Об условиях оплаты труда работников государственного уч реждения "Дирекция по охране и использованию животного мира и особо охраняемых природных территорий"



ГУБЕРНАТОР АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 января 2007 года №60

Об условиях оплаты труда работников государственного учреждения «Дирекция по охране и использованию животного мира и особо охраняемых природных территорий»

{Утратило силу 01.05.2010: постановление губернатора Амурской области от 28.04.2010 №146}

В целях обеспечения социальных гарантий работников государственного учреждения Амурской области «Дирекция по охране и использованию животного мира и особо охраняемых природных территорий» (далее - Дирекция), и исполнения постановления губернатора области от 25 января 2005 г. № 23 «Об упорядочении оплаты труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета» (в редакции постановления губернатора области от 21.07.2005 №425)

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Установить государственному учреждению Амурской области «Дирекция по охране и использованию животного мира и особо охраняемых природных территорий» первую группу по оплате труда руководителей.

2. Отнести к разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки работников учреждений, финансируемых из областного бюджета, должности руководителей, специалистов Дирекции согласно приложению № 1.

3. Установить разряды оплаты труда Единой тарифной сетки работников учреждений, финансируемых из областного бюджета, по должностям руководителей, специалистов Дирекции согласно приложению № 2.

4. Выплачивать работникам Дирекции:

ежемесячную надбавку к должностному окладу (ставке) за особые условия труда;

ежемесячную надбавку к должностному окладу (ставке) за выслугу лет. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в процентах к месячному должностному окладу (ставке), при стаже:

от 1 до 3 лет 10%

от 3 до 5 лет 15%

от 5 до 8 лет 20%

от 8 до 10 лет 25%

свыше 10 лет 30%;

премию;

материальную помощь.

5. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда Дирекции сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчёте на год):

ежемесячной надбавки к должностному окладу (ставке) за особые условия труда - в размере десяти должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу (ставке) за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов;

материальной помощи - в размере двух должностных окладов.

Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (ставке) за особые условия труда, ежемесячной надбавки к должностному окладу (ставке) за выслугу лет, премий по результатам работы и материальной помощи устанавливаются руководителем Дирекции по согласованию с департаментом агропромышленного комплекса Администрации области.

Работникам Дирекции производятся другие выплаты, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Амурской области.

6. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах средств областного бюджета, предусмотренных департаменту агропромышленного комплекса Амурской области на обеспечение деятельности подведомственных учреждений.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора области - начальника департамента агропромышленного комплекса А.В. Нестеренко.

Губернатор Амурской области

Л.В. Коротков

Приложение N 1

к постановлению губернатора

Амурской области

от 30.01.2007 N 60

Отнесение

к разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки работников учреждений, финансируемых из областного бюджета, должности руководителей, специалистов государственного учреждения «Дирекция по охране и использованию животного мира и особо охраняемых природных территорий»

1. Руководители

Наименование должностей (профессий)

Диапазон разрядов оплаты труда

Начальник

18

Начальник отдела особо охраняемых природных территорий

15

Начальник отдела биотехнических хозяйственных работ

15

Начальник отдела экологического просвещения

13-14

Главный охотовед

14

2. Специалисты

Охотовед

8-11

Егерь

4-10

Приложение N 2

к постановлению губернатора

Амурской области

от 30.01.2007 N 60

Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки работников учреждений, финансируемых из областного бюджета, должности руководителей, специалистов государственного учреждения «Дирекция по охране и использованию животного мира и особо охраняемых природных территорий»

1. Руководители

Начальник

(18 разряд)

Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Начальник отдела особо охраняемых природных территорий

(15 разряд)

Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Начальник отдела биотехнических хозяйственных работ

(15 разряд)

Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Начальник отдела экологического просвещения

(13-14 разряды)

Высшее профессиональное (биологическое, географическое, экологическое, лесохозяйственное) образование.

13 разряд - стаж работы в системе природоохранных органов по направлению эколого-просветительской деятельности не менее 5 лет;

14 разряд - стаж работы в должности начальника отдела экологического просвещения свыше 2 лет.

Главный охотовед

(14 разряд)

Высшее специальное образование и стаж работы в системе охотничьего хозяйства не менее 5 лет.

2. Специалисты

Егерь

(4 - 10 разряды)

4 разряд - общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы;

5 разряд - общее среднее образование и стаж работы в должности егеря не менее 3 лет;

6-7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности егеря не менее 5 лет;

7-8 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в охотхозяйстве не менее 3 лет;

9-10 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях в охотхозяйстве не менее 3 лет.

Охотовед

(8-11 разряды)

8 - разряд - (охотовед 2 категории) высшее специальное образование стаж работы в должности охотоведа не менее 5 лет;

9 - разряд - (охотовед 1 категории) высшее специальное образование стаж работы в должности охотоведа 2 категории не менее 3 лет;

10 разряд - (охотовед 1 категории) высшее специальное образование стаж работы в должности охотоведа 2 категории не менее 5 лет;

11 разряд - (ведущий охотовед) высшее специальное образование и стаж работы в должности охотоведа 1 категории не менее 3 лет.

Примечание. Установление должностного наименования "старший" возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных занимаемой должностью, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями.

Должностное наименование "старший" может устанавливаться работнику (в виде исключения) и при отсутствии непосредственно в его подчинении исполнителей, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы (при нецелесообразности создания отдельного структурного подразделения).

Оплата труда работников устанавливается выше по сравнению с разрядом, определенным на основе Единой тарифной сетки:

а) на один разряд:

- работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю работы;

- работникам, имеющим почетные звания «Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации», «Заслуженный агроном Российской Федерации», «Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации», «Заслуженный зоотехник Российской Федерации», «Заслуженный мелиоратор Российской Федерации».

При наличии у работника двух или более оснований оплата труда производится по одному из них, по его выбору;

б) на два разряда:

- работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю работы;

- работникам, имеющим должностное наименование «главный». При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания, ученой степени и т.п.) повышение оплаты труда производится по одному (максимальному) основанию.

Повышение оплаты труда производится в пределах 18 разрядов.

Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен разряд оплаты в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.