О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОРА) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТ 27 НОЯБРЯ 2008 ГОДА № 1218 "О ВВЕДЕНИИ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗ...



ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 июня 2014 г. № 649

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОРА) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТ 27 НОЯБРЯ 2008 ГОДА № 1218 "О ВВЕДЕНИИ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ"

В соответствии с Законом Краснодарского края от 11 ноября 2008 года № 1572-КЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края" и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 7 апреля 2014 года № 290 "О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17 ноября 2008 года № 1152 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края" ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить изменения в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27 ноября 2008 года № 1218 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений и государственных учреждений образования Краснодарского края" согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Департаменту печати и средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Горохова) обеспечить размещение (опубликование) настоящего постановления на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

3. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Глава администрации (губернатор)

Краснодарского края

А.Н.Ткачев

Приложение

Утверждены

постановлением

главы администрации (губернатора)

Краснодарского края

от 30 июня 2014 г. № 649

ИЗМЕНЕНИЯ,

ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОРА)

КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТ 27 НОЯБРЯ 2008 ГОДА № 1218

"О ВВЕДЕНИИ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ

КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ"

1. В пункте 3:

1) абзац первый изложить в следующей редакции:

"3. Министерству образования и науки Краснодарского края (Наумова), министерству здравоохранения Краснодарского края (Филиппов), министерству социального развития и семейной политики Краснодарского края (Ильченко), министерству культуры Краснодарского края (Солянина), департаменту по делам казачества и работе с военнослужащими администрации Краснодарского края (Кравцов):";

2) в подпункте 1:

абзацы второй и третий изложить в следующей редакции:

"перечни основного персонала учреждений по видам экономической деятельности;

показатели эффективности деятельности учреждений, их руководителей и работников и критерии оценки эффективности деятельности (результативности работы) учреждений, их руководителей и работников, включая механизм увязки размера оплаты труда работников и руководителей учреждений с конкретными показателями качества и количества оказываемых услуг, выполнения государственных заданий;";

дополнить абзацами следующего содержания:

"перечень учреждений, руководителям которых может быть увеличен предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения;

перечни должностей, относимых к административно-управленческому персоналу учреждений, по видам экономической деятельности;

перечни должностей, относимых к вспомогательному персоналу учреждений, по видам экономической деятельности;

предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений по видам экономической деятельности.".

2. Пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Рекомендовать главам муниципальных образований Краснодарского края:

1) разработать и принять в соответствии с настоящим постановлением нормативные правовые акты об условиях труда работников подведомственных муниципальных учреждений;

2) проекты нормативных правовых актов, устанавливающие отраслевые системы оплаты труда работников подведомственных муниципальных учреждений, направлять на рассмотрение в территориальные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.".

3. В приложении:

1) по тексту слова "минимальный размер окладов, (должностных окладов), ставок заработной платы", "минимальный оклад, (должностной оклад), ставка заработной платы" в соответствующих падежах и числах заменить словами "базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы" в соответствующих падежах и числах;

2) в разделе 3 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера":

пункт "3.9. Выплаты стимулирующего характера за квалификационную категорию, ученую степень, почетное звание и за выслугу лет осуществляются в первоочередном порядке." считать пунктом 3.9.1;

пункт 3.10 изложить в следующей редакции:

"3.10. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом разработанных в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников, включая механизм увязки размера оплаты труда работников и руководителей учреждений с конкретными показателями качества и количества оказываемых услуг (выполняемых работ).";

3) в разделе 7 "Оплата труда руководителя учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера":

в пункте 7.2:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором.";

абзац второй исключить;

пункт 7.3 дополнить абзацами следующего содержания:

"В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению органа исполнительной власти Краснодарского края, в ведении которого находится учреждение, может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с постановлениями главы администрации (губернатора) Краснодарского края.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается в кратности от 1 до 8.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения может быть увеличен по решению органа исполнительной власти Краснодарского края, в ведении которого находится учреждение, в отношении руководителя учреждения, включенного в соответствующий перечень, утверждаемый этим органом.

Руководителю государственного учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются по решению органа исполнительной власти Краснодарского края, в ведении которого находится учреждение, с учетом показателей деятельности учреждения, выполнения государственных заданий.";

4) раздел 8 "Штатное расписание" дополнить пунктом 8.6 следующего содержания:

"8.6. Органы исполнительной власти Краснодарского края, в ведении которых находятся учреждения, устанавливают предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда указанных учреждений.".

4. В приложении № 1 к Положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений и государственных учреждений образования Краснодарского края:

1) по тексту слова "минимальный размер окладов, (должностных окладов), ставок заработной платы" в соответствующих падежах и числах заменить словами "базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы" в соответствующих падежах и числах;

2) в пункте 3.4 таблицы 1 "По занимаемым должностям работников государственных образовательных учреждений и государственных учреждений образования" графу 2 дополнить словами "; педагог-библиотекарь".

Министр образования и науки

Краснодарского края

Н.А.Наумова