Основная информация

Дата опубликования: 30 июля 2015г.
Номер документа: RU73000201500524
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Ульяновская область
Принявший орган: Правительство Ульяновской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

УТРАТИЛО СИЛУ в связи с принятием постановления Правительства Ульяновской области от 02.08.2017 № 382-П

ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 30 июля 2015 года                                                            № 363-П

О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 22.12.2011 № 633-П

Вносит изменения в постановление Правительства Ульяновской области от 22.12.2011 № 633-П (НГР – RU73000201101605)

Правительство Ульяновской области  п о с т а н о в л я е т:

Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных казённых учреждений Центров занятости населения Ульяновской области, утверждённое постановлением Правительства Ульяновской области от 22.12.2011 № 633-П «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных казённых учреждений Центров занятости населения Ульяновской области», следующие изменения:

1) в абзаце втором пункта 2.4 раздела 2 цифру «8» заменить цифрой «5»;

2) раздел 4 дополнить пунктом 4.11 следующего содержания:

«4.11. За нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использование бюджетных средств к директору Центра занятости населения, главному бухгалтеру Центра занятости населения и заместителю директора Центра занятости населения, к полномочиям которого относится расходование бюджетных средств, размер выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ снижается единовременно дифференцированно за период, в котором выявлено нарушение, в следующих размерах за расчётный период:

от 0 до 10000 рублей включительно – 10 процентов;

более 10000 до 50000 рублей включительно – 20 процентов;

более 50000 до 100000 рублей включительно – 30 процентов;

более 100000 до 500000 рублей включительно – 50 процентов;

более 500000 до 1000000 рублей включительно – 75 процентов;

более 1000000 рублей – 100 процентов.

За период, в котором выявлено нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использование бюджетных средств, директору Центра занятости населения, главному бухгалтеру Центра занятости населения и заместителю директора Центра занятости населения, к полномочиям которого относится расходование бюджетных средств, премии не устанавливаются.».

Исполняющий обязанности

Губернатора – Председателя

Правительства области              А.И.Якунин

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Ульяновская правда № 109 от 06.08.2015
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать