ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ «СОДЕЙСТВИЕ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТН...



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 ноября 2013 г. № 23

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ «СОДЕЙСТВИЕ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ»

(в редакции постановлений министерства труда и занятости населения Рязанской области от 29.09.2015 № 9; от 27.01.2016 № 1; от 11.10.2016 № 6; от 14.04.2017 № 3; постановление министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 19.01.2018 № 5; от 06.08.2018 № 33, от 14.09.2018 № 39, от 24.12.2018 № 47, от 13.12.2019 № 44, от 16.09.2020 № 45)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Постановлением Правительства Рязанской области от 27 апреля 2011 г. № 98 «О разработке и утверждении исполнительными органами государственной власти Рязанской области административных регламентов предоставления государственных услуг и административных регламентов исполнения государственных функций» министерство труда и занятости населения Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый административный регламент предоставления государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости».

2. Директору государственного казенного учреждения Центра занятости населения Рязанской области при оказании государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости» обеспечить соблюдение административных процедур, предусмотренных административным регламентом.

(в редакции постановлений министерства труда и занятости населения Рязанской от 11.10.2016 № 6; постановлений министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 19.01.2018 № 5)

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя министра труда и социальной защиты населения Рязанской области А.А. Четоркина.

(в редакции постановления министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 19.01.2018 № 5)

Министр

Ю.В.Рокотянская

(приложение в редакции постановлений министерства труда и занятости населения Рязанской области от 29.09.2015 № 9; от 27.01.2016 № 1; от 11.10.2016 № 6; от 14.04.2017 № 3; постановлений министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 19.01.2018 № 5; от 06.08.2018 № 33, от 14.09.2018 № 39, от 24.12.2018 № 47, от 13.12.2019 № 44, от 16.09.2020 № 45)

Утвержден

Постановлением

министерства труда и занятости

населения Рязанской области

от 29 ноября 2013 г. № 23

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ «СОДЕЙСТВИЕ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ»

I. Общие положения

1.1. Предмет регулирования регламента.

Административный регламент предоставления государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости» (далее - соответственно Административный регламент, государственная услуга) разработан в целях обеспечения единства, полноты, качества предоставления и равной доступности государственной услуги и устанавливает сроки и последовательность административных процедур и административных действий для государственного казенного учреждения Центра занятости населения Рязанской области (далее - центр занятости населения).

1.2. Заявителями государственной услуги являются граждане, признанные в установленном порядке безработными (далее - заявитель).

1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги.

1.3.1. Порядок получения заявителями информации по вопросам предоставления государственной услуги, сведений о ходе предоставления услуги, справочной информации.

Информирование заявителей организуется следующим образом:

- публичное информирование проводится посредством привлечения средств массовой информации, а также посредством размещения информации в информационно-коммуникационной сети Интернет на сайте центра занятости населения и министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области (далее - Министерство), в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее - Единый портал), в региональной информационной системе «Реестр государственных услуг (функций) Рязанской области» (далее - Реестр государственных услуг), на информационных стендах в центре занятости населения, в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ);

- индивидуальное информирование проводится в форме устного информирования (лично или по телефону) и письменного информирования (по почте или электронной почте).

1.3.2. При обращении заявителя в центр занятости населения ему предоставляется следующая информация:

- о порядке предоставления государственной услуги;

- о сроках предоставления государственной услуги;

- о порядке подачи и рассмотрения жалобы на решения и (или) действия (бездействие), принятые в ходе предоставления государственной услуги;

- о ходе предоставления государственной услуги.

В случае, если для подготовки ответа требуется продолжительное время, работник центра занятости населения, осуществляющий индивидуальное устное информирование, предлагает обратиться за необходимой информацией в письменном виде либо назначает другое удобное для заявителя время для устного информирования.

На индивидуальное устное информирование работник центра занятости населения, осуществляющий индивидуальное устное информирование, выделяет не более 20 минут.

1.3.3. Информирование заявителей по телефону осуществляется в соответствии с графиком работы центра занятости населения.

При ответе на телефонные звонки работники центра занятости населения подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим вопросам.

Время разговора не должно превышать 10 минут.

Работники центра занятости населения, осуществляющие индивидуальное устное информирование, должны принять все необходимые меры для полного и оперативного ответа на поставленные вопросы.

В случае, если для подготовки ответа требуется продолжительное время, работник центра занятости населения, осуществляющий индивидуальное устное информирование, предлагает обратиться за необходимой информацией в письменном виде либо назначает другое удобное для заявителя время для устного информирования.

1.3.4. Информация о предоставлении государственной услуги в письменной форме предоставляется работниками центра занятости населения на основании письменного запроса заявителя в течение 15 календарных дней со дня регистрации запроса.

1.3.5. При получении запроса в форме электронного документа работником центра занятости населения готовится подробный ответ, который направляется в течение 15 календарных дней со дня регистрации запроса по адресу электронной почты, указанному в обращении, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении.

1.3.6. На информационных стендах центра занятости населения размещается следующая обязательная информация:

- перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

- место нахождения и графики работы Министерства, центра занятости населения, его структурных подразделений, а также МФЦ;

- справочные телефоны структурных подразделений центра занятости населения, участвующих в предоставлении государственной услуги, в том числе номер телефона-автоинформатора;

- адреса официальных сайтов, электронной почты Министерства, центра занятости населения;

- информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы на решения и (или) действия (бездействие), принятые в ходе предоставления государственной услуги.

Тексты материалов печатаются удобным для чтения шрифтом, без исправлений, наиболее важные места выделяются полужирным начертанием либо подчеркиваются.

1.3.7. На официальном сайте центра занятости населения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет размещается следующая обязательная информация:

- место нахождения и графики работы Министерства, центра занятости населения, его структурных подразделений, а также МФЦ;

- справочные телефоны структурных подразделений центра занятости населения, участвующих в предоставлении государственной услуги, в том числе номер телефона-автоинформатора;

- адреса официальных сайтов, электронной почты Министерства, центра занятости населения;

- перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственных услуг;

- настоящий Административный регламент;

- о порядке подачи и рассмотрения жалобы на решения и (или) действия (бездействие), принятые в ходе предоставления государственной услуги.

1.3.8. На официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет размещается следующая обязательная информация:

- место нахождения и график работы Министерства;

- справочные телефоны Министерства, в том числе номер телефона-автоинформатора;

- адрес официального сайта, электронной почты Министерства;

- перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственных услуг;

- настоящий административный регламент.

1.3.9. В Реестре государственных услуг размещается следующая обязательная информация:

- о месте нахождения и графике работы Министерства, центра занятости населения, его структурных подразделений, а также МФЦ;

- справочные телефоны структурных подразделений центра занятости населения, участвующих в предоставлении государственной услуги, в том числе номер телефона-автоинформатора;

- адреса официальных сайтов, электронной почты Министерства, центра занятости населения;

- перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственных услуг.

1.3.10. На Едином портале размещается следующая обязательная информация:

- место нахождения и графики работы Министерства, центра занятости населения, его структурных подразделений, а также МФЦ;

- справочные телефоны структурных подразделений центра занятости населения, участвующих в предоставлении государственной услуги, в том числе номер телефона-автоинформатора;

- адреса официальных сайтов, электронной почты Министерства, центра занятости населения;

- перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственных услуг;

- о порядке подачи и рассмотрения жалобы на решения и (или) действия (бездействие), принятые в ходе предоставления государственной услуги;

- информация, указанная в разделе V «Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) государственных органов, а также их должностных лиц» настоящего Административного регламента.

1.3.11. Информация о месте нахождения и графиках работы Министерства, центра занятости населения, его структурных подразделений, а также МФЦ, справочных телефонах структурных подразделений центра занятости населения, участвующих в предоставлении государственной услуги, в том числе номере телефона-автоинформатора, адресах официальных сайтов, электронной почты Министерства, центра занятости населения получается Заявителями из информационных стендов центра занятости населения, на официальном сайте центра занятости населения и Министерства, на Едином портале, самостоятельно, либо посредством направления письменного обращения в центр занятости населения.

(пункт в редакции постановления министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области  от 16.09.2020 № 45)

II. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги:

«Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости».

2.2. Наименование учреждений, предоставляющих государственную услугу.

Государственную услугу заявителям предоставляют центр занятости населения и его структурные подразделения.

(пункт в редакции постановления министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области  от 16.09.2020 № 45)

2.3. Результатом предоставления государственной услуги является:

- выдача заявителю направления на работу для трудоустройства в другой местности (приложение № 6 к настоящему Административному регламенту);

- оказание заявителю финансовой поддержки при переезде или заявителю и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости либо мотивированный отказ в ее оказании.

2.4. Сроки предоставления государственной услуги.

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги заявителю не должно превышать 30 минут, за исключением времени, необходимого для заключения договора о переезде (договора о переселении), а также определения размера финансовой поддержки заявителю (заявителю и членам его семьи) и ее перечисления на открытый заявителем лицевой счет в кредитной организации.

При письменном обращении, включая обращение в электронной форме, - не должно превышать 15 дней со дня регистрации заявления.

Заявитель имеет право на неоднократное обращение за государственной услугой.

2.5. Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление государственной услуги

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги, размещается на официальном сайте Министерства, центра занятости населения, в Реестре государственных услуг и на Едином портале.

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

2.6.1. Для получения государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости заявители предоставляют в центр занятости населения следующие документы:

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

- документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

- индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов) (в случае отсутствия таких сведений в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр инвалидов» (далее – ФГИС ФРИ)

(абзац в редакции постановления министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области  от 16.09.2020 № 45).

2.6(1). Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных организаций и которые Заявитель вправе представить, а также способы их получения Заявителями, в том числе в электронной форме, порядок их представления.

Документом, необходимым в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, который находится в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, является индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

Центр занятости населения запрашивает указанный документ или содержащиеся в нем сведения в Пенсионном фонде Российской Федерации из ФГИС ФРИ в порядке межведомственного информационного взаимодействия, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, если он не представлен гражданином.

Межведомственное информационное взаимодействие осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

(пункт введен постановлением министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области  от 16.09.2020 № 45)

2.6.2. Для получения государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости заявители предоставляют в центр занятости населения следующие документы:

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

- документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

- индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов) (в случае отсутствия таких сведений в ФГИС ФРИ);

(абзац в редакции постановления министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области  от 16.09.2020 № 45)

- документы, подтверждающие родственные отношения членов семьи (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака и другие);

(абзац изложен в редакции постановления министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области  от 16.09.2020 № 45)

- документы, удостоверяющие личность членов семьи заявителя (документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для члена семьи заявителя, являющегося иностранным гражданином, документ, удостоверяющий личность лица без гражданства, - для члена семьи заявителя, являющегося лицом без гражданства), а также свидетельство о рождении - для члена семьи заявителя, не достигшего возраста 14 лет.

2.6.3. В соответствии с требованиями пунктов 1, 2, 4 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» при предоставлении государственной услуги центр занятости населения и его структурные подразделения не вправе требовать от Заявителя (представителя Заявителя):

(абзац в редакции постановления министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области  от 16.09.2020 № 45)

1) представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

2) представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Рязанской области находятся в распоряжении государственных органов, иных органов государственной власти, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам, иным органам государственной власти и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных услуг;

3) представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением следующих случаев:

а) изменение требований нормативных правовых актов, касающихся предоставления государственной услуги, после первоначальной подачи заявления о предоставлении государственной услуги;

б) наличие ошибок в заявлении о предоставлении государственной услуги и документах, поданных Заявителем после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги и не включенных в представленный ранее комплект документов;

в) истечение срока действия документов или изменение информации после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги;

г) выявление документально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправного действия (бездействия) должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, государственного служащего, работника многофункционального центра, при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, о чем в письменном виде за подписью руководителя органа, предоставляющего государственную услугу или руководителя многофункционального центра при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, уведомляется Заявитель, а также приносятся извинения за доставленные неудобства.

2.7. Государственная услуга заявителю предоставляется на основании личного заявления либо согласия заявителя с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным центром занятости населения.

В заявлении указывается:

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

дата обращения.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи».

В предложении указывается:

наименование центра занятости населения;

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии);

заявителя;

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии);

работника центра занятости населения, выдавшего предложение;

согласие (несогласие) с предложением о предоставлении государственной услуги;

дата выдачи предложения.

Заявителю обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала.

(пункт в редакции постановления министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области  от 16.09.2020 № 45)

2.8. Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме.

Заявление, представленное лично заявителем в центр занятости населения, регистрируется в журнале входящей корреспонденции работником центра занятости населения ответственным за предоставление услуги, в день обращения.

Порядок регистрации запроса о предоставлении государственной услуги, направленного с использованием Единого портала, устанавливается действующим законодательством.

Заявление, направленное по почте, регистрируется в журнале входящей корреспонденции работником центра занятости населения, ответственным за ведение делопроизводства, и не позднее дня, следующего за днем поступления, передается работнику центра занятости населения, ответственному за предоставление услуги.

Заявление, направленное по электронной почте, распечатывается работником центра занятости населения, ответственным за ведение делопроизводства, регистрируется как входящий документ и не позднее дня, следующего за днем поступления, передается работнику центра занятости населения, ответственному за предоставление услуги.

2.9. При личном обращении заявителей, впервые обратившихся в центр занятости населения, государственная услуга предоставляется в порядке очереди.

Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

2.10. При направлении заявления в центры занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Согласование с заявителями даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.

2.11. Утратил силу постановлением министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 13.12.2019 № 44.

2.12. Перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Основания для отказа в приеме документов отсутствуют.

2.13. Перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги.

Основания для приостановления и отказа в предоставлении государственной услуги отсутствуют.

Критериями принятия решения о предоставлении государственной услуги является наличие документов, предусмотренных пунктом 2.6 Административного регламента.

2.14. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги.

Предоставление государственной услуги в соответствии с настоящим Административным регламентом не связано с получением услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе с предоставлением документов, выдаваемых организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги.

2.15. Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление государственной услуги.

Государственная услуга и информация о ней предоставляются бесплатно.

2.16. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к залу ожидания, местам для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления каждой государственной услуги, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления такой услуги, в том числе к обеспечению доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов.

2.16.1. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются по возможности на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. На территории, прилегающей к месторасположению центра занятости населения, оборудуются места для парковки автотранспортных средств.

В помещениях обеспечивается создание инвалидам условий доступности объектов в соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами, в том числе:

возможность беспрепятственного входа в объекты и выхода из них;

возможность самостоятельного передвижения по территории объекта в целях доступа к месту предоставления услуги, в том числе с помощью работников объекта, предоставляющих услуги, ассистивных и вспомогательных технологий, а также сменного кресла-коляски;

возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в объект, в том числе с использованием кресла-коляски и, при необходимости, с помощью работников объекта;

обеспечение допуска на объект, в котором предоставляются услуги, собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного по форме и в порядке, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.06.2015 № 386н.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центров занятости населения, предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютеры, средства связи, информационно-телекоммуникационная сеть Интернет, оргтехника, DVD и видеотехника, цифровые информационные носители, включая переносные запоминающие устройства), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам трудоустройства, стульями и столами, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

Помещение для предоставления государственной услуги должно обеспечивать возможность предоставления государственной услуги по индивидуальной и групповой формам.

Места ожидания должны соответствовать комфортным условиям для заявителей. Места ожидания оборудуются стульями.

Места для ожидания оборудуются информационными стендами с образцами заполнения заявления и перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, графиком проведения групповых консультаций.

В зоне места ожидания должны быть выделены зоны специализированного обслуживания инвалидов в здании.

В зоне места ожидания должны быть предусмотрены места для инвалидов из расчета не менее 5%, но не менее одного места от расчетной вместимости учреждения или расчетного числа посетителей.

Зона мест ожидания заявителей, имеющих инвалидность, размещается преимущественно на нижних этажах зданий.

Места для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги оборудуются стульями, столами (стойками) и обеспечиваются образцами заполнения документов, бланками заявлений и канцелярскими принадлежностями, текстовой информацией, размещаемой на информационных стендах.

В местах для заполнения запросов обеспечивается беспрепятственное передвижение и разворот инвалидных колясок, размещение столов для инвалидов в стороне от входа с учетом беспрепятственного подъезда и поворота колясок.

Тексты информационных материалов печатаются удобным для чтения шрифтом, без исправлений, наиболее важные места подчеркиваются.

Обеспечивается надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к услуге, с учетом ограничений их жизнедеятельности, в том числе дублирование необходимой для получения услуги звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля, и на контрастном фоне.

Стойка информации в вестибюлях и в зонах специализированного обслуживания инвалидов должна быть хорошо видимой со стороны входа и легко различаться слабовидящими посетителями.

Рабочие места работников центра занятости населения оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Рабочие места работников центра занятости населения оборудуются средствами сигнализации (стационарными «тревожными кнопками» или переносными многофункциональными брелоками-коммуникаторами).

2.16.2. В соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами, обеспечивается создание инвалидам следующих условий доступности:

оказание инвалидам помощи, необходимой для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления услуги, в том числе об оформлении необходимых для получения услуги документов, о совершении ими других необходимых для получения услуги действий, а также о доступных маршрутах общественного транспорта для проезда к месту получения услуг;

предоставление инвалидам по слуху, при необходимости, услуги с использованием русского жестового языка, включая обеспечение допуска на объект сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;

оказание работниками центра занятости населения иной необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами;

содействие инвалиду при входе в объект и выходе из него;

наличие копий документов, объявлений, инструкций о порядке предоставления услуги, выполненных рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне, а также аудиоконтура на информационном стенде,

предоставление инвалидам возможности направить заявление в электронном виде;

адаптация под нужды инвалидов по зрению официальных сайтов учреждения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

оборудование на прилегающих к объекту территориях мест для парковки автотранспортных средств инвалидов;

сопровождение получателя государственной услуги при передвижении по территории центра занятости населения, а также при пользовании услугами, предоставляемыми центром занятости населения.

2.17. Показатели доступности и качества государственной услуги, в том числе количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность, возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий, возможность либо невозможность получения государственной услуги в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг (в том числе в полном объеме), любом территориальном подразделении государственного органа по выбору заявителя (экстерриториальный принцип), посредством запроса о предоставлении нескольких государственных и (или) муниципальных услуг в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг, предусмотренного статьей 15.1 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее - комплексный запрос).

2.17.1. Показателями доступности государственной услуги являются:

1) количество взаимодействий заявителя с работниками центра занятости населения - не более 2 раз;

2) продолжительность взаимодействия заявителя с работниками центра занятости населения - не более 20 минут;

3) возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги обеспечена посредством индивидуального консультирования без использования информационно-коммуникационных технологий;

4) в МФЦ организовано информирование по вопросам предоставления государственной услуги и прием заявлений о предоставлении государственной услуги.

При этом непосредственное предоставление государственной услуги осуществляется центром занятости населения и его структурными подразделениями.

5) возможность предоставления государственной услуги по экстерриториальному принципу не предусмотрена;

2.17.2. Показателями качества государственной услуги являются:

1) отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) и решения работников центра занятости населения, участвующих в предоставлении государственной услуги;

2) соблюдение сроков и последовательности административных процедур, установленных настоящим административным регламентом.

2.18. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в электронной форме.

Государственная услуга в электронной форме не предоставляется.

Обеспечение возможности подачи заявления в электронной форме посредством информационно-телекоммуникационных технологий, в том числе с использованием Единого портала и (или) регионального портала, осуществляется после перевода государственной услуги в электронный вид в порядке, установленном действующим законодательством.

Заявителям, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для трудоустройства в другой местности с предложением в течение 3 дней посетить центр занятости населения, в случае соответствия уровня профессиональной подготовки.

Безработным гражданам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем, в том числе посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием сети Интернет.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения

административных процедур (действий),

требования к порядку их выполнения

3.1. Оказание государственной услуги включает:

содействие заявителям в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности);

содействие заявителям и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности).

3.1.1. Выполнение административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги в электронной форме не предусмотрено.

Исправление допущенных опечаток и (или) ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах осуществляется по заявлению заявителя, составленному в произвольной форме.

Заявление об исправлении допущенных опечаток и (или) ошибок рассматривается работником центра занятости населения, выдавшим документ, в течение 3 рабочих дней с даты регистрации заявления.

В случае выявления допущенных опечаток и (или) ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах работник центра занятости населения, выдавший документ, осуществляет замену указанных документов в срок, не превышающий 5 рабочих дней с даты регистрации заявления.

В случае отсутствия опечаток и (или) ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах работник центра занятости населения, выдавший документ, посредством почтовой связи направляет заявителю уведомление об отсутствии таких опечаток и (или) ошибок в срок, не превышающий 5 рабочих дней с даты регистрации заявления.

3.2. Государственная услуга в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства включает следующие административные процедуры:

прием и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

формирование и направление межведомственных запросов;

(абзацы 2 и 3 введены постановлением министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области  от 16.09.2020 № 45)

анализ сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

информирование заявителя о:

- наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

- характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

- возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

- размерах финансовой поддержки, предоставляемой заявителю при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата;

подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности;

согласование с заявителем вариантов работы;

согласование с работодателем кандидатуры заявителя;

заключение с заявителем договора о переезде;

выдача заявителю направления для трудоустройства в другой местности;

принятие решения об оказании заявителю финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю финансовой поддержки;

назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании заявителю финансовой поддержки;

перечисление заявителю финансовой поддержки;

внесение в регистр сведений о результатах оказания государственной услуги.

3.3. Государственная услуга в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства включает следующие административные процедуры:

прием и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

формирование и направление межведомственных запросов;»;

(абзацы введены постановлением министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области  от 16.09.2020 № 45)

анализ сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

информирование заявителя о:

- наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

- характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

- возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

- размерах финансовой поддержки, предоставляемой заявителю и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата;

подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности;

согласование с заявителем вариантов работы;

согласование с работодателем кандидатуры заявителя;

заключение с заявителем договора о переселении;

выдача заявителю направления для трудоустройства в другой местности;

принятие решения об оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки;

назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки;

перечисление заявителю финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации.

3.4. Административная процедура - прием и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

(абзац введен постановлением министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области  от 16.09.2020 № 45)

Основанием для начала административной процедуры в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства является обращение заявителя в центр занятости населения с заявлением (приложение № 2 к Административному регламенту) или согласие заявителя с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным центром занятости населения (приложение № 4 к Административному регламенту).

(абзац в редакции постановления министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области  от 16.09.2020 № 45)

Работник центра занятости населения осуществляет прием и регистрацию заявления в соответствии с пунктом 2.7 Административного регламента и проверяет наличие документов, предусмотренных подпунктом 2.6.1 пункта 2.6 Административного регламента.

Предложение заполняется работником центра занятости населения и подписывается заявителем, который фиксирует свое согласие (несогласие) на получение государственной услуги.

3.4.1. Административная процедура - анализ сведений о заявителе, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Работник центра занятости населения задает параметры поиска сведений о заявителе в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде, проверяет наличие приказа центра занятости населения о признании гражданина в установленном порядке безработным.

Результатом административной процедуры является принятие решения о предоставлении заявителю государственной услуги.

Фиксация результата выполнения административной процедуры производится работником центра занятости населения в программно-техническом комплексе.

3.4(1). Административная процедура - формирование и направление межведомственных запросов.

Основанием для начала административной процедуры является поступление работнику центра занятости населения зарегистрированного заявления (согласия с предложением о предоставлении государственной услуги) и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и установление отсутствия в их числе, а также в регистре получателей государственных услуг документа, предусмотренного пунктом 2.6(1) настоящего Административного Регламента.

Работник центра занятости населения осуществляет подготовку и направление межведомственного запроса.

Максимальный срок выполнения административного действия - 2 рабочих дня с даты регистрации заявления (согласия с предложением о предоставлении государственной услуги) и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и установление отсутствия в их числе документа, предусмотренного пунктом 2.6(1) настоящего Административного Регламента.

Согласно статье 7.2 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» срок подготовки и направления ответа на межведомственный запрос о представлении документов и информации, необходимых для предоставления государственной услуги, с использованием межведомственного информационного взаимодействия не может превышать пяти рабочих дней со дня поступления межведомственного запроса в орган или организацию, предоставляющие документ и информацию, если иные сроки подготовки и направления ответа на межведомственный запрос не установлены федеральными законами, правовыми актами Правительства Российской Федерации и принятыми в соответствии с федеральными законами нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Критерии принятия решения отсутствуют.

Результатом административной процедуры является получение работником центра занятости в порядке межведомственного взаимодействия, документа, содержащего необходимую информацию, в соответствии с пунктом 2.6(1) настоящего Административного регламента.

Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является регистрация ответа на межведомственный запрос в журнале регистрации входящей корреспонденции и внесение соответствующих сведений в  регистр получателей государственных услуг.

(пункт введен постановлением министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области  от 16.09.2020 № 45)

3.4.2. Административная процедура - информирование заявителя.

Основанием для начала административной процедуры является принятие решения о предоставлении заявителю государственной услуги.

Работник центра занятости населения информирует заявителя о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций; возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности; размерах финансовой поддержки, предоставляемой заявителю при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

Результатом административной процедуры является получение заявителем информации о возможности трудоустройства и обеспечения жильем в другой местности, о финансовой поддержке.

3.4.3. Административная процедура - подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности.

Основанием для начала административной процедуры является получение заявителем информации, предусмотренной подпунктом 3.4.2 настоящего пункта Административного регламента.

Работник центра занятости населения осуществляет подбор заявителю варианта подходящей работы из регистра получателей государственных услуг с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, размера среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы гражданина, пожеланий заявителя к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника), транспортной доступности рабочего места.

При подборе подходящей работы не допускается:

предложение одной и той же работы дважды;

направление на рабочее место без учета развития сети общественного транспорта, обеспечивающей транспортную доступность рабочего места;

предложение заявителю работы, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда;

предложение работы, заработок по которой ниже среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту гражданина. Для граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке, подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.

Подбор вариантов временного трудоустройства осуществляется с учетом состояния здоровья, возрастных и других индивидуальных особенностей граждан, пожеланий к условиям работы временного характера (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность), а также требований работодателя к гражданину.

Работник центра занятости населения задает критерии поиска вариантов временного трудоустройства в программно-техническом комплексе и при наличии сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства в другой местности распечатывает перечень вариантов трудоустройства и предлагает его заявителю.

При отсутствии сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) работник центра занятости населения распечатывает выписку об отсутствии вариантов временного трудоустройства, выдает ее заявителю, приобщает копию выписки к личному делу получателя государственных услуг, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг.

3.4.4. Административная процедура - согласование с заявителем вариантов работы.

Основанием для начала административной процедуры является получение заявителем перечня вариантов трудоустройства в другой местности.

Заявитель осуществляет выбор варианта подходящей работы из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление на собеседование к работодателю.

Заявитель имеет право выбрать несколько вариантов подходящей работы из перечня, предложенного работником центра занятости населения.

В случае отказа заявителя от предложенных вариантов работы работник центра занятости населения выясняет причины отказа, уточняет критерии поиска вариантов работы, фиксирует результат административной процедуры в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Заявитель подтверждает факт отказа от варианта временного трудоустройства своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

3.4.5. Административная процедура - согласование с работодателем кандидатуры заявителя.

Основанием для начала административной процедуры является выбор заявителем варианта работы.

Работник центра занятости населения информирует заявителя о сроках согласования его кандидатуры с работодателем и способе информирования о результатах согласования, но не позднее 2 рабочих дней со дня получения от работодателя информации о результатах согласования.

Работник центра занятости населения по телефону либо в электронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру заявителя для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности).

На основании подтверждения работодателем возможности трудоустройства заявителя работник центра занятости населения информирует об этом заявителя.

3.4.6. Административная процедура - заключение с заявителем договора о переезде.

Основанием для начала административной процедуры является согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина по его трудоустройству.

Работник центра занятости населения подготавливает проект договора о содействии безработному гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, заключаемый между центром занятости населения и заявителем (приложение № 7 к Административному регламенту).

Договор о переезде содержит:

права и обязанности центра занятости населения, а также заявителя;

условия оказания заявителю финансовой поддержки;

случаи и условия возврата заявителем финансовой поддержки.

Договор составляется в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. Дата и время заключения договора о переезде согласовывается с заявителем заранее с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, или почтовой связи.

Результатом административной процедуры является подписание договора заявителем и директором центра занятости населения.

3.4.7. Административная процедура - выдача заявителю направления для трудоустройства в другой местности.

Основанием для начала административной процедуры является заключение с заявителем договора о переезде.

Работник центра занятости населения подготавливает направление для трудоустройства в другой местности по выбранному варианту работы в соответствии с приложением № 6 к Административному регламенту и выдает его заявителю.

Работник центра занятости населения информирует заявителя о необходимости предоставления в центр занятости населения информации о результатах собеседования с работодателем, представления в центр занятости населения выданных направлений для трудоустройства с отметкой работодателя.

Работник центра занятости населения фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг, а заявитель - факт получения направления для трудоустройства своей подписью в соответствующем бланке учетной документации государственной услуги.

3.4.8. Административная процедура - принятие решения об оказании заявителю финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

Основанием для начала административной процедуры является подача заявителем в центр занятости населения заявления о предоставлении финансовой поддержки по форме согласно приложению № 9 к Административному регламенту, а также:

- копии трудового договора, заверенной работодателем;

- документов, подтверждающих произведенные транспортные расходы, связанные с проездом к месту работы и обратно;

- документов, подтверждающих расходы по найму жилого помещения;

- реквизитов кредитной организации для перечисления финансовой поддержки.

Работник центра занятости населения в день подачи заявления и вышеуказанных документов регистрирует их в журнале входящей корреспонденции, рассматривает и в течение 10 рабочих дней с даты регистрации принимает решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении финансовой поддержки.

Решение об оказании или об отказе в оказании заявителю финансовой поддержки принимается в соответствии с Положением о порядке, условиях предоставления и размере финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, утвержденным Постановлением Правительства Рязанской области от 29 мая 2012 г. № 144 «Об утверждении отдельных положений по содействию занятости населения на территории Рязанской области».

Результатом административной процедуры является информирование заявителя в письменной форме о принятом решении, о предоставлении либо об отказе в предоставлении финансовой поддержки.

Центр занятости населения информирует заявителя в письменной форме в течение 3 дней с даты принятия решения.

3.4.9. Административная процедура - назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании заявителю финансовой поддержки.

Основанием для начала административной процедуры является принятие решения об оказании заявителю финансовой поддержки.

Работник центра занятости населения оформляет проект приказа о предоставлении финансовой поддержки и представляет его директору центра занятости населения для подписания. Размер финансовой поддержки рассчитывается на основании представленных документов, подтверждающих произведенные расходы, указанных в подпункте 3.4.8 настоящего пункта и Положением о порядке, условиях предоставления и размере финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, утвержденным Постановлением Правительства Рязанской области от 29 мая 2012 г. № 144 «Об утверждении отдельных положений по содействию занятости населения на территории Рязанской области».

Работник центра занятости населения приобщает подлинник приказа к личному делу заявителя.

Результатом административной процедуры является издание и регистрация приказа о предоставлении финансовой поддержки.

3.4.10. Административная процедура - перечисление заявителю финансовой поддержки.

Основанием для начала административной процедуры является наличие приказа о предоставлении финансовой поддержки.

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат, в период действия договора о переезде, на основании приказа о предоставлении финансовой поддержки осуществляет перечисление финансовой поддержки на лицевой счет заявителя, открытый им в кредитной организации Российской Федерации и указанный в заявлении о предоставлении финансовой поддержки.

Центр занятости населения осуществляет перечисление финансовой поддержки на лицевой счет заявителя, открытый им в кредитной организации Российской Федерации и указанный в заявлении о предоставлении финансовой поддержки, в течение 10 дней с даты принятия решения об оказании финансовой поддержки.

3.4.11. Административная процедура - внесение в регистр сведений о результатах оказания государственной услуги.

Основанием для начала административной процедуры является завершение административных процедур (действий) по оказанию государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства.

Работник центра занятости населения вносит результаты выполнения административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 3.4.1 - 3.4.10 настоящего пункта, в регистр получателей государственных услуг.

Работник центра занятости населения фиксирует результат заполнения варианта трудоустройства в регистре получателей государственных услуг и принимает решение о прекращении выплаты пособия по безработице с одновременным снятием с учета в качестве безработного в связи с трудоустройством заявителя в другой местности.

3.5. Основанием для начала предоставления государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства является обращение заявителя в центр занятости населения с заявлением (приложение № 2 к Административному регламенту) или согласие безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным центром занятости населения (приложение № 4 к Административному регламенту).

Работник центра занятости населения осуществляет прием и регистрацию заявления в соответствии с пунктом 2.7 Административного регламента и проверяет наличие документов, предусмотренных подпунктом 2.6.2 пункта 2.6 Административного регламента.

Предложение заполняется работником центра занятости населения и подписывается безработным гражданином, который фиксирует свое согласие (несогласие) на получение государственной услуги.

3.5.1. Работник центра занятости осуществляет последовательность административных процедур, предусмотренных подпунктами 3.4.1 - 3.4.5 пункта 3.4 Административного регламента.

При осуществлении административной процедуры по информированию безработного гражданина дополнительно информирует заявителя о размерах финансовой поддержки, предоставляемой заявителю и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

3.5.2. Административная процедура - заключение с заявителем договора о переселении.

Основанием для начала административной процедуры является согласование с работодателем кандидатуры заявителя по его трудоустройству.

Работник центра занятости населения подготавливает проект договора о содействии безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, заключаемый между центром занятости населения и заявителем (приложение № 8 к Административному регламенту).

Договор о переселении содержит:

права и обязанности государственного учреждения службы занятости населения, а также заявителя и членов его семьи;

условия оказания заявителю финансовой поддержки;

случаи и условия возврата заявителем финансовой поддержки.

Договор составляется в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. Дата и время заключения договора о переезде согласовывается с заявителем заранее с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, или почтовой связи.

Результатом административной процедуры является подписание договора заявителем и директором центра занятости населения.

3.5.3. Работник центра занятости осуществляет административную процедуру, предусмотренную подпунктом 3.4.7 пункта 3.4 настоящего Административного регламента.

3.5.4. Административная процедура - принятие решения об оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки.

Основанием для начала административной процедуры является подача заявителем в центр занятости населения заявления о предоставлении финансовой поддержки по форме согласно приложению № 10 к Административному регламенту, а также:

- копии трудового договора, заверенную работодателем;

- документов, подтверждающих произведенные транспортные расходы, связанные с проездом заявителя и членов их семей на новое место жительство;

- документов, подтверждающих произведенные расходы на провоз имущества;

- реквизитов кредитной организации для перечисления финансовой поддержки;

- документа, содержащего сведения о членах семьи заявителя, зарегистрированных по новому месту жительства, выданного должностным лицом, ответственным за регистрацию граждан по месту жительства и по месту пребывания.

Работник центра занятости населения в день подачи заявления и вышеуказанных документов регистрирует их в журнале входящей корреспонденции, рассматривает и в течение 10 рабочих дней с даты регистрации принимает решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении финансовой поддержки.

Решение об оказании или об отказе в оказании заявителю финансовой поддержки принимается в соответствии с Положением о порядке, условиях предоставления и размере финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, утвержденным Постановлением Правительства рязанской области от 29 мая 2012 г. № 144 «Об утверждении отдельных положений по содействию занятости населения на территории Рязанской области».

Результатом административной процедуры является информирование заявителя в письменной форме о принятом решении о предоставлении либо об отказе в предоставлении финансовой поддержки.

Центр занятости населения информирует заявителя в письменной форме в течение 3 дней с даты принятия решения.

3.5.5. Работник центра занятости осуществляет последовательность административных процедур, предусмотренных подпунктами 3.4.9, 3.4.10, 3.4.11 пункта 3.4 настоящего Административного регламента.

IV. Порядок и формы контроля за предоставлением

государственной услуги

4.1. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

2) контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части бесплатного содействия гражданам в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости (далее - контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения).

4.2. Порядок осуществления текущего контроля.

Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным им работником.

Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения настоящего Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

4.3. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги.

Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет Министерство в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.

Контроль осуществляется путем проведения Министерством плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

При проверке рассматриваются все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги или отдельные вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги. Плановые проверки проводятся не реже одного раза в три года.

Внеплановые проверки проводятся в связи с проверкой устранения ранее выявленных нарушений, а также в случае получения жалоб на действия (бездействия) работников центра занятости населения.

Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок, план проведения плановых выездных (документарных) проверок утверждаются Министерством в установленном порядке.

Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

4.4. Ответственность должностных лиц за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги.

Работники, задействованные в процессе предоставления государственной услуги, несут персональную ответственность за соблюдением проведения административных процедур, установленных настоящим Административным регламентом.

За решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, работники несут установленную законодательством ответственность.

4.5. Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций.

Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в форме соблюдения последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги, путем проведения проверок соблюдения и исполнения должностными лицами центра занятости населения нормативных правовых актов Российской Федерации, Рязанской области, а также положений настоящего Административного регламента.

Порядок контроля предоставления государственной услуги со стороны граждан, объединений граждан и общественных организаций устанавливается законодательством Российской Федерации.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования

решений и действий (бездействия) государственных органов,

а также их должностных лиц

5.1. Заинтересованными лицами при обжаловании решений и действий (бездействия) центра занятости населения и его должностных лиц являются заявители.

Заявители имеют право на обжалование действий и (или) бездействия и (или) решений, принятых (осуществленных) в ходе предоставления государственной услуги.

Заявитель может обратиться с жалобой по основаниям и в порядке, предусмотренном статьями 11.1 и 11.2 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

5.2. Жалоба на решения и (или) действия (бездействие), принятые в ходе предоставления государственной услуги (далее - жалоба), рассматривается центром занятости населения, Министерством в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Жалоба заявителя в досудебном (внесудебном) порядке может быть направлена:

1) директору центра занятости населения (лицу, исполняющему его обязанности) - на решение и (или) действия (бездействие) работников центра занятости населения;

2) заместителю министра труда и социальной защиты населения Рязанской области, к компетенции которого по распределению обязанностей отнесены вопросы деятельности центра занятости населения - на решение или действия (бездействие) директора центра занятости населения (лица, исполняющего его обязанности);

3) министру труда и социальной защиты населения Рязанской области - на решение или действия (бездействие) заместителя министра труда и социальной защиты населения Рязанской области.

5.3. Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы представляется:

посредством размещения информации на стендах центра занятости населения в местах предоставления государственной услуги, на официальном сайте центра занятости населения, на Едином портале;

с использованием средств телефонной связи, в письменной форме, по электронной почте, при личном приеме.

5.4. Порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) центра занятости населения, а также его должностных лиц регулируется следующими нормативными правовыми актами:

Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Постановлением Правительства Рязанской области от 17.10.2012 № 294 «Об особенностях подачи и рассмотрения жалоб в сфере предоставления государственных услуг в Рязанской области»;

Постановлением Правительства Российской Федерации от 20.11.2012 № 1198 «О федеральной государственной информационной системе, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг».

5.5. Информация, указанная в настоящем разделе, подлежит обязательному размещению на Едином портале.

VI. Особенности выполнения административных

процедур (действий) в МФЦ

6.1. Получение заявителем государственной услуги в МФЦ осуществляется в соответствии с соглашениями, заключенными между МФЦ и Министерством.

6.2. В МФЦ осуществляются следующие административные процедуры:

а) информирование и консультирование Заявителей о порядке предоставления государственной услуги в МФЦ;

б) прием и регистрация заявления о предоставлении государственной услуги и необходимых документов;

в) направление заявления о предоставлении государственной услуги и необходимых документов в центр занятости населения.

Административная процедура «Информирование

и консультирование заявителей о порядке предоставления

государственной услуги в МФЦ»

6.3. Основанием для начала административной процедуры является обращение заявителя за консультацией) лично либо посредством телефонной связи) по вопросу порядка предоставления государственной услуги в МФЦ.

6.4. Сотрудник МФЦ, ответственный за прием граждан, разъясняет порядок предоставления государственной услуги, в том числе о перечне необходимых для ее предоставления документов, порядке и сроках передачи документов МФЦ в центр занятости населения, сроках рассмотрения документов, принятия решения и уведомления о нем заявителя.

6.5. Результатом административной процедуры является получение заявителем консультации о порядке предоставления государственной услуги в МФЦ.

6.6. Критерии принятия решения отсутствуют.

6.7. Способ фиксации результата административной процедуры не предусмотрен.

Административная процедура «Прием и регистрация

заявления о предоставлении государственной услуги

и необходимых документов»

6.8. Заявление со всеми необходимыми документами подается через МФЦ в порядке, установленном Правилами организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.12.2012 № 1376.

6.9. Основанием для начала административной процедуры является обращение заявителя в МФЦ с заявлением о предоставлении государственной услуги с приложением документов, подлежащих представлению заявителем.

6.10. Сотрудник МФЦ, ответственный за прием документов, при поступлении заявления и необходимых документов:

а) сверяет данные представленных документов с данными, указанными в заявлении;

б) проверяет комплектность документов, правильность оформления и содержание представленных документов, соответствие сведений, содержащихся в разных документах;

в) регистрирует заявление.

В случае подачи заявления о предоставлении государственной услуги через МФЦ датой приема заявления считается дата регистрации в МФЦ;

6.11. Сотрудник МФЦ, ответственный за прием документов, передает зарегистрированное заявление и необходимые документы сотруднику МФЦ, ответственному за передачу документов в центр занятости населения.

6.12. Результатом административной процедуры является прием (регистрация) заявления необходимых для предоставления государственной услуги документов.

6.13. Критерии принятия решения отсутствуют.

6.14. Способом фиксации результата административной процедуры является регистрация заявления и необходимых документов.

Административная процедура «Направление заявления

о предоставлении государственной услуги и необходимых

документов

в центр занятости населения

6.15. Основанием для начала административной процедуры является прием (регистрация) заявления и необходимых для предоставления государственной услуги документов.

6.16. Сотрудник МФЦ, ответственный за передачу документов в центр занятости населения, обеспечивает передачу в центр занятости населения заявления и необходимых документов в соответствии Соглашением о взаимодействии с МФЦ, в порядке и сроки, которые установлены этим соглашением, но не позднее двух рабочих дней, следующих за днем регистрации заявления.

6.17. Результатом административной процедуры является поступление в центр занятости населения заявления и необходимых для предоставления государственной услуги документов.

6.18. Критерии принятия решения отсутствуют.

6.19. Способом фиксации выполнения административной процедуры является регистрация центром занятости населения заявления и необходимых для предоставления государственной услуги документов в журнале входящей документации в день их поступления из МФЦ.

Приложение № 1

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

«Содействие безработным гражданам в переезде

и безработным гражданам и членам их семей

в переселении в другую местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости»

ИНФОРМАЦИЯ О МЕСТЕ НАХОЖДЕНИЯ,

СПРАВОЧНЫХ ТЕЛЕФОНАХ, АДРЕСАХ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ,

ГРАФИКЕ РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЕГО ОБОСОБЛЕННЫХ СТРУКТУРНЫХ

ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ

Утратило силу постановлением министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 13.12.2019 № 44

(приложение изложено в редакции постановления министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области  от 16.09.2020 № 45)

Приложение № 2 к административному регламенту предоставления государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»

В отдел (сектор) по__________________ району государственного казенного учреждения Центр занятости населения Рязанской области

Заявление о предоставлении государственной услуги
в области содействия занятости населения

Я,                                                                                                                                                       ,

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

прошу предоставить мне государственную услугу (делается отметка в соответствующем квадрате):

по организации проведения оплачиваемых общественных работ;

по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

по психологической поддержке безработных граждан;

по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности;

по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

по организации временного трудоустройства (нужное подчеркнуть):

несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.

«

»

20

г.

(подпись)

Приложение № 3

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

«Содействие безработным гражданам в переезде

и безработным гражданам и членам их семей

в переселении в другую местность для

трудоустройства по направлению

органов службы занятости»

Заявление

Исключено постановлением министерства труда и занятости населения Рязанской области от 27.01.2016 № 1

(приложение изложено в редакции постановления министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области  от 16.09.2020 № 45)

Приложение № 4 к административному регламенту предоставления государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»

На бланке государственного
учреждения службы занятости населения

Предложение о предоставлении государственной услуги
в области содействия занятости населения

Гражданину

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

предлагается получить государственную услугу (делается отметка в соответствующем квадрате):

по организации проведения оплачиваемых общественных работ;

по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

по психологической поддержке безработных граждан;

по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности;

по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

по организации временного трудоустройства (нужное подчеркнуть):

несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

Работник государственного учреждения службы занятости населения

(должность)

(подпись)

(Ф.И.О.)

«

»

20

г.

С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение государственной услуги (нужное подчеркнуть).

«

»

20

г.

(подпись гражданина)

Приложение № 5

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

«Содействие безработным гражданам в переезде

и безработным гражданам и членам их семей

в переселении в другую местность для

трудоустройства по направлению

органов службы занятости»

Предложение

о предоставлении государственной услуги по

содействию в переселении в другую местность

на новое место жительства для трудоустройства

Исключено постановлением министерства труда и занятости населения Рязанской области от 27.01.2016 № 1

(приложение в редакции постановления министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области  от 16.09.2020 № 45)

Приложение № 6

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

«Содействие безработным гражданам в переезде

и безработным гражданам и членам их семей

в переселении в другую местность для

трудоустройства по направлению

органов службы занятости»

На бланке государственного         ________________________________________

учреждения службы занятости        (наименование юридического лица/фамилия,

населения                                 имя, отчество (последнее - при наличии)

индивидуального

                                     предпринимателя или физического лица)

                                   ________________________________________

                                   ________________________________________

                                    (адрес места нахождения, проезд, номер

                                              контактного телефона)

                           НАПРАВЛЕНИЕ НА РАБОТУ

___________________________________________________________________________

   (наименование государственного учреждения службы занятости населения)

представляет кандидатуру __________________________________________________

                                (фамилия, имя, отчество гражданина)

на  замещение свободного рабочего места (вакантной должности), по профессии

(специальности) ___________________________________________________________

                     ┌──┐  (нужное указать)

на конкурсной основе │  │

                     └──┘

в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках.

Просим письменно сообщить о

принятом решении по предложенной кандидатуре ______________________________

Номер телефона для справок: _____________________ «__» _______ 20__ г.

___________________________________________________________________________

   должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника государственного

                   учреждения службы занятости населения

---------------------------------------------------------------------------

                               линия отрыва

           Результаты конкурса на замещение вакантных должностей

Гражданин _________________________________________________________________

                          фамилия, имя, отчество

по результатам конкурса на замещение вакантных должностей _________________

принимается на работу с «__» ______ 20__ г., приказ от «__» _______ 20__ г.

№ __

___________________________________________________________________________

  (наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального

                             предпринимателя)

«___» __________ 20__ г.   ________________________________________________

                              (должность, Ф.И.О., подпись работодателя

                                    (его представителя))

                                              М.П.

---------------------------------------------------------------------------

                               линия отрыва

               Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин _________________________________________________________________

                           (фамилия, имя, отчество)

принимается на работу с «_» _____ 20__ г., приказ от «_» ____ 20__ г. №  __

на должность, по профессии (специальности) ________________________________

Кандидатура отклонена в связи с ___________________________________________

                                               указать причину

Приняты документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности:

___________________________________________________________________________

Гражданин от работы отказался в связи с ___________________________________

                                                    указать причину

___________________________________________________________________________

           наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество

           индивидуального предпринимателя или физического лица)

«___» __________ 20__ г.   ________________________________________________

                               (должность, фамилия, инициалы, подпись

                                  работодателя (его представителя))

                                                  М.П.

Приложение № 7

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

«Содействие безработным гражданам в переезде

и безработным гражданам и членам их семей

в переселении в другую местность для

трудоустройства по направлению органов службы занятости»

                                ДОГОВОР____

         о содействии безработному гражданину в переезде в другую

           местность для трудоустройства по направлению органов

                             службы занятости

_______________________                      «_____» ______________ 20__ г.

    Государственное   казенное   учреждение   Центр   занятости   населения

Рязанской  области _____________________________, далее  - «Центр занятости

занятости»,  в  лице директора  __________________________________________,

действующего на основании Устава, с одной  стороны, и безработный гражданин

__________________________________________________________________________,

паспорт  серия  ___  №  ________, выданный _______________________________,

трудовая  книжка  серии  _________  №  _____________,  зарегистрированный в

качестве безработного «___» ______________ 20___ г., карточка персонального

учета  №  ________, именуемый в дальнейшем «гражданин», совместно именуемые

«Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

I. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Гражданин переезжает в другую местность для временного трудоустройства (по согласованию с работодателем и на основании направления на работу, выданного Центром занятости согласно приложению № 6 к Административному регламенту).

1.2. Центр занятости на условиях настоящего договора оказывает Гражданину содействие в переезде в другую местность для трудоустройства и осуществляет выплату финансовой поддержки при условии соблюдения требований ее предоставления.

II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Центр занятости обязан:

2.1.1. Оказать содействие безработному Гражданину в подборе подходящей работы в другой местности для временного трудоустройства.

2.1.2. Предоставить финансовую поддержку Гражданину на основании подлинников документов, подтверждающих произведенные расходы, связанные с переездом в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, в размерах и на условиях, предусмотренных Постановлением Правительства Рязанской области от 29 мая 2012 г. № 144 «Об утверждении отдельных положений по содействию занятости населения на территории Рязанской области».

2.1.3. После получения от Гражданина заявления о предоставлении финансовой поддержки (приложение № 9 к Административному регламенту), копии трудового договора, оригиналов билетов, справки от работодателя, подтверждающей период работы Гражданина, и документов о фактической оплате найма жилья (счет и кассовый чек об оплате за проживание в гостинице или общежитии, договор найма жилого помещения, документ, подтверждающий расчет по договору найма жилого помещения и др.) издать приказ о выплате финансовой поддержки Гражданину и перечислить денежные средства на его лицевой счет в течение 13 рабочих дней.

2.2. Гражданин обязан:

2.2.1. Заключить трудовой договор с работодателем и приступить к работе на предоставленном ему работодателем рабочем месте.

2.2.2. После переезда к новому месту работы в течение ____ рабочих дней представить в Центр занятости оригинал билета и в течение ____ рабочих дней после заключения с работодателем трудового договора - копию трудового договора, заверенную работодателем.

2.2.3. При расторжении с работодателем трудового договора в течение 5 (пяти) рабочих дней сообщить об этом в Центр занятости.

2.2.4. Вернуть полностью средства, выплаченные ему в качестве финансовой поддержки, в случае, если он без уважительной причины не явился на работу или отказался приступить к работе; либо уволился по собственному желанию до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором (кроме случаев увольнения, обусловленного невозможностью продолжения работы), или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.

2.3. Гражданин вправе ежемесячно предоставлять в Центр занятости справку от работодателя о подтверждении осуществления трудовой деятельности и документы о фактической оплате найма жилья для получения возмещения расходов.

III. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. Споры по настоящему договору разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

3.2. За несвоевременное или ненадлежащее выполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

IV. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

4.1. Ни одна из сторон не вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке.

4.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

4.3. Любые изменения и дополнения к настоящему договору имеют силу только в том случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны сторонами.

V. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

Договор заключается на период временного трудоустройства Гражданина, вступает в силу со дня подписания его сторонами и действует до полного исполнения сторонами обязательств по договору.

VI. ПОДПИСИ И АДРЕСА СТОРОН:

    6.1. Адреса сторон:

    1._____________________________________________________________________

                     (наименование и адрес Центра занятости)

    2._____________________________________________________________________

               (Ф.И.О. и адрес Гражданина, переезжающего в другую

                        местность с целью трудоустройства)

__________________________________________________________________

    Подписи сторон:

Центр занятости                  Гражданин:

______________                   ___________ (___________)

   М.П.

Приложение № 8

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

«Содействие безработным гражданам в переезде

и безработным гражданам и членам их семей

в переселении в другую местность для

трудоустройства по направлению

органов службы занятости»

                                ДОГОВОР____

   о содействии безработному гражданину и членам его семьи в переселении

         в другую местность с целью трудоустройства по направлению

                         органов службы занятости

_______________________                      «_____» ______________ 20__ г.

    Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Рязанской

области  ______________________________, далее - Центр  занятости,  в  лице

директора   _______________________________,   действующего   на  основании

Устава,      с      одной      стороны,     и     безработный     гражданин

__________________________________________________________________________,

                         (фамилия, имя, отчество)

паспорт    серия   _____   №   ______,   выданный   _______________________

__________________________________________________________________,

трудовая  книжка  серии  _______  №  _______________,  зарегистрированный в

качестве    безработного   «_____»   ________________  20___ г.,   карточка

персонального учета № ________, именуемый в дальнейшем «гражданин», и члены

его семьи в составе:

№№ пп

Фамилия, имя, отчество членов семьи

Год рождения

Родственное отношение

Наименование и номер документа, подтверждающего родство

заключили настоящий договор о нижеследующем.

I. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Гражданин и члены его семьи переселяются для трудоустройства в Рязанскую область по направлению органов службы занятости с целью трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) на новое место жительства.

1.2. Центр занятости населения на условиях настоящего договора организует переселение безработного Гражданина и членов его семьи в другую местность с целью трудоустройства и осуществляет выплату финансовой поддержки при условии соблюдения требований ее предоставления.

II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Центр занятости обязан:

2.1.1. После получения от Гражданина заявления о предоставлении ему и членам его семьи финансовой поддержки (приложение № 10 к Административному регламенту), копии трудового договора, проездных документов на себя и членов семьи, квитанции на провоз имущества, документов, удостоверяющих личность Гражданина и членов его семьи, издать приказ о назначении финансовой поддержки Гражданину и членам его семьи и перечислить денежные средства на лицевой счет Гражданина в течение 13 рабочих дней.

2.1.2. Предоставить финансовую поддержку Гражданину на основании подлинников документов, подтверждающих произведенные расходы, связанные с переселением в Рязанскую область на новое место жительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости, в размерах и на условиях, предусмотренных Постановлением Правительства Рязанской области от 29 мая 2012 г. № 144 «Об утверждении отдельных положений по содействию занятости населения на территории Рязанской области».

2.2. Гражданин обязан:

2.2.1. После переселения в другую местность для трудоустройства обратиться в Центр занятости населения территории прибытия с заявлением о переселении в другую местность (приложение № 3 к Административному регламенту) и заявлением о предоставлении ему и членам его семьи финансовой поддержки (приложение № 10 к Административному регламенту).

2.2.2. В течение ___________ после заключения с работодателем трудового договора представить в Центр занятости населения копию трудового договора, заверенную работодателем, проездные документы на себя и членов семьи, квитанцию на провоз имущества, документы, удостоверяющие личность Гражданина и членов его семьи.

2.2.3. Вернуть полностью средства, выплаченные ему и членам его семьи в качестве финансовой поддержки, в случае, если он до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленного невозможностью продолжения работы) или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством РФ явились основанием прекращения трудового договора.

III. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. Споры по настоящему договору разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

3.2. За несвоевременное или ненадлежащее выполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

IV. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

4.1. Ни одна из сторон не вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке.

4.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

4.3. Любые изменения и дополнения к настоящему договору имеют силу только в том случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны сторонами.

V. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

Договор вступает в силу со дня подписания его сторонами и действует до полного исполнения сторонами обязательств по договору.

VI. ПОДПИСИ И АДРЕСА СТОРОН:

    6.1. Адреса сторон:

    1._____________________________________________________________________

                      (наименование и адрес Центра занятости)

    2._____________________________________________________________________

               (Ф.И.О. и адрес Гражданина, переселившегося в другую

                       местность с целью трудоустройства)

    Подписи сторон:

Центр занятости ___________________________________________________________

М.П.

Гражданин _____________ (___________________)

Приложение № 9

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

«Содействие безработным гражданам в переезде

и безработным гражданам и членам их семей

в переселении в другую местность для

трудоустройства по направлению

органов службы занятости»

                                        Директору ГКУ ЦЗН

                                        ___________________________________

                                                 города (района)

                                        от гражданина(ки)

                                        __________________________________,

                                                     (Ф.И.О.)

                                        проживающего(ей) по адресу:

                                        __________________________________,

                                 Заявление

В связи с переездом в другую местность для временного трудоустройства

___________________________________________________________________________

кем (профессия, специальность), куда (организация), наименование территории

прошу предоставить финансовую поддержку в размере:

_______________ (_____________________________________) рублей, в том числе

   (цифрами)             (прописью)

возместить расходы:

1. Оплата стоимости проезда -____________________ рублей.

2. Суточные расходы за время следования к месту работы - __________ рублей.

3. Оплата найма жилого помещения -___________________ рублей.

Денежные средства прошу перечислить на лицевой счет № _____________________

___________________________________________________________________________

в _________________________________________________________________________

              (название кредитной организации и ее реквизиты)

К заявлению прилагаю следующие документы:

1. _________________________________

2.__________________________________

3.__________________________________

«___»_________20__ г.                                  ____________________

                                                            (подпись)

Приложение № 10

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

«Содействие безработным гражданам в переезде

и безработным гражданам и членам их

семей в переселении в другую местность для

трудоустройства по направлению

органов службы занятости»

                                        Директору ГКУ ЦЗН

                                        ___________________________________

                                                   города (района)

                                        от гражданина(ки)

                                        __________________________________,

                                                     (Ф.И.О.)

                                        проживающего(ей) по адресу:

                                        __________________________________,

                                 Заявление

В  связи  с  переселением  в другую местность на новое место жительства для

трудоустройства

___________________________________________________________________________

кем (профессия, специальность), куда (организация), наименование территории

прошу предоставить финансовую поддержку мне и членам моей семьи ___________

_________________________________________________________________________ в

                           (Ф.И.О. членов семьи)

размере: _________________ (____________________________________) рублей, в

            (цифрами)                  (прописью)

том числе:

1. Оплата стоимости проезда -____________________ рублей.

2.  Суточные  расходы за время следования к новому месту жительства - _____

рублей.

3. Оплата стоимости провоза имущества -___________________ рублей.

4. Единовременное пособие -___________________ рублей.

Денежные средства прошу перечислить на лицевой счет №______________________

___________________________________________________________________________

в__________________________________________________________________________

              (название кредитной организации и ее реквизиты)

К заявлению прилагаю следующие документы:

1. _________________________________

2.__________________________________

3.__________________________________

«___»_________20__ г.                                   ___________________

                                                             (подпись)

Приложение № 11

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

«Содействие безработным гражданам в переезде

и безработным гражданам и членам их

семей в переселении в другую местность

для трудоустройства по направлению

органов службы занятости»

БЛОК-СХЕМА

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ

БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ

И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ

ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

Утратила силу постановлением министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 13.12.2019 № 44