О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕНН...



ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ ДУМА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 июля 2014 года №1570

О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ ДУМЕ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

             

{Утратило силу: постановление Законодательной Думы Хабаровского края от 28.09.2016 №1060}

{Изменения: постановление Законодательной Думы Хабаровского края от 30.03.2016 №885}

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 10 Закона Хабаровского края от 29 июня 2005 года №280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края" Законодательная Дума Хабаровского края постановляет:

1. Установить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Хабаровского края в Законодательной Думе Хабаровского края, согласно приложению.

2. Признать утратившими силу:

1) постановление Законодательной Думы Хабаровского края от 31 января 2007 года №632 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих";

2) пункт 6 постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 28 ноября 2007 года №1072 "О внесении изменений в отдельные постановления Законодательной Думы Хабаровского края" (Собрание законодательства Хабаровского края, 2007, №11);

3) пункт 4 постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 28 апреля 2010 года №44 "О внесении изменений в отдельные постановления Законодательной Думы Хабаровского края" (газета "Тихоокеанская звезда", 2010, 30 апреля);

4) пункт 3 постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 29 июня 2011 года №447 "О внесении изменений в отдельные постановления Законодательной Думы Хабаровского края" (Собрание законодательства Хабаровского края, 2011, №6, ч. 1);

5) пункт 4 постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 26 октября 2011 года №583 "О внесении изменений в отдельные постановления Законодательной Думы Хабаровского края" (Собрание законодательства Хабаровского края, 2011, №10, ч. 1);

6) пункт 1 постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 26 декабря 2012 года №1036 "О внесении изменений в постановление Законодательной Думы Хабаровского края "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих" и признании утратившими силу отдельных постановлений Законодательной Думы Хабаровского края" (Собрание законодательства Хабаровского края, 2012, №12, ч. II);

7) пункт 2 постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 24 апреля 2013 года №1146 "О внесении изменений в отдельные постановления Законодательной Думы Хабаровского края" (Собрание законодательства Хабаровского края, 2013, №4, ч. II);

8) пункт 4 постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 25 сентября 2013 года №1258 "О внесении изменений в отдельные постановления Законодательной Думы Хабаровского края" (Собрание законодательства Хабаровского края, 2013, №9, ч. I);

9) пункт 1 постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 28 мая 2014 года №1516 "О внесении изменений в отдельные постановления Законодательной Думы Хабаровского края и признании утратившим силу пункта 4.4 приложения к постановлению Законодательной Думы Хабаровского края "О правилах депутатской этики" (Собрание законодательства Хабаровского края, 2014, №5, ч. I).

3. Направить настоящее постановление Губернатору Хабаровского края для официального опубликования.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Думы

В.В.Чудов

Приложение

к постановлению

Законодательной Думы

Хабаровского края

от 30 июля 2014 г. №1570

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ

ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ

ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

В ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ ДУМЕ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

1. Общие положения

1.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Хабаровского края в Законодательной Думе Хабаровского края (далее - профессиональные знания и навыки, гражданские служащие, должности гражданской службы, Дума, край), устанавливаются в зависимости от категорий и групп должностей гражданской службы.

1.2. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам.

1.3. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам устанавливаются для всех категорий и групп должностей гражданской службы.

Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам устанавливаются в зависимости от категории и группы должностей гражданской службы, функций и задач структурных подразделений аппарата Думы.

2. Общие квалификационные требования

к профессиональным знаниям и навыкам

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям являются знания:

Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации и края применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

нормативных правовых актов Российской Федерации и края о государственной гражданской службе, противодействии коррупции;

структуры государственных органов и органов местного самоуправления;

должностного регламента государственного служащего;

норм делового общения;

основ делопроизводства.

2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам являются навыки:

организационные и коммуникативные;

работы с вычислительной техникой и периферийными устройствами, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью "Интернет", в операционной системе (Windows), в текстовом редакторе, с электронными таблицами, электронной почтой (почтовым клиентом), редактором презентаций, с базами данных, в том числе со справочно-правовыми системами;

работы со служебными документами (составление, оформление, анализ, хранение);

квалифицированного планирования работы, эффективного планирования служебного времени;

систематического повышения своей квалификации;

эффективного взаимодействия с коллегами.

3. Квалификационные требования к специальным

профессиональным знаниям и навыкам

3.1. Для категории "руководители" высшей, главной и ведущей групп должностей необходимо:

3.1.1. Наличие высшего образования, необходимого для исполнения должностных обязанностей, включенных в должностной регламент гражданского служащего.

3.1.2. Владение специальными профессиональными знаниями и навыками:

планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий;

координирования, организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения;

оперативного принятия управленческих решений для достижения поставленных целей и контроля их выполнения;

системного подхода в решении задач;

анализа результатов работы;

организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями;

ведения деловых переговоров и совещаний, публичных выступлений, четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме;

подготовки документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, с соблюдением норм и правил современного русского языка;

формирования предложений по совершенствованию принятых Думой, председателем Думы правовых актов;

нормотворческой деятельности;

практического применения знаний основ законодательства Российской Федерации и края в определенной должностными обязанностями сфере служебной деятельности;

порядка работы со служебной информацией;

мотивации подчиненных на качественное и оперативное выполнение поставленных задач, стимулирования достижения результатов труда, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов, владения приемами межличностных отношений;

делегирования полномочий подчиненным, распределения обязанностей между подчиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи.

3.2. Для категории "помощники (советники)" главной и ведущей групп должностей необходимо:

3.2.1. Наличие высшего образования, необходимого для исполнения должностных обязанностей, включенных в должностной регламент гражданского служащего.

3.2.2. Владение специальными профессиональными знаниями и навыками:

организационной работы;

планирования рабочего времени и организации труда руководителя, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

подготовки текстов статей, выступлений, докладов, интервью;

порядка работы со служебной информацией;

организации взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами;

подготовки документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, с соблюдением норм и правил современного русского языка;

ведения деловых переговоров.

3.3. Для категории "специалисты" старшей группы должностей необходимо:

3.3.1. Наличие высшего образования, необходимого для исполнения должностных обязанностей, включенных в должностной регламент гражданского служащего.

3.3.2. Владение специальными профессиональными знаниями и навыками:

разработки правовых актов по направлению деятельности;

разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;

текущего и перспективного планирования и организации труда;

обеспечения качественного и оперативного выполнения поставленных руководством задач;

подготовки и проведения мероприятий в соответствии с направлением деятельности;

систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

основ законодательной техники;

порядка работы со служебной информацией;

эффективного планирования рабочего времени;

деловой переписки, четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме.

3.4. Для категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей необходимо:

3.4.1. Наличие среднего профессионального образования, необходимого для исполнения должностных обязанностей, включенных в должностной регламент гражданского служащего.

3.4.2. Владение специальными профессиональными знаниями и навыками:

работы с правовыми актами, применения их положений в практической деятельности в пределах своей компетенции;

основ законодательной техники;

основ документационного обеспечения управления;

четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме;

работы со служебными документами;

сбора и обобщения информации.

4. Дополнительные квалификационные требования к

профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих,

в должностные обязанности которых входят создание, развитие

и техническая эксплуатация информационных систем, а также

использование в работе информационно-коммуникационных

технологий, необходимым им для исполнения должностных

обязанностей

Дополнительными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих для категорий "руководители" главной, ведущей групп должностей, "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей, в должностные обязанности которых входят создание, развитие и техническая эксплуатация информационных систем, а также использование в работе информационно-коммуникационных технологий, являются:

{в редакции постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 30.03.2016 №885}

знание:

целей, задач, принципов и ключевых направлений государственной политики в области использования и развития информационно-коммуникационных технологий;

правовых и методических документов в сфере информатизации, включая вопросы обеспечения информационной безопасности;

стадий создания и этапов жизненного цикла информационных систем;

принципов, стандартов и правил информационного взаимодействия в практике государственного управления;

систем информационной безопасности;

основных технических характеристик, конструктивных особенностей, назначения средств вычислительной техники и телекоммуникаций, перспектив и направлений их развития;

владение навыками:

внедрения, развития и эксплуатации информационно-коммуникационных технологий;

администрирования программного обеспечения, автоматизированных информационных систем;

работы с системами информационной безопасности;

освоения новых информационно-коммуникационных технологий в своей практической деятельности.

Председатель Думы

В.В.Чудов