Основная информация

Дата опубликования: 30 июля 2020г.
Номер документа: RU40019505202000015
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Калужская область
Принявший орган: Администрация (исполнительно-распорядительный орган) сельского поселения «Деревня Гусево»
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я

СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ДЕРЕВНЯ ГУСЕВО»

МЕДЫНСКОГО РАЙОНА  КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от «30» июля 2020 года                          д. Гусево                                № 18

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ДЕРЕВНЯ ГУСЕВО» ОБ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЕ

                                          В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", администрация сельского поселения «Деревня Гусево»

П О С Т А  Н О В Л Я Е Т:

              1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя муниципальными служащими Администрации сельского поселения «Деревня Гусево» об иной оплачиваемой работе (далее – Порядок).

              2. Главе администрации сельского поселения «Деревня Гусево» обеспечить ознакомление муниципальных служащих Администрации сельского поселения «Деревня Гусево» с Порядком.

              3.              Признать утратившими силу:

3.1.              Постановление администрации сельского поселения «Деревня Гусево» Медынского района Калужской области от 12.04.2019 № 10 «Об утверждении Порядка уведомления работодателя муниципальными служащими администрации муниципального сельского поселения «Деревня Гусево» об иной оплачиваемой работе».

3.2.              Постановление администрации сельского поселения «Деревня Гусево» Медынского района Калужской области от 11.11.2019 № 40 «О внесении изменений в Порядок уведомления работодателя муниципальными служащими администрации сельского поселения «Деревня Гусево» об иной оплачиваемой работе, утвержденный постановлением администрации сельского поселения «Деревня Гусево» Медынского района Калужской области от 12.04.2019 г. № 10».

4.              Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

5.              Настоящее Постановление подлежит обнародованию  и размещению  на официальном сайте Законодательного Собрания Калужской области на странице муниципального образования сельское поселение «Деревня Гусево» в разделе «Местное самоуправление» в сети Интернет по адресу www.zskaluga.ru.

                                                                                   И.о.Главы администрации

                                                                   СП «Деревня Гусево»: А. Ю. Климов

Приложение

к постановлению Администрации

сельского поселения «Деревня Гусево»

от 30.07.2020 г. № 18

Порядок

уведомления работодателя муниципальными служащими Администрации сельского поселения «Деревня Гусево» об иной оплачиваемой работе

              1. Настоящий Порядок регулирует процедуру уведомления муниципальными служащими Администрации сельского поселения «Деревня Гусево» (далее - муниципальные служащие) работодателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации таких уведомлений.

              2. Муниципальные служащие в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

              Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время.

              3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) представляется муниципальным служащим не менее, чем  за 7 рабочих дней до начала выполнения такой работы.

              4. При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую длящийся характер, уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года не позднее 1 марта текущего года.

При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы (по каждому договору о выполнении иной оплачиваемой работы, который предполагается заключить), за исключением осуществления преподавательской деятельности. В этом случае уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года в отношении каждой образовательной организации, в которой муниципальный служащий намеревается осуществлять преподавательскую деятельность.

              5. Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляют работодателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы.

              6. Уведомление подается не менее, чем за 7 рабочих дней до начала выполнения такой работы, на имя Главы администрации сельского поселения «Деревня Гусево» по форме согласно приложению 1 к Порядку.

              7. В уведомлении в обязательном порядке должна содержаться следующая информация:

              7.1. Основание выполнения иной оплачиваемой работы (трудовой договор, гражданско-правовой договор, иное основание) и сведения об основных обязанностях муниципального служащего при ее выполнении.

              7.2. Наименование и характеристика деятельности организации либо фамилия, имя и отчество физического лица, с которым заключен (планируется к заключению) договор о выполнении иной оплачиваемой работы.

              7.3. Дата начала выполнения иной оплачиваемой работы и/или период, в течение которого планируется ее выполнение.

7.4.  График занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой  работы).

              8. Уведомления регистрируются в день их поступления  в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе, форма которого приведена в приложении 2 к Порядку.

              Уведомление составляется в 2 экземплярах, один из которых в день подачи уведомления возвращается муниципальному служащему, представившему уведомление, с отметкой о регистрации, другой - в течение одного рабочего дня со дня его регистрации направляется работодателю для рассмотрения.

              Работодатель в течение трех рабочих дней со дня получения уведомления рассматривает поступившее уведомление.

              Уведомление рассматривается работодателем лично в течение 3 (трех) рабочих дней со дня поступления к нему уведомления.

              9. По итогам рассмотрения уведомления работодатель принимает одно из следующих решений:

              1) в бланке уведомления подтверждает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует исполнению муниципальным служащим должностных обязанностей в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.

              2) выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы может повлечь за собой конфликт интересов.

              10. Работодатель в течение 2 рабочих дней с момента принятия одного из решений, указанных в пункте 9 Порядка, вручает муниципальному служащему письменный ответ с обоснованием  принятого решения, о чем муниципальный служащий расписывается в журнале регистрации уведомлений в графе 6.

              11. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязан соблюдать требования ст. ст. 14, 14.1, 14.2 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", соблюдать нормы и правила Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации сельского поселения «Деревня Гусево».

              12. Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством о муниципальной службе.

              13. Муниципальный служащий вправе обжаловать решение работодателя в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.

Приложение 1 к Порядку

Главе сельского поселения «Деревня Гусево»

_____________________________________

(фамилия, имя, отчество)

_____________________________________

(должность)

Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю о намерении выполнять иную оплачиваемую работу на основании

_________________________________________________________________ (основание осуществления иной оплачиваемой работы;

________________________________________________________________

наименование и характеристика деятельности организации либо фамилия, имя, отчество физического лица,

________________________________________________________________

с которым заключено (планируется к заключению) соглашение о выполнении

________________________________________________________________

иной оплачиваемой работы)

К моим основным обязанностям при выполнении указанной деятельности относятся:

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

(основные обязанности при выполнении иной оплачиваемой работы)

________________________________________________________________

Выполнение иной оплачиваемой работы планируется

________________________________________________________________

(дата начала выполнения иной оплачиваемой работы или период ее выполнения)

График занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой 

работы)___________________________________________________________

Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов. При выполнении иной оплачиваемой работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные ст. ст. 14, 14.1, 14.2 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

(дата)

(подпись муниципального служащего)

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: акт обнародования от 30.07.2020

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать