Основная информация
Дата опубликования: | 29 декабря 2012г. |
Номер документа: | RU27000201201882 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Хабаровский край |
Принявший орган: | Правительство Хабаровского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2012 года №492-пр
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ "РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА И СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ", УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 20 АПРЕЛЯ 2012 Г. №125-ПР
В целях приведения нормативных правовых актов Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством Правительство края постановляет:
Внести в государственную целевую программу "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края", утвержденную постановлением Правительства Хабаровского края от 20 апреля 2012 г. №125-пр, следующие изменения:
1) в наименовании после слов "государственную целевую программу" дополнить словами "Хабаровского края";
2) в паспорте:
а) позицию "Наименование государственной целевой программы" изложить в следующей редакции"
"Наименование - государственная целевая программа Хабаровского края
программы "Развитие рынка труда и содействие занятости населения
Хабаровского края" (далее - Программа);
б) позицию "Целевые показатели (индикаторы) Программы" изложить в следующей редакции:
"Показатели - уровень регистрируемой безработицы (в среднегодовом
(индикаторы) исчислении);
Программы коэффициент напряженности на рынке труда (в среднегодовом
исчислении);
численность граждан, обратившихся в органы службы
занятости за содействием в поиске подходящей работы;
доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан,
обратившихся за содействием в государственные учреждения
занятости в целях поиска подходящей работы;
доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории
инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к
категории инвалидов, обратившихся за содействием в
государственные учреждения занятости в целях поиска
подходящей работы;
численность безработных граждан, открывших собственное
дело;
численность пострадавших в результате несчастных случаев
на производстве с утратой трудоспособности на один
рабочий день и более и со смертельным исходом;
численность пострадавших в результате несчастных случаев
на производстве со смертельным исходом;
численность лиц с установленным в текущем году
профессиональным заболеванием;
численность лиц, которым впервые установлена инвалидность
по трудовому увечью;
удельный вес работников, занятых в условиях, не
отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, от общей
численности занятых в экономике региона;
удельный вес работников, занятых на рабочих местах,
аттестованных по условиям труда, от общего количества
занятых в экономике региона;
количество организаций, расположенных на территории края,
имеющих декларацию соответствия условий труда
государственным нормативным требованиям охраны труда;
численность безработных граждан, зарегистрированных в
органах службы занятости (в среднегодовом исчислении);
численность граждан, признанных в установленном порядке
безработными;
численность работников, находящихся в режиме неполного
рабочего времени, простое по вине работодателя и отпуске
без сохранения заработной платы по инициативе
работодателя;
уровень регистрируемой безработицы (в среднегодовом
исчислении) в населенном пункте с моноструктурной
экономикой (рп. Чегдомын);
количество свободных рабочих мест (вакантных должностей),
заявленных в органы службы занятости;
численность выпускников, завершивших обучение в отчетном
году по образовательным программам начального
профессионального образования за счет средств субъекта
Российской Федерации, состоящих на регистрационном учете
в качестве безработных;
доля выпускников, завершивших обучение по образовательным
программам начального профессионального образования за
счет средств субъекта Российской Федерации, состоящих на
регистрационном учете в качестве безработных, в общей
численности выпускников, обучающихся по образовательным
программам начального профессионального образования за
счет средств субъекта Российской Федерации;
численность выпускников, завершивших обучение в отчетном
году по образовательным программам среднего
профессионального образования за счет средств субъекта
Российской Федерации, состоящих на регистрационном учете
в качестве безработных;
доля выпускников, завершивших обучение по образовательным
программам среднего профессионального образования за счет
средств субъекта Российской Федерации, состоящих на
регистрационном учете в качестве безработных, в общей
численности выпускников, обучающихся по образовательным
программам среднего профессионального образования за счет
средств субъекта Российской Федерации;
соотношение между среднемесячной номинальной начисленной
заработной платой работников государственных учреждений
края и среднемесячной номинальной начисленной заработной
платой работников в экономике края;
удельный вес выполненных мероприятий в общем количестве
мероприятий, запланированных в соответствии с
распоряжением Губернатора края о реализации регионального
трехстороннего соглашения к выполнению в рассматриваемом
периоде;
удельный вес коллективных трудовых споров,
урегулированных при содействии органов исполнительной
власти края, от общего количества зарегистрированных
комитетом по труду и занятости населения Правительства
края коллективных трудовых споров;
количество проведенных проверок финансово-хозяйственной
деятельности КГКУ ЦЗН;
количество государственных услуг в сфере занятости
населения, предоставляемых в электронном виде";
в) в позиции "Ресурсное обеспечение реализации Программы за счет средств краевого бюджета и прогнозная (справочная) оценка внебюджетных средств на реализацию целей Программы":
в абзаце первом цифры "10217,74" заменить цифрами "10213,15";
в абзаце третьем цифры "9652,74" заменить цифрами "9648,15";
в абзаце пятом цифры "1189,25" заменить цифрами "1184,66";
3) разделы 5, 6 изложить в следующей редакции:
"5. Перечень показателей (индикаторов) Программы
Эффективность реализации Программы оценивается по показателям (индикаторам), характеризующим состояние и динамику рынка труда края и отражающим специфику задач и проблем, на решение которых направлены мероприятия Программы.
Состав показателей (индикаторов) Программы определен таким образом, чтобы обеспечить:
- наблюдаемость значений показателей (индикаторов) в течение срока реализации Программы;
- охват всех наиболее значимых результатов Программы;
- наличие методик расчета значений показателей (индикаторов).
Источником информации для показателей (индикаторов) Программы являются данные статистического наблюдения и ведомственная статистика.
Ведомственная статистика - данные ведомственной отчетности, предоставляемой соисполнителями, участниками Программы по соответствующему мероприятию Программы, определяемые ответственным исполнителем Программы с использованием официальных статистических данных и мониторинга.
Показатели (индикаторы) Программы, источником информации которых является ведомственная статистика, рассчитываются (определяются) в соответствии с настоящим разделом.
Для оценки результатов реализации Программы используются основные и дополнительные показатели (индикаторы), сведения о которых представлены в приложении №1 к настоящей Программе:
- уровень регистрируемой безработицы (в среднегодовом исчислении). Рассчитывается в процентах как отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях занятости, к численности экономически активного населения, в среднем за год;
- коэффициент напряженности на рынке труда (в среднегодовом исчислении). Рассчитывается в единицах как отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях занятости, к количеству вакансий, заявленных работодателями в государственные учреждения занятости, в среднем за год;
- численность граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы. Рассчитывается как сумма численности граждан, обратившихся в государственные учреждения занятости за содействием в поиске подходящей работы (абсолютный показатель, предусмотренный формой федерального статистического наблюдения №1-Т (трудоустройство) срочная "Сведения о содействии занятости граждан" (далее - форма №1-Т федерального статистического наблюдения), за отчетный период;
- доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости в целях поиска подходящей работы. Рассчитывается в процентах как отношение численности трудоустроенных граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы, к общей численности граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы, за отчетный период;
- доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости в целях поиска подходящей работы. Рассчитывается в процентах как отношение численности трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся в целях поиска подходящей работы, к общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся в целях поиска подходящей работы, за отчетный период;
- численность безработных граждан, открывших собственное дело, - абсолютный показатель, предусмотренный формой федерального статистического наблюдения №2-Т (трудоустройство) "Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения" (далее - форма №2-Т федерального статистического наблюдения);
- численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом. Показатель входит в состав данных официальной статистики;
- численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом. Показатель входит в состав данных официальной статистики;
- численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием. Показатель входит в состав данных официальной статистики;
- численность лиц, которым впервые установлена инвалидность по трудовому увечью. Определяется федеральным казенным учреждением "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Хабаровскому краю" как отношение числа лиц, которым впервые установлена инвалидность по трудовому увечью, к общему числу занятых в экономике края в расчете на 10 тыс. работающих за отчетный период;
- удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, от общей численности занятых в экономике региона. Показатель входит в состав данных официальной статистики;
- удельный вес работников, занятых на рабочих местах, аттестованных по условиям труда, от общего количества занятых в экономике региона. Определяется в процентах как отношение числа работников, занятых на рабочих местах, аттестованных по условиям труда, к общему числу занятых в экономике края, за отчетный период;
- количество организаций, расположенных на территории края, имеющих декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Определяется Государственной инспекцией труда по Хабаровскому краю в соответствии с количеством выданных сертификатов доверия организациям, принявшим участие в проекте декларирования деятельности предприятий по реализации трудовых прав работников и работодателей, за отчетный период;
- численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости (в среднегодовом исчислении). Рассчитывается как среднее значение величин показателя численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости (абсолютный показатель, предусмотренный формой №1-Т федерального статистического наблюдения), на начало отчетного года и на конец каждого месяца в отчетном периоде;
- численность граждан, признанных в установленном порядке безработными. Рассчитывается как сумма численности граждан, признанных в установленном порядке безработными (абсолютный показатель, предусмотренный формой №1-Т федерального статистического наблюдения), за отчетный период;
- численность работников, находящихся в режиме неполного рабочего времени, простое по вине работодателя и отпуске без сохранения заработной платы по инициативе работодателя (на конец отчетного периода), - абсолютный показатель, предусмотренный формой федерального статистического наблюдения №1-МВ "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций, либо сокращением численности или штата работников";
- уровень регистрируемой безработицы (в среднегодовом исчислении) в населенном пункте с моноструктурной экономикой (рп. Чегдомын). Рассчитывается в процентах как отношение численности безработных граждан, проживающих в рп. Чегдомын, зарегистрированных в государственном учреждении занятости, к численности экономически активного населения рп. Чегдомын, в среднем за год;
- количество свободных рабочих мест (вакантных должностей), заявленных в органы службы занятости. Рассчитывается как сумма количества свободных рабочих мест (вакантных должностей), заявленных в органы службы занятости (абсолютный показатель, предусмотренный формой №1-Т федерального статистического наблюдения), за отчетный период;
- численность выпускников, завершивших обучение в отчетном году по образовательным программам начального профессионального образования за счет средств субъекта Российской Федерации, состоящих на регистрационном учете в качестве безработных (на конец отчетного периода), - абсолютный показатель, предусмотренный формой №2-Т федерального статистического наблюдения;
- доля выпускников, завершивших обучение по образовательным программам начального профессионального образования за счет средств субъекта Российской Федерации, состоящих на регистрационном учете в качестве безработных, в общей численности выпускников, обучающихся по образовательным программам начального профессионального образования за счет средств субъекта Российской Федерации. Рассчитывается в процентах как отношение численности выпускников, завершивших обучение по образовательным программам начального профессионального образования за счет средств краевого бюджета, состоящих на регистрационном учете в качестве безработных, на конец отчетного периода, к общей численности выпускников, обучающихся по образовательным программам начального профессионального образования за счет средств краевого бюджета, в отчетном периоде;
- численность выпускников, завершивших обучение в отчетном году по образовательным программам среднего профессионального образования за счет средств субъекта Российской Федерации, состоящих на регистрационном учете в качестве безработных (на конец отчетного периода), - абсолютный показатель, предусмотренный формой №2-Т федерального статистического наблюдения;
- доля выпускников, завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования за счет средств субъекта Российской Федерации, состоящих на регистрационном учете в качестве безработных, в общей численности выпускников, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования за счет средств субъекта Российской Федерации. Рассчитывается в процентах как отношение численности выпускников, завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования за счет средств краевого бюджета, состоящих на регистрационном учете в качестве безработных, на конец отчетного периода, к общей численности выпускников, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования за счет средств краевого бюджета, в отчетном периоде;
- соотношение между среднемесячной номинальной начисленной заработной платой работников государственных учреждений края и среднемесячной номинальной начисленной заработной платой работников в экономике края. Рассчитывается в процентах как отношение среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников государственных учреждений края к среднемесячной номинальной начисленной заработной плате работников в экономике края, за отчетный период;
- удельный вес выполненных мероприятий в общем количестве мероприятий, запланированных в соответствии с распоряжением Губернатора края о реализации регионального трехстороннего соглашения к выполнению в рассматриваемом периоде. Рассчитывается в процентах как отношение количества выполненных мероприятий к общему количеству мероприятий, запланированных в соответствии с распоряжением Губернатора края о реализации регионального трехстороннего соглашения к выполнению в отчетном периоде;
- удельный вес коллективных трудовых споров, урегулированных при содействии органов исполнительной власти края, от общего количества зарегистрированных комитетом по труду и занятости населения Правительства края коллективных трудовых споров. Рассчитывается в процентах как отношение количества коллективных трудовых споров, урегулированных при содействии органов исполнительной власти края, к общему количеству зарегистрированных комитетом по труду и занятости населения Правительства края коллективных трудовых споров в отчетном периоде;
- количество проведенных проверок финансово-хозяйственной деятельности КГКУ ЦЗН. Определяется в единицах как количество проверок финансово-хозяйственной деятельности КГКУ ЦЗН, проведенных в соответствии с утвержденным планом, за отчетный период;
- количество государственных услуг в сфере занятости населения, предоставляемых в электронном виде. Определяется как количество государственных услуг в сфере занятости населения, предоставление которых в электронном виде обеспечено в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.
Расчет показателей (индикаторов) Программы, не входящих в состав данных официальной статистики, осуществляется комитетом по труду и занятости населения Правительства края на основании полномочий, закрепленных:
Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";
Трудовым кодексом Российской Федерации;
постановлением Правительства Хабаровского края от 25 мая 2011 г. №147-пр "Об утверждении Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края";
распоряжением Губернатора Хабаровского края от 18 июля 2011 г. №440-р "О реализации Соглашения между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и Правительством Хабаровского края на 2011 - 2013 годы".
Перечень показателей (индикаторов) Программы носит открытый характер и предусматривает возможность корректировки в случаях потери информативности показателя (индикатора), изменения приоритетов государственной политики, появления новых социально-экономических обстоятельств, существенно влияющих на ситуацию на рынке труда края.
6. Краткое описание долгосрочных краевых целевых программ и основных мероприятий Программы
В настоящую Программу включены две долгосрочные краевые целевые программы и три основных мероприятия.
Краевая целевая программа содействия занятости населения Хабаровского края на 2012 - 2014 годы предусматривает решение следующих основных задач:
- сохранение стабильной и управляемой ситуации на рынке труда края;
- сокращение дисбаланса между спросом и предложением на рынке труда края;
- повышение качества предоставляемых государственных услуг в области содействия занятости населения;
- оказание социальной поддержки гражданам в период безработицы;
- развитие информационной системы органов государственной службы занятости населения края.
Краевая целевая программа "Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае на 2012 - 2015 годы" предполагает реализацию следующих задач:
- внедрение механизмов управления профессиональными рисками в системы управления охраной труда в организациях, расположенных на территории края;
- совершенствование нормативной правовой базы края в области охраны труда;
- непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения;
- информационное обеспечение и пропаганда охраны труда;
- совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения.
В рамках основного мероприятия "Развитие рынка рабочей силы, содействие занятости населения края" предполагается решение следующих задач:
- совершенствование системы мониторинга и прогнозирования рынка труда края;
- снижение напряженности на рынке труда края;
- содействие занятости населения края.
Основное мероприятие "Совершенствование системы оплаты труда работников бюджетной сферы, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений" направлено на решение следующих задач:
- обеспечение исполнения законодательства об оплате труда работников государственных учреждений и работников органов государственной власти края, осуществление контроля за состоянием задолженности по заработной плате в организациях края;
- улучшение условий и охраны труда, снижение уровня производственного травматизма в крае;
- развитие системы социального партнерства на территории края, повышение качества заключаемых договоров и соглашений, содействие урегулированию коллективных трудовых споров.
В рамках основного мероприятия "Повышение эффективности государственного управления в области труда и занятости населения" предусматривается решение следующих задач:
- обеспечение государственных гарантий и исполнения законодательства в сфере занятости населения;
- внедрение единых информационных технологий, автоматизированной системы обработки информации, предоставление государственных услуг в сфере занятости населения в рамках электронного правительства.
Информация о мероприятиях долгосрочных краевых целевых программ и основных мероприятиях Программы представлена в приложении №2 к настоящей Программе.";
4) раздел 8 изложить в следующей редакции:
"8. Ресурсное обеспечение реализации Программы
Прогнозируемый общий объем финансирования Программы составит 10213,15 млн. рублей, в том числе:
из краевого бюджета - 9648,15 млн. рублей,
в том числе по годам:
2013 год - 1184,66 млн. рублей,
2014 год - 1209,38 млн. рублей,
2015 год - 1210,62 млн. рублей,
2016 - 2020 годы - 6043,49 млн. рублей;
внебюджетные средства (по согласованию) - 565,00 млн. рублей,
в том числе по годам:
2013 год - 65,00 млн. рублей,
2014 год - 68,00 млн. рублей,
2015 год - 72,00 млн. рублей,
2016 - 2020 годы - 360,00 млн. рублей.
Ресурсное обеспечение мероприятий Программы осуществляется за счет:
- собственных доходов краевого бюджета в 2013 - 2020 годах в сумме 3688,26 млн. рублей;
- средств субвенций бюджету Хабаровского края из федерального бюджета на осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" в 2013 - 2020 годах в сумме 5954,85 млн. рублей, а также субсидии на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2013 году в объеме 5,04 млн. рублей.
Информация о ресурсном обеспечении реализации Программы за счет средств краевого бюджета с указанием ответственного исполнителя, а также по годам реализации приведена в приложении №4 к настоящей Программе.
Информация о прогнозной (справочной) оценке расходов краевого бюджета и внебюджетных средств на реализацию целей Программы представлена в приложении №5 к настоящей Программе.
Привлечение внебюджетных средств осуществляется в рамках реализации предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, выполняемых страхователем за счет сумм страховых взносов, подлежащих перечислению в установленном порядке страхователем в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Прогноз сводных показателей государственных заданий на оказание государственных услуг КГКУ ЦЗН по этапам реализации Программы представлен в приложении №6 к настоящей Программе.
Информация о влиянии выделения дополнительных объемов ресурсов на показатели (индикаторы), сроки и непосредственные результаты реализации мероприятий Программы представлена в приложениях №7, 8 к настоящей Программе.";
5) раздел 11 изложить в следующей редакции:
"11. Механизм реализации Программы
Ответственным исполнителем настоящей Программы является комитет по труду и занятости населения Правительства края.
Ответственный исполнитель Программы в процессе реализации Программы:
- осуществляет руководство и текущее управление реализацией Программы;
- осуществляет координацию деятельности соисполнителей Программы по реализации ее мероприятий;
- обеспечивает эффективное и целевое использование средств, выделенных на реализацию Программы;
- несет ответственность за достижение показателей (индикаторов) Программы, а также конечных результатов ее реализации;
- запрашивает у соисполнителей Программы сведения, необходимые для проведения мониторинга и подготовки годового отчета;
- определяет интегральную оценку эффективности реализации Программы за отчетный год и весь период реализации Программы;
- разрабатывает предложения о дальнейшей реализации Программы, внесении в нее изменений;
- ежеквартально в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в министерство экономического развития и внешних связей края результаты мониторинга и пояснительную записку о ходе реализации Программы за I квартал, полугодие, 9 месяцев текущего финансового года соответственно;
- осуществляет подготовку годового отчета о ходе реализации и об оценке эффективности Программы и представляет его в министерство экономического развития и внешних связей края до 01 апреля года, следующего за отчетным;
- размещает на официальном сайте Правительства края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информацию о Программе, ходе ее реализации, достижении значений показателей (индикаторов) Программы, степени выполнения мероприятий Программы.
Соисполнитель Программы осуществляет следующие полномочия:
- участвует в разработке проекта Программы и осуществляет реализацию основных мероприятий, в отношении которых он является соисполнителем;
- участвует в подготовке предложений о внесении изменений в Программу;
- представляет ответственному исполнителю информацию, необходимую:
для проведения мониторинга - в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом;
для подготовки годового отчета о ходе реализации и об оценке эффективности Программы - в срок до 10 марта года, следующего за отчетным;
- представляет иную информацию о ходе и результатах выполнения мероприятий Программы.
По результатам оценки эффективности Программы Правительством края может быть принято решение о сокращении бюджетных ассигнований на ее реализацию и внесении изменений в Программу.
Финансирование мероприятий Программы осуществляется в соответствии с краевым законодательством на основании принятых решений о реализации Программы и сводной бюджетной росписи краевого бюджета.
Внесение иных изменений в Программу, оказывающих влияние на результаты ее реализации, осуществляется по инициативе ответственного исполнителя Программы либо во исполнение поручений Губернатора края, в том числе по результатам мониторинга реализации Программы, в порядке, предусмотренном краевым законодательством.";
6) приложения №1, 2, 4 - 7 изложить в новой редакции (прилагаются).
Губернатор, Председатель
Правительства края
В.И.Шпорт
Приложение №1
к Государственной целевой программе
Хабаровского края "Развитие рынка труда
и содействие занятости населения
Хабаровского края",
утвержденной постановлением
Правительства Хабаровского края
от 20 апреля 2012 г. №125-пр
(в редакции постановления
Правительства Хабаровского края
от 29 декабря 2012 г. №492-пр)
СВЕДЕНИЯ
О ПОКАЗАТЕЛЯХ (ИНДИКАТОРАХ) ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ
ПРОГРАММЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ "РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА
И СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"
┌──────┬────────────────────────┬───────────┬──────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ № │Наименование показателя │ Единица │ Источник │ Значение показателя (индикатора) │
│ п/п │ (индикатора) │измерения │ информации ├─────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┤
│ │ долгосрочной краевой │ │ <*> │2010 год │2011 год │2012 год │2013 год │2014 год │2015 год │2020 год │
│ │ целевой программы, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ основного мероприятия │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼────────────────────────┼───────────┼──────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │
└──────┴────────────────────────┴───────────┴──────────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
1. Долгосрочные краевые целевые программы
1.1. Краевая целевая программа содействия занятости населения Хабаровского края на 2012 - 2014 годы
1.1.1. Уровень регистрируемой процентов ведомственная 3,6 2,8 2,3 2,2 2,1 2,0 1,9
безработицы (в статистика
среднегодовом
исчислении)
1.1.2. Коэффициент единиц ведомственная 1,6 1,3 1,1 1,1 1,0 1,0 1,0
напряженности на рынке статистика
труда (в среднегодовом
исчислении)
1.1.3. Численность граждан, человек ведомственная 75753 54760 55000 55000 55000 55000 55000
обратившихся в органы статистика
службы занятости за
содействием в поиске
подходящей работы
1.1.4. Доля трудоустроенных процентов ведомственная 53,3 54,5 55,0 55,5 56,0 56,5 60,0
граждан в общей статистика
численности граждан,
обратившихся за
содействием в
государственные
учреждения занятости в
целях поиска подходящей
работы
1.1.5. Доля трудоустроенных процентов ведомственная 35,8 36,3 36,5 37,0 37,5 38,0 40,0
граждан, относящихся к статистика
категории инвалидов, в
общей численности
граждан, относящихся к
категории инвалидов,
обратившихся за
содействием в
государственные
учреждения занятости в
целях поиска подходящей
работы
1.1.6. Численность безработных человек ведомственная 552 534 530 450 420 410 400
граждан, открывших статистика
собственное дело
1.2. Краевая целевая программа "Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае на 2012 - 2015 годы"
1.2.1. Численность человек на Хабаровскстат 3,10 3,10 3,03 2,97 2,90 2,84 2,50
пострадавших в 1 тыс.
результате несчастных работающих
случаев на производстве
с утратой
трудоспособности на
один рабочий день и
более и со смертельным
исходом
1.2.2. Численность человек на Хабаровскстат 0,094 0,094 0,093 0,092 0,091 0,090 0,085
пострадавших в 1 тыс.
результате несчастных работающих
случаев на производстве
со смертельным исходом
1.2.3. Численность лиц с человек на Хабаровскстат 1,60 1,60 1,55 1,50 1,45 1,40 1,15
установленным в текущем 10 тыс.
году профессиональным работающих
заболеванием
1.2.4. Численность лиц, человек на ведомственная 0,45 0,37 0,36 0,35 0,34 0,33 0,30
которым впервые 10 тыс. статистика
установлена работающих
инвалидность по
трудовому увечью
1.2.5. Удельный вес процентов Хабаровскстат 39,6 39,6 39,5 39,4 39,3 39,2 38,9
работников, занятых в
условиях, не отвечающих
санитарно-гигиеническим
нормам, от общей
численности занятых в
экономике региона
1.2.6. Удельный вес процентов ведомственная 25,0 30,0 35,0 40,0 45,0 50,0 75,0
работников, занятых на статистика
рабочих местах,
аттестованных по
условиям труда, от
общего количества
занятых в экономике
региона
1.2.7. Количество организаций, единиц ведомственная 9 20 30 40 50 60 110
расположенных на статистика
территории края,
имеющих декларацию
соответствия условий
труда государственным
нормативным требованиям
охраны труда
2. Основные мероприятия
2.1. Развитие рынка рабочей силы, содействие занятости населения края
2.1.1. Численность безработных человек ведомственная 27574 21954 18500 17500 17000 16500 16000
граждан, статистика
зарегистрированных в
органах службы
занятости (в
среднегодовом
исчислении)
2.1.2. Численность граждан, человек ведомственная 51730 39877 38500 37500 36500 35000 30000
признанных в статистика
установленном порядке
безработными
2.1.3. Численность работников, человек ведомственная 6239 873 750 700 650 600 600
находящихся в режиме статистика
неполного рабочего
времени, простое по
вине работодателя и
отпуске без сохранения
заработной платы по
инициативе работодателя
2.1.4. Уровень регистрируемой процентов ведомственная 6,8 5,2 5,0 4,8 4,6 4,4 4,0
безработицы (в статистика
среднегодовом
исчислении) в
населенном пункте с
моноструктурной
экономикой
(рп. Чегдомын)
2.1.5. Количество свободных единиц ведомственная 16178 16586 16800 17000 17200 17500 18000
рабочих мест (вакантных статистика
должностей), заявленных
в органы службы
занятости
2.1.6. Численность человек ведомственная 277 216 214 205 200 195 180
выпускников, статистика
завершивших обучение в
отчетном году по
образовательным
программам начального
профессионального
образования за счет
средств субъекта
Российской Федерации,
состоящих на
регистрационном учете в
качестве безработных
2.1.7. Доля выпускников, процентов ведомственная 7,5 6,6 6,4 6,2 6,0 5,8 5,0
завершивших обучение по статистика
образовательным
программам начального
профессионального
образования за счет
средств субъекта
Российской Федерации,
состоящих на
регистрационном учете в
качестве безработных, в
общей численности
выпускников,
обучающихся по
образовательным
программам начального
профессионального
образования за счет
средств субъекта
Российской Федерации
2.1.8. Численность человек ведомственная 210 119 110 100 95 90 80
выпускников, статистика
завершивших обучение в
отчетном году по
образовательным
программам среднего
профессионального
образования за счет
средств субъекта
Российской Федерации,
состоящих на
регистрационном учете в
качестве безработных
2.1.9. Доля выпускников, процентов ведомственная 27,4 16,1 5,0 4,9 4,8 4,7 4,2
завершивших обучение по статистика <**>
образовательным
программам среднего
профессионального
образования за счет
средств субъекта
Российской Федерации,
состоящих на
регистрационном учете в
качестве безработных, в
общей численности
выпускников,
обучающихся по
образовательным
программам среднего
профессионального
образования за счет
средств субъекта
Российской Федерации
2.2. Совершенствование системы оплаты труда работников бюджетной сферы, условий и охраны труда, социального партнерства и
трудовых отношений
2.2.1. Соотношение между процентов ведомственная - 81,1 81,5 82,0 82,5 83,0 85,0
среднемесячной статистика
номинальной начисленной
заработной платой
работников
государственных
учреждений края и
среднемесячной
номинальной начисленной
заработной платой
работников в экономике
края
2.2.2. Удельный вес процентов ведомственная 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
выполненных мероприятий статистика
в общем количестве
мероприятий,
запланированных в
соответствии с
распоряжением
Губернатора края о
реализации
регионального
трехстороннего
соглашения к выполнению
в рассматриваемом
периоде
2.2.3. Удельный вес процентов ведомственная - 75,0 78,0 81,0 84,0 87,0 90,0
коллективных трудовых статистика
споров, урегулированных
при содействии органов
исполнительной власти
края, от общего
количества
зарегистрированных
комитетом по труду и
занятости населения
Правительства края
коллективных трудовых
споров
2.3. Повышение эффективности государственного управления в области труда и занятости населения
2.3.1. Количество проведенных единиц ведомственная 13 7 12 10 11 12 15
проверок статистика
финансово-хозяйственной
деятельности КГКУ ЦЗН
2.3.2. Количество единиц ведомственная - 1 4 5 в соответствии с нормативными
государственных услуг в статистика правовыми актами Российской
сфере занятости Федерации и Хабаровского края
населения,
предоставляемых в
электронном виде
--------------------------------
<*> Методика сбора информации, источником которой является ведомственная статистика, и расчета по ней показателей (индикаторов) приведена в разделе 5 Программы.
<**> В соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. №2413-р "О передаче в ведение субъектов Российской Федерации федеральных государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования" в ведение Хабаровского края с 01 января 2012 г. переданы 13 федеральных государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования.
Приложение №2
к Государственной целевой программе
Хабаровского края "Развитие рынка труда
и содействие занятости населения
Хабаровского края",
утвержденной постановлением
Правительства Хабаровского края
от 20 апреля 2012 г. №125-пр
(в редакции постановления
Правительства Хабаровского края
от 29 декабря 2012 г. №492-пр)
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛГОСРОЧНЫХ КРАЕВЫХ ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ И ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
"РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА И СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"
┌─────────┬────────────────────────┬─────────────────────┬──────────┬──────────────────────┬────────────────┐
│ № │ Наименование │ Ответственный │ Срок │ Непосредственный │ Последствия │
│ п/п │ долгосрочной краевой │ исполнитель, │реализации│ результат (краткое │ нереализации │
│ │ целевой программы, │ соисполнитель, │ (годы) │ описание) │ долгосрочной │
│ │ основного мероприятия │ участник │ │ │краевой целевой │
│ │ │ │ │ │ программы, │
│ │ │ │ │ │ основного │
│ │ │ │ │ │ мероприятия │
├─────────┼────────────────────────┼─────────────────────┼──────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
└─────────┴────────────────────────┴─────────────────────┴──────────┴──────────────────────┴────────────────┘
1. Долгосрочные краевые целевые программы
1.1. Краевая целевая комитет по труду и 2012 - сохранение стабильной рост численности
программа содействия занятости населения 2014 и управляемой безработных
занятости населения Правительства края, ситуации на рынке граждан,
Хабаровского края на КГКУ ЦЗН труда, сокращение увеличение
2012 - 2014 годы дисбаланса между социальной
спросом и напряженности и
предложением на рынке дисбаланса
труда, оказание спроса и
социальной поддержки предложения на
безработным гражданам рынке труда
1.1.1. Содействие трудоустройству населения
1.1.1.1. Содействие гражданам в комитет по труду и 2012 - оказание рост численности
поиске подходящей занятости населения 2014 государственных услуг безработных
работы, а работодателям Правительства края, в сфере занятости граждан,
в подборе необходимых КГКУ ЦЗН населения в целях увеличение
работников содействия гражданам социальной
в поиске подходящей напряженности на
работы, а рынке труда
работодателям в
подборе необходимых
работников
1.1.1.2. Организация ярмарок комитет по труду и 2012 - проведение более - " -
вакансий и учебных занятости населения 2014 140 ярмарок вакансий
рабочих мест Правительства края, и учебных рабочих
КГКУ ЦЗН мест ежегодно
1.1.1.3. Информирование о комитет по труду и 2012 - повышение - " -
положении на рынке занятости населения 2014 информированности
труда края Правительства края, граждан и
КГКУ ЦЗН работодателей о
положении на рынке
труда края
1.1.1.4. Организация проведения комитет по труду и 2012 - привлечение к - " -
оплачиваемых занятости населения 2014 оплачиваемым
общественных работ Правительства края, общественным работам
КГКУ ЦЗН ежегодно около 4 тыс.
человек
1.1.1.5. Организация временного комитет по труду и 2012 - организация - " -
трудоустройства занятости населения 2014 временного
несовершеннолетних Правительства края, трудоустройства
граждан в возрасте от КГКУ ЦЗН ежегодно более
14 до 18 лет в 3,6 тыс.
свободное от учебы несовершеннолетних
время граждан в возрасте от
14 до 18 лет в
свободное от учебы
время
1.1.1.6. Организация временного комитет по труду и 2012 - организация рост численности
трудоустройства занятости населения 2014 временного безработных
безработных граждан, Правительства края, трудоустройства граждан,
испытывающих трудности КГКУ ЦЗН ежегодно около увеличение
в поиске работы 400 безработных социальной
граждан, испытывающих напряженности на
трудности в поиске рынке труда
работы
1.1.1.7. Организация временного комитет по труду и 2012 - организация - " -
трудоустройства занятости населения 2014 временного
безработных граждан в Правительства края, трудоустройства
возрасте от 18 до КГКУ ЦЗН ежегодно около
20 лет из числа 50 безработных
выпускников граждан в возрасте от
образовательных 18 до 20 лет из числа
учреждений начального и выпускников
среднего образовательных
профессионального учреждений начального
образования, ищущих и среднего
работу впервые профессионального
образования, ищущих
работу впервые
1.1.1.8. Содействие комитет по труду и 2012 - развитие - " -
самозанятости занятости населения 2014 предпринимательства,
безработных граждан, Правительства края, создание ежегодно
включая оказание КГКУ ЦЗН около
гражданам, признанным в 500 дополнительных
установленном порядке рабочих мест в сфере
безработными, и малого и среднего
гражданам, признанным в бизнеса
установленном порядке
безработными и
прошедшим
профессиональную
подготовку,
переподготовку и
повышение квалификации
по направлению органов
службы занятости,
единовременной
финансовой помощи при
их государственной
регистрации в качестве
юридического лица,
индивидуального
предпринимателя либо
крестьянского
(фермерского)
хозяйства, а также
единовременной
финансовой помощи на
подготовку документов
для соответствующей
государственной
регистрации
1.1.1.9. Содействие безработным комитет по труду и 2012 - оказание содействия в рост численности
гражданам в переезде и занятости населения 2014 переезде безработных
безработным гражданам и Правительства края, (переселении) в граждан,
членам их семей в КГКУ ЦЗН другую местность для увеличение
переселении в другую трудоустройства не социальной
местность для менее 8 безработным напряженности на
трудоустройства по гражданам ежегодно рынке труда
направлению органов
службы занятости
1.1.2. Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда
1.1.2.1. Профессиональная комитет по труду и 2012 - повышение увеличение
подготовка, занятости населения 2014 конкурентоспособности дисбаланса
переподготовка и Правительства края, безработных граждан, спроса и
повышение квалификации КГКУ ЦЗН ежегодный охват предложения на
безработных граждан, профессиональным рынке труда
включая обучение в обучением, включая
другой местности обучение в другой
местности, не менее
3 тыс. безработных
граждан
1.1.2.2. Профессиональная комитет по труду и 2012 - организация - " -
подготовка, занятости населения 2014 профессиональной
переподготовка и Правительства края, подготовки,
повышение квалификации КГКУ ЦЗН переподготовки и
женщин в период отпуска повышения
по уходу за ребенком до квалификации ежегодно
достижения им возраста 30 женщин в период
трех лет отпуска по уходу за
ребенком до
достижения им
возраста трех лет
1.1.2.3. Организация комитет по труду и 2012 - организация увеличение
профессиональной занятости населения 2014 профессиональной дисбаланса
ориентации граждан в Правительства края, ориентации граждан в спроса и
целях выбора сферы КГКУ ЦЗН целях выбора сферы предложения на
деятельности деятельности рынке труда
(профессии), (профессии),
трудоустройства, трудоустройства и
профессионального оказание
обучения, психологической
психологическая поддержки не менее
поддержка безработных 18 тыс. человек
граждан ежегодно
1.1.2.4. Социальная адаптация комитет по труду и 2012 - оптимизация методов и - " -
безработных граждан на занятости населения 2014 способов поиска
рынке труда Правительства края, работы, охват
КГКУ ЦЗН государственной
услугой по социальной
адаптации порядка
3 тыс. безработных
граждан ежегодно
1.1.3. Осуществление комитет по труду и 2012 - социальная поддержка увеличение
социальных выплат занятости населения 2014 граждан в период социальной
гражданам, признанным в Правительства края, безработицы (выплата напряженности на
установленном порядке КГКУ ЦЗН безработным гражданам рынке труда
безработными пособий по
безработице,
стипендий в период
профессионального
обучения по
направлению органов
службы занятости,
трудовых пенсий,
назначенных досрочно)
1.1.4. Информатизация органов комитет по труду и 2012 - развитие снижение
государственной службы занятости населения 2014 информационной положительного
занятости населения Правительства края, системы органов вклада
КГКУ ЦЗН государственной информационно-
службы занятости коммуникационных
населения края технологий в
повышение
качества жизни
граждан
1.2. Краевая целевая комитет по труду и 2012 - улучшение условий снижение
программа "Улучшение занятости населения 2015 труда, профилактика и качества жизни
условий и охраны труда Правительства края, снижение трудоспособного
в Хабаровском крае на отраслевые профессиональных населения,
2012 - 2015 годы" министерства и иные рисков, проведение увеличение
органы исполнительной диспансеризации и рисков
власти края, профилактических несчастных
администрации осмотров работающих случаев на
городских округов и производстве и
муниципальных районов профессиональных
края (по заболеваний
согласованию),
заинтересованные
организации (по
согласованию)
1.2.1. Внедрение механизмов управления профессиональными рисками в системы управления охраной труда в
организациях, расположенных на территории Хабаровского края
1.2.1.1. Взаимодействие с комитет по труду и 2013 - решение вопросов по снижение
органами исполнительной занятости населения 2015 охране труда, имеющих качества жизни
власти края, Правительства края, межведомственное трудоспособного
территориальными Хабаровское краевое значение населения,
органами объединение увеличение
государственного организаций рисков
надзора и контроля, профсоюзов (по несчастных
социального согласованию), случаев на
страхования, Региональное производстве и
объединениями объединение профессиональных
профсоюзов и работодателей "Союз заболеваний
работодателей по работодателей
реализации основных Хабаровского края"
направлений (по согласованию),
государственной Государственная
политики в области инспекция труда в
охраны труда на основе Хабаровском крае (по
действующих нормативных согласованию),
актов. Обеспечение Управление
работы краевой Федеральной службы по
межведомственной надзору в сфере
комиссии по охране защиты прав
труда потребителей и
благополучия человека
по Хабаровскому краю
(по согласованию),
Государственное
учреждение -
Хабаровское
региональное
отделение Фонда
социального
страхования
Российской Федерации
(по согласованию)
1.2.1.2. Организация проведения комитет по труду и 2013 - увеличение удельного снижение
аттестации рабочих мест занятости населения 2015 веса работников, качества жизни
по условиям труда в Правительства края, занятых на рабочих трудоспособного
краевых казенных, министерство местах, аттестованных населения,
бюджетных, автономных здравоохранения края, по условиям труда увеличение
учреждениях министерство рисков
образования и науки несчастных
края, министерство случаев на
социальной защиты производстве и
населения края, профессиональных
министерство культуры заболеваний
края, комитет по
спорту Правительства
края
1.2.1.3. Проведение два раза в комитет по труду и 2013 - рассмотрение снижение
год семинара-совещания занятости населения 2015 состояния условий и качества жизни
с муниципальными Правительства края, охраны труда в трудоспособного
служащими городских администрации организациях края, населения,
округов и муниципальных городских округов и основных задач по увеличение
районов края, муниципальных районов снижению рисков
осуществляющих края (по производственного несчастных
отдельные согласованию) травматизма и случаев на
государственные улучшения условий производстве и
полномочия по труда, пропаганда профессиональных
государственному охраны труда, обмен заболеваний
управлению охраной опытом
труда
1.2.1.4. Осуществление комитет по труду и 2012 - профилактика и защита - " -
государственной занятости населения 2015 работников от
экспертизы условий Правительства края воздействия вредных и
труда опасных
производственных
факторов
1.2.1.5. Формирование Управление 2012 - своевременное - " -
регионального банка Федеральной службы 2015 выявление вредных и
данных по надзору в сфере опасных
канцерогеноопасных защиты прав производственных
организаций в крае на потребителей и факторов
основе разрабатываемых благополучия человека
предприятиями паспортов по Хабаровскому краю
(по согласованию)
1.2.1.6. Создание совместных Хабаровское краевое 2012 - организация снижение
комитетов (комиссий) по объединение 2015 сотрудничества по качества жизни
охране труда, организаций охране труда трудоспособного
формированию института профсоюзов (по руководителей населения,
уполномоченных согласованию), организаций и увеличение
(доверенных) лиц по Региональное работников, иных рисков
охране труда, по объединение представительных несчастных
инициативе сторон работодателей "Союз органов в случаев на
работодателей организациях края производстве и
Хабаровского края" профессиональных
(по согласованию) заболеваний
1.2.1.7. Реализация механизма Государственное 2012 - повышение - " -
экономической учреждение - 2015 заинтересованности
заинтересованности в Хабаровское работодателей в
улучшении условий и региональное улучшении условий
охраны труда через отделение Фонда труда
систему установления социального
страхователям скидок и страхования
надбавок к страховому Российской Федерации
тарифу на обязательное (по согласованию),
социальное страхование комитет по труду и
от несчастных случаев занятости населения
на производстве и Правительства края,
профессиональных администрации
заболеваний городских округов и
муниципальных районов
края (по
согласованию),
Региональное
объединение
работодателей "Союз
работодателей
Хабаровского края"
(по согласованию),
Хабаровское краевое
объединение
организаций
профсоюзов (по
согласованию)
1.2.1.8. Организация Хабаровское краевое 2012 - реализация прав снижение
общественного контроля объединение 2015 работников на качества жизни
за соблюдением организаций безопасные условия трудоспособного
работодателями профсоюзов (по труда населения,
законодательства об согласованию) увеличение
охране труда рисков
несчастных
случаев на
производстве и
профессиональных
заболеваний
1.2.1.9. Декларирование Государственная 2012 - увеличение количества - " -
соответствия условий инспекция труда в 2015 организаций,
труда государственным Хабаровском крае (по расположенных на
нормативным требованиям согласованию) территории края,
охраны труда имеющих декларацию
соответствия условий
труда государственным
нормативным
требованиям охраны
труда
1.2.1.10. Оказание содействия комитет по труду и 2012 - создание здоровых и - " -
организациям края в занятости населения 2015 безопасных условий
подготовке раздела Правительства края, труда на
"Условия и охрана Хабаровское краевое производстве,
труда" в процессе объединение расширение
разработки коллективных организаций обязанностей
договоров профсоюзов (по работодателей в
согласованию) области охраны труда
1.2.2. Совершенствование нормативной правовой базы Хабаровского края в области охраны труда
1.2.2.1. Подготовка предложений комитет по труду и 2013 закрепление сторонами снижение
по улучшению условий и занятости населения Соглашения своих качества жизни
охраны труда в проект Правительства края, обязанностей в трудоспособного
Соглашения между Хабаровское краевое области охраны труда населения,
Хабаровским краевым объединение увеличение
объединением организаций рисков
организаций профсоюзов, профсоюзов (по несчастных
региональным согласованию), случаев на
объединением Региональное производстве и
работодателей "Союз объединение профессиональных
работодателей работодателей "Союз заболеваний
Хабаровского края" и работодателей
Правительством края Хабаровского края"
(по согласованию)
1.2.2.2. Подготовка предложений комитет по труду и 2012 - совершенствование - " -
по внесению изменений в занятости населения 2015 законодательной и
правовые акты в области Правительства края, нормативной базы по
охраны труда с учетом администрации условиям и охране
правоприменительной городских округов и труда
практики и изменения муниципальных районов
федеральной нормативной края (по
правовой базы согласованию)
1.2.2.3. Подготовка Соглашения комитет по труду и 2012 организация обмена - " -
об информационном занятости населения информацией между
сотрудничестве комитета Правительства края, сторонами Соглашения
по труду и занятости Государственное
населения Правительства учреждение -
края и Государственного Хабаровское
учреждения - региональное
Хабаровское отделение Фонда
региональное отделение социального
Фонда социального страхования
страхования Российской Российской Федерации
Федерации (по согласованию)
1.2.3. Организация непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий
обучения
1.2.3.1. Проведение комитет по труду и 2013 - повышение качества снижение
семинаров-совещаний по занятости населения 2015 обучения по охране качества жизни
вопросам повышения Правительства края труда в крае трудоспособного
качества обучения по населения,
охране труда с увеличение
руководителями и рисков
специалистами несчастных
организаций, случаев на
осуществляющих производстве и
образовательную профессиональных
деятельность в области заболеваний
охраны труда на
территории края и
аккредитованных в
установленном порядке
на выполнение работ
(оказание услуг) по
охране труда
1.2.3.2. Повышение квалификации комитет по труду и 2013 - повышение уровня - " -
в области охраны труда занятости населения 2015 квалификации
работников комитета по Правительства края работников комитета
труду и занятости по труду и занятости
населения Правительства населения
края Правительства края в
области охраны труда
1.2.3.3. Обучение по охране комитет по труду и 2013 - максимальный охват - " -
труда руководителей и занятости населения 2015 обучением работников,
специалистов, членов Правительства края, участвующих в
совместных комиссий по министерство организации работ по
охране труда и здравоохранения края, охране труда
уполномоченных лиц по министерство
охране труда образования и науки
профессиональных союзов края, министерство
и иных уполномоченных социальной защиты
работниками населения края,
представительных министерство культуры
органов краевых края, комитет по
казенных, бюджетных, спорту Правительства
автономных учреждений края
1.2.4. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда
1.2.4.1. Проведение краевого комитет по труду и 2013 - рассмотрение снижение
совещания по вопросам занятости населения 2015 состояния условий и качества жизни
охраны труда Правительства края охраны труда в трудоспособного
организациях края, населения,
основных задач по увеличение
снижению рисков
производственного несчастных
травматизма и случаев на
улучшения условий производстве и
труда, пропаганда профессиональных
охраны труда, обмен заболеваний
опытом
1.2.4.2. Проведение краевого комитет по труду и 2013 - выявление и - " -
смотра-конкурса на занятости населения 2015 распространение
лучшую организацию Правительства края, положительного опыта
работы в области охраны администрации работы в области
труда городских округов и обеспечения охраны
муниципальных районов труда в организациях
края (по края, усиление
согласованию), пропаганды охраны
Хабаровское краевое труда, повышение
объединение заинтересованности
организаций работодателей в
профсоюзов (по создании безопасных
согласованию), условий труда
Региональное работников
объединение
работодателей "Союз
работодателей
Хабаровского края"
(по согласованию)
1.2.4.3. Подготовка и издание комитет по труду и 2013 - принятие мер по снижение
информационного занятости населения 2015 улучшению условий и качества жизни
бюллетеня "Анализ Правительства края охраны труда в трудоспособного
состояния отраслях экономики населения,
производственного края увеличение
травматизма и условий рисков
труда в организациях несчастных
Хабаровского края" случаев на
производстве и
профессиональных
заболеваний
1.2.4.4. Организация комитет по труду и 2013 - информирование - " -
информирования занятости населения 2015 населения об условиях
населения края о Правительства края и охране труда в крае
состоянии условий и и мерах, принимаемых
охраны труда через по их улучшению
краевые средства
массовой информации
1.2.4.5. Подготовка комитет по труду и 2013 - принятие мер по - " -
информационного занятости населения 2015 улучшению условий и
бюллетеня "Обзор Правительства края, охраны труда в
несчастных случаев со Государственная организациях края
смертельным и тяжелым инспекция труда в
исходом в организациях Хабаровском крае (по
края" согласованию)
1.2.4.6. Организация выставки комитет по труду и 2013 - ознакомление - " -
спецодежды, спецобуви и занятости населения 2015 руководителей
других средств Правительства края организаций с
индивидуальной защиты в современной,
рамках проведения сертифицированной
краевого совещания по спецодеждой
охране труда
1.2.4.7. Информационное комитет по труду и 2013 - информирование снижение
обеспечение мероприятий занятости населения 2015 населения об условиях качества жизни
в рамках проведения Правительства края и охране труда в крае трудоспособного
Всемирного дня охраны и мерах, принимаемых населения,
труда и внедрения по их улучшению увеличение
передового опыта в рисков
области безопасности и несчастных
охраны труда в случаев на
организациях края производстве и
профессиональных
заболеваний
1.2.4.8. Разработка и издание комитет по труду и 2014 улучшение организации - " -
методических занятости населения проведения аттестации
рекомендаций по Правительства края рабочих мест по
проведению аттестации условиям труда
рабочих мест в
социальной сфере
1.2.4.9. Разработка и издание комитет по труду и 2013 обеспечение - " -
сборника типовых занятости населения учреждений социальной
инструкций по охране Правительства края сферы края типовыми
труда для работников инструкциями по
учреждений социальной охране труда для
сферы работников
1.2.4.10. Разработка социальной комитет по труду и 2013 - организация - " -
рекламы на тему охраны занятости населения 2015 пропаганды улучшения
труда и ее размещение Правительства края условий и охраны
на краевом телевидении труда в организациях
края
1.2.4.11. Создание на базе КГКУ комитет по труду и 2013 - информирование - " -
ЦЗН уголков охраны занятости населения 2015 населения об условиях
труда, обеспечение их Правительства края и охране труда в крае
наглядными пособиями и мерах, принимаемых
по их улучшению
1.2.5. Координация работы по совершенствованию лечебно-профилактического обслуживания работающего
населения
1.2.5.1. Проведение медицинской министерство 2013 - ранняя диагностика и снижение
экспертизы связи здравоохранения 2015 предупреждение качества жизни
заболевания с края, краевое профессиональных трудоспособного
профессией государственное заболеваний населения,
бюджетное учреждение работников увеличение
здравоохранения рисков
"Краевая клиническая несчастных
больница №1" имени случаев на
профессора производстве и
С.И.Сергеева профессиональных
заболеваний
1.2.5.2. Обеспечение организации министерство 2013 - ранняя диагностика и снижение
и проведения образования и науки 2015 предупреждение качества жизни
предварительных и края, министерство профессиональных трудоспособного
периодических социальной защиты заболеваний населения,
медицинских осмотров населения края, работников увеличение
работников, занятых на министерство культуры рисков
тяжелых работах и на края, комитет по несчастных
работах с вредными и спорту Правительства случаев на
(или) опасными края производстве и
условиями труда в профессиональных
краевых казенных, заболеваний
бюджетных, автономных
учреждениях
2. Основные мероприятия
2.1. Развитие рынка рабочей комитет по труду и 2013 - совершенствование увеличение
силы, содействие занятости населения 2020 системы мониторинга и социальной
занятости населения Правительства края, прогнозирования рынка напряженности на
края отраслевые труда, снижение рынке труда
министерства края, напряженности на
КГКУ ЦЗН, рынке труда,
администрации содействие занятости
городских округов и населения
муниципальных районов
края (по
согласованию),
организации (по
согласованию)
2.1.1. Обеспечение комитет по труду и 2013 - реализация КГКУ ЦЗН - " -
деятельности КГКУ ЦЗН занятости населения 2020 государственных
по реализации Правительства края полномочий в сфере
государственных занятости населения
полномочий в сфере
занятости населения
2.1.2. Осуществление функций комитет по труду и 2013 - оказание содействия увеличение
уполномоченного органа занятости населения 2020 соотечественникам в социальной
по реализации программы Правительства края переселении в край напряженности на
Хабаровского края по (подбор вакансий из рынке труда
оказанию содействия числа
добровольному зарегистрированных в
переселению в центрах занятости,
Российскую Федерацию трудоустройство
соотечественников, участников программы
проживающих за рубежом и трудоспособных
членов их семей)
2.1.3. Содействие в комитет по труду и 2013 - создание условий для - " -
трудоустройстве занятости населения 2015 повышения уровня
незанятых инвалидов на Правительства края, занятости инвалидов
оборудованные КГКУ ЦЗН, организации
(оснащенные) для них (по согласованию)
рабочие места
2.1.4. Мониторинг численности комитет по труду и 2013 - контроль за - " -
безработных на рынке занятости населения 2020 количественным
труда, в том числе в Правительства края, состоянием и
населенном пункте с КГКУ ЦЗН динамикой численности
моноструктурной безработных на рынке
экономикой труда края
2.1.5. Мониторинг комитет по труду и 2013 - повышение - " -
трудоустройства занятости населения 2020 достоверности
выпускников Правительства края, прогнозов развития
образовательных КГКУ ЦЗН рынка труда и рынка
учреждений образовательных услуг
профессионального
образования,
расположенных на
территории края
2.1.6. Мониторинг увольнения комитет по труду и 2013 - контроль на рынке - " -
работников в связи с занятости населения 2020 труда за увольнением
ликвидацией организаций Правительства края, работников в связи с
либо сокращением КГКУ ЦЗН ликвидацией
численности работников, организаций либо
а также их неполной сокращением
занятости численности
работников, а также
их неполной
занятостью
2.1.7. Формирование краевого и комитет по труду и 2013 - повышение увеличение
межтерриториального занятости населения 2020 информированности социальной
банков вакансий Правительства края, граждан о напряженности на
КГКУ ЦЗН возможностях рынке труда
трудоустройства,
заинтересованности
работодателей в
предоставлении в КГКУ
ЦЗН сведений обо всех
имеющихся у них
вакансиях, трудовой
мобильности населения
края, организации
занятости длительно
неработающих граждан
2.1.8. Размещение информации о комитет по труду и 2013 - привлечение и - " -
вакансиях, заявленных занятости населения 2020 трудоустройство
работодателями края, на Правительства края специалистов,
официальном сайте востребованных на
Федеральной службы по рынке труда края
труду и занятости
"Работа в России"
2.1.9. Сотрудничество со СМИ комитет по труду и 2013 - повышение - " -
по вопросам расширения занятости населения 2020 информированности
источников Правительства края населения о положении
информирования на рынке труда и
населения о возможностях
возможностях трудоустройства
трудоустройства
2.1.10. Анализ спроса и комитет по труду и 2013 - выявление вакансий, - " -
предложения рабочей занятости населения 2020 наиболее
силы на рынке труда Правительства края, востребованных на
КГКУ ЦЗН рынке труда, по
основным отраслям
экономики края в
профессионально-
квалификационном
разрезе
2.1.11. Анализ количественного комитет по труду и 2013 - обеспечение увеличение
и качественного состава занятости населения 2020 приоритетного социальной
вакансий для Правительства края, трудоустройства напряженности на
привлечения иностранной КГКУ ЦЗН российских граждан рынке труда
рабочей силы,
разработка на его
основе предложений по
замещению иностранных
работников российскими
гражданами
2.1.12. Проведение мероприятий комитет по труду и 2013 - снижение - " -
по замещению занятости населения 2020 напряженности на
иностранной рабочей Правительства края, рынке труда
силы безработными КГКУ ЦЗН
гражданами, состоящими
на учете в органах
службы занятости, в том
числе за счет
переобучения, а также
участниками программы
по оказанию содействия
добровольному
переселению в
Российскую Федерацию
соотечественников,
проживающих за рубежом
2.1.13. Выдача заключений о комитет по труду и 2013 - защита национального - " -
привлечении и об занятости населения 2020 рынка труда
использовании Правительства края
иностранных работников
на территории края
2.1.14. Разработка и реализация комитет по труду и 2013 - снижение - " -
дополнительных мер занятости населения 2020 напряженности на
снижения напряженности Правительства края рынке труда
на рынке труда
2.1.15. Взаимодействие с комитет по труду и 2013 - увеличение занятости - " -
министерствами края, занятости населения 2020 населения
иными органами Правительства края,
исполнительной власти министерство
края, администрациями экономического
городских округов и развития и внешних
муниципальных районов связей края,
края по вопросам министерство
создания рабочих мест в строительства края,
рамках инвестиционных министерство
проектов промышленности и
транспорта края,
министерство
природных ресурсов
края, министерство
жилищно-коммунального
хозяйства края,
министерство
сельского хозяйства и
продовольствия края,
министерство
здравоохранения края,
министерство
образования и науки
края, министерство
социальной защиты
населения края,
комитет по спорту
Правительства края,
комитет Правительства
края по развитию
топливно-
энергетического
комплекса,
администрации
городских округов и
муниципальных районов
края (по
согласованию)
2.1.16. Взаимодействие с комитет по труду и 2013 - достижение увеличение
министерствами края, занятости населения 2020 сбалансированности социальной
иными органами Правительства края, образовательных услуг напряженности на
исполнительной власти министерство с потребностями рынка рынке труда
края по определению экономического труда
текущей и перспективной развития и внешних
потребности отраслей связей края,
экономики края в министерство
трудовых ресурсах строительства края,
министерство
промышленности и
транспорта края,
министерство
природных ресурсов
края, министерство
жилищно-коммунального
хозяйства края,
министерство
сельского хозяйства и
продовольствия края,
министерство
здравоохранения края,
министерство
образования и науки
края, министерство
социальной защиты
населения края,
министерство культуры
края, комитет по
спорту Правительства
края, комитет
Правительства края по
развитию топливно-
энергетического
комплекса
2.1.17. Согласование комитет по труду и 2013 - достижение увеличение
контрольных цифр приема занятости населения 2020 сбалансированности социальной
обучающихся в краевые Правительства края образовательных услуг напряженности на
государственные с потребностями рынка рынке труда
образовательные труда
учреждения
профессионального
образования
2.2. Совершенствование комитет по труду и 2013 - повышение уровня снижение
системы оплаты труда занятости населения 2020 заработной платы качества жизни
работников бюджетной Правительства края, работников бюджетной трудоспособного
сферы, условий и охраны администрации сферы, снижение населения,
труда, социального городских округов и профессиональных увеличение
партнерства и трудовых муниципальных районов рисков работающих, рисков
отношений края (по развитие системы несчастных
согласованию), социально-трудовых случаев на
организации (по отношений производстве и
согласованию) профессиональных
заболеваний
2.2.1. Предоставление комитет по труду и 2013 - реализация органами - " -
субвенций местным занятости населения 2020 местного
бюджетам для Правительства края самоуправления
осуществления органами государственных
местного самоуправления полномочий по
отдельных государственному
государственных управлению охраной
полномочий по труда
государственному
управлению охраной
труда
2.2.2. Развитие в крае Государственное 2012 - повышение - " -
направления по учреждение - 2015 заинтересованности
частичному Хабаровское работодателей в
финансированию региональное улучшении условий
предупредительных мер отделение Фонда труда
по сокращению социального
производственного страхования
травматизма и Российской Федерации
профессиональных (по согласованию),
заболеваний работников комитет по труду и
за счет средств занятости населения
страховых взносов на Правительства края,
обязательное социальное администрации
страхование от городских округов и
несчастных случаев на муниципальных районов
производстве и края (по
профессиональных согласованию),
заболеваний Региональное
объединение
работодателей "Союз
работодателей
Хабаровского края"
(по согласованию),
Хабаровское краевое
объединение
организаций
профсоюзов (по
согласованию)
2.2.3. Организация и комитет по труду и 2013 - выявление российских снижение
проведение краевого занятости населения 2020 организаций, качества жизни
этапа ежегодного Правительства края добивающихся высокой трудоспособного
всероссийского конкурса социальной населения,
"Российская организация эффективности в увеличение
высокой социальной решении социальных рисков
эффективности" задач, изучение и несчастных
распространение их случаев на
опыта, развитие форм производстве и
социального профессиональных
партнерства в заболеваний
организациях
2.2.4. Разработка предложений комитет по труду и 2013 - совершенствование - " -
по совершенствованию занятости населения 2020 нормативных правовых
системы оплаты труда Правительства края актов по оплате труда
работников работников
государственных государственных
учреждений и работников учреждений и
органов государственной работников органов
власти края государственной
власти края
2.2.5. Мониторинг и анализ комитет по труду и 2013 - объективная оценка снижение
условий оплаты труда занятости населения 2020 уровня заработной качества жизни
работников органов Правительства края платы работников трудоспособного
государственной власти, органов населения,
государственных и государственной увеличение
муниципальных власти, рисков
учреждений края государственных и несчастных
муниципальных случаев на
учреждений края производстве и
профессиональных
заболеваний
2.2.6. Мониторинг комитет по труду и 2013 - формирование базы - " -
задолженности по занятости населения 2020 данных задолженности
заработной плате в Правительства края по заработной плате в
организациях края организациях края
независимо от формы независимо от формы
собственности собственности
2.2.7. Анализ причин и сроков комитет по труду и 2013 - обеспечение - " -
образования, объемов занятости населения 2020 возможности принятия
задолженности по Правительства края управленческих
заработной плате в решений для
организациях края ликвидации
независимо от формы образовавшейся
собственности задолженности по
заработной плате
2.2.8. Организационно- комитет по труду и 2013 - координация - " -
техническое и занятости населения 2020 деятельности органов
информационно- Правительства края исполнительной власти
аналитическое в целях подготовки
обеспечение предложений по
деятельности принятию мер по
межведомственной ликвидации
комиссии по решению задолженности по
проблем просроченной заработной плате в
задолженности по крае
заработной плате и
снижению напряженности
на рынке труда
2.2.9. Мониторинг состояния комитет по труду и 2013 - получение информации снижение
условий труда по занятости населения 2020 о проводимой качества жизни
результатам аттестации Правительства края работодателями работе трудоспособного
рабочих мест у по аттестации рабочих населения,
работодателей, мест по условиям увеличение
осуществляющих труда, выявление рисков
деятельность на количества рабочих несчастных
территории края мест, не случаев на
соответствующих производстве и
государственным профессиональных
нормативным заболеваний
требованиям охраны
труда
2.2.10. Оказание комитет по труду и 2013 - информирование - " -
консультативной помощи занятости населения 2020 работодателей и
работодателям и Правительства края работников о
работникам по их правильности
обращениям по вопросам предоставления
оценки условий труда, гарантий и
проведения аттестации компенсаций за работу
рабочих мест по во вредных и опасных
условиям труда, условиях труда,
установления организация обучения
правильности по проведению
предоставления аттестации рабочих
компенсаций за тяжелую мест по условиям
работу и работу во труда
вредных или опасных
условиях труда
2.2.11. Разработка, заключение краевая 2013, регулирование - " -
и реализация трехсторонняя 2016, 2019 социально-трудовых
региональных комиссия по отношений и
трехсторонних регулированию установление общих
соглашений, социально-трудовых принципов
осуществление контроля отношений (по регулирования
за их выполнением согласованию), связанных с ними
комитет по труду и экономических
занятости населения отношений
Правительства края
2.2.12. Организационно- комитет по труду и 2013 - обеспечение снижение
техническое и занятости населения 2020 регулирования качества жизни
информационно- Правительства края социально-трудовых трудоспособного
аналитическое отношений, развитие населения,
обеспечение системы увеличение
деятельности краевой взаимоотношений между рисков
трехсторонней комиссии представителями несчастных
по регулированию работников, случаев на
социально-трудовых представителями производстве и
отношений работодателей и профессиональных
органами заболеваний
государственной
власти
2.2.13. Проведение комитет по труду и 2013 - выявление условий - " -
уведомительной занятости населения 2020 коллективных
регистрации Правительства края договоров,
коллективных договоров, соглашений,
соглашений, изменений и ухудшающих положение
дополнений к ним, работников по
выявление условий, сравнению с трудовым
ухудшающих положение законодательством и
работников по сравнению иными нормативными
с трудовым правовыми актами,
законодательством и содержащими нормы
иными нормативными трудового права
правовыми актами,
содержащими нормы
трудового права
2.2.14. Организация обучающих комитет по труду и 2013 - повышение качества - " -
семинаров и разработка занятости населения 2020 заключаемых
методических Правительства края коллективных
рекомендаций по договоров,
вопросам подготовки, соглашений, развитие
заключения и договорного
направления на регулирования
уведомительную трудовых отношений и
регистрацию иных, непосредственно
коллективных договоров связанных с ними,
и соглашений отношений
2.2.15. Оказание методической комитет по труду и 2013 - урегулирование снижение
помощи сторонам занятости населения 2020 коллективного качества жизни
коллективного трудового Правительства края трудового спора на трудоспособного
спора на всех этапах всех этапах его населения,
его рассмотрения и рассмотрения, увеличение
разрешения, разработка снижение рисков
методических напряженности в несчастных
рекомендаций по трудовом коллективе случаев на
вопросам урегулирования производстве и
коллективных трудовых профессиональных
споров заболеваний
2.2.16. Ведение базы данных по комитет по труду и 2013 - поддержание - " -
учету посредников, занятости населения 2020 актуальности базы
оказывающих содействие Правительства края данных по учету
сторонам в посредников,
урегулировании оказывающих
коллективных трудовых содействие сторонам в
споров, рекомендация урегулировании
кандидатур посредников коллективных трудовых
сторонам коллективного споров, рекомендация
трудового спора кандидатур
посредников сторонам
коллективного
трудового спора
2.2.17. Организация обучающих комитет по труду и 2013 - повышение уровня - " -
семинаров для занятости населения 2020 оказания
посредников Правительства края посреднических услуг
2.3. Повышение эффективности комитет по труду и 2013 - обеспечение - " -
государственного занятости населения 2020 исполнения
управления в области Правительства края, законодательства в
труда и занятости КГКУ ЦЗН области труда и
населения занятости населения,
внедрение единых
информационных
технологий, повышение
качества
предоставления
государственных услуг
2.3.1. Мониторинг деятельности комитет по труду и 2013 - повышение качества и снижение
КГКУ ЦЗН по обеспечению занятости населения 2020 доступности эффективности
государственных Правительства края государственных услуг мероприятий по
гарантий в области государственному
содействия занятости управлению в
населения, области труда и
предоставлению занятости
государственных услуг в населения
соответствии с
административными
регламентами
2.3.2. Проведение проверок комитет по труду и 2013 - повышение - " -
финансово-хозяйственной занятости населения 2020 эффективности
деятельности КГКУ ЦЗН Правительства края бюджетных расходов и
использования
государственного
имущества
2.3.3. Формирование и ведение комитет по труду и 2013 - поддержание - " -
регистра получателей занятости населения 2020 актуальности банка
государственных услуг в Правительства края, данных о гражданах и
сфере занятости КГКУ ЦЗН работодателях,
населения обратившихся в органы
службы занятости края
2.3.4. Обеспечение перевода комитет по труду и 2013 - повышение доступности - " -
государственных услуг в занятости населения 2020 государственных услуг
сфере занятости Правительства края,
населения на КГКУ ЦЗН
предоставление их в
электронном виде
2.3.5. Обеспечение защиты комитет по труду и 2013 - защита персональных - " -
информации и занятости населения 2020 данных
защищенного Правительства края,
информационного КГКУ ЦЗН
взаимодействия,
связанных с обработкой
персональных данных
2.3.6. Администрирование и комитет по труду и 2013 - улучшение снижение
поддержка официального занятости населения 2020 информирования эффективности
сайта комитета по труду Правительства края населения и мероприятий по
и занятости населения работодателей о государственному
Правительства края в положении на рынке управлению в
информационно- труда, деятельности области труда и
телекоммуникационной органов службы занятости
сети "Интернет" в целях занятости края населения
повышения
информированности
граждан и работодателей
в сфере занятости
населения и обеспечения
открытости деятельности
органов службы
занятости края
Приложение №4
к Государственной целевой программе
Хабаровского края "Развитие рынка труда
и содействие занятости населения
Хабаровского края",
утвержденной постановлением
Правительства Хабаровского края
от 20 апреля 2012 г. №125-пр
(в редакции постановления
Правительства Хабаровского края
от 29 декабря 2012 г. №492-пр)
РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ ХАБАРОВСКОГО
КРАЯ "РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА И СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ" ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА
┌─────────┬────────────────────┬───────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────┐
│ № │ Наименование │ Ответственный │ Расходы по годам (тыс. рублей) │
│ п/п │долгосрочной краевой│ исполнитель, ├───────────┬───────────┬───────────┬───────────┬───────────┤
│ │ целевой программы, │ соисполнители │ 2012 год │ 2013 год │ 2014 год │ 2015 год │ 2016 - │
│ │ основного │ │ │ │ │ │ 2020 годы │
│ │ мероприятия │ │ │ │ │ │ │
├─────────┼────────────────────┼───────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │
└─────────┴────────────────────┴───────────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┘
Всего 1194278,11 1184666,88 1209375,87 1210620,11 6043490,05
Комитет по 1194278,11 1162686,20 1184084,07 1184057,01 5922640,05
труду и
занятости
населения
Правительства
края
Комитет по 0 222,70 340,00 570,00 1620,00
спорту
Правительства
края
Министерство 0 15909,45 18468,00 18201,00 85800,00
образования и
науки края
Министерство 0 461,98 327,70 1092,00 2130,00
культуры края
Министерство 0 4626,55 5274,00 5830,00 26700,00
социальной
защиты
населения края
Министерство 0 760,00 882,10 870,10 4600,00
здравоохранения
края
1. Долгосрочные краевые целевые программы
1.1. Краевая целевая всего 903283,40 854545,20 894143,50 894143,50 4470717,50
программа
содействия
занятости населения
Хабаровского края
на 2012 - 2014 годы
1.1.1. Содействие трудоустройству населения
1.1.1.1. Организация ярмарок комитет по 696,60 592,10 600,00 600,00 3000,00
вакансий и учебных труду и
рабочих мест занятости
населения
Правительства
края
1.1.1.2. Информирование о комитет по 1050,00 680,00 700,00 700,00 3500,00
положении на рынке труду и
труда края занятости
населения
Правительства
края
1.1.1.3. Организация комитет по 13669,10 11618,70 15500,00 15500,00 77500,00
проведения труду и
оплачиваемых занятости
общественных работ населения
Правительства
края
1.1.1.4. Организация комитет по 9033,30 7678,30 10245,00 10245,00 51225,00
временного труду и
трудоустройства занятости
несовершеннолетних населения
граждан в возрасте Правительства
от 14 до 18 лет в края
свободное от учебы
время
1.1.1.5. Организация комитет по 1686,70 1433,70 1800,00 1800,00 9000,00
временного труду и
трудоустройства занятости
безработных населения
граждан, Правительства
испытывающих края
трудности в поиске
работы
1.1.1.6. Организация комитет по 237,80 202,10 255,00 255,00 1275,00
временного труду и
трудоустройства занятости
безработных граждан населения
в возрасте от 18 до Правительства
20 лет из числа края
выпускников
образовательных
учреждений
начального и
среднего
профессионального
образования, ищущих
работу впервые
1.1.1.7. Содействие комитет по 41874,60 35625,10 37500,00 37500,00 187500,00
самозанятости труду и
безработных занятости
граждан, включая населения
оказание гражданам, Правительства
признанным в края
установленном
порядке
безработными, и
гражданам,
признанным в
установленном
порядке
безработными и
прошедшим
профессиональную
подготовку,
переподготовку и
повышение
квалификации по
направлению органов
службы занятости,
единовременной
финансовой помощи
при их
государственной
регистрации в
качестве
юридического лица,
индивидуального
предпринимателя
либо крестьянского
(фермерского)
хозяйства, а также
единовременной
финансовой помощи
на подготовку
документов для
соответствующей
государственной
регистрации
1.1.1.8. Содействие комитет по 101,90 100,00 100,00 100,00 500,00
безработным труду и
гражданам в занятости
переезде и населения
безработным Правительства
гражданам и членам края
их семей в
переселении в
другую местность
для трудоустройства
по направлению
органов службы
занятости
1.1.2. Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труде
1.1.2.1. Профессиональная комитет по 75599,00 64170,00 78962,00 78962,00 394810,00
подготовка, труду и
переподготовка и занятости
повышение населения
квалификации Правительства
безработных края
граждан, включая
обучение в другой
местности
1.1.2.2. Профессиональная комитет по 300,00 300,00 300,00 300,00 1500,00
подготовка, труду и
переподготовка и занятости
повышение населения
квалификации женщин Правительства
в период отпуска по края
уходу за ребенком
до достижения им
возраста трех лет
1.1.2.3. Организация комитет по 1551,00 1500,00 1638,00 1638,00 8190,00
профессиональной труду и
ориентации граждан занятости
в целях выбора населения
сферы деятельности Правительства
(профессии), края
трудоустройства,
профессионального
обучения,
психологическая
поддержка
безработных граждан
1.1.2.4. Социальная комитет по 200,00 200,00 200,00 200,00 1000,00
адаптация труду и
безработных граждан занятости
на рынке труда населения
Правительства
края
1.1.3. Осуществление комитет по 757283,40 730445,20 746343,50 746343,50 3731717,50
социальных выплат труду и
гражданам, занятости
признанным в населения
установленном Правительства
порядке края
безработными,
в том числе
выплата безработным 698783,40 670093,30 685991,60 685991,60 3429958,00
гражданам пособий
по безработице,
стипендий в период
профессионального
обучения по
направлению органов
службы занятости;
выплата трудовых 58500,00 60351,90 60351,90 60351,90 301759,50
пенсий, назначенных
досрочно
1.2. Краевая целевая всего 300,00* 24376,78 26116,86 27361,10 127195,00
программа
"Улучшение условий
и охраны труда в
Хабаровском крае на
2012 - 2015 годы"
1.2.1. Внедрение механизмов управления профессиональными рисками в системы управления охраной труда в
организациях, расположенных на территории Хабаровского края
1.2.1.1. Взаимодействие с комитет по 0 0 10,00 10,00 50,00
органами труду и
исполнительной занятости
власти края, населения
территориальными Правительства
органами края
государственного
надзора и контроля,
социального
страхования,
объединениями
профсоюзов и
работодателей по
реализации основных
направлений
государственной
политики в области
охраны труда на
основе действующих
нормативных актов.
Обеспечение работы
краевой
межведомственной
комиссии по охране
труда
1.2.2.2. Организация комитет по 0 1493,50 0 0 1900,00
проведения труду и
аттестации рабочих занятости
мест по условиям населения
труда в краевых Правительства
казенных, края
бюджетных,
автономных
учреждениях комитет по 0 134,30 10,00 510,00 820,00
спорту
Правительства
края
министерство 0 3398,30 3508,00 3414,00 12700,00
образования и
науки края
министерство 0 431,38 231,20 884,00 1700,00
культуры края
министерство 0 1206,15 822,00 1686,00 5100,00
социальной
защиты
населения края
1.2.2.3. Проведение два раза комитет по 0 0 11,00 12,00 55,00
в год труду и
семинара-совещания занятости
с муниципальными населения
служащими городских Правительства
округов и края
муниципальных
районов края,
осуществляющих
отдельные
государственные
полномочия по
государственному
управлению охраной
труда
1.2.2. Организация непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий
обучения
1.2.2.1. Проведение комитет по 0 0 11,00 12,00 55,00
семинаров-совещаний труду и
по вопросам занятости
повышения качества населения
обучения по охране Правительства
труда с края
руководителями и
специалистами
организаций,
осуществляющих
образовательную
деятельность в
области охраны
труда на территории
края и
аккредитованных в
установленном
порядке на
выполнение работ
(оказание услуг) по
охране труда
1.2.2.2. Повышение комитет по 0 60,00 65,00 70,00 350,00
квалификации в труду и
области охраны занятости
труда работников населения
комитета по труду и Правительства
занятости населения края
Правительства края
1.2.2.3. Обучение по охране комитет по 0 165,20 0 0 210,00
труда руководителей труду и
и специалистов, занятости
членов совместных населения
комиссий по охране Правительства
труда и края
уполномоченных лиц
по охране труда комитет по 0 59,50 30,00 40,00 200,00
профессиональных спорту
союзов и иных Правительства
уполномоченных края
работниками
представительных министерство 0 521,90 778,00 606,00 3100,00
органов краевых образования и
казенных, науки края
бюджетных,
автономных министерство 0 10,20 72,50 184,00 300,00
учреждений культуры края
министерство 0 435,20 940,00 656,00 3600,00
социальной
защиты
населения края
1.2.3. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда
1.2.3.1. Проведение краевого комитет по 0 0 21,00 22,00 110,00
совещания по труду и
вопросам охраны занятости
труда населения
Правительства
края
1.2.3.2. Проведение краевого комитет по 300,00 309,90 321,06 350,00 1900,00
смотра-конкурса на труду и <*>
лучшую организацию занятости
работы в области населения
охраны труда Правительства
края
1.2.3.3. Подготовка и комитет по 0 10,00 12,00 14,00 70,00
издание труду и
информационного занятости
бюллетеня "Анализ населения
состояния Правительства
производственного края
травматизма и
условий труда в
организациях
Хабаровского края"
1.2.3.4. Организация комитет по 0 60,00 65,00 70,00 300,00
информирования труду и
населения края о занятости
состоянии условий и населения
охраны труда через Правительства
краевые средства края
массовой информации
1.2.3.5. Подготовка комитет по 0 0 12,00 14,00 70,00
информационного труду и
бюллетеня "Обзор занятости
несчастных случаев населения
со смертельным и Правительства
тяжелым исходом в края
организациях края"
1.2.3.6. Организация комитет по 0 0 22,00 24,00 123,00
выставки труду и
спецодежды, занятости
спецобуви и других населения
средств Правительства
индивидуальной края
защиты в рамках
проведения краевого
совещания по охране
труда
1.2.3.7. Информационное комитет по 0 51,00 65,00 70,00 300,00
обеспечение труду и
мероприятий в занятости
рамках проведения населения
Всемирного дня Правительства
охраны труда и края
внедрения
передового опыта в
области
безопасности и
охраны труда в
организациях края
1.2.3.8. Разработка и комитет по 0 0 90,00 0 95,00
издание труду и
методических занятости
рекомендаций по населения
проведению Правительства
аттестации рабочих края
мест в социальной
сфере
1.2.3.9. Разработка и комитет по 0 76,50 0 0 97,00
издание сборника труду и
типовых инструкций занятости
по охране труда для населения
работников Правительства
учреждений края
социальной сферы
1.2.3.10. Разработка комитет по 0 85,00 110,00 120,00 600,00
социальной рекламы труду и
на тему охраны занятости
труда и ее населения
размещение на Правительства
краевом телевидении края
1.2.3.11. Создание на базе комитет по 0 85,00 10,00 10,00 60,00
КГКУ ЦЗН уголков труду и
охраны труда, занятости
обеспечение их населения
наглядными Правительства
пособиями края
1.2.4. Координация работы по совершенствованию лечебно-профилактического обслуживания работающего
населения
1.2.4.1. Проведение министерство 0 760,00 882,10 870,10 4600,00
медицинской здравоохранения
экспертизы связи края
заболевания с
профессией
1.2.4.2. Обеспечение комитет по 0 28,90 300,00 20,00 600,00
организации и спорту
проведения Правительства
предварительных и края
периодических
медицинских министерство 0 11989,25 14182,00 14181,00 70000,00
осмотров образования и
работников, занятых науки края
на тяжелых работах
и на работах с министерство 0 20,40 24,00 24,00 130,00
вредными и (или) культуры края
опасными условиями
труда в краевых министерство 0 2985,20 3512,00 3488,00 18000,00
казенных, социальной
бюджетных, защиты
автономных населения края
учреждениях
2. Основные
мероприятия
2.1. Развитие рынка всего 275962,51 290603,30 274446,51 274446,51 1372232,55
рабочей силы,
содействие
занятости населения
края
2.1.1. Обеспечение комитет по 271964,50 284364,20 273348,50 273348,50 1366742,50
деятельности КГКУ труду и
ЦЗН по реализации занятости
государственных населения
полномочий в сфере Правительства
занятости населения края
2.1.2. Осуществление комитет по 1098,01 933,30 1098,01 1098,01 5490,05
функций труду и
уполномоченного занятости
органа по населения
реализации Правительства
программы края
Хабаровского края
по оказанию
содействия
добровольному
переселению в
Российскую
Федерацию
соотечественников,
проживающих за
рубежом
2.1.3. Содействие в комитет по 2900,00 5305,80 0 0 0
трудоустройстве труду и
незанятых инвалидов занятости
на оборудованные населения
(оснащенные) для Правительства
них рабочие места края
2.2. Совершенствование всего 14732,20 15141,60 14669,00 14669,00 73345,00
системы оплаты
труда работников
бюджетной сферы,
условий и охраны
труда, социального
партнерства и
трудовых отношений
2.2.1. Предоставление комитет по 14282,20 14759,10 14187,40 14187,40 70937,00
субвенций местным труду и
бюджетам для занятости
осуществления населения
органами местного Правительства
самоуправления края
отдельных
государственных
полномочий по
государственному
управлению охраной
труда
2.2.2. Организация и комитет по 450,00 382,50 481,60 481,60 2408,00
проведение краевого труду и
этапа ежегодного занятости
всероссийского населения
конкурса Правительства
"Российская края
организация высокой
социальной
эффективности"
--------------------------------
<*> Мероприятие "Проведение краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда" в 2012 году реализовано комитетом по труду и занятости населения Правительства края в рамках текущего финансирования в соответствии с Законом Хабаровского края от 16 декабря 2011 г. №149 "О краевом бюджете на 2012 год", дополнительно к бюджетным ассигнованиям на реализацию краевой целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае на 2012 - 2015 годы", утвержденной постановлением Правительства Хабаровского края от 17 апреля 2012 г. №123-пр.
Приложение №5
к Государственной целевой программе
Хабаровского края "Развитие рынка труда
и содействие занятости населения
Хабаровского края",
утвержденной постановлением
Правительства Хабаровского края
от 20 апреля 2012 г. №125-пр
(в редакции постановления
Правительства Хабаровского края
от 29 декабря 2012 г. №492-пр)
ПРОГНОЗНАЯ (СПРАВОЧНАЯ) ОЦЕНКА
РАСХОДОВ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА И ВНЕБЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ
НА РЕАЛИЗАЦИЮ ЦЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ "РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА И СОДЕЙСТВИЕ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"
┌─────────┬────────────────────┬───────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────┐
│ № │ Наименование │ Источники │ Оценка расходов (тыс. рублей) │
│ п/п │долгосрочной краевой│финансирования ├───────────┬───────────┬───────────┬───────────┬───────────┤
│ │ целевой программы, │ │ 2012 год │ 2013 год │ 2014 год │ 2015 год │2016 - 2020│
│ │ основного │ │ │ │ │ │ годы │
│ │ мероприятия │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────┼────────────────────┼───────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │
└─────────┴────────────────────┴───────────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┘
Всего 1257278,11 1249666,88 1277375,87 1282620,11 6403490,05
Краевой бюджет 1194278,11 1184666,88 1209375,87 1210620,11 6043490,05
Внебюджетные 63000,00 65000,00 68000,00 72000,00 360000,00
средства (по
согласованию)
1. Долгосрочные краевые целевые программы
1.1. Краевая целевая всего 903283,40 854545,20 894143,50 894143,50 4470717,50
программа
содействия краевой бюджет 903283,40 854545,20 894143,50 894143,50 4470717,50
занятости населения
Хабаровского края
на 2012 - 2014 годы
1.1.1. Содействие трудоустройству населения
1.1.1.1. Организация ярмарок всего 696,60 592,10 600,00 600,00 3000,00
вакансий и учебных
рабочих мест краевой бюджет 696,60 592,10 600,00 600,00 3000,00
1.1.1.2. Информирование о всего 1050,00 680,00 700,00 700,00 3500,00
положении на рынке
труда края краевой бюджет 1050,00 680,00 700,00 700,00 3500,00
1.1.1.3. Организация всего 13669,10 11618,70 15500,00 15500,00 77500,00
проведения
оплачиваемых краевой бюджет 13669,10 11618,70 15500,00 15500,00 77500,00
общественных работ
1.1.1.4. Организация всего 9033,30 7678,30 10245,00 10245,00 51225,00
временного
трудоустройства краевой бюджет 9033,30 7678,30 10245,00 10245,00 51225,00
несовершеннолетних
граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в
свободное от учебы
время
1.1.1.5. Организация всего 1686,70 1433,70 1800,00 1800,00 9000,00
временного
трудоустройства краевой бюджет 1686,70 1433,70 1800,00 1800,00 9000,00
безработных
граждан,
испытывающих
трудности в поиске
работы
1.1.1.6. Организация всего 237,80 202,10 255,00 255,00 1275,00
временного
трудоустройства краевой бюджет 237,80 202,10 255,00 255,00 1275,00
безработных граждан
в возрасте от 18 до
20 лет из числа
выпускников
образовательных
учреждений
начального и
среднего
профессионального
образования,
ищущих работу
впервые
1.1.1.7. Содействие всего 41874,60 35625,10 37500,00 37500,00 187500,00
самозанятости
безработных краевой бюджет 41874,60 35625,10 37500,00 37500,00 187500,00
граждан, включая
оказание гражданам,
признанным в
установленном
порядке
безработными, и
гражданам,
признанным в
установленном
порядке
безработными и
прошедшим
профессиональную
подготовку,
переподготовку и
повышение
квалификации по
направлению органов
службы занятости,
единовременной
финансовой помощи
при их
государственной
регистрации в
качестве
юридического лица,
индивидуального
предпринимателя
либо крестьянского
(фермерского)
хозяйства, а также
единовременной
финансовой помощи
на подготовку
документов для
соответствующей
государственной
регистрации
1.1.1.8. Содействие всего 101,90 100,00 100,00 100,00 500,00
безработным
гражданам в краевой бюджет 101,90 100,00 100,00 100,00 500,00
переезде и
безработным
гражданам и членам
их семей в
переселении в
другую местность
для трудоустройства
по направлению
органов службы
занятости
1.1.2. Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда
1.1.2.1. Профессиональная всего 75599,00 64170,00 78962,00 78962,00 394810,00
подготовка,
переподготовка и краевой бюджет 75599,00 64170,00 78962,00 78962,00 394810,00
повышение
квалификации
безработных
граждан, включая
обучение в другой
местности
1.1.2.2. Профессиональная всего 300,00 300,00 300,00 300,00 1500,00
подготовка,
переподготовка и краевой бюджет 300,00 300,00 300,00 300,00 1500,00
повышение
квалификации женщин
в период отпуска по
уходу за ребенком
до достижения им
возраста трех лет
1.1.2.3. Организация всего 1551,00 1500,00 1638,00 1638,00 8190,00
профессиональной
ориентации граждан краевой бюджет 1551,00 1500,00 1638,00 1638,00 8190,00
в целях выбора
сферы деятельности
(профессии),
трудоустройства,
профессионального
обучения,
психологическая
поддержка
безработных граждан
1.1.2.4. Социальная всего 200,00 200,00 200,00 200,00 1000,00
адаптация
безработных граждан краевой бюджет 200,00 200,00 200,00 200,00 1000,00
на рынке труда
1.1.3. Осуществление всего 757283,40 730445,20 746343,50 746343,50 3731717,50
социальных выплат
гражданам, краевой бюджет 757283,40 730445,20 746343,50 746343,50 3731717,50
признанным в
установленном
порядке
безработными
1.2. Краевая целевая всего 300,00 24376,78 26116,86 27361,10 127195,00
программа <*>
"Улучшение условий
и охраны труда в краевой бюджет 300,00 24376,78 26116,86 27361,10 127195,00
Хабаровском крае на <*>
2012 - 2015 годы"
1.2.1. Внедрение механизмов управления профессиональными рисками в системы управления охраной труда в
организациях, расположенных на территории Хабаровского края
1.2.1.1. Взаимодействие с всего 0 0 10,00 10,00 50,00
органами
исполнительной краевой бюджет 0 0 10,00 10,00 50,00
власти края,
территориальными
органами
государственного
надзора и контроля,
социального
страхования,
объединениями
профсоюзов и
работодателей по
реализации основных
направлений
государственной
политики в области
охраны труда на
основе действующих
нормативных актов.
Обеспечение работы
краевой
межведомственной
комиссии по охране
труда
1.2.1.2. Организация всего 0 6663,63 4571,20 6494,00 22220,00
проведения
аттестации рабочих краевой бюджет 0 6663,63 4571,20 6494,00 22220,00
мест по условиям
труда в краевых
казенных,
бюджетных,
автономных
учреждениях
1.2.1.3. Проведение два раза всего 0 0 11,00 12,00 55,00
в год
семинара-совещания краевой бюджет 0 0 11,00 12,00 55,00
с муниципальными
служащими городских
округов и
муниципальных
районов края,
осуществляющих
отдельные
государственные
полномочия по
государственному
управлению охраной
труда
1.2.2. Организация непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий
обучения
1.2.2.1. Проведение всего 0 0 11,00 12,00 55,00
семинаров-совещаний
по вопросам краевой бюджет 0 0 11,00 12,00 55,00
повышения качества
обучения по охране
труда с
руководителями и
специалистами
организаций,
осуществляющих
образовательную
деятельность в
области охраны
труда на территории
края и
аккредитованных в
установленном
порядке на
выполнение работ
(оказание услуг) по
охране труда
1.2.2.2. Повышение всего 0 60,00 65,00 70,00 350,00
квалификации в
области охраны краевой бюджет 0 60,00 65,00 70,00 350,00
труда работников
комитета по труду и
занятости населения
Правительства края
1.2.2.3. Обучение по охране всего 0 1192,00 1820,50 1486,00 7410,00
труда руководителей
и специалистов, краевой бюджет 0 1192,00 1820,50 1486,00 7410,00
членов совместных
комиссий по охране
труда и
уполномоченных лиц
по охране труда
профессиональных
союзов и иных
уполномоченных
работниками
представительных
органов краевых
казенных,
бюджетных,
автономных
учреждений
1.2.3. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда
1.2.3.1. Проведение краевого всего 0 0 21,00 22,00 110,00
совещания по
вопросам охраны краевой бюджет 0 0 21,00 22,00 110,00
труда
1.2.3.2. Проведение краевого всего 300,00 309,90 321,06 350,00 1900,00
смотра-конкурса на <*>
лучшую организацию
работы в области краевой бюджет 300,00 309,90 321,06 350,00 1900,00
охраны труда <*>
1.2.3.3. Подготовка и всего 0 10,00 12,00 14,00 70,00
издание
информационного краевой бюджет 0 10,00 12,00 14,00 70,00
бюллетеня "Анализ
состояния
производственного
травматизма и
условий труда в
организациях
Хабаровского края"
1.2.3.4. Организация всего 0 60,00 65,00 70,00 300,00
информирования
населения края о краевой бюджет 0 60,00 65,00 70,00 300,00
состоянии условий и
охраны труда через
краевые средства
массовой информации
1.2.3.5. Подготовка всего 0 0 12,00 14,00 70,00
информационного
бюллетеня "Обзор краевой бюджет 0 0 12,00 14,00 70,00
несчастных случаев
со смертельным и
тяжелым исходом в
организациях края"
1.2.3.6. Организация всего 0 0 22,00 24,00 123,00
выставки
спецодежды, краевой бюджет 0 0 22,00 24,00 123,00
спецобуви и других
средств
индивидуальной
защиты в рамках
проведения краевого
совещания по охране
труда
1.2.3.7. Информационное всего 0 51,00 65,00 70,00 300,00
обеспечение
мероприятий в краевой бюджет 0 51,00 65,00 70,00 300,00
рамках проведения
Всемирного дня
охраны труда и
внедрения
передового опыта в
области
безопасности и
охраны труда в
организациях края
1.2.3.8. Разработка и всего 0 0 90,00 0 95,00
издание
методических краевой бюджет 0 0 90,00 0 95,00
рекомендаций по
проведению
аттестации рабочих
мест в социальной
сфере
1.2.3.9. Разработка и всего 0 76,50 0 0 97,00
издание сборника
типовых инструкций краевой бюджет 0 76,50 0 0 97,00
по охране труда для
работников
учреждений
социальной сферы
1.2.3.10. Разработка всего 0 85,00 110,00 120,00 600,00
социальной рекламы
на тему охраны краевой бюджет 0 85,00 110,00 120,00 600,00
труда и ее
размещение на
краевом телевидении
1.2.3.11. Создание на базе всего 0 85,00 10,00 10,00 60,00
КГКУ ЦЗН уголков
охраны труда, краевой бюджет 0 85,00 10,00 10,00 60,00
обеспечение их
наглядными
пособиями
1.2.4. Координация работы по совершенствованию лечебно-профилактического обслуживания работающего
населения
1.2.4.1. Проведение всего 0 760,00 882,10 870,10 4600,00
медицинской
экспертизы связи краевой бюджет 0 760,00 882,10 870,10 4600,00
заболевания с
профессией
1.2.4.2. Обеспечение всего 0 15023,75 18018,00 17713,00 88730,00
организации и
проведения краевой бюджет 0 15023,75 18018,00 17713,00 88730,00
предварительных и
периодических
медицинских
осмотров
работников, занятых
на тяжелых работах
и на работах с
вредными и (или)
опасными условиями
труда в краевых
казенных,
бюджетных,
автономных
учреждениях
2. Основные мероприятия
2.1. Развитие рынка всего 275962,51 290603,30 274446,51 274446,51 1372232,55
рабочей силы,
содействие краевой бюджет 275962,51 290603,30 274446,51 274446,51 1372232,55
занятости населения
края
2.1.1. Обеспечение всего 271964,50 284364,20 273348,50 273348,50 1366742,50
деятельности КГКУ
ЦЗН по реализации краевой бюджет 271964,50 284364,20 273348,50 273348,50 1366742,50
государственных
полномочий в сфере
занятости населения
2.1.2. Осуществление всего 1098,01 933,30 1098,01 1098,01 5490,05
функций
уполномоченного краевой бюджет 1098,01 933,30 1098,01 1098,01 5490,05
органа по
реализации
программы
Хабаровского края
по оказанию
содействия
добровольному
переселению в
Российскую
Федерацию
соотечественников,
проживающих за
рубежом
2.1.3. Содействие в всего 2900,00 5305,80 0 0 0
трудоустройстве
незанятых инвалидов краевой бюджет 2900,00 5305,80 0 0 0
на оборудованные
(оснащенные) для
них рабочие места
2.2. Совершенствование всего 77732,20 80141,60 82669,00 86669,00 433345,00
системы оплаты
труда работников краевой бюджет 14732,20 15141,60 14669,00 14669,00 73345,00
бюджетной сферы,
условий и охраны внебюджетные 63000,00 65000,00 68000,00 72000,00 360000,00
труда, социального средства (по
партнерства и согласованию)
трудовых отношений
2.2.1. Предоставление всего 14282,20 14759,10 14187,40 14187,40 70937,00
субвенций местным
бюджетам для краевой бюджет 14282,20 14759,10 14187,40 14187,40 70937,00
осуществления
органами местного
самоуправления
отдельных
государственных
полномочий по
государственному
управлению охраной
труда
2.2.2. Развитие в крае всего 63000,00 65000,00 68000,00 72000,00 360000,00
направления по
частичному внебюджетные 63000,00 65000,00 68000,00 72000,00 360000,00
финансированию средства (по
предупредительных согласованию)
мер по сокращению
производственного
травматизма и
профессиональных
заболеваний
работников за счет
средств страховых
взносов на
обязательное
социальное
страхование от
несчастных случаев
на производстве и
профессиональных
заболеваний
2.2.3. Организация и всего 450,00 382,50 481,60 481,60 2408,00
проведение краевого
этапа ежегодного краевой бюджет 450,00 382,50 481,60 481,60 2408,00
всероссийского
конкурса
"Российская
организация высокой
социальной
эффективности"
--------------------------------
<*> Мероприятие "Проведение краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда" в 2012 году реализовано комитетом по труду и занятости населения Правительства края в рамках текущего финансирования в соответствии с Законом Хабаровского края от 16 декабря 2011 г. №149 "О краевом бюджете на 2012 год", дополнительно к бюджетным ассигнованиям на реализацию краевой целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае на 2012 - 2015 годы", утвержденной постановлением Правительства Хабаровского края от 17 апреля 2012 г. №123-пр.
Приложение №6
к Государственной целевой программе
Хабаровского края "Развитие рынка труда
и содействие занятости населения
Хабаровского края",
утвержденной постановлением
Правительства Хабаровского края
от 20 апреля 2012 г. №125-пр
(в редакции постановления
Правительства Хабаровского края
от 29 декабря 2012 г. №492-пр)
ПРОГНОЗ
СВОДНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАДАНИЙ НА ОКАЗАНИЕ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ КРАЕВЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ КАЗЕННЫМИ
УЧРЕЖДЕНИЯМИ ЦЕНТРАМИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАЯ ПО ЭТАПАМ
РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ ХАБАРОВСКОГО
КРАЯ "РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА И СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"
┌───┬───────────────────┬────────────────────┬────────────────────────────┐
│ №│ Наименование │Значение показателя │Расходы краевого бюджета на │
│п/п│услуги, показателя │ объема услуги │ оказание государственной │
│ │ объема услуги, ├──────┬──────┬──────┤ услуги (тыс. рублей) │
│ │ долгосрочной │ 2013 │ 2014 │ 2015 ├─────────┬─────────┬────────┤
│ │ краевой целевой │ год │ год │ год │2013 год │2014 год │2015 год│
│ │ программы, │ │ │ │ │ │ │
│ │ основного │ │ │ │ │ │ │
│ │ мероприятия │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼──────┼──────┼──────┼─────────┼─────────┼────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │
└───┴───────────────────┴──────┴──────┴──────┴─────────┴─────────┴────────┘
Краевая целевая программа содействия занятости населения Хабаровского
края на 2012 - 2014 годы
1. Содействие 0 0 0
гражданам в поиске
подходящей работы,
а работодателям в
подборе необходимых
работников
количество 58500 58500 58500
потребителей
государственной
услуги, человек
2. Организация ярмарок 592,1 600,0 600,0
вакансий и учебных
рабочих мест
количество 140 150 150
мероприятий, единиц
3. Информирование о 680,0 700,0 700,0
положении на рынке
труда края
4. Организация 11618,7 15500,0 15500,0
проведения
оплачиваемых
общественных работ
количество 3648 4870 4870
потребителей
государственной
услуги, человек
5. Организация 7678,3 10245,0 10245,0
временного
трудоустройства
несовершеннолетних
граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в
свободное от учебы
время
количество 3616 5070 5070
потребителей
государственной
услуги, человек
6. Организация 1433,7 1800,0 1800,0
временного
трудоустройства
безработных
граждан,
испытывающих
трудности в поиске
работы
количество 338 420 420
потребителей
государственной
услуги, человек
7. Организация 202,1 255,0 255,0
временного
трудоустройства
безработных граждан
в возрасте от 18 до
20 лет из числа
выпускников
образовательных
учреждений
начального и
среднего
профессионального
образования, ищущих
работу впервые
количество 48 60 60
потребителей
государственной
услуги, человек
8. Содействие 35625,1 37500,0 37500,0
самозанятости
безработных
граждан, включая
оказание гражданам,
признанным в
установленном
порядке
безработными, и
гражданам,
признанным в
установленном
порядке
безработными и
прошедшим
профессиональную
подготовку,
переподготовку и
повышение
квалификации по
направлению органов
службы занятости,
единовременной
финансовой помощи
при их
государственной
регистрации в
качестве
юридического лица,
индивидуального
предпринимателя
либо крестьянского
(фермерского)
хозяйства, а также
единовременной
финансовой помощи
на подготовку
документов для
соответствующей
государственной
регистрации
количество 660 600 600
потребителей
государственной
услуги, человек
9. Содействие 100,0 100,0 100,0
безработным
гражданам в
переезде и
безработным
гражданам и членам
их семей в
переселении в
другую местность
для трудоустройства
по направлению
органов службы
занятости
количество 8 10 10
потребителей
государственной
услуги, человек
10. Профессиональная 64170,0 78962,0 78962,0
подготовка,
переподготовка и
повышение
квалификации
безработных
граждан, включая
обучение в другой
местности
количество 3800 3000 3000
потребителей
государственной
услуги, человек
11. Профессиональная 300,0 300,0 300,0
подготовка,
переподготовка и
повышение
квалификации женщин
в период отпуска по
уходу за ребенком
до достижения им
возраста трех лет
количество 30 30 30
потребителей
государственной
услуги, человек
12. Организация 1500,0 1638,0 1638,0
профессиональной
ориентации граждан
в целях выбора
сферы деятельности
(профессии),
трудоустройства,
профессионального
обучения,
психологическая
поддержка
безработных граждан
количество 20000 18000 18000
потребителей
государственной
услуги, человек
13. Социальная 200,0 200,0 200,0
адаптация
безработных граждан
на рынке труда
количество 3200 3100 3100
потребителей
государственной
услуги, человек
14. Осуществление 730445,2 746343,5 746343,5
социальных выплат
гражданам,
признанным в
установленном
порядке
безработными
Приложение №7
к Государственной целевой программе
Хабаровского края "Развитие рынка труда
и содействие занятости населения
Хабаровского края",
утвержденной постановлением
Правительства Хабаровского края
от 20 апреля 2012 г. №125-пр
(в редакции постановления
Правительства Хабаровского края
от 29 декабря 2012 г. №492-пр)
ОЦЕНКА
СТЕПЕНИ ВЛИЯНИЯ ВЫДЕЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОБЪЕМОВ РЕСУРСОВ
НА ПОКАЗАТЕЛИ (ИНДИКАТОРЫ) ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ "РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА И СОДЕЙСТВИЕ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"
┌──────┬─────────────┬─────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ № │Наименование │ Единица │ Значение показателя (индикатора) по годам │
│ п/п │ показателя │измерения├─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┤
│ │(индикатора) │ │ 2012 │ 2013 │ 2014 │ 2015 │ 2020 │
│ │ │ ├────────┬────────┼────────┬────────┼────────┬────────┼────────┬────────┼────────┬────────┤
│ │ │ │с учетом│без │с учетом│без │с учетом│без │с учетом│без │с учетом│без │
│ │ │ │дополни-│учета │дополни-│учета │дополни-│учета │дополни-│учета │дополни-│учета │
│ │ │ │тельных │дополни-│тельных │дополни-│тельных │дополни-│тельных │дополни-│тельных │дополни-│
│ │ │ │ресурсов│тельных │ресурсов│тельных │ресурсов│тельных │ресурсов│тельных │ресурсов│тельных │
│ │ │ │ │ресурсов│ │ресурсов│ │ресурсов│ │ресурсов│ │ресурсов│
├──────┼─────────────┼─────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │
└──────┴─────────────┴─────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┘
1. Долгосрочные краевые целевые программы
1.1. Краевая целевая программа содействия занятости населения Хабаровского края на 2012 - 2014 годы
1.1.1. Численность человек 530 495 450 450 450 420 450 410 450 400
безработных
граждан,
открывших
собственное
дело
1.2. Краевая целевая программа "Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае на 2012 - 2015 годы"
1.2.1. Удельный вес процентов 35,0 35,0 40,3 40,0 45,6 45,0 50,9 50,0 77,4 75,0
работников,
занятых на
рабочих
местах,
аттестованных
по условиям
труда, от
общего
количества
занятых в
экономике
региона
ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2012 года №492-пр
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ "РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА И СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ", УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 20 АПРЕЛЯ 2012 Г. №125-ПР
В целях приведения нормативных правовых актов Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством Правительство края постановляет:
Внести в государственную целевую программу "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края", утвержденную постановлением Правительства Хабаровского края от 20 апреля 2012 г. №125-пр, следующие изменения:
1) в наименовании после слов "государственную целевую программу" дополнить словами "Хабаровского края";
2) в паспорте:
а) позицию "Наименование государственной целевой программы" изложить в следующей редакции"
"Наименование - государственная целевая программа Хабаровского края
программы "Развитие рынка труда и содействие занятости населения
Хабаровского края" (далее - Программа);
б) позицию "Целевые показатели (индикаторы) Программы" изложить в следующей редакции:
"Показатели - уровень регистрируемой безработицы (в среднегодовом
(индикаторы) исчислении);
Программы коэффициент напряженности на рынке труда (в среднегодовом
исчислении);
численность граждан, обратившихся в органы службы
занятости за содействием в поиске подходящей работы;
доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан,
обратившихся за содействием в государственные учреждения
занятости в целях поиска подходящей работы;
доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории
инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к
категории инвалидов, обратившихся за содействием в
государственные учреждения занятости в целях поиска
подходящей работы;
численность безработных граждан, открывших собственное
дело;
численность пострадавших в результате несчастных случаев
на производстве с утратой трудоспособности на один
рабочий день и более и со смертельным исходом;
численность пострадавших в результате несчастных случаев
на производстве со смертельным исходом;
численность лиц с установленным в текущем году
профессиональным заболеванием;
численность лиц, которым впервые установлена инвалидность
по трудовому увечью;
удельный вес работников, занятых в условиях, не
отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, от общей
численности занятых в экономике региона;
удельный вес работников, занятых на рабочих местах,
аттестованных по условиям труда, от общего количества
занятых в экономике региона;
количество организаций, расположенных на территории края,
имеющих декларацию соответствия условий труда
государственным нормативным требованиям охраны труда;
численность безработных граждан, зарегистрированных в
органах службы занятости (в среднегодовом исчислении);
численность граждан, признанных в установленном порядке
безработными;
численность работников, находящихся в режиме неполного
рабочего времени, простое по вине работодателя и отпуске
без сохранения заработной платы по инициативе
работодателя;
уровень регистрируемой безработицы (в среднегодовом
исчислении) в населенном пункте с моноструктурной
экономикой (рп. Чегдомын);
количество свободных рабочих мест (вакантных должностей),
заявленных в органы службы занятости;
численность выпускников, завершивших обучение в отчетном
году по образовательным программам начального
профессионального образования за счет средств субъекта
Российской Федерации, состоящих на регистрационном учете
в качестве безработных;
доля выпускников, завершивших обучение по образовательным
программам начального профессионального образования за
счет средств субъекта Российской Федерации, состоящих на
регистрационном учете в качестве безработных, в общей
численности выпускников, обучающихся по образовательным
программам начального профессионального образования за
счет средств субъекта Российской Федерации;
численность выпускников, завершивших обучение в отчетном
году по образовательным программам среднего
профессионального образования за счет средств субъекта
Российской Федерации, состоящих на регистрационном учете
в качестве безработных;
доля выпускников, завершивших обучение по образовательным
программам среднего профессионального образования за счет
средств субъекта Российской Федерации, состоящих на
регистрационном учете в качестве безработных, в общей
численности выпускников, обучающихся по образовательным
программам среднего профессионального образования за счет
средств субъекта Российской Федерации;
соотношение между среднемесячной номинальной начисленной
заработной платой работников государственных учреждений
края и среднемесячной номинальной начисленной заработной
платой работников в экономике края;
удельный вес выполненных мероприятий в общем количестве
мероприятий, запланированных в соответствии с
распоряжением Губернатора края о реализации регионального
трехстороннего соглашения к выполнению в рассматриваемом
периоде;
удельный вес коллективных трудовых споров,
урегулированных при содействии органов исполнительной
власти края, от общего количества зарегистрированных
комитетом по труду и занятости населения Правительства
края коллективных трудовых споров;
количество проведенных проверок финансово-хозяйственной
деятельности КГКУ ЦЗН;
количество государственных услуг в сфере занятости
населения, предоставляемых в электронном виде";
в) в позиции "Ресурсное обеспечение реализации Программы за счет средств краевого бюджета и прогнозная (справочная) оценка внебюджетных средств на реализацию целей Программы":
в абзаце первом цифры "10217,74" заменить цифрами "10213,15";
в абзаце третьем цифры "9652,74" заменить цифрами "9648,15";
в абзаце пятом цифры "1189,25" заменить цифрами "1184,66";
3) разделы 5, 6 изложить в следующей редакции:
"5. Перечень показателей (индикаторов) Программы
Эффективность реализации Программы оценивается по показателям (индикаторам), характеризующим состояние и динамику рынка труда края и отражающим специфику задач и проблем, на решение которых направлены мероприятия Программы.
Состав показателей (индикаторов) Программы определен таким образом, чтобы обеспечить:
- наблюдаемость значений показателей (индикаторов) в течение срока реализации Программы;
- охват всех наиболее значимых результатов Программы;
- наличие методик расчета значений показателей (индикаторов).
Источником информации для показателей (индикаторов) Программы являются данные статистического наблюдения и ведомственная статистика.
Ведомственная статистика - данные ведомственной отчетности, предоставляемой соисполнителями, участниками Программы по соответствующему мероприятию Программы, определяемые ответственным исполнителем Программы с использованием официальных статистических данных и мониторинга.
Показатели (индикаторы) Программы, источником информации которых является ведомственная статистика, рассчитываются (определяются) в соответствии с настоящим разделом.
Для оценки результатов реализации Программы используются основные и дополнительные показатели (индикаторы), сведения о которых представлены в приложении №1 к настоящей Программе:
- уровень регистрируемой безработицы (в среднегодовом исчислении). Рассчитывается в процентах как отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях занятости, к численности экономически активного населения, в среднем за год;
- коэффициент напряженности на рынке труда (в среднегодовом исчислении). Рассчитывается в единицах как отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях занятости, к количеству вакансий, заявленных работодателями в государственные учреждения занятости, в среднем за год;
- численность граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы. Рассчитывается как сумма численности граждан, обратившихся в государственные учреждения занятости за содействием в поиске подходящей работы (абсолютный показатель, предусмотренный формой федерального статистического наблюдения №1-Т (трудоустройство) срочная "Сведения о содействии занятости граждан" (далее - форма №1-Т федерального статистического наблюдения), за отчетный период;
- доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости в целях поиска подходящей работы. Рассчитывается в процентах как отношение численности трудоустроенных граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы, к общей численности граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы, за отчетный период;
- доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости в целях поиска подходящей работы. Рассчитывается в процентах как отношение численности трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся в целях поиска подходящей работы, к общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся в целях поиска подходящей работы, за отчетный период;
- численность безработных граждан, открывших собственное дело, - абсолютный показатель, предусмотренный формой федерального статистического наблюдения №2-Т (трудоустройство) "Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения" (далее - форма №2-Т федерального статистического наблюдения);
- численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом. Показатель входит в состав данных официальной статистики;
- численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом. Показатель входит в состав данных официальной статистики;
- численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием. Показатель входит в состав данных официальной статистики;
- численность лиц, которым впервые установлена инвалидность по трудовому увечью. Определяется федеральным казенным учреждением "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Хабаровскому краю" как отношение числа лиц, которым впервые установлена инвалидность по трудовому увечью, к общему числу занятых в экономике края в расчете на 10 тыс. работающих за отчетный период;
- удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, от общей численности занятых в экономике региона. Показатель входит в состав данных официальной статистики;
- удельный вес работников, занятых на рабочих местах, аттестованных по условиям труда, от общего количества занятых в экономике региона. Определяется в процентах как отношение числа работников, занятых на рабочих местах, аттестованных по условиям труда, к общему числу занятых в экономике края, за отчетный период;
- количество организаций, расположенных на территории края, имеющих декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Определяется Государственной инспекцией труда по Хабаровскому краю в соответствии с количеством выданных сертификатов доверия организациям, принявшим участие в проекте декларирования деятельности предприятий по реализации трудовых прав работников и работодателей, за отчетный период;
- численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости (в среднегодовом исчислении). Рассчитывается как среднее значение величин показателя численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости (абсолютный показатель, предусмотренный формой №1-Т федерального статистического наблюдения), на начало отчетного года и на конец каждого месяца в отчетном периоде;
- численность граждан, признанных в установленном порядке безработными. Рассчитывается как сумма численности граждан, признанных в установленном порядке безработными (абсолютный показатель, предусмотренный формой №1-Т федерального статистического наблюдения), за отчетный период;
- численность работников, находящихся в режиме неполного рабочего времени, простое по вине работодателя и отпуске без сохранения заработной платы по инициативе работодателя (на конец отчетного периода), - абсолютный показатель, предусмотренный формой федерального статистического наблюдения №1-МВ "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций, либо сокращением численности или штата работников";
- уровень регистрируемой безработицы (в среднегодовом исчислении) в населенном пункте с моноструктурной экономикой (рп. Чегдомын). Рассчитывается в процентах как отношение численности безработных граждан, проживающих в рп. Чегдомын, зарегистрированных в государственном учреждении занятости, к численности экономически активного населения рп. Чегдомын, в среднем за год;
- количество свободных рабочих мест (вакантных должностей), заявленных в органы службы занятости. Рассчитывается как сумма количества свободных рабочих мест (вакантных должностей), заявленных в органы службы занятости (абсолютный показатель, предусмотренный формой №1-Т федерального статистического наблюдения), за отчетный период;
- численность выпускников, завершивших обучение в отчетном году по образовательным программам начального профессионального образования за счет средств субъекта Российской Федерации, состоящих на регистрационном учете в качестве безработных (на конец отчетного периода), - абсолютный показатель, предусмотренный формой №2-Т федерального статистического наблюдения;
- доля выпускников, завершивших обучение по образовательным программам начального профессионального образования за счет средств субъекта Российской Федерации, состоящих на регистрационном учете в качестве безработных, в общей численности выпускников, обучающихся по образовательным программам начального профессионального образования за счет средств субъекта Российской Федерации. Рассчитывается в процентах как отношение численности выпускников, завершивших обучение по образовательным программам начального профессионального образования за счет средств краевого бюджета, состоящих на регистрационном учете в качестве безработных, на конец отчетного периода, к общей численности выпускников, обучающихся по образовательным программам начального профессионального образования за счет средств краевого бюджета, в отчетном периоде;
- численность выпускников, завершивших обучение в отчетном году по образовательным программам среднего профессионального образования за счет средств субъекта Российской Федерации, состоящих на регистрационном учете в качестве безработных (на конец отчетного периода), - абсолютный показатель, предусмотренный формой №2-Т федерального статистического наблюдения;
- доля выпускников, завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования за счет средств субъекта Российской Федерации, состоящих на регистрационном учете в качестве безработных, в общей численности выпускников, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования за счет средств субъекта Российской Федерации. Рассчитывается в процентах как отношение численности выпускников, завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования за счет средств краевого бюджета, состоящих на регистрационном учете в качестве безработных, на конец отчетного периода, к общей численности выпускников, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования за счет средств краевого бюджета, в отчетном периоде;
- соотношение между среднемесячной номинальной начисленной заработной платой работников государственных учреждений края и среднемесячной номинальной начисленной заработной платой работников в экономике края. Рассчитывается в процентах как отношение среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников государственных учреждений края к среднемесячной номинальной начисленной заработной плате работников в экономике края, за отчетный период;
- удельный вес выполненных мероприятий в общем количестве мероприятий, запланированных в соответствии с распоряжением Губернатора края о реализации регионального трехстороннего соглашения к выполнению в рассматриваемом периоде. Рассчитывается в процентах как отношение количества выполненных мероприятий к общему количеству мероприятий, запланированных в соответствии с распоряжением Губернатора края о реализации регионального трехстороннего соглашения к выполнению в отчетном периоде;
- удельный вес коллективных трудовых споров, урегулированных при содействии органов исполнительной власти края, от общего количества зарегистрированных комитетом по труду и занятости населения Правительства края коллективных трудовых споров. Рассчитывается в процентах как отношение количества коллективных трудовых споров, урегулированных при содействии органов исполнительной власти края, к общему количеству зарегистрированных комитетом по труду и занятости населения Правительства края коллективных трудовых споров в отчетном периоде;
- количество проведенных проверок финансово-хозяйственной деятельности КГКУ ЦЗН. Определяется в единицах как количество проверок финансово-хозяйственной деятельности КГКУ ЦЗН, проведенных в соответствии с утвержденным планом, за отчетный период;
- количество государственных услуг в сфере занятости населения, предоставляемых в электронном виде. Определяется как количество государственных услуг в сфере занятости населения, предоставление которых в электронном виде обеспечено в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.
Расчет показателей (индикаторов) Программы, не входящих в состав данных официальной статистики, осуществляется комитетом по труду и занятости населения Правительства края на основании полномочий, закрепленных:
Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";
Трудовым кодексом Российской Федерации;
постановлением Правительства Хабаровского края от 25 мая 2011 г. №147-пр "Об утверждении Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края";
распоряжением Губернатора Хабаровского края от 18 июля 2011 г. №440-р "О реализации Соглашения между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и Правительством Хабаровского края на 2011 - 2013 годы".
Перечень показателей (индикаторов) Программы носит открытый характер и предусматривает возможность корректировки в случаях потери информативности показателя (индикатора), изменения приоритетов государственной политики, появления новых социально-экономических обстоятельств, существенно влияющих на ситуацию на рынке труда края.
6. Краткое описание долгосрочных краевых целевых программ и основных мероприятий Программы
В настоящую Программу включены две долгосрочные краевые целевые программы и три основных мероприятия.
Краевая целевая программа содействия занятости населения Хабаровского края на 2012 - 2014 годы предусматривает решение следующих основных задач:
- сохранение стабильной и управляемой ситуации на рынке труда края;
- сокращение дисбаланса между спросом и предложением на рынке труда края;
- повышение качества предоставляемых государственных услуг в области содействия занятости населения;
- оказание социальной поддержки гражданам в период безработицы;
- развитие информационной системы органов государственной службы занятости населения края.
Краевая целевая программа "Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае на 2012 - 2015 годы" предполагает реализацию следующих задач:
- внедрение механизмов управления профессиональными рисками в системы управления охраной труда в организациях, расположенных на территории края;
- совершенствование нормативной правовой базы края в области охраны труда;
- непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения;
- информационное обеспечение и пропаганда охраны труда;
- совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения.
В рамках основного мероприятия "Развитие рынка рабочей силы, содействие занятости населения края" предполагается решение следующих задач:
- совершенствование системы мониторинга и прогнозирования рынка труда края;
- снижение напряженности на рынке труда края;
- содействие занятости населения края.
Основное мероприятие "Совершенствование системы оплаты труда работников бюджетной сферы, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений" направлено на решение следующих задач:
- обеспечение исполнения законодательства об оплате труда работников государственных учреждений и работников органов государственной власти края, осуществление контроля за состоянием задолженности по заработной плате в организациях края;
- улучшение условий и охраны труда, снижение уровня производственного травматизма в крае;
- развитие системы социального партнерства на территории края, повышение качества заключаемых договоров и соглашений, содействие урегулированию коллективных трудовых споров.
В рамках основного мероприятия "Повышение эффективности государственного управления в области труда и занятости населения" предусматривается решение следующих задач:
- обеспечение государственных гарантий и исполнения законодательства в сфере занятости населения;
- внедрение единых информационных технологий, автоматизированной системы обработки информации, предоставление государственных услуг в сфере занятости населения в рамках электронного правительства.
Информация о мероприятиях долгосрочных краевых целевых программ и основных мероприятиях Программы представлена в приложении №2 к настоящей Программе.";
4) раздел 8 изложить в следующей редакции:
"8. Ресурсное обеспечение реализации Программы
Прогнозируемый общий объем финансирования Программы составит 10213,15 млн. рублей, в том числе:
из краевого бюджета - 9648,15 млн. рублей,
в том числе по годам:
2013 год - 1184,66 млн. рублей,
2014 год - 1209,38 млн. рублей,
2015 год - 1210,62 млн. рублей,
2016 - 2020 годы - 6043,49 млн. рублей;
внебюджетные средства (по согласованию) - 565,00 млн. рублей,
в том числе по годам:
2013 год - 65,00 млн. рублей,
2014 год - 68,00 млн. рублей,
2015 год - 72,00 млн. рублей,
2016 - 2020 годы - 360,00 млн. рублей.
Ресурсное обеспечение мероприятий Программы осуществляется за счет:
- собственных доходов краевого бюджета в 2013 - 2020 годах в сумме 3688,26 млн. рублей;
- средств субвенций бюджету Хабаровского края из федерального бюджета на осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" в 2013 - 2020 годах в сумме 5954,85 млн. рублей, а также субсидии на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2013 году в объеме 5,04 млн. рублей.
Информация о ресурсном обеспечении реализации Программы за счет средств краевого бюджета с указанием ответственного исполнителя, а также по годам реализации приведена в приложении №4 к настоящей Программе.
Информация о прогнозной (справочной) оценке расходов краевого бюджета и внебюджетных средств на реализацию целей Программы представлена в приложении №5 к настоящей Программе.
Привлечение внебюджетных средств осуществляется в рамках реализации предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, выполняемых страхователем за счет сумм страховых взносов, подлежащих перечислению в установленном порядке страхователем в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Прогноз сводных показателей государственных заданий на оказание государственных услуг КГКУ ЦЗН по этапам реализации Программы представлен в приложении №6 к настоящей Программе.
Информация о влиянии выделения дополнительных объемов ресурсов на показатели (индикаторы), сроки и непосредственные результаты реализации мероприятий Программы представлена в приложениях №7, 8 к настоящей Программе.";
5) раздел 11 изложить в следующей редакции:
"11. Механизм реализации Программы
Ответственным исполнителем настоящей Программы является комитет по труду и занятости населения Правительства края.
Ответственный исполнитель Программы в процессе реализации Программы:
- осуществляет руководство и текущее управление реализацией Программы;
- осуществляет координацию деятельности соисполнителей Программы по реализации ее мероприятий;
- обеспечивает эффективное и целевое использование средств, выделенных на реализацию Программы;
- несет ответственность за достижение показателей (индикаторов) Программы, а также конечных результатов ее реализации;
- запрашивает у соисполнителей Программы сведения, необходимые для проведения мониторинга и подготовки годового отчета;
- определяет интегральную оценку эффективности реализации Программы за отчетный год и весь период реализации Программы;
- разрабатывает предложения о дальнейшей реализации Программы, внесении в нее изменений;
- ежеквартально в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в министерство экономического развития и внешних связей края результаты мониторинга и пояснительную записку о ходе реализации Программы за I квартал, полугодие, 9 месяцев текущего финансового года соответственно;
- осуществляет подготовку годового отчета о ходе реализации и об оценке эффективности Программы и представляет его в министерство экономического развития и внешних связей края до 01 апреля года, следующего за отчетным;
- размещает на официальном сайте Правительства края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информацию о Программе, ходе ее реализации, достижении значений показателей (индикаторов) Программы, степени выполнения мероприятий Программы.
Соисполнитель Программы осуществляет следующие полномочия:
- участвует в разработке проекта Программы и осуществляет реализацию основных мероприятий, в отношении которых он является соисполнителем;
- участвует в подготовке предложений о внесении изменений в Программу;
- представляет ответственному исполнителю информацию, необходимую:
для проведения мониторинга - в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом;
для подготовки годового отчета о ходе реализации и об оценке эффективности Программы - в срок до 10 марта года, следующего за отчетным;
- представляет иную информацию о ходе и результатах выполнения мероприятий Программы.
По результатам оценки эффективности Программы Правительством края может быть принято решение о сокращении бюджетных ассигнований на ее реализацию и внесении изменений в Программу.
Финансирование мероприятий Программы осуществляется в соответствии с краевым законодательством на основании принятых решений о реализации Программы и сводной бюджетной росписи краевого бюджета.
Внесение иных изменений в Программу, оказывающих влияние на результаты ее реализации, осуществляется по инициативе ответственного исполнителя Программы либо во исполнение поручений Губернатора края, в том числе по результатам мониторинга реализации Программы, в порядке, предусмотренном краевым законодательством.";
6) приложения №1, 2, 4 - 7 изложить в новой редакции (прилагаются).
Губернатор, Председатель
Правительства края
В.И.Шпорт
Приложение №1
к Государственной целевой программе
Хабаровского края "Развитие рынка труда
и содействие занятости населения
Хабаровского края",
утвержденной постановлением
Правительства Хабаровского края
от 20 апреля 2012 г. №125-пр
(в редакции постановления
Правительства Хабаровского края
от 29 декабря 2012 г. №492-пр)
СВЕДЕНИЯ
О ПОКАЗАТЕЛЯХ (ИНДИКАТОРАХ) ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ
ПРОГРАММЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ "РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА
И СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"
┌──────┬────────────────────────┬───────────┬──────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ № │Наименование показателя │ Единица │ Источник │ Значение показателя (индикатора) │
│ п/п │ (индикатора) │измерения │ информации ├─────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┤
│ │ долгосрочной краевой │ │ <*> │2010 год │2011 год │2012 год │2013 год │2014 год │2015 год │2020 год │
│ │ целевой программы, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ основного мероприятия │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼────────────────────────┼───────────┼──────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │
└──────┴────────────────────────┴───────────┴──────────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
1. Долгосрочные краевые целевые программы
1.1. Краевая целевая программа содействия занятости населения Хабаровского края на 2012 - 2014 годы
1.1.1. Уровень регистрируемой процентов ведомственная 3,6 2,8 2,3 2,2 2,1 2,0 1,9
безработицы (в статистика
среднегодовом
исчислении)
1.1.2. Коэффициент единиц ведомственная 1,6 1,3 1,1 1,1 1,0 1,0 1,0
напряженности на рынке статистика
труда (в среднегодовом
исчислении)
1.1.3. Численность граждан, человек ведомственная 75753 54760 55000 55000 55000 55000 55000
обратившихся в органы статистика
службы занятости за
содействием в поиске
подходящей работы
1.1.4. Доля трудоустроенных процентов ведомственная 53,3 54,5 55,0 55,5 56,0 56,5 60,0
граждан в общей статистика
численности граждан,
обратившихся за
содействием в
государственные
учреждения занятости в
целях поиска подходящей
работы
1.1.5. Доля трудоустроенных процентов ведомственная 35,8 36,3 36,5 37,0 37,5 38,0 40,0
граждан, относящихся к статистика
категории инвалидов, в
общей численности
граждан, относящихся к
категории инвалидов,
обратившихся за
содействием в
государственные
учреждения занятости в
целях поиска подходящей
работы
1.1.6. Численность безработных человек ведомственная 552 534 530 450 420 410 400
граждан, открывших статистика
собственное дело
1.2. Краевая целевая программа "Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае на 2012 - 2015 годы"
1.2.1. Численность человек на Хабаровскстат 3,10 3,10 3,03 2,97 2,90 2,84 2,50
пострадавших в 1 тыс.
результате несчастных работающих
случаев на производстве
с утратой
трудоспособности на
один рабочий день и
более и со смертельным
исходом
1.2.2. Численность человек на Хабаровскстат 0,094 0,094 0,093 0,092 0,091 0,090 0,085
пострадавших в 1 тыс.
результате несчастных работающих
случаев на производстве
со смертельным исходом
1.2.3. Численность лиц с человек на Хабаровскстат 1,60 1,60 1,55 1,50 1,45 1,40 1,15
установленным в текущем 10 тыс.
году профессиональным работающих
заболеванием
1.2.4. Численность лиц, человек на ведомственная 0,45 0,37 0,36 0,35 0,34 0,33 0,30
которым впервые 10 тыс. статистика
установлена работающих
инвалидность по
трудовому увечью
1.2.5. Удельный вес процентов Хабаровскстат 39,6 39,6 39,5 39,4 39,3 39,2 38,9
работников, занятых в
условиях, не отвечающих
санитарно-гигиеническим
нормам, от общей
численности занятых в
экономике региона
1.2.6. Удельный вес процентов ведомственная 25,0 30,0 35,0 40,0 45,0 50,0 75,0
работников, занятых на статистика
рабочих местах,
аттестованных по
условиям труда, от
общего количества
занятых в экономике
региона
1.2.7. Количество организаций, единиц ведомственная 9 20 30 40 50 60 110
расположенных на статистика
территории края,
имеющих декларацию
соответствия условий
труда государственным
нормативным требованиям
охраны труда
2. Основные мероприятия
2.1. Развитие рынка рабочей силы, содействие занятости населения края
2.1.1. Численность безработных человек ведомственная 27574 21954 18500 17500 17000 16500 16000
граждан, статистика
зарегистрированных в
органах службы
занятости (в
среднегодовом
исчислении)
2.1.2. Численность граждан, человек ведомственная 51730 39877 38500 37500 36500 35000 30000
признанных в статистика
установленном порядке
безработными
2.1.3. Численность работников, человек ведомственная 6239 873 750 700 650 600 600
находящихся в режиме статистика
неполного рабочего
времени, простое по
вине работодателя и
отпуске без сохранения
заработной платы по
инициативе работодателя
2.1.4. Уровень регистрируемой процентов ведомственная 6,8 5,2 5,0 4,8 4,6 4,4 4,0
безработицы (в статистика
среднегодовом
исчислении) в
населенном пункте с
моноструктурной
экономикой
(рп. Чегдомын)
2.1.5. Количество свободных единиц ведомственная 16178 16586 16800 17000 17200 17500 18000
рабочих мест (вакантных статистика
должностей), заявленных
в органы службы
занятости
2.1.6. Численность человек ведомственная 277 216 214 205 200 195 180
выпускников, статистика
завершивших обучение в
отчетном году по
образовательным
программам начального
профессионального
образования за счет
средств субъекта
Российской Федерации,
состоящих на
регистрационном учете в
качестве безработных
2.1.7. Доля выпускников, процентов ведомственная 7,5 6,6 6,4 6,2 6,0 5,8 5,0
завершивших обучение по статистика
образовательным
программам начального
профессионального
образования за счет
средств субъекта
Российской Федерации,
состоящих на
регистрационном учете в
качестве безработных, в
общей численности
выпускников,
обучающихся по
образовательным
программам начального
профессионального
образования за счет
средств субъекта
Российской Федерации
2.1.8. Численность человек ведомственная 210 119 110 100 95 90 80
выпускников, статистика
завершивших обучение в
отчетном году по
образовательным
программам среднего
профессионального
образования за счет
средств субъекта
Российской Федерации,
состоящих на
регистрационном учете в
качестве безработных
2.1.9. Доля выпускников, процентов ведомственная 27,4 16,1 5,0 4,9 4,8 4,7 4,2
завершивших обучение по статистика <**>
образовательным
программам среднего
профессионального
образования за счет
средств субъекта
Российской Федерации,
состоящих на
регистрационном учете в
качестве безработных, в
общей численности
выпускников,
обучающихся по
образовательным
программам среднего
профессионального
образования за счет
средств субъекта
Российской Федерации
2.2. Совершенствование системы оплаты труда работников бюджетной сферы, условий и охраны труда, социального партнерства и
трудовых отношений
2.2.1. Соотношение между процентов ведомственная - 81,1 81,5 82,0 82,5 83,0 85,0
среднемесячной статистика
номинальной начисленной
заработной платой
работников
государственных
учреждений края и
среднемесячной
номинальной начисленной
заработной платой
работников в экономике
края
2.2.2. Удельный вес процентов ведомственная 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
выполненных мероприятий статистика
в общем количестве
мероприятий,
запланированных в
соответствии с
распоряжением
Губернатора края о
реализации
регионального
трехстороннего
соглашения к выполнению
в рассматриваемом
периоде
2.2.3. Удельный вес процентов ведомственная - 75,0 78,0 81,0 84,0 87,0 90,0
коллективных трудовых статистика
споров, урегулированных
при содействии органов
исполнительной власти
края, от общего
количества
зарегистрированных
комитетом по труду и
занятости населения
Правительства края
коллективных трудовых
споров
2.3. Повышение эффективности государственного управления в области труда и занятости населения
2.3.1. Количество проведенных единиц ведомственная 13 7 12 10 11 12 15
проверок статистика
финансово-хозяйственной
деятельности КГКУ ЦЗН
2.3.2. Количество единиц ведомственная - 1 4 5 в соответствии с нормативными
государственных услуг в статистика правовыми актами Российской
сфере занятости Федерации и Хабаровского края
населения,
предоставляемых в
электронном виде
--------------------------------
<*> Методика сбора информации, источником которой является ведомственная статистика, и расчета по ней показателей (индикаторов) приведена в разделе 5 Программы.
<**> В соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. №2413-р "О передаче в ведение субъектов Российской Федерации федеральных государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования" в ведение Хабаровского края с 01 января 2012 г. переданы 13 федеральных государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования.
Приложение №2
к Государственной целевой программе
Хабаровского края "Развитие рынка труда
и содействие занятости населения
Хабаровского края",
утвержденной постановлением
Правительства Хабаровского края
от 20 апреля 2012 г. №125-пр
(в редакции постановления
Правительства Хабаровского края
от 29 декабря 2012 г. №492-пр)
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛГОСРОЧНЫХ КРАЕВЫХ ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ И ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
"РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА И СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"
┌─────────┬────────────────────────┬─────────────────────┬──────────┬──────────────────────┬────────────────┐
│ № │ Наименование │ Ответственный │ Срок │ Непосредственный │ Последствия │
│ п/п │ долгосрочной краевой │ исполнитель, │реализации│ результат (краткое │ нереализации │
│ │ целевой программы, │ соисполнитель, │ (годы) │ описание) │ долгосрочной │
│ │ основного мероприятия │ участник │ │ │краевой целевой │
│ │ │ │ │ │ программы, │
│ │ │ │ │ │ основного │
│ │ │ │ │ │ мероприятия │
├─────────┼────────────────────────┼─────────────────────┼──────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
└─────────┴────────────────────────┴─────────────────────┴──────────┴──────────────────────┴────────────────┘
1. Долгосрочные краевые целевые программы
1.1. Краевая целевая комитет по труду и 2012 - сохранение стабильной рост численности
программа содействия занятости населения 2014 и управляемой безработных
занятости населения Правительства края, ситуации на рынке граждан,
Хабаровского края на КГКУ ЦЗН труда, сокращение увеличение
2012 - 2014 годы дисбаланса между социальной
спросом и напряженности и
предложением на рынке дисбаланса
труда, оказание спроса и
социальной поддержки предложения на
безработным гражданам рынке труда
1.1.1. Содействие трудоустройству населения
1.1.1.1. Содействие гражданам в комитет по труду и 2012 - оказание рост численности
поиске подходящей занятости населения 2014 государственных услуг безработных
работы, а работодателям Правительства края, в сфере занятости граждан,
в подборе необходимых КГКУ ЦЗН населения в целях увеличение
работников содействия гражданам социальной
в поиске подходящей напряженности на
работы, а рынке труда
работодателям в
подборе необходимых
работников
1.1.1.2. Организация ярмарок комитет по труду и 2012 - проведение более - " -
вакансий и учебных занятости населения 2014 140 ярмарок вакансий
рабочих мест Правительства края, и учебных рабочих
КГКУ ЦЗН мест ежегодно
1.1.1.3. Информирование о комитет по труду и 2012 - повышение - " -
положении на рынке занятости населения 2014 информированности
труда края Правительства края, граждан и
КГКУ ЦЗН работодателей о
положении на рынке
труда края
1.1.1.4. Организация проведения комитет по труду и 2012 - привлечение к - " -
оплачиваемых занятости населения 2014 оплачиваемым
общественных работ Правительства края, общественным работам
КГКУ ЦЗН ежегодно около 4 тыс.
человек
1.1.1.5. Организация временного комитет по труду и 2012 - организация - " -
трудоустройства занятости населения 2014 временного
несовершеннолетних Правительства края, трудоустройства
граждан в возрасте от КГКУ ЦЗН ежегодно более
14 до 18 лет в 3,6 тыс.
свободное от учебы несовершеннолетних
время граждан в возрасте от
14 до 18 лет в
свободное от учебы
время
1.1.1.6. Организация временного комитет по труду и 2012 - организация рост численности
трудоустройства занятости населения 2014 временного безработных
безработных граждан, Правительства края, трудоустройства граждан,
испытывающих трудности КГКУ ЦЗН ежегодно около увеличение
в поиске работы 400 безработных социальной
граждан, испытывающих напряженности на
трудности в поиске рынке труда
работы
1.1.1.7. Организация временного комитет по труду и 2012 - организация - " -
трудоустройства занятости населения 2014 временного
безработных граждан в Правительства края, трудоустройства
возрасте от 18 до КГКУ ЦЗН ежегодно около
20 лет из числа 50 безработных
выпускников граждан в возрасте от
образовательных 18 до 20 лет из числа
учреждений начального и выпускников
среднего образовательных
профессионального учреждений начального
образования, ищущих и среднего
работу впервые профессионального
образования, ищущих
работу впервые
1.1.1.8. Содействие комитет по труду и 2012 - развитие - " -
самозанятости занятости населения 2014 предпринимательства,
безработных граждан, Правительства края, создание ежегодно
включая оказание КГКУ ЦЗН около
гражданам, признанным в 500 дополнительных
установленном порядке рабочих мест в сфере
безработными, и малого и среднего
гражданам, признанным в бизнеса
установленном порядке
безработными и
прошедшим
профессиональную
подготовку,
переподготовку и
повышение квалификации
по направлению органов
службы занятости,
единовременной
финансовой помощи при
их государственной
регистрации в качестве
юридического лица,
индивидуального
предпринимателя либо
крестьянского
(фермерского)
хозяйства, а также
единовременной
финансовой помощи на
подготовку документов
для соответствующей
государственной
регистрации
1.1.1.9. Содействие безработным комитет по труду и 2012 - оказание содействия в рост численности
гражданам в переезде и занятости населения 2014 переезде безработных
безработным гражданам и Правительства края, (переселении) в граждан,
членам их семей в КГКУ ЦЗН другую местность для увеличение
переселении в другую трудоустройства не социальной
местность для менее 8 безработным напряженности на
трудоустройства по гражданам ежегодно рынке труда
направлению органов
службы занятости
1.1.2. Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда
1.1.2.1. Профессиональная комитет по труду и 2012 - повышение увеличение
подготовка, занятости населения 2014 конкурентоспособности дисбаланса
переподготовка и Правительства края, безработных граждан, спроса и
повышение квалификации КГКУ ЦЗН ежегодный охват предложения на
безработных граждан, профессиональным рынке труда
включая обучение в обучением, включая
другой местности обучение в другой
местности, не менее
3 тыс. безработных
граждан
1.1.2.2. Профессиональная комитет по труду и 2012 - организация - " -
подготовка, занятости населения 2014 профессиональной
переподготовка и Правительства края, подготовки,
повышение квалификации КГКУ ЦЗН переподготовки и
женщин в период отпуска повышения
по уходу за ребенком до квалификации ежегодно
достижения им возраста 30 женщин в период
трех лет отпуска по уходу за
ребенком до
достижения им
возраста трех лет
1.1.2.3. Организация комитет по труду и 2012 - организация увеличение
профессиональной занятости населения 2014 профессиональной дисбаланса
ориентации граждан в Правительства края, ориентации граждан в спроса и
целях выбора сферы КГКУ ЦЗН целях выбора сферы предложения на
деятельности деятельности рынке труда
(профессии), (профессии),
трудоустройства, трудоустройства и
профессионального оказание
обучения, психологической
психологическая поддержки не менее
поддержка безработных 18 тыс. человек
граждан ежегодно
1.1.2.4. Социальная адаптация комитет по труду и 2012 - оптимизация методов и - " -
безработных граждан на занятости населения 2014 способов поиска
рынке труда Правительства края, работы, охват
КГКУ ЦЗН государственной
услугой по социальной
адаптации порядка
3 тыс. безработных
граждан ежегодно
1.1.3. Осуществление комитет по труду и 2012 - социальная поддержка увеличение
социальных выплат занятости населения 2014 граждан в период социальной
гражданам, признанным в Правительства края, безработицы (выплата напряженности на
установленном порядке КГКУ ЦЗН безработным гражданам рынке труда
безработными пособий по
безработице,
стипендий в период
профессионального
обучения по
направлению органов
службы занятости,
трудовых пенсий,
назначенных досрочно)
1.1.4. Информатизация органов комитет по труду и 2012 - развитие снижение
государственной службы занятости населения 2014 информационной положительного
занятости населения Правительства края, системы органов вклада
КГКУ ЦЗН государственной информационно-
службы занятости коммуникационных
населения края технологий в
повышение
качества жизни
граждан
1.2. Краевая целевая комитет по труду и 2012 - улучшение условий снижение
программа "Улучшение занятости населения 2015 труда, профилактика и качества жизни
условий и охраны труда Правительства края, снижение трудоспособного
в Хабаровском крае на отраслевые профессиональных населения,
2012 - 2015 годы" министерства и иные рисков, проведение увеличение
органы исполнительной диспансеризации и рисков
власти края, профилактических несчастных
администрации осмотров работающих случаев на
городских округов и производстве и
муниципальных районов профессиональных
края (по заболеваний
согласованию),
заинтересованные
организации (по
согласованию)
1.2.1. Внедрение механизмов управления профессиональными рисками в системы управления охраной труда в
организациях, расположенных на территории Хабаровского края
1.2.1.1. Взаимодействие с комитет по труду и 2013 - решение вопросов по снижение
органами исполнительной занятости населения 2015 охране труда, имеющих качества жизни
власти края, Правительства края, межведомственное трудоспособного
территориальными Хабаровское краевое значение населения,
органами объединение увеличение
государственного организаций рисков
надзора и контроля, профсоюзов (по несчастных
социального согласованию), случаев на
страхования, Региональное производстве и
объединениями объединение профессиональных
профсоюзов и работодателей "Союз заболеваний
работодателей по работодателей
реализации основных Хабаровского края"
направлений (по согласованию),
государственной Государственная
политики в области инспекция труда в
охраны труда на основе Хабаровском крае (по
действующих нормативных согласованию),
актов. Обеспечение Управление
работы краевой Федеральной службы по
межведомственной надзору в сфере
комиссии по охране защиты прав
труда потребителей и
благополучия человека
по Хабаровскому краю
(по согласованию),
Государственное
учреждение -
Хабаровское
региональное
отделение Фонда
социального
страхования
Российской Федерации
(по согласованию)
1.2.1.2. Организация проведения комитет по труду и 2013 - увеличение удельного снижение
аттестации рабочих мест занятости населения 2015 веса работников, качества жизни
по условиям труда в Правительства края, занятых на рабочих трудоспособного
краевых казенных, министерство местах, аттестованных населения,
бюджетных, автономных здравоохранения края, по условиям труда увеличение
учреждениях министерство рисков
образования и науки несчастных
края, министерство случаев на
социальной защиты производстве и
населения края, профессиональных
министерство культуры заболеваний
края, комитет по
спорту Правительства
края
1.2.1.3. Проведение два раза в комитет по труду и 2013 - рассмотрение снижение
год семинара-совещания занятости населения 2015 состояния условий и качества жизни
с муниципальными Правительства края, охраны труда в трудоспособного
служащими городских администрации организациях края, населения,
округов и муниципальных городских округов и основных задач по увеличение
районов края, муниципальных районов снижению рисков
осуществляющих края (по производственного несчастных
отдельные согласованию) травматизма и случаев на
государственные улучшения условий производстве и
полномочия по труда, пропаганда профессиональных
государственному охраны труда, обмен заболеваний
управлению охраной опытом
труда
1.2.1.4. Осуществление комитет по труду и 2012 - профилактика и защита - " -
государственной занятости населения 2015 работников от
экспертизы условий Правительства края воздействия вредных и
труда опасных
производственных
факторов
1.2.1.5. Формирование Управление 2012 - своевременное - " -
регионального банка Федеральной службы 2015 выявление вредных и
данных по надзору в сфере опасных
канцерогеноопасных защиты прав производственных
организаций в крае на потребителей и факторов
основе разрабатываемых благополучия человека
предприятиями паспортов по Хабаровскому краю
(по согласованию)
1.2.1.6. Создание совместных Хабаровское краевое 2012 - организация снижение
комитетов (комиссий) по объединение 2015 сотрудничества по качества жизни
охране труда, организаций охране труда трудоспособного
формированию института профсоюзов (по руководителей населения,
уполномоченных согласованию), организаций и увеличение
(доверенных) лиц по Региональное работников, иных рисков
охране труда, по объединение представительных несчастных
инициативе сторон работодателей "Союз органов в случаев на
работодателей организациях края производстве и
Хабаровского края" профессиональных
(по согласованию) заболеваний
1.2.1.7. Реализация механизма Государственное 2012 - повышение - " -
экономической учреждение - 2015 заинтересованности
заинтересованности в Хабаровское работодателей в
улучшении условий и региональное улучшении условий
охраны труда через отделение Фонда труда
систему установления социального
страхователям скидок и страхования
надбавок к страховому Российской Федерации
тарифу на обязательное (по согласованию),
социальное страхование комитет по труду и
от несчастных случаев занятости населения
на производстве и Правительства края,
профессиональных администрации
заболеваний городских округов и
муниципальных районов
края (по
согласованию),
Региональное
объединение
работодателей "Союз
работодателей
Хабаровского края"
(по согласованию),
Хабаровское краевое
объединение
организаций
профсоюзов (по
согласованию)
1.2.1.8. Организация Хабаровское краевое 2012 - реализация прав снижение
общественного контроля объединение 2015 работников на качества жизни
за соблюдением организаций безопасные условия трудоспособного
работодателями профсоюзов (по труда населения,
законодательства об согласованию) увеличение
охране труда рисков
несчастных
случаев на
производстве и
профессиональных
заболеваний
1.2.1.9. Декларирование Государственная 2012 - увеличение количества - " -
соответствия условий инспекция труда в 2015 организаций,
труда государственным Хабаровском крае (по расположенных на
нормативным требованиям согласованию) территории края,
охраны труда имеющих декларацию
соответствия условий
труда государственным
нормативным
требованиям охраны
труда
1.2.1.10. Оказание содействия комитет по труду и 2012 - создание здоровых и - " -
организациям края в занятости населения 2015 безопасных условий
подготовке раздела Правительства края, труда на
"Условия и охрана Хабаровское краевое производстве,
труда" в процессе объединение расширение
разработки коллективных организаций обязанностей
договоров профсоюзов (по работодателей в
согласованию) области охраны труда
1.2.2. Совершенствование нормативной правовой базы Хабаровского края в области охраны труда
1.2.2.1. Подготовка предложений комитет по труду и 2013 закрепление сторонами снижение
по улучшению условий и занятости населения Соглашения своих качества жизни
охраны труда в проект Правительства края, обязанностей в трудоспособного
Соглашения между Хабаровское краевое области охраны труда населения,
Хабаровским краевым объединение увеличение
объединением организаций рисков
организаций профсоюзов, профсоюзов (по несчастных
региональным согласованию), случаев на
объединением Региональное производстве и
работодателей "Союз объединение профессиональных
работодателей работодателей "Союз заболеваний
Хабаровского края" и работодателей
Правительством края Хабаровского края"
(по согласованию)
1.2.2.2. Подготовка предложений комитет по труду и 2012 - совершенствование - " -
по внесению изменений в занятости населения 2015 законодательной и
правовые акты в области Правительства края, нормативной базы по
охраны труда с учетом администрации условиям и охране
правоприменительной городских округов и труда
практики и изменения муниципальных районов
федеральной нормативной края (по
правовой базы согласованию)
1.2.2.3. Подготовка Соглашения комитет по труду и 2012 организация обмена - " -
об информационном занятости населения информацией между
сотрудничестве комитета Правительства края, сторонами Соглашения
по труду и занятости Государственное
населения Правительства учреждение -
края и Государственного Хабаровское
учреждения - региональное
Хабаровское отделение Фонда
региональное отделение социального
Фонда социального страхования
страхования Российской Российской Федерации
Федерации (по согласованию)
1.2.3. Организация непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий
обучения
1.2.3.1. Проведение комитет по труду и 2013 - повышение качества снижение
семинаров-совещаний по занятости населения 2015 обучения по охране качества жизни
вопросам повышения Правительства края труда в крае трудоспособного
качества обучения по населения,
охране труда с увеличение
руководителями и рисков
специалистами несчастных
организаций, случаев на
осуществляющих производстве и
образовательную профессиональных
деятельность в области заболеваний
охраны труда на
территории края и
аккредитованных в
установленном порядке
на выполнение работ
(оказание услуг) по
охране труда
1.2.3.2. Повышение квалификации комитет по труду и 2013 - повышение уровня - " -
в области охраны труда занятости населения 2015 квалификации
работников комитета по Правительства края работников комитета
труду и занятости по труду и занятости
населения Правительства населения
края Правительства края в
области охраны труда
1.2.3.3. Обучение по охране комитет по труду и 2013 - максимальный охват - " -
труда руководителей и занятости населения 2015 обучением работников,
специалистов, членов Правительства края, участвующих в
совместных комиссий по министерство организации работ по
охране труда и здравоохранения края, охране труда
уполномоченных лиц по министерство
охране труда образования и науки
профессиональных союзов края, министерство
и иных уполномоченных социальной защиты
работниками населения края,
представительных министерство культуры
органов краевых края, комитет по
казенных, бюджетных, спорту Правительства
автономных учреждений края
1.2.4. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда
1.2.4.1. Проведение краевого комитет по труду и 2013 - рассмотрение снижение
совещания по вопросам занятости населения 2015 состояния условий и качества жизни
охраны труда Правительства края охраны труда в трудоспособного
организациях края, населения,
основных задач по увеличение
снижению рисков
производственного несчастных
травматизма и случаев на
улучшения условий производстве и
труда, пропаганда профессиональных
охраны труда, обмен заболеваний
опытом
1.2.4.2. Проведение краевого комитет по труду и 2013 - выявление и - " -
смотра-конкурса на занятости населения 2015 распространение
лучшую организацию Правительства края, положительного опыта
работы в области охраны администрации работы в области
труда городских округов и обеспечения охраны
муниципальных районов труда в организациях
края (по края, усиление
согласованию), пропаганды охраны
Хабаровское краевое труда, повышение
объединение заинтересованности
организаций работодателей в
профсоюзов (по создании безопасных
согласованию), условий труда
Региональное работников
объединение
работодателей "Союз
работодателей
Хабаровского края"
(по согласованию)
1.2.4.3. Подготовка и издание комитет по труду и 2013 - принятие мер по снижение
информационного занятости населения 2015 улучшению условий и качества жизни
бюллетеня "Анализ Правительства края охраны труда в трудоспособного
состояния отраслях экономики населения,
производственного края увеличение
травматизма и условий рисков
труда в организациях несчастных
Хабаровского края" случаев на
производстве и
профессиональных
заболеваний
1.2.4.4. Организация комитет по труду и 2013 - информирование - " -
информирования занятости населения 2015 населения об условиях
населения края о Правительства края и охране труда в крае
состоянии условий и и мерах, принимаемых
охраны труда через по их улучшению
краевые средства
массовой информации
1.2.4.5. Подготовка комитет по труду и 2013 - принятие мер по - " -
информационного занятости населения 2015 улучшению условий и
бюллетеня "Обзор Правительства края, охраны труда в
несчастных случаев со Государственная организациях края
смертельным и тяжелым инспекция труда в
исходом в организациях Хабаровском крае (по
края" согласованию)
1.2.4.6. Организация выставки комитет по труду и 2013 - ознакомление - " -
спецодежды, спецобуви и занятости населения 2015 руководителей
других средств Правительства края организаций с
индивидуальной защиты в современной,
рамках проведения сертифицированной
краевого совещания по спецодеждой
охране труда
1.2.4.7. Информационное комитет по труду и 2013 - информирование снижение
обеспечение мероприятий занятости населения 2015 населения об условиях качества жизни
в рамках проведения Правительства края и охране труда в крае трудоспособного
Всемирного дня охраны и мерах, принимаемых населения,
труда и внедрения по их улучшению увеличение
передового опыта в рисков
области безопасности и несчастных
охраны труда в случаев на
организациях края производстве и
профессиональных
заболеваний
1.2.4.8. Разработка и издание комитет по труду и 2014 улучшение организации - " -
методических занятости населения проведения аттестации
рекомендаций по Правительства края рабочих мест по
проведению аттестации условиям труда
рабочих мест в
социальной сфере
1.2.4.9. Разработка и издание комитет по труду и 2013 обеспечение - " -
сборника типовых занятости населения учреждений социальной
инструкций по охране Правительства края сферы края типовыми
труда для работников инструкциями по
учреждений социальной охране труда для
сферы работников
1.2.4.10. Разработка социальной комитет по труду и 2013 - организация - " -
рекламы на тему охраны занятости населения 2015 пропаганды улучшения
труда и ее размещение Правительства края условий и охраны
на краевом телевидении труда в организациях
края
1.2.4.11. Создание на базе КГКУ комитет по труду и 2013 - информирование - " -
ЦЗН уголков охраны занятости населения 2015 населения об условиях
труда, обеспечение их Правительства края и охране труда в крае
наглядными пособиями и мерах, принимаемых
по их улучшению
1.2.5. Координация работы по совершенствованию лечебно-профилактического обслуживания работающего
населения
1.2.5.1. Проведение медицинской министерство 2013 - ранняя диагностика и снижение
экспертизы связи здравоохранения 2015 предупреждение качества жизни
заболевания с края, краевое профессиональных трудоспособного
профессией государственное заболеваний населения,
бюджетное учреждение работников увеличение
здравоохранения рисков
"Краевая клиническая несчастных
больница №1" имени случаев на
профессора производстве и
С.И.Сергеева профессиональных
заболеваний
1.2.5.2. Обеспечение организации министерство 2013 - ранняя диагностика и снижение
и проведения образования и науки 2015 предупреждение качества жизни
предварительных и края, министерство профессиональных трудоспособного
периодических социальной защиты заболеваний населения,
медицинских осмотров населения края, работников увеличение
работников, занятых на министерство культуры рисков
тяжелых работах и на края, комитет по несчастных
работах с вредными и спорту Правительства случаев на
(или) опасными края производстве и
условиями труда в профессиональных
краевых казенных, заболеваний
бюджетных, автономных
учреждениях
2. Основные мероприятия
2.1. Развитие рынка рабочей комитет по труду и 2013 - совершенствование увеличение
силы, содействие занятости населения 2020 системы мониторинга и социальной
занятости населения Правительства края, прогнозирования рынка напряженности на
края отраслевые труда, снижение рынке труда
министерства края, напряженности на
КГКУ ЦЗН, рынке труда,
администрации содействие занятости
городских округов и населения
муниципальных районов
края (по
согласованию),
организации (по
согласованию)
2.1.1. Обеспечение комитет по труду и 2013 - реализация КГКУ ЦЗН - " -
деятельности КГКУ ЦЗН занятости населения 2020 государственных
по реализации Правительства края полномочий в сфере
государственных занятости населения
полномочий в сфере
занятости населения
2.1.2. Осуществление функций комитет по труду и 2013 - оказание содействия увеличение
уполномоченного органа занятости населения 2020 соотечественникам в социальной
по реализации программы Правительства края переселении в край напряженности на
Хабаровского края по (подбор вакансий из рынке труда
оказанию содействия числа
добровольному зарегистрированных в
переселению в центрах занятости,
Российскую Федерацию трудоустройство
соотечественников, участников программы
проживающих за рубежом и трудоспособных
членов их семей)
2.1.3. Содействие в комитет по труду и 2013 - создание условий для - " -
трудоустройстве занятости населения 2015 повышения уровня
незанятых инвалидов на Правительства края, занятости инвалидов
оборудованные КГКУ ЦЗН, организации
(оснащенные) для них (по согласованию)
рабочие места
2.1.4. Мониторинг численности комитет по труду и 2013 - контроль за - " -
безработных на рынке занятости населения 2020 количественным
труда, в том числе в Правительства края, состоянием и
населенном пункте с КГКУ ЦЗН динамикой численности
моноструктурной безработных на рынке
экономикой труда края
2.1.5. Мониторинг комитет по труду и 2013 - повышение - " -
трудоустройства занятости населения 2020 достоверности
выпускников Правительства края, прогнозов развития
образовательных КГКУ ЦЗН рынка труда и рынка
учреждений образовательных услуг
профессионального
образования,
расположенных на
территории края
2.1.6. Мониторинг увольнения комитет по труду и 2013 - контроль на рынке - " -
работников в связи с занятости населения 2020 труда за увольнением
ликвидацией организаций Правительства края, работников в связи с
либо сокращением КГКУ ЦЗН ликвидацией
численности работников, организаций либо
а также их неполной сокращением
занятости численности
работников, а также
их неполной
занятостью
2.1.7. Формирование краевого и комитет по труду и 2013 - повышение увеличение
межтерриториального занятости населения 2020 информированности социальной
банков вакансий Правительства края, граждан о напряженности на
КГКУ ЦЗН возможностях рынке труда
трудоустройства,
заинтересованности
работодателей в
предоставлении в КГКУ
ЦЗН сведений обо всех
имеющихся у них
вакансиях, трудовой
мобильности населения
края, организации
занятости длительно
неработающих граждан
2.1.8. Размещение информации о комитет по труду и 2013 - привлечение и - " -
вакансиях, заявленных занятости населения 2020 трудоустройство
работодателями края, на Правительства края специалистов,
официальном сайте востребованных на
Федеральной службы по рынке труда края
труду и занятости
"Работа в России"
2.1.9. Сотрудничество со СМИ комитет по труду и 2013 - повышение - " -
по вопросам расширения занятости населения 2020 информированности
источников Правительства края населения о положении
информирования на рынке труда и
населения о возможностях
возможностях трудоустройства
трудоустройства
2.1.10. Анализ спроса и комитет по труду и 2013 - выявление вакансий, - " -
предложения рабочей занятости населения 2020 наиболее
силы на рынке труда Правительства края, востребованных на
КГКУ ЦЗН рынке труда, по
основным отраслям
экономики края в
профессионально-
квалификационном
разрезе
2.1.11. Анализ количественного комитет по труду и 2013 - обеспечение увеличение
и качественного состава занятости населения 2020 приоритетного социальной
вакансий для Правительства края, трудоустройства напряженности на
привлечения иностранной КГКУ ЦЗН российских граждан рынке труда
рабочей силы,
разработка на его
основе предложений по
замещению иностранных
работников российскими
гражданами
2.1.12. Проведение мероприятий комитет по труду и 2013 - снижение - " -
по замещению занятости населения 2020 напряженности на
иностранной рабочей Правительства края, рынке труда
силы безработными КГКУ ЦЗН
гражданами, состоящими
на учете в органах
службы занятости, в том
числе за счет
переобучения, а также
участниками программы
по оказанию содействия
добровольному
переселению в
Российскую Федерацию
соотечественников,
проживающих за рубежом
2.1.13. Выдача заключений о комитет по труду и 2013 - защита национального - " -
привлечении и об занятости населения 2020 рынка труда
использовании Правительства края
иностранных работников
на территории края
2.1.14. Разработка и реализация комитет по труду и 2013 - снижение - " -
дополнительных мер занятости населения 2020 напряженности на
снижения напряженности Правительства края рынке труда
на рынке труда
2.1.15. Взаимодействие с комитет по труду и 2013 - увеличение занятости - " -
министерствами края, занятости населения 2020 населения
иными органами Правительства края,
исполнительной власти министерство
края, администрациями экономического
городских округов и развития и внешних
муниципальных районов связей края,
края по вопросам министерство
создания рабочих мест в строительства края,
рамках инвестиционных министерство
проектов промышленности и
транспорта края,
министерство
природных ресурсов
края, министерство
жилищно-коммунального
хозяйства края,
министерство
сельского хозяйства и
продовольствия края,
министерство
здравоохранения края,
министерство
образования и науки
края, министерство
социальной защиты
населения края,
комитет по спорту
Правительства края,
комитет Правительства
края по развитию
топливно-
энергетического
комплекса,
администрации
городских округов и
муниципальных районов
края (по
согласованию)
2.1.16. Взаимодействие с комитет по труду и 2013 - достижение увеличение
министерствами края, занятости населения 2020 сбалансированности социальной
иными органами Правительства края, образовательных услуг напряженности на
исполнительной власти министерство с потребностями рынка рынке труда
края по определению экономического труда
текущей и перспективной развития и внешних
потребности отраслей связей края,
экономики края в министерство
трудовых ресурсах строительства края,
министерство
промышленности и
транспорта края,
министерство
природных ресурсов
края, министерство
жилищно-коммунального
хозяйства края,
министерство
сельского хозяйства и
продовольствия края,
министерство
здравоохранения края,
министерство
образования и науки
края, министерство
социальной защиты
населения края,
министерство культуры
края, комитет по
спорту Правительства
края, комитет
Правительства края по
развитию топливно-
энергетического
комплекса
2.1.17. Согласование комитет по труду и 2013 - достижение увеличение
контрольных цифр приема занятости населения 2020 сбалансированности социальной
обучающихся в краевые Правительства края образовательных услуг напряженности на
государственные с потребностями рынка рынке труда
образовательные труда
учреждения
профессионального
образования
2.2. Совершенствование комитет по труду и 2013 - повышение уровня снижение
системы оплаты труда занятости населения 2020 заработной платы качества жизни
работников бюджетной Правительства края, работников бюджетной трудоспособного
сферы, условий и охраны администрации сферы, снижение населения,
труда, социального городских округов и профессиональных увеличение
партнерства и трудовых муниципальных районов рисков работающих, рисков
отношений края (по развитие системы несчастных
согласованию), социально-трудовых случаев на
организации (по отношений производстве и
согласованию) профессиональных
заболеваний
2.2.1. Предоставление комитет по труду и 2013 - реализация органами - " -
субвенций местным занятости населения 2020 местного
бюджетам для Правительства края самоуправления
осуществления органами государственных
местного самоуправления полномочий по
отдельных государственному
государственных управлению охраной
полномочий по труда
государственному
управлению охраной
труда
2.2.2. Развитие в крае Государственное 2012 - повышение - " -
направления по учреждение - 2015 заинтересованности
частичному Хабаровское работодателей в
финансированию региональное улучшении условий
предупредительных мер отделение Фонда труда
по сокращению социального
производственного страхования
травматизма и Российской Федерации
профессиональных (по согласованию),
заболеваний работников комитет по труду и
за счет средств занятости населения
страховых взносов на Правительства края,
обязательное социальное администрации
страхование от городских округов и
несчастных случаев на муниципальных районов
производстве и края (по
профессиональных согласованию),
заболеваний Региональное
объединение
работодателей "Союз
работодателей
Хабаровского края"
(по согласованию),
Хабаровское краевое
объединение
организаций
профсоюзов (по
согласованию)
2.2.3. Организация и комитет по труду и 2013 - выявление российских снижение
проведение краевого занятости населения 2020 организаций, качества жизни
этапа ежегодного Правительства края добивающихся высокой трудоспособного
всероссийского конкурса социальной населения,
"Российская организация эффективности в увеличение
высокой социальной решении социальных рисков
эффективности" задач, изучение и несчастных
распространение их случаев на
опыта, развитие форм производстве и
социального профессиональных
партнерства в заболеваний
организациях
2.2.4. Разработка предложений комитет по труду и 2013 - совершенствование - " -
по совершенствованию занятости населения 2020 нормативных правовых
системы оплаты труда Правительства края актов по оплате труда
работников работников
государственных государственных
учреждений и работников учреждений и
органов государственной работников органов
власти края государственной
власти края
2.2.5. Мониторинг и анализ комитет по труду и 2013 - объективная оценка снижение
условий оплаты труда занятости населения 2020 уровня заработной качества жизни
работников органов Правительства края платы работников трудоспособного
государственной власти, органов населения,
государственных и государственной увеличение
муниципальных власти, рисков
учреждений края государственных и несчастных
муниципальных случаев на
учреждений края производстве и
профессиональных
заболеваний
2.2.6. Мониторинг комитет по труду и 2013 - формирование базы - " -
задолженности по занятости населения 2020 данных задолженности
заработной плате в Правительства края по заработной плате в
организациях края организациях края
независимо от формы независимо от формы
собственности собственности
2.2.7. Анализ причин и сроков комитет по труду и 2013 - обеспечение - " -
образования, объемов занятости населения 2020 возможности принятия
задолженности по Правительства края управленческих
заработной плате в решений для
организациях края ликвидации
независимо от формы образовавшейся
собственности задолженности по
заработной плате
2.2.8. Организационно- комитет по труду и 2013 - координация - " -
техническое и занятости населения 2020 деятельности органов
информационно- Правительства края исполнительной власти
аналитическое в целях подготовки
обеспечение предложений по
деятельности принятию мер по
межведомственной ликвидации
комиссии по решению задолженности по
проблем просроченной заработной плате в
задолженности по крае
заработной плате и
снижению напряженности
на рынке труда
2.2.9. Мониторинг состояния комитет по труду и 2013 - получение информации снижение
условий труда по занятости населения 2020 о проводимой качества жизни
результатам аттестации Правительства края работодателями работе трудоспособного
рабочих мест у по аттестации рабочих населения,
работодателей, мест по условиям увеличение
осуществляющих труда, выявление рисков
деятельность на количества рабочих несчастных
территории края мест, не случаев на
соответствующих производстве и
государственным профессиональных
нормативным заболеваний
требованиям охраны
труда
2.2.10. Оказание комитет по труду и 2013 - информирование - " -
консультативной помощи занятости населения 2020 работодателей и
работодателям и Правительства края работников о
работникам по их правильности
обращениям по вопросам предоставления
оценки условий труда, гарантий и
проведения аттестации компенсаций за работу
рабочих мест по во вредных и опасных
условиям труда, условиях труда,
установления организация обучения
правильности по проведению
предоставления аттестации рабочих
компенсаций за тяжелую мест по условиям
работу и работу во труда
вредных или опасных
условиях труда
2.2.11. Разработка, заключение краевая 2013, регулирование - " -
и реализация трехсторонняя 2016, 2019 социально-трудовых
региональных комиссия по отношений и
трехсторонних регулированию установление общих
соглашений, социально-трудовых принципов
осуществление контроля отношений (по регулирования
за их выполнением согласованию), связанных с ними
комитет по труду и экономических
занятости населения отношений
Правительства края
2.2.12. Организационно- комитет по труду и 2013 - обеспечение снижение
техническое и занятости населения 2020 регулирования качества жизни
информационно- Правительства края социально-трудовых трудоспособного
аналитическое отношений, развитие населения,
обеспечение системы увеличение
деятельности краевой взаимоотношений между рисков
трехсторонней комиссии представителями несчастных
по регулированию работников, случаев на
социально-трудовых представителями производстве и
отношений работодателей и профессиональных
органами заболеваний
государственной
власти
2.2.13. Проведение комитет по труду и 2013 - выявление условий - " -
уведомительной занятости населения 2020 коллективных
регистрации Правительства края договоров,
коллективных договоров, соглашений,
соглашений, изменений и ухудшающих положение
дополнений к ним, работников по
выявление условий, сравнению с трудовым
ухудшающих положение законодательством и
работников по сравнению иными нормативными
с трудовым правовыми актами,
законодательством и содержащими нормы
иными нормативными трудового права
правовыми актами,
содержащими нормы
трудового права
2.2.14. Организация обучающих комитет по труду и 2013 - повышение качества - " -
семинаров и разработка занятости населения 2020 заключаемых
методических Правительства края коллективных
рекомендаций по договоров,
вопросам подготовки, соглашений, развитие
заключения и договорного
направления на регулирования
уведомительную трудовых отношений и
регистрацию иных, непосредственно
коллективных договоров связанных с ними,
и соглашений отношений
2.2.15. Оказание методической комитет по труду и 2013 - урегулирование снижение
помощи сторонам занятости населения 2020 коллективного качества жизни
коллективного трудового Правительства края трудового спора на трудоспособного
спора на всех этапах всех этапах его населения,
его рассмотрения и рассмотрения, увеличение
разрешения, разработка снижение рисков
методических напряженности в несчастных
рекомендаций по трудовом коллективе случаев на
вопросам урегулирования производстве и
коллективных трудовых профессиональных
споров заболеваний
2.2.16. Ведение базы данных по комитет по труду и 2013 - поддержание - " -
учету посредников, занятости населения 2020 актуальности базы
оказывающих содействие Правительства края данных по учету
сторонам в посредников,
урегулировании оказывающих
коллективных трудовых содействие сторонам в
споров, рекомендация урегулировании
кандидатур посредников коллективных трудовых
сторонам коллективного споров, рекомендация
трудового спора кандидатур
посредников сторонам
коллективного
трудового спора
2.2.17. Организация обучающих комитет по труду и 2013 - повышение уровня - " -
семинаров для занятости населения 2020 оказания
посредников Правительства края посреднических услуг
2.3. Повышение эффективности комитет по труду и 2013 - обеспечение - " -
государственного занятости населения 2020 исполнения
управления в области Правительства края, законодательства в
труда и занятости КГКУ ЦЗН области труда и
населения занятости населения,
внедрение единых
информационных
технологий, повышение
качества
предоставления
государственных услуг
2.3.1. Мониторинг деятельности комитет по труду и 2013 - повышение качества и снижение
КГКУ ЦЗН по обеспечению занятости населения 2020 доступности эффективности
государственных Правительства края государственных услуг мероприятий по
гарантий в области государственному
содействия занятости управлению в
населения, области труда и
предоставлению занятости
государственных услуг в населения
соответствии с
административными
регламентами
2.3.2. Проведение проверок комитет по труду и 2013 - повышение - " -
финансово-хозяйственной занятости населения 2020 эффективности
деятельности КГКУ ЦЗН Правительства края бюджетных расходов и
использования
государственного
имущества
2.3.3. Формирование и ведение комитет по труду и 2013 - поддержание - " -
регистра получателей занятости населения 2020 актуальности банка
государственных услуг в Правительства края, данных о гражданах и
сфере занятости КГКУ ЦЗН работодателях,
населения обратившихся в органы
службы занятости края
2.3.4. Обеспечение перевода комитет по труду и 2013 - повышение доступности - " -
государственных услуг в занятости населения 2020 государственных услуг
сфере занятости Правительства края,
населения на КГКУ ЦЗН
предоставление их в
электронном виде
2.3.5. Обеспечение защиты комитет по труду и 2013 - защита персональных - " -
информации и занятости населения 2020 данных
защищенного Правительства края,
информационного КГКУ ЦЗН
взаимодействия,
связанных с обработкой
персональных данных
2.3.6. Администрирование и комитет по труду и 2013 - улучшение снижение
поддержка официального занятости населения 2020 информирования эффективности
сайта комитета по труду Правительства края населения и мероприятий по
и занятости населения работодателей о государственному
Правительства края в положении на рынке управлению в
информационно- труда, деятельности области труда и
телекоммуникационной органов службы занятости
сети "Интернет" в целях занятости края населения
повышения
информированности
граждан и работодателей
в сфере занятости
населения и обеспечения
открытости деятельности
органов службы
занятости края
Приложение №4
к Государственной целевой программе
Хабаровского края "Развитие рынка труда
и содействие занятости населения
Хабаровского края",
утвержденной постановлением
Правительства Хабаровского края
от 20 апреля 2012 г. №125-пр
(в редакции постановления
Правительства Хабаровского края
от 29 декабря 2012 г. №492-пр)
РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ ХАБАРОВСКОГО
КРАЯ "РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА И СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ" ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА
┌─────────┬────────────────────┬───────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────┐
│ № │ Наименование │ Ответственный │ Расходы по годам (тыс. рублей) │
│ п/п │долгосрочной краевой│ исполнитель, ├───────────┬───────────┬───────────┬───────────┬───────────┤
│ │ целевой программы, │ соисполнители │ 2012 год │ 2013 год │ 2014 год │ 2015 год │ 2016 - │
│ │ основного │ │ │ │ │ │ 2020 годы │
│ │ мероприятия │ │ │ │ │ │ │
├─────────┼────────────────────┼───────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │
└─────────┴────────────────────┴───────────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┘
Всего 1194278,11 1184666,88 1209375,87 1210620,11 6043490,05
Комитет по 1194278,11 1162686,20 1184084,07 1184057,01 5922640,05
труду и
занятости
населения
Правительства
края
Комитет по 0 222,70 340,00 570,00 1620,00
спорту
Правительства
края
Министерство 0 15909,45 18468,00 18201,00 85800,00
образования и
науки края
Министерство 0 461,98 327,70 1092,00 2130,00
культуры края
Министерство 0 4626,55 5274,00 5830,00 26700,00
социальной
защиты
населения края
Министерство 0 760,00 882,10 870,10 4600,00
здравоохранения
края
1. Долгосрочные краевые целевые программы
1.1. Краевая целевая всего 903283,40 854545,20 894143,50 894143,50 4470717,50
программа
содействия
занятости населения
Хабаровского края
на 2012 - 2014 годы
1.1.1. Содействие трудоустройству населения
1.1.1.1. Организация ярмарок комитет по 696,60 592,10 600,00 600,00 3000,00
вакансий и учебных труду и
рабочих мест занятости
населения
Правительства
края
1.1.1.2. Информирование о комитет по 1050,00 680,00 700,00 700,00 3500,00
положении на рынке труду и
труда края занятости
населения
Правительства
края
1.1.1.3. Организация комитет по 13669,10 11618,70 15500,00 15500,00 77500,00
проведения труду и
оплачиваемых занятости
общественных работ населения
Правительства
края
1.1.1.4. Организация комитет по 9033,30 7678,30 10245,00 10245,00 51225,00
временного труду и
трудоустройства занятости
несовершеннолетних населения
граждан в возрасте Правительства
от 14 до 18 лет в края
свободное от учебы
время
1.1.1.5. Организация комитет по 1686,70 1433,70 1800,00 1800,00 9000,00
временного труду и
трудоустройства занятости
безработных населения
граждан, Правительства
испытывающих края
трудности в поиске
работы
1.1.1.6. Организация комитет по 237,80 202,10 255,00 255,00 1275,00
временного труду и
трудоустройства занятости
безработных граждан населения
в возрасте от 18 до Правительства
20 лет из числа края
выпускников
образовательных
учреждений
начального и
среднего
профессионального
образования, ищущих
работу впервые
1.1.1.7. Содействие комитет по 41874,60 35625,10 37500,00 37500,00 187500,00
самозанятости труду и
безработных занятости
граждан, включая населения
оказание гражданам, Правительства
признанным в края
установленном
порядке
безработными, и
гражданам,
признанным в
установленном
порядке
безработными и
прошедшим
профессиональную
подготовку,
переподготовку и
повышение
квалификации по
направлению органов
службы занятости,
единовременной
финансовой помощи
при их
государственной
регистрации в
качестве
юридического лица,
индивидуального
предпринимателя
либо крестьянского
(фермерского)
хозяйства, а также
единовременной
финансовой помощи
на подготовку
документов для
соответствующей
государственной
регистрации
1.1.1.8. Содействие комитет по 101,90 100,00 100,00 100,00 500,00
безработным труду и
гражданам в занятости
переезде и населения
безработным Правительства
гражданам и членам края
их семей в
переселении в
другую местность
для трудоустройства
по направлению
органов службы
занятости
1.1.2. Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труде
1.1.2.1. Профессиональная комитет по 75599,00 64170,00 78962,00 78962,00 394810,00
подготовка, труду и
переподготовка и занятости
повышение населения
квалификации Правительства
безработных края
граждан, включая
обучение в другой
местности
1.1.2.2. Профессиональная комитет по 300,00 300,00 300,00 300,00 1500,00
подготовка, труду и
переподготовка и занятости
повышение населения
квалификации женщин Правительства
в период отпуска по края
уходу за ребенком
до достижения им
возраста трех лет
1.1.2.3. Организация комитет по 1551,00 1500,00 1638,00 1638,00 8190,00
профессиональной труду и
ориентации граждан занятости
в целях выбора населения
сферы деятельности Правительства
(профессии), края
трудоустройства,
профессионального
обучения,
психологическая
поддержка
безработных граждан
1.1.2.4. Социальная комитет по 200,00 200,00 200,00 200,00 1000,00
адаптация труду и
безработных граждан занятости
на рынке труда населения
Правительства
края
1.1.3. Осуществление комитет по 757283,40 730445,20 746343,50 746343,50 3731717,50
социальных выплат труду и
гражданам, занятости
признанным в населения
установленном Правительства
порядке края
безработными,
в том числе
выплата безработным 698783,40 670093,30 685991,60 685991,60 3429958,00
гражданам пособий
по безработице,
стипендий в период
профессионального
обучения по
направлению органов
службы занятости;
выплата трудовых 58500,00 60351,90 60351,90 60351,90 301759,50
пенсий, назначенных
досрочно
1.2. Краевая целевая всего 300,00* 24376,78 26116,86 27361,10 127195,00
программа
"Улучшение условий
и охраны труда в
Хабаровском крае на
2012 - 2015 годы"
1.2.1. Внедрение механизмов управления профессиональными рисками в системы управления охраной труда в
организациях, расположенных на территории Хабаровского края
1.2.1.1. Взаимодействие с комитет по 0 0 10,00 10,00 50,00
органами труду и
исполнительной занятости
власти края, населения
территориальными Правительства
органами края
государственного
надзора и контроля,
социального
страхования,
объединениями
профсоюзов и
работодателей по
реализации основных
направлений
государственной
политики в области
охраны труда на
основе действующих
нормативных актов.
Обеспечение работы
краевой
межведомственной
комиссии по охране
труда
1.2.2.2. Организация комитет по 0 1493,50 0 0 1900,00
проведения труду и
аттестации рабочих занятости
мест по условиям населения
труда в краевых Правительства
казенных, края
бюджетных,
автономных
учреждениях комитет по 0 134,30 10,00 510,00 820,00
спорту
Правительства
края
министерство 0 3398,30 3508,00 3414,00 12700,00
образования и
науки края
министерство 0 431,38 231,20 884,00 1700,00
культуры края
министерство 0 1206,15 822,00 1686,00 5100,00
социальной
защиты
населения края
1.2.2.3. Проведение два раза комитет по 0 0 11,00 12,00 55,00
в год труду и
семинара-совещания занятости
с муниципальными населения
служащими городских Правительства
округов и края
муниципальных
районов края,
осуществляющих
отдельные
государственные
полномочия по
государственному
управлению охраной
труда
1.2.2. Организация непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий
обучения
1.2.2.1. Проведение комитет по 0 0 11,00 12,00 55,00
семинаров-совещаний труду и
по вопросам занятости
повышения качества населения
обучения по охране Правительства
труда с края
руководителями и
специалистами
организаций,
осуществляющих
образовательную
деятельность в
области охраны
труда на территории
края и
аккредитованных в
установленном
порядке на
выполнение работ
(оказание услуг) по
охране труда
1.2.2.2. Повышение комитет по 0 60,00 65,00 70,00 350,00
квалификации в труду и
области охраны занятости
труда работников населения
комитета по труду и Правительства
занятости населения края
Правительства края
1.2.2.3. Обучение по охране комитет по 0 165,20 0 0 210,00
труда руководителей труду и
и специалистов, занятости
членов совместных населения
комиссий по охране Правительства
труда и края
уполномоченных лиц
по охране труда комитет по 0 59,50 30,00 40,00 200,00
профессиональных спорту
союзов и иных Правительства
уполномоченных края
работниками
представительных министерство 0 521,90 778,00 606,00 3100,00
органов краевых образования и
казенных, науки края
бюджетных,
автономных министерство 0 10,20 72,50 184,00 300,00
учреждений культуры края
министерство 0 435,20 940,00 656,00 3600,00
социальной
защиты
населения края
1.2.3. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда
1.2.3.1. Проведение краевого комитет по 0 0 21,00 22,00 110,00
совещания по труду и
вопросам охраны занятости
труда населения
Правительства
края
1.2.3.2. Проведение краевого комитет по 300,00 309,90 321,06 350,00 1900,00
смотра-конкурса на труду и <*>
лучшую организацию занятости
работы в области населения
охраны труда Правительства
края
1.2.3.3. Подготовка и комитет по 0 10,00 12,00 14,00 70,00
издание труду и
информационного занятости
бюллетеня "Анализ населения
состояния Правительства
производственного края
травматизма и
условий труда в
организациях
Хабаровского края"
1.2.3.4. Организация комитет по 0 60,00 65,00 70,00 300,00
информирования труду и
населения края о занятости
состоянии условий и населения
охраны труда через Правительства
краевые средства края
массовой информации
1.2.3.5. Подготовка комитет по 0 0 12,00 14,00 70,00
информационного труду и
бюллетеня "Обзор занятости
несчастных случаев населения
со смертельным и Правительства
тяжелым исходом в края
организациях края"
1.2.3.6. Организация комитет по 0 0 22,00 24,00 123,00
выставки труду и
спецодежды, занятости
спецобуви и других населения
средств Правительства
индивидуальной края
защиты в рамках
проведения краевого
совещания по охране
труда
1.2.3.7. Информационное комитет по 0 51,00 65,00 70,00 300,00
обеспечение труду и
мероприятий в занятости
рамках проведения населения
Всемирного дня Правительства
охраны труда и края
внедрения
передового опыта в
области
безопасности и
охраны труда в
организациях края
1.2.3.8. Разработка и комитет по 0 0 90,00 0 95,00
издание труду и
методических занятости
рекомендаций по населения
проведению Правительства
аттестации рабочих края
мест в социальной
сфере
1.2.3.9. Разработка и комитет по 0 76,50 0 0 97,00
издание сборника труду и
типовых инструкций занятости
по охране труда для населения
работников Правительства
учреждений края
социальной сферы
1.2.3.10. Разработка комитет по 0 85,00 110,00 120,00 600,00
социальной рекламы труду и
на тему охраны занятости
труда и ее населения
размещение на Правительства
краевом телевидении края
1.2.3.11. Создание на базе комитет по 0 85,00 10,00 10,00 60,00
КГКУ ЦЗН уголков труду и
охраны труда, занятости
обеспечение их населения
наглядными Правительства
пособиями края
1.2.4. Координация работы по совершенствованию лечебно-профилактического обслуживания работающего
населения
1.2.4.1. Проведение министерство 0 760,00 882,10 870,10 4600,00
медицинской здравоохранения
экспертизы связи края
заболевания с
профессией
1.2.4.2. Обеспечение комитет по 0 28,90 300,00 20,00 600,00
организации и спорту
проведения Правительства
предварительных и края
периодических
медицинских министерство 0 11989,25 14182,00 14181,00 70000,00
осмотров образования и
работников, занятых науки края
на тяжелых работах
и на работах с министерство 0 20,40 24,00 24,00 130,00
вредными и (или) культуры края
опасными условиями
труда в краевых министерство 0 2985,20 3512,00 3488,00 18000,00
казенных, социальной
бюджетных, защиты
автономных населения края
учреждениях
2. Основные
мероприятия
2.1. Развитие рынка всего 275962,51 290603,30 274446,51 274446,51 1372232,55
рабочей силы,
содействие
занятости населения
края
2.1.1. Обеспечение комитет по 271964,50 284364,20 273348,50 273348,50 1366742,50
деятельности КГКУ труду и
ЦЗН по реализации занятости
государственных населения
полномочий в сфере Правительства
занятости населения края
2.1.2. Осуществление комитет по 1098,01 933,30 1098,01 1098,01 5490,05
функций труду и
уполномоченного занятости
органа по населения
реализации Правительства
программы края
Хабаровского края
по оказанию
содействия
добровольному
переселению в
Российскую
Федерацию
соотечественников,
проживающих за
рубежом
2.1.3. Содействие в комитет по 2900,00 5305,80 0 0 0
трудоустройстве труду и
незанятых инвалидов занятости
на оборудованные населения
(оснащенные) для Правительства
них рабочие места края
2.2. Совершенствование всего 14732,20 15141,60 14669,00 14669,00 73345,00
системы оплаты
труда работников
бюджетной сферы,
условий и охраны
труда, социального
партнерства и
трудовых отношений
2.2.1. Предоставление комитет по 14282,20 14759,10 14187,40 14187,40 70937,00
субвенций местным труду и
бюджетам для занятости
осуществления населения
органами местного Правительства
самоуправления края
отдельных
государственных
полномочий по
государственному
управлению охраной
труда
2.2.2. Организация и комитет по 450,00 382,50 481,60 481,60 2408,00
проведение краевого труду и
этапа ежегодного занятости
всероссийского населения
конкурса Правительства
"Российская края
организация высокой
социальной
эффективности"
--------------------------------
<*> Мероприятие "Проведение краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда" в 2012 году реализовано комитетом по труду и занятости населения Правительства края в рамках текущего финансирования в соответствии с Законом Хабаровского края от 16 декабря 2011 г. №149 "О краевом бюджете на 2012 год", дополнительно к бюджетным ассигнованиям на реализацию краевой целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае на 2012 - 2015 годы", утвержденной постановлением Правительства Хабаровского края от 17 апреля 2012 г. №123-пр.
Приложение №5
к Государственной целевой программе
Хабаровского края "Развитие рынка труда
и содействие занятости населения
Хабаровского края",
утвержденной постановлением
Правительства Хабаровского края
от 20 апреля 2012 г. №125-пр
(в редакции постановления
Правительства Хабаровского края
от 29 декабря 2012 г. №492-пр)
ПРОГНОЗНАЯ (СПРАВОЧНАЯ) ОЦЕНКА
РАСХОДОВ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА И ВНЕБЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ
НА РЕАЛИЗАЦИЮ ЦЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ "РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА И СОДЕЙСТВИЕ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"
┌─────────┬────────────────────┬───────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────┐
│ № │ Наименование │ Источники │ Оценка расходов (тыс. рублей) │
│ п/п │долгосрочной краевой│финансирования ├───────────┬───────────┬───────────┬───────────┬───────────┤
│ │ целевой программы, │ │ 2012 год │ 2013 год │ 2014 год │ 2015 год │2016 - 2020│
│ │ основного │ │ │ │ │ │ годы │
│ │ мероприятия │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────┼────────────────────┼───────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │
└─────────┴────────────────────┴───────────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┘
Всего 1257278,11 1249666,88 1277375,87 1282620,11 6403490,05
Краевой бюджет 1194278,11 1184666,88 1209375,87 1210620,11 6043490,05
Внебюджетные 63000,00 65000,00 68000,00 72000,00 360000,00
средства (по
согласованию)
1. Долгосрочные краевые целевые программы
1.1. Краевая целевая всего 903283,40 854545,20 894143,50 894143,50 4470717,50
программа
содействия краевой бюджет 903283,40 854545,20 894143,50 894143,50 4470717,50
занятости населения
Хабаровского края
на 2012 - 2014 годы
1.1.1. Содействие трудоустройству населения
1.1.1.1. Организация ярмарок всего 696,60 592,10 600,00 600,00 3000,00
вакансий и учебных
рабочих мест краевой бюджет 696,60 592,10 600,00 600,00 3000,00
1.1.1.2. Информирование о всего 1050,00 680,00 700,00 700,00 3500,00
положении на рынке
труда края краевой бюджет 1050,00 680,00 700,00 700,00 3500,00
1.1.1.3. Организация всего 13669,10 11618,70 15500,00 15500,00 77500,00
проведения
оплачиваемых краевой бюджет 13669,10 11618,70 15500,00 15500,00 77500,00
общественных работ
1.1.1.4. Организация всего 9033,30 7678,30 10245,00 10245,00 51225,00
временного
трудоустройства краевой бюджет 9033,30 7678,30 10245,00 10245,00 51225,00
несовершеннолетних
граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в
свободное от учебы
время
1.1.1.5. Организация всего 1686,70 1433,70 1800,00 1800,00 9000,00
временного
трудоустройства краевой бюджет 1686,70 1433,70 1800,00 1800,00 9000,00
безработных
граждан,
испытывающих
трудности в поиске
работы
1.1.1.6. Организация всего 237,80 202,10 255,00 255,00 1275,00
временного
трудоустройства краевой бюджет 237,80 202,10 255,00 255,00 1275,00
безработных граждан
в возрасте от 18 до
20 лет из числа
выпускников
образовательных
учреждений
начального и
среднего
профессионального
образования,
ищущих работу
впервые
1.1.1.7. Содействие всего 41874,60 35625,10 37500,00 37500,00 187500,00
самозанятости
безработных краевой бюджет 41874,60 35625,10 37500,00 37500,00 187500,00
граждан, включая
оказание гражданам,
признанным в
установленном
порядке
безработными, и
гражданам,
признанным в
установленном
порядке
безработными и
прошедшим
профессиональную
подготовку,
переподготовку и
повышение
квалификации по
направлению органов
службы занятости,
единовременной
финансовой помощи
при их
государственной
регистрации в
качестве
юридического лица,
индивидуального
предпринимателя
либо крестьянского
(фермерского)
хозяйства, а также
единовременной
финансовой помощи
на подготовку
документов для
соответствующей
государственной
регистрации
1.1.1.8. Содействие всего 101,90 100,00 100,00 100,00 500,00
безработным
гражданам в краевой бюджет 101,90 100,00 100,00 100,00 500,00
переезде и
безработным
гражданам и членам
их семей в
переселении в
другую местность
для трудоустройства
по направлению
органов службы
занятости
1.1.2. Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда
1.1.2.1. Профессиональная всего 75599,00 64170,00 78962,00 78962,00 394810,00
подготовка,
переподготовка и краевой бюджет 75599,00 64170,00 78962,00 78962,00 394810,00
повышение
квалификации
безработных
граждан, включая
обучение в другой
местности
1.1.2.2. Профессиональная всего 300,00 300,00 300,00 300,00 1500,00
подготовка,
переподготовка и краевой бюджет 300,00 300,00 300,00 300,00 1500,00
повышение
квалификации женщин
в период отпуска по
уходу за ребенком
до достижения им
возраста трех лет
1.1.2.3. Организация всего 1551,00 1500,00 1638,00 1638,00 8190,00
профессиональной
ориентации граждан краевой бюджет 1551,00 1500,00 1638,00 1638,00 8190,00
в целях выбора
сферы деятельности
(профессии),
трудоустройства,
профессионального
обучения,
психологическая
поддержка
безработных граждан
1.1.2.4. Социальная всего 200,00 200,00 200,00 200,00 1000,00
адаптация
безработных граждан краевой бюджет 200,00 200,00 200,00 200,00 1000,00
на рынке труда
1.1.3. Осуществление всего 757283,40 730445,20 746343,50 746343,50 3731717,50
социальных выплат
гражданам, краевой бюджет 757283,40 730445,20 746343,50 746343,50 3731717,50
признанным в
установленном
порядке
безработными
1.2. Краевая целевая всего 300,00 24376,78 26116,86 27361,10 127195,00
программа <*>
"Улучшение условий
и охраны труда в краевой бюджет 300,00 24376,78 26116,86 27361,10 127195,00
Хабаровском крае на <*>
2012 - 2015 годы"
1.2.1. Внедрение механизмов управления профессиональными рисками в системы управления охраной труда в
организациях, расположенных на территории Хабаровского края
1.2.1.1. Взаимодействие с всего 0 0 10,00 10,00 50,00
органами
исполнительной краевой бюджет 0 0 10,00 10,00 50,00
власти края,
территориальными
органами
государственного
надзора и контроля,
социального
страхования,
объединениями
профсоюзов и
работодателей по
реализации основных
направлений
государственной
политики в области
охраны труда на
основе действующих
нормативных актов.
Обеспечение работы
краевой
межведомственной
комиссии по охране
труда
1.2.1.2. Организация всего 0 6663,63 4571,20 6494,00 22220,00
проведения
аттестации рабочих краевой бюджет 0 6663,63 4571,20 6494,00 22220,00
мест по условиям
труда в краевых
казенных,
бюджетных,
автономных
учреждениях
1.2.1.3. Проведение два раза всего 0 0 11,00 12,00 55,00
в год
семинара-совещания краевой бюджет 0 0 11,00 12,00 55,00
с муниципальными
служащими городских
округов и
муниципальных
районов края,
осуществляющих
отдельные
государственные
полномочия по
государственному
управлению охраной
труда
1.2.2. Организация непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий
обучения
1.2.2.1. Проведение всего 0 0 11,00 12,00 55,00
семинаров-совещаний
по вопросам краевой бюджет 0 0 11,00 12,00 55,00
повышения качества
обучения по охране
труда с
руководителями и
специалистами
организаций,
осуществляющих
образовательную
деятельность в
области охраны
труда на территории
края и
аккредитованных в
установленном
порядке на
выполнение работ
(оказание услуг) по
охране труда
1.2.2.2. Повышение всего 0 60,00 65,00 70,00 350,00
квалификации в
области охраны краевой бюджет 0 60,00 65,00 70,00 350,00
труда работников
комитета по труду и
занятости населения
Правительства края
1.2.2.3. Обучение по охране всего 0 1192,00 1820,50 1486,00 7410,00
труда руководителей
и специалистов, краевой бюджет 0 1192,00 1820,50 1486,00 7410,00
членов совместных
комиссий по охране
труда и
уполномоченных лиц
по охране труда
профессиональных
союзов и иных
уполномоченных
работниками
представительных
органов краевых
казенных,
бюджетных,
автономных
учреждений
1.2.3. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда
1.2.3.1. Проведение краевого всего 0 0 21,00 22,00 110,00
совещания по
вопросам охраны краевой бюджет 0 0 21,00 22,00 110,00
труда
1.2.3.2. Проведение краевого всего 300,00 309,90 321,06 350,00 1900,00
смотра-конкурса на <*>
лучшую организацию
работы в области краевой бюджет 300,00 309,90 321,06 350,00 1900,00
охраны труда <*>
1.2.3.3. Подготовка и всего 0 10,00 12,00 14,00 70,00
издание
информационного краевой бюджет 0 10,00 12,00 14,00 70,00
бюллетеня "Анализ
состояния
производственного
травматизма и
условий труда в
организациях
Хабаровского края"
1.2.3.4. Организация всего 0 60,00 65,00 70,00 300,00
информирования
населения края о краевой бюджет 0 60,00 65,00 70,00 300,00
состоянии условий и
охраны труда через
краевые средства
массовой информации
1.2.3.5. Подготовка всего 0 0 12,00 14,00 70,00
информационного
бюллетеня "Обзор краевой бюджет 0 0 12,00 14,00 70,00
несчастных случаев
со смертельным и
тяжелым исходом в
организациях края"
1.2.3.6. Организация всего 0 0 22,00 24,00 123,00
выставки
спецодежды, краевой бюджет 0 0 22,00 24,00 123,00
спецобуви и других
средств
индивидуальной
защиты в рамках
проведения краевого
совещания по охране
труда
1.2.3.7. Информационное всего 0 51,00 65,00 70,00 300,00
обеспечение
мероприятий в краевой бюджет 0 51,00 65,00 70,00 300,00
рамках проведения
Всемирного дня
охраны труда и
внедрения
передового опыта в
области
безопасности и
охраны труда в
организациях края
1.2.3.8. Разработка и всего 0 0 90,00 0 95,00
издание
методических краевой бюджет 0 0 90,00 0 95,00
рекомендаций по
проведению
аттестации рабочих
мест в социальной
сфере
1.2.3.9. Разработка и всего 0 76,50 0 0 97,00
издание сборника
типовых инструкций краевой бюджет 0 76,50 0 0 97,00
по охране труда для
работников
учреждений
социальной сферы
1.2.3.10. Разработка всего 0 85,00 110,00 120,00 600,00
социальной рекламы
на тему охраны краевой бюджет 0 85,00 110,00 120,00 600,00
труда и ее
размещение на
краевом телевидении
1.2.3.11. Создание на базе всего 0 85,00 10,00 10,00 60,00
КГКУ ЦЗН уголков
охраны труда, краевой бюджет 0 85,00 10,00 10,00 60,00
обеспечение их
наглядными
пособиями
1.2.4. Координация работы по совершенствованию лечебно-профилактического обслуживания работающего
населения
1.2.4.1. Проведение всего 0 760,00 882,10 870,10 4600,00
медицинской
экспертизы связи краевой бюджет 0 760,00 882,10 870,10 4600,00
заболевания с
профессией
1.2.4.2. Обеспечение всего 0 15023,75 18018,00 17713,00 88730,00
организации и
проведения краевой бюджет 0 15023,75 18018,00 17713,00 88730,00
предварительных и
периодических
медицинских
осмотров
работников, занятых
на тяжелых работах
и на работах с
вредными и (или)
опасными условиями
труда в краевых
казенных,
бюджетных,
автономных
учреждениях
2. Основные мероприятия
2.1. Развитие рынка всего 275962,51 290603,30 274446,51 274446,51 1372232,55
рабочей силы,
содействие краевой бюджет 275962,51 290603,30 274446,51 274446,51 1372232,55
занятости населения
края
2.1.1. Обеспечение всего 271964,50 284364,20 273348,50 273348,50 1366742,50
деятельности КГКУ
ЦЗН по реализации краевой бюджет 271964,50 284364,20 273348,50 273348,50 1366742,50
государственных
полномочий в сфере
занятости населения
2.1.2. Осуществление всего 1098,01 933,30 1098,01 1098,01 5490,05
функций
уполномоченного краевой бюджет 1098,01 933,30 1098,01 1098,01 5490,05
органа по
реализации
программы
Хабаровского края
по оказанию
содействия
добровольному
переселению в
Российскую
Федерацию
соотечественников,
проживающих за
рубежом
2.1.3. Содействие в всего 2900,00 5305,80 0 0 0
трудоустройстве
незанятых инвалидов краевой бюджет 2900,00 5305,80 0 0 0
на оборудованные
(оснащенные) для
них рабочие места
2.2. Совершенствование всего 77732,20 80141,60 82669,00 86669,00 433345,00
системы оплаты
труда работников краевой бюджет 14732,20 15141,60 14669,00 14669,00 73345,00
бюджетной сферы,
условий и охраны внебюджетные 63000,00 65000,00 68000,00 72000,00 360000,00
труда, социального средства (по
партнерства и согласованию)
трудовых отношений
2.2.1. Предоставление всего 14282,20 14759,10 14187,40 14187,40 70937,00
субвенций местным
бюджетам для краевой бюджет 14282,20 14759,10 14187,40 14187,40 70937,00
осуществления
органами местного
самоуправления
отдельных
государственных
полномочий по
государственному
управлению охраной
труда
2.2.2. Развитие в крае всего 63000,00 65000,00 68000,00 72000,00 360000,00
направления по
частичному внебюджетные 63000,00 65000,00 68000,00 72000,00 360000,00
финансированию средства (по
предупредительных согласованию)
мер по сокращению
производственного
травматизма и
профессиональных
заболеваний
работников за счет
средств страховых
взносов на
обязательное
социальное
страхование от
несчастных случаев
на производстве и
профессиональных
заболеваний
2.2.3. Организация и всего 450,00 382,50 481,60 481,60 2408,00
проведение краевого
этапа ежегодного краевой бюджет 450,00 382,50 481,60 481,60 2408,00
всероссийского
конкурса
"Российская
организация высокой
социальной
эффективности"
--------------------------------
<*> Мероприятие "Проведение краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда" в 2012 году реализовано комитетом по труду и занятости населения Правительства края в рамках текущего финансирования в соответствии с Законом Хабаровского края от 16 декабря 2011 г. №149 "О краевом бюджете на 2012 год", дополнительно к бюджетным ассигнованиям на реализацию краевой целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае на 2012 - 2015 годы", утвержденной постановлением Правительства Хабаровского края от 17 апреля 2012 г. №123-пр.
Приложение №6
к Государственной целевой программе
Хабаровского края "Развитие рынка труда
и содействие занятости населения
Хабаровского края",
утвержденной постановлением
Правительства Хабаровского края
от 20 апреля 2012 г. №125-пр
(в редакции постановления
Правительства Хабаровского края
от 29 декабря 2012 г. №492-пр)
ПРОГНОЗ
СВОДНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАДАНИЙ НА ОКАЗАНИЕ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ КРАЕВЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ КАЗЕННЫМИ
УЧРЕЖДЕНИЯМИ ЦЕНТРАМИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАЯ ПО ЭТАПАМ
РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ ХАБАРОВСКОГО
КРАЯ "РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА И СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"
┌───┬───────────────────┬────────────────────┬────────────────────────────┐
│ №│ Наименование │Значение показателя │Расходы краевого бюджета на │
│п/п│услуги, показателя │ объема услуги │ оказание государственной │
│ │ объема услуги, ├──────┬──────┬──────┤ услуги (тыс. рублей) │
│ │ долгосрочной │ 2013 │ 2014 │ 2015 ├─────────┬─────────┬────────┤
│ │ краевой целевой │ год │ год │ год │2013 год │2014 год │2015 год│
│ │ программы, │ │ │ │ │ │ │
│ │ основного │ │ │ │ │ │ │
│ │ мероприятия │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼──────┼──────┼──────┼─────────┼─────────┼────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │
└───┴───────────────────┴──────┴──────┴──────┴─────────┴─────────┴────────┘
Краевая целевая программа содействия занятости населения Хабаровского
края на 2012 - 2014 годы
1. Содействие 0 0 0
гражданам в поиске
подходящей работы,
а работодателям в
подборе необходимых
работников
количество 58500 58500 58500
потребителей
государственной
услуги, человек
2. Организация ярмарок 592,1 600,0 600,0
вакансий и учебных
рабочих мест
количество 140 150 150
мероприятий, единиц
3. Информирование о 680,0 700,0 700,0
положении на рынке
труда края
4. Организация 11618,7 15500,0 15500,0
проведения
оплачиваемых
общественных работ
количество 3648 4870 4870
потребителей
государственной
услуги, человек
5. Организация 7678,3 10245,0 10245,0
временного
трудоустройства
несовершеннолетних
граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в
свободное от учебы
время
количество 3616 5070 5070
потребителей
государственной
услуги, человек
6. Организация 1433,7 1800,0 1800,0
временного
трудоустройства
безработных
граждан,
испытывающих
трудности в поиске
работы
количество 338 420 420
потребителей
государственной
услуги, человек
7. Организация 202,1 255,0 255,0
временного
трудоустройства
безработных граждан
в возрасте от 18 до
20 лет из числа
выпускников
образовательных
учреждений
начального и
среднего
профессионального
образования, ищущих
работу впервые
количество 48 60 60
потребителей
государственной
услуги, человек
8. Содействие 35625,1 37500,0 37500,0
самозанятости
безработных
граждан, включая
оказание гражданам,
признанным в
установленном
порядке
безработными, и
гражданам,
признанным в
установленном
порядке
безработными и
прошедшим
профессиональную
подготовку,
переподготовку и
повышение
квалификации по
направлению органов
службы занятости,
единовременной
финансовой помощи
при их
государственной
регистрации в
качестве
юридического лица,
индивидуального
предпринимателя
либо крестьянского
(фермерского)
хозяйства, а также
единовременной
финансовой помощи
на подготовку
документов для
соответствующей
государственной
регистрации
количество 660 600 600
потребителей
государственной
услуги, человек
9. Содействие 100,0 100,0 100,0
безработным
гражданам в
переезде и
безработным
гражданам и членам
их семей в
переселении в
другую местность
для трудоустройства
по направлению
органов службы
занятости
количество 8 10 10
потребителей
государственной
услуги, человек
10. Профессиональная 64170,0 78962,0 78962,0
подготовка,
переподготовка и
повышение
квалификации
безработных
граждан, включая
обучение в другой
местности
количество 3800 3000 3000
потребителей
государственной
услуги, человек
11. Профессиональная 300,0 300,0 300,0
подготовка,
переподготовка и
повышение
квалификации женщин
в период отпуска по
уходу за ребенком
до достижения им
возраста трех лет
количество 30 30 30
потребителей
государственной
услуги, человек
12. Организация 1500,0 1638,0 1638,0
профессиональной
ориентации граждан
в целях выбора
сферы деятельности
(профессии),
трудоустройства,
профессионального
обучения,
психологическая
поддержка
безработных граждан
количество 20000 18000 18000
потребителей
государственной
услуги, человек
13. Социальная 200,0 200,0 200,0
адаптация
безработных граждан
на рынке труда
количество 3200 3100 3100
потребителей
государственной
услуги, человек
14. Осуществление 730445,2 746343,5 746343,5
социальных выплат
гражданам,
признанным в
установленном
порядке
безработными
Приложение №7
к Государственной целевой программе
Хабаровского края "Развитие рынка труда
и содействие занятости населения
Хабаровского края",
утвержденной постановлением
Правительства Хабаровского края
от 20 апреля 2012 г. №125-пр
(в редакции постановления
Правительства Хабаровского края
от 29 декабря 2012 г. №492-пр)
ОЦЕНКА
СТЕПЕНИ ВЛИЯНИЯ ВЫДЕЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОБЪЕМОВ РЕСУРСОВ
НА ПОКАЗАТЕЛИ (ИНДИКАТОРЫ) ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ "РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА И СОДЕЙСТВИЕ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"
┌──────┬─────────────┬─────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ № │Наименование │ Единица │ Значение показателя (индикатора) по годам │
│ п/п │ показателя │измерения├─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┤
│ │(индикатора) │ │ 2012 │ 2013 │ 2014 │ 2015 │ 2020 │
│ │ │ ├────────┬────────┼────────┬────────┼────────┬────────┼────────┬────────┼────────┬────────┤
│ │ │ │с учетом│без │с учетом│без │с учетом│без │с учетом│без │с учетом│без │
│ │ │ │дополни-│учета │дополни-│учета │дополни-│учета │дополни-│учета │дополни-│учета │
│ │ │ │тельных │дополни-│тельных │дополни-│тельных │дополни-│тельных │дополни-│тельных │дополни-│
│ │ │ │ресурсов│тельных │ресурсов│тельных │ресурсов│тельных │ресурсов│тельных │ресурсов│тельных │
│ │ │ │ │ресурсов│ │ресурсов│ │ресурсов│ │ресурсов│ │ресурсов│
├──────┼─────────────┼─────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │
└──────┴─────────────┴─────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┘
1. Долгосрочные краевые целевые программы
1.1. Краевая целевая программа содействия занятости населения Хабаровского края на 2012 - 2014 годы
1.1.1. Численность человек 530 495 450 450 450 420 450 410 450 400
безработных
граждан,
открывших
собственное
дело
1.2. Краевая целевая программа "Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае на 2012 - 2015 годы"
1.2.1. Удельный вес процентов 35,0 35,0 40,3 40,0 45,6 45,0 50,9 50,0 77,4 75,0
работников,
занятых на
рабочих
местах,
аттестованных
по условиям
труда, от
общего
количества
занятых в
экономике
региона
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.030.020 Государственные программы. Концепции |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: