О внесении изменений в Порядок оплаты труда работников смоленского областного государственного бюджетного учреждения «Пожарно-спасательный центр»



1

АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 30.05.2013  № 446

О внесении изменений в Порядок оплаты труда работников смоленского областного государственного бюджетного учреждения «Пожарно-спасательный центр»

Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в Порядок оплаты труда работников смоленского областного государственного бюджетного учреждения «Пожарно-спасательный центр», утвержденный постановлением Администрации Смоленской области от 31.12.2010 № 894 (в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 29.04.2011 № 252, от 31.08.2011 № 517, от 27.10.2011 № 682, от 12.11.2012 № 855), следующие изменения:

1) раздел 3 изложить в следующей редакции:

«3. Порядок формирования фонда оплаты труда работников Учреждения

3.1. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения, за исключением работников Учреждения, непосредственно участвующих в тушении пожаров, и экипажей воздушных судов, сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячных должностных, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

3.1.1. Выплат компенсационного характера – в размере четырех с половиной должностных окладов.

3.1.2. Выплат стимулирующего характера – в размере восемнадцати должностных окладов.

3.2. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения, непосредственно участвующих в тушении пожаров, сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячных должностных, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

3.2.1. Выплат компенсационного характера – в размере двух с половиной должностных окладов.

3.2.2. Выплат стимулирующего характера – в размере девяти должностных окладов.

3.3. При формировании фонда оплаты труда членов экипажа воздушного судна сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячных должностных, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

3.3.1. Выплат компенсационного характера – в размере четырех с половиной должностных окладов.

3.3.2. Выплат стимулирующего характера – в размере сорока двух с половиной должностных окладов.

3.4. Руководитель Учреждения при необходимости вправе перераспределять средства между выплатами, предусмотренными  подпунктами 3.1.1 и 3.1.2 пункта 3.1 настоящего Порядка, средства между выплатами, предусмотренными  подпунктами 3.2.1 и 3.2.2 пункта 3.2 настоящего Порядка, и средства между выплатами, предусмотренными  подпунктами 3.3.1 и 3.3.2 пункта 3.3 настоящего Порядка, с учетом безусловного обеспечения выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.5. Фонд оплаты труда работников Учреждения подлежит перерасчету и корректировке:

- в случае увеличения (индексации) окладов;

- в случае изменения штатов (штатных расписаний, перечней);

- в случае существенных изменений условий оплаты труда;

- в иных случаях, определенных федеральным и областным законодательством.»;

2) в приложении № 1:

пункт 28 изложить в следующей редакции:

28.

Командир воздушного судна на вертолетах 3-го класса

11 000

пункт 41 изложить в следующей редакции:

41.

Техник авиационный

9 537

2. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 мая 2013 года.

Губернатор

Смоленской области                                                                       А.В. Островский