Основная информация
Дата опубликования: | 30 июля 2015г. |
Номер документа: | RU73000201500524 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Ульяновская область |
Принявший орган: | Правительство Ульяновской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
УТРАТИЛО СИЛУ в связи с принятием постановления Правительства Ульяновской области от 02.08.2017 № 382-П
ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 30 июля 2015 года № 363-П
О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 22.12.2011 № 633-П
Вносит изменения в постановление Правительства Ульяновской области от 22.12.2011 № 633-П (НГР – RU73000201101605)
Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных казённых учреждений Центров занятости населения Ульяновской области, утверждённое постановлением Правительства Ульяновской области от 22.12.2011 № 633-П «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных казённых учреждений Центров занятости населения Ульяновской области», следующие изменения:
1) в абзаце втором пункта 2.4 раздела 2 цифру «8» заменить цифрой «5»;
2) раздел 4 дополнить пунктом 4.11 следующего содержания:
«4.11. За нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использование бюджетных средств к директору Центра занятости населения, главному бухгалтеру Центра занятости населения и заместителю директора Центра занятости населения, к полномочиям которого относится расходование бюджетных средств, размер выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ снижается единовременно дифференцированно за период, в котором выявлено нарушение, в следующих размерах за расчётный период:
от 0 до 10000 рублей включительно – 10 процентов;
более 10000 до 50000 рублей включительно – 20 процентов;
более 50000 до 100000 рублей включительно – 30 процентов;
более 100000 до 500000 рублей включительно – 50 процентов;
более 500000 до 1000000 рублей включительно – 75 процентов;
более 1000000 рублей – 100 процентов.
За период, в котором выявлено нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использование бюджетных средств, директору Центра занятости населения, главному бухгалтеру Центра занятости населения и заместителю директора Центра занятости населения, к полномочиям которого относится расходование бюджетных средств, премии не устанавливаются.».
Исполняющий обязанности
Губернатора – Председателя
Правительства области А.И.Якунин
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
УТРАТИЛО СИЛУ в связи с принятием постановления Правительства Ульяновской области от 02.08.2017 № 382-П
ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 30 июля 2015 года № 363-П
О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 22.12.2011 № 633-П
Вносит изменения в постановление Правительства Ульяновской области от 22.12.2011 № 633-П (НГР – RU73000201101605)
Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных казённых учреждений Центров занятости населения Ульяновской области, утверждённое постановлением Правительства Ульяновской области от 22.12.2011 № 633-П «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных казённых учреждений Центров занятости населения Ульяновской области», следующие изменения:
1) в абзаце втором пункта 2.4 раздела 2 цифру «8» заменить цифрой «5»;
2) раздел 4 дополнить пунктом 4.11 следующего содержания:
«4.11. За нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использование бюджетных средств к директору Центра занятости населения, главному бухгалтеру Центра занятости населения и заместителю директора Центра занятости населения, к полномочиям которого относится расходование бюджетных средств, размер выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ снижается единовременно дифференцированно за период, в котором выявлено нарушение, в следующих размерах за расчётный период:
от 0 до 10000 рублей включительно – 10 процентов;
более 10000 до 50000 рублей включительно – 20 процентов;
более 50000 до 100000 рублей включительно – 30 процентов;
более 100000 до 500000 рублей включительно – 50 процентов;
более 500000 до 1000000 рублей включительно – 75 процентов;
более 1000000 рублей – 100 процентов.
За период, в котором выявлено нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использование бюджетных средств, директору Центра занятости населения, главному бухгалтеру Центра занятости населения и заместителю директора Центра занятости населения, к полномочиям которого относится расходование бюджетных средств, премии не устанавливаются.».
Исполняющий обязанности
Губернатора – Председателя
Правительства области А.И.Якунин
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Ульяновская правда № 109 от 06.08.2015 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: