О СОЗДАНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "УПРАВЛЕНИЕ ТЕХНИЧЕСКОГО НАДЗОРА КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА"



ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

29.12.2015 № 1382/45

«О СОЗДАНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "УПРАВЛЕНИЕ ТЕХНИЧЕСКОГО

НАДЗОРА КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА»

(в редакции постановления Правительства Московской области от 09.07.2019 № 405/21, от 08.08.2019 № 506/26, от 27.01.2020 № 16/2, от 15.10.2020 № 759/32)

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", постановлением Правительства Московской области от 09.12.2010 N 1091/57 "Об утверждении Порядка принятия решения о создании, реорганизации и ликвидации государственных учреждений Московской области, а также утверждения уставов государственных учреждений Московской области и внесения в них изменений" Правительство Московской области постановляет:

1. Создать Государственное бюджетное учреждение Московской области "Управление технического надзора капитального ремонта" (далее - Учреждение).

2. Установить, что:

функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Московской области осуществляет Министерство жилищно-коммунального хозяйства Московской области;

основной целью деятельности Учреждения является мониторинг расходования и обеспечения сохранности денежных средств, сформированных за счет взносов на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Московской области;

Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности Учреждения, в том числе вправе осуществлять строительный контроль объектов капитального ремонта на территории Московской области.

3. Министерству жилищно-коммунального хозяйства Московской области:

по согласованию с Министерством имущественных отношений Московской области утвердить устав Учреждения в срок до 29.01.2016;

осуществить юридические и организационные действия, связанные с реализацией пункта 1 настоящего постановления в срок до 29.01.2016;

в срок не позднее одного месяца с даты внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о создании Учреждения сформировать Учреждению государственное задание на оказание государственных услуг (выполнение работ);

осуществлять финансовое обеспечение деятельности Учреждения за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству жилищно-коммунального хозяйства Московской области в бюджете Московской области на 2016 год и последующие годы на соответствующие цели.

4. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Управление технического надзора капитального ремонта".

5. Внести в раздел 2 "Государственные учреждения Московской области" приложения N 2 к постановлению Правительства Московской области от 06.06.2013 N 384/21 "Об установлении ведомственной принадлежности находящихся в собственности Московской области акций (долей) хозяйственных обществ и ведомственного подчинения государственных унитарных предприятий Московской области и государственных учреждений Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 10.10.2013 N 808/45, от 13.12.2013 N 1048/54, от 26.12.2013 N 1137/57, от 20.03.2014 N 169/9, от 25.04.2014 N 281/14, от 05.05.2014 N 316/15, от 16.05.2014 N 342/16, от 23.09.2014 N 788/37, от 17.11.2014 N 961/45, от 30.12.2014 N 1196/47, от 08.04.2015 N 228/13, от 28.04.2015 N 292/15, от 01.07.2015 N 510/25, от 01.07.2015 N 516/25, от 06.07.2015 N 521/25, от 03.08.2015 N 637/27, от 07.08.2015 N 668/29) следующее изменение:

подраздел "Министерство жилищно-коммунального хозяйства Московской области" дополнить строкой 790.1 следующего содержания:

"

┌──────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│790.1 │Государственное бюджетное учреждение Московской области           │

│      │"Управление технического надзора капитального ремонта"            │

└──────┴──────────────────────────────────────────────────────────────────┘

                                                                         ".

6. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" и размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области.

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Хромушина Е.А.

(пункт 7 в редакции постановления МО от 27.01.2020 № 16/2))

Губернатор Московской области

А.Ю. Воробьев

Утверждено

постановлением

Правительства Московской области

от 29 декабря 2015 г. N 1382/45

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО

БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "УПРАВЛЕНИЕ

ТЕХНИЧЕСКОГО НАДЗОРА КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА"

(а редакции постановления Правительства Московской области от 09.07.2019 № 405/21, от 08.08.2019 № 506/26, от 27.01.2020 № 16/2, от 15.10.2020 № 759/32)

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и размеры оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Управление технического надзора капитального ремонта" (далее - Учреждение).

2. Размер заработной платы работников Учреждения устанавливается исходя из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

3. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в размерах согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

4. Заработная плата работников Учреждения индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы трудового права.

( в редакции постановления Правительства МО от 08.08.2019 № 506/26)

5. Работникам Учреждения устанавливаются:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в следующих размерах:

до 125 процентов должностного оклада - руководителю Учреждения;

до 105 процентов должностного оклада - заместителям руководителя Учреждения, главному бухгалтеру Учреждения, руководителям структурных подразделений Учреждения, заместителям руководителей структурных подразделений Учреждения;

до 85 процентов должностного оклада - остальным работникам Учреждения;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы

Размер

ежемесячной надбавки, %

от 1 года до 5 лет включительно

10

от 5 лет до 10 лет включительно

15

от 10 лет до 15 лет включительно

20

свыше 15 лет

30

Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, производится в порядке, установленном Положением о порядке исчисления стажа работы работников Государственного бюджетного учреждения Московской области «Управление технического надзора капитального ремонта» для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет согласно приложению № 2 к настоящему Положению ; ( в редакции постановления Правительства МО от 27.01.2020 № 16/2)

3) ежемесячная премия по результатам работы до 100 процентов

должностного оклада;

4) премии по результатам работы за квартал, год и премии разового характера;

иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

6. Материальная помощь выплачивается работникам Учреждения один раз в календарном году на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части в размере трех должностных окладов. ( в редакции постановления Правительства МО от 27.01.2020 № 16/2)

В случае неиспользования работником права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению работника единовременная материальная помощь может быть выплачена и в другое время в течение календарного года. В первый год работы размер единовременной материальной помощи рассчитывается пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году, исчисляемому со дня поступления на работу по 31 декабря текущего календарного года..

7. Утратил силу ( в редакции постановления Правительства МО от 27.01.2020 № 16/2)

8. Утратил силу ( в редакции постановления Правительства МО от 27.01.2020 № 16/2)

9. Утратил силу ( в редакции постановления Правительства МО от 27.01.2020 № 16/2)

10. 10. Установление выплат стимулирующего характера производится в пределах средств фонда оплаты труда, а также средств от приносящей доход деятельности, по согласованию с Министерством жилищно-коммунального хозяйства Московской области (далее - Министерство).

Порядок установления стимулирующих выплат и их размеры устанавливаются:

руководителю Учреждения - Министерством с учетом результатов выполнения показателей и критериев оценки деятельности Учреждения, утвержденных Министерством;

работникам Учреждения - руководителем Учреждения с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения или коллективным договором. Утратил силу ( в редакции постановления Правительства МО от 27.01.2020 № 16/2)

11. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения к среднемесячной заработной плате работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения) за календарный год устанавливается в кратности 3.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения к среднемесячной заработной плате работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения) за календарный год устанавливается в кратности 2,7. ( в редакции постановления Правительства МО от 27.01.2020 № 16/2)

12. Министерство жилищно-коммунального хозяйства Московской области заключает трудовой договор с руководителем Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя Учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

13. Руководитель Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

14. Утратил силу ( в редакции постановления Правительства МО от 27.01.2020 № 16/2).

15. Фонд оплаты труда Учреждения в расчете на год формируется с учетом средств на выплату по каждой штатной единице:

12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 7 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;

премии по результатам работы: ежемесячной, разового характера, за квартал, год в размере 14 должностных окладов;

единовременной материальной помощи в размере 3 должностных окладов. ( в редакции постановления Правительства МО от 27.01.2020 № 16/2).

"Приложение N 1

к Положению об условиях оплаты

труда работников Государственного

бюджетного учреждения Московской области

"Управление технического надзора

капитального ремонта"

(в редакции постановления Правительства

Московской области

от 15 октября 2020 г. N 759/32)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ

ОБЛАСТИ "УПРАВЛЕНИЕ ТЕХНИЧЕСКОГО НАДЗОРА

КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА"

N п/п

Наименование должностей

Размер должностного оклада (в рублях)

1.

Генеральный директор

23245

2.

Первый заместитель генерального директора

23072

3.

Заместитель генерального директора, главный бухгалтер

21782

4.

Начальник управления

20331

5.

Заместитель начальника управления

19578

6.

Начальник отдела, руководитель проекта, главный архитектор проекта, главный инженер проекта

18037

7.

Заместитель начальника отдела, начальник лаборатории

17854

8.

Главный эксперт, архитектор, дефектоскопист, конструктор, помощник руководителя проекта, главный специалист, главный юрисконсульт, системный администратор

17319

9.

Старший эксперт, ведущий специалист, ведущий юрисконсульт

15813

Приложение N 2

к Положению об условиях оплаты

труда работников Государственного

бюджетного учреждения Московской области

"Управление технического надзора

капитального ремонта"

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

"УПРАВЛЕНИЕ ТЕХНИЧЕСКОГО НАДЗОРА КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА"

ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ

ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

1. Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - стаж работы) работникам Государственного бюджетного учреждения Московской области "Управление технического надзора капитального ремонта" (далее - Учреждение).

2. В стаж работы включаются:

1) время работы в организациях независимо от организационно-правовой формы на должностях руководителей, специалистов и служащих, связанных с организацией и предоставлением государственных и негосударственных услуг в сфере по соответствующему направлению деятельности Учреждения;

2) время прохождения государственной и муниципальной службы;

3) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

4) иные периоды времени, аналогичные периодам времени, установленным законодательством о государственной гражданской службе для включения в стаж государственной гражданской службы;

5) периоды повышения квалификации и профессиональной переподготовки, обучения в аспирантуре высших учебных заведений при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа на должностях, указанных в подпункте 1 настоящего пункта.

3. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка.

В случаях когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может быть подтвержден иными документами, соответствующими установленным законодательством Российской Федерации требованиям.

4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу выплачивается со дня возникновения права на ее установление.

Если у работника Учреждения право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных периодов.