ВОПРОСЫ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 декабря 2006 года № 287

ВОПРОСЫ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

(в редакции постановления Правительства Республики Марий Эл от 28.10.2015 № 585)

(в редакции постановлений Правительства Республики Марий Эл от 14.12.2007 № 296; от 27.02.2010 № 44; от 31.05.2010 № 147; от 23.08.2010 № 226; от 13.12.2010 № 332; от 30.12.2011 № 426; от 05.04.2012 № 109; от 01.10.2012 № 376; от 27.05.2013 № 170; от 24.07.2013 № 233; от 05.12.2013 № 374; от 10.04.2014 № 154; от 12.05.2014 № 219; от 27.03.2015 № 157; от 10.06.2015 № 321; от 28.10.2015 № 585; от 05.02.2016 № 34; от 24.03.2016 № 125; от 08.11.2016 № 497; от 11.11.2016 № 499; от 16.12.2016 № 571; от 24.03.2017 № 133; от 05.03.2018 № 94; от 20.09.2018 № 382; от 09.04.2019 № 104; от 01.12.2021 № 512)

Правительство Республики Марий Эл постановляет:

(в редакции постановления Правительства Республики Марий Эл от 28.10.2015 № 585)

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл;

состав коллегии Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл;

перечень государственных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл.

(пункт в редакции постановлений Правительства Республики Марий Эл от 14.12.2007 № 296; от 28.10.2015 № 585)

2. Установить предельную численность Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл в количестве 42 единиц, из них должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл - 41, должностей, не относящихся к должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл, - 1.

(в редакции постановлений Правительства Республики Марий Эл от 13.12.2010 № 332; от 24.07.2013 № 233; от 12.05.2014 № 219; от 28.10.2015 № 585; от 05.02.2016 № 34; от 11.11.2016 № 499; от 05.03.2018 № 94)

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 г.

Глава Правительства Республики Марий Эл

Л. Маркелов

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства Республики Марий Эл от 29 декабря 2006 г. № 287

Положение

о Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл

(в редакции постановления Правительства Республики Марий Эл от 28.10.2015 № 585)

(в редакции постановлений Правительства Республики Марий Эл от 14.12.2007 № 296; от 31.05.2010 № 147; от 23.08.2010 № 226; от 13.12.2010 № 332; от 30.12.2011 № 426; от 05.12.2013 № 374; от 27.03.2015 № 157; от 10.06.2015 № 321; от 28.10.2015 № 585; от 24.03.2016 № 125; от 16.12.2016 № 571; от 24.03.2017 № 133; от 20.09.2018 № 382; от 01.12.2021 № 512)

I. Общие положения

1. Департамент труда и занятости населения Республики Марий Эл (далее - Департамент) является органом исполнительной власти Республики Марий Эл, осуществляющим полномочия:

в области содействия занятости населения и переданное Российской Федерацией полномочие по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

в сфере трудовых отношений и оплаты труда, в области охраны труда и государственной экспертизы условий труда на территории Республики Марий Эл.

Департамент входит в структуру органов исполнительной власти Республики Марий Эл и в систему государственной службы занятости населения.

Департамент обеспечивает при реализации своих полномочий приоритет целей и задач по развитию конкуренции на товарных рынках в установленной сфере деятельности.

(абзац введен постановлением Правительства Республики Марий Эл от 20.09.2018 № 382)

(пункт в редакции постановлений Правительства Республики Марий Эл от 27.03.2015 № 157; от 28.10.2015 № 585)

2. Департамент имеет сокращенное наименование: ДТЗН Республики Марий Эл.

(в редакции постановления Правительства Республики Марий Эл от 28.10.2015 № 585)

3. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Марий Эл, федеральными конституционными законами, федеральными законами и законами Республики Марий Эл, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Главы Республики Марий Эл, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Марий Эл, а также настоящим Положением.

Вопросы внутренней организации Департамента регулируются его регламентом.

(пункт в редакции постановления Правительства Республики Марий Эл от 30.12.2011 № 426)

4. Департамент осуществляет свою деятельность непосредственно и через государственные учреждения службы занятости населения Республики Марий Эл - государственные казенные учреждения Республики Марий Эл - центры занятости населения городов и районов Республики Марий Эл (далее - центры занятости) во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации, органами государственной власти Республики Марий Эл, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями, а также иными организациями и индивидуальными предпринимателями в пределах своей компетенции.

(в редакции постановлений Правительства Республики Марий Эл от 30.12.2011 № 426; от 28.10.2015 № 585)

5. Департамент является юридическим лицом, имеет лицевой счет в органах Федерального казначейства, обособленное имущество, печать с изображением Государственного герба Республики Марий Эл и со своим наименованием, соответствующие штампы и бланки.

(в редакции постановления Правительства Республики Марий Эл от 28.10.2015 № 585)

6. Департамент является получателем и распорядителем средств республиканского бюджета Республики Марий Эл, направляемых на реализацию полномочий:

в области содействия занятости населения и переданного Российской Федерацией полномочия по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, включая расходы на администрирование этих полномочий;

в сфере трудовых отношений и оплаты труда, в области охраны труда и государственной экспертизы условий труда на территории Республики Марий Эл, включая расходы на администрирование этих полномочий.

Финансирование расходов на содержание Департамента осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Марий Эл.

Финансовое обеспечение осуществления переданного Российской Федерацией полномочия по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, осуществляется за счет субвенций, предоставляемых республиканскому бюджету Республики Марий Эл из федерального бюджета.

(пункт в редакции постановлений Правительства Республики Марий Эл от 14.12.2007 № 296; от 23.08.2010 № 226; от 30.12.2011 № 426; от 27.03.2015 № 157; от 28.10.2015 № 585)

7. Имущество, находящееся на балансе Департамента, является собственностью Республики Марий Эл и закрепляется за ним на праве оперативного управления в установленном законодательством порядке.

8. Департамент является правопреемником по правам и обязательствам реорганизованного путем преобразования Управления федеральной государственной службы занятости населения по Республике Марий Эл (территориального органа по вопросам занятости населения Федеральной службы по труду и занятости).

9. Место нахождения Департамента: 424000, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, Ленинский просп., д. 24а.

(в редакции постановления Правительства Республики Марий Эл от 30.12.2011 № 426)

II. Основные задачи Департамента

10. Основными задачами Департамента являются:

осуществление государственной политики в области содействия занятости населения;

анализ ситуации на рынке труда в Республике Марий Эл, определение и осуществление мероприятий активной политики занятости населения;

(в редакции постановления Правительства Республики Марий Эл от 28.10.2015 № 585)

разработка с учетом мнения Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в том числе по организации сопровождения при содействии в трудоустройстве и занятости инвалидов, и реализация таких программ;

(абзац в редакции постановления Правительства Республики Марий от 01.12.2021 № 512)

определение основных направлений развития и совершенствования профессионального обучения, профессиональной ориентации и психологической поддержки безработных граждан и незанятого населения;

обеспечение оказания государственных услуг по содействию занятости населения и осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

осуществление в пределах своей компетенции полномочий в сфере трудовых отношений и оплаты труда, в области охраны труда и государственной экспертизы условий труда на территории Республики Марий Эл.

(абзац введен постановлением Правительства Республики Марий Эл от 28.10.2015 № 585)

обеспечение получения государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл дополнительного профессионального образования в рамках реализации государственного заказа Республики Марий Эл на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Республики Марий Эл.

(абзац введен постановлением Правительства Республики Марий Эл от 24.03.2016 № 125)

III. Функции Департамента

11. Департамент в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:

осуществление в соответствии с положением, утверждаемым Правительством Республики Марий Эл, регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;

осуществление в отношении центров занятости контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных и обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением полномочий, предусмотренных подпунктом 11 пункта 3 статьи 7 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации»;

организация и обеспечение регистрации граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрация безработных граждан;

обеспечение оказания в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг:

содействие гражданам в поиске подходящей работы;

организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

психологическая поддержка безработных граждан;

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности;

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации;

социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход;

содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

организация сопровождения при содействии занятости инвалидов;

содействие работодателям в подборе необходимых работников;

определение ежегодной потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, оценивает эффективность использования иностранной рабочей силы, вклад иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в социально-экономическое развитие Республики Марий Эл;

выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов;

информирование о положении на рынке труда в Республике Марий Эл;

организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

организация проведения оплачиваемых общественных работ;

разработка проектов нормативных правовых актов Республики Марий Эл в области содействия занятости населения;

принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;

разработка и реализация программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программ содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в том числе по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов; мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения;

проведение мониторинга состояния и разработка прогнозных оценок рынка труда Республики Марий Эл, а также анализа востребованности профессий;

организация и проведение специальных мероприятий по профилированию граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы (распределение указанных граждан на группы в зависимости от сферы их предыдущей профессиональной деятельности, пола, возраста и других социально-демографических характеристик, а также статуса на рынке труда, потенциала трудоустройства и мотивации к трудоустройству), а также профилированию работодателей (распределение работодателей на группы в зависимости от организационно-правовой формы, вида экономической деятельности, финансово-экономического положения, условий труда, уровня заработной платы и других характеристик) в целях оказания указанным гражданам и работодателям эффективной помощи при предоставлении государственных услуг в области содействия занятости с учетом складывающейся ситуации на рынке труда;

обобщение практики применения и анализ причин нарушения законодательства о занятости населения, подготовка предложений по совершенствованию данного законодательства;

обеспечение определения перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан;

обеспечение формирования и ведения регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Республике Марий Эл;

принятие участия в формировании средств на финансовое обеспечение мероприятий по содействию занятости населения, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности Департамента и центров занятости;

организация работы и осуществление контроля деятельности подведомственных центров занятости;

формирование и представление в Министерство финансов Республики Марий Эл предложений о финансировании мероприятий по содействию занятости населения, материально-техническому и финансовому обеспечению деятельности Департамента и центров занятости;

организация работы по формированию, ведению и использованию банка данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест для профессионального обучения;

обеспечение разработки, внедрения, контроля за эксплуатацией автоматизированных информационных систем, их обслуживание и ремонт технических средств, внедрение и сопровождение информационно-телекоммуникационных средств, исполнение требований по защите информации, создание единой информационной системы органов службы занятости Республики Марий Эл;

подготовка и обеспечение представления в установленные сроки форм статистической, финансовой и бухгалтерской отчетности о деятельности Департамента и центров занятости;

обеспечение реализации требований законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам обеспечения безопасности деятельности органов службы занятости Республики Марий Эл, предупреждения и пресечения должностных правонарушений работниками органов службы занятости Республики Марий Эл;

обеспечение в пределах своей компетенции защиты сведений, составляющих государственную тайну;

организация приема граждан, обеспечение своевременного и полного рассмотрения обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц;

обеспечение мобилизационной подготовки Департамента, а также контроля и координацию деятельности центров занятости по их мобилизационной подготовке;

обеспечение направления на профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте, иных работников Департамента и работников центров занятости;

осуществление в установленном законодательством Российской Федерации порядке закупки товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Республики Марий Эл и заключение в пределах своей компетенции от имени Республики Марий Эл государственных контрактов;

осуществление в установленном порядке финансирования деятельности подведомственных центров занятости;

осуществление контроля за распоряжением и использованием центрами занятости закрепленным за ними имуществом;

осуществление уведомительной регистрации коллективных трудовых споров (за исключением коллективных трудовых споров, уведомительная регистрация которых отнесена к ведению федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по оказанию государственных услуг в сфере урегулирования коллективных трудовых споров) и содействие их урегулированию;

организация работы по урегулированию коллективных трудовых споров при взаимодействии с представителями работников и работодателей;

осуществление уведомительной регистрации коллективных договоров, региональных и территориальных соглашений, осуществление контроля за выполнением указанных коллективных договоров и соглашений;

осуществление в пределах своих полномочий государственного управления охраной труда на территории Республики Марий Эл;

обеспечение реализации на территории Республики Марий Эл государственной политики в области охраны труда и федеральных программ улучшения условий и охраны труда;

разработка и утверждение территориальных программ улучшения условий и охраны труда и обеспечение контроля за их выполнением;

разработка проектов нормативных правовых актов Республики Марий Эл по регулированию трудовых отношений в пределах своих полномочий;

осуществление на территории Республики Марий Эл в установленном порядке государственной экспертизы условий труда;

координация проведения на территории Республики Марий Эл в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверок знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;

организация сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Марий Эл;

определение порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда;

участие в реализации государственной политики в сфере добровольчества (волонтерства) в пределах компетенции;

участие в разработке и реализации государственных программ (подпрограмм) Республики Марий Эл, содержащих мероприятия, направленные на поддержку добровольчества (волонтерства) в пределах компетенции;

оказание поддержки организаторам добровольческой (волонтерской) деятельности, добровольческим (волонтерским) организациям, в том числе в их взаимодействии с государственными и муниципальными учреждениями и иными организациями, социально ориентированным некоммерческим организациям, государственным и муниципальным учреждениям, обеспечивающим оказание организационной, информационной, методической и иной поддержки добровольцам (волонтерам), организаторам добровольческой (волонтерской) деятельности и добровольческим (волонтерским) организациям при проведении мероприятий в пределах компетенции;

осуществление оценки качества оказания общественно полезных услуг социально ориентированными некоммерческими организациями в целях выдачи (отказа в выдаче) заключений о соответствии качества оказываемых социально ориентированными некоммерческими организациями общественно полезных услуг установленным Правительством Российской Федерации критериям в пределах компетенции;

осуществление иных функций, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Республики Марий Эл.

(пункт в редакции постановления Правительства Республики Марий от 01.12.2021 № 512)

IV. Права Департамента

12. Департамент с целью реализации своих задач и функций имеет право:

вносить в установленном порядке на рассмотрение Главе Республики Марий Эл и Правительству Республики Марий Эл проекты указов и распоряжений Главы Республики Марий Эл, постановлений и распоряжений Правительства Республики Марий Эл;

организовывать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;

(абзац введен постановлением Правительства Республики Марий Эл от 27.03.2015 № 157)

разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью;

(абзац введен постановлением Правительства Республики Марий Эл от 27.03.2015 № 157)

разрабатывать и реализовывать региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов, предусматривающие создание условий для привлечения трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным;

(абзац введен постановлением Правительства Республики Марий Эл от 27.03.2015 № 157)

издавать нормативные и ненормативные правовые акты (приказы), контролировать их выполнение, а также давать разъяснения по вопросам их применения;

разрабатывать методические рекомендации и материалы по вопросам, входящим в его компетенцию;

организовывать проведение необходимых обследований, а также научных исследований по вопросам осуществления контроля, предоставления государственных услуг;

создавать совещательные и экспертные органы (советы, коллегии, группы, комиссии);

участвовать в подготовке и проведении семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам занятости населения, трудовой миграции;

запрашивать и получать сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;

участвовать в пределах своей компетенции в реализации международных программ по вопросам занятости населения, трудовой миграции;

направлять своих представителей в состав координационных комитетов содействия занятости населения, других общественных и консультативных органов по вопросам, связанным с деятельностью Департамента;

выступать в установленном порядке учредителем государственных учреждений в соответствии со своей компетенцией;

давать гражданам, объединениям граждан, в том числе юридическим лицам, разъяснения в пределах своей компетенции;

осуществлять межрегиональное взаимодействие с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в пределах своей компетенции;

заключать соглашения, договоры о сотрудничестве (взаимодействии) с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации, органами исполнительной власти Республики Марий Эл, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, организациями в области содействия занятости населения в пределах своей компетенции, в том числе в части передачи сведений (информации) в электронном виде;

осуществлять иные права в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Марий Эл.

(пункт в редакции постановлений Правительства Республики Марий Эл от 30.12.2011 № 426; от 05.12.2013 № 374; от 27.03.2015 № 157)

V. Организация деятельности Департамента

13. Департамент возглавляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Республики Марий Эл.

Руководитель Департамента имеет двух заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Правительством Республики Марий Эл.

(пункт в редакции постановлений Правительства Республики Марий Эл от 31.05.2010 № 147; от 13.12.2010 № 332; от 30.12.2011 № 426)

14. Руководитель:

осуществляет общее руководство деятельностью Департамента на основе единоначалия, обеспечивает решение и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и функций;

без доверенности действует от имени Департамента, представляет его интересы в органах государственной власти, органах местного самоуправления, судебных органах, иных учреждениях и организациях по вопросам, относящимся к его компетенции;

выдает доверенности, открывает в установленном порядке лицевой счет в органах казначейства, совершает сделки, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл, совершает иные юридические действия;

распределяет обязанности между заместителями руководителя и предоставляет соответствующие полномочия, назначает лиц, исполняющих обязанности руководителей на время их отсутствия в связи с болезнью, отпуском или командировкой;

утверждает штатное расписание Департамента в пределах установленного фонда оплаты труда и установленной Правительством Республики Марий Эл предельной численности Департамента, а также смету расходов на содержание Департамента, центров занятости в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных на соответствующий период;

представляет в установленном порядке сводную смету расходов на содержание центров занятости в Министерство финансов Республики Марий Эл;

представляет в установленном порядке проект ежегодного плана и прогнозные показатели деятельности Департамента, а также отчет об их исполнении;

представляет в установленном порядке предложения о развитии сети центров занятости;

утверждает положения об отделах Департамента, назначает на должность и освобождает от должности государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте (за исключением заместителей руководителя Департамента) и иных работников Департамента;

утверждает регламент Департамента, должностные регламенты государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте и должностные инструкции иных работников Департамента;

издает в пределах своей компетенции приказы, обязательные для исполнения государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл в Департаменте и иными работниками Департамента, контролирует их исполнение, издает приказы об утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг, подписывает и визирует иные официальные документы;

(абзац в редакции постановлений Правительства Республики Марий Эл от 20.09.2018 № 382; от 01.12.2021 № 512)

поощряет государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте и иных работников Департамента, руководителей центров занятости, применяет к ним меры дисциплинарного взыскания в соответствии с федеральными законами;

(абзац в редакции постановления Правительства Республики Марий от 01.12.2021 № 512)

решает в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Марий Эл о государственной гражданской службе вопросы, связанные с прохождением государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте;

организует в установленном порядке проведение конкурсов, аттестаций, квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте;

взаимодействует с федеральными органами исполнительной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации, органами исполнительной власти Республики Марий Эл, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, организациями в области содействия занятости населения в пределах компетенции Департамента;

распоряжается финансовыми средствами и имуществом Департамента в пределах, установленных действующим законодательством;

утверждает уставы, изменения и дополнения в уставы подведомственных ему центров занятости;

в установленном порядке назначает на должность и освобождает от должности руководителей центров занятости, заключает с ними трудовые договоры;

согласовывает назначение на должность заместителей руководителей и главных бухгалтеров центров занятости;

организует работу с кадровым резервом и его эффективным использованием;

осуществляет иные действия по реализации задач и функций, возложенных на Департамент.

(пункт в редакции постановлений Правительства Республики Марий Эл от 14.12.2007 № 296; от 23.08.2010 № 226; от 30.12.2011 № 426; от 05.12.2013 № 374)

15. На время отсутствия руководителя исполнение его обязанностей возлагается на одного из заместителей приказом руководителя.

16. В Департаменте образуется коллегия в составе руководителя Департамента (председатель коллегии), его заместителей по должности и иных лиц по представлению председателя, представителей других министерств и ведомств (по согласованию).

Члены коллегии, кроме лиц входящих в нее по должности, утверждаются Правительством Республики Марий Эл.

Коллегия на своих заседаниях рассматривает наиболее важные вопросы обеспечения государственных гарантий и предоставления государственных услуг в области занятости населения.

Заседания коллегии проводятся не реже чем один раз в квартал.

Коллегия является совещательным органом. Решения коллегии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов коллегии, оформляются протоколами и реализуются, как правило, приказами руководителя Департамента.

17. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение производится в установленном законодательством порядке.

18. Реорганизация, переименование, ликвидация Департамента осуществляются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл.

Утверждена

постановлением Правительства Республики Марий Эл от 29 декабря 2006 г. № 287

СТРУКТУРА

ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

(Структура утратила силу - постановление Правительства Республики Марий Эл от 14.12.2007 № 296)

Утвержден

постановлением Правительства Республики Марий Эл от 29 декабря 2006 г. № 287 (в редакции постановления Правительства Республики Марий Эл от 28 октября 2015 г. № 585 )

СОСТАВ

коллегии Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл

(в редакции постановлений Правительства Республики Марий Эл от 13.12.2010 № 332; от 01.10.2012 № 376; от 27.05.2013 № 170; от 05.12.2013 № 374; от 10.06.2015 № 321; от 28.10.2015 № 585; от 08.11.2016 № 497; от 05.03.2018 № 94; от 20.09.2018 № 382; от 09.04.2019 № 104; от 01.12.2021 № 512)

Краев Л.П.

-

заместитель председателя Союза «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» (по согласованию)

Москвина А.В.

-

руководитель Государственной инспекции труда - главный государственный инспектор труда в Республике Марий Эл (по согласованию)

Федотова Н.И.

-

начальник отдела организационной работы и делопроизводства Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл

Чикризов С.А.

-

директор государственного казенного учреждения Республики Марий Эл «Центр занятости населения города Йошкар-Олы

Солдатов Д.А.

-

заместитель министра социального развития Республики Марий Эл

Иванов А.В.

-

заместитель министра образования и науки Республики Марий Эл;

Сосков О.В.

-

заместитель министра промышленности, экономического развития и торговли Республики Марий Эл

Овсянникова Н.В.

-

начальник отдела финансирования социальной защиты и занятости населения Министерства финансов Республики Марий Эл

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства Республики Марий Эл от 29 декабря 2006 г. № 287 (в редакции постановления Правительства Республики Марий Эл от 28 октября 2015 г. № 585)

ПЕРЕЧЕНЬ

государственных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл

(в редакции постановлений Правительства Республики Марий Эл от 31.05.2010 № 147; от 13.12.2010 № 332; от 30.12.2011 № 426; от 10.04.2014 № 154; от 28.10.2015 № 585)

Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл «Центр занятости населения города Йошкар-Олы»

Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл «Центр занятости населения города Волжска и Волжского района»

Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл «Центр занятости населения города Козьмодемьянска и Горномарийского района»

Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл «Центр занятости населения Звениговского района»

Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл «Центр занятости населения Килемарского района»

Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл «Центр занятости населения Куженерского района»

Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл «Центр занятости населения Мари-Турекского района»

Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл «Центр занятости населения Медведевского района»

Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл «Центр занятости населения Моркинского района»

Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл «Центр занятости населения Новоторъяльского района»

Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл «Центр занятости населения Оршанского района»

Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл «Центр занятости населения Параньгинского района»

Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл «Центр занятости населения Сернурского района»

Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл «Центр занятости населения Советского района»

Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл «Центр занятости населения Юринского района