Основная информация
| Дата опубликования: | 30 апреля 2014г. |
| Номер документа: | RU66000201400333 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Свердловская область |
| Принявший орган: | Правительство Свердловской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
от 30.04.2014 г. № 353-ПП
О внесении изменений в постановление Правительства Свердловской области от 15.02.2012 № 122-ПП «О реализации отдельных полномочий Свердловской области в области содействия занятости населения»
Вносит изменения в следующий документ:
постановление Правительства Свердловской области от 15.02.2012 № 122-ПП (ru66000201200060)
В соответствии с подпунктом 3 пункта 1, пунктом 3 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», статьей 101 Областного закона от 10 марта 1999 года № 4-ОЗ «О правовых актах в Свердловской области», подпунктами 3 и 7 пункта 3 статьи 3 Закона Свердловской области от 25 марта 2013 года № 23-ОЗ «О содействии занятости населения в Свердловской области» Правительство Свердловской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Свердловской области от 15.02.2012 № 122-ПП «О реализации отдельных полномочий Свердловской области в области содействия занятости населения» («Областная газета», 2012, 24 февраля, № 71) с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Свердловской области от 26.04.2012 № 428‑ПП, от 12.07.2012 № 787‑ПП, от 03.10.2012 № 1082‑ПП, от 04.04.2013 № 431‑ПП, от 23.08.2013 № 1047‑ПП и от 27.12.2013 № 1681‑ПП (далее — постановление Правительства Свердловской области от 15.02.2012 № 122‑ПП), следующие изменения:
пункт 1 дополнить подпунктами 9 и 10 следующего содержания:
«9) Порядок и условия направления органами службы занятости незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, а также предоставления финансовой поддержки незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность (прилагается);
10) Порядок реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014–2015 годах (прилагается).» (прилагаются).
2. Внести в Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования в другую местность, утвержденный постановлением Правительства Свердловской области от 15.02.2012 № 122‑ПП, следующее изменение:
пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее — профессиональное обучение) безработных граждан проводится в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, реализующих программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, в соответствии с лицензией на право предоставления образовательных услуг по реализации соответствующих образовательных программ (далее — образовательная организация).».
3. Внести в Порядок предоставления материальной поддержки гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в период их участия в общественных работах, временного трудоустройства, утвержденный постановлением Правительства Свердловской области от 15.02.2012 № 122‑ПП, следующее изменение:
пункт 12 изложить в следующей редакции:
«12. Справка о фактически отработанном гражданином времени представляется работодателем в соответствии с условиями договора между работодателем и центром занятости:
об организации общественных работ — два раза в месяц, не позднее 05 и 20 числа;
об организации временного трудоустройства соответствующей категории граждан — ежемесячно, не позднее 10 числа месяца, следующего за месяцем, отработанным гражданином полностью или частично.».
4. Внести в Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, а также предоставления финансовой поддержки женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования в другую местность, утвержденный постановлением Правительства Свердловской области от 15.02.2012 № 122‑ПП, следующее изменение:
пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком проводится в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, реализующих программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в соответствии с лицензией на право предоставления образовательных услуг по реализации соответствующих образовательных программ (далее — образовательная организация).».
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Председателя Правительства Свердловской области А.В. Орлова.
6. Настоящее постановление опубликовать в «Областной газете».
Председатель Правительства
Свердловской области
Д.В. Паслер
К постановлению Правительства
Свердловской области
от 30.04.2014 № 353-ПП
Порядок и условия направления органами службы занятости незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, а также предоставления финансовой поддержки незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность
Глава 1. Общие положения
1. Настоящий порядок определяет процедуру и условия направления государственными казенными учреждениями службы занятости населения Свердловской области (далее — центры занятости) незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее — незанятые граждане пенсионного возраста), для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования и предоставления финансовой поддержки незанятым гражданам пенсионного возраста, направленным на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование в другую местность (далее — финансовая поддержка), и разработан в соответствии со статьей 23 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032‑1 «О занятости населения в Российской Федерации» и подпунктами 3, 7 пункта 3 статьи 3 Закона Свердловской области от 25 марта 2013 года № 23‑ОЗ «О содействии занятости населения в Свердловской области».
2. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан пенсионного возраста проводятся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, реализующих программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, в соответствии с лицензией на право предоставления образовательных услуг по реализации соответствующих образовательных программ (далее — организация, осуществляющая образовательную деятельность).
3. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан пенсионного возраста осуществляются по направлению центров занятости по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям) в соответствии с имеющимися вакансиями рабочих мест, заявленными работодателями в органы службы занятости населения Свердловской области.
4. Отбор организаций, осуществляющих образовательную деятельность, производится центрами занятости в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
5. Отношения центров занятости и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, участвующих в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании незанятых граждан пенсионного возраста, регулируются государственными контрактами (договорами) о профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании граждан.
6. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан пенсионного возраста осуществляются за счет и в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан пенсионного возраста.
7. Главным распорядителем средств областного бюджета, направляемых на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан пенсионного возраста, является Департамент по труду и занятости населения Свердловской области (далее — Департамент).
8. Получателями средств, направляемых на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан пенсионного возраста, являются центры занятости.
Глава 2. Условия направления незанятых граждан пенсионного возраста на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование
9. Направление незанятого гражданина пенсионного возраста на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, в том числе в другую местность, осуществляется при обращении незанятого гражданина пенсионного возраста в центр занятости по месту жительства на основании следующих документов:
1) письменного заявления о направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование для возобновления трудовой деятельности (далее — заявление);
2) паспорта или документа его заменяющего;
3) трудовой книжки или документа, её заменяющего;
4) документа, подтверждающего назначение трудовой пенсии по старости.
10. Центры занятости ведут регистрацию заявлений обратившихся незанятых граждан пенсионного возраста для направления на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование.
11. Центр занятости в течение 10 дней со дня обращения незанятого гражданина пенсионного возраста о направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование принимает решение о направлении на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование или об отказе в направлении на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.
12. Основаниями для принятия решения об отказе в направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование являются:
1) непредставление документов, указанных в пункте 9 настоящего порядка;
2) заявление незанятого гражданина пенсионного возраста о направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по профессии (специальности), не относящейся к востребованной на рынке труда.
13. В случае принятия решения об отказе в направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование центр занятости в течение 5 дней со дня принятия решения направляет незанятому гражданину пенсионного возраста соответствующее уведомление.
14. В случае принятия решения о направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование центр занятости в течение 10 дней со дня принятия решения:
1) определяет профессию (специальность), по которой будет организовано профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, направление профессионального обучения и дополнительного профессионального образования и перечень вариантов обучения по согласованию с незанятым гражданином пенсионного возраста;
2) осуществляет отбор организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в соответствии с пунктом 4 настоящего порядка, в случае, если на дату обращения незанятого гражданина пенсионного возраста организации, осуществляющие образовательную деятельность, не определены.
Глава 3. Размеры и порядок предоставления финансовой поддержки
15. Финансовая поддержка предоставляется в виде компенсации следующих расходов, понесенных незанятыми гражданами пенсионного возраста в связи с направлением их на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в другую местность:
1) расходов по проезду к месту профессионального обучения и дополнительного профессионального образования и обратно в размере фактических затрат, но не более 1000 рублей;
2) суточных расходов за время следования к месту профессионального обучения и дополнительного профессионального образования и обратно в размере 100 рублей за каждые сутки нахождения в пути;
3) расходов, связанных с оплатой найма жилого помещения на время профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (кроме случаев, когда предоставляется бесплатное жилое помещение), в размере фактических затрат, но не более 550 рублей в сутки.
16. Оплата расходов, связанных с оплатой найма жилого помещения на время профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, производится за период фактического обучения, подтвержденный табелем посещения занятий, заверенным руководителем организации, осуществляющей образовательную деятельность.
17. Оплата банковских услуг, услуг почтовой связи, связанных с перечислением (пересылкой) финансовой поддержки, осуществляется за счет средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан пенсионного возраста, в размере не более 0,5 процента от выплаченной суммы финансовой поддержки.
18. Финансовая поддержка предоставляется на основании следующих документов, представленных в центр занятости по месту жительства незанятого гражданина:
заявления незанятого гражданина пенсионного возраста о предоставлении финансовой поддержки с указанием почтового адреса или реквизитов счета, открытого в кредитной организации;
документа, удостоверяющего личность заявителя;
документов, подтверждающих расходы по переезду к месту профессионального обучения или дополнительного профессионального образования и обратно;
документов, подтверждающие расходы, связанные с оплатой найма жилого помещения за время профессионального обучения или дополнительного профессионального образования (счет об оплате за проживание в гостинице, общежитии, копия договора найма жилого помещения с физическим лицом, расписка наймодателя в получении денежных средств за проживание в случае заключения договора найма жилого помещения с физическим лицом);
документов, подтверждающих завершение незанятым гражданином профессионального обучения или дополнительного профессионального образования;
табеля посещения занятий незанятым гражданином пенсионного возраста, заверенного руководителем организации, осуществляющей образовательную деятельность.
19. Размер финансовой поддержки, предоставляемой центром занятости незанятому гражданину пенсионного возраста после завершения профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, определяется исходя из подтвержденных указанными в пункте 18 настоящего порядка документами расходов в соответствии с видами и размерами расходов, установленными пунктом 15 настоящего порядка.
20. Центр занятости в течение 10 дней со дня регистрации заявления незанятого гражданина пенсионного возраста о предоставлении финансовой поддержки рассматривает представленные документы и принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении финансовой поддержки.
21. Основанием для принятия центром занятости решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки является непредставление незанятым гражданином пенсионного возраста документов, указанных в пункте 18 настоящего порядка.
22. В случае принятия решения о предоставлении финансовой поддержки центр занятости не позднее 20 дней со дня принятия указанного решения перечисляет денежные средства в установленном порядке на счета, открытые незанятым гражданином пенсионного возраста в кредитной организации, или через организацию почтовой связи.
23. В случае принятия решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки центр занятости в течение 5 дней со дня принятия решения направляет незанятому гражданину пенсионного возраста соответствующее уведомление.
Глава 4. Заключительные положения
24. Контроль за выполнением центрами занятости настоящего порядка и целевым использованием средств осуществляет Департамент.
25. Центры занятости отчитываются о реализации мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан пенсионного возраста по форме, ежегодно утверждаемой Департаментом, включающей критерии эффективности реализации мероприятия.
26. Центры занятости несут ответственность за нецелевое использование средств в установленном законодательством порядке.
К постановлению Правительства
Свердловской области
от 30.04.2014 № 353-ПП
Порядок реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014–2015 годах
1. Настоящий порядок устанавливает правила реализации и финансирования мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Свердловской области в 2014–2015 годах (далее — мероприятие), определяет получателей субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и затрат на оплату труда инвалидов (далее — субсидии), цели, условия и процедуру предоставления субсидий, а также возврата субсидий в случае нарушения условий, предусмотренных при их предоставлении, и разработан в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 20.12.2013 № 1198 «О предоставлении и распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения».
2. Мероприятие реализуется в отношении инвалидов из числа граждан, зарегистрированных в установленном порядке в государственных казенных учреждениях службы занятости населения Свердловской области (далее — центры занятости) в целях поиска подходящей работы, безработных граждан.
3. Финансовое обеспечение мероприятия осуществляется за счет средств субсидии из федерального бюджета бюджету Свердловской области на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Свердловской области, а также за счет средств областного бюджета.
4. Главным распорядителем средств, предусмотренных на реализацию мероприятия, является Департамент по труду и занятости населения Свердловской области (далее — Департамент).
5. Получателями средств, предусмотренных на реализацию мероприятия, являются подведомственные главному распорядителю центры занятости.
6. Операции со средствами областного бюджета, предусмотренными на реализацию мероприятия, учитываются на лицевых счетах, открытых Департаменту и центрам занятости в Министерстве финансов Свердловской области.
7. Операции со средствами субсидии из федерального бюджета бюджету Свердловской области на реализацию мероприятия учитываются на лицевых счетах, открытых Департаменту и центрам занятости в территориальных органах Федерального казначейства.
8. Участниками мероприятия являются юридические лица (кроме государственных (муниципальных) учреждений, некоммерческих организаций), индивидуальные предприниматели, физические лица — производители товаров, работ, услуг, осуществляющие свою деятельность на территории Свердловской области (далее — работодатели).
9. Субсидии предоставляются центрами занятости работодателям, подавшим заявку на получение субсидии и прошедшим отбор (далее — получатели субсидии).
10. Критериями отбора получателей субсидии являются:
1) отсутствие в отношении работодателя процедур, применяемых в деле о банкротстве;
2) осуществление деятельности не менее одного года на день подачи заявки;
3) наличие потребности в работниках по профессиям (специальностям), соответствующим профессиям (специальностям) инвалидов, зарегистрированных центрами занятости в качестве ищущих работу или безработных граждан;
4) отсутствие картотеки неоплаченных расчетных документов;
5) отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов, пеней и налоговых санкций, подлежащих уплате в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации.
11. Отбор получателей субсидии проводится комиссиями, созданными в центрах занятости по месту нахождения работодателя.
12. Для участия в отборе работодатели не позднее 15 декабря текущего года представляют в центр занятости по месту своего нахождения заявление на участие в мероприятии с приложением:
1) копий учредительных документов, свидетельства о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенных работодателем;
2) копии протокола (решения, приказа) уполномоченного органа управления о назначении лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа юридического лица, либо выписки из Единого государственного реестра юридических лиц;
3) письма руководителя организации (индивидуального предпринимателя) о том, что в отношении организации (индивидуального предпринимателя) не проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве;
4) сметы затрат на создание рабочих мест с указанием профессии (специальности) для трудоустройства незанятых инвалидов;
5) справки кредитной организации, в которой работодателем открыт счет для зачисления субсидии, об отсутствии картотеки неоплаченных расчетных документов;
6) сведений о потребности в работниках по профессиям (специальностям), соответствующим профессиям (специальностям) инвалидов, зарегистрированных центрами занятости в качестве ищущих работу или безработных граждан.
13. Комиссия центра занятости в течение трех дней с момента представления работодателем заявления на участие в мероприятии принимает одно из следующих решений:
1) признать работодателя соответствующим критериям отбора;
2) признать работодателя не соответствующим критериям отбора.
14. Решение комиссии оформляется в форме протокола и должно быть мотивированным и обоснованным.
15. Протокол комиссии направляется работодателю не позднее 5 дней с даты принятия решения.
16. В случае признания работодателя не соответствующим критериям отбора он вправе после устранения недостатков, указанных в решении комиссии, вновь представить заявление на участие в мероприятии.
17. С работодателями, прошедшими отбор на участие в мероприятии, центром занятости заключается соглашение о предоставлении субсидии по форме согласно приложению к настоящему порядку в течение 10 дней с даты принятия комиссией соответствующего решения.
18. Трудоустройство незанятых инвалидов осуществляется по направлениям центров занятости на основании представленных работодателями сведений о потребности в работниках.
19. Работодателям возмещаются затраты на приобретение, монтаж и установку основного и вспомогательного оборудования, инвентаря (предметов производственного назначения и хозяйственного обихода), программного обеспечения (компьютерных программ) (в том числе специального), мебели для оснащения вновь созданного или существующего свободного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, изменение отдельных элементов интерьера в соответствии со специальными требованиями к организации труда инвалидов с поражением отдельных функций и систем организма Санитарных правил СП 2.2.9.2510‑09 «Гигиенические требования к условиям труда инвалидов», утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.05.2009 № 30 «Об утверждении СП 2.2.9.2510‑09», а также затраты на оплату труда инвалида.
20. Размер возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочего места с учетом степени утраты трудоспособности инвалида составляет:
в 2014 году — не более 69300,0 рубля, в том числе: за счет средств субсидии федерального бюджета — не более 58835,7 рубля, за счет собственных средств областного бюджета — не более 10464,3 рубля;
в 2015 году — не более 72690,0 рубля, в том числе: за счет средств субсидии федерального бюджета — не более 61865,0 рубля, за счет собственных средств областного бюджета — не более 10825,0 рубля.
21. Возмещение затрат на оплату труда инвалидов осуществляется за счет средств областного бюджета, пропорционально отработанному времени.
22. Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда одного инвалида за счет средств областного бюджета — не более установленного в Свердловской области размера минимальной заработной платы, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц на одного человека и не более чем за 3 месяца.
23. При создании нескольких рабочих мест, оснащенных оборудованием, используемым в едином технологическом процессе, стоимость оборудования определяется суммарно и не может превышать общего объема средств, предусмотренных на создание данного количества рабочих мест.
24. Условиями предоставления субсидий работодателям являются:
1) согласие работодателя на осуществление Федеральной службой по труду и занятости, Департаментом, центром занятости, предоставившим субсидию, и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидий;
2) представление работодателем следующих документов:
копий первичных финансовых документов, подтверждающих произведенные затраты на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;
копий документов, подтверждающих трудоустройство инвалидов на созданное рабочее место (трудовых договоров);
копий документов, подтверждающих произведенные затраты на оплату труда и начисления на фонд оплаты труда трудоустроенных инвалидов.
25. Возмещение затрат на создание рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов осуществляется центром занятости единовременно по факту произведенных затрат в течение 10 дней с даты представления им копий первичных финансовых документов, подтверждающих произведенные затраты на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, и копий документов, заверенных работодателями, подтверждающих трудоустройство инвалидов на созданные рабочие места.
26. Возмещение затрат на оплату труда инвалидов осуществляется по факту произведенных затрат в течение 10 дней с даты представления работодателями следующих документов:
1) копий табелей учета рабочего времени трудоустроенных инвалидов;
2) копий документов, подтверждающих факт выплаты трудоустроенным инвалидам заработной платы в полном объеме;
3) расчета начислений на фонд оплаты труда инвалидов;
4) копий документов, подтверждающих перечисление в государственные внебюджетные фонды начислений на фонд оплаты труда инвалидов.
27. За нецелевое использование средств на реализацию мероприятия, недостоверность представляемых в центр занятости документов, в том числе о фактически понесенных расходах на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, оплату труда и начисления на фонд оплаты труда трудоустроенных инвалидов, работодатели несут ответственность, предусмотренную бюджетным, административным, уголовным законодательством.
28. Субсидии подлежат возврату в областной бюджет в полном объеме в течение 10 дней с момента получения соответствующего требования центра занятости в случае установления факта представления работодателем документов, указанных в подпункте 2 пункта 24 настоящего порядка, содержащих недостоверные сведения.
29. Субсидии подлежат частичному возврату в областной бюджет в течение 10 дней с момента получения соответствующего требования центра занятости в случае:
1) представления в центр занятости недостоверных финансовых (первичных) документов, подтверждающих произведенные затраты, — в размере затрат, подтвержденных указанными документами;
2) представления в центр занятости недостоверных документов, подтверждающих трудоустройство инвалидов на созданное рабочее место, — в размере средств, перечисленных на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения данного рабочего места;
3) нецелевого использования — в размере средств, использованных не по целевому назначению.
При невозврате субсидий в указанный срок центр занятости принимает меры по взысканию подлежащих возврату субсидий в судебном порядке.
30. Критериями оценки эффективности расходования бюджетных средств, направленных на реализацию мероприятия, являются:
1) доля трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте;
2) численность трудоустроенных незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;
3) сохранение оборудованных (оснащенных) рабочих мест в период более одного года с даты получения субсидии;
4) снижение уровня безработицы;
5) снижение коэффициента напряженности на рынке труда.
31. Департамент, центры занятости, предоставляющие субсидии, органы государственного финансового контроля проводят проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями.
32. Должностные лица центров занятости несут ответственность за несоблюдение условий, целей и порядка предоставления субсидий в соответствии с нормами бюджетного, административного и уголовного законодательства.
33. Контроль за осуществлением расходов бюджета Свердловской области, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета бюджету Свердловской области, осуществляют Федеральная служба по труду и занятости и Федеральная служба финансово-бюджетного надзора.
34. Департамент осуществляет:
1) обеспечение реализации мероприятия за счет финансирования из федерального бюджета и областного бюджета;
2) контроль за целевым использованием в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации средств, выделяемых на реализацию мероприятия, выполнением мероприятий своевременно и в полном объеме;
3) ежеквартальное представление отчета о реализации мероприятия:
в Правительство Свердловской области — не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом;
в Министерство экономики Свердловской области, Министерство финансов Свердловской области — не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
35. Центры занятости представляют в Департамент информацию по формам, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.01.2014 № 63 «О проведении мониторинга создания оборудованных (оснащенных) рабочих мест и трудоустройства на них незанятых инвалидов, а также закрепляемости на указанных рабочих местах»:
1) не позднее второго числа месяца, следующего за отчетным:
о расходах на реализацию мероприятия;
о реализации мероприятия;
2) не позднее 20 января года, следующего за отчетным, — о закрепляемости на оборудованных (оснащенных) рабочих местах инвалидов.
36. Департамент представляет в Федеральную службу по труду и занятости:
1) отчет об осуществлении расходов бюджета Свердловской области, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета, предоставляемая на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, — ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (нарастающим итогом с начала года, за год, — в срок до 25 января очередного финансового года, следующего за отчетным);
2) отчет о достижении значений показателей результативности предоставления субсидии по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, — ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
Форма
Приложение № 1
к Порядку реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014–2015 годах
Соглашение № _____ о предоставлении субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и затрат на оплату труда инвалидов
_______________ _____________ г.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «________________________ центр занятости», именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора _____________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ___________________________ именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ________________________________, действующего на основании ____________, с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее Соглашение (далее — Соглашение) о нижеследующем:
1. Предмет Соглашения
1.1. Предметом Соглашения является предоставление субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и затрат на оплату труда инвалидов (далее — субсидия) в рамках реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014–2015 годах (далее — мероприятие).
1.2. Размер возмещения Работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида определяется на основании сметы расходов, прилагаемой к Соглашению, и составляет не более _______________ рублей за одно рабочее место.
Размер возмещения Работодателю затрат на оплату труда инвалидов составляет не более установленного в Свердловской области размера минимальной заработной платы, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц на одного человека и не более чем за 3 месяца.
2. Обязанности Сторон
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. Оборудовать _____ рабочее место (рабочих мест) для трудоустройства _______ инвалида (инвалидов) по профессиям (специальностям) _________________________________________.
2.1.2. Обеспечить соблюдение гигиенических требований к условиям труда инвалидов, правил охраны труда и техники безопасности на оборудованном рабочем месте.
2.1.3. Принять на работу по направлению Центра занятости и предоставить оборудованное рабочее место (рабочие места) для ______ инвалида (инвалидов).
2.1.4. Представить в Центр занятости копию заключенного трудового договора (договоров) с трудоустроенным инвалидом (инвалидами) и копии финансовых (первичных) документов, подтверждающих произведенные затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства инвалида (инвалидов), заверенных в установленном порядке, не позднее десяти дней с даты трудоустройства инвалида (инвалидов).
2.1.5. Зарезервировать рабочее место (рабочие места) и трудоустраивать на него (них) незанятых инвалидов не менее чем в течение одного года с даты первичного трудоустройства незанятого инвалида на рабочее место, оборудованное за счет средств субсидии, предоставленной по Соглашению.
2.1.6. В случае увольнения инвалида информировать Центр занятости в течение трех дней с даты увольнения о наличии вакансий на зарезервированное рабочее место для трудоустройства инвалида.
2.1.7. В случае, указанном в пункте 2.1.6 Соглашения, принять на работу на зарезервированное рабочее место инвалида, направленного Центром занятости.
2.1.8. Обеспечить возможность осуществления контроля со стороны Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, Центра занятости и Министерства финансов Свердловской области за выполнением условий Соглашения и предоставлять специалистам Центра занятости документы, подтверждающие выполнение обязательств.
2.2. Центр занятости обязуется:
2.2.1. Перечислить Работодателю средства субсидии в размере и порядке, предусмотренными Соглашением.
2.2.2. Осуществить подбор незанятых инвалидов и направить их на рабочие места, оборудованные в соответствии с условиями Соглашения, а также в случае увольнения работающих инвалидов — на зарезервированные рабочие места.
3. Порядок расчетов
3.1. Общая сумма субсидии в соответствии с Соглашением составляет _____________ рублей.
3.2. Средства субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места перечисляются в течение десяти дней с даты представления Работодателем копий финансовых (первичных) документов, подтверждающих произведенные затраты, и копий документов, подтверждающих трудоустройство инвалида (инвалидов) на созданное рабочее место (рабочие места).
Средства субсидии на возмещение затрат на оплату труда инвалидов перечисляются в течение десяти дней с даты представления Работодателем копий документов, подтверждающих период работы инвалида и произведенные затраты на оплату его труда.
3.3. Субсидии предоставляются в пределах средств, предусмотренных на реализацию мероприятия в ______ году.
4. Ответственность Сторон
4.1. В случае нарушения Работодателем условий Соглашения перечисленные Центром занятости средства субсидии подлежат возврату в соответствии с правилами, установленными в пунктах 28 и 29 Порядка реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014–2015 годах.
4.2. За нецелевое использование средств субсидии, предоставленных в соответствии с условиями Соглашения, Работодатель несет ответственность, предусмотренную бюджетным, административным, уголовным законодательством.
5. Срок действия Соглашения
5.1. Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует до исполнения Сторонами своих обязательств по Соглашению.
6. Прочие условия
6.1. Обязательства по предоставлению субсидии считаются выполненными с момента подписания Сторонами акта по форме согласно приложению № 1 к Соглашению.
6.2. Обязательства по Соглашению считаются выполненными в полном объеме с момента подписания Сторонами Акта о выполнении обязательств по форме согласно приложению № 2 к Соглашению.
6.3. При изменении банковских реквизитов Стороны обязаны известить друг друга в 3‑дневный срок любым доступным способом.
6.4. Расторжение Соглашения допускается по взаимному согласию Сторон или по решению суда по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации и Свердловской области.
6.5. Споры между Сторонами решаются путем переговоров или в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.6. Все приложения к Соглашению являются неотъемлемой его частью и без него не подлежат применению.
6.7. Во всем, что не урегулировано Соглашением, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации и Свердловской области.
7. Адреса и реквизиты Сторон
Центр занятости Работодатель
_______________________ _______________________
(подпись) (подпись)
М.П. М.П.
Форма
Приложение № 1
к Соглашению о предоставлении субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и затрат на оплату труда инвалидов
от _______________ 20__ г. № ____
Акт о выполнении обязательств по Соглашению о предоставлении субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и затрат на оплату труда инвалидов
от ____________№ ___ <*>
_______________ ___________________ г.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «_________________________ центр занятости» в лице директора _________________________, действующего на основании Устава, и ______________________________________________________________________
(полное наименование стороны по Соглашению)
в лице ___________________________, действующего на основании ___________,
составили настоящий акт о том, что Стороны считают обязательства по предоставлению субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) дополнительного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида и затрат на оплату труда инвалидов по Соглашению от ____________ г. № ___ выполненными.
1. Работодателем:
оборудовано __________ рабочих мест;
принято на работу __________ инвалидов;
затрачено на оборудование рабочих мест __________ рублей.
Оборудованные рабочие места ______________________________________
(наименование рабочих мест)
зарезервированы для трудоустройства инвалидов в течение 1 года с __________ г.
2. Центром занятости:
направлено для трудоустройства __________ инвалидов;
перечислено средств субсидии на возмещение затрат по оборудованию (оснащению) рабочих мест и оплате труда инвалидов __________ рублей.
Акт составлен в 2 экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Стороны.
Центр занятости Работодатель
_______________________ _______________________
(подпись) (подпись)
<*> Акт подписывается после проведения всех расчетов по Соглашению и трудоустройству незанятых инвалидов на оснащенные рабочие места.
Форма
Приложение № 2
к Соглашению о предоставлении субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и затрат на оплату труда инвалидов
от _______________ 20__ г. № ____
Акт о выполнении обязательств по Соглашению о предоставлении субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и затрат на оплату труда инвалидов от __________________ № ___<*>
_______________ ______________ г.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «_________________________ центр занятости» в лице директора _______________________, действующего на основании Устава, и ______________________________________________________________________
(полное наименование стороны по Соглашению)
в лице _______________________, действующего на основании _______________,
составили настоящий акт о том, что Стороны считают взаимные обязательства по Соглашению от _____________ г. № ____ о предоставлении субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов и затрат на оплату труда инвалидов выполненными в полном объеме.
Акт составлен в 2 экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Стороны.
Центр занятости Работодатель
_______________________ _______________________
(подпись) (подпись)
М.П. М.П.
<*> Акт подписывается через год после даты первичного трудоустройства незанятого инвалида на оснащенное рабочее место.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
от 30.04.2014 г. № 353-ПП
О внесении изменений в постановление Правительства Свердловской области от 15.02.2012 № 122-ПП «О реализации отдельных полномочий Свердловской области в области содействия занятости населения»
Вносит изменения в следующий документ:
постановление Правительства Свердловской области от 15.02.2012 № 122-ПП (ru66000201200060)
В соответствии с подпунктом 3 пункта 1, пунктом 3 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», статьей 101 Областного закона от 10 марта 1999 года № 4-ОЗ «О правовых актах в Свердловской области», подпунктами 3 и 7 пункта 3 статьи 3 Закона Свердловской области от 25 марта 2013 года № 23-ОЗ «О содействии занятости населения в Свердловской области» Правительство Свердловской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Свердловской области от 15.02.2012 № 122-ПП «О реализации отдельных полномочий Свердловской области в области содействия занятости населения» («Областная газета», 2012, 24 февраля, № 71) с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Свердловской области от 26.04.2012 № 428‑ПП, от 12.07.2012 № 787‑ПП, от 03.10.2012 № 1082‑ПП, от 04.04.2013 № 431‑ПП, от 23.08.2013 № 1047‑ПП и от 27.12.2013 № 1681‑ПП (далее — постановление Правительства Свердловской области от 15.02.2012 № 122‑ПП), следующие изменения:
пункт 1 дополнить подпунктами 9 и 10 следующего содержания:
«9) Порядок и условия направления органами службы занятости незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, а также предоставления финансовой поддержки незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность (прилагается);
10) Порядок реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014–2015 годах (прилагается).» (прилагаются).
2. Внести в Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования в другую местность, утвержденный постановлением Правительства Свердловской области от 15.02.2012 № 122‑ПП, следующее изменение:
пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее — профессиональное обучение) безработных граждан проводится в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, реализующих программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, в соответствии с лицензией на право предоставления образовательных услуг по реализации соответствующих образовательных программ (далее — образовательная организация).».
3. Внести в Порядок предоставления материальной поддержки гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в период их участия в общественных работах, временного трудоустройства, утвержденный постановлением Правительства Свердловской области от 15.02.2012 № 122‑ПП, следующее изменение:
пункт 12 изложить в следующей редакции:
«12. Справка о фактически отработанном гражданином времени представляется работодателем в соответствии с условиями договора между работодателем и центром занятости:
об организации общественных работ — два раза в месяц, не позднее 05 и 20 числа;
об организации временного трудоустройства соответствующей категории граждан — ежемесячно, не позднее 10 числа месяца, следующего за месяцем, отработанным гражданином полностью или частично.».
4. Внести в Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, а также предоставления финансовой поддержки женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования в другую местность, утвержденный постановлением Правительства Свердловской области от 15.02.2012 № 122‑ПП, следующее изменение:
пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком проводится в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, реализующих программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в соответствии с лицензией на право предоставления образовательных услуг по реализации соответствующих образовательных программ (далее — образовательная организация).».
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Председателя Правительства Свердловской области А.В. Орлова.
6. Настоящее постановление опубликовать в «Областной газете».
Председатель Правительства
Свердловской области
Д.В. Паслер
К постановлению Правительства
Свердловской области
от 30.04.2014 № 353-ПП
Порядок и условия направления органами службы занятости незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, а также предоставления финансовой поддержки незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность
Глава 1. Общие положения
1. Настоящий порядок определяет процедуру и условия направления государственными казенными учреждениями службы занятости населения Свердловской области (далее — центры занятости) незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее — незанятые граждане пенсионного возраста), для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования и предоставления финансовой поддержки незанятым гражданам пенсионного возраста, направленным на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование в другую местность (далее — финансовая поддержка), и разработан в соответствии со статьей 23 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032‑1 «О занятости населения в Российской Федерации» и подпунктами 3, 7 пункта 3 статьи 3 Закона Свердловской области от 25 марта 2013 года № 23‑ОЗ «О содействии занятости населения в Свердловской области».
2. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан пенсионного возраста проводятся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, реализующих программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, в соответствии с лицензией на право предоставления образовательных услуг по реализации соответствующих образовательных программ (далее — организация, осуществляющая образовательную деятельность).
3. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан пенсионного возраста осуществляются по направлению центров занятости по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям) в соответствии с имеющимися вакансиями рабочих мест, заявленными работодателями в органы службы занятости населения Свердловской области.
4. Отбор организаций, осуществляющих образовательную деятельность, производится центрами занятости в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
5. Отношения центров занятости и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, участвующих в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании незанятых граждан пенсионного возраста, регулируются государственными контрактами (договорами) о профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании граждан.
6. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан пенсионного возраста осуществляются за счет и в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан пенсионного возраста.
7. Главным распорядителем средств областного бюджета, направляемых на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан пенсионного возраста, является Департамент по труду и занятости населения Свердловской области (далее — Департамент).
8. Получателями средств, направляемых на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан пенсионного возраста, являются центры занятости.
Глава 2. Условия направления незанятых граждан пенсионного возраста на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование
9. Направление незанятого гражданина пенсионного возраста на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, в том числе в другую местность, осуществляется при обращении незанятого гражданина пенсионного возраста в центр занятости по месту жительства на основании следующих документов:
1) письменного заявления о направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование для возобновления трудовой деятельности (далее — заявление);
2) паспорта или документа его заменяющего;
3) трудовой книжки или документа, её заменяющего;
4) документа, подтверждающего назначение трудовой пенсии по старости.
10. Центры занятости ведут регистрацию заявлений обратившихся незанятых граждан пенсионного возраста для направления на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование.
11. Центр занятости в течение 10 дней со дня обращения незанятого гражданина пенсионного возраста о направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование принимает решение о направлении на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование или об отказе в направлении на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.
12. Основаниями для принятия решения об отказе в направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование являются:
1) непредставление документов, указанных в пункте 9 настоящего порядка;
2) заявление незанятого гражданина пенсионного возраста о направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по профессии (специальности), не относящейся к востребованной на рынке труда.
13. В случае принятия решения об отказе в направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование центр занятости в течение 5 дней со дня принятия решения направляет незанятому гражданину пенсионного возраста соответствующее уведомление.
14. В случае принятия решения о направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование центр занятости в течение 10 дней со дня принятия решения:
1) определяет профессию (специальность), по которой будет организовано профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, направление профессионального обучения и дополнительного профессионального образования и перечень вариантов обучения по согласованию с незанятым гражданином пенсионного возраста;
2) осуществляет отбор организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в соответствии с пунктом 4 настоящего порядка, в случае, если на дату обращения незанятого гражданина пенсионного возраста организации, осуществляющие образовательную деятельность, не определены.
Глава 3. Размеры и порядок предоставления финансовой поддержки
15. Финансовая поддержка предоставляется в виде компенсации следующих расходов, понесенных незанятыми гражданами пенсионного возраста в связи с направлением их на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в другую местность:
1) расходов по проезду к месту профессионального обучения и дополнительного профессионального образования и обратно в размере фактических затрат, но не более 1000 рублей;
2) суточных расходов за время следования к месту профессионального обучения и дополнительного профессионального образования и обратно в размере 100 рублей за каждые сутки нахождения в пути;
3) расходов, связанных с оплатой найма жилого помещения на время профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (кроме случаев, когда предоставляется бесплатное жилое помещение), в размере фактических затрат, но не более 550 рублей в сутки.
16. Оплата расходов, связанных с оплатой найма жилого помещения на время профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, производится за период фактического обучения, подтвержденный табелем посещения занятий, заверенным руководителем организации, осуществляющей образовательную деятельность.
17. Оплата банковских услуг, услуг почтовой связи, связанных с перечислением (пересылкой) финансовой поддержки, осуществляется за счет средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан пенсионного возраста, в размере не более 0,5 процента от выплаченной суммы финансовой поддержки.
18. Финансовая поддержка предоставляется на основании следующих документов, представленных в центр занятости по месту жительства незанятого гражданина:
заявления незанятого гражданина пенсионного возраста о предоставлении финансовой поддержки с указанием почтового адреса или реквизитов счета, открытого в кредитной организации;
документа, удостоверяющего личность заявителя;
документов, подтверждающих расходы по переезду к месту профессионального обучения или дополнительного профессионального образования и обратно;
документов, подтверждающие расходы, связанные с оплатой найма жилого помещения за время профессионального обучения или дополнительного профессионального образования (счет об оплате за проживание в гостинице, общежитии, копия договора найма жилого помещения с физическим лицом, расписка наймодателя в получении денежных средств за проживание в случае заключения договора найма жилого помещения с физическим лицом);
документов, подтверждающих завершение незанятым гражданином профессионального обучения или дополнительного профессионального образования;
табеля посещения занятий незанятым гражданином пенсионного возраста, заверенного руководителем организации, осуществляющей образовательную деятельность.
19. Размер финансовой поддержки, предоставляемой центром занятости незанятому гражданину пенсионного возраста после завершения профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, определяется исходя из подтвержденных указанными в пункте 18 настоящего порядка документами расходов в соответствии с видами и размерами расходов, установленными пунктом 15 настоящего порядка.
20. Центр занятости в течение 10 дней со дня регистрации заявления незанятого гражданина пенсионного возраста о предоставлении финансовой поддержки рассматривает представленные документы и принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении финансовой поддержки.
21. Основанием для принятия центром занятости решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки является непредставление незанятым гражданином пенсионного возраста документов, указанных в пункте 18 настоящего порядка.
22. В случае принятия решения о предоставлении финансовой поддержки центр занятости не позднее 20 дней со дня принятия указанного решения перечисляет денежные средства в установленном порядке на счета, открытые незанятым гражданином пенсионного возраста в кредитной организации, или через организацию почтовой связи.
23. В случае принятия решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки центр занятости в течение 5 дней со дня принятия решения направляет незанятому гражданину пенсионного возраста соответствующее уведомление.
Глава 4. Заключительные положения
24. Контроль за выполнением центрами занятости настоящего порядка и целевым использованием средств осуществляет Департамент.
25. Центры занятости отчитываются о реализации мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан пенсионного возраста по форме, ежегодно утверждаемой Департаментом, включающей критерии эффективности реализации мероприятия.
26. Центры занятости несут ответственность за нецелевое использование средств в установленном законодательством порядке.
К постановлению Правительства
Свердловской области
от 30.04.2014 № 353-ПП
Порядок реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014–2015 годах
1. Настоящий порядок устанавливает правила реализации и финансирования мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Свердловской области в 2014–2015 годах (далее — мероприятие), определяет получателей субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и затрат на оплату труда инвалидов (далее — субсидии), цели, условия и процедуру предоставления субсидий, а также возврата субсидий в случае нарушения условий, предусмотренных при их предоставлении, и разработан в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 20.12.2013 № 1198 «О предоставлении и распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения».
2. Мероприятие реализуется в отношении инвалидов из числа граждан, зарегистрированных в установленном порядке в государственных казенных учреждениях службы занятости населения Свердловской области (далее — центры занятости) в целях поиска подходящей работы, безработных граждан.
3. Финансовое обеспечение мероприятия осуществляется за счет средств субсидии из федерального бюджета бюджету Свердловской области на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Свердловской области, а также за счет средств областного бюджета.
4. Главным распорядителем средств, предусмотренных на реализацию мероприятия, является Департамент по труду и занятости населения Свердловской области (далее — Департамент).
5. Получателями средств, предусмотренных на реализацию мероприятия, являются подведомственные главному распорядителю центры занятости.
6. Операции со средствами областного бюджета, предусмотренными на реализацию мероприятия, учитываются на лицевых счетах, открытых Департаменту и центрам занятости в Министерстве финансов Свердловской области.
7. Операции со средствами субсидии из федерального бюджета бюджету Свердловской области на реализацию мероприятия учитываются на лицевых счетах, открытых Департаменту и центрам занятости в территориальных органах Федерального казначейства.
8. Участниками мероприятия являются юридические лица (кроме государственных (муниципальных) учреждений, некоммерческих организаций), индивидуальные предприниматели, физические лица — производители товаров, работ, услуг, осуществляющие свою деятельность на территории Свердловской области (далее — работодатели).
9. Субсидии предоставляются центрами занятости работодателям, подавшим заявку на получение субсидии и прошедшим отбор (далее — получатели субсидии).
10. Критериями отбора получателей субсидии являются:
1) отсутствие в отношении работодателя процедур, применяемых в деле о банкротстве;
2) осуществление деятельности не менее одного года на день подачи заявки;
3) наличие потребности в работниках по профессиям (специальностям), соответствующим профессиям (специальностям) инвалидов, зарегистрированных центрами занятости в качестве ищущих работу или безработных граждан;
4) отсутствие картотеки неоплаченных расчетных документов;
5) отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов, пеней и налоговых санкций, подлежащих уплате в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации.
11. Отбор получателей субсидии проводится комиссиями, созданными в центрах занятости по месту нахождения работодателя.
12. Для участия в отборе работодатели не позднее 15 декабря текущего года представляют в центр занятости по месту своего нахождения заявление на участие в мероприятии с приложением:
1) копий учредительных документов, свидетельства о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенных работодателем;
2) копии протокола (решения, приказа) уполномоченного органа управления о назначении лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа юридического лица, либо выписки из Единого государственного реестра юридических лиц;
3) письма руководителя организации (индивидуального предпринимателя) о том, что в отношении организации (индивидуального предпринимателя) не проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве;
4) сметы затрат на создание рабочих мест с указанием профессии (специальности) для трудоустройства незанятых инвалидов;
5) справки кредитной организации, в которой работодателем открыт счет для зачисления субсидии, об отсутствии картотеки неоплаченных расчетных документов;
6) сведений о потребности в работниках по профессиям (специальностям), соответствующим профессиям (специальностям) инвалидов, зарегистрированных центрами занятости в качестве ищущих работу или безработных граждан.
13. Комиссия центра занятости в течение трех дней с момента представления работодателем заявления на участие в мероприятии принимает одно из следующих решений:
1) признать работодателя соответствующим критериям отбора;
2) признать работодателя не соответствующим критериям отбора.
14. Решение комиссии оформляется в форме протокола и должно быть мотивированным и обоснованным.
15. Протокол комиссии направляется работодателю не позднее 5 дней с даты принятия решения.
16. В случае признания работодателя не соответствующим критериям отбора он вправе после устранения недостатков, указанных в решении комиссии, вновь представить заявление на участие в мероприятии.
17. С работодателями, прошедшими отбор на участие в мероприятии, центром занятости заключается соглашение о предоставлении субсидии по форме согласно приложению к настоящему порядку в течение 10 дней с даты принятия комиссией соответствующего решения.
18. Трудоустройство незанятых инвалидов осуществляется по направлениям центров занятости на основании представленных работодателями сведений о потребности в работниках.
19. Работодателям возмещаются затраты на приобретение, монтаж и установку основного и вспомогательного оборудования, инвентаря (предметов производственного назначения и хозяйственного обихода), программного обеспечения (компьютерных программ) (в том числе специального), мебели для оснащения вновь созданного или существующего свободного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, изменение отдельных элементов интерьера в соответствии со специальными требованиями к организации труда инвалидов с поражением отдельных функций и систем организма Санитарных правил СП 2.2.9.2510‑09 «Гигиенические требования к условиям труда инвалидов», утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.05.2009 № 30 «Об утверждении СП 2.2.9.2510‑09», а также затраты на оплату труда инвалида.
20. Размер возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочего места с учетом степени утраты трудоспособности инвалида составляет:
в 2014 году — не более 69300,0 рубля, в том числе: за счет средств субсидии федерального бюджета — не более 58835,7 рубля, за счет собственных средств областного бюджета — не более 10464,3 рубля;
в 2015 году — не более 72690,0 рубля, в том числе: за счет средств субсидии федерального бюджета — не более 61865,0 рубля, за счет собственных средств областного бюджета — не более 10825,0 рубля.
21. Возмещение затрат на оплату труда инвалидов осуществляется за счет средств областного бюджета, пропорционально отработанному времени.
22. Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда одного инвалида за счет средств областного бюджета — не более установленного в Свердловской области размера минимальной заработной платы, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц на одного человека и не более чем за 3 месяца.
23. При создании нескольких рабочих мест, оснащенных оборудованием, используемым в едином технологическом процессе, стоимость оборудования определяется суммарно и не может превышать общего объема средств, предусмотренных на создание данного количества рабочих мест.
24. Условиями предоставления субсидий работодателям являются:
1) согласие работодателя на осуществление Федеральной службой по труду и занятости, Департаментом, центром занятости, предоставившим субсидию, и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидий;
2) представление работодателем следующих документов:
копий первичных финансовых документов, подтверждающих произведенные затраты на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;
копий документов, подтверждающих трудоустройство инвалидов на созданное рабочее место (трудовых договоров);
копий документов, подтверждающих произведенные затраты на оплату труда и начисления на фонд оплаты труда трудоустроенных инвалидов.
25. Возмещение затрат на создание рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов осуществляется центром занятости единовременно по факту произведенных затрат в течение 10 дней с даты представления им копий первичных финансовых документов, подтверждающих произведенные затраты на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, и копий документов, заверенных работодателями, подтверждающих трудоустройство инвалидов на созданные рабочие места.
26. Возмещение затрат на оплату труда инвалидов осуществляется по факту произведенных затрат в течение 10 дней с даты представления работодателями следующих документов:
1) копий табелей учета рабочего времени трудоустроенных инвалидов;
2) копий документов, подтверждающих факт выплаты трудоустроенным инвалидам заработной платы в полном объеме;
3) расчета начислений на фонд оплаты труда инвалидов;
4) копий документов, подтверждающих перечисление в государственные внебюджетные фонды начислений на фонд оплаты труда инвалидов.
27. За нецелевое использование средств на реализацию мероприятия, недостоверность представляемых в центр занятости документов, в том числе о фактически понесенных расходах на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, оплату труда и начисления на фонд оплаты труда трудоустроенных инвалидов, работодатели несут ответственность, предусмотренную бюджетным, административным, уголовным законодательством.
28. Субсидии подлежат возврату в областной бюджет в полном объеме в течение 10 дней с момента получения соответствующего требования центра занятости в случае установления факта представления работодателем документов, указанных в подпункте 2 пункта 24 настоящего порядка, содержащих недостоверные сведения.
29. Субсидии подлежат частичному возврату в областной бюджет в течение 10 дней с момента получения соответствующего требования центра занятости в случае:
1) представления в центр занятости недостоверных финансовых (первичных) документов, подтверждающих произведенные затраты, — в размере затрат, подтвержденных указанными документами;
2) представления в центр занятости недостоверных документов, подтверждающих трудоустройство инвалидов на созданное рабочее место, — в размере средств, перечисленных на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения данного рабочего места;
3) нецелевого использования — в размере средств, использованных не по целевому назначению.
При невозврате субсидий в указанный срок центр занятости принимает меры по взысканию подлежащих возврату субсидий в судебном порядке.
30. Критериями оценки эффективности расходования бюджетных средств, направленных на реализацию мероприятия, являются:
1) доля трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте;
2) численность трудоустроенных незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;
3) сохранение оборудованных (оснащенных) рабочих мест в период более одного года с даты получения субсидии;
4) снижение уровня безработицы;
5) снижение коэффициента напряженности на рынке труда.
31. Департамент, центры занятости, предоставляющие субсидии, органы государственного финансового контроля проводят проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями.
32. Должностные лица центров занятости несут ответственность за несоблюдение условий, целей и порядка предоставления субсидий в соответствии с нормами бюджетного, административного и уголовного законодательства.
33. Контроль за осуществлением расходов бюджета Свердловской области, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета бюджету Свердловской области, осуществляют Федеральная служба по труду и занятости и Федеральная служба финансово-бюджетного надзора.
34. Департамент осуществляет:
1) обеспечение реализации мероприятия за счет финансирования из федерального бюджета и областного бюджета;
2) контроль за целевым использованием в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации средств, выделяемых на реализацию мероприятия, выполнением мероприятий своевременно и в полном объеме;
3) ежеквартальное представление отчета о реализации мероприятия:
в Правительство Свердловской области — не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом;
в Министерство экономики Свердловской области, Министерство финансов Свердловской области — не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
35. Центры занятости представляют в Департамент информацию по формам, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.01.2014 № 63 «О проведении мониторинга создания оборудованных (оснащенных) рабочих мест и трудоустройства на них незанятых инвалидов, а также закрепляемости на указанных рабочих местах»:
1) не позднее второго числа месяца, следующего за отчетным:
о расходах на реализацию мероприятия;
о реализации мероприятия;
2) не позднее 20 января года, следующего за отчетным, — о закрепляемости на оборудованных (оснащенных) рабочих местах инвалидов.
36. Департамент представляет в Федеральную службу по труду и занятости:
1) отчет об осуществлении расходов бюджета Свердловской области, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета, предоставляемая на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, — ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (нарастающим итогом с начала года, за год, — в срок до 25 января очередного финансового года, следующего за отчетным);
2) отчет о достижении значений показателей результативности предоставления субсидии по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, — ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
Форма
Приложение № 1
к Порядку реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014–2015 годах
Соглашение № _____ о предоставлении субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и затрат на оплату труда инвалидов
_______________ _____________ г.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «________________________ центр занятости», именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора _____________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ___________________________ именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ________________________________, действующего на основании ____________, с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее Соглашение (далее — Соглашение) о нижеследующем:
1. Предмет Соглашения
1.1. Предметом Соглашения является предоставление субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и затрат на оплату труда инвалидов (далее — субсидия) в рамках реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014–2015 годах (далее — мероприятие).
1.2. Размер возмещения Работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида определяется на основании сметы расходов, прилагаемой к Соглашению, и составляет не более _______________ рублей за одно рабочее место.
Размер возмещения Работодателю затрат на оплату труда инвалидов составляет не более установленного в Свердловской области размера минимальной заработной платы, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц на одного человека и не более чем за 3 месяца.
2. Обязанности Сторон
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. Оборудовать _____ рабочее место (рабочих мест) для трудоустройства _______ инвалида (инвалидов) по профессиям (специальностям) _________________________________________.
2.1.2. Обеспечить соблюдение гигиенических требований к условиям труда инвалидов, правил охраны труда и техники безопасности на оборудованном рабочем месте.
2.1.3. Принять на работу по направлению Центра занятости и предоставить оборудованное рабочее место (рабочие места) для ______ инвалида (инвалидов).
2.1.4. Представить в Центр занятости копию заключенного трудового договора (договоров) с трудоустроенным инвалидом (инвалидами) и копии финансовых (первичных) документов, подтверждающих произведенные затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства инвалида (инвалидов), заверенных в установленном порядке, не позднее десяти дней с даты трудоустройства инвалида (инвалидов).
2.1.5. Зарезервировать рабочее место (рабочие места) и трудоустраивать на него (них) незанятых инвалидов не менее чем в течение одного года с даты первичного трудоустройства незанятого инвалида на рабочее место, оборудованное за счет средств субсидии, предоставленной по Соглашению.
2.1.6. В случае увольнения инвалида информировать Центр занятости в течение трех дней с даты увольнения о наличии вакансий на зарезервированное рабочее место для трудоустройства инвалида.
2.1.7. В случае, указанном в пункте 2.1.6 Соглашения, принять на работу на зарезервированное рабочее место инвалида, направленного Центром занятости.
2.1.8. Обеспечить возможность осуществления контроля со стороны Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, Центра занятости и Министерства финансов Свердловской области за выполнением условий Соглашения и предоставлять специалистам Центра занятости документы, подтверждающие выполнение обязательств.
2.2. Центр занятости обязуется:
2.2.1. Перечислить Работодателю средства субсидии в размере и порядке, предусмотренными Соглашением.
2.2.2. Осуществить подбор незанятых инвалидов и направить их на рабочие места, оборудованные в соответствии с условиями Соглашения, а также в случае увольнения работающих инвалидов — на зарезервированные рабочие места.
3. Порядок расчетов
3.1. Общая сумма субсидии в соответствии с Соглашением составляет _____________ рублей.
3.2. Средства субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места перечисляются в течение десяти дней с даты представления Работодателем копий финансовых (первичных) документов, подтверждающих произведенные затраты, и копий документов, подтверждающих трудоустройство инвалида (инвалидов) на созданное рабочее место (рабочие места).
Средства субсидии на возмещение затрат на оплату труда инвалидов перечисляются в течение десяти дней с даты представления Работодателем копий документов, подтверждающих период работы инвалида и произведенные затраты на оплату его труда.
3.3. Субсидии предоставляются в пределах средств, предусмотренных на реализацию мероприятия в ______ году.
4. Ответственность Сторон
4.1. В случае нарушения Работодателем условий Соглашения перечисленные Центром занятости средства субсидии подлежат возврату в соответствии с правилами, установленными в пунктах 28 и 29 Порядка реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014–2015 годах.
4.2. За нецелевое использование средств субсидии, предоставленных в соответствии с условиями Соглашения, Работодатель несет ответственность, предусмотренную бюджетным, административным, уголовным законодательством.
5. Срок действия Соглашения
5.1. Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует до исполнения Сторонами своих обязательств по Соглашению.
6. Прочие условия
6.1. Обязательства по предоставлению субсидии считаются выполненными с момента подписания Сторонами акта по форме согласно приложению № 1 к Соглашению.
6.2. Обязательства по Соглашению считаются выполненными в полном объеме с момента подписания Сторонами Акта о выполнении обязательств по форме согласно приложению № 2 к Соглашению.
6.3. При изменении банковских реквизитов Стороны обязаны известить друг друга в 3‑дневный срок любым доступным способом.
6.4. Расторжение Соглашения допускается по взаимному согласию Сторон или по решению суда по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации и Свердловской области.
6.5. Споры между Сторонами решаются путем переговоров или в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.6. Все приложения к Соглашению являются неотъемлемой его частью и без него не подлежат применению.
6.7. Во всем, что не урегулировано Соглашением, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации и Свердловской области.
7. Адреса и реквизиты Сторон
Центр занятости Работодатель
_______________________ _______________________
(подпись) (подпись)
М.П. М.П.
Форма
Приложение № 1
к Соглашению о предоставлении субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и затрат на оплату труда инвалидов
от _______________ 20__ г. № ____
Акт о выполнении обязательств по Соглашению о предоставлении субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и затрат на оплату труда инвалидов
от ____________№ ___ <*>
_______________ ___________________ г.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «_________________________ центр занятости» в лице директора _________________________, действующего на основании Устава, и ______________________________________________________________________
(полное наименование стороны по Соглашению)
в лице ___________________________, действующего на основании ___________,
составили настоящий акт о том, что Стороны считают обязательства по предоставлению субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) дополнительного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида и затрат на оплату труда инвалидов по Соглашению от ____________ г. № ___ выполненными.
1. Работодателем:
оборудовано __________ рабочих мест;
принято на работу __________ инвалидов;
затрачено на оборудование рабочих мест __________ рублей.
Оборудованные рабочие места ______________________________________
(наименование рабочих мест)
зарезервированы для трудоустройства инвалидов в течение 1 года с __________ г.
2. Центром занятости:
направлено для трудоустройства __________ инвалидов;
перечислено средств субсидии на возмещение затрат по оборудованию (оснащению) рабочих мест и оплате труда инвалидов __________ рублей.
Акт составлен в 2 экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Стороны.
Центр занятости Работодатель
_______________________ _______________________
(подпись) (подпись)
<*> Акт подписывается после проведения всех расчетов по Соглашению и трудоустройству незанятых инвалидов на оснащенные рабочие места.
Форма
Приложение № 2
к Соглашению о предоставлении субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и затрат на оплату труда инвалидов
от _______________ 20__ г. № ____
Акт о выполнении обязательств по Соглашению о предоставлении субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и затрат на оплату труда инвалидов от __________________ № ___<*>
_______________ ______________ г.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «_________________________ центр занятости» в лице директора _______________________, действующего на основании Устава, и ______________________________________________________________________
(полное наименование стороны по Соглашению)
в лице _______________________, действующего на основании _______________,
составили настоящий акт о том, что Стороны считают взаимные обязательства по Соглашению от _____________ г. № ____ о предоставлении субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов и затрат на оплату труда инвалидов выполненными в полном объеме.
Акт составлен в 2 экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Стороны.
Центр занятости Работодатель
_______________________ _______________________
(подпись) (подпись)
М.П. М.П.
<*> Акт подписывается через год после даты первичного трудоустройства незанятого инвалида на оснащенное рабочее место.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Собрание законодательства Свердловской области 2014 г. № 4-2 от 04.06.2014, Областная газета № 83 от 14.05.2014, Официальный интернет-портал правовой информации Свердловской области № 1449 от 14.05.2014 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
