенсационные выплаты работникам, занятым в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливаются и выплачиваются соответствии с трудовым законодательством.

14. Дополнительно к компенсационным выплатам, указанным в пункте 9 настоящего Положения, руководителям структурных подразделений, специалистам и социальным работникам, имеющим среднее профессиональное и высшее профессиональное образование, устанавливается ежемесячная компенсационная выплата за работу в учреждениях, расположенных в сельской местности, в пределах диапазона 100 – 1580 рублей.

Размеры ежемесячной компенсационной выплаты за работу в учреждениях, расположенных в сельской местности, устанавливаются локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором в пределах указанного диапазона.

(п. 14 в редакции постановления Администрации Томской области от 18.01.2017 № 7а)

пп. 15-18 исключены постановлением Администрации Томской области от 18.01.2017 № 7а

19. Компенсационные выплаты не образуют новый оклад (должностной оклад) и не учитываются при исчислении иных выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Компенсационные выплаты устанавливаются по основной работе и работе, осуществляемой по совместительству.

(п.19 в редакции постановления Администрации Томской области от 15.12.2009 № 199а)

4. Стимулирующие выплаты

20. Работникам областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, устанавливаются следующие стимулирующие выплаты, выплачиваемые ежемесячно, если иное не установлено настоящим Положением:

(абз.1 п. 20 в редакции постановления Администрации Томской области от 15.12.2009 № 199а)

надбавка за квалификационную категорию;

надбавка за ученую степень, почетное звание;

(абз.3 п. 20 в редакции постановления Администрации Томской области от 15.12.2009 № 199а)

Абзац 4 пункта 20 исключен постановлением Администрации Томской области от 26.12.2018 № 496а)

надбавка за стаж работы (выслугу лет), назначаемая по основной должности;

ежемесячная надбавка за работу в психоневрологических домах-интернатах, специальных домах для престарелых и инвалидов, учреждениях социального обслуживания лиц без определенного места жительства и за непосредственное обслуживание лежачих больных в отделениях (палатах) для лежачих больных домов-интернатов;

(абз. введен постановлением Администрации Томской области от 18.01.2017 № 7а)

ежемесячная надбавка за работу в учреждениях социальной защиты населения и их структурных подразделениях, кроме работы в психоневрологических домах-интернатах, специальных домах для престарелых и инвалидов, учреждениях социального обслуживания лиц без определенного места жительства и за непосредственное обслуживание лежачих больных в отделениях (палатах) для лежачих больных домов-интернатов;

(абз. введен постановлением Администрации Томской области от 18.01.2017 № 7а)

премия за выполненную работу по итогам работы за месяц, квартал, год;

премия за качество выполняемых работ;

премия за выполнение особо важных и срочных работ;

Абз. 9 п.20 исключен постановлением Администрации Томской области от 15.12.2009 № 199а;

Абз. 10 исключен постановлением Администрации Томской области от 18.01.2017 № 7а

(абз. п. 20 введен постановлением Администрации Томской области от 05.03.2012 № 80а)

п. 21 исключен постановлением Администрации Томской области от 18.01.2017 № 7а

22. Для отдельных категорий работников, участвующих в реализации целевых мероприятий, на период действия этих мероприятий могут устанавливаться стимулирующие выплаты в соответствии с законами и нормативными правовыми актами Томской области.

23. Надбавка за квалификационную категорию медицинским и фармацевтическим работникам областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, устанавливается в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области, утвержденным Администрацией Томской области.

24. Надбавка за квалификационную категорию работникам образования областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, устанавливается в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников учреждений образования, находящихся в ведении Департамента общего образования Томской области, утвержденным Администрацией Томской области.

Абз. 2 п. 24 исключен постановлением Администрации Томской области от 15.12.2009 № 199а;

Абз. 3 п. 24 исключен постановлением Администрации Томской области от 15.12.2009 № 199а;

25. Надбавка за ученую степень и почетные звания по основному профилю профессиональной деятельности устанавливается в следующих размерах:

(абз. 1 п. 25 в редакции постановления Администрации Томской области от 15.12.2009 № 199а)

при наличии ученой степени кандидата наук в соответствии с профилем выполняемой работы по основной должности в размере 300 рублей;

(абз. 2 п. 25 в редакции постановления Администрации Томской области от 15.12.2009 № 199а)

при наличии ученой степени доктора наук в соответствии с профилем выполняемой работы по основной должности в размере 500 рублей;

(абз. 3 п. 25 в редакции постановления Администрации Томской области от 15.12.2009 № 199а)

награжденным почетным званием, начинающимся со слов «Заслуженный.» устанавливается надбавка в размере 1 000 рублей;

(абз. 4 п. 25 в редакции постановления Администрации Томской области от 15.12.2009 № 199а)

награжденным почетным званием , начинающимся со слов «Народный.» устанавливается надбавка в размере 2 000 рублей;

(абз. 5 п. 25 в редакции постановления Администрации Томской области от 15.12.2009 № 199а)

Надбавка за ученую степень устанавливается после принятия решения Высшим аттестационным комитетом Российской Федерации о выдаче соответствующего диплома и выплачивается с даты принятия диссертационным советом решения о присуждении ученой степени.

(абз. 6 п. 25 в редакции постановления Администрации Томской области от 15.12.2009 № 199а)

Надбавка имеющим почетное звание устанавливается со дня присвоения почетного звания. При наличии у работника двух и более почетных званий надбавка устанавливается по одному из оснований, по выбору работника.

(абз. 7 п. 25 в редакции постановления Администрации Томской области от 15.12.2009 № 199а)

Абз. 8 п. 25 исключен постановлением Администрации Томской области от 15.12.2009 № 199а;

Пункт 26 исключен постановлением Администрации Томской области от 26.12.2018 № 496а

27. Надбавка за стаж работы (выслугу лет) устанавливается работникам, чьи должности отнесены к основному персоналу, в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения, в следующих размерах:

(абз. 1 п. 27 в редакции постановления Администрации Томской области от 21.05.2010 № 103)

(абз. 1 п. 27 в редакции постановления Администрации Томской области от 18.01.2017 № 7а)

ПКГ

Размер надбавки/рублей/

ПКГ «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»

Сиделка

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

ПКГ «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг».

от 3 лет до 5 лет

340

свыше 5 лет

500

ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал»

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

ПКГ «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»

ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»

от 3 лет до 5 лет

500

свыше 5 лет

750

ПКГ «Врачи и провизоры»

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

Ведущий специалист по контролю за назначением и выплатой мер социальной поддержки, Специалист I категории по контролю за назначением и выплатой мер социальной поддержки, Ведущий специалист по назначению, выплате мер социальной поддержки, Специалист I категории по назначению, выплате мер социальной поддержки, Специалист II категории по назначению, выплате мер социальной поддержки, Ведущий специалист – администратор баз данных, Специалист I категории – администратор баз данных, Ведущий специалист по информации, Специалист I категории по информации, Специалист II категории по информации, Ведущий участковый специалист, Участковый специалист I категории, Участковый специалист II категории.

(абзац введен постановлением Администрации Томской области от 21.06.2011 № 191а)

ПКГ «Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»

ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена», за исключением библиотечных работников

ПКГ «Должности педагогических работников»

от 3 лет до 5 лет

670

свыше 5 лет

1000

ПКГ «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

Руководитель структурного подразделения, Заместитель руководителя структурного подразделения.

(абзац введен постановлением Администрации Томской области от 21.06.2011 № 191а)

ПКГ «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»

от 3 лет до 5 лет

850

свыше 5 лет

1250

(таб. п. 27 в редакции постановления Администрации Томской области от 17.12.2019 № 479а)

27-1. Ежемесячная надбавка за работу в психоневрологических домах-интернатах, специальных домах для престарелых и инвалидов, учреждениях социального обслуживания лиц без определенного места жительства и за непосредственное обслуживание лежачих больных в отделениях (палатах) для лежачих больных домов-интернатов устанавливается локальным нормативным актом, принимаемым с учетом представительного органа работников, или коллективным договором в пределах диапазона 200 – 800 рублей.

(п. 27-1 введен постановлением Администрации Томской области от 18.01.2017 № 7а)

27-2. Ежемесячная надбавка за работу в учреждениях социальной защиты населения, кроме работы в психоневрологических домах-интернатах, специальных домах для престарелых и инвалидов, учреждениях социального обслуживания лиц без определенного места жительства и за непосредственное обслуживание лежачих больных в отделениях (палатах) для лежачих больных домов-интернатов, устанавливается локальным нормативным актом, принимаемым с учетом представительного органа работников, или коллективным договором в пределах диапазона 100 – 700 рублей.

(п. 27-2 введен постановлением Администрации Томской области от 18.01.2017 № 7а)

28. Библиотечным работникам надбавка за стаж работы в библиотеке устанавливается в порядке, определенном Законом Томской области «О библиотечном деле и обязательном экземпляре документов в Томской области», принятом решением Государственной Думы Томской области от 09.10.97 № 573.

28-1. Работникам учреждений устанавливаются следующие премии:

премия за выполненную работу по итогам работы за месяц, квартал, год;

премия за качество выполняемых работ;

премия за выполнение особо важных и срочных работ.

Система показателей и условия премирования работников разрабатываются учреждением самостоятельно и устанавливаются в локальном нормативном акте учреждения, принимаемом учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном договоре.

Локальный нормативный акт в части регулирования показателей и условий назначения работнику учреждения премии за качество выполняемых работ разрабатывается на основе приказа Департамента социальной защиты населения Томской области, устанавливающего его характеристики в указанной части.

(абзац 6 п. 28-1 введен Постановлением Администрации Томской области от 18.04.2012 № 144а)

При определении показателей и условий премирования учитываются следующие критерии:

высокие результаты и качество выполняемых работ;

успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;

инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;

участие в выполнении особо важных работ и мероприятий;

другие критерии, устанавливаемые локальным нормативным актом учреждения, принимаемым учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором.

(п. 28-1 введен постановлением Администрации Томской области от 15.12.2009 № 199а)

29. Выплаты стимулирующего характера не образуют новый оклад (должностной оклад) и не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

(п. 29 в редакции постановления Администрации Томской области от 15.12.2009 № 199а)

5. Материальная помощь

30. Из фонда оплаты труда работникам оказывается материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.

Порядок и основания оказания материальной помощи работникам определяются в локальном нормативном акте, принимаемом учреждением с учетом мнения представительного органа работников, либо коллективным договором.

(п. 30 в редакции постановления Администрации Томской области от 15.12.2009 № 199а)

Материальная помощь не является составной частью заработной платы работника.

(абз. 4 п. 30 введен постановлением Администрации Томской области от 15.12.2009 № 199а)

Глава 6 исключена постановлением Администрации Томской области от 15.12.2009 № 199а.

Приложение

к постановлению Администрации Томской области

от 21.06.2011 № 191а

Приложение № 2

к постановлению Администрации

Томской области

от 29.10.2009 № 171а

ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ ОТРАСЛЕВОЙ НАДБАВКИ

1. Отраслевая надбавка устанавливается работнику в размере, равном разнице между учитываемой заработной платой по новой системе оплаты труда и учитываемой заработной платой по старой системе оплаты труда.

2. В состав учитываемой заработной платы по новой системе оплаты труда входят:

оклад (должностной оклад), получаемый работником в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, утвержденным настоящим постановлением (далее – Положение;

ежемесячные надбавки, указанные в пунктах 14, 27-1 и 27-2 Положения;

(абз. 3 п. 2 в редакции постановления Администрации Томской области от 18.01.2017 № 7а)

надбавка за стаж работы (выслугу лет), указанная в абзаце пятом пункта 20, пункте 27 Положения.

3. В состав учитываемой заработной платы по старой системе оплаты труда входит:

1) при условии, что работник продолжает осуществлять трудовую функцию по той же должности (профессии), по которой он ее осуществлял 31 мая 2011 года либо после 31 мая 2011 года начал осуществлять трудовую функцию по должности (профессии), сопоставимой с должностью (профессией), по которой он осуществлял трудовую функцию 31 мая 2011 года, приведенной в приложениях 2, 10 (в редакции, действовавшей до 01.06.2011), 11, 12, 13 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области»:

месячный должностной оклад в размере по состоянию на 31 мая 2011 года, который выплачивался работнику в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области»;

повышение указанного месячного должностного оклада как работнику, непосредственно обслуживающему население в закрытом административно-территориальном образовании, в соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15.07.1964 № 620 «О повышении заработной платы работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население»;

начисленная на указанный месячный должностной оклад ежемесячная надбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области»;

2) при условии, что работник после 31 мая 2011 года выполняет трудовую функцию по должности (профессии), не сопоставимой с той приведенной в приложениях 2, 10 (в редакции, действовавшей до 01.06.2011), 11, 12, 13 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области» должностью (профессией), по которой он выполнял трудовую функцию 31 мая 2011 года:

условный должностной оклад, предусмотренный таблицей, приведенной в пункте 4 настоящих Правил, по должности (профессии), приведенной в приложениях 2, 10 (в редакции, действовавшей до 01.06.2011), 11, 12, 13 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области», по должности (профессии), сопоставимой с должностью (профессией), по которой осуществляет трудовую функцию работник;

повышение указанного условного должностного оклада как работнику, непосредственно обслуживающему население в закрытом административно-территориальном образовании, в соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15.07.1964 № 620 «О повышении заработной платы работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население»;

начисленная на указанный условный должностной оклад ежемесячная надбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области».

4. Сопоставимость должностей (профессий) в целях применения пункта 3 настоящих Правил определяется нахождением их в одной строке следующей таблицы:

Наименование должности (профессии) в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, утвержденным настоящим постановлением

Наименование сопоставимой должности (профессии) в соответствии с приложениями 2, 10 (в редакции, действовавшей до 01.06.2011), 11, 12, 13 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области»

Размер условного должностного оклада (в рублях) по сопоставимой должности (профессии), указанной в приложениях 2, 10 (в редакции, действо-вавшей до 01.06.2011), 11, 12, 13 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области»

1

2

3

Начальник отдела

Начальник отдела

8980

Заместитель начальника отдела

Заместитель начальника отдела

8080

Ведущий специалист по контролю за назначением и выплатой мер социальной поддержки

Ведущий специалист по контролю за назначением и выплатой мер социальной поддержки

9210

Специалист I категории по контролю за назначением и выплатой мер социальной поддержки

Специалист 1-й категории по контролю за назначением и выплатой мер социальной поддержки

6698

Ведущий специалист по назначению, выплате мер социальной поддержки

Ведущий специалист по назначению, выплате мер социальной поддержки,

Ведущий специалист по назначению и выплате мер социальной поддержки

9210

Специалист I категории по назначению, выплате мер социальной поддержки

Специалист 1-й категории по назначению, выплате мер социальной поддержки,

Специалист 1-й категории по назначению и выплате мер социальной поддержки

6698

1

2

3

Специалист II категории по назначению, выплате мер социальной поддержки

Специалист 2-й категории по назначению, выплате мер социальной поддержки,

Специалист 2-й категории по назначению и выплате мер социальной поддержки

5023

Ведущий специалист – администратор баз данных

Ведущий специалист – администратор баз данных

9210

Специалист I категории – администратор баз данных

Специалист 1-й категории – администратор баз данных

6698

Ведущий специалист по информации

Ведущий специалист по информации

9210

Специалист I категории по информации

Специалист 1-й категории по информации

6698

Специалист II категории  по информации

Специалист 2-й категории по информации

5023

Ведущий участковый специалист

Ведущий специалист по социальной работе

9210

Участковый специалист I категории

Специалист 1-й категории по социальной работе

6698

Участковый специалист II категории

Специалист 2-й категории по социальной работе

5023

Ведущий бухгалтер

Ведущий специалист – бухгалтер

9210

Бухгалтер I категории

Специалист 1-й категории – бухгалтер

6698

Бухгалтер II категории

Специалист 2-й категории – бухгалтер

5023

Ведущий программист

Ведущий специалист – программист

9210

Программист I категории

Специалист 1-й категории – программист

6698

Программист II категории

Специалист 2-й категории – программист

5023

Ведущий психолог

Ведущий специалист – психолог

9210

Психолог I категории

Специалист 1-й категории – психолог

6698

Ведущий математик

Ведущий специалист – математик

9210

Математик I категории

Специалист 1-й категории – математик

6698

1

2

3

Математик II категории

Специалист 2-й категории – математик

5023

Ведущий экономист

Ведущий специалист – экономист

9210

Экономист I категории

Специалист 1-й категории – экономист

6698

Экономист II категории

Специалист 2-й категории – экономист

5023

Ведущий электроник

Ведущий специалист – электроник

9210

Электроник I категории

Специалист 1-й категории – электроник

6698

Электроник II категории

Специалист 2-й категории – электроник

5023

Ведущий юрисконсульт

Ведущий специалист – юрисконсульт

9210

Юрисконсульт I категории

Специалист 1-й категории – юрисконсульт

6698

Инспектор по кадрам

Инспектор по кадрам

4660

Техник

Техник

3610

Секретарь руководителя

Секретарь

4604

Заведующий хозяйством

Заведующий хозяйством

4029

Машинистка

Машинистка 1-й категории, машинистка 2-й категории

4335

Водитель автомобиля

Водитель легкового автомобиля

4094

Слесарь-сантехник

Слесарь-сантехник

3521

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

3521

Сторож (вахтер)

Сторож (вахтер)

2976

Уборщик служебных помещений

Уборщик служебных помещений

2976

Подсобный рабочий

Подсобный рабочий

2976

Дворник

Дворник

2976

5. При начислении в соответствии с пунктом 3 настоящих Правил на должностной оклад (условный должностной оклад) ежемесячной надбавки за выслугу лет, предусмотренной постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области», стаж работника учитывается по его состоянию до 1 июня 2011 года.