О ПРОГРАММЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР СНИЖЕНИЯ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ В 2012 ГОДУ



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 января 2012 № 14

г. Владикавказ

О ПРОГРАММЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР СНИЖЕНИЯ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ В 2012 ГОДУ

{Изменения и дополнения:

Постановление Правительства РСО-Алания от 14.09.12 № 318; НГР: ru 15000201200300

Утратило силу:

Закон РСО-Алания от 18.03.02 № 36-рз; НГР: ru 15000201400355}

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 года № 1146 «О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятия, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» Правительство Республики Северная Осетия-Алания постановляет:

1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания в 2012 году.

2. Поручить республиканским органам исполнительной власти, рекомендовать органам местного самоуправления, руководителям предприятий и организаций принять меры по обеспечению реализации Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия - Алания в 2012 году.

3. Министерству финансов Республики Северная Осетия-Алания обеспечить в 2012 году своевременное выделение средств на реализацию мероприятий Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания в 2012 году, финансирование которых предусмотрено за счет средств республиканского бюджета Республики Северная Осетия-Алания.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Председателя Правительства Республики Северная Осетия-Алания  О.А. Калаева.

Председатель  Правительства

Республики Северная Осетия-Алания Н.Хлынцов

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 30 января 2012 г. № 14

ПРОГРАММА

дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания в 2012 году

г. Владикавказ, 2012

ПАСПОРТ

Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания в 2012 году

Перечень

характеристик

Содержание

Наименование Программы

Программа дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания в 2012 году (далее – Программа).

Наименование уполномоченного органа исполнительной власти

Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения.

Основание для разработки Программы

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г.

№ 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 г. № 1146 «О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятия, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации».

Срок реализации Программы

2012 год

Цель Программы

Принятие   превентивных   мер   по   обеспечению
государственных  гарантий  гражданам  на  труд  и  социальную  защиту от безработицы, сохранение занятости населения, удержание уровня регистрируемой   безработицы  в республике.

Основные

задачи

Программы

Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения.

Стимулирование работодателей по сохранению и созданию рабочих мест.

Повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы, эффективное использование трудовых ресурсов в условиях перехода на инновационный путь развития.

Основные мероприятия Программы

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них места;

опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников);

стажировка выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации;

профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию; 

стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда;

содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках программ по снижению напряженности на рынке труда в 2009 г., в 2010 г., в 2011 г.

Объемы и источники финансирования Программы

Общий объем финансирования Программы в

2012 г. – 49109,79 тыс. руб., в том числе: субсидия федерального бюджета – 46654,30 тыс. руб.; средства республиканского бюджета – 2455,49 тыс. руб.

Целевой показатель Программы

Сдерживание регистрируемой безработицы в среднегодовом   исчислении на уровне не более 3,0%, коэффициент напряженности составит 8 чел. на рабочее место в среднегодовом исчислении.

Показатели результативности Программы

Создание 102 рабочих мест для трудоустройства 71 инвалида, 6 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, 25 многодетных родителей  на оборудованные (оснащенные) для них места;

опережающее профессиональное обучение и стажировка 50 работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее  – опережающее профессиональное обучение);

стажировка 300 выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации;

профессиональное обучение и аттестация 40 ищущих работу  граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию; 

стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению  свободных рабочих мест (вакантных должностей) 200 признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда;

содействие трудоустройству 94 безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших со-бственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда.

Сроки предоставления отчетности о реализации Программы

Отчет о реализации Программы ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляется в Федеральную службу по труду и занятости, в Правительство Республики Северная Осетия-Алания.

Примечание: при изменении численности участников и объемов финансирования возможна корректировка Программы. Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения принимает решение о перераспределении объема субсидий между мероприятиями при условии выполнения целевых показателей Программы, а также по корректировке перечня организаций, в которых будут реализовываться дополнительные мероприятия, в пределах общего объема субсидий и количественных показателей Программы.

I. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

В Республике Северная Осетия-Алания в 2011 году отмечается положительная динамика основных показателей социально-экономического развития в сравнении с показателями 2010 г.

Производство валового регионального продукта составило 106,3 %;

Индекс промышленного производства составил 108,4%;

выпуск продукции сельского хозяйства вырос на 2,5%;

темп роста инвестиций в основной капитал составил 162,3%;

оборот розничной торговли повысился на 13,7%;

денежные доходы на душу населения увеличились на 11,1%;

объем платных услуг населению составил 105,2%;

средняя заработная плата по республике на 1 ноября 2011 г. увеличилась на 10,0% и достигла 12562,4 руб.;

величина прожиточного минимума в расчете на душу населения за III квартал 2011 г. составила 4942 руб. По сравнению с размером во II квартале 2011 г. она уменьшилась на 5,4%, в т. ч. стоимость продуктов питания потребительской корзины – на 12,1%. Прирост стоимости  непродовольственных товаров – 1,0%, оплаты услуг – 0,5%;

уровень средней заработной платы в целом по республике превысил уровень прожиточного минимума в 2,5 раза.

В республике стабилизировалась численность привлекаемых иностранных работников.

Утвержденная на 2011 г. квота на выдачу 543 разрешений была снижена на 57, то есть до 486 разрешений.

Заявленная потребность в привлечении иностранных работников в 2012 г. составила 463 чел., что меньше потребности в 2011 г. на 4,7%.

Вместе с тем по итогам 9 месяцев 2011 г. по ряду показателей отмечается отрицательная динамика, в частности: объем услуг связи снизился на 9,0%, грузооборот автотранспорта сократился на 26,1%, остается высокой доля убыточных организаций – 42,9%.

Число замещенных рабочих мест в январе-сентябре составило 112,4 тыс., что на 4,0 тыс., или 3,4% меньше, чем в соответствующем периоде прошлого года.

Сокращение произошло во всех основных отраслях производственной сферы. Незначительный рост численности произошел в здравоохранении, финансовой деятельности, оптовой и розничной торговле.

По данным Министерства образования и науки Республики Северная Осетия Алания, в настоящее время под риском нетрудоустройства из выпускников учреждений профессионального образования 2011 г. находятся 1425 чел., в том числе: выпускников учреждений высшего профессионального образования – 1062, среднего профессионального образования - 242, начального профессионального образования – 121 (приложение 6.2).

Отмеченные тенденции в социально-экономической сфере обусловили положение, складывающееся на рынке труда республики.

Несмотря на рост объемов производства, во многих организациях республики сохраняется проблема сокращения численности работников. Согласно еженедельному мониторингу высвобождения работников, ситуация  характеризуется следующим образом:

информацию об увольнении работников в связи с ликвидацией, сокращением штата или численности работников, а также о введении режима неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели, приостановке производства с 1 октября 2008 г. подали 598 предприятий республики;

численность заявленных к сокращению работников составила  9307 чел.;

численность работников, уволенных с начала высвобождения, – 8413 чел.,  из них: обратилось в органы службы занятости 3611 чел. (признано 2544 чел.), трудоустроено 1858 чел., оформили  пенсию 171 чел.

С начала 2011 г. информацию об увольнении работников в связи с ликвидацией, сокращением штата или численности работников подали 103 предприятия республики, из них впервые - 64 предприятия. За этот период заявлено к сокращению 1107 работников, а уволено из заявленных к сокращению, в том числе и ранее  2296 чел. Под угрозой сокращения находятся 894 работника различных предприятий республики. Наибольшее количество заявленных к увольнению в связи с сокращением поступило от следующих предприятий:

ВМУП «Тепловые сети»  заявлено 245 чел., из которых планируется сократить 12 чел. в связи с ликвидацией предприятия, остальные будут трудоустроены на другом предприятии;

ВМУП «Водоканал» заявлено 574 чел., на текущий момент уволено 557 чел., из которых трудоустроено  354 чел., обратилось в органы службы занятости  204 чел.

ВМУП «Трамвайно-троллейбусное управление»  заявлено 388 чел., из которых большинство будет трудоустроено на создаваемом предприятии.

Наметилась тенденция к снижению численности работников предприятий, работающих неполное рабочее время, находящихся в простое по вине работодателя и в отпусках без сохранения заработной платы. С начала 2011 г. эти показатели уменьшились на 2980 чел. и составляют 2158 чел.              

Стоить отметить, что ряд предприятий еще до сих пор находятся в затруднительном положении, в т. ч.:

ФГУП «Разряд» – 101 чел. работают неполное рабочее время;

ООО «Премьер Крю» – 60 чел. работают неполное рабочее время;

ОАО «Алагирский деревообрабатывающий завод» – 60 чел. работают неполное рабочее время;

ОАО «Моздокские узоры» – 140 чел. находятся в простое;

ООО «ВТЦ «Баспик» – с 1 октября  по 31 декабря 2011 г. перевел 160 сотрудников на режим неполного рабочего времени.

Рынок труда в 2011 г. в республике характеризовался, в сравнении с показателем в 2010 г., снижением численности зарегистрированных в органах службы занятости безработных граждан.

Численность граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы в 2011 г. составила 36,1 тыс. чел., что на 20,6% меньше, чем в 2010 г.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, с начала года достигла своего максимального  значения на конец февраля и составила 13,8 тыс. чел. Уровень безработицы –  3,7%.

Начиная с марта 2011 г. темпы роста численности зарегистрированных в органах службы занятости, численность безработных и получающих пособие замедлились и начали снижаться.

В составе зарегистрированных в органах службы занятости безработных граждан значительно число нуждающихся в дополнительных мерах социальной защиты на рынке труда. Основной контингент составляют женщины – 60,4%, молодежь в возрасте 16-29 лет – 33,8%,  выпускники образовательных учреждений всех уровней – 6,8%, инвалиды – 6,7%. Количество вакансий, поступивших в базу данных службы занятости за 2011 г., составило 23490 ед., что  больше на 302 вакансии, чем в 2010 г.. На 1 января 2012 г. база данных службы занятости располагала сведениями о наличии 1892 вакансий (на 01.01.2011 г. – 827 вакансий).

Положительную роль в улучшении ситуации на рынке труда сыграла реализация Программы содействия занятости населения республики на 2009-2012 гг., мероприятия которой, имеющие выраженную социальную направленность, ориентированы, в основном, на поддержку указанных категорий граждан.

С начала 2011 г. трудоустроено на общественные работы 5006 чел., безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (ИТПР), – 526 чел., безработных граждан в возрасте 18-20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, – 121 чел., несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до18 лет – 6684 чел.

Направлены на профессиональное обучение по востребованным на рынке труда профессиям 3293 чел., из которых 160 чел. с целью организации собственного дела обучились основам предпринимательской деятельности.

Ведущая роль в стабилизации ситуации на рынке труда принадлежит Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания в 2011 году.

Указанная Программа позволила:

организовать 5019 рабочих мест в сфере малого предприниматель-ства (самозанятость);

пройти опережающее профессиональное обучение 118 работникам, находящимся под угрозой увольнения;

организовать стажировку 858 выпускникам профобразовательных учреждений;

организовать профессиональную переподготовку 83 врачей;

создать 86 рабочих мест для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

организовать профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации 81 женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет;

организовать профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации 314 работников организаций в ведущих российских образовательных учреждениях;

организовать стажировку 203 работников организаций в российских организациях, применяющих передовые технологии.

Два мероприятия Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания в 2011 г. направлены на организацию трудовой миграции:

стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, - 207 чел.

оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест.

С начала года 609 чел. выехали в другие субъекты Российской Федерации  (Липецкая, Нижегородская, Сахалинская, Московская области, Краснодарский, Ставропольский края, Ямало-Ненецкий АО, Дагестан, КБР, Республика Ингушетия, Удмуртия, г. Волгоград, Воронеж, Новосибирск, Москва, Санкт-Петербург, другие  регионы).

Большое значение в активизации трудовой миграции граждан имеет Межрегиональный ресурсный центр в г. Пятигорск. С его помощью организованы межрегиональные ярмарки, на которых граждане, желающие переехать в другую местность с целью трудоустройства, посредством скайп-связи общаются с потенциальными работодателями из всех субъектов Российской Федерации.

Ситуация, складывающаяся на рынке труда, демонстрирует эффективность реализуемых мероприятий по регулированию занятости населения.

Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы, составила 50,7%, аналогичный показатель по инвалидам – 44,2%.

С начала года численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, снизилась с 12,8 тыс. чел до 10,1 тыс. на 1 января 2012 г. (на 21,0%), коэффициент напряженности – с 15,6 чел. до 5,5 чел., уровень безработицы – с 3,5% до 2,7%.

С целью сохранения положительной динамики на регистрируемом рынке труда, недопущения резкого роста уровня регистрируемой безработицы в 2012 г. необходимо продолжить реализацию мер, направленных на поддержание занятости населения и снижение напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания. Для этого планируется реализация следующих мероприятий:

создание 102 рабочих мест для трудоустройства 71 инвалида, 6 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, 25 многодетных родителей  на оборудованные (оснащенные) для них места;

опережающее профессиональное обучение и стажировка 50 работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения;

стажировка 300 выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации;

профессиональное обучение и аттестация 40 ищущих работу  граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию; 

стимулирование 200 работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению  свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда;

содействие трудоустройству 94 безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда.

Улучшению ситуации на рынке труда также способствует реализация инвестиционных проектов. В 2012 г. их кадровая потребность составит 222 чел. (приложение 12).

В 2012 г. будет продолжена реализация инвестиционных проектов  на следующих предприятиях:

в ЗАО «Рокос» (производство мебели из массива древесины) будет создано 41 рабочее место по следующим профессиям: наладчик, станочник, упаковщик, отделочник, шлифовщик, сборщик, оператор пилорамы, водитель автомобиля на вывозке леса, тракторист, экскаваторщик, бульдозерист, грузчик. Источник финансирования проекта – частные инвестиции;

в Ардонском районе ООО «Агропромышленный холдинг «Мастер- Прайм. Берёзка» в рамках инвестиционного проекта «Строительство агропромышленного холдинга по производству молока и его переработке» будет создано 22 рабочих места по следующим профессиям: зоотехник, ветврач, селекционер, агроном, тракторист, механик, кочегар, оператор машинного доения, скотник, электрик, грузчик.

Источник финансирования проекта – частные инвестиции;

в ООО «Прогресс» в рамках инвестиционного проекта «Строительство щебёночного завода» будет создано 120 рабочих мест по следующим профессиям: рабочий-дробильщик, электрослесарь, слесарь-ремонтник, сварщик, экономист, главный бухгалтер, машинист погрузчика, разнорабочие. Источник финансирования проекта – частные инвестиции;

в СПК «Де-Густо» по инвестиционному проекту «Создание производства по переработке и консервации сельхозпродукции)» будет создано 31 рабочее место по следующим профессиям: руководитель, главный бухгалтер, агроном, юрист, ведущий специалист, ветеринар, бригадир, водитель.

Источник финансирования проекта – частные инвестиции;

в Моздокском районе в ООО «Керама БрикетМ» в рамках инвестиционного проекта «Строительство завода по производству облицовочного кирпича в г. Моздок» будет создано 98 рабочих мест по следующим профессиям: бухгалтер, бухгалтер-кассир, начальник цеха, технолог, техник-лаборант, мастер смены, инженер по ТБ, оператор экструдера, оператор загрузки-разгрузки, оператор программируемых контроллеров сушки и обжига, заместитель оператора программируемых контроллеров сушки и обжига, оператор разгрузки изделий, оператор контроля качества и упаковки, заместитель оператора контроля качества и упаковки, водитель автопогрузчика, лаборант, охранник, завскладом, рабочий службы эксплуатации, рабочий ремонтного цеха, рабочий механического цеха, электрик, водитель, грузчик, технический персонал. Предприятие находится в пусковой стадии, выпущена пробная партия кирпича, пуск планируется осуществить в начале 2012 г., тогда и будут укомплектованы рабочие места. Источник финансирования проекта - частные инвестиции.

II. Система мероприятий

№/№

п/п

Наименование

мероприятия

Срок

исполнения

Ответственные

исполнители

Задача 1. Повышение качества и конкурентоспособности на рынке труда работников  в случае угрозы увольнения

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения

1.1.1

Разработка положения об организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников  организаций

ноябрь-декабрь

2011 г.

Комитет РСО-Алания по занятости населения

1.1.2.

Формирование перечня организаций, в которых будет организовано опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций

ноябрь-декабрь

2011 г.

Министерство экономического развития РСО-Алания, Комитет РСО-Алания по занятости населения

1.1.3.

Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения и стажировки работников  организаций

ноябрь-декабрь

2011 г.

Комитет РСО-Алания по занятости населения, государственные казенные учреждения центры занятости населения, организации

1.1.4.

Подготовка реестра учебных заведений (организаций), на базе которых возможна организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников  организаций

ноябрь-декабрь

2011 г.

Комитет РСО-Алания по занятости населения, Министерство образования и науки РСО-Алания, государственные казенные учреждения центры занятости населения

1.1.5.

Проведение конкурсного отбора учебных заведений для организации опережающего обучения граждан и стажировки

1 кв.

2012 г.

Комитет РСО-Алания по занятости населения, Управление РСО-Алания по размещению заказов для государственных нужд, государственные казенные учреждения центры занятости населения

1.1.6.

Заключение трехсторонних договоров на организацию опережающего профессионального обучения  и стажировки работников  организаций

в течение года

Комитет РСО-Алания по занятости населения, государственные казенные учреждения центры занятости населения, учебные центры, организации

1.2. Стажировка выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации

1.2.1.

Разработка положения об организации стажировки выпускников учреждений профессионального образования

ноябрь-декабрь

2011 г.

Комитет РСО-Алания по занятости населения

1.2.2.

Оценка численности выходящих на рынок труда выпускников учреждений профессионального образования

ноябрь-декабрь

2011 г.

Комитет РСО-Алания по занятости населения, Министерство образования и науки РСО-Алания

1.2.3.

Подготовка перечня учреждений (организаций), на базе которых будет организована стажировка выпускников учреждений профессионального образования

ноябрь-декабрь

2011 г.

Комитет РСО-Алания по занятости населения, Министерство образования и науки РСО-Алания, государственные казенные учреждения центры занятости населения, предприятия, организации всех форм собственности

1.2.4.

Определение объема расходов на реализацию мероприятий

в течение года

Комитет РСО-Алания по занятости населения, государственные казенные учреждения центры занятости населения

1.2.5.

Заключение договоров на организацию стажировки выпускников учреждений профессионального образования

в течение года

Комитет РСО-Алания по занятости населения, государственные казенные учреждения центры занятости населения

1.3. Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документов, удостоверяющих профессиональную квалификацию

1.3.1.

Разработка  положения об организации профессионального обучения и аттестации ищущих работу граждан с целью получения документов, удостоверяющих профессиональную квалификацию

ноябрь-декабрь

2011 г.

Комитет РСО-Алания по занятости населения

1.3.2.

Подготовка реестра учебных заведений, на базе которых возможны профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан

ноябрь-декабрь

2011 г.

Комитет РСО-Алания по занятости населения, Министерство образования и науки РСО-Алания, государственные казенные учреждения центры занятости населения

1.3.3.

Заключение договоров на организацию профессионального обучения и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документов, удостоверяющих профессиональную квалификацию

ноябрь-декабрь

2011 г.

Комитет РСО-Алания по занятости населения, государственные казенные учреждения центры занятости населения

Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест

2.1. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

2.1.1.

Разработка положения о содействии трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей

ноябрь-декабрь

2011 г.

Комитет РСО-Алания по занятости населения

2.1.2.

Формирование перечня организаций, предприятий, на которых будут оснащены специальные рабочие места для инвалидов, а также  для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

ноябрь-декабрь

2011 г.

Комитет РСО-Алания по занятости населения, Министерство труда и социального развития РСО-Алания, работодатели, Министерство промышленности,  транспорта и энергетики РСО-Алания,

государственные казенные

учреждения центры занятости населения

2.1.3.

Определение объема расходов работодателей на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительных (в т. ч. специальных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также для оснащения дополнительных рабочих мест (в т. ч. надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

в течение

года

Комитет РСО-Алания по занятости населения, работодатели, государственные казенные учреждения центры

занятости населения

2.1.4.

Заключение договоров для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

в течение

года

Комитет РСО-Алания по занятости населения, работодатели, государственные казенные учреждения центры занятости населения,

2.2. Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке  безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда

2.2.1.

Разработка  положения о стимулировании работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест

ноябрь-декабрь

2011 г.

Комитет РСО-Алания по занятости населения

2.2.2.

Формирование перечня предприятий, осуществляющих замещение  свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами,  ищущими работу

в течение года

Комитет РСО-Алания по занятости населения, государственные казенные учреждения центры занятости населения

2.2.3

Организация межрегиональных ярмарок с участием Межрегионального ресурсного центра (г. Пятигорск) посредством скайп-связи для граждан, желающих переехать в другую местность с целью трудоустройства

в течение года

Комитет РСО-Алания по занятости населения, государственные казенные учреждения центры занятости населения, МРЦ (г. Пятигорск)

2.2.4.

Организация мини-ярмарок для граждан, желающих переехать в другую местность с целью трудоустройства

в течение года

Комитет РСО-Алания по занятости населения, государственные казенные учреждения центры занятости населения

2.3. Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда

2.3.1.

Разработка  положения о содействии трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности

ноябрь-декабрь

2011 г.

Комитет РСО-Алания по занятости населения

2.3.2.

Заключение договоров для трудоустройства

в течение

года

государственные казенные учреждения центры занятости населения, работодатели,

2.3.3.

Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам  самозанятости

в течение года

Комитет РСО-Алания по занятости населения, государственные казенные учреждения центры занятости населения

3. Общепрограммные мероприятия

3.1.

Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников

в течение года

Комитет РСО-Алания по занятости населения, государственные казенные учреждения центры занятости населения

3.2.

Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы

в течение года

Комитет РСО-Алания по занятости населения

3.3.

Размещение сведений о рабочих местах, на которые предполагается привлекать иностранных работников, в банке вакансий, на сайте службы занятости. Оповещение по телефону жителей других регионов РФ, желающих трудоустроиться за пределами субъекта постоянного проживания, о вакансиях, на которые приглашаются иностранные работники

в течение года

Комитет РСО-Алания по занятости населения, государственные казенные учреждения центры занятости населения

3.4.

Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда РСО-Алания с использованием средств телефонной связи, электронного информирования посредством размещения на Интернет-ресурсах, в средствах массовой информации, издания информационных материалов (брошюр, буклетов, флаеров и  т.д.)

в течение года

Комитет РСО-Алания по занятости населения, государственные казенные учреждения центры занятости населения

III. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения

1. Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Республики Северная Осетия-Алания, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения.

Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах   выделенных из федерального бюджета субсидий, перечисленных на счет республиканского бюджета, открытый уполномоченному органу в Управлении Федерального казначейства по Республике Северная Осетия-Алания, в установленном порядке, а также за счет бюджетных ассигнований из республиканского бюджета.

Управление Федерального казначейства по Республике Северная Осетия-Алания перечисляет субсидии получателям бюджетных средств – государственным казенным учреждениям  центрам занятости населения в соответствии с бюджетной росписью.

Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы устанавливает Правительство Республики Северная Осетия-Алания.

2. Реализация мероприятия «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места» осуще-ствляется в форме создания специальных рабочих мест для трудоустройства данных категорий граждан на основании договоров, заключенных между государственным казенным учреждением службы занятости, работодателем и лицом из указанных  категорий, обратившимся за содействием в трудоустройстве в службу занятости.

3. Реализация мероприятия «Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)» проводится на базе образовательных учреждений, с которыми заключаются договоры, а также на учебной базе организаций, проводящих увольнение.

4. Реализация мероприятия «Стажировка выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других регионах Российской Федерации» осуществляется в форме трудоустройства на созданные временные рабочие места выпускников учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта  работы на основании договоров, заключенных между государственным казенным учреждением центром занятости населения, работником и работодателем, создающим временные рабочие места.

5. Реализация мероприятия «Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию»  проводится на базе образовательных учреждений, с которыми государственные казенные учреждения центры занятости населения заключают договоры.

6. Реализация мероприятия «Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда» осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным казенным учреждением центром занятости населения и работодателем.

7. Реализация мероприятия «Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда» осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным казенным учреждением центром занятости населения и  безработными гражданами, открывшими собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда, не имеющими задолженности по заработной плате, налогам и иным сборам. Субсидии безработным гражданам из средств федерального бюджета выделяются при условии положительной оценки независимой экспертизой бизнес-плана.

8. Контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Республики Северная Осетия-Алания.

Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения осуществляет:

организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из  федерального и республиканского бюджетов;

подготовку информации и отчетов о выполнении Программы в Правительство Республики Северная Осетия-Алания;

подготовку предложений по корректировке Программы;

совершенствование механизма реализации Программы;

контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным  выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы.

Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения ежеквартально представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета.

IV. Финансирование мероприятий Программы

1. Размер субсидии, предоставляемой бюджету, определяется по следующей формуле:

Si= Si sodszg + Si dopsn,

Si= 4216,40 + 42437,90 = 46654,30 тыс. руб.,

где:

Si – общий размер субсидии, предоставляемой бюджету;

– размер субсидии, предоставляемой бюджету на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

Si dopsn – размер субсидии, предоставляемой бюджету на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации.

2. Размер субсидии, предоставляемой бюджету на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, рассчитывается по следующей формуле:

Si sodszg = (Pi sodin х Ni sodin+ Pi sodrod х Ni sodrod)х0,95,

Si sodszg = 4216,40 тыс. руб. (расчеты см. приложение 4),

где:

Si sodszg – размер субсидии, предоставляемой бюджету на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

Pi sodin – размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, составляющий не более 50 тыс. руб. на 1 рабочее место;

Pi sodrod – размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, составляющий не более 30 тыс. руб. на 1 рабочее место;

Ni sodin – численность трудоустроенных на дополнительные рабочие места (в том числе специальные) незанятых инвалидов; 

Ni sodrod – численность трудоустроенных на дополнительные рабочие места (в том числе надомные) родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. 

3. Размер субсидии, предоставляемой бюджету на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, рассчитывается по следующей формуле:

Si dopsn = Si prob+Si stvp+Si at+Si ns tm+Si sodpred,

Si dopsn = 42437,90 тыс. руб.,

где:

Si dopsn – размер субсидии, предоставляемой бюджету на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации;

Si prob – размер субсидии, предоставляемой бюджету на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), в российских и зарубежных образовательных учреждениях (далее соответственно – опережающее профессиональное обучение, стажировка);

Si stvp – размер субсидии, предоставляемой бюджету на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации;

Si at – размер субсидии, предоставляемой бюджету на реализацию дополнительного мероприятия по официальному подтверждению соответ-ствия профессиональных навыков, имеющихся у ищущих работу граждан, установленным квалификационным требованиям; 

Si ns tm – размер субсидии, предоставляемой бюджету на реализацию дополнительного мероприятия по стимулированию работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда;

Si sodpred – размер субсидии, предоставляемой бюджету на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда.

4. Размер субсидии, предоставляемой бюджету на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, включает расходы на оплату стоимости указанного обучения, заработную плату привлеченных преподавателей, проезда обучающихся и привлеченных преподавателей к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно, проживания в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно, рассчитывается по следующей формуле:

Si prob=((Pi probхNi prob+(Pi st+Pi st zp)хNi stхFi st + Pi pr zpхNi prхFi prob+(Pi  przd+Pi  sut+Pi proj) х (N i  pr+ Ni prob st prz))х0,95,

Si prob= 4148,56 тыс. руб. (расчеты см. приложение 5, 5.1),

где:

Si prob. – размер субсидии, предоставляемой бюджету на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций;  

Pi prob – средняя стоимость курса профессионального обучения, сложившаяся в 2011 г., скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год;

Pi st – стоимость стажировки в размере не более 3,0 тыс. руб. на одного стажирующегося работника в месяц;

Pi st zp – размер возмещения расходов на оплату труда наставников, составляющий в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за 1 стажера;

Pi pr zp – размер возмещения расходов на заработную плату российских и зарубежных преподавателей, составляющий в месяц на одного человека не более 20 минимальных размеров оплаты труда, увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды; 

Pi przd – расходы на оплату  проезда к месту работы в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом по тарифу экономического класса по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами;

Pi sut – размер суточных расходов за время следования к месту стажировки и обратно (из расчета 100 руб. в сутки);

Pi proj – расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 руб. в сутки при средней продолжительности стажировки 3 месяца;

Ni prob – численность направленных на обучение работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации c  напряженной ситуацией на рынке труда;

Ni st – численность работников, направленных на стажировку;

Ni prob st prz – численность направленных на обучение вне места постоянного проживания работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда;

Ni pr – численность преподавателей, участвующих в данном мероприятии;

Fi prob – период обучения, средняя продолжительность которого составляет 3 месяца;

Fi prob – период преподавания, средняя продолжительность которого составляет 1 месяц;

Fi st – период участия в стажировке, средняя продолжительность которой составляет 3 месяца.

5. Размер субсидии, предоставляемой бюджету на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников, в том числе в других субъектах Российской Федерации, включая частичное возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента), рассчитывается по следующей формуле:

Si stvp=((Pi stvpxNi stvp+Pi nastxNi stvp nast)xFi stvp + (Pi przd+Pi sut+Pi proj) хNi stvp)х0,95,

Si stvp= 14111,02 тыс. руб. (расчеты см. приложение 6, 6.1),

где:

Si stvp – размер субсидии, предоставляемой бюджету на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников в других субъектах Российской Федерации;

Pi stvp – размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по стажировке выпускников, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации 1,5 минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент;

Pi nast – размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за каждого выпускника (за одним наставником закрепляется не более трех выпускников);

Ni stvp – численность выпускников образовательных учреждений, участвующих в дополнительном мероприятии по стажировке выпускников;

Ni stvp nast – численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников;

Fi stvp – период участия в мероприятии по стажировке выпускников, средняя продолжительность которой составляет 6 месяцев;

Pi przd – расходы на оплату проезда к месту стажировки в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом по тарифу экономического класса по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами;

Pi sut – размер суточных расходов за время следования к месту стажировки и обратно (из расчета 100 руб. в сутки);

Pi proj – расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 руб. в сутки при средней продолжительности стажировки 3 месяца.

6. Размер субсидии, предоставляемой бюджету на реализацию дополнительного мероприятия по официальному подтверждению соответ-ствия профессиональных навыков, имеющихся у ищущих работу граждан, установленным квалификационным требованиям, включает расходы на оплату стоимости курса обучения и итоговой аттестации, проезда к месту курса обучения и аттестации в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и аттестации и обратно, рассчитывается по следующей формуле:

Si at = (Pi at хNi at+(Pi  przd+Pi sut+Pi proj)х Ni at prz)х0,95,

Si at = 1706,20 тыс. руб. (расчеты см. приложение 7),

где:

Si at – размер субсидии, предоставляемой бюджету на реализацию дополнительного мероприятия по официальному подтверждению соотве-тствия профессиональных навыков, имеющихся у ищущих работу граждан, установленным квалификационным требованиям; 

Pi at – средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в 2011 г., скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год;

Pi przd – расходы на оплату  проезда к месту обучения в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом по тарифу экономического класса по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами;

Pi sut – размер суточных расходов за время следования к месту стажировки и обратно (из расчета 100 руб. в сутки);

Pi proj – расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 руб. в сутки при средней продолжительности обучения  14 дней;

Ni at – численность направленных на обучение граждан в целях подтверждения соответствия имеющихся профессиональных навыков установленным квалификационным требованиям;

Ni at przd – численность  граждан, направленных на обучение вне места постоянного проживания, в целях подтверждения соответствия имеющихся профессиональных навыков установленным квалификационным требованиям.

7. Размер субсидии, предоставляемой бюджету, относящегося к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, на мероприятие по стимулированию работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда, включает частичное возмещение работодателю затрат на выплату заработной платы, установленной вышеперечисленным категориям граждан, и рассчитывается по формуле:

Si ns tm = (P i ns tm х Ni ns tm х Fi ns tm+ (Pi przd+Pi sut+Pi proj)х Ni ns tm)х0,95,

Si ns tm  = 17215,14 тыс. руб. (расчеты см. приложение 8),

где:

Si ns tm – размер субсидии, предоставляемой бюджету, относящегося к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, на мероприятие по стимулированию работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда;

Pi ns tm – размер частичного возмещения расходов на заработную плату работникам из числа жителей субъектов Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда, составляющий в месяц не более минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, при условии заключения трудового договора на срок не менее одного года;

Ni ns tm – численность трудоустроенных  граждан из числа признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих с напряженной ситуацией на рынке труда;

Fi ns tm – средний период возмещения расходов на заработную плату работникам из числа жителей субъектов Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда, не более 6 месяцев;

Pi przd – расходы на оплату  проезда к месту работы в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом по тарифу экономического класса по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами;

Pi sut – размер суточных расходов за время следования к месту стажировки и обратно (из расчета 100 руб. в сутки);

Pi proj – расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 руб. в сутки при средней продолжительности работы 3 месяца.

8. Размер субсидии, предоставляемой бюджету  на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда, рассчитывается по следующей формуле:

Si sodpred = (Pi sodpred х Ni sodpred dop)х0,95,

Si sodpred = 5250,84 тыс. руб. (расчеты см. приложение 9),

где:

Si sodpred – размер субсидии, предоставляемой бюджету на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда;

Pi sodpred – сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице;

Ni sodpred dop – численность безработных граждан, трудоустроенных на созданные юридическими лицами рабочие места.

9. При расчете субсидий учитываются расходы на информационное сопровождение реализации региональных программ, а также на оплату банковских услуг, связанных с перечислением соответствующих средств, в размере, не превышающем 0,5 процента общего размера субсидии.

V. Оценка результативности реализации Программы

Оценку эффективности Программы характеризуют следующие показатели: 

коэффициент напряженности на рынке труда в среднегодовом исчислении – 8 чел. на рабочее место;

уровень регистрируемой безработицы в среднегодовом исчислении – 3,0%;

численность инвалидов, трудоустроенных на  оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, – 71 чел.;

численность родителей, воспитывающих детей-инвалидов, трудоустроенных на  оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, – 6 чел;

численность многодетных родителей, трудоустроенных на  оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, – 25 чел.

численность участников опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), - 50 чел.;

численность участников стажировки  выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации, – 300 чел.;

численность участников профессионального обучения и аттестации  ищущих работу  граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию, – 40 чел.; 

численность участников стимулирования работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению  свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда, – 200  чел.;

численность участников содействия трудоустройству  безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда, – 94 чел.

VI. Сроки реализации Программы

Реализация  Программы предусмотрена в 2012 г. Программа будет осуществляться поэтапно, каждый этап реализуется в течение квартала (приложение 10).

Отчет о реализации Программы ежеквартально представляется в Правительство Республики Северная Осетия-Алания.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к Программе  дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда РСО-Алания в 2012 году

Баланс трудовых ресурсов по Республике Северная Осетия - Алания

Оптимистический прогноз

Пессимистический прогноз

Базовый сценарий

Целевой сценарий

тыс.чел.

%

тыс.чел.

%

тыс.чел.

%

тыс.чел.

%

Население

712,4

100,0

712,4

100,0

712,4*

100,0

712,4

100,0

Население трудоспособного возраста

395,1

55,5

395,1

55,5

395,1**

55,5

395,1

55,5

Экономически активное население

356,4

50,1

356,4

50,1

356,4***

50,1

356,4

50,1

Занятые в экономике

330,0

46,3

320,0

44,9

327,***

45,9

333,0

46,7

Безработные (по методологии МОТ)

26,4

7,4

36,4

10,2

29,4***

8,2

23,4

6,6

Зарегистрированные безработные

12,0

3,4

13,3

3,7

11,2

3,1

10,8

3,0

Данные территориального органа госстатистики по РСО-Алания

* Численность населения на 1 января 2011 г. (с учетом ВПН)

**Трудоспособное население в трудоспособном возрасте по Балансу трудовых ресурсов в среднем за 2010 г.

*** Обследование населения по проблемам занятости (в среднем за 10 месяцев 2011 г.)

ПРИЛОЖЕНИЕ  1.1

к Программе  дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда РСО-Алания в 2012 году

Отраслевая направленность программных мероприятий в 2012 году по Республике Северная Осетия-Алания

Раздел ВЭД

Виды экономической деятельности

План мероприятий, чел.

Всего участников мероприятий

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей инвалидов, многодетных родителей

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения

Стажировка выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации

Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию

Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящимся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных мест) признаными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда

Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда

ПРИЛОЖЕНИЕ  1.2

к Программе  дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда РСО-Алания в 2012 году

Территориальная направленность программных мероприятий по Республике Северная Осетия-Алания в 2012 году

№

Муниципальный район, городской округ

Регистрируемая безработица

План мероприятий, чел.

чел.

%

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей инвалидов, многодетных родителей

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения

Стажировка выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации,

Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию

Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящимся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест( вакантных мест) признаными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда

Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда

1.

г.Владикавказ

3650

3,5

49

50

107

24

100

39

2.

Алагирский район

840

5,2

10

25

2

20

5

3.

Ардонский район

955

9,1

2

20

2

20

5

4.

Дигорский район

1180

14,4

3

20

2

5

5.

Ирафский район

835

12,0

10

17

2

20

5

6.

Кировский район

875

12,9

5

24

2

20

5

7.

Моздокский район

980

3,7

7

30

2

5

8.

Правобережный район

1025

3,6

8

22

2

20

9.

Пригородный район

860

2,8

8

35

2

20

5

Всего по Республике    Северная Осетия-Алания

11200

3,1

102

50

300

40

200

94

Статистических данных по ЭАН в разрезе муниципальных образований нет.

Уровень регистрируемой безработицы в разрезе муниципальных образований определен расчетным путем.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к  Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания в 2012 году

Численность иностранных работников, заявленных к привлечению в РСО-Алания в 2011 -2012 годах

Виды экономической деятельности

Численность иностранных работников  по заявленной квоте  на 2011 год, чел.

Численность иностранных работников  по заявленной квоте с учетом корректировок на 2011 год, чел.

Сокращение численности  иностранных работников в 2011 г. чел.

Численность иностранных работников  по заявленной квоте  на 2012 год, чел.

Сокращение численности  иностранных работников в 2012 г., чел.

Всего

543

486

57

463

23

Сельское хозяйство

75

56

19

81

-25

Обрабатывающие производства

94

49

45

58

-12

Строительство

188

156

32

104

52

Оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств

17

17

0

15

0

Деятельность  ресторанов

57

84

-27

84

0

Здравоохранение и предоставление социальных услуг

0

0

0

0

0

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

112

124

-12

121

3

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда РСО-Алания в 2012 году

Объемы финансирования мероприятий Программы

№
п/п

Мероприятие

Всего по Программе

В  том числе:

федеральный бюджет

республиканский бюджет

средства работодателей

другие  источники

численность участников

объем финансирования

численность участников

объем финансирования

численность участников

объем финансирования

численность участников

объем финансирования

численность участников

объем финансирования

чел.

тыс. руб.

чел.

тыс. руб.

чел.

тыс. руб

чел.

тыс. руб

чел.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей инвалидов, многодетных родителей

102

4438,32

102

4216,40

102

221,92

0,00

0,00

0,00

0,00

2

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения

50

4366,91

50

4148,56

50

218,35

0,00

0,00

0,00

0,00

3

Стажировка выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации

300

12156,60

300

11548,77

300

607,83

0,00

0,00

0,00

0,00

затраты на выплату за наставничество

100

2697,10

100

2562,25

100

134,86

0,00

0,00

0,00

0,00

4

Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию

40

1796,00

40

1706,20

40

89,80

0,00

0,00

0,00

0,00

5

Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест( вакантных мест) признаными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда

200

18121,20

200

17215,14

200

906,06

0,00

0,00

0,00

0,00

6

Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда

94

5527,20

94

5250,84

94

276,36

0,00

0,00

0,00

0,00

7

Информационое обеспечение

6,46

6,14

0,32

ВСЕГО

886

49109,79

886

46654,30

886

2455,49

0,00

0,00

0,00

0,00

ПРИЛОЖЕНИЕ  4

к Программе  дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда РСО-Алания в 2012 году

Содействие трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей - инвалидов, многодетных родителей в 2012 году

Наименование муниципального образования (городского округа)

Наименование работодателей

Виды планируемых работ

Количество создаваемых рабочих мест, единиц

Количество трудоустроенных, человек

Потребность в субсидиях из федерального бюджета,  рублей

инвалидов

родителей, воспитывающих детей-инвалидов

многодетных родителей

1

2

3

4

5

6

7

8

г.Владикавказ

МАОУ "Психологический центр диагностики и консультирования "Доверие"

консультант, психолог

3

1

2

110000,0

ООО «Асик» (НХП)

художник, мастер по сборке кукол

5

3

1

1

210000,0

ИП Келехсаева

бухгалтер, приемщик товара

2

1

1

80000,0

ИП Цховребова

бухгалтер, приемщик товара

2

2

100000,0

ГУ "Республиканский реабилитационно- оздоровительный  центр "Горный воздух"

сторож

2

1

1

80000,0

Центр правовой и экономической информации «Балц»

менеджер

2

1

1

80000,0

ИП Гамагин

приемщик товара, бухгалтер, провизор

2

1

1

80000,0

ИП Хортиева

бухгалтер, разнорабочий

2

1

1

80000,0

Комплексный центр социального обслуживания населения Затеречного МО

социальный работник, программист

3

1

1

1

110000,0

ИП Абаев

мастер по изготовлению сувениров

2

2

100000,0

Предприятия и организации г.Владикавказа

24

24

1158316

Итого по району

49

38

2

9

2188316,0

Алагирский район

ООО "ТТК"

продавец

5

3

2

420000,0

повар

пекарь

ИП Цагараева

разнорабочий

5

3

2

Итого по району

10

6

0

4

420000,0

Ардонский район

ИП Плиев

бухгалтер

1

1

100000,0

ООО "Благоустройство"

разнорабочий

1

1

Итого по району

2

2

0

0

100000,0

Дигорский район

ООО "Настальжи"

3

2

1

130000,0

Итого по району

3

2

0

1

130000,0

Ирафский район

ИП Тетцоева

10

6

1

3

420000,0

Итого по району

10

6

1

3

420000,0

Кировский район

СПК "МИР"

2

1

1

190000,0

ИП Кантемиров

2

2

ИП Такоев

1

1

Итого по району

5

2

0

3

190000,0

Моздокский район

ИП Габрилян

администратор

7

1

350000,0

Моздокская Центральная  больница

уборщица

1

ИП Макеева

администратор-бухгалтер

1

МУП "Калининское УКХ"

разнорабочий

1

ИП Хубецова

продавец

1

Моздокское РАЙПО

сторож

1

ИП Умашев

разнорабочий

1

Итого по району

7

7

0

0

350000,0

Правобережный район

ООО "Восток"

разнорабочий

3

2

1

320000,0

ИП Караев

разнорабочий

5

2

1

2

Итого по району

8

4

1

3

320000,0

Пригородный район

ИП Кодзров

разнорабочий

8

4

2

2

320000,0

Итого по району

8

4

2

2

320000,0

ВСЕГО

102

71

6

25

4438316

ПРИЛОЖЕНИЕ  5

к Программе  дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда РСО-Алания в 2012 году

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) в 2012 г.

Муниципальные образования

Предприятие, организация

Численность работников, планируемых на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, чел.

Планируемая специальность

Страна, субъект Российской Федерации, образовательное учреждение

Стоимость обучения одного чел.

Проезд, суточные, проживание, руб.

Затраты на реализацию мероприятия, руб.

1

2

3

4

5

6

7

г.Владикавказ

ОАО "Кавказцветметпроект"

10

архитектор

г.Москва

25000

12000+200+49500

867 000,00

МУП "Владикавказкие сети водоотведения"

9

инженер

г.Санкт-Петербург

25000

20000+200+49500

852 300,00

ОАО "Крон"

3

инженер

г.Москва

25000

12000+200+49500

260 100,00

ЗАО "Барс"

3

агроном-технолог

г.Москва

25000

12000+200+49500

260 100,00

ОАО "Пробюджет"

15

программист

г.Москва

25000

12000+200+49500

1 300 500,00

Итого

40

3 540 000,00

ПРИЛОЖЕНИЕ 5.1

к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда РСО-Алания в 2012 году

Организация стажировки работников организаций  в 2012 году

Муниципальные образования

Предприятие, организация

Численность работников, планируемых на стажировку,                                                                                                                         чел.

Страна, субъект Российской Федерации

Специальность, квалификация

Стоимость стажировки,                     руб.

Размер расходов на оплату труда наставникам,                      руб.

Проезд, суточные и проживание обучающихся,                     руб.

Затраты на реализацию мероприятия, руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Г.Владикавказ

Общество с ограниченной ответственностью "Энлиль"

5

г. Пятигорск

наладчик вентиляционных систем

45 000,00  

            44 955,00  

            323 500,00  

          413 455,00  

ООО "Борэй" производство вентиляционных систем

5

г. Пятигорск

производитель вентиляционных систем

45 000,00  

            44 955,00  

            323 500,00  

          413 455,00  

Итого по г.Владикавказ

10

90 000,00  

            89 910,00  

            647 000,00  

          826 910,00  

Итого по республике

10

90 000,00  

          89 910,00  

         647 000,00  

       826 910,00  

ПРИЛОЖЕНИЕ 6

к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда РСО-Алания в 2012 году

Организация стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений в организациях и на предприятиях Республики Северная Осетия Алания в 2012 году

Город, район республики

Наименование организации (предприятия), индивидуальные предприниматели

Количество стажеров

Численность наставников

Наименования укрупненных групп специальностей

Специальность (квалификация)

Затраты на реализацию мероприятий, в руб.

1

2

3

4

5

6

7

г.Владикавказ

АМС  г. Владикавказ

53

18

Экономика и управление, гуманитарные науки

бухгалтер, экономист, юрист, соц. работник, психолог.

2 230 239

Министерство образования и науки РСО-А

2

1

Экономика и управление, гуманитарные науки

учитель, бухгалтер

84 160

ОАО «Россельхозбанк»

5

2

Финансы и кредит

финансисты

210 400

Администрация Главы и Правительства РСО-А

6

2

Экономика и управление, информатика и вычислительная техника

экономист, программист

252 480

Аппарат мировых судей
РСО-А

5

2

Экономика и управление, гуманитарные науки

юрист, экономист

210 400

Парламент РСО-Алания

8

2

Экономика и управление, гуманитарные науки

юрист, экономист

336 640

ВМУЗ  "Поликлиника №2"

3

1

Информатика и вычислительная техника, здравоохранение, экономика и управление

оператор ЭВМ, медицинская сестра, бухгалтер

126 240

Итого

82

28

3 450 559

Алагирский район

АМС МО Алагирский район

20

6

Экономика и управление, гуманитарные науки

экономист
менеджер по управлению

841 600

Итого

20

6

841 600

Ардонский район

АМС МО Ардонский район

18

6

Экономика и управление, гуманитарные науки

социальный работник, юрист

757 440

Итого

18

6

швея

757 440

Дигорский район

АМО Дигорское городское поселение

18

6

Гуманитарные науки, социальные науки, образование и педагогика

финансист

757 440

Итого

18

6

757 440

Ирафский район

Предприятия и организации Ирафского района

15

5

Гуманитарные науки, геодезия и землеустройство

бухгалтер

631 200

Итого

15

5

бухгалтер

631 200

Кировский район

Отдел сельского района АМС МО Кировский район

22

7

Сфера обслуживания

экономист-бухгалтер
агроном
юрист

925 760

Итого

22

7

925 760

Моздокский район

УСЗН по Моздокскому району

25

8

Здравоохранение

бухгалтер
экономист
юрист

1 052 000

Итого

25

8

1 052 000

Правобережный район

АМС МО Правобережный район

20

7

Здравоохранение

бухгалтер
менеджер
экономист
юрист

841 600

Итого

20

7

841 600

Пригородный район

Предприятия и организации Пригородного района

30

10

Здравоохранение

экономист, бухгалтер

1 262 400

Итого

30

10

1 262 400

ВСЕГО

250

83

10 519 997

ПРИЛОЖЕНИЕ 6.1

к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда РСО-Алания в 2012 году

Организация стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений в других субъектах Российской Федерации  в 2012 году

Город, район республики

Наименование организации (предприятия)в других субъектах РФ

Количество стажеров

Численность наставниковв

Специальность (квалификация)

Затраты на реализацию мероприятий, в руб.

Расходы на оплату труда

Расходы на проезд и суточные

Расходы по найму жилого помещения

Затраты на реализацию
мероприятий, в руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

г.Владикавказ

г. Москва

25

6

Юрист экономист бухгалтер

674 350,00

255 000,00

1 237 500,00

2 166 850,00

Алагирский район

г. Москва

5

2

юрист
экономист
бухгалтер

134 870,00

51 000,00

247 500,00

433 370,00

Ардонский район

г. Москва

2

1

юрист
экономист
бухгалтер

53 948,00

20 400,00

99 000,00

173 348,00

Дигорский район

г. Москва

2

1

юрист
экономист
бухгалтер

53 948,00

20 400,00

99 000,00

173 348,00

Ирафский район

г. Москва

2

1

юрист
экономист
бухгалтер

53 948,00

20 400,00

99 000,00

173 348,00

Кировский район

г. Москва

2

1

юрист
экономист
бухгалтер

53 948,00

20 400,00

99 000,00

173 348,00

Моздокский район

г. Москва

5

2

юрист
экономист
бухгалтер

134 870,00

51 000,00

247 500,00

433 370,00

Правобережный район

г. Москва

2

1

юрист
экономист
бухгалтер

53 948,00

20 400,00

99 000,00

173 348,00

Пригородный район

г. Москва

5

2

юрист
экономист
бухгалтер

134 870,00

51 000,00

247 500,00

433 370,00

50

17

1 348 700,00

510 000,00

2 475 000,00

4 333 700,00

ПРИЛОЖЕНИЕ 6.2

к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда РСО-Алания в 2012 году

Численность выпускников образовательных учреждений, находящихся под риском нетрудоустройства

Наименование образовательных учреждений

Численность выпускников, имеющих риск нетрудоустройства

Распределение выпускников по УГС

Перечень укрупнённых групп специальностей

Учреждения начального профессионального образования

121

6

070000 Культура и искусство

13

100000 Сфера обслуживания

27

110000 Сельское и рыбное хозяйство

13

150000 Металлургия, машиностроение и материалообработка

2

030000 Гуманитарные  науки

2

040000 Социальные науки

6

190000 Транспортные средства

22

230000 Информатика и вычислительная техника

18

260000 Технология продовольственных продуктов и потребительских товаров

12

270000 Архитектура и строительство

Учреждения среднего профессионального образования

242

7

140000 Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника

4

050000 Образование и педагогика

56

060000 Здравоохранение

11

070000 Культура и искусство

4

040000 Социальные науки

103

080000 Экономика и управление

8

100000 Сфера обслуживания

6

190000 Транспортные средства

22

230000 Информатика и вычислительная техника

18

260000 Технология продовольственных продуктов и потребительских товаров

3

150000 Металлургия, машиностроение и материалообработка

Учреждения высшего профессионального образования

1062

6

010000 Физико-математические науки

5

020000 Естественные науки

352

030000 Гуманитарные  науки

11

070000 Культура и искусство

16

040000 Социальные науки

95

050000 Образование и педагогика

8

060000 Здравоохранение

69

100000 Сфера обслуживания

373

080000 Экономика и управление

15

110000 Сельское и рыбное хозяйство

4

120000 Геодезия и землеустройство

1

130000 Геология, разведка и разработка полезных ископаемых

8

140000 Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника

9

150000 Металлургия, машиностроение и материалообработка

1

190000 Транспортные средства

12

210000  Электронная техника, радиотехника и связь

11

240000  Химия и биотехнология

3

220000 Автоматика и управление

6

230000 Информатика и вычислительная техника

13

270000 Архитектура и строительство

25

260000 Технология продовольственных продуктов и потребительских товаров

19

280000 Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды

Итого:

1425

1425

ПРИЛОЖЕНИЕ 7

к Программе  дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда РСО-Алания в 2012 году

Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию, в 2012 году

Муниципальные образования

Численность безработных и граждан ищущих работу планируемых на профессиональное обучение и аттестацию,

чел.

Страна, субъект Российской Федерации, образовательное учреждение

Стоимость обучения одного чел.,

руб.

Проезд, проживание, суточные,

руб.

Затраты на реализацию мероприятия, руб.

1

3

4

5

6

7

г.Владикавказ

24

г.Москва

25000

(12000+400+7700)

1 077 600,00

Алагирский район

2

г.Москва

25000

(12000+400+7700)

89 800,00

Ардонский район

2

г.Москва

25000

(12000+400+7700)

89 800,00

Дигорский район

2

г.Москва

25000

(12000+400+7700)

89 800,00

Ирафский район

2

г.Москва

25000

(12000+400+7700)

89 800,00

Кировский район

2

г.Москва

25000

(12000+400+7700)

89 800,00

Моздокский район

2

г.Москва

25000

(12000+400+7700)

89 800,00

Правобережный район

2

г.Москва

25000

(12000+400+7700)

89 800,00

Пригородный район

2

г.Москва

25000

(12000+400+7700)

89 800,00

Итого

40

1 796 000,00

ПРИЛОЖЕНИЕ 8

к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда РСО-Алания в 2012 году

Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Северная Осетия-Алания

Муниципальное образование

Регион трудоустройства

Численность направляемых граждан, чел.

Размер частичного возмещения расходов работодателя  на заработную плату на 1 чел.,  руб.

Размер финансовой поддержки граждан на 1 чел.,  руб.

Итого расходы на 1 человека,  руб.

Размер субсидии,  руб.

Расходы на проезд

Размер суточных расходов

Расходы по найму жилого помещения

1

2

3

4

5

6

7

8

9

г. Владикавказ

Москва

50

35 966,00

12 000,00

200,00

49 500,00

97 666,00

4 883 300,00

Ставропольский край

50

35 966,00

1 600,00

200,00

49 500,00

87 266,00

4 363 300,00

Итого

100

9 246 600,00

Алагирский район

Краснодарский край

20

35 966,00

3 000,00

400,00

49 500,00

88 866,00

1 777 320,00

Итого

20

1 777 320,00

Ардонский район

Краснодарский край

20

35 966,00

3 000,00

400,00

49 500,00

88 866,00

1 777 320,00

Итого

20

1 777 320,00

Ирафский район

Краснодарский край

20

35 966,00

3 000,00

400,00

49 500,00

88 866,00

1 777 320,00

Итого

20

1 777 320,00

Кировский район

Ставропольский край

20

35 966,00

1 600,00

200,00

49 500,00

87 266,00

1 745 320,00

Итого

20

1 745 320,00

Пригородный район

Саратов

20

35 966,00

4 000,00

400,00

49 500,00

89 866,00

1 797 320,00

Итого

20

1 797 320,00

Всего

200

18 121 200,00

ПРИЛОЖЕНИЕ 9

на рынке труда РСО-Алания в 2009 году к Программе  дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда РСО-Алания в 2012 году

Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда

ГКУ ЦЗН

Виды деятельности

Численность безработных граждан,  трудоустроенных  на дополнительные  рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда

Затраты на реализацию мероприятия в руб.

1

2

3

4

г.Владикавказ

Сельское хозяйство; оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мототехники, бытовых изделий и предметов личного пользования;транспортные услуги; предоставление прочих коммунальных, социальных услуг

39

           2 293 200,00  

Алагирский район

Откорм крупного рогатого скота, розничная торговля, производство прочих отделочных работ, производство изделий из бетона, производство изделий из проволоки, производство макаронных изделий

5

              294 000,00  

Ардонский район

Производство хлеба и мучных изделий; розничная торговля мужской, женской и детской одеждой; розничная торговля книгами, журналами, газетами; производство деревянных строительных конструкций; разведение птицы, откорм крупного рогатого скота

5

              294 000,00  

Дигорский район

Откорм крупного рогатого скота; розничная торговля;  производство макаронных изделий; пошив постельного белья; прокат посуды

5

              294 000,00  

Ирафский район

Откорм крупного рогатого скота; розничная торговля; распилка и строгание древесины; предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты; производство мебели

5

              294 000,00  

Кировский район

Откорм крупного рогатого скота; розничная торговля;  транспортные услуги; услуги по ремонту обуви; услуги парикмахера

5

              294 000,00  

Моздокский район

Откорм крупного рогатого скота; транспортные услуги; парикмахерские  услуги; розничная торговля; откорм свиней

5

              294 000,00  

Правобережный район

Откорм крупного рогатого скота; разведение птицы; парикмахерские услуги; транспортные услуги; розничная торговля

20

           1 176 000,00  

Пригородный район

Ремонт, пошив швейных изделий; услуги парикмахера; откорм крупного рогатого скота; пчеловодство; розничная торговля    

5

              294 000,00  

Итого

94

           5 527 200,00  

ПРИЛОЖЕНИЕ 10

к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда РСО-Алания в 2012 году

Этапы реализации Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда РСО-Алания в 2012 году

№             п/п

Мероприятия

Всего по Программе

В том числе:

численность участников

объемы финансирования

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

численность участников

объемы финансирования

численность участников

объемы финансирования

численность участников

объемы финансирования

численность участников

объемы финансирования

чел.

тыс. руб.

чел.

тыс. руб.

чел.

тыс. руб.

чел.

тыс. руб.

чел.

тыс. руб.

1

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей инвалидов, многодетных родителей

102

4438,32

10

                443,83  

61

          2 219,16  

26

           1 553,41  

5

             221,92  

2

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения

50

4366,91

5

                436,69  

30

          2 183,46  

13

           1 528,42  

2

             218,35  

3

Стажировка выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации

300

12156,60

30

             1 215,66  

180

          6 078,30  

75

           4 254,81  

15

             607,83  

Затраты на выплату за наставничество

100

2697,10

12

                269,71  

118

          1 348,55  

35

             943,99  

3

             134,86  

4

Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию

40

1796,00

5

                179,60  

25

            898,00  

5

             628,60  

5

               89,80  

5

Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящимся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных мест) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда

200

18121,20

20

             1 812,12  

120

          9 060,60  

50

           6 342,42  

10

             906,06  

6

Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда

94

5527,20

10

                588,00  

35

          2 058,00  

35

           2 058,00  

15

             882,00  

7

Информационое обеспечение

6,46

                    0,65  

                3,23  

                 2,26  

                0,32  

ВСЕГО

886

49109,79

92

            4 898,71  

569

      23 849,30  

239

       17 311,91  

55

        3 061,13  

ПРИЛОЖЕНИЕ 11

к Программе  дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда РСО-Алания в 2012 году

Основные показатели социально - экономического положения и прогноз ситуации на рынке труда по Республике Северная Осетия - Алания на 2012 год

Ед.изм.

2011 год

2012 год

Высвобождение работников,

чел.

Темп роста ВРП

в  % к предыдущему году

106,3

107,0

Состояло на учете в службе занятости на 1 ноября 2011 года

чел.

7387

Будет состоять на учете в службе занятости на 1 января 2012 года

чел.

11200

Промышленность

в  % к предыдущему году

110,8

113,4

3936

Строительство

в  % к предыдущему году

106

107,8

264

Сельское хозяйство

в  % к предыдущему году

103

105,5

332

Розничная торговля

в  % к предыдущему году

105,7

106,2

200

Платные услуги населению

в  % к предыдущему году

103,1

103,5

1307

Здравоохранение

285

Образование

1805

Прочие

34

ИТОГО

8163

ПРИЛОЖЕНИЕ 11.1

к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда РСО-Алания в 2012 году

   Виды экономической деятельности

Индексы физического объема промышленного производства

Высвобождение численности

2011 г.

2012 г.

Индекс промышленного производства

105,5

106,3

в том числе:

Добыча полезных ископаемых

103,0

105,5

89

из неё:

добыча топливно-энергетических полезных ископаемых

96,0

97,7

20

добыча полезных ископаемых, кроме топливно-энергетических

108,8

110,8

69

Обрабатывающие производства

106,7

106,5

3524

из них:

производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака

108,5

105,5

1480

текстильное и швейное производство

80,0

106,5

242

производство кожи, изделий из кожи и производство обуви

обработка древесины и производство изделий из дерева

89,1

105,5

146

целлюлозно-бумажное производство; издательская и полиграфическая деятельность

95,2

105,5

120

производство кокса и нефтепродуктов

химическое производство

108,1

105,5

125

производство резиновых и пластмассовых изделий

103,0

101,0

130

производство прочих неметаллических минеральных продуктов

89,9

105,5

650

металлургическое производство и производство готовых металлических изделий

109,1

105,5

426

производство машин и оборудования

производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования

105,0

114,5

116

производство транспортных средств и оборудования

0

прочие производства

101,0

106,0

89

Производство и распределение электроэнергии, газа и воды

102,5

105,0

323

Объем производства продукции сельского хозяйства

103

105,5

332

Объем инвестиций

108

107,8

Основными  для всех предприятий причинами снижения объемов производства являются :

отказ потребителей от ранее заключенных договоров, остановка производства;

рост себестоимости выпускаемой продукции за счет роста тарифов естественных монополий, стоимости импортируемого сырья, стоимости кредитов, темпов инфляции.

ПРИЛОЖЕНИЕ  12

к Программе дополнительных мер снижения напряжённости на рынке труда РСО-Алания в 2012 году

Основная кадровая потребность для  реализации крупных инвестиционных проектов на 2012 год

Наименование проекта/ Подрядчик

Наименование профессий и специальностей  (видов работ)

Потребность в квалифицированных специалистах, ед

1

2

4

ЗАО «Рокос» Производство мебели из массива древесины

наладчик

3

станочник

6

сборщик

5

упаковщик

5

грузчик

3

щлифовщик

5

отделочник

5

оператор пилорамы

1

экскаваторщик

1

водитель

4

тркторист

2

бульдозерист

1

Строительство агропромышленного холдинга по производству молока и его переработке / ООО "Агропромышленный холдинг "Мастер - Прайм. Берёзка"

зоотехник

1

ветврач

1

селекционер

1

агроном

1

тракторист

3

оператор машинного доения

2

скотник

2

механик

2

водитель-экспедитор

2

электрик

1

грузчик

1

разнорабочий

5

Строительство щебёночного завода / ООО "Прогресс"

рабочий-дробильщик

10

электрослесарь

4

сварщик

4

экономист

1

главный бухгалтер

1

разнорабочие

4

машинист погрузчика

2

слесарь - ремонтик

4

СПК «Де-Густо» Создание производства по переработке и консервации сельхозпродукции СПК

руководитель

1

агроном

4

юрист

1

ведущие специалисты

7

главный бухгалтер

1

ветеринар

1

тракторист

5

бригадир

4

водитель

2

бухгалтер

3

охранник

2

Строительство завода по производству облицовочного кирпича в г.Моздок / ООО «Керама БрикетМ»

бухгалтер

2

бухгалтер-кассир

1

начальник цеха

1

технолог

1

технолог-лаборант

1

мастер смены

4

инженер по ТБ

1

оператор экструдера

4

оператор загрузки - разгрузки

4

оператор программируемых контролеров сушки и обжига

4

заместитель оператора программируемых контролеров сушки и обжига

4

оператор разгрузки изделий

4

оператор контроля качества и упаковки

4

заместитель оператора контроля качества и упаковки

12

водитель автопогрузчика

8

лаборант

1

охранник

4

завскладом

1

рабочий службы эксплуатации

4

рабочий ремонтного цеха

4

рабочий механического цеха

4

электрик

2

водитель

5

грузчик

12

технический персонал

6

Всего по республике

222

ПРИЛОЖЕНИЕ 13

к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда РСО-Алания в 2012 году

Финансово-ресурсный состав региональных программ дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда  на 2012 г

Субъект федерации

Объем  финансирования программы (млн. руб.)

Мероприятия программы

всего (чел.)

в том числе в с/х (чел.)

% с/х  от общей численности участников

в том числе в с/х (млн. руб. от общего объема финансирования Программы)

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них места

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения

Стажировка выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах РФ

Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию

Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах РФ, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами,ищущими работу, проживающими в субъектах РФ с напряженной ситуацией на рынке труда

Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда

всего, чел.

Всего, млн.руб.

на с/х  (чел.)

на с/х  (млн. руб.)

% с/х от общей численности чел.

всего, чел.

всего, млн.руб.

на с/х  (чел.)

на с/х  (млн. руб.)

% с/х от общей численности чел.

всего, чел.

всего, млн.руб.

на с/х  (чел.)

на с/х  (млн. руб.)

% с/х от общей численности чел.

всего, чел.

всего, млн.руб.

на с/х  (чел.)

на с/х  (млн. руб.)

% с/х от общей численности чел.

всего, чел.

всего, млн.руб.

на с/х  (чел.)

на с/х  (млн. руб.)

% с/х от общей численности чел.

всего, чел.

всего, млн.руб.

на с/х  (чел.)

на с/х  (млн. руб.)

% с/х от общей численности чел.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

Республика Северная Осетия-Алания

49,1

886

199

25,0

25,0

102

4,4

21

0,9

20,0

50

4,3

0

0,0

0,0

300

12,1

45

1,8

15,0

40

1,8

0

0,0

0,0

200

14,6

100

7,3

50,0

94

5,9

33

2,0

35,0

* 100

2,7

15

0,5

15,0

Информационное обеспечение 0,1 млн. руб.

* Наставники

Финансово-экономическое обоснование дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия - Алания, в рамках реализации Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики  Северная Осетия-Алания в 2012 году

1. Расчет объема средств на мероприятие по содействию трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Номер строки

Наименование показателей

Единицы измерения

2012 г.

1

Размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (Pi sodin)

руб.

50000,00

2

Количество оснащаемых специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей  (Ni sodin)

чел.

71

3

Размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (Pi sodrod)

руб.

30000,00

4

Количество оснащаемых специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей  (Ni sodrod)

чел.

31

Итого: Si sodszg = (Pi sodin х Ni sodin + Pi sodrodх Ni sodrod)

тыс. руб.

      4 438,32  

2. Расчет объема средств  на мероприятие  по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения

Номер строки

Наименование показателей

Единицы измерения

2012 г.

1.

Численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения

чел.

50

Итого: Si prob=((Pi probхNi prob+(Pi st+Pi st zp)хNi stхFi st + Pi pr zpхNi prхFi prob+(Pi  przd+Pi  sut+Pi proj) х (N i  pr+ Ni prob st prz)) расчеты см.приложение 5 и приложение 5.1

тыс. руб.

4366,91

3. Расчет объема средств на мероприятие по стажировке выпускников, в том числе в других субъектах Российской Федерации

Номер строки

Наименование показателей

Единицы измерения

2012 г.

1.

Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (Pi stvp)

руб.

12156,60

2.

Размер возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество и страховые взносы в государственные  внебюджетные фонды за каждого выпускника (Pi nast)

руб.

2697,10

3.

Численность выпускников образовательных учреждений, участвующих в дополнительном мероприятии по стажировке выпускников  (Ni stvp )

чел.

300

4.

Численность наставников (Ni  stvp nast)

чел.

100

5.

Период участия в мероприятии по  стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы (Fi stvp)

мес.

6

Итого: Si stvp=((Pi stvpxNi stvp+Pi nastxNi stvp nast)xFi stvp + (Pi przd+Pi sut+Pi proj)хNi stvp) расчеты см.приложение 6 и приложение 6.1

тыс. руб.

    14 853,70  

4. Расчет объема средств  на мероприятие по  официальному подтверждению соответствия профессиональных навыков, имеющихся у ищущих работу граждан

Номер строки

Наименование показателей

Единицы измерения

2012 г.

1.

Численность направлемых на обучение граждан

чел.

40

2.

Численность  граждан, направлемых на обучение вне места постоянного проживания

чел.

40

Итого: Si at =(Pi at хNi at+(Pi  przd+Pi sut+Pi proj)х Ni at prz)                                                                   расчеты см. приложение 7

тыс. руб.

1796,00

5. Расчет объема средств  на мероприятие по стимулированию работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест

Номер строки

Наименование показателей

Единицы измерения

2012 г.

1.

Численность трудоустроенных граждан из числа признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в субъектах РФ, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа  (Ni skfo tm)

чел.

200

Итого: Si ns tm = (P i ns tm х Ni ns tm х Fi ns tm+ (Pi przd+Pi sut+Pi proj)х Ni ns tm) расчеты см. приложение 8

тыс. руб.

18121,20

6. Расчет объема средств на мероприятие по содействию трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда

Номер строки

Наименование показателей

Единицы измерения

2012 г.

1.

Сумма 12-кратного размера максимального пособия по безработице (Pi sodpred)

руб.

58800,00

2.

Численность участников мероприятий по содействию трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места (Ni sodpred dop)

чел.

94

          Итого:          Si sodpred= (Pi sodpred х Ni sodpred dop)

тыс. руб.

5527,20