Основная информация
| Дата опубликования: | 30 мая 2018г. |
| Номер документа: | RU63000201800519 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Самарская область |
| Принявший орган: | Правительство Самарской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
Правительство Самарской области
Постановление
от 30 мая 2018 г. N 298
О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области
В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации Правительство Самарской области постановляет:
1. Пункт 1 утратил силу в соответствии с постановлением Правительства Самарской области от 27.12.2018 № 849
2. Внести в постановление Правительства Самарской области от 31.03.2016 N 152 "Об установлении отдельных расходных обязательств Самарской области" следующие изменения:
в Порядке предоставления в 2016 году субсидий из областного бюджета юридическим лицам - производителям товаров, работ и услуг в целях возмещения затрат на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи, с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников:
пункт 14 изложить в следующей редакции:
"14. В случае нарушения работодателем условий предоставления субсидий, предусмотренных настоящим Порядком, и (или) условий предоставления субсидий, предусмотренных договором, в том числе выявленного по фактам проверок, проведенных министерством, центром занятости и органами государственного финансового контроля, работодатель обязан в течение 30 календарных дней со дня получения письменного требования центра занятости или министерства о возврате субсидии (далее - требование) возвратить в областной бюджет предоставленную субсидию в размере, определенном в требовании.
В случае нецелевого использования работодателем предоставленной субсидии субсидия подлежит возврату в областной бюджет в размере средств, использованных работодателем не по целевому назначению, а при установлении факта представления работодателем неполных и (или) недостоверных сведений - в объеме предоставленной субсидии, не подтвержденном документально.
В случае если субсидия не возвращена в установленный срок, она взыскивается в доход областного бюджета в соответствии с действующим законодательством.";
в Порядке предоставления в 2016 году субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям - производителям товаров, работ и услуг в целях возмещения работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций: в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу; в течение срока, не превышающего 3 месяцев, - при условии принятия таких работников на временную работу:
пункт 13 изложить в следующей редакции:
"13. В случае нарушения работодателем условий предоставления субсидий, предусмотренных настоящим Порядком, и (или) условий предоставления субсидий, предусмотренных договором, в том числе выявленного по фактам проверок, проведенных министерством, центром занятости и органами государственного финансового контроля, работодатель обязан в течение 30 календарных дней со дня получения письменного требования центра занятости или министерства о возврате субсидии (далее - требование) возвратить в областной бюджет предоставленную субсидию в размере, определенном в требовании.
В случае нецелевого использования работодателем предоставленной субсидии субсидия подлежит возврату в областной бюджет в размере средств, использованных работодателем не по целевому назначению, а при установлении факта представления работодателем неполных и (или) недостоверных сведений - в объеме предоставленной субсидии, не подтвержденном документально.
В случае если субсидия не возвращена в установленный срок, она взыскивается в доход областного бюджета в установленном законодательством порядке.";
в Порядке предоставления в 2016 году субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям - производителям товаров, работ и услуг в целях возмещения затрат на оплату труда в период временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников):
пункт 13 изложить в следующей редакции:
"13. В случае нарушения работодателем условий предоставления субсидий, предусмотренных настоящим Порядком, и (или) условий предоставления субсидий, предусмотренных договором, в том числе выявленного по фактам проверок, проведенных министерством, центром занятости и органами государственного финансового контроля, работодатель обязан в течение 30 календарных дней со дня получения письменного требования центра занятости или министерства о возврате субсидии (далее - требование) возвратить в областной бюджет предоставленную субсидию в размере, определенном в требовании.
В случае нецелевого использования работодателем предоставленной субсидии субсидия подлежит возврату в областной бюджет в размере средств, использованных работодателем не по целевому назначению, а при установлении факта представления работодателем неполных и (или) недостоверных сведений - в объеме предоставленной субсидии, не подтвержденном документально.
В случае если субсидия не возвращена в установленный срок, она взыскивается в доход областного бюджета в соответствии с действующим законодательством.";
в Порядке предоставления в 2016 году субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям - производителям товаров, работ и услуг в целях возмещения работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество:
пункт 13 изложить в следующей редакции:
"13. В случае нарушения работодателем условий предоставления субсидий, предусмотренных настоящим Порядком, и (или) условий предоставления субсидий, предусмотренных договором, в том числе выявленного по фактам проверок, проведенных министерством, центром занятости и органами государственного финансового контроля, работодатель обязан в течение 30 календарных дней со дня получения письменного требования центра занятости или министерства о возврате субсидии (далее - требование) возвратить в областной бюджет предоставленную субсидию в размере, определенном в требовании.
В случае нецелевого использования работодателем предоставленной субсидии субсидия подлежит возврату в областной бюджет в размере средств, использованных работодателем не по целевому назначению, а при установлении факта представления работодателем неполных и (или) недостоверных сведений - в объеме предоставленной субсидии, не подтвержденном документально.
В случае если субсидия не возвращена в установленный срок, она взыскивается в доход областного бюджета в соответствии с действующим законодательством.".
3. Внести в постановление Правительства Самарской области от 29.08.2017 N 561 "О Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Самарской области в 2017 году" следующие изменения:
в Порядке предоставления в 2017 году субсидий из областного бюджета юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) - производителям товаров, работ и услуг в целях частичного возмещения организациям, принимающим на работу высвобождаемых работников организаций - производителей легковых автомобилей, а до соответствующего трудоустройства - организациям - производителям легковых автомобилей расходов на оплату труда (включая начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) и на материально-техническое обеспечение работ по ремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иных видов работ по подготовке инфраструктуры для создания новых рабочих мест, а также расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников:
пункт 15 изложить в следующей редакции:
"15. В случае нарушения работодателем или организацией - производителем легковых автомобилей условий предоставления субсидий, предусмотренных пунктом 6 настоящего Порядка, и требований, установленных пунктом 14 настоящего Порядка, и (или) условий предоставления субсидий, предусмотренных договором, а также наличия фактов неправомерного получения предоставленной субсидии, в том числе выявленных по результатам проверок, проведенных центром занятости, министерством и органами государственного финансового контроля Самарской области, работодатель или организация - производитель легковых автомобилей обязан (-на) в течение 30 календарных дней со дня получения письменного требования центра занятости или министерства о возврате субсидии (далее - требование) возвратить в областной бюджет предоставленную субсидию в размере, определенном в требовании.
В случае нецелевого использования работодателем или организацией - производителем легковых автомобилей предоставленной субсидии субсидия подлежит возврату в областной бюджет в размере средств, использованных работодателем или организацией - производителем легковых автомобилей не по целевому назначению, а при установлении факта представления работодателем или организацией - производителем легковых автомобилей неполных и (или) недостоверных сведений - в объеме предоставленной субсидии, не подтвержденном документально.
В случае если субсидия не возвращена в установленный срок, она взыскивается в доход областного бюджета в соответствии с действующим законодательством.".
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области.
5. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Врио первого вице-губернатора -
председателя Правительства
Самарской области
А.П. Нефёдов
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
Правительство Самарской области
Постановление
от 30 мая 2018 г. N 298
О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области
В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации Правительство Самарской области постановляет:
1. Пункт 1 утратил силу в соответствии с постановлением Правительства Самарской области от 27.12.2018 № 849
2. Внести в постановление Правительства Самарской области от 31.03.2016 N 152 "Об установлении отдельных расходных обязательств Самарской области" следующие изменения:
в Порядке предоставления в 2016 году субсидий из областного бюджета юридическим лицам - производителям товаров, работ и услуг в целях возмещения затрат на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи, с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников:
пункт 14 изложить в следующей редакции:
"14. В случае нарушения работодателем условий предоставления субсидий, предусмотренных настоящим Порядком, и (или) условий предоставления субсидий, предусмотренных договором, в том числе выявленного по фактам проверок, проведенных министерством, центром занятости и органами государственного финансового контроля, работодатель обязан в течение 30 календарных дней со дня получения письменного требования центра занятости или министерства о возврате субсидии (далее - требование) возвратить в областной бюджет предоставленную субсидию в размере, определенном в требовании.
В случае нецелевого использования работодателем предоставленной субсидии субсидия подлежит возврату в областной бюджет в размере средств, использованных работодателем не по целевому назначению, а при установлении факта представления работодателем неполных и (или) недостоверных сведений - в объеме предоставленной субсидии, не подтвержденном документально.
В случае если субсидия не возвращена в установленный срок, она взыскивается в доход областного бюджета в соответствии с действующим законодательством.";
в Порядке предоставления в 2016 году субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям - производителям товаров, работ и услуг в целях возмещения работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций: в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу; в течение срока, не превышающего 3 месяцев, - при условии принятия таких работников на временную работу:
пункт 13 изложить в следующей редакции:
"13. В случае нарушения работодателем условий предоставления субсидий, предусмотренных настоящим Порядком, и (или) условий предоставления субсидий, предусмотренных договором, в том числе выявленного по фактам проверок, проведенных министерством, центром занятости и органами государственного финансового контроля, работодатель обязан в течение 30 календарных дней со дня получения письменного требования центра занятости или министерства о возврате субсидии (далее - требование) возвратить в областной бюджет предоставленную субсидию в размере, определенном в требовании.
В случае нецелевого использования работодателем предоставленной субсидии субсидия подлежит возврату в областной бюджет в размере средств, использованных работодателем не по целевому назначению, а при установлении факта представления работодателем неполных и (или) недостоверных сведений - в объеме предоставленной субсидии, не подтвержденном документально.
В случае если субсидия не возвращена в установленный срок, она взыскивается в доход областного бюджета в установленном законодательством порядке.";
в Порядке предоставления в 2016 году субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям - производителям товаров, работ и услуг в целях возмещения затрат на оплату труда в период временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников):
пункт 13 изложить в следующей редакции:
"13. В случае нарушения работодателем условий предоставления субсидий, предусмотренных настоящим Порядком, и (или) условий предоставления субсидий, предусмотренных договором, в том числе выявленного по фактам проверок, проведенных министерством, центром занятости и органами государственного финансового контроля, работодатель обязан в течение 30 календарных дней со дня получения письменного требования центра занятости или министерства о возврате субсидии (далее - требование) возвратить в областной бюджет предоставленную субсидию в размере, определенном в требовании.
В случае нецелевого использования работодателем предоставленной субсидии субсидия подлежит возврату в областной бюджет в размере средств, использованных работодателем не по целевому назначению, а при установлении факта представления работодателем неполных и (или) недостоверных сведений - в объеме предоставленной субсидии, не подтвержденном документально.
В случае если субсидия не возвращена в установленный срок, она взыскивается в доход областного бюджета в соответствии с действующим законодательством.";
в Порядке предоставления в 2016 году субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям - производителям товаров, работ и услуг в целях возмещения работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество:
пункт 13 изложить в следующей редакции:
"13. В случае нарушения работодателем условий предоставления субсидий, предусмотренных настоящим Порядком, и (или) условий предоставления субсидий, предусмотренных договором, в том числе выявленного по фактам проверок, проведенных министерством, центром занятости и органами государственного финансового контроля, работодатель обязан в течение 30 календарных дней со дня получения письменного требования центра занятости или министерства о возврате субсидии (далее - требование) возвратить в областной бюджет предоставленную субсидию в размере, определенном в требовании.
В случае нецелевого использования работодателем предоставленной субсидии субсидия подлежит возврату в областной бюджет в размере средств, использованных работодателем не по целевому назначению, а при установлении факта представления работодателем неполных и (или) недостоверных сведений - в объеме предоставленной субсидии, не подтвержденном документально.
В случае если субсидия не возвращена в установленный срок, она взыскивается в доход областного бюджета в соответствии с действующим законодательством.".
3. Внести в постановление Правительства Самарской области от 29.08.2017 N 561 "О Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Самарской области в 2017 году" следующие изменения:
в Порядке предоставления в 2017 году субсидий из областного бюджета юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) - производителям товаров, работ и услуг в целях частичного возмещения организациям, принимающим на работу высвобождаемых работников организаций - производителей легковых автомобилей, а до соответствующего трудоустройства - организациям - производителям легковых автомобилей расходов на оплату труда (включая начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) и на материально-техническое обеспечение работ по ремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иных видов работ по подготовке инфраструктуры для создания новых рабочих мест, а также расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников:
пункт 15 изложить в следующей редакции:
"15. В случае нарушения работодателем или организацией - производителем легковых автомобилей условий предоставления субсидий, предусмотренных пунктом 6 настоящего Порядка, и требований, установленных пунктом 14 настоящего Порядка, и (или) условий предоставления субсидий, предусмотренных договором, а также наличия фактов неправомерного получения предоставленной субсидии, в том числе выявленных по результатам проверок, проведенных центром занятости, министерством и органами государственного финансового контроля Самарской области, работодатель или организация - производитель легковых автомобилей обязан (-на) в течение 30 календарных дней со дня получения письменного требования центра занятости или министерства о возврате субсидии (далее - требование) возвратить в областной бюджет предоставленную субсидию в размере, определенном в требовании.
В случае нецелевого использования работодателем или организацией - производителем легковых автомобилей предоставленной субсидии субсидия подлежит возврату в областной бюджет в размере средств, использованных работодателем или организацией - производителем легковых автомобилей не по целевому назначению, а при установлении факта представления работодателем или организацией - производителем легковых автомобилей неполных и (или) недостоверных сведений - в объеме предоставленной субсидии, не подтвержденном документально.
В случае если субсидия не возвращена в установленный срок, она взыскивается в доход областного бюджета в соответствии с действующим законодательством.".
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области.
5. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Врио первого вице-губернатора -
председателя Правительства
Самарской области
А.П. Нефёдов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 15.06.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.030.020 Государственные программы. Концепции, 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 080.060.000 Бюджеты субъектов Российской Федерации, 080.060.030 Расходы бюджетов субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
