Об утверждении порядка предоставления денежных выплат работникам – молодым специалистам физкультурных спортивных организаций, осуществляющих подготовку спортивного резерва в Батасинском муниципальн...



СОВЕТ ТЮЛЯЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

БАЛТАСИНСКИЙ РАЙОННЫЙ

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ТАТАРСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ

БАЛТАЧ  РАЙОН

БАШКАРМА  КОМИТЕТЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

КАРАР

«_30_» ___04____  2020 г.

№  _165_             

Об утверждении порядка предоставления денежных выплат работникам – молодым специалистам физкультурных спортивных организаций, осуществляющих подготовку спортивного резерва в Батасинском муниципальном районе Республики Татарстан

  Во исполнение постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.10.2019 №979 «Об установлении денежных выплат работникам – молодым специалистам физкультурных спортивных организаций, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан», Балтасинский районный исполнительный комитет Республики Татарстан постановляет:

1. Утвердить порядок предоставления денежных выплат работникам – молодым специалистам, работающим в муниципальных физкультурных спортивных организациях Балтасинского муниципального района Республики Татарстан, осуществляющих подготовку спортивного резерва Балтасинского муниципального  района Республики Татарстан согласно приложению.

2. Установить, что настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

3. Настоящее постановлениеопубликовать на «Официальном портале правовой информации Республики Татарстан» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и обнародовать на официальном сайте Балтасинского  муниципального района baltasi.tatarstan.ru.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя исполнительного комитета по социальным вопросам.

Руководитель                                                                                  А.Ф.Хайрутдинов

Приложение к постановлению

Балтасинского районного Исполнительного комитета Республики Татарстан

№165  от«_30__» ___04___ 2020 года

Порядок предоставления ежемесячной

  стимулирующей надбавки работникам –молодым специалистам

муниципального бюджетного учреждения «Спортивная школа»

Балтасинского муниципального района Республики Татарстан

2020 г.

Настоящий Порядок устанавливает порядок и условия предоставлениям  работникам – молодым специалистам, работающим в муниципальных физкультурных спортивных организациях, осуществляющих подготовку спортивного резерва Балтасинского муниципального района Республики Татарстан, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Балтасинский районный исполнительный комитет Республики Татарстан (далее организации), следующих денежных выплат:

-ежемесячной стимулирующей надбавки в размере 1111 рублей пропорционально отработанному времени, но не более 1111 рублей в месяц;

-единовременной денежной выплаты на хозяйственное обустройство в размере 20000 рублей.

Денежные выплаты  работникам – молодым специалистам Организации производятся за счет средств, предусмотренных в бюджете Республики Татарстан на соответствующий финансовый год Министерству спорта Республики Татарстан.

Работником – молодым специалистом Организации признается гражданин Российской Федерации в возрасте до 30 лет включительно, впервые окончивший в очной форме обучения профессиональную образовательную организацию, образовательную организацию высшего образования, имеющую государственную аккредитацию по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата,  специалитета, магистратуры (далее – профессиональная образовательная организация или образовательная организация высшего образования), и принятый на работу в Организацию по трудовому договору в соответствии с уровнем профессионального образования и квалификацией не позднее 1 ноября года окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования на следующие должности: инструктор по физкультуре, инструктор-методист по адаптивной физической культуре, тренер, администратор тренировочного процесса.

Ежемесячная стимулирующая надбавка устанавливается работникам – молодым специалистам с даты трудоустройства в течение первых трех лет непрерывной работы на занимаемой должности.

      Решение об установлении, прекращении, продлении выплаты ежемесячной стимулирующей надбавки работникам – молодым специалистам утверждается приказом Организации.

Выплата ежемесячной стимулирующей надбавки работникам – молодым специалистам продлевается на период:

Службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации или альтернативной гражданской службы;

Отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

Обучения по очной форме в аспирантуре.

Ежемесячная стимулирующая надбавка продлевается при условии, если работник – молодой специалист оформляет трудовые отношения в срок не позднее 60 дней со дня окончания службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации или альтернативной гражданской службы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

При переходе работника – молодого специалиста в другую Организацию на аналогичную  должность допускается перерыв в работе сроком не более 30 дней.

При увольнении работника – молодого специалиста в связи с сокращением численности или штата при последующем трудоустройстве в другую Организацию на аналогичную должность допускается перерыв сроком не более 60 дней.

Ежемесячная стимулирующая надбавка работникам – молодым специалистам устанавливается только по основному месту работы молодого специалиста.

Ежемесячная стимулирующая надбавка работникам  - молодым специалистам устанавливается по основной должности, работа по которой осуществляется данным работником  - молодым специалистом на условиях внутреннего совмещения, но не более чем на 1 ставку.

Размер ежемесячной стимулирующей надбавки работникам – молодым специалистам рассчитывается по формуле: D=PxT  где:

D – размер ежемесячной стимулирующей надбавки работникам – молодым специалистам, рублей;

Р – стимулирующая надбавка работникам – молодым специалистам в размере 1111 рублей пропорционально отработанному времени, но не более базового размера надбавки в месяц;

Т – фактическое отработанное время (ставки). Часов;

Единовременная денежная выплата на хозяйственное обустройство производится работнику однократно.

Работник в праве обратиться с заявлением о назначении единовременной денежной выплаты на хозяйственное обустройство на имя руководителя организации по форме, утвержденной Министерством, в течении двух лет с начала работы в организации, в которую он трудоустроился после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования. В случае прекращения трудового договора до истечения двухлетнего срока со дня принятия его на работу он должен вернуть часть единовременной денежной выплаты в размере, определенном пропорционально фактически не отработанному времени, оставшемуся до истечения указанного срока.

Организации ежемесячно, до 5 числа текущего месяца, представляют  в Министерство следующие документы:

-заявку о предоставлении средств на осуществление денежных выплат по форме, утвержденной Министерством;

-реестры работников – молодых специалистов Организации по форме, утвержденной приказом Министерства.

Министерство рассматривает документы, указанные в пункте 12 настоящего Порядка, в 5-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня их поступления.

В случае представления Организацией неполного пакета документов, указанных в пункте 12 настоящего порядка, или документов, не соответствующих требованиям пункта 12 настоящего Порядка, Министерство возвращает заявление и в пятидневный срок уведомляют Организацию с указанием причин возврата.

   Организация со дня получения уведомления о возвращении заявления повторно представляет документы, указанные в пункте 12 настоящего Порядка, при условии выполнения требований, установленных настоящим Порядком.

Финансовое обеспечение расходов организации на осуществление денежных выплат работникам –молодым специалистам осуществляется путем предоставления  Министерством субсидии организации на указанные цели. Субсидия предоставляется на основании соглашения, заключаемого между Министерством и организацией, в соответствии с типовой формой, утвержденный Министерством финансов Республики Татарстан(далее-Соглашение).

Соглашение заключается в 10-дневный срок со дня представления документов, указанных в пункте 12 настоящего Порядка.

Министерство ежемесячно перечисляет субсидию на осуществление денежных выплат работникам – молодым специалистам на лицевые счета организации, открытые в Министерстве финансов Республики Татарстан.

Организация представляет в Министерство отчет об использовании субсидии на осуществление денежных выплат работникам – молодым специалистам согласно срокам и форме, предусмотренным Соглашением.

Остатки субсидии, не использованные организацией в текущем финансовом году, подлежат перечислению в бюджет Республики Татарстан в установленном порядке.

При нарушении Организацией условий предоставления субсидий на основании письменного требования Министерства субсидии подлежат возврату в установленном порядке в бюджет РТ в течение 10 рабочих дней со дня получения соответствующего требования.

Контроль за соблюдение организацией условий предоставления субсидий, а также заключенных соглашений осуществляется Министерством и Министерством финансов Республики Татарстан.

Организация обеспечивает предоставление  денежных выплат работникам – молодым специалистам в сроки выплаты заработной платы, установленные Организациями.