Об оплате труда работников областного государственного учреждения "Управление охотничьего и лесного хозяйства Калининградской области"



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 ноября 2007 года N 768

Об оплате труда работников областного государственного учреждения "Управление охотничьего и лесного хозяйства Калининградской области"

<Утратил силу: постановление Правительства Калининградской области от 20 ноября 2007 года № 442>

В соответствии с частью второй статьи 1 и статьей 6 Закона Калининградской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Калининградской области и организаций, финансируемых за счет средств областного бюджета", в целях упорядочивания оплаты труда и материального стимулирования работников областного государственного учреждения "Управление охотничьего и лесного хозяйства Калининградской области", в связи с расширением полномочий и увеличением штатной численности данного учреждения Правительство Калининградской области

п о с т а н о в л я е т :

1. Установить:

1) отнесение к разрядам тарифной сетки должностей работников областного государственного учреждения "Управление охотничьего и лесного хозяйства Калининградской области" согласно приложению N 1;

2) разряды оплаты по должностям работников областного государственного учреждения "Управление охотничьего и лесного хозяйства Калининградской области" согласно приложению N 2;

3) порядок и условия применения стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий и других) в областном государственном учреждении "Управление охотничьего и лесного хозяйства Калининградской области", согласно приложению N 3;

2. Признать утратившими силу постановления Правительства Калининградской области:

1) от 01 декабря 2006 года N 895 "Об оплате труда работников областного государственного учреждения "Управление охотничьего и лесного хозяйства Калининградской области";

2) от 12 апреля 2007 года N 183 "Об оплате труда работников государственных учреждений лесного хозяйства Калининградской области (лесхозов и лесничеств)".

3. Аппарату Правительства Калининградской области (А.В. Торбе) обеспечить опубликование данного постановления в средствах массовой информации.

4. Постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 23 ноября 2007 года.

Губернатор Калининградской области

Г.В. Боос

Приложение N 1

к постановлению

Правительства Калининградской области

от 29 ноября 2007 г. N 768

Отнесение
к разрядам тарифной сетки должностей работников областного государственного учреждения "Управление охотничьего и лесного хозяйства Калининградской области"

Руководители

Таблица 1

----T------------------------------------------------------T------------¬

¦ NN¦          Наименование должностей служащих            ¦   Разряды  ¦

¦п/п¦                                                      ¦оплаты труда¦

+---+------------------------------------------------------+------------+

¦ 1.¦Директор учреждения                                   ¦      18    ¦

+---+------------------------------------------------------+------------+

¦ 2.¦Заместитель директора                                 ¦      17    ¦

+---+------------------------------------------------------+------------+

¦ 3.¦Главный экономист                                     ¦      14    ¦

+---+------------------------------------------------------+------------+

¦ 4.¦Главный юрисконсульт                                  ¦      14    ¦

+---+------------------------------------------------------+------------+

¦ 5.¦Главный специалист по охране и защите леса            ¦      14    ¦

+---+------------------------------------------------------+------------+

¦ 6.¦Главный специалист по охране животного мира           ¦      14    ¦

+---+------------------------------------------------------+------------+

¦ 7.¦Главный  специалист по охране, защите леса и животного¦            ¦

¦   ¦мира                                                  ¦      14    ¦

+---+------------------------------------------------------+------------+

¦ 8.¦Начальник отдела                                      ¦      16    ¦

+---+------------------------------------------------------+------------+

¦ 9.¦Заведующий (центральным) складом                      ¦       6    ¦

+---+------------------------------------------------------+------------+

¦10.¦Лесничий - старший лесной инспектор                   ¦      17    ¦

+---+------------------------------------------------------+------------+

¦11.¦Помощник лесничего                                    ¦      16    ¦

+---+------------------------------------------------------+------------+

¦12.¦Участковый лесничий - лесной инспектор                ¦      15    ¦

+---+------------------------------------------------------+------------+

¦13.¦Помощник участкового лесничего                        ¦      14    ¦

L---+------------------------------------------------------+-------------

Специалисты

Таблица 2

----T------------------------------------------------------T------------¬

¦ NN¦          Наименование должностей служащих            ¦   Разряды  ¦

¦п/п¦                                                      ¦оплаты труда¦

+---+------------------------------------------------------+------------+

¦ 1.¦Ведущий инженер лесного хозяйства                     ¦     11     ¦

+---+------------------------------------------------------+------------+

¦ 2.¦Ведущий инженер по охране и защите леса               ¦     11     ¦

+---+------------------------------------------------------+------------+

¦ 3.¦Ведущий инженер по лесовосстановлению                 ¦     11     ¦

+---+------------------------------------------------------+------------+

¦ 4.¦Ведущий  инженер  по  охране,  защите леса и животного¦            ¦

¦   ¦мира                                                  ¦     11     ¦

+---+------------------------------------------------------+------------+

¦ 5.¦Инженер по кадрам и делопроизводству                  ¦     10     ¦

+---+------------------------------------------------------+------------+

¦ 6.¦Инженер по охране труда и технике безопасности        ¦     10     ¦

+---+------------------------------------------------------+------------+

¦ 7.¦Ведущий бухгалтер                                     ¦     11     ¦

+---+------------------------------------------------------+------------+

¦ 8.¦Ведущий механик                                       ¦     11     ¦

L---+------------------------------------------------------+-------------

Приложение N 2

к постановлению

Правительства Калининградской области

от 29 ноября 2007 г. N 768

Разряды
оплаты по должностям работников областного государственного учреждения "Управление охотничьего и лесного хозяйства Калининградской области"

Глава 1. Общие положения

1. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и качественно выполняющие в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Глава 2. Категория руководители

2. Требования к квалификации по разрядам оплаты директора областного государственного учреждения "Управление охотничьего и лесного хозяйства Калининградской области": высшее образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:

- 18-й разряд - при выполнении должностных обязанностей директора областного государственного учреждения "Управление охотничьего и лесного хозяйства Калининградской области".

3. Требования к квалификации по разрядам оплаты заместителя директора: высшее образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:

- 17-й разряд - при выполнении должностных обязанностей заместителя директора областного государственного учреждения "Управление охотничьего и лесного хозяйства Калининградской области".

4. Требования к квалификации по разрядам оплаты лесничего - старшего лесного инспектора: высшее лесохозяйственное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:

- 17-й разряд - при выполнении должностных обязанностей заместителя директора, лесничего - старшего лесного инспектора областного государственного учреждения "Управление охотничьего и лесного хозяйства Калининградской области".

5. Требования к квалификации по разрядам оплаты начальника отдела: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:

- 16-й разряд при выполнении должностных обязанностей начальника отдела в областном государственном учреждении "Управление охотничьего и лесного хозяйства Калининградской области".

6. Требования к квалификации по разрядам оплаты помощника лесничего: высшее лесохозяйственное образование без предъявления требований к стажу, среднее специальное образование и стаж работы в лесном хозяйстве не менее З лет:

- 16-й разряд при выполнении должностных обязанностей помощника лесничего в областном государственном учреждении "Управление охотничьего и лесного хозяйства Калининградской области".

7. Требования к квалификации по разрядам оплаты участкового лесничего - лесного инспектора: высшее лесохозяйственное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:

- 15-й разряд при выполнении должностных обязанностей участкового лесничего - лесного инспектора в областном государственном учреждении "Управление охотничьего и лесного хозяйства Калининградской области".

8. Требования к квалификации по разрядам оплаты помощника участкового лесничего: высшее лесохозяйственное образование без предъявления требований к стажу, среднее специальное образование и стаж работы в лесном хозяйстве не менее 3 лет:

- 14-й разряд при выполнении должностных обязанностей помощника участкового лесничего в областном государственном учреждении "Управление охотничьего и лесного хозяйства Калининградской области".

9. Требования к квалификации по разрядам оплаты главных: экономиста, юрисконсульта, специалиста по охране и защите леса, специалиста по охране животного мира, специалиста по охране, защите леса и животного мира: высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:

- 14-й разряд при выполнении должностных обязанностей главного специалиста (экономиста, юрисконсульта, специалиста по охране и защите леса, специалиста по охране животного мира, специалиста по охране, защите леса и животного мира) в областном государственном учреждении "Управление охотничьего и лесного хозяйства Калининградской области".

10. Требования к квалификации по разрядам оплаты заведующего (центральным) складом: среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;

- 6 разряд для заведующего (центральным) складом.

Глава 3. Категория специалисты

11. Требования к квалификации по разрядам оплаты ведущих: инженера лесного хозяйства, по охране и защите леса, лесовосстановлению, по охране, защите леса и животного мира, бухгалтера, механика:

- 11-й разряд (ведущий инженер, бухгалтер, механик) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 3 лет.

12. Требования к квалификации по разрядам оплаты инженера по кадрам и делопроизводству, по охране труда и технике безопасности:

- 10-й разряд (инженер) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера не менее 3 лет.

Приложение N 3

к постановлению

Правительства Калининградской области

от 29 ноября 2007 г. N 768

Порядок
и условия применения стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий и других) в областном государственном учреждении "Управление охотничьего и лесного хозяйства Калининградской области"

1. Настоящий порядок и условия применения стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий и других) в областном государственном учреждении "Управление охотничьего и лесного хозяйства Калининградской области" (далее Порядок) разработан на основании Закона Калининградской области "Об оплате труда работников государственных учреждении Калининградской области и организаций, финансируемых за счет средств областного бюджета", других нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда.

Стимулирующие выплаты, премии, материальная помощь устанавливаются и выплачиваются в пределах установленного фонда оплаты труда.

2. Оплата труда работников осуществляется на основе:

1) тарифной ставки (оклада);

2) стимулирующих выплат - надбавок к должностному окладу за сложность, напряженность труда;

3) надбавок к должностному окладу за стаж работы;

4) премий;

5) материальной помощи.

3. Размеры должностных окладов работников областного государственного учреждения "Управление охотничьего и лесного хозяйства Калининградской области" утверждаются постановлением Правительства Калининградской области и могут увеличиваться в соответствии с действующим законодательством.

4. Надбавки к тарифной ставке (окладу) работников:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность работы устанавливается в размере до 100% должностного оклада, в течение испытательного срока надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность работы не устанавливается;

2) надбавка к должностному окладу за стаж работы выплачивается ежемесячно в процентах от должностного оклада в следующих размерах:

      при стаже работы в отрасли                   в процентах

      от 1 года до 5 лет                               10

      от 5 до 10 лет                                   15

      от 1О до 15 лет                                  20

      выше 15 лет                                      30

5. Основания, условия и размеры премирования:

1) размер ежемесячной премии определяется исходя из результатов деятельности работника и не может превышать 25% должностного оклада;

2) ежемесячная премия начисляется за фактически отработанное время;

3) размер ежемесячной премии по решению руководителя Управления может быть снижен и в связи с допущенным работником нарушением трудовой дисциплины или ненадлежащим исполнением должностных обязанностей;

4) за счет средств экономии по фонду оплаты труда работникам может начисляться единовременная премия;

5) при начислении единовременной премии учитывается выполнение конкретных мероприятий и заданий по занимаемой должности, отношение к служебным обязанностям.

6. Материальная помощь предоставляется в размере двух должностных окладов в год всем работникам: один должностной оклад выплачивается работнику при уходе в отпуск, второй оклад выплачивается по заявлению работника в течение года.

7. Размер ежемесячной премии, надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность работы и материальной помощи директору Управления устанавливаются руководителем Агентства по охране, воспроизводству и использованию объектов животного мира и лесов Калининградской области.

8. Формирование фонда оплаты труда работника.

При формировании фонда оплаты труда на одного работника предусматриваются финансовые средства на выплату (в расчете на год):

1) должностных окладов - 12;

2) надбавок за сложность, напряженность работы - в размере шести должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы - в размере трех должностных окладов;

4) премий по итогам работы за месяц - в размере трех должностных окладов:

5) материальная помощь - в размере двух должностных окладов.