О внесении изменений в Порядок реализации и финансирования мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2010 году, утвержденный постановлением...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

30.03.2010    № 131-П

Признано утратившим постановлением Правительства Пермского края от 03.04.2018 № 170-п

О внесении изменений в Порядок реализации и финансирования  мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2010 году, утвержденный постановлением Правительства Пермского края от 10.02.2010 №57-п

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 1011 «О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» и Программой дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2010 году, утвержденной постановлением Правительства Пермского края от 23 декабря 2009 г. № 976-п,

Правительство Пермского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в Порядок реализации и финансирования мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2010 году, утвержденный постановлением Правительства Пермского края от 10 февраля 2010 г. № 57-п, следующие изменения:

в пункте 1.3 после слов «в пунктах 1.2.1,» дополнить словами «1.2.2 в части организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных  в установленном порядке безработными гражданами и граждан, ищущих работу,»;

в пункте 1.7 после слов «в пунктах 1.2.1,» дополнить словами «1.2.2 в части организации временного трудоустройства  работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных  в установленном порядке безработными гражданами и граждан, ищущих работу,»;

в пункте 3.11 после слова «используются» дополнить словами «на возмещение работодателю затрат»;

  дополнить разделом III1 следующего содержания:

«III1. Организация временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан  и граждан, ищущих работу

31.1. Данное мероприятие организуется для работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных  в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу (далее ­−­ граждан).

31.2. Организация и проведение временного трудоустройства граждан осуществляются в соответствии с договорами о совместной деятельности,  заключаемыми  Центрами занятости населения и работодателями.

31.3. Временное трудоустройство  граждан  проводится в организациях  (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и  у индивидуальных предпринимателей.

31.4. Критерием отбора Центрами занятости населения работодателей по проведению мероприятия по временному трудоустройству граждан является  выполнение работодателями обязанностей, предусмотренных пунктами 2 и 3  статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

31.5. Временное трудоустройство граждан проводится на специально созданных и (или) выделенных работодателем рабочих местах временного характера.

31.6. С гражданами  на период участия во временном трудоустройстве  заключаются срочные трудовые договоры в порядке, определенном трудовым законодательством.

31.7. Центры занятости населения представляют в Комиссию заявки на включение иных работодателей, отобранных в соответствии с критерием, указанным в пункте 31.3, для включения их  в перечень работодателей, которые могут участвовать в организации временного трудоустройства граждан. Заявка должна содержать реквизиты работодателя, информацию об объеме запрашиваемых средств с указанием количества участников мероприятия.

31.8. Средства предоставляются в виде субсидии на возмещение затрат работодателей на оплату труда участников при организации временного трудоустройства (далее – субсидия).

31.9. Размер субсидии  на одного участника в месяц определяется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, увеличенного на размер районного коэффициента, банковских услуг  и страховых  взносов  в государственные внебюджетные фонды.

Средняя продолжительность периода участия во временном трудоустройстве  составляет 3 месяца.

31.10. Перечень документов, подтверждающих участие граждан во временном трудоустройстве и затраты работодателя, определяется договором о совместной деятельности.

31.11. В случае использования субсидии не по целевому назначению, а также в случае нарушения условий ее предоставления субсидия подлежит возврату в бюджет Пермского края в течение 10 календарных дней с момента получения требования о возврате средств, выставленного Агентством Центру занятости населения.

31.12. Работодателю, получившему субсидию и нарушившему условия ее предоставления, а также использовавшему  субсидию не по целевому назначению, Центром занятости населения выставляется требование  о возврате субсидии  на лицевой  счет Центра занятости населения в течение 10 календарных дней со дня выставления  требования Агентством Центру занятости населения.

В случае невозврата получателем субсидии в установленный требованием о возврате субсидии срок уполномоченный исполнительный орган государственной власти Пермского края  обеспечивает взыскание данной субсидии в судебном порядке.».

Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2010 г.

И.о.председателя Правительства края                  В.А.Сухих