Основная информация
Дата опубликования: | 30 января 2008г. |
Номер документа: | ru21000200800495 |
Текущая редакция: | 2 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Чувашская Республика |
Принявший орган: | Кабинет Министров Чувашской Республики |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30.01.2008 г. № 20
Об условиях оплаты труда работников республиканского
специализированного государственного учреждения "Фонд имущества Чувашской
Республики"
Признан утратившим
силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 мая 2011 г. № 170
{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 27.05.2008 г. № 153}
В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий
оплаты труда работников республиканского специализированного государственного
учреждения "Фонд имущества Чувашской Республики" Кабинет Министров
Чувашской Республики постановляет:
1. Установить, что оплата труда работников республиканского
специализированного государственного учреждения "Фонд имущества Чувашской
Республики" (далее - Фонд) состоит из месячного должностного оклада (далее
-должностной оклад), ежемесячного денежного поощрения и иных дополнительных
выплат (далее - дополнительные выплаты).
2. Установить для работников Фонда размеры должностных окладов и
ежемесячного денежного поощрения согласно приложению к настоящему
постановлению.
3. Установить, что к дополнительным выплатам относятся:
а) ежемесячная надбавка за особые условия и специальный режим
работы в размере до 200 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в
следующих размерах:
стаж работы
(процентов)
от 1 года до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
свыше 15 лет
30
в) премия по результатам работы (максимальный размер премии не
ограничивается);
г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке,
определяемых в соответствии с законодательством Российской
д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов;
е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда
оплаты труда работников.
4. Помимо дополнительных выплат, указанных в пункте 3 настоящего
постановления, работникам Фонда производятся другие выплаты, предусмотренные
соответствующими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики.
5. Установить, что выплачиваемая работникам Фонда ежемесячная
надбавка за особые условия и специальный режим работы, предусмотренная
подпунктом "а" пункта 3 настоящего постановления, исчисляется в
следующих размерах:
а) от 150 до 200 процентов должностного оклада - председателю
Фонда;
б) от 90 до 120 процентов должностного оклада - заместителю
председателя Фонда, начальнику отдела, начальнику отдела - главному бухгалтеру,
заместителю начальника отдела, заместителю начальника отдела - заместителю
главного бухгалтера;
в) от 60 до 90 процентов должностного оклада - консультанту,
главному специалисту, ведущему специалисту;
г) до 60 процентов - специалисту I категории, специалисту II
категории, специалисту.
7. Установить, что конкретные размеры ежемесячного денежного
поощрения, указанные в пункте 2 настоящего постановления, конкретные размеры (в
пределах, определенных пунктом 5 настоящего постановления) и порядок выплаты
ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы,
предусмотренной подпунктом "а" пункта 3 настоящего постановления, а
также размеры и порядок выплаты премии и материальной помощи, предусмотренных
подпунктами "в" и "е" пункта 3 настоящего постановления,
устанавливаются председателем Фонда.
8. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работников
Фонда сверх средств, направляемых для выплаты им должностных окладов, предусматриваются
средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим
работы - в размере 14 должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу -в
размере 3 должностных окладов;
в) премии по результатам работы - в размере 3 должностных
окладов;
г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностного
оклада;
д) ежемесячного денежного поощрения - в размере 30 должностных
окладов;
е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
ж) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
8. Индексация (повышение) должностных окладов работников Фонда,
установленных настоящим постановлением, осуществляется на основании решения
Кабинета Министров Чувашской Республики.
9. Министерству имущественных и земельных отношений Чувашской
Республики по согласованию с Министерством финансов Чувашской Республики и по
представлению Фонда утвердить положение об исчислении стажа работы для выплаты
ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников Фонда.
10. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего
постановления, осуществляется в пределах средств республиканского бюджета
Чувашской Республики на соответствующий год, предусмотренных на содержание
Фонда.
11. Настоящее постановление распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 января 2008 года.
Председатель Кабинет Министров
Чувашской Республики - С. Гапликов
Приложение
к постановлению
Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 30.01.2008 №20
РАЗМЕРЫ
должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения
работников республиканского специализированного государственного учреждения
"Фонд имущества Чувашской Республики"
{Приложение в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской
Республики от 27.05.2008 г.
№ 153}
Наименование должности
Должностной оклад (рублей в месяц)
Предельный размер ежемесячного денежного поощрения
(должностного оклада)
Председатель
республиканского специализированного государственного учреждения "Фонд
имущества Чувашской Республики"
5102
3,9
Заместитель председателя
республиканского специализированного государственного учреждения "Фонд
имущества Чувашской Республики"
4550
3,1
Начальник отдела, начальник
отдела - главный бухгалтер
4412
2,7
Заместитель начальника
отдела, заместитель начальника отдела - главного бухгалтера
4205
2,3
Консультант
3930
1,8
Главный специалист
3723
1,3
Ведущий специалист
3447
1,3
Специалист I категории
2620
1
Специалист II
2382
1
Специалист
2109
1
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30.01.2008 г. № 20
Об условиях оплаты труда работников республиканского
специализированного государственного учреждения "Фонд имущества Чувашской
Республики"
Признан утратившим
силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 мая 2011 г. № 170
{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 27.05.2008 г. № 153}
В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий
оплаты труда работников республиканского специализированного государственного
учреждения "Фонд имущества Чувашской Республики" Кабинет Министров
Чувашской Республики постановляет:
1. Установить, что оплата труда работников республиканского
специализированного государственного учреждения "Фонд имущества Чувашской
Республики" (далее - Фонд) состоит из месячного должностного оклада (далее
-должностной оклад), ежемесячного денежного поощрения и иных дополнительных
выплат (далее - дополнительные выплаты).
2. Установить для работников Фонда размеры должностных окладов и
ежемесячного денежного поощрения согласно приложению к настоящему
постановлению.
3. Установить, что к дополнительным выплатам относятся:
а) ежемесячная надбавка за особые условия и специальный режим
работы в размере до 200 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в
следующих размерах:
стаж работы
(процентов)
от 1 года до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
свыше 15 лет
30
в) премия по результатам работы (максимальный размер премии не
ограничивается);
г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке,
определяемых в соответствии с законодательством Российской
д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов;
е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда
оплаты труда работников.
4. Помимо дополнительных выплат, указанных в пункте 3 настоящего
постановления, работникам Фонда производятся другие выплаты, предусмотренные
соответствующими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики.
5. Установить, что выплачиваемая работникам Фонда ежемесячная
надбавка за особые условия и специальный режим работы, предусмотренная
подпунктом "а" пункта 3 настоящего постановления, исчисляется в
следующих размерах:
а) от 150 до 200 процентов должностного оклада - председателю
Фонда;
б) от 90 до 120 процентов должностного оклада - заместителю
председателя Фонда, начальнику отдела, начальнику отдела - главному бухгалтеру,
заместителю начальника отдела, заместителю начальника отдела - заместителю
главного бухгалтера;
в) от 60 до 90 процентов должностного оклада - консультанту,
главному специалисту, ведущему специалисту;
г) до 60 процентов - специалисту I категории, специалисту II
категории, специалисту.
7. Установить, что конкретные размеры ежемесячного денежного
поощрения, указанные в пункте 2 настоящего постановления, конкретные размеры (в
пределах, определенных пунктом 5 настоящего постановления) и порядок выплаты
ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы,
предусмотренной подпунктом "а" пункта 3 настоящего постановления, а
также размеры и порядок выплаты премии и материальной помощи, предусмотренных
подпунктами "в" и "е" пункта 3 настоящего постановления,
устанавливаются председателем Фонда.
8. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работников
Фонда сверх средств, направляемых для выплаты им должностных окладов, предусматриваются
средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим
работы - в размере 14 должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу -в
размере 3 должностных окладов;
в) премии по результатам работы - в размере 3 должностных
окладов;
г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностного
оклада;
д) ежемесячного денежного поощрения - в размере 30 должностных
окладов;
е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
ж) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
8. Индексация (повышение) должностных окладов работников Фонда,
установленных настоящим постановлением, осуществляется на основании решения
Кабинета Министров Чувашской Республики.
9. Министерству имущественных и земельных отношений Чувашской
Республики по согласованию с Министерством финансов Чувашской Республики и по
представлению Фонда утвердить положение об исчислении стажа работы для выплаты
ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников Фонда.
10. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего
постановления, осуществляется в пределах средств республиканского бюджета
Чувашской Республики на соответствующий год, предусмотренных на содержание
Фонда.
11. Настоящее постановление распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 января 2008 года.
Председатель Кабинет Министров
Чувашской Республики - С. Гапликов
Приложение
к постановлению
Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 30.01.2008 №20
РАЗМЕРЫ
должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения
работников республиканского специализированного государственного учреждения
"Фонд имущества Чувашской Республики"
{Приложение в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской
Республики от 27.05.2008 г.
№ 153}
Наименование должности
Должностной оклад (рублей в месяц)
Предельный размер ежемесячного денежного поощрения
(должностного оклада)
Председатель
республиканского специализированного государственного учреждения "Фонд
имущества Чувашской Республики"
5102
3,9
Заместитель председателя
республиканского специализированного государственного учреждения "Фонд
имущества Чувашской Республики"
4550
3,1
Начальник отдела, начальник
отдела - главный бухгалтер
4412
2,7
Заместитель начальника
отдела, заместитель начальника отдела - главного бухгалтера
4205
2,3
Консультант
3930
1,8
Главный специалист
3723
1,3
Ведущий специалист
3447
1,3
Специалист I категории
2620
1
Специалист II
2382
1
Специалист
2109
1
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Управление Минюста России по Чувашской Республике № 02-24/228п от 27.04.2009 {СООТВЕТСТВУЕТ ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ} |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: