О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 27 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 374 «ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ»



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 мая 2018 г № 240

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 27 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 374 «ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ»

Правительство Республики Башкортостан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в постановление Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года № 374«Об оплате труда работников государственных учреждений образования» (с последующими изменениями).

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Республики Башкортостан от 2 сентября 2010 года № 332 «О порядке и условиях финансирования и выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования»;

постановление Правительства Республики Башкортостан от 21 декабря 2011 года № 490 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Башкортостан от 2 сентября 2010 года № 332 «О порядке и условиях финансирования и выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования»;

постановление Правительства Республики Башкортостан от 13 января 2014 года № 2 «О внесении изменения в Положение об условиях и порядке финансирования из бюджета Республики Башкортостан ежемесячной надбавки к заработной плате работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан Сагитова С.Т.

Премьер-министр

Правительства

Республики Башкортостан

Р.Х. Марданов

Утверждены

постановлением Правительства

Республики Башкортостан

от« 30» мая 2018 года № 240

Изменения,

вносимые в постановление Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года № 374 «Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан»

1. В постановлении:

1) абзац второй пункта 2 изложить в следующей редакции:

«Установить, что с 1 января 2018 года минимальные оклады работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан по профессиональным квалификационным группам, а также по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы, рассчитываются с учетом базовой единицы в размере 3952 рубля, определенной постановлением Правительства Республики Башкортостан от 19 января 2018 года № 22 «О мерах по повышению оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан».»;

2) абзацы четвертый и пятый пункта 3 исключить.

2. В Положении об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Министерству образования Республики Башкортостан, утвержденном указанным постановлением:

1) в пункте 2.2:

а) в абзаце первом слова «с учетом обеспечения финансовыми средствами» исключить;

б) абзацы седьмой, десятый и одиннадцатый исключить;

2) абзац первый пункта 2.4 исключить;

3) пункт 2.6 исключить;

4) пункты 2.7 и 2.8 считать соответственно пунктами 2.6 и 2.7;

5) таблицу пункта 3.2 изложить в следующей редакции:

«

Наименование должности

Должностной оклад по группам оплаты труда руководителей, руб.

I

II

III

IV

Руководитель учреждения

11752

10920

10192

9360

»;

6) таблицу пункта 3.5 изложить в следующей редакции:

«

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе

Коэффициент для определения размеров минимальных окладов*

Минимальный оклад, руб

Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности

1

2

3

4

Должности работников образования, отнесенные к ПКГ “Руководители структурных подразделений”:

1 квалификационный уровень:

Заведующий (начальник) структурным подразделением:

кабинетом,

лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей

2,3

9090

2 квалификационный уровень: заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, управляющий) кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования, старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и (или) среднего профессионального образования

Должности работников дополнительного образования, отнесенные к ГЖГ «Руководители структурных подразделений»:

1 квалификационный уровень:

ученый секретарь совета факультета (института), заведующий лабораторией

2,3

9090

2 квалификационный уровень:

начальник (директор, заведующий, руководитель) учебного (учебно-методического, методического отдела)

2,3

9090

0,05

3 квалификационный уровень: начальник (директор, заведующий, руководитель) учебно-методического (учебно-научного) центра

2,3

9090

0,10

*Не используется для установления ставок заработной платы, окладов работников учреждения.»;

7) пункт 3.7 исключить;

8) пункты 3.8 и 3.9 считать соответственно пунктами 3.7 и 3.8;

9) пункт 3.10 считать пунктом 3.9 и изложить в следующей редакции:

«3.9. Министерство может устанавливать руководителю выплаты стимулирующего характера.

Выплаты стимулирующего характера, в том числе премирование руководителя учреждения, производятся с учетом обеспечения финансовыми средствами на основании приказа министерства по результатам деятельности этого учреждения и в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы с учетом достижения показателей осуществления государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.

Размеры премирования руководителя, порядок и критерии выплаты премий руководителю устанавливаются министерством в трудовом договоре руководителя учреждения.

Одним из показателей эффективности работы руководителя учреждения является рост средней заработной платы его работников в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Республики Башкортостан.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работника этого учреждения.

Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (с последующими изменениями).

Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального)

учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения».

На основании решения руководителя учреждения в пределах выделенных лимитов бюджетных обязательств (по государственным казенным учреждениям), в пределах утвержденных (согласованных) министерством планов финансово-хозяйственной деятельности согласно доведенным бюджетным ассигнованиям, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности (по государственным бюджетным (автономным) учреждениям), осуществляется премирование:

заместителей руководителя, главного бухгалтера, главных специалистов и иных работников учреждения, подчиненных его руководителю непосредственно;

руководителей структурных подразделений учреждения, главных специалистов и иных работников, подчиненных заместителям руководителя учреждения, - по представлению заместителей руководителя;

остальных работников, занятых в структурных подразделениях учреждения, - по представлению руководителей структурных подразделений.

Система премирования руководителей учреждений определяется учредителем. Система премирования заместителей, главных бухгалтеров, руководителей структурных подразделений, их заместителей фиксируется в локальном нормативном акте учреждения.»;

10) подпункты 3.10.1-3.10.3 исключить;

11) пункт 3.11 исключить;

12) пункты 3.12-3.14 считать соответственно пунктами 3.10-3.12;

13) раздел 4 изложить в следующей редакции:

«4. Условия оплаты труда работников образования

4.1. Минимальные ставки заработной платы, оклады работников, отнесенных к ПГК должностей работников образования, устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе

Коэффициент для определения размеров минимальных ставок заработной платы, окладов*

Минимальные ставки заработной платы, оклады, руб.

1

2

3

Должности, отнесенные к ГЖГ «Работники учебно-вспомогательного персонала первого уровня”:

1 квалификационный уровень: вожатый, помощник воспитателя, секретарь учебной части

1,15

4545

Должности, отнесенные к ПКГ “Работники учебно-вспомогательного персонала второго уровня”:

1 квалификационный уровень: младший воспитатель, дежурный по режиму

1,40

5533

2 квалификационный уровень: старший дежурный по режиму, диспетчер образовательного учреждения

1,50

5928

Должности, отнесенные к ПКГ “Должности педагогических работников”:

1 квалификационный уровень: инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый

1,889

7466

2 квалификационный уровень: инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, тренер-преподаватель

2,039

8059

3 квалификационный уровень: воспитатель, мастер производственного обучения, методист, педагог-психолог, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель

2,089

8256

4 квалификационный уровень: педагог-библиотекарь, преподаватель, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, старший методист, тьютор, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед)

2,139

8454

*Не используется для установления ставок заработной платы, окладов работников учреждения.

4.2. Минимальные оклады работников, отнесенных к ПКГ должностей работников дополнительного профессионального образования, устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе

Коэффициент для определения размеров минимальных Ставок заработной платы, окладов*

Минимальный оклад, руб.

Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности

1

2

3

4

Должности, отнесенные к ПКГ административно- хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала:

1 квалификационный уровень:

Специалист по учебно-методической работе

1,4

5533

2 квалификационный уровень:

специалист по учебно-методической работе II категории

1,4

5533

0,05

3 квалификационный уровень: специалист по учебно-методической работе I категории

1,4

5533

0,10

Должности, отнесенные к ГЖГ профессорско- преподавательского состава:

1 квалификационный уровень:

ассистент, преподаватель

1,808

7146

ассистент, преподаватель, имеющие ученую степень кандидата наук

2,968

11730

ассистент, преподаватель, имеющие ученую степень доктора наук

4,514

17840

2 квалификационный уровень:

старший преподаватель

2,158

8529

старший преподаватель, имеющий ученую степень кандидата наук

3,318

13113

старший преподаватель, имеющий ученую степень доктора наук

4,864

19223

3 квалификационный уровень:

доцент

3,418

13508

доцент, имеющий ученую степень кандидата наук

4,578

18093

доцент, имеющий ученую степень доктора наук

6,124

24203

4 квалификационный уровень:

профессор

4,218

16670

профессор, имеющий ученую степень кандидата наук

5,378

21254

профессор, имеющий ученую степень доктора наук

6,924

27364

5 квалификационный уровень:

заведующий кафедрой

2,758

10900

заведующий кафедрой, имеющий ученую степень кандидата наук

3,918

15484

заведующий кафедрой, имеющий ученую степень кандидата наук и ученое звание “доцент”

4,998

19753

заведующий кафедрой, имеющий ученую степень кандидата наук и ученое звание “профессор”

5,538

21887

заведующий кафедрой, имеющий ученую степень доктора наук

5,464

21594

заведующий кафедрой, имеющий ученую степень доктора наук и ученое звание “доцент”

6,544

25862

заведующий кафедрой, имеющий ученую степень доктора наук и ученое звание “профессор”

7,084

27996

*Не используется для установления ставок заработной платы, окладов работников учреждения.

4.3. Минимальные оклады работников, отнесенных к ПКГ должностей медицинских и фармацевтических работников, устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе

Коэффициент для определения размеров минимальных Ставок заработной платы, окладов*

Минимальный оклад, руб.

Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности

1

2

3

4

Должности, отнесенные к ПКГ “Средний медицинский и фармацевтический персонал”:

1 квалификационный уровень:

медицинский статистик; инструктор по лечебной физкультуре

1,5

5928

2 квалификационный уровень:

медицинская сестра диетическая

1,55

6126

3 квалификационный уровень:

медицинская сестра

1,65

6521

4 квалификационный уровень: зубной врач; медицинская сестра процедурная

1,75

6916

5 квалификационный уровень:

старшая медицинская сестра

1,8

7114

Должности, отнесенные к ПКГ “Врачи и провизоры”:

2 квалификационный уровень:

врач-специалист

2,00

7904

0,10

*Не используется для установления окладов работников учреждения.

4.4. Минимальные оклады работников, отнесенных к ПКГ должностей культуры, искусства и кинематографии, устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе

Коэффициент для определения размеров минимальных окладов*

Минимальный оклад, руб.

Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности

1

2

3

4

Должности, отнесенные к ПКГ “Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена”: заведующий костюмерной; аккомпаниатор; культорганизатор

1,35

5336

Должности, отнесенные к ПКГ “Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена”: художник-бутафор, художник-декоратор, библиотекарь, лектор, экскурсовод

1,5

5928

Должности, отнесенные к ПКГ “Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства

и кинематографии”: режиссер (балетмейстер, хормейстер)

2,5

9880

*Не используется для установления ставок заработной платы, окладов работников учреждения.»;

14) раздел 5 изложить в следующей редакции:

«5. Условия оплаты труда служащих общеотраслевых должностей

5.1. Минимальные оклады работников, занимающих общеотраслевые должности служащих учреждения, устанавливаются следующих размерах:

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе

Коэффициент для определения размера минимального оклада*

Минимальный оклад, руб.

Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности

1

2

3

4

Должности, отнесенные к ПКГ

“Общеотраслевые и служащих первого уровня”:

1 квалификационный уровень:

калькулятор, комендант, кассир, копировщик, паспортист, экспедитор по перевозке грузов, секретарь, секретарь- машинистка, статистик, делопроизводитель, архивариус, агент по снабжению, дежурный по общежитию

1,15

4545

2 квалификационный уровень:

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование “старший”

1,15

4545

0,05

Должности, отнесенные к ПКГ “Общеотраслевые должности служащих второго уровня”:

1 квалификационный уровень:

администратор, техник, инспектор по кадрам, секретарь незрячего специалиста, диспетчер, лаборант, техник- технолог, художник, секретарь руководителя, техник-программист

1,40

5533

2 квалификационный уровень:

заведующий архивом, заведующий копировально- множительным бюро, заведующий хозяйством, заведующий складом, заведующий камерой хранения; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование “старший”; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория

1,40

5533

0,05

3 квалификационный

уровень:

заведующий

общежитием,

заведующий

производством

(шеф-повар),

заведующий столовой,

управляющий

отделением (фермой, сельскохозяйственным участком);

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория

1,40

5533

0,10

4 квалификационный уровень:

механик; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование “ведущий”

1,40

5533

0,15

5 квалификационный

уровень:

начальник (заведующий)

мастерской, начальник гаража

1,40

5533

0,20

Должности, отнесенные к ПКГ

“Общеотраслевые должности служащих третьего уровня”:

1 квалификационный уровень:

инженер, бухгалтер,

экономист,

юрисконсульт,

специалист по кадрам,

документовед, инженер- программист

(программист),

инженер-технолог

(технолог), инженер-электроник (электроник),

сурдопереводчик

1,90

7509

2 квалификационный уровень:

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория

1,90

7509

0,05

3 квалификационный уровень:

1,90

7509

0,10

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория

4 квалификационный уровень:

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование “ведущий”

1,90

7509

0,15

5 квалификационный уровень:

главные специалисты в отделах, отделениях, заместитель главного бухгалтера

1,90

7509

0,20

Должности, отнесенные к ПКГ “Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня”:

1 квалификационный уровень:

начальник плановоэкономического отдела, начальник отдела информации, начальник отдела кадров

2,30

9090

2 квалификационный уровень:

главный (технолог, энергетик), главный механик

2,30

9090

0,05

3 квалификационный уровень:

начальник другого обособленного структурного подразделения

2,30

9090

0,10

*Не используется для установления окладов работников учреждения.

5.2. Минимальные оклады работников, занимающих должности, не включенные в ПКГ (специалист по охране труда, контрактный управляющий, специалист по закупкам), устанавливаются в следующих размерах:

специалист по охране труда - 7509 рублей;

контрактный управляющий - 8632 рубля;

специалист по закупкам - 7509 рублей.»;

15) пункт 6.2 изложить в следующей редакции:

«6.2. Минимальные размеры окладов рабочих учреждения устанавливаются в следующих размерах:

Разряды работ в соответствии с ЕТКС

Коэффициент для определения размера минимальных окладов*

Минимальный оклад, руб.

1

2

3

1 разряд

1,0

3952

2 разряд

1,05

4150

3 разряд

1,1

4348

4 разряд

1,15

4545

5 разряд

1,25

4940

6 разряд

1,4

5533

7 разряд

1,55

6126

8 разряд

1,7

6719

*Не используется для установления окладов рабочих учреждения.

Минимальный оклад водителю автобуса или специальных легковых (грузовых) автомобилей, оборудованных специальными техническими средствами, занятому перевозкой обучающихся (детей, воспитанников), устанавливается по 8 разряду.»;

16) пункт 6.3 исключить;

17) в пункте 8.2:

а) в подпункте 8.2.1 слова «50% часовой ставки» заменить словами «не менее 20 процентов»;

б) подпункт 8.2.5 после слов «применяется районный коэффициент 1,15» дополнить словами «(в г. Межгорье - 1,7)»;

18) пункт 8.3 изложить в следующей редакции:

«8.3 Компенсационные выплаты с учетом специфики работы в учреждениях (классах, группах) в зависимости от их типов, видов осуществляются в следующих размерах:

№

п/п

Наименование выплат

Размер,

%

1

2

3

1

Специалистам и руководящим работникам, работающим в государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах и рабочих поселках, в соответствии с законодательством Республики Башкортостан

25

2

Учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья

20

3

Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка

15

4

Работникам общеобразовательных школ-интернатов

15

5

Педагогическим работникам в общеобразовательных учреждениях в классах для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья; педагогическим работникам профессиональных образовательных организаций в группах для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья; работникам коррекционных общеобразовательных учреждений, учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальных учебно-воспитательных учреждений для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением, имеющих отклонения в умственном развитии, - по перечню согласно пункту 8.5 настоящего Положения; руководителю за работу в образовательных учреждениях, имеющих не менее двух классов, групп для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья

15

6

Заведующим, воспитателям, старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе

10

7

Работникам детского сада компенсирующего вида (реализующего основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах компенсирующей направленности с приоритетным осуществлением деятельности по квалификационной коррекции недостатков в физическом (или) психическом развитии одной и более категории детей с ограниченными возможностями здоровья)

15

8

Работникам оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа (в классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении

15

9

Работникам учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также в группах, классах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

20

10

Работникам оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, инфицированных туберкулезом, работа которых непосредственно связана с опасностью инфицирования

25

11

Руководящим и педагогическим работникам образовательных учреждений при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, в зависимости от вида учреждений, характера и сложности выполняемых работ:

при учреждениях строгого режима;

15

при учреждениях особого режима, для содержания осужденных с пожизненным сроком, при тюрьмах

20

12

Работникам образовательных учреждений при учреждениях уголовно-исполнительной системы за особые условия труда:

при следственных изоляторах, тюрьмах, исправительных колониях, лечебных исправительных, лечебно-профилактических учреждениях или их обособленных подразделениях, предназначенных для лечения осужденных, воспитательных колониях

50

13

Медицинским работникам специальных учебно- воспитательных учреждений для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением

30

14

Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов

20

15

Руководящим и педагогическим работникам образовательных учреждений при лечебно-профилактических учреждениях и лечебных исправительных учреждениях, специально созданных для содержания и лечения осужденных, больных туберкулезом, а также работникам лечебно-производственных (трудовых) мастерских, занятым на работах с осужденными и лицами, содержащимися под стражей, больными туберкулезом, 50 процентов и более рабочего времени (в случаях, когда работники образовательных учреждений и лечебно-производственных (трудовых) мастерских заняты на работах с данной категорией больных менее 50 процентов рабочего времени, оплата труда производится в виде доплаты за фактически отработанное время)

25

16

Работникам специальных учебно-воспитательных учреждений для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением

15

17

Учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых

20

18

Женщинам, работающим в сельской местности на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более двух часов подряд)

30

19

Учителям общеобразовательных учреждений всех видов (классов, групп и учебно-консультационных пунктов) с нерусским языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, - за часы занятий по русскому языку в 1-11 (12) классах и литературе в 5-11 (12) классах; учителям и преподавателям национального языка и литературы общеобразовательных учреждений, воспитателям (учителям) дошкольных образовательных учреждений с русским языком обучения, ведущим занятия по национальным языкам

15

20

Старшим мастерам и мастерам производственного обучения профессиональных образовательных организаций, организованных для обучения профессиям художественных ремесел, а также учреждений, осуществляющих подготовку рабочих и специалистов для предприятий и организаций сланцевой промышленности, черной и цветной металлургии и для горно-капитальных работ

15

19) в абзаце третьем пункта 9.2 слова «и иные стимулирующие» исключить;

20) в таблице подпункта 9.3.1:

а) пункт 1 исключить;

б) пункты 2-7 считать соответственно пунктами 1-6;

21) в пункте 9.3.2 цифры «0,20» заменить цифрами «0,30»;

22) пункты 9.4 и 9.5 изложить в следующей редакции:

«9.4. В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждении могут быть установлены:

персональный повышающий коэффициент;

премиальные выплаты по итогам работы.

Персональный повышающий коэффициент и премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев эффективности труда работников.

Перечень примерных критериев эффективности труда работников для подведомственных министерству государственных бюджетных и автономных учреждений образования утверждается министерством.

Решения об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу, ставке заработной платы и о его размере принимаются руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника с учетом мнения представительного органа работников (при наличии).

Размер персонального повышающего коэффициента - до 1,85.

Работникам могут выплачиваться единовременные премии при:

поощрении Президентом Российской Федерации, Главой Республики Башкортостан, Правительством Российской Федерации, Правительством Республики Башкортостан, присвоении почетных званий Республики Башкортостан, награждении знаками отличия Российской Федерации, знаками отличия Республики Башкортостан, орденами и медалями Российской Федерации, орденами и медалями Республики Башкортостан;

награждении Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации, Почетной грамотой Министерства образования Республики Башкортостан и другими наградами.

9.5. Воспитателям, иным педагогическим работникам, младшим воспитателям, помощникам воспитателей, работающим с детьми дошкольного возраста, состоящим в штате образовательных учреждений по основному месту работы, а также заведующим одно- и двухгрупповыми дошкольными образовательными учреждениями, ведущим воспитательскую работу с детьми, состоящим в штате образовательных учреждений по основному месту работы, устанавливается ежемесячная надбавка к заработной плате:

2000 рублей - воспитателям и иным педагогическим работникам;

1000 рублей - младшим воспитателям, помощникам воспитателей;

1000 рублей - заведующим одно- и двухгрупповыми дошкольными образовательными учреждениями.

Ежемесячная надбавка к заработной плате работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, выплачивается в:

дошкольных образовательных учреждениях;

общеобразовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования;

образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста.

Выплата надбавки заведующим одно- и двухгрупповыми дошкольными образовательными учреждениями, не ведущим воспитательскую работу

с детьми, не производится.

При работе менее или более чем на ставку заработной платы, а также при работе по внутреннему совместительству надбавка выплачивается за фактическую нагрузку.

При замещении временно отсутствующего работника надбавка выплачивается замещающему работнику за фактически отработанное время.».

(ВНЕСЕНО: Овчинникова А.В. 05.06.2018 г.)