Основная информация

Дата опубликования: 30 марта 2007г.
Номер документа: ru87000200700053
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Чукотский автономный округ
Принявший орган: Правительство Чукотского автономного округа
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30.03.2007 № 44

О внесении изменений в постановление Правительства Чукотского автономного округа от 29.05.2006 № 103

Утратило силу постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 12.05.2011 №187

В соответствии с Законом Чукотского автономного округа от 02.06.2005 № 43-03 «Об оплате труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа», и в целях приведения в соответствие с действующими нормативными документами, Правительство Чукотского автономного округа

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Чукотского автономного округа от 29.05.2006 № 103 «Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Чукотского автономного округа, финансируемых из окружного бюджета» следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Чукотского автономного округа, финансируемых из окружного бюджета:

пункт 4.2 раздела IV «Размеры и порядок выплат стимулирующего характера» изложить в следующей редакции:

«4.2. Работникам государственных учреждений физической культуры и спорта устанавливаются следующие виды и размеры выплат стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за высокие достижения в труде.

Конкретный размер надбавки устанавливается исходя из оценки объема трудовых обязанностей, возложенных на работника трудовым договором, качества и добросовестности исполнения работником своих трудовых обязанностей, выполнения установленных норм труда и устанавливается руководителем в соответствии локальным актом учреждения и в пределах средств, направляемых на оплату труда;

2) ежемесячная премия за качественный, добросовестный эффективный
труд (исполнение работником своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором), выполнение установленных норм труда.

Конкретный размер премии устанавливается по результатам работы за месяц в зависимости от личного вклада работника в общие результаты работы учреждения и устанавливается руководителем в соответствии локальным актом учреждения и в пределах средств, направляемых на оплату труда.».

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент культуры, молодежи, спорта, туризма и информационной политики Чукотского автономного округа (Кисляков С.А.).

Первый заместитель

Председателя Правительства

А. Городилов

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: "Ведомости" - приложение к газете "Крайний Север" № 13 (289) от 06.04.2007
Рубрики правового классификатора: 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать