ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР КАДАСТРОВОЙ ОЦЕНКИ" И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА...



ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 ноября 2016 г. N 893/44

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР КАДАСТРОВОЙ ОЦЕНКИ" И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции постановления Правительства МО от 30.01.2018 № 71/4, от 08.08.2019 № 506/26)

В связи с созданием государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр кадастровой оценки" Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр кадастровой оценки".

2. Внести в раздел 2 "Государственные учреждения Московской области" приложения N 2 к постановлению Правительства Московской области от 06.06.2013 N 384/21 "Об установлении ведомственной принадлежности находящихся в собственности Московской области акций (долей) хозяйственных обществ и ведомственного подчинения государственных унитарных предприятий Московской области и государственных учреждений Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 10.10.2013 N 808/45, от 13.12.2013 N 1048/54, от 26.12.2013 N 1137/57, от 20.03.2014 N 169/9, от 25.04.2014 N 281/14, от 05.05.2014 N 316/15, от 16.05.2014 N 342/16, от 23.09.2014 N 788/37, от 17.11.2014 N 961/45, от 30.12.2014 N 1196/47, от 08.04.2015 N 228/13, от 28.04.2015 N 292/15, от 01.07.2015 N 510/25, от 01.07.2015 N 516/25, от 06.07.2015 N 521/25, от 03.08.2015 N 637/27, от 07.08.2015 N 668/29, от 29.12.2015 N 1382/45, от 28.01.2016 N 48/3, от 15.04.2016 N 300/11, от 19.04.2016 N 307/11, от 24.06.2016 N 492/21, от 23.11.2016 N 855/42, от 29.11.2016 N 892/44) следующее изменение:

подраздел "Министерство имущественных отношений Московской области" дополнить строкой 254.1 следующего содержания:

"

254.1

Государственное бюджетное учреждение Московской области "Центр кадастровой оценки"

".

3. Внести в предельную штатную численность работников государственных учреждений Московской области, утвержденную постановлением Правительства Московской области от 25.06.2013 N 442/25 "О предельной штатной численности работников государственных учреждений Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 21.10.2013 N 855/46, от 27.12.2013 N 1185/57, от 11.02.2014 N 56/4, от 18.02.2014 N 69/4, от 05.03.2014 N 122/6, от 25.03.2014 N 180/10, от 16.05.2014 N 342/16, от 30.12.2014 N 1187/52, от 22.04.2015 N 280/15, от 01.07.2015 N 516/25, от 01.03.2016 N 152/7, от 15.04.2016 N 300/11, от 30.06.2016 N 511/19, от 07.09.2016 N 653/28, распоряжением Правительства Московской области от 13.09.2016 N 217-РП/28), следующее изменение:

строку 4 изложить в следующей редакции:

"

4.

Министерство имущественных отношений Московской области

105

".

4. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" и размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области.

5. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после официального опубликования.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области - министра экологии и природопользования Московской области Куракина Д.А.

(в редакции постановления Правительства МО от 08.08.2019 № 506/26)

Губернатор
Московской области

А.Ю. Воробьев

Утверждено постановлением Правительства Московской области
от 29 ноября 2016 г. N 893/44)

Положение
об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр кадастровой оценки"

(в редакции постановления Правительства МО от 30.01.2018 № 71/4, от 08.08.2019 № 506/26)

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и размеры оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр кадастровой оценки" (далее - Учреждение).

2. Размер заработной платы работников Учреждения устанавливается исходя из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

3. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в размерах согласно приложению 1 к настоящему Положению.

4. Заработная плата работников Учреждения индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы трудового права.

(в редакции постановления Правительства МО от 08.08.2019 № 506/26)

5. Работникам Учреждения устанавливаются следующие выплаты:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 290 процентов должностного оклада;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы

Размер ежемесячной надбавки (в процентах)

От 1 года до 3 лет включительно

10

От 3 лет до 5 лет включительно

15

От 5 лет до 10 лет включительно

20

От 10 лет до 15 лет включительно

25

Свыше 15 лет

30

единовременная материальная помощь в размере 5 должностных окладов в год;

ежемесячная премия по результатам работы в размере до 345 процентов должностного оклада;

премия по результатам работы за квартал, год.

(в редакции постановления Правительства Московской области от 30.01.2018 N 71/4)

6. Работникам Учреждения один раз в календарном году выплачивается единовременная материальная помощь на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части.

В случае неиспользования работником права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению работника материальная помощь выплачивается и в другое время в течение календарного года. В первый год работы размер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году. При предоставлении отпуска с последующим увольнением выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени.

7. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, производится в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр кадастровой оценки" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет согласно приложению 2 к настоящему Положению.

8. Установление выплат стимулирующего характера производится в пределах средств экономии фонда оплаты труда, а также средств от приносящей доход деятельности с учетом показателей результатов труда, устанавливаемых локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором по согласованию с Министерством имущественных отношений Московской области.

9. Министерство имущественных отношений Московской области заключает трудовой договор с руководителем Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя Учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

10. Руководителю Учреждения размер и условия выплаты стимулирующего характера устанавливаются Министерством имущественных отношений Московской области в пределах фонда оплаты труда работников Учреждения.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения к средней заработной плате работников Учреждения за год устанавливается в кратности от 1 до 5.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителя руководителя Учреждения и главного бухгалтера Учреждения к средней заработной плате работников Учреждения за год устанавливается в кратности от 1 до 4,5.

11. Руководитель Учреждения заключает трудовой договор с работниками Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

12. Фонд оплаты труда работникам Учреждения в расчете на год формируется с учетом средств на выплату (по каждой штатной единице) исходя из должностного оклада, указанного в приложении 1 к настоящему Положению:

двенадцати должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 11 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2,9 должностного оклада;

единовременная материальная помощь - в размере 5 должностных окладов;

премий по результатам работы за месяц, квартал, год - 13,1 должностного оклада.

(в редакции постановления Правительства Московской области от 30.01.2018 N 71/4)

Приложение 1

к Положению об оплате труда

работников государственного

бюджетного учреждения Московской

области "Центр кадастровой оценки"

(в редакции постановления

Правительства Московской области

от 30.01.2018 N 71/4)

Должностные оклады
работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр кадастровой оценки"

С изменениями и дополнениями от:

30 января 2018 г.

N
п/п

Наименование должности

Размер должностного оклада (в рублях)

1

Директор

45 180

2

Заместитель директора

34 638

3

Главный бухгалтер

33 132

4

Начальник управления

33 132

5

Заместитель начальника управления - начальник отдела

26 355

6

Начальник отдела

25 602

7

Заместитель начальника отдела

21 084

8

Программист

21 837

9

Кадастровый оценщик

18 072

10

Консультант

18 072

11

Юрисконсульт

17 400

12

Специалист в сфере закупок

17 400

13

Секретарь руководителя

17 000

14

Специалист по кадрам

17 400

15

Делопроизводитель

17 000

Приложение 2
к Положению об оплате труда
работников государственного
бюджетного учреждения
Московской области
"Центр кадастровой оценки"

Положение
о порядке исчисления стажа работы работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр кадастровой оценки" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

1. Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр кадастровой оценки" (далее - Учреждение).

2. В стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются:

1) время работы в организациях независимо от организационно-правовой формы на должностях руководителей, специалистов и служащих, связанных с организацией и предоставлением государственных и негосударственных услуг в сфере по соответствующему направлению деятельности Учреждения;

2) время прохождения государственной и муниципальной службы;

3) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

4) иные периоды времени, аналогичные периодам времени, установленным законодательством о государственной гражданской службе для включения в стаж государственной гражданской службы;

5) периоды повышения квалификации и профессиональной переподготовки, обучения в аспирантуре высших учебных заведений при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа на должностях, указанных в подпункте 1 настоящего пункта.

3. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка.

В случаях когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может быть подтвержден иными документами, соответствующими установленным законодательством Российской Федерации требованиям.

4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу начисляется и выплачивается работникам Учреждения в следующем порядке:

периоды работы, включаемые в стаж работы, суммируются;

ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу начисляется исходя из должностного оклада работника Учреждения без учета иных надбавок и доплат и выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы;

ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу работника Учреждения устанавливается со дня возникновения у него права на получение указанной надбавки. Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работника Учреждения подлежит изменению со дня возникновения у него права на получение указанной надбавки в ином размере;

если у работника Учреждения право на получение или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных периодов.