О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 01.12.2009 № 620-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕН...



ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30.07.2019 № 409-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯОТ 01.12.2009 № 620-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»

(в редакции постановления Правительства Красноярского края от 13.08.2019 № 423-п)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009№ 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 620-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края» следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края:

в пункте 6.5:

в абзаце первом слова «выплачиваются ежемесячно» заменить словами «выплачиваются ежемесячно за фактически отработанное времяв соответствующем месяце»;

абзац второй изложить в следующей редакции:

«

№ п/п

Показатели, характеризу-ющие важность выполняемой работы, степень самостоя-тельности

и ответствен-ности

при решении поставленных задач

Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы

за отчетный период (месяц и (или) квартал)

Предельный размер выплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы

психоневроло-гические интернаты, реабилита-ционный центр

для лиц, страдающих психическими расстройст-вами; геронто-психиатри-ческие центры

психо-невроло-гические интернаты

для детей

дома-интернаты (пансионаты), специальные дома-интернаты для граждан пожилого возраста (престарелых) и инвалидов

социально-реабилита-ционные центры

для несовер-шеннолет-них; центры социальной помощи семье и детям; реабилита-ционные центры

для детей-инвалидов, детей

и подрост-ков

с ограничен-ными возможно-стями

центры социальной адаптации (помощи) для лиц, освободив-шихся

из мест лишения свободы,

в том числе для лиц без определен-ного места жительства и занятий

реабилитаци-онные центры для инвалидов

и граждан пожилого возраста; центры социального обслуживания населения; комплексные центры социального обслуживания населения; центры социального обслуживания

для граждан пожилого возраста

и инвалидов

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

Обеспечение стабильной жизнедеятель-ности учреждения

отсутствие аварийных ситуаций

в ходе эксплуатации хозяйственно-эксплуатаци-онных систем, выявленных нарушений (предписаний) режимного характера надзорных органов

0,3

0,2

0,3

0,1

0,2

0,35

отсутствие случаев нарушения сроков исполнения документов

0,1

0,1

0,2

0,1

0,1

0,1

отсутствие случаев самовольных уходов получателей социальных услуг

0,1

0,1

-

0,1

-

-

2

Создание условий для:

2.1

организации и проведения досуговых, социокуль-турных мероприятий

привлечение 30 % и более получателей услуг, в том числе несовершен-нолетних,

к участию

в социокуль-турных мероприятиях

0,1

0,1

0,1

0,1

-

0,1

2.2

интеграции лиц, освободив-шихся из мест лишения свободы,

в том числе лиц

без опреде-ленного места жительства

и занятий,

в общество

трудовая реабилитация 60% и более получателей социальных услуг

-

-

-

-

0,2

-

2.3

оказание содействия обратившимся гражданам

в улучшении условий

их жизне-деятельности и (или) расширение их возможности самостоятельно обеспечивать свои жизненные потребности

предоставление социальных услуг 95 % граждан

и более

от общего числа граждан, обратившихся в учреждение

-

-

-

-

-

0,2

»;

в абзаце третьем слова «выплачиваются ежемесячно» заменить словами «выплачиваются ежемесячно за фактически отработанное время в соответствующем месяце»;

пункт 6.7 изложить в следующей редакции:

«6.7. Выплаты за качество выполняемых работ руководителям бюджетных учреждений устанавливаются по решению министерства социальной политики Красноярского края, а заместителям руководителя и главным бухгалтерам – по решению руководителя бюджетного учреждения по итогам работы за месяц и (или) квартал и выплачиваются ежемесячно за фактически отработанное время в соответствующем месяце с учетом оценки показателя качества выполняемых работ в следующих размерах:

Наимено-вание показателей, характе-ризующих качество выпол-ненных работ

Интерпретация критерия оценки показателя

по итогам работы

за отчетный период (месяц и (или) квартал)

Предельный размер выплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы

психонев-рологи-ческие интернаты; реабилита-ционные центры

для лиц, страдающих психичес-кими расстройст-вами; геронто-психиатри-ческие центры

психоневро-логические интернаты для детей

дома-интернаты (пансионаты), специальные дома-интернаты

для граждан пожилого возраста (престарелых) и инвалидов

социально-реабилита-ционные центры

для несовершен-нолетних; центры социальной помощи семье и детям; реабилита-ционные центры

для детей-инвалидов, детей

и подростков с ограничен-ными возможнос-тями

центры социальной адаптации (помощи) для лиц, освобо-дившихся из мест лишения свободы,

в том числе для лиц

без определен-ного места жительства и занятий

реабилита-ционные центры

для инвалидов

и граждан пожилого возраста; центры социального обслуживания населения; комплексные центры социального обслуживания населения; центры социального обслуживания

для граждан пожилого возраста

и инвалидов

1

2

3

4

5

6

7

8

Эффектив-ность

и качество управлен-ческой деятельности

Отсутствие нарушений

по срокам предоставления информации

в различные органы, своевременное исполнение устных

и письменных поручений, приказов министерства, нормативных правовых актов Красноярского края

0,1

0,05

0,1

0,05

0,05

0,1

отсутствие нарушений дисциплины труда

0,05

0,05

0,05

0,05

0,05

0,05

отсутствие обоснованных жалоб

от получателей услуг,

их представи-телей

0,15

0,1

0,15

0,1

0,1

0,15

отсутствие письменных

и устных обоснованных жалоб

от работников учреждения

0,2

0,1

0,2

0,1

0,1

0,2

Выплаты за качество выполняемых работ руководителям казенных учреждений устанавливаются по решению министерства социальной политики Красноярского края, а заместителям руководителя и главным бухгалтерам –по решению руководителя казенного учреждения по итогам работы за месяци (или) квартал и выплачиваются ежемесячно за фактически отработанное время в соответствующем месяце с учетом оценки показателей качества выполняемых работ в следующих размерах:

№

п/п

Наименование показателей, характеризующих качество выполненных работ

Интерпретация критерия оценки показателя

по итогам работы за отчетный период (месяц и (или) квартал)

Предельный размер выплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы

центр социальных выплат

специализированное учреждение

по ведению бухгалтерского учета

ресурсно-методический центр системы социальной защиты населения

1

2

3

4

5

6

1

Удовлетворенность граждан качеством реализации публичных обязательств, исполненных

в денежной форме*

отсутствие письменных и устных обоснованных жалоб от граждан

0,05

-

-

2

Обеспечение высокого качества отчетности

при ведении централизованного бухгалтерского учета обслуживаемых учреждений*

отсутствие письменных и устных обоснованных жалоб

от учреждений

-

0,05

-

3

Удовлетворенность работников учреждений

в сфере социальной поддержки

и социального обслуживания граждан качеством полученного информационно-методического сопровождения

и повышения уровня квалификации*

отсутствие письменных и устных обоснованных жалоб

от работников учреждений

в сфере социальной поддержки

и социального обслуживания граждан качеством полученного информационно-методического сопровождения

и повышения уровня квалификации

-

-

0,05

4

Сохранение стабильных социально-трудовых отношений

отсутствие письменных и устных обоснованных жалоб

от работников учреждения

0,35

0,35

0,35

5

Информационная открытость, характеризующая качество деятельности учреждения

актуализация информации

о качестве деятельности

на официальном сайте учреждения

0,1

0,1

0,1

* Показатель не учитывается при наличии у руководителя учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера дисциплинарного взыскания на период действия дисциплинарного взыскания.»;

в пункте 6.9:

в абзаце первом слова «результаты работы» заменить словами «результаты работы за фактически отработанное время в соответствующем квартале»;

абзац второй изложить в следующей редакции:

«

№

п/п

Показатели, характеризующие интенсивность и высокие результаты работы

Интерпретация критерия оценки показателя

по итогам работы

за отчетный период (квартал)

Предельный размер выплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы

1

2

3

4

1

Кадровая обеспеченность

укомплектованность учреждения работниками от 75 % до 100 %

0,3

2

Соблюдение финансовой дисциплины, качества

и сроков в части представления информации по запросам учредителя

отсутствие замечаний

0,2

3

Присвоение почетного звания, награждение

за долголетнюю плодотворную работу государственной наградой, ведомственной наградой отраслевого федерального министерства; знаком отличия Красноярского края «За трудовые заслуги»; почетным знаком Красноярского края

«За вклад в развитие Красноярского края»; Почетной грамотой Губернатора Красноярского края, Законодательного Собрания Красноярского края, органа исполнительной власти Красноярского края

в сфере социальной поддержки и социального обслуживания граждан;

в связи с юбилейной датой

награждение государственной наградой Российской Федерации, ведомственной наградой отраслевого федерального министерства

1,3

награждение знаком отличия Красноярского края «За трудовые заслуги»; почетным знаком Красноярского края «За вклад в развитие Красноярского края»

1,2

награждение Почетной грамотой Губернатора Красноярского края Законодательного Собрания Красноярского края, органа исполнительной власти Красноярского края

в сфере социальной поддержки и социального обслуживания граждан

1,1

юбилейная дата (50, 55, 60, 65, 70 лет)

1,0

»;

в абзаце четвертом слова «результаты работы» заменить словами «результаты работы за фактически отработанное время в соответствующем квартале»;

абзац пятый изложить в следующей редакции:

«

№

п/п

Показатели, характеризующие интенсивность и высокие результаты работы

Интерпретация критерия оценки показателя

по итогам работы

за отчетный период (квартал)

Предельный размер выплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы

1

2

3

4

1

Кадровая обеспеченность

укомплектованность учреждения работниками от 75 % до 100 %

0,3

2

Соблюдение финансовой дисциплины, качества и сроков в части представления информации по запросам учредителя

отсутствие замечаний

0,7

3

Присвоение почетного звания, награждение за долголетнюю плодотворную работу государственной наградой, ведомственной наградой отраслевого федерального министерства; знаком отличия Красноярского края «За трудовые заслуги»; почетным знаком Красноярского края «За вклад в развитие Красноярского края»; Почетной грамотой Губернатора Красноярского края, Законодательного Собрания Красноярского края; органа исполнительной власти Красноярского края в сфере социальной поддержки

и социального обслуживания граждан; в связи с юбилейной датой

награждение государственной наградой Российской Федерации, ведомственной наградой отраслевого федерального министерства

1,3

награждение знаком отличия Красноярского края «За трудовые заслуги»; почетным знаком Красноярского края «За вклад

в развитие Красноярского края»

1,2

награждение Почетной грамотой Губернатора Красноярского края Законодательного Собрания Красноярского края; органа исполнительной власти Красноярского края в сфере социальной поддержки

и социального обслуживания граждан

1,1

юбилейная дата (50, 55, 60, 65, 70 лет)

1,0

»;

в пункте 6.10:

абзац второй изложить в следующей редакции:

«

№ п/п

Наименование показателя

Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы

за год

Предельный размер выплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы

1

2

3

4

1

Выполнение государственного задания*

государственное задание

по государственной услуге (работе) выполнено в полном объеме

0,8

государственное задание

по государственной услуге (работе) выполнено

0,6

2

Повышение кадрового потенциала учреждения

представление отчета

о повышении квалификации

(не менее 15 процентов

от общего числа работников)

0,6

3

Повышение статуса учреждения

проведение на высоком уровне мероприятий, направленных

на повышение статуса учреждения, с использованием инновационных технологий

0,6

4

Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг,

по совокупности критериев оценки**

по совокупности критериев оценки, в баллах:

более 95

0,15

от 90 до 95

0,1

от 80 до 89

0,05

5

Выполнение плана

по устранению недостатков, выявленных

в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг по итогам года, следующего за годом, когда проводилась независимая оценка качества условий оказания услуг**

выполнение плана в процентах:

100

0,1

»;

сноску изложить в следующей редакции:

«* В соответствии с Методикой оценки выполнения краевыми государственными учреждениями государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), утвержденной постановлением Правительства Красноярского края от 20.03.2017 № 145-п «Об утверждении Методики оценки выполнения краевыми государственными учреждениями государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)».

** Показатель применяется к должности «Руководитель учреждения».»;

в таблице пункта 6.14:

строку 7 изложить в следующей редакции:

«

7

Ресурсно-методический центр системы социальной защиты населения

2,6

2,3

2,3

»;

абзац первый пункта 7.2 изложить в следующей редакции:

«7.2. Средства на оплату труда от приносящей доход деятельности направляются бюджетным учреждением на осуществление выплат стимулирующего характера, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 статьи 1 Закона края.»;

абзац второй пункта 8.2 изложить в следующей редакции:

«время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти, органах местного самоуправления и профсоюзных органах;».

2. Опубликовать постановление в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

(пункт 3 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 13.08.2019 № 423-п)

Первый заместитель Губернатора края – председатель Правительства края

Ю.А. Лапшин