Основная информация

Дата опубликования: 30 января 2017г.
Номер документа: RU18000201700028
Текущая редакция: 3
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Удмуртская Республика
Принявший орган: Правительство Удмуртской Республики
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Утратило силу постановлением Правительства Удмуртской Республики от 11.12.2018 № 520

ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 января 2017 года № 14

О МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ПОСТОЯННОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ГЛАВЫ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 05.02.2018 № 27)

В целях обеспечения социальной защищенности работников Постоянного представительства Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации Правительство Удмуртской Республики постановляет:

Установить Постоянному представителю Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации – заместителю Председателя Правительства Удмуртской Республики, лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики в Постоянном представительстве Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации, работникам, занимающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, и  работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в Постоянном представительстве Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации компенсационную выплату, учитывающую различия величины прожиточного минимума в городах Москве, Санкт-Петербурге, в Московской, Ленинградской областях и в Удмуртской Республике.

2. Установить, что размер компенсационной выплаты определяется умножением величины денежного содержания Постоянного представителя Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации – заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики, государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, выплат, установленных Правительством Удмуртской Республики работникам, занимающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, а также работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в Постоянном представительстве Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации, на величину коэффициента, учитывающего различия величины прожиточного минимума в городах Москве, Санкт-Петербурге, в Московской, Ленинградской областях и в Удмуртской Республике.

3. Установить, что величина указанного в пункте 2 настоящего постановления коэффициента, не должна превышать соотношения величины прожиточного минимума на душу населения в городах Москве, Санкт-Петербурге, в Московской, Ленинградской областях и величины прожиточного минимума на душу населения в Удмуртской Республике.

4. Установить с 1 января 2018 года по 31 декабря 2018 года следующие величины коэффициента: (в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 05.02.2018 № 27)

1) Постоянному представителю Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации – заместителю Председателя Правительства Удмуртской Республики – 0,5;

2) лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики в Постоянном представительстве Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации, работникам, занимающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, и работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в Постоянном представительстве Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации – 0,75.

5. Установить, что при формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики и должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики в Постоянном представительстве Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, и  работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в Постоянном представительстве Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации учитываются средства на осуществление компенсационной выплаты, установленной настоящим постановлением.

6. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Удмуртской Республики от 3 декабря 1999 года № 1185 «О социальной защищенности сотрудников Постоянного представительства Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации»;

распоряжение Правительства Удмуртской Республики от 14 июля 2003 года № 556-р «О внесении изменения в постановление Правительства Удмуртской Республики от 3 декабря 1999 года № 1185 «О социальной защищенности сотрудников постоянного представительства Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации»;

пункт 1 постановления Правительства Удмуртской Республики от 6 ноября 2007 года № 173 «О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Удмуртской Республики»;

постановление Правительства Удмуртской Республики от 30 июля 2012 года № 340 «О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 3 декабря 1999 года № 1185 «О социальной защищенности сотрудников Постоянного представительства Президента Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации»;

постановление Правительства Удмуртской Республики от 18 ноября 2013 года № 518 «О внесении изменения в постановление Правительства Удмуртской Республики от 3 декабря 1999 года № 1185 «О социальной защищенности сотрудников Постоянного представительства Президента Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации»;

постановление Правительства Удмуртской Республики от 25 января 2016 года № 20 «О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 3 декабря 1999 года № 1185 «О социальной защищенности сотрудников Постоянного представительства Президента Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации».

7. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

Председатель Правительства                            Удмуртской Республики В.А. Савельев

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019
Рубрики правового классификатора: 070.070.020 Компенсационные и иные социальные выплаты

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать