Основная информация
| Дата опубликования: | 30 июня 2016г. |
| Номер документа: | RU91000201600742 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Камчатский край |
| Принявший орган: | Правительство Камчатского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июня 2016 года №241-П
О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 17.09.2010 №384-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству строительства Камчатского края»
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 17.09.2010 №384-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству строительства Камчатского края» следующие изменения:
1) в разделе 1:
а) в пункте 1 части 1.1 слова «приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 №247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих» заменить словами «приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации»;
б) дополнить частью 1.7 следующего содержания:
«1.7. Фонд оплаты труда работников государственных учреждений (за исключением казенных государственных учреждений) формируется на календарный год исходя из объема ассигнований краевого бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников казенных государственных учреждений формируется на календарный год исходя из объема ассигнований краевого бюджета.»;
2) часть 2.1 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2.1. Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов) работников государственных учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 №247н «Об утверждении профессиональных квалификационных
Профессиональные квалификационные группы
Рекомендуемый размер основного оклада(основного должностного оклада)
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
5031 - 5176 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
5249 - 7872 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
8528 -10860 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
12 026-13191 рублей
В случае если должности служащих, включенные в ПКГ, не структурированы по квалификационным уровням, то размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются по ПКГ.»;
3) часть 4.1. раздела 4 изложить в следующей редакции:
«4.1.Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов) работников государственных учреждений по ПКГ, занимающих профессии рабочих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими профессий рабочих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 №248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых
Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням
Рекомендуемый размер основного оклада(основного должностного оклада)
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
3168-3736 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
5249-6429 рублей
»;
4) раздел 6 изложить в следующей редакции:
«6. Условия оплаты труда руководителя государственного учреждения, его заместителей, главного бухгалтера
6.1. Заработная плата руководителя государственного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад устанавливается руководителю государственного учреждения в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости государственного учреждения.
6.2. С учетом условий труда руководителю государственного учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Примерного положения.
6.3. Премирование руководителя осуществляется с учетом результатов деятельности государственного учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы государственного учреждения.
Условия и порядок премирования руководителя, а также критерии оценки эффективности его работы устанавливаются приказом Министерства строительства Камчатского края.
6.4. Условия оплаты труда руководителя государственного учреждения определяются трудовым договором, заключаемым на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 №329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения».
Предельное соотношение средней заработной платы руководителя государственного учреждения и работников возглавляемого им государственного учреждения (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, устанавливается в кратности от 1 до 8.
6.5. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.
6.6. С учетом условий труда заместителям руководителя, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Примерного положения.
6.7. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру государственного учреждения выплачиваются премии, предусмотренные разделом 8 настоящего Примерного положения.
6.8. Предельное соотношение средней заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного учреждения и работников государственного учреждения (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, устанавливается в кратности от 1 до 8.»;
5) приложение к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству строительства Камчатского края, признать утратившим силу.
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования, за исключением пунктов 2 и 3 части 1 настоящего постановления.
3. Пункты 2 и 3 части 1 настоящего постановления вступают в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникающие с 01 июля 2016 года.
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
В.И. ИЛЮХИН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июня 2016 года №241-П
О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 17.09.2010 №384-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству строительства Камчатского края»
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 17.09.2010 №384-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству строительства Камчатского края» следующие изменения:
1) в разделе 1:
а) в пункте 1 части 1.1 слова «приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 №247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих» заменить словами «приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации»;
б) дополнить частью 1.7 следующего содержания:
«1.7. Фонд оплаты труда работников государственных учреждений (за исключением казенных государственных учреждений) формируется на календарный год исходя из объема ассигнований краевого бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников казенных государственных учреждений формируется на календарный год исходя из объема ассигнований краевого бюджета.»;
2) часть 2.1 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2.1. Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов) работников государственных учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 №247н «Об утверждении профессиональных квалификационных
Профессиональные квалификационные группы
Рекомендуемый размер основного оклада(основного должностного оклада)
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
5031 - 5176 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
5249 - 7872 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
8528 -10860 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
12 026-13191 рублей
В случае если должности служащих, включенные в ПКГ, не структурированы по квалификационным уровням, то размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются по ПКГ.»;
3) часть 4.1. раздела 4 изложить в следующей редакции:
«4.1.Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов) работников государственных учреждений по ПКГ, занимающих профессии рабочих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими профессий рабочих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 №248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых
Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням
Рекомендуемый размер основного оклада(основного должностного оклада)
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
3168-3736 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
5249-6429 рублей
»;
4) раздел 6 изложить в следующей редакции:
«6. Условия оплаты труда руководителя государственного учреждения, его заместителей, главного бухгалтера
6.1. Заработная плата руководителя государственного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад устанавливается руководителю государственного учреждения в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости государственного учреждения.
6.2. С учетом условий труда руководителю государственного учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Примерного положения.
6.3. Премирование руководителя осуществляется с учетом результатов деятельности государственного учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы государственного учреждения.
Условия и порядок премирования руководителя, а также критерии оценки эффективности его работы устанавливаются приказом Министерства строительства Камчатского края.
6.4. Условия оплаты труда руководителя государственного учреждения определяются трудовым договором, заключаемым на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 №329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения».
Предельное соотношение средней заработной платы руководителя государственного учреждения и работников возглавляемого им государственного учреждения (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, устанавливается в кратности от 1 до 8.
6.5. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.
6.6. С учетом условий труда заместителям руководителя, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Примерного положения.
6.7. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру государственного учреждения выплачиваются премии, предусмотренные разделом 8 настоящего Примерного положения.
6.8. Предельное соотношение средней заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного учреждения и работников государственного учреждения (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, устанавливается в кратности от 1 до 8.»;
5) приложение к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству строительства Камчатского края, признать утратившим силу.
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования, за исключением пунктов 2 и 3 части 1 настоящего постановления.
3. Пункты 2 и 3 части 1 настоящего постановления вступают в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникающие с 01 июля 2016 года.
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
В.И. ИЛЮХИН
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 29.03.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
