О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ»



АДМИНИСТРАЦИЯ

БОЛЬШЕМУРАШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

29.10.2020 Г. 29.10.2020 СЛ-106-584444/20 № 437

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ»

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством, на основании Постановления администрации Большемурашкинского муниципального района Нижегородской области от 30.06.2020 г. №259 «О внесении изменений в постановление администрации Большемурашкинского муниципального района Нижегородской области от 01.10.2019г. №337» администрация Большемурашкинского муниципального района

постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия», утвержденное постановлением администрации Большемурашкинского муниципального района Нижегородской области от 25.12.2015 г. № 639 (с изменениями от 16.03.2017 №118, от 02.02.2018 №50) (далее – Положение) следующие изменения:

1.1 Приложение 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложения.

2. Установить, что внесенные изменения осуществляются в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного при формировании районного бюджета на соответствующий финансовый год.

3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 года.

Глава местного самоуправления

Н.А.Беляков

СОГЛАСОВАНО:

Начальник финансового управления                                           Н.В.Лобанова

Управляющий делами И.Д.Садкова

Начальник сектора правовой,

организационной, кадровой работы

и информационного обеспечения Г.М.Лазарева

Приложение

«ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к Положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия»

ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ»

1. Порядок формирования должностных окладов работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих.

1.1. Должностной оклад работника формируется на основании минимального оклада по ПКГ и персональных повышающих коэффициентов.

1.2 Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня». Размер минимального оклада - 5580 рублей.

Профессиональная квалификационная группа

Повышающий коэффициент по должности

Должностной оклад, рублей

1 квалификационный уровень – делопроизводитель; кассир

1,0

5580

1.3. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня». Размер минимального оклада - 7278 рублей.

Профессиональная квалификационная группа

Повышающий коэффициент по должности

Должностной оклад, рублей

3 квалификационный уровень – специалист 1 категории

1,4

10189

4 квалификационный уровень – ведущий специалист

1,55

11281

3. Годовой фонд заработной платы учреждения формируется в размере 28,5 должностных окладов, в том числе:

1) должностные оклады – 12;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда – 8,5 должностных окладов;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет – 3 должностных оклада;

4) премия по результатам работы – 3 должностных оклада;

5) материальная помощь – 2 должностных оклада.

Руководитель ЦБ вправе перераспределять средства ФОТ работников ЦБ между выплатами, предусмотренными п.3 данного приложения.

_________