ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ



АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 декабря 2008 года № 497-а

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(наименование в редакции постановления администрации Костромской области от 23.09.2019 № 383-а)

(в редакции постановлений администрации Костромской области от 10.10.2011 № 360-а, от 28.11.2011 № 450-а, от 27.11.2012 № 491-а, от 12.11.2013 № 454-а, от 12.12.2014 № 508-а, от 31.12.2016 № 538-а, от 23.09.2019 № 383-а, от 13.04.2020 № 128-а, от 09.10.2020 № 447-а)

В соответствии с Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области»

администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

(в редакции постановления администрации Костромской области № 360-а от 10.10.2011 года (НГР ru44000201100650))

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области.

(пункт 1 в редакции постановления администрации Костромской области от 23.09.2019 № 383-а)

2. Утратил силу постановлением администрации Костромской области № 360-а от 10.10.2011 года (НГР ru44000201100650).

3. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

4. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществляются за счет средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий год по подразделу «Дорожное хозяйство».

5. Утратил силу постановлением администрации Костромской области № 508-а от 12.12.2014 года (НГР RU44000201401365).

6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.

Губернатор области

И.Н.Слюняев

Приложение

Утверждено

постановлением администрации

Костромской области

от 29 декабря 2008г. № 497-а

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области

Глава 1. Общие положения

Настоящее Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области», Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2007 года, протокол № 9, и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области.

1. Система оплаты труда работников областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Костромской области и настоящим Положением.

2. В случае если размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат) работника по отраслевой системе оплаты труда меньше, чем размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), которую он получал на основе Единой тарифной сетки по должности, занимаемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения работы по той же квалификации работнику производится соответствующая доплата.

3. Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

4. Условия оплаты труда, установленные в соответствии с настоящим Положением, включая размеры оклада (должностного оклада), выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками.

Глава 2. Условия оплаты труда работников областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области

5. Система оплаты труда работников областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области устанавливается с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

3) государственных гарантий по оплате труда;

4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

5) окладов (должностных окладов);

6) перечня выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях дорожного хозяйства Костромской области;

7) перечня выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях дорожного хозяйства Костромской области;

8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

9) мнения представительного органа работников.

6. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням (приложение № 1 к настоящему Положению).

7. Оклад (должностной оклад) работника устанавливается руководителем областного государственного учреждения дорожного хозяйства Костромской области на уровне величины базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы, умноженных на соответствующий коэффициент по должности.

Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникам областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню внутри профессиональной квалификационной группы согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

(абзац 2 в редакции постановления администрации Костромской области № 538-а от 31.12.2016 года (НГР RU44000201700001)

8. Оклад (должностной оклад) работника областного государственного учреждения дорожного хозяйства определяется по следующей формуле:

ДО=БОх Кд

где:

БО - базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы

Кд - коэффициент по должности.

9. С учетом условий труда работникам областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области устанавливаются выплаты компенсационного характера.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к окладам (должностным окладам), а также в виде коэффициентов к окладам (должностным окладам) работников областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в областных государственных учреждениях дорожного хозяйства Костромской области в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.

10. Работникам областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы, устанавливаются выплаты стимулирующего характера согласно Перечню стимулирующих выплат, установленному в областных государственных учреждениях дорожного хозяйства Костромской области в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.

Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы.

Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда.

Размер и условия выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, за исключением надбавки за работу в сельской местности, размер которой установлен Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области».

11. Расчет месячной заработной платы работника областного государственного учреждения дорожного хозяйства Костромской области осуществляется по следующей формуле:

З = ДО + ЕКВ + ЕСВ,

где:

З - месячная заработная плата

ДО - оклад (должностной оклад)

ЕКВ - сумма компенсационных выплат

ЕСВ - сумма стимулирующих выплат

Заработная плата работающих предельными размерами не ограничивается и зависит от их квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.

(абзац 8 в редакции постановления администрации Костромской области № 538-а от 31.12.2016 года (НГР RU44000201700001)

Глава 3. Заработная плата руководителей областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области, их заместителей, главных инженеров и главных бухгалтеров

(заголовок изложен в редакции постановления администрации Костромской области от 13.04.2020 № 128-а)

12. Заработная плата руководителей областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области, их заместителей, главных инженеров и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

(пункт 12 в редакции постановления администрации Костромской области от 13.04.2020 № 128-а)

13. Базовый должностной оклад руководителя областного государственного учреждения дорожного хозяйства Костромской области определяется в размере средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им областного государственного учреждения дорожного хозяйства Костромской области.

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового должностного оклада руководителей государственных учреждений Костромской области устанавливается постановлением администрации Костромской области.

Перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей работников областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области, относимых к основному персоналу (приложение № 4 к настоящему Положению).

14. Должностной оклад руководителя областного государственного учреждения дорожного хозяйства Костромской области устанавливается руководителем исполнительного органа государственной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя областного государственного учреждения дорожного хозяйства Костромской области, в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового должностного оклада.

(п. 14 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 508-а от 12.12.2014 года (НГР RU44000201401365), в редакции постановления администрации Костромской области № 538-а от 31.12.2016 года (НГР RU44000201700001), постановления администрации Костромской области № 538-а от 31.12.2016 года (НГР RU44000201700001))

15. Базовые должностные оклады заместителей руководителей, главных инженеров и главных бухгалтеров областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже базовых должностных окладов руководителей учреждений.

(пункт 15 в редакции постановления администрации Костромской области от 13.04.2020 № 128-а)

16. Должностные оклады заместителей руководителей, главных инженеров и главных бухгалтеров областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений.

Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя, главных инженеров и главных бухгалтеров областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области устанавливается в трудовом договоре.

(пункт 16 в редакции постановления администрации Костромской области от 13.04.2020 № 128-а)

17. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу, а также в виде коэффициентов к должностным окладам:

руководителей в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях дорожного хозяйства Костромской области, установленным настоящим Положением (приложение № 2);

заместителей руководителей, главных инженеров и главных бухгалтеров в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в областных государственных учреждениях дорожного хозяйства Костромской области в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.

(абзац третий в редакции постановления администрации Костромской области от 13.04.2020 № 128-а)

18. Выплаты стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области устанавливаются в трудовом договоре департаментом транспорта и дорожного хозяйства Костромской области, а их размер определяется с учетом результатов деятельности учреждения.

Критерии эффективности работы областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области устанавливаются департаментом транспорта и дорожного хозяйства Костромской области.

19. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителей, главных инженеров и главных бухгалтеров областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, установленным в областных государственных учреждениях дорожного хозяйства Костромской области в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.

(пункт 19 в редакции постановления администрации Костромской области от 13.04.2020 № 128-а)

20. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как с применением коэффициентов к базовому должностному окладу, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому должностному окладу.

20.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных инженеров и главных бухгалтеров областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного инженера и главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 6.

(пункт 20.1. дополнен постановлением администрации Костромской области от 31.12.2016 № 538-а, в редакции от 13.04.2020 № 128-а)

Глава 4. Другие вопросы оплаты труда

21. Фонд оплаты труда работников областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области формируется на календарный год:

1) для казённых учреждений, исходя из объёма лимитов бюджетных обязательств областного бюджета;

2) для бюджетных и автономных учреждений - исходя из объемов лимитов бюджетных обязательств областного бюджета, предоставляемых в виде субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания, и средств от приносящей доход деятельности.

Объем фонда оплаты труда работников государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области, формируемый за счет средств областного бюджета, не должен превышать 30 % от объема субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания.

(абзац дополнен постановлением администрации Костромской области № 538-а от 31.12.2016 года (НГР RU44000201700001)

(подпункт 2 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 538-а от 31.12.2016 года (НГР RU44000201700001)

(п. 21 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 360-а от 10.10.2011 года (НГР ru44000201100650))

21.1. Утратил силу постановлением администрации Костромской области № 538-а от 31.12.2016 года (НГР RU44000201700001)

21.2. Утратил силу постановлением администрации Костромской области № 538-а от 31.12.2016 года (НГР RU44000201700001)

22. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.

23. В пределах фонда оплаты труда работникам областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области может быть оказана материальная помощь.

24. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель областного государственного учреждения дорожного хозяйства Костромской области на основании письменного заявления в соответствии с Положением об оказании материальной помощи, утверждаемым руководителем учреждения.

25. Руководитель областного государственного учреждения дорожного хозяйства Костромской области несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.

Приложение № 1

к Положению об оплате труда

работников областных государственных

учреждений дорожного

хозяйства Костромской области

(приложение № 1 изложено в новой редакции постановления администрации Костромской области от 09.10.2020 № 447-а)

РАЗМЕРЫ

базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы и коэффициентов по должности по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников областных государственных учреждений дорожного хозяйства

Костромской области

Квалификацион-ный уровень

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Базовый оклад (базовый должностной оклад),

базовая ставка заработной платы, в рублях

Коэффи-циент по должности (Кд)

1

2

3

4

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

(приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 248н

«Об утверждении профессиональных квалификационных групп

общеотраслевых профессий рабочих»

(далее – приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 248н))

1 квалификационный уровень

12 495

1,0

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

(приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 248н)

1 квалификационный уровень

13 752

1,0

2 квалификационный уровень

15 127

1,0

3 квалификационный уровень

16 639

1,0

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

(приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 247н

«Об утверждении профессиональных квалификационных групп

общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»

(далее – приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 247н))

1 квалификационный уровень

4 503

1,0

2 квалификационный уровень

4 615

1,1

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

(приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 247н)

1 квалификационный уровень

4 707

1,0

2 квалификационный уровень

4 980

1,1

3 квалификационный уровень

5 334

1,2

4 квалификационный уровень

5 742

1,2

5 квалификационный уровень

6 315

2,0

Профессиональная квалификационная группа

«Средний медицинский и фармацевтический персонал»

(приказ Минздравсоцразвития России от 6 августа 2007 года № 526

«Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников»)

3 квалификационный уровень

5 334

1,2

Профессиональная квалификационная группа должностей работников внутреннего водного транспорта второго уровня

(приказ Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 года № 392н

«Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников внутреннего водного транспорта»)

1 квалификационный уровень

4 707

1,0

6 квалификационный уровень

7 011

1,0

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

(приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 247н)

1 квалификационный уровень

6 957

1,0

2 квалификационный уровень

7 639

1,05

3 квалификационный уровень

7 913

1,1

4 квалификационный уровень

8 322

1,15

5 квалификационный уровень

9 072

1,2

Профессиональная квалификационная группа

«Должности работников геологии и разведки недр третьего уровня»

(приказ Минздравсоцразвития России от 6 июня 2008 года № 262н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников геологии и разведки недр»)

3

Геодезист I категории

7 913

1,1

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

(приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 247н)

1 квалификационный уровень

11 867

1,0

2 квалификационный уровень

12 382

1,0

3 квалификационный уровень

13 010

1,0

Должности служащих, не включенные в профессиональные квалификационные группы

Заместитель директора филиала

11 867

1,0

Главный бухгалтер филиала

9 072

1,2

Главный инженер филиала

11 867

1,0

Начальник (мастер) асфальтобетонного завода

7 639

1,05

Мастер дорожный

7 639

1,05

Приложение № 2

к Положению об оплате труда

работников областных государственных

учреждений дорожного хозяйства Костромской области

(приложение в редакции постановления администрации Костромской области № 508-а от 12.12.2014 года (НГР RU44000201401365))

Перечень выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях дорожного хозяйства Костромской области

Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, иных, отклоняющихся от нормальных условиях).

Выплаты работникам, допущенным к государственной тайне.

Примечание:

1. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается коэффициент повышения:

в размере 0,1 - для уборщиц служебных помещений, работающих с синтетическими моющими средствами.

2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), производятся в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:

1) работникам учреждений дорожного хозяйства Костромской области доплата за работу в ночное время производится в размере не менее 0,2 часовой ставки оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.

Ночным считается время с 22 часов до 6 часов;

2) работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

3) сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно;

4) за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, - по соглашению сторон трудового договора.

3. Надбавки гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Приложение № 3

к Положению об оплате труда

работников областных государственных

учреждений дорожного хозяйства Костромской области

Перечень выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях дорожного хозяйства Костромской области

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Выплаты за качество выполняемых работ, оказываемых услуг

Выплаты за наличие ученой степени и почетного звания

Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет

Выплаты за классность водителям

Выплаты с использованием персонального повышающего коэффициента

Надбавка за работу в сельской местности

Премиальные выплаты по итогам работы

Примечание:

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности и трудоемкости работы. Размер выплат определяется руководителем учреждения в соответствии с принятым в учреждении коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом.

2. Выплаты за качество выполняемых работ осуществляются с учетом оценки критериев качества оказанных услуг и выполненной работы, разработанных и утвержденных в областных государственных учреждениях дорожного хозяйства. Размер выплат определяется руководителем учреждения в соответствии с принятым в учреждении коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом.

3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет осуществляются за стаж непрерывной работы в учреждениях дорожного хозяйства Костромской области.

Порядок исчисления непрерывного стажа работы в учреждениях дорожного хозяйства Костромской области устанавливается приказом департамента транспорта и дорожного хозяйства Костромской области.

4. Выплаты за классность устанавливаются водителям, имеющим присвоенный в установленном порядке класс. Рекомендуется устанавливать следующий размер выплат:

за I класс - 0,25

за II класс - 0,1

5. Персональный повышающий коэффициент (Кп) устанавливается конкретному работнику с учетом сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Персональный повышающий коэффициент рекомендуется устанавливать работникам областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области в пределах до 3,0 приказом руководителя областного государственного учреждения дорожного хозяйства Костромской области на определенный период, но не более одного года.

6. Надбавка за работу в сельской местности в размере 25% устанавливается руководителям и специалистам областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области, работающим в сельской местности.

7. Премирование работников областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области производится в соответствии с Положением о премировании, принятым в учреждении, в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Премия по итогам работы максимальными размерами не ограничивается и зависит от наличия экономии средств, предусмотренных на оплату труда работников областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области, на соответствующий финансовый год.

(п. 7 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 508-а от 12.12.2014 года (НГР RU44000201401365))

Приложение № 4

к Положению об оплате труда

работников областных государственных

учреждений дорожного хозяйства

Костромской области

(приложение № 4 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 538-а от 31.12.2016 года (НГР RU44000201700001)

)

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей работников, относимых к основному персоналу

областных государственных учреждений дорожного хозяйства

Костромской области

Ведущий инженер

Инженер 1 категории

Инженер 2 категории

Водитель

Тракторист

Машинист

Дорожный рабочий

_________________