Основная информация
| Дата опубликования: | 30 мая 2017г. |
| Номер документа: | RU53000201700316 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Новгородская область |
| Принявший орган: | Департамент культуры и туризма Новгородской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратило силу постановлением министерства культуры Новгородской области от 24.08.2020 № 6
ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30.05.2017 № 2
Великий Новгород
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ АКТЫ ДЕПАРТАМЕНТА КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Департамент культуры и туризма Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных областных бюджетных учреждений, областных автономных учреждений, подведомственных департаменту культуры и туризма Новгородской области, по сфере деятельности «образование», утвержденное постановлением департамента культуры и туризма Новгородской области от 28.08.2014 № 7, следующие изменения:
1.1. Изложить в пункте 1.5 второй абзац в редакции:
«выплаты работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;»;
1.2. Изложить пункт 2.2 в редакции:
«2.2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директоров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы директоров, заместителей директоров, главных бухгалтеров) определяется в кратности, равной 5.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей директоров и главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы директоров, заместителей директоров, главных бухгалтеров) определяется в кратности, равной 4.
Условия оплаты труда директоров учреждений определяются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения», в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными нормативными правовыми актами.»;
1.3. Изложить пункт 6.1 в редакции:
«6.1. Выплата работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 5 процентов оклада по результатам проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.».
2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных областных бюджетных учреждений, областных автономных учреждений, подведомственных департаменту культуры и туризма Новгородской области, по сфере деятельности «культура», утвержденное постановлением департамента культуры и туризма Новгородской области от 28.08.2014 № 8, следующие изменения:
2.1. Изложить в пункте 1.5 второй абзац в редакции:
«выплаты работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;»;
2.2. Изложить пункт 2.2 в редакции:
«2.2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директоров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы директоров, заместителей директоров, главных бухгалтеров) определяется в кратности, равной 5.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей директоров, главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы директоров, заместителей директоров, главных бухгалтеров) определяется в кратности, равной 4.»;
2.3. Изложить пункт 5.1 в редакции:
«5.1. Выплата работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 5 процентов оклада по результатам проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.».
3. Внести в Положение об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных департаменту культуры и туризма Новгородской области, по сфере деятельности «культура», утвержденное постановлением департамента культуры и туризма Новгородской области от 28.08.2014 № 9, следующие изменения:
3.1. Изложить в пункте 1.5 второй абзац в редакции:
«выплаты работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;»;
3.2. Изложить пункт 2.2 в редакции:
«2.2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директоров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы директоров, заместителей директоров, главных бухгалтеров) определяется в кратности, равной 4.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей директоров, главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы директоров, заместителей директоров, главных бухгалтеров) определяется в кратности, равной 3.»;
3.3. Изложить пункт 4.1 в редакции:
«4.1. Выплата работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 5 процентов оклада по результатам проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.».
4. Опубликовать постановление в газете «Новгородские ведомости» и разместить на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
Руководитель департамента М.Н. Пантелейчук
Утратило силу постановлением министерства культуры Новгородской области от 24.08.2020 № 6
ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30.05.2017 № 2
Великий Новгород
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ АКТЫ ДЕПАРТАМЕНТА КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Департамент культуры и туризма Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных областных бюджетных учреждений, областных автономных учреждений, подведомственных департаменту культуры и туризма Новгородской области, по сфере деятельности «образование», утвержденное постановлением департамента культуры и туризма Новгородской области от 28.08.2014 № 7, следующие изменения:
1.1. Изложить в пункте 1.5 второй абзац в редакции:
«выплаты работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;»;
1.2. Изложить пункт 2.2 в редакции:
«2.2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директоров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы директоров, заместителей директоров, главных бухгалтеров) определяется в кратности, равной 5.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей директоров и главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы директоров, заместителей директоров, главных бухгалтеров) определяется в кратности, равной 4.
Условия оплаты труда директоров учреждений определяются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения», в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными нормативными правовыми актами.»;
1.3. Изложить пункт 6.1 в редакции:
«6.1. Выплата работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 5 процентов оклада по результатам проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.».
2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных областных бюджетных учреждений, областных автономных учреждений, подведомственных департаменту культуры и туризма Новгородской области, по сфере деятельности «культура», утвержденное постановлением департамента культуры и туризма Новгородской области от 28.08.2014 № 8, следующие изменения:
2.1. Изложить в пункте 1.5 второй абзац в редакции:
«выплаты работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;»;
2.2. Изложить пункт 2.2 в редакции:
«2.2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директоров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы директоров, заместителей директоров, главных бухгалтеров) определяется в кратности, равной 5.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей директоров, главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы директоров, заместителей директоров, главных бухгалтеров) определяется в кратности, равной 4.»;
2.3. Изложить пункт 5.1 в редакции:
«5.1. Выплата работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 5 процентов оклада по результатам проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.».
3. Внести в Положение об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных департаменту культуры и туризма Новгородской области, по сфере деятельности «культура», утвержденное постановлением департамента культуры и туризма Новгородской области от 28.08.2014 № 9, следующие изменения:
3.1. Изложить в пункте 1.5 второй абзац в редакции:
«выплаты работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;»;
3.2. Изложить пункт 2.2 в редакции:
«2.2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директоров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы директоров, заместителей директоров, главных бухгалтеров) определяется в кратности, равной 4.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей директоров, главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы директоров, заместителей директоров, главных бухгалтеров) определяется в кратности, равной 3.»;
3.3. Изложить пункт 4.1 в редакции:
«4.1. Выплата работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 5 процентов оклада по результатам проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.».
4. Опубликовать постановление в газете «Новгородские ведомости» и разместить на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
Руководитель департамента М.Н. Пантелейчук
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.160.000 Органы местного самоуправления и должностные лица местного самоуправления, 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
