О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 2 декабря 2008 г. № 361



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

1

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

30.03.2012 № 116

О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 2 декабря 2008 г. № 361

Кабинет Министров Чувашской Республики п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 2 декабря 2008 г. № 361 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере содействия занятости населения" (с изменениями, внесенными постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 15 октября 2009 г. № 325) следующие изменения:

1) в наименовании слова "Об утверждении Положения" заменить словами "Об утверждении Примерного положения", слова "бюджетных учреждений" заменить словами "государственных учреждений";

2) преамбулу изложить в следующей редакции:

"Во исполнение Закона Чувашской Республики "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики" Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:";

3) в пункте 1 слова "прилагаемое Положение" заменить словами "прилагаемое Примерное положение", слова "бюджетных учреждений" заменить словами "государственных учреждений";

4) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах объема средств, поступающих в установленном порядке из республиканского бюджета Чувашской Республики государственным учреждениям Чувашской Республики, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности.";

5) в Положении об оплате труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере содействия занятости населения, утвержденном указанным постановлением:

в наименовании слова "Положение об оплате труда" заменить словами "Примерное положение об оплате труда", слова "бюджетных учреждений" заменить словами "государственных учреждений";

в разделе I "Общие положения":

пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере содействия занятости населения (далее – Положение), разработано в соответствии с Законом Чувашской Республики "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики" и устанавливает общие принципы оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере содействия занятости населения (далее соответственно – работник, государственное учреждение), находящихся в ведении Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (далее – Госслужба занятости Чувашии).

К государственным учреждениям, находящимся в ведении Госслужбы занятости Чувашии, для целей настоящего Положения относятся казенные учреждения Чувашской Республики – центры занятости населения в городах и районах Чувашской Республики (далее – центр занятости населения) и автономное учреждение Чувашской Республики дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр "Аспект" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (далее – центр дополнительного профессионального образования).";

в пунктах 1.2 и 1.3 слова "центров занятости населения" заменить словами "государственных учреждений";

в пункте 1.4:

в абзаце первом слова "центров занятости населения" заменить словами "государственных учреждений";

в подпункте "а" слова "минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы" заменить словами "рекомендуемых минимальных размеров должностных окладов (далее – должностной оклад)";

подпункт "б" изложить в следующей редакции:

"б) повышающих коэффициентов, применяемых к должностным окладам по ПКГ (применение повышающего коэффициента к должностному окладу по ПКГ образует должностной оклад, который учитывается при начислении компенсационных выплат и выплат стимулирующего характера, устанавливаемых в процентном отношении к окладу);";

подпункт "г" изложить в следующей редакции:

"г) выплат стимулирующего характера, включая повышающие коэффициенты, применяемые к должностному окладу.";

в абзаце десятом слова "бюджетного учреждения" заменить словами "государственного учреждения";

дополнить пунктами 1.4.1–1.4.4 следующего содержания:

"1.4.1. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений (кроме директора центра занятости населения, директора центра дополнительного профессионального образования) устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами государственных учреждений.

1.4.2. К основному персоналу государственного учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано государственное учреждение.

Перечни должностей и профессий работников государственного учреждения, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются Госслужбой занятости Чувашии по согласованию с Министерством здравоохранения и социального развития Чувашской Республики и Министерством финансов Чувашской Республики.

При исчислении размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада директора центра занятости населения, директора центра дополнительного профессионального образования применяется Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 апреля 2008 г. № 167н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 5 мая 2008 г., регистрационный № 11624).

1.4.3. Штатное расписание государственного учреждения утверждается руководителем государственного учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного центра занятости населения или центра дополнительного профессионального образования.

1.4.4. Фонд оплаты труда работников центров занятости населения формируется на календарный год в пределах объема лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета Чувашской Республики.

Фонд оплаты труда работников центра дополнительного профессионального образования формируется на календарный год исходя из средств субсидии из республиканского бюджета Чувашской Республики на финансовое обеспечение государственного задания на оказание государственных услуг и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.";

пункт 1.8 изложить в следующей редакции:

"1.8. Центры занятости населения, центр дополнительного профессионального образования в пределах выделенных бюджетных ассигнований, средств субсидии из республиканского бюджета Чувашской Республики на финансовое обеспечение государственного задания на оказание государственных услуг и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, самостоятельно определяют размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с условиями оплаты труда, определенными законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики и настоящим Положением.";

в разделе II "Порядок и условия оплаты труда работников центров занятости населения, занимающих должности служащих":

в наименовании слова "центров занятости населения" заменить словами "государственных учреждений", после слова "служащих" дополнить словами "и работников учебно-вспомогательного персонала";

в пункте 2.1:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"2.1. Настоящим Положением с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, устанавливаются должностные оклады работников государственных учреждений, занимающих должности служащих, по следующим ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г., регистрационный № 11858):";

подпункты 2.1.1 и 2.1.2 изложить в следующей редакции:

"2.1.1. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

Размер должностного оклада составляет 2467 рублей.

Повышающие коэффициенты по ПКГ в зависимости от занимаемой должности следующие:

Квалификационные

уровни

Должности, отнесенные

к квалификационным уровням

1 квалификационный уровень

администратор

повышающий коэффициент – 1,0–1,36

2 квалификационный уровень

старший администратор

повышающий коэффициент – 1,36–1,49

Применение повышающего коэффициента к должностному окладу по занимаемой должности образует новый должностной оклад, учитываемый при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

2.1.2. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

Размер должностного оклада составляет 2739 рублей.

Квалификационные

уровни

Должности, отнесенные

к квалификационным уровням

1 квалификационный уровень

3 квалификационный уровень

инспектор центра занятости населения

повышающий коэффициент – 1,22–1,35

старший инспектор центра занятости населения

повышающий коэффициент – 1,48–1,63

бухгалтер

повышающий коэффициент – 1,0–1,77

программист I категории

повышающий коэффициент – 1,24–1,77

4 квалификационный уровень

ведущий инспектор центра занятости населения

повышающий коэффициент – 1,78–2,08

ведущий программист

повышающий коэффициент – 1,92–2,07

ведущий психолог, ведущий менеджер

повышающий коэффициент – 1,63–1,78

5 квалификационный уровень

заместитель главного бухгалтера

повышающий коэффициент – 2,22–2,57

Применение повышающего коэффициента к должностному окладу по занимаемой должности образует новый должностной оклад, учитываемый при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.";

в абзацах втором и третьем подпункта 2.1.3 слова "минимальный оклад" в соответствующем падеже заменить словами "должностной оклад" в соответствующем падеже;

пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Повышающий коэффициент к должностному окладу по соответствующим ПКГ по центру занятости населения, центру дополнительного профессионального образования (структурному подразделению) не применяется к должностному окладу директора центра занятости населения, центра дополнительного профессионального образования и должностным окладам работников, у которых они определяются в процентном отношении к должностному окладу директора центра занятости населения, центра дополнительного профессионального образования.";

дополнить пунктом 2.2.1 следующего содержания:

"2.2.1. Размеры должностных окладов работников учебно-вспомогатель­ного персонала центра дополнительного профессионального образования устанавливаются по ПКГ должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. № 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 22 мая 2008 г., регистрационный № 11725).

ПКГ должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала

Размер должностного оклада составляет 3670 рублей.

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные

к квалификационным уровням

1 квалификационный уровень

специалист по учебно-методической работе, учебный мастер

повышающий коэффициент – 1,0–1,32

2 квалификационный уровень

специалист по учебно-методической работе
II категории, учебный мастер II категории

повышающий коэффициент – 1,33–1,43

3 квалификационный уровень

специалист по учебно-методической работе
I категории, учебный мастер I категории

повышающий коэффициент – 1,44–1,54

Применение повышающего коэффициента к должностному окладу по занимаемой должности образует новый должностной оклад, учитываемый при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.";

в разделе III "Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих":

в абзаце втором пункта 3.1 слова "минимальной ставки заработной платы" заменить словами "должностного оклада";

в пункте 3.2:

в абзаце втором слова "минимальной ставки заработной платы" заменить словами "должностного оклада";

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"Применение повышающего коэффициента к должностному окладу образует новый должностной оклад и учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.";

в разделе IV "Условия оплаты труда директора центра занятости населения, его заместителей, главного бухгалтера":

наименование после слов "директора центра занятости населения" дополнить словами "(директора центра дополнительного профессионального образования)";

пункт 4.1 после слов "центра занятости населения" дополнить словами
", директора центра дополнительного профессионального образования";

абзац третий пункта 4.2 после слов "центра занятости населения" дополнить словами "(директора центра дополнительного профессионального образования)";

пункт 4.3 после слов "центра занятости населения" дополнить словами "(директору центра дополнительного профессионального образования)";

пункт 4.4 изложить в следующей редакции:

"4.4. Директору центра занятости населения (директору центра дополнительного профессионального образования) устанавливаются выплаты за эффективность и результативность деятельности центра занятости населения (центра дополнительного профессионального образования). Установление размера выплат директору центра занятости населения (директору центра дополнительного профессионального образования) осуществляется ежеквартально с учетом выполнения показателей эффективности и результативности деятельности центра занятости населения (центра дополнительного профессионального образования) приказом Госслужбы занятости Чувашии.

Заместителям директора, главному бухгалтеру центра занятости населения (центра дополнительного профессионального образования) устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом VI настоящего Положения.";

в разделе V "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера":

в абзацах первом и втором пункта 5.1 слова "центры занятости населения" в соответствующем падеже заменить словами "государственные учреждения" в соответствующем падеже;

в абзацах втором и третьем пункта 5.2 слова "оклада (должностного оклада), ставки заработной платы" заменить словами "должностного оклада";

в абзацах втором и третьем пункта 5.4 слова "оклада (должностного оклада)" заменить словами "должностного оклада";

в абзаце втором пункта 5.5 слова "оклада (должностного оклада), ставки заработной платы" заменить словами "должностного оклада";

в разделе VI "Порядок и условия выплат стимулирующего характера":

в пункте 6.1:

абзац шестой после слов "центра занятости населения" дополнить словами ", центра дополнительного профессионального образования";

абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"Выплаты стимулирующего характера директору центра занятости населения (директору центра дополнительного профессионального образования) осуществляются с учетом выполнения показателей эффективности и результативности деятельности центра занятости населения (центра дополнительного профессионального образования). Порядок и конкретные размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются приказом Госслужбы занятости Чувашии.";

пункт 6.2 дополнить абзацами следующего содержания:

"Ежемесячные надбавки за выслугу лет устанавливаются работникам центра дополнительного профессионального образования в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях образования, науки, в процентном отношении к должностным окладам в следующих размерах:

при стаже работы от 2 до 5 лет – 10 процентов;

при стаже работы от 5 до 10 лет – 15 процентов;

при стаже работы от 10 до 20 лет – 25 процентов;

при стаже работы свыше 20 лет – 30 процентов.";

в пункте 6.3:

абзац первый после слов "поощрения работников" дополнить словами "(кроме директора центра занятости населения, директора центра дополнительного профессионального образования)";

в абзаце пятом слова "центра занятости населения" заменить словами "государственного учреждения";

абзац восьмой изложить в следующей редакции:

"Премия работникам государственного учреждения по итогам работы за установленный период выплачивается в пределах фонда оплаты труда. Конкретный размер премии определяется в процентах к должностному окладу работника.";

в пункте 6.4:

абзац первый после слов "устанавливаются работникам" дополнить словами "(кроме директора центра занятости населения, директора центра дополнительного профессионального образования)";

в абзаце пятом слова "центра занятости населения" заменить словами "государственного учреждения";

абзац шестой изложить в следующей редакции:

"Конкретный размер выплаты устанавливается приказом директора центра занятости населения, директора центра дополнительного профессионального образования на определенный период с учетом выполнения работником утвержденных показателей, позволяющих оценить качество его работы.";

в пункте 6.5:

абзац первый после слов "устанавливаются работникам" дополнить словами "(кроме директора центра занятости населения, директора центра дополнительного профессионального образования)";

в абзацах четвертом и пятом слова "центра занятости населения" заменить словами "государственного учреждения";

абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"Конкретный размер выплаты устанавливается приказом директора центра занятости населения (директора центра дополнительного профессионального образования) на определенный период с учетом выполнения работником утвержденных показателей, позволяющих оценить результативность его работы.";

пункт 6.6 признать утратившим силу;

в разделе VII "Другие вопросы оплаты труда":

абзацы второй и третий пункта 7.1 изложить в следующей редакции:

"Решение об оказании материальной помощи работникам государственного учреждения и ее размерах принимает руководитель государственного учреждения.

Материальная помощь руководителю государственного учреждения оказывается на основании приказа Госслужбы занятости Чувашии.";

в пункте 7.2 слово "окладов" заменить словами "должностных окладов".

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Председатель Кабинета Министров              

Чувашской Республики И.Моторин