Об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации сельского поселения «Поселок Циммермановка» Ульчского муниципального района Хабаровского края



АДМИНИСТРАЦИЯ

СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ПОСЁЛОК ЦИММЕРМАНОВКА» УЛЬЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

30.03.2020 № 24

Об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации сельского поселения «Поселок Циммермановка» Ульчского муниципального района Хабаровского края

На основании Федерального закона от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», в целях сокращения дифференциации в оплате труда работников органов местного самоуправления, в соответствии с уставом сельского поселения администрация сельского поселения «Поселок Циммермановка»

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить размер оплаты труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации сельского поселения «Поселок Циммермановка» Ульчского муниципального района Хабаровского края согласно приложению 1.

2. Признать утратившим силу постановление администрации сельского поселения «Поселок Циммермановка» Ульчского муниципального района Хабаровского края от 31.08.2006г. № 15 «О формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации сельского поселения «Поселок Циммермановка».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на специалиста 1 категории администрации сельского поселения (Н.С.Тырнова).

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 марта 2020 года.

Глава сельского поселения

Н.Ю. Сушенцева

Приложение 1

к постановлению

администрации

сельского поселения

«Поселок Циммермановка»

Ульчского муниципального района

Хабаровского края

от 30.03.2020 № 24

Размер оплаты труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации сельского поселения «Поселок Циммермановка» Ульчского муниципального района Хабаровского края

1. Система оплаты труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации сельского поселения «Поселок Циммермановка» Ульчского муниципального района Хабаровского края состоит из оклада (должностного оклада) и иных дополнительных выплат, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами: надбавок за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, за выслугу лет, премии по результатам работы, ежемесячного денежного поощрения и материальной помощи.

1.1. Оклады (должностные оклады) лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации сельского поселения «Поселок Циммермановка» Ульчского муниципального района Хабаровского края (далее - работники), устанавливаются в следующих размерах:

№

п/п

Наименование должности

Оклад (должностной оклад) в рублях

минимальный

максимальный

1.

Уборщик служебных помещений (0,5 ставки)

-

1163,0

2.

Водитель

-

2324,0

1.2. Предельные нормативы иных дополнительных выплат устанавливаются в следующих размерах:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 50 процентов оклада (должностного оклада);

б) премия по результатам работы 25 процентов оклада (должностного оклада).

в) ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

Наименование должностей

Количество

должностных

окладов

Уборщик служебных помещений (0,5 ставки)

3,8

Водитель

4,5

Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, надбавка за классность и ненормированный рабочий день водителю устанавливаются муниципальными правовыми актами администрации сельского поселения «Поселок Циммермановка» Ульчского муниципального района Хабаровского края.

1.3. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации:

- премии по результатам работы - в размере - 25 процентов оклада (должностных окладов);

-материальной помощи - в размере 2 окладов (должностных окладов).

2. Фонд оплаты труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации сельского поселения «Поселок Циммермановка» Ульчского муниципального района Хабаровского края подлежит перерасчету и корректировке в случаях:

- увеличения (индексации) фонда оплаты труда;

- увеличения (индексации) окладов (должностных окладов);

- изменения штатов (штатного расписания);

- на сумму выплаченной денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска, в случае увольнения работника.

При замещении должностей лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации сельского поселения «Поселок Циммермановка» Ульчского муниципального района Хабаровского края работником оплата производится за счет и в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения.

3. Размеры окладов (должностных окладов) работников увеличиваются (индексируются) одновременно с увеличением (индексацией) размеров окладов (должностных окладов) муниципальных служащих сельского поселения «Поселок Циммермановка» Ульчского муниципального района Хабаровского края. Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов работников принимается главой сельского поселения «Поселок Циммермановка» Ульчского муниципального района.

4. Фонд оплаты труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации сельского поселения «Поселок Циммермановка» Ульчского муниципального района Хабаровского края увеличивается (индексируется) на основании муниципального правового акта администрации сельского поселения «Поселок Циммермановка» Ульчского муниципального района.