Об оплате труда



ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30.01.2007 № 55

г. Ярославль

Об оплате труда

(В редакции постановления Губернатора ЯО от 14.02.2007 № 115)

В соответствии с Законом Ярославской области от 3 июня 2005 г. № 30-з«О государственной гражданской службе Ярославской области»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Установить, что оплата труда государственных гражданских служащих области (далее - гражданские служащие), проходящих службу в государственных органах области, указанных в приложении 1, производится в виде денежного содержания.

2. Определить, что денежное содержание гражданских служащих, указанных в пункте 1 постановления, состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), месячного оклада за классный чин (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданских служащих (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

3. Установить размеры должностных окладов гражданских служащих, указанных в пункте 1 постановления, согласно приложению 2.

4. Определить, что размеры окладов за классный чин гражданских служащих, указанных в пункте 1 постановления, устанавливаются согласно постановлению Губернатора области от 11.05.2006 № 369«Об окладах за классный чин государственных гражданских служащих Ярославской области».

5. Отнести к дополнительным выплатам гражданским служащим, указанным в пункте 1 постановления, ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, выслугу лет на гражданской службе, за работу со сведениями, составляющую государственную тайну, а также ежемесячное денежное поощрение, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальную помощь.

6. Установить гражданским служащим, указанным в пункте 1 постановления, следующие размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы:

по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей гражданской службы - до 80 процентов должностного оклада.

Конкретный размер указанной надбавки гражданскому служащему устанавливается представителем нанимателя.

7. Определить, что ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе гражданским служащим, указанным в пункте 1 постановления, устанавливается в зависимости от стажа и периодов работы, установленных Законом Ярославской области от 19 июня 2002 г. № 42-з«О периодах службы (работы), учитываемых при исчислении стажа государственной службы государственных служащих Ярославской области и муниципальной службы муниципальных служащих Ярославской области», в следующих размерах:

при стаже гражданской службы

размер надбавки

(в процентах к должностному окладу)

от 1 года до 5 лет

10

от 5 лет до 10 лет

15

от 10 лет до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

Контроль за своевременным пересмотром размеров ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет на гражданской службе возлагается на кадровые службы государственных органов области.

8. Определить, что ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, гражданским служащим, указанным в пункте 1 постановления, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

9. Выплачивать гражданским служащим, указанным в пункте 1 постановления, ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

по высшей группе должностей гражданской службы - двух с половиной должностных окладов;

по главной, ведущей, старшей и младшей группам должностей гражданской службы - одного должностного оклада.

10. Гражданским служащим, указанным в пункте 1 постановления, за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивать премии, порядок выплаты которых определяется руководителем государственного органа с учетом обеспечения задач и функций государственного органа области, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается) (пункт в редакции постановления Губернатора ЯО от 14.02.2007 № 115).

11. В течение календарного года гражданским служащим, указанным в пункте 1 постановления, производить выплату материальной помощи, а при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - единовременную выплату.

Порядок выплаты материальной помощи определяется руководителем государственного органа (пункт в редакции постановления Губернатора ЯО от 14.02.2007 № 115).

12. В связи с выходом на пенсию за выслугу лет гражданским служащим, указанным в пункте 1 постановления, выплачивать единовременное поощрение в размере трехкратного должностного оклада.

13. Производить гражданским служащим, указанным в пункте 1 постановления, другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

14. Определить, что фонд оплаты труда государственного органа области, указанного в приложении 1 к постановлению, состоит из фонда оплаты труда гражданских служащих, а также при наличии в его штатной численности должностей, не относящихся к должностям гражданской службы, должностей технического персонала, - фонда оплаты труда лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям гражданской службы, фонда оплаты труда работников технического персонала.

15. Осуществлять формирование фонда оплаты труда гражданских служащих государственного органа области, указанного в приложении 1 к постановлению, за счет средств, направляемых для выплаты должностных окладов, а также для выплаты (в расчете на год):

оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

ежемесячного денежного поощрения - в размерах, установленных пунктом 9 постановления и пересчитанных на год;

премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;

материальной помощи - в размере двух окладов денежного содержания;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере одного оклада денежного содержания.

(Пункты 16 и 17 введены постановлением Губернатора ЯО от 14.02.2007 № 115)

(Нумерация в редакции постановления Губернатора ЯО от 14.02.2007 № 115)

16. Установить, что остаток средств фонда оплаты труда государственного органа по окончании отчетного периода (месяца, квартала, полугодия, 9 месяцев, года) используется государственными органами на премирование сотрудников государственного органа и оказание им материальной помощи, порядок выплаты которых определяется руководителем государственного органа.

17. Установить, что премирование руководителей государственных органов и оказание им единовременной материальной помощи, не предусмотренной служебным контрактом, осуществляется по согласованию с Губернатором области (первым заместителем Губернатора области, вице-губернатором области) или курирующим заместителем Губернатора области.

Выплата материальной помощи и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренные служебным контрактом, руководителям государственных органов производится на основании служебного контракта.

18. Установить, что в течение календарного года государственным органам области, указанным в приложении 1 к постановлению, может производиться увеличение фонда оплаты труда для осуществления выплат, предусмотренных пунктом 13 настоящего постановления, а также единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет.

19. Установить, что при увеличении (индексации) окладов денежного содержания гражданских служащих, указанных в пункте 1 постановления, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

20. Осуществлять формирование штатного расписания государственного органа области в соответствии с настоящим постановлением по форме согласно приложению 3 к постановлению и согласовывать его с департаментом финансов Ярославской области.

Изменения в штатное расписание государственного органа области вносятся при изменениях внутренней структуры, штатной численности государственного органа области, а также изменении оплаты труда его сотрудников (за исключением изменений по параметрам оплаты труда, которые в штатном расписании не указываются) на основании приказа представителя нанимателя. В департамент финансов области штатное расписание государственного органа области для проверки и согласования представляется одновременно с представлением бюджетной заявки на соответствующий год, а также при изменениях внутренней структуры, штатной численности государственного органа области, централизованном повышении (увеличении) или изменении оплаты труда в государственных органах области.

21. Постановление вступает в силу с момента подписания.

22. Действие постановления распространить на правоотношения, возникшие:

-по департаменту государственной службы занятости населения области с 01 января 2007 года;

-по департаменту лесного хозяйства области с 25 января 2007 года.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к постановлению

Губернатора области

от 30.01.2007 № 55

Перечень государственных органов области

Департамент государственной службы занятости населения Ярославской

области

Департамент лесного хозяйства Ярославской области

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к постановлению

Губернатора области

от 30.01.2007 № 55

Должностные оклады гражданских служащих, проходящих службу в отдельных государственных органах области

Наименование должности

Должностной оклад

(рубли, в месяц)

Директор департамента

5500-6000

(5100-5800)*

1 заместитель директора департамента

4900-5200

(4700-4900)*

Заместитель директора департамента

4500-4700

(4300-4500)*

Начальник отдела

3600-3800

Заместитель начальника отдела

3300-3500

Консультант

3200-3300

Главный специалист

2900-3200

Ведущий специалист

2500-2800

Специалист 1 категории

2100-2400

*государственные органы со штатной численностью менее 20 единиц

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к постановлению

Губернатора области

от 30.01.2007 № 55

СОГЛАСОВАНО

УТВЕРЖДЕНО

Заместитель Губернатора области -

приказом

Директор департамента финансов области

от _____________ №__________________

_______________________ А.П. Федоров

____________________________________

(подпись руководителя) (расшифровка подписи)

(подпись руководителя)

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

_____________________________________________________________________________-

(наименование государственного органа Ярославской области)

на период с __________ 20_____г.

Наименование структурного подразделения, должности

Количество (ед.)

Классный чин

Должностной оклад (руб.)

Оклад за классный чин (руб.)

Надбавка за особые условия гражданской службы, надбавка за сложность, напряженность и особые условия работы (%, руб.)

Надбавка за классность водителям (%, руб.)

Надбавка за выслугу лет на гражданской службе, надбавка за выслугу лет (%, руб.)

Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (%, руб.)

Ежемесячное денежное поощрение (количество должностных окладов (руб.)

Итого

Примечание

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

ИТОГО по должностям гражданской службы

Из них по группам должностей:

- высшие

- главные

- ведущие

- старшие

- младшие

ИТОГО по должностям, не относящимся к должностям гражданской службы

ИТОГО по должностям технического персонала

ВСЕГО

Начальник отдела - главный бухгалтер __________________ (_______________________________)

Подпись расшифровка подписи