Основная информация

Дата опубликования: 29 октября 2012г.
Номер документа: RU69000201201131
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Тверская область
Принявший орган: Правительство Тверской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



О признании утратившим силу

1

(Утратил силу постановлением Правительства Тверской области от 07.12.2017 № 417-пп НГРru69000201700864)

ПРАВИТЕЛЬСТВО

ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

29.10.2012

№ 642-пп       

г. Тверь

О внесении изменений в постановление

Администрации Тверской области

от 16.02.2009 № 40-па

В целях увеличения оплаты труда в государственных учреждениях Тверской области Правительство Тверской области постановляет:

1. Внести в Положение о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях Тверской области в сфере занятости населения, утвержденное постановлением Администрации Тверской области от 16.02.2009 № 40-па «О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях Тверской области в сфере занятости населения» (далее – Положение), следующие изменения:

а) пункт 2.1 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:

«2.1. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения замещаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным настоящим Положением:

ПКГ

Должностной оклад (руб.)

Должности работников службы занятости третьего уровня

1 квалификационный уровень

Инспектор 7 разряда

5 970

2 квалификационный уровень

Инспектор 8 разряда

6 150

3 квалификационный уровень

Старший инспектор 9-10 разрядов

6 329

4 квалификационный уровень             

Ведущий инспектор 11-12 разрядов

6 523

5 квалификационный уровень

Ведущий инспектор   13 разряда           

6 715

Должности работников службы занятости четвертого уровня

1 квалификационный уровень

Начальник отдела

6 974

Оклады заместителей начальников отделов устанавливаются на 5-10 % ниже окладов начальников отделов.»;

б) пункт 2-1.1 раздела 2-1 Положения изложить в следующей редакции:

«2-1.1. Должностные оклады работников образования устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н                  «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»:

ПКГ

Должностной оклад, руб.

Должности педагогических работников

3 квалификационный уровень

6 252

4 квалификационный уровень

6 493

Должности руководителей структурных подразделений

1 квалификационный уровень

6 974

»;

в) пункт  2-2.1 раздела 2-2 Положения  изложить в следующей редакции:

«2-2.1. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации                         от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»:

ПКГ

Должностной оклад, руб.

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

1 квалификационный уровень

Делопроизводитель, кассир, секретарь

3 631

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

1 квалификационный уровень

Инспектор по кадрам

5 350

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

1 квалификационный уровень

Бухгалтер

5 970

»;

г) пункт  2-3.1 раздела 2-3 Положения  изложить в следующей редакции:

«2-3.1. Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников»:

ПКГ

Должностной оклад, руб.

Средний медицинский и фармацевтический персонал

5 квалификационный уровень

5 952

»;

д) пункт 3.1 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:

«3.1. Оклады рабочих устанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

Разряд работ

в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

Оклад

(руб.)

1 разряд

3 487

2 разряд

3 607

3 разряд

3 787

4 разряд

5 350

5 разряд

5 458

»;

е) пункт 4.1 раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:

«4.1. Должностные оклады руководителей государственных учреждений в сфере занятости населения устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в следующих размерах:

Группа

Условия отнесения

Должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)

I

Центр занятости населения города Твери, государственное образовательное автономное учреждение Тверской области «Учебный центр Главного управления по труду и занятости населения Тверской области» (далее - ГОАУ «Учебный центр»)

10 580

II

Центры занятости населения, обслуживающие население нескольких районов, а также Центры занятости населения,  на базе которых созданы консультативно-методические центры

10 099

III

Центры занятости населения, обслуживающие население одного района

9 618

»;

ж) пункт 6.10 раздела 6 Положения изложить в следующей редакции:

«6.10. Надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в сфере оказания государственных услуг населению, в следующих размерах:

6.10.1. 5 % от должностного оклада - при выслуге лет от 1 года до 3 лет;

6.10.2. 10 % от должностного оклада - при выслуге лет от 3 до 5 лет;

6.10.3. 15 % от должностного оклада - при выслуге лет от 5 до 10 лет;

6.10.4. 20 % от должностного оклада - при выслуге лет свыше 10 лет.»;

з) в пункте 7.1 раздела 7 Положения слова «нормативным правовым актом» заменить словами «правовым актом». 

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2012. 

Губернатор области                                                                           А.В. Шевелев

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: "Тверская жизнь" № 203 от 03.11.2012
Рубрики правового классификатора: 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать