О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПРОГРАММУ «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ»



ПРАВИТЕЛЬСТВО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 июля 2020 г. № 326-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПРОГРАММУ «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ»

В соответствии с постановлением Правительства Брянской области от 28 октября 2013 года № 608-п «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Брянской области» Правительство Брянской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в государственную программу «Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области», утвержденную постановлением Правительства Брянской области от 27 декабря 2018 года № 732-п «Об утверждении государственной программы «Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области» (в редакции постановлений Правительства Брянской области от 12 февраля 2019 года № 40-п, от 15 апреля 2019 года № 155-п, от 19 августа 2019 года № 370-п, от 2 декабря 2019 года № 565-п, от 23 декабря 2019 года № 622-п, от 23 декабря 2019 года № 623-п, от 16 марта 2020 года № 93-п), следующие изменения:

1.1. В паспорте государственной программы:

1.1.1. Позицию паспорта «Задачи государственной программы» после абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания:

«реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда;».

1.1.2. Позицию паспорта «Объемы бюджетных ассигнований на реализацию государственной программы» изложить в редакции:

«объем средств на реализацию государственной программы по годам составит:

2019 год – 689804996,00 рубля;

2020 год – 1202229731,00 рубля;

2021 год – 767109796,00 рубля;

2022 год – 751546081,00 рубля;

2023 год – 751546081,00 рубля;

2024 год – 751546081,00 рубля».

1.2. Раздел 1 «Характеристика текущего состояния рынка труда, социально-трудовой сферы и охраны труда в Брянской области» государственной программы изложить в редакции:

«По состоянию на 1 января 2020 года численность постоянного населения составила 1192,5 тыс. человек, из них городского населения – 839,8 тыс. человек (70,4 %), сельского – 352,7 тыс. человек (29,6 %).

Удельный вес населения в трудоспособном возрасте составляет 54,0 % (644,3 тыс. человек), моложе трудоспособного – 17,1 % (203,3 тыс. человек), старше трудоспособного – 28,9 % (344,9 тыс. человек).

Численность рабочей силы в возрасте 15 – 72 лет в 2019 году составила 593,8 тыс. человек, из них численность занятых – 571,3 тыс. человек. При этом общая численность безработных, рассчитанная по методологии МОТ, составила 22,5 тыс. человек (в 2018 году – 24,0 тыс. человек).

Уровень общей безработицы в 2019 году составил 3,8 % (в 2018 году – 3,9 %), уровень занятости населения – 62,5% (в 2018 году – 63,8 %), уровень участия в составе рабочей силы населения в возрасте 15 – 72 лет – 64,9 % (в 2018 году – 66,4 %).

Важной составляющей общего рынка труда является регистрируемый рынок труда, контролируемый государственной службой занятости. Службой по труду и занятости проводится еженедельный мониторинг ситуации на регистрируемом рынке труда.

Численность официально зарегистрированных безработных граждан на 1 января 2020 года составила 4613 человек, что на 54 человека, или 1,2 %, меньше, чем на начало 2019 года (4667 человек).

Уровень регистрируемой безработицы составил 0,8 %, что соответствует уровню на 1 января 2019 года (0,8 %).

Коэффициент напряженности на рынке труда на 1 января 2020 года составил 0,6 человека на одну вакансию, что на 0,1 процентного пункта больше, чем на 1 января 2019 года (0,5 человека на 1 вакансию).

В 2019 году ситуацию на рынке труда области можно было охарактеризовать как стабильную.

В 2020 году введенные карантинные меры, направленные на борьбу с распространением новой коронавирусной инфекции, оказали влияние на рынок труда Брянской области.

Численность официально зарегистрированных безработных граждан на 1 июля 2020 года составила 23547 человек, что в 5,1 раза больше, чем на начало 2020 года (4613 человек).

Уровень регистрируемой безработицы на 1 июля 2020 года составил 4,0 %, что на 3,2 процентных пункта больше, чем на 1 января 2020 года (0,8 %).

Коэффициент напряженности на рынке труда на 1 июля 2020 года составил 3,1 человека на одну вакансию, что на 2,5 человека больше, чем на 1 января 2020 года (0,6 человека на 1 вакансию).

По состоянию на 10 июля 2020 года количество организаций, направивших отчеты на портал «Работа в России», составляет 1965 единиц с численностью работающих 185,7 тыс., в их числе:

численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя составляет 1017 человек, в том числе в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина) – 91 человек;

численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, составляет 1969 человек, в том числе в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина) – 931 человек;

численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения зарплаты, составляет 182 человека, в том числе в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина) – 12 человек;

численность работников, предполагаемых к увольнению, составляет 935 человек.

В целях снижения численности граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан в 2020 году будет организована реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, посредством организации общественных и временных работ.

Проведение временных и общественных работ будет организовано в организациях, в которых отсутствуют ограничительные меры, направленные на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.

Полномочия в области занятости населения, социально-трудовых отношений и охраны труда осуществляются в соответствии с указом Губернатора Брянской области от 29 января 2013 года № 64 «Об утверждении Положения об управлении государственной службы по труду и занятости населения Брянской области».

В целях осуществления регулирования социально-трудовых отношений и государственного управления охраной труда на территории Брянской области осуществляются мероприятия, направленные на развитие социального партнерства, улучшение состояния условий и охраны труда в организациях области. Для организации равноправного сотрудничества исполнительных органов государственной власти области, профсоюзов и работодателей в социально-трудовой сфере реализуется региональное соглашение между Правительством Брянской области, союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов области» и объединениями работодателей Брянской области на 2014 – 2016 годы, пролонгированное на 2017 – 2018 годы.

Осуществляет деятельность областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. В 2017 году в области действовало 33 территориальных соглашения, 72 отраслевых тарифных соглашения, в том числе 11 – на областном и 61 – на районных уровнях, и более 2800 коллективных договоров.

С учетом актуальности своевременности и полноты выплаты заработной платы в организациях всех форм собственности проводится непрерывное наблюдение и анализ ситуации с задолженностью по выплате заработной платы в муниципальных образованиях и организациях области.

В целях снижения задолженности по заработной плате и предупреждения ситуаций социальной напряженности Правительством Брянской области принимаются определенные меры.

Ежеквартально проводятся расчеты величины прожиточного минимума в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения (трудоспособного населения, пенсионеров и детей) и готовятся проекты постановлений Правительства Брянской области по ее утверждению. Данный показатель в соответствии с действующим законодательством используется органами социальной защиты при оказании населению адресной социальной помощи, выплате детских пособий и предоставлении субсидий на оплату жилищно-коммунальных услуг юридическими и физическими лицами. За последние три года величина прожиточного минимума увеличилась в 1,1 раза.

В соответствии с Законом Брянской области от 2 октября 2017 года № 80-З величина прожиточного минимума пенсионера на 2018 год установлена в размере 8441 рубля, в соответствии с Законом Брянской области от 24 сентября 2018 года № 72-З на 2019 год – 8523 рубля. Данный показатель используется при определении социальной доплаты к пенсии.

В целях исполнения Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» произведен расчет величины прожиточного минимума детей для назначения ежемесячной денежной выплаты семьям при рождении третьего ребенка или последующих детей в Брянской области на 2019 год и установлен Законом Брянской области от 29 октября 2018 года № 92-З в размере 10029 рублей.

В целях государственного управления охраной труда на территории области осуществляется реализация законов Брянской области от 29 декабря 2015 года № 150-З «Об охране труда в Брянской области», от 11 ноября 2009 года № 97-З «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Брянской области в области охраны труда и уведомительной регистрации территориальных соглашений и коллективных договоров», в соответствии с которыми муниципальными образованиями проводится работа по следующим направлениям:

осуществление деятельности постоянно действующих комиссий по охране труда;

участие в установленном порядке в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

участие в организации обучения и проверке знаний требований охраны труда работников организаций;

проведение уведомительной регистрации территориальных соглашений, заключенных на муниципальном уровне, а также коллективных договоров организаций всех форм собственности, расположенных на территории муниципального образования.

Основную координирующую функцию в системе государственного управления охраной труда осуществляет межведомственная комиссия по охране труда при Правительстве Брянской области, на заседаниях которой рассматриваются вопросы состояния условий и охраны труда в организациях области.

В целях проведения профилактических мероприятий, направленных на предупреждение профессиональных рисков, а также пропаганды передового опыта в сфере охраны труда ежегодно проводится областной мониторинг условий и охраны труда и областной смотр-конкурс на лучшее состояние охраны труда в организациях области.

Необходимость разработки программы обусловлена тем, что в области продолжает существовать дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда. Также важнейшим фактором, определяющим необходимость реализации основных мероприятий программы, является социальная значимость проблем социально-трудовых отношений, в части повышения качества жизни и сохранения здоровья трудоспособного населения области.».

1.3. Раздел 2 «Приоритеты и цели государственной политики в сфере занятости населения, социально-трудовых отношений и охраны труда» государственной программы после абзаца семнадцатого дополнить абзацем следующего содержания:

«реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда;».

1.4. Раздел 4 «Информация о ресурсном обеспечении государственной программы» государственной программы изложить в редакции:

«Объем средств на реализацию государственной программы по годам составит:

2019 год – 689804996,00 рубля;

2020 год – 1202229731,00 рубля;

2021 год – 767109796,00 рубля;

2022 год – 751546081,00 рубля;

2023 год – 751546081,00 рубля;

2024 год – 751546081,00 рубля, в том числе:

объем средств областного бюджета:

2019 год – 269124296,00 рубля;

2020 год – 783536231,00 рубля;

2021 год – 347712496,00 рубля;

2022 год – 331380881,00 рубля;

2023 год – 331380881,00 рубля;

2024 год – 331380881,00 рубля;

объем средств федерального бюджета:

2019 год – 4206807000,00 рубля;

2020 год – 418693500,00 рубля;

2021 год – 419397300,00 рубля;

2022 год – 420165200,00 рубля;

2023 год – 420165200,00 рубля;

2024 год – 420165200,00 рубля.».

1.5. Раздел 7 «Ожидаемые результаты реализации государственной программы» государственной программы изложить в редакции:

«Ожидаемые результаты реализации государственной программы приведены в приложении 1 к государственной программе.

Методика расчета целевых индикаторов государственной программы «Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области»:

1) уровень регистрируемой безработицы в среднем за год (процентов) устанавливается на основании расчета по формуле:

Убезр.ср. = (Чбезр.ср. / Чэан) x 100, где:

Убезр.ср. – уровень регистрируемой безработицы в среднем за год (процентов);

Чбезр.ср. – численность зарегистрированных в службе занятости безработных граждан в среднем за год (человек);

Чэан – численность экономически активного населения (человек).

Информация об уровне регистрируемой безработицы в среднем за год публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

2) уровень безработицы (по методологии МОТ) (процентов) основан на данных государственной статистики.

Информация об уровне безработицы (по методологии МОТ) публикуется в ежегодном докладе территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Брянской области «Социально-экономическое положение Брянской области»;

3) численность безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения (на конец года) (тыс. человек), подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о численности безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения (на конец года), публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

4) численность безработных (по методологии МОТ) (тыс. человек) основана на данных государственной статистики.

Информация о численности безработных (по методологии МОТ) публикуется в ежегодном докладе территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Брянской области «Социально-экономическое положение Брянской области»;

5) удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости (процент), устанавливается на основании расчета по формуле:

Дтруд = (Чтруд / Чобр) x 100, где:

Дтруд – удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости (процент);

Чтруд – численность граждан, трудоустроенных при содействии органов службы занятости (человек);

Чобр – численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости (человек).

Информация об удельном весе трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

6) количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов (единиц) подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о количестве оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

7) численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места (человек), подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о численности инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

8) численность инвалидов, трудоустроенных с привлечением наставников (человек), подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о численности инвалидов, трудоустроенных с привлечением наставников, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

9) количество женщин, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (человек), подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о количестве женщин, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

10) удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе (процент) основан на данных государственной статистики.

Информация об удельном весе численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе публикуется в ежегодном докладе территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Брянской области «Социально-экономическое положение Брянской области»;

11) численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости (человек), подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о численности трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

12) численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан (человек) подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о численности трудоустроенных на общественные работы безработных граждан публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

13) численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения (человек), подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о численности трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

14) коэффициент напряженности на рынке труда (численность незанятых граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, в расчете на одну заявленную вакансию) (на конец года) (человек) устанавливается на основании расчета по формуле:

К = (Чнез./Чвак.), где:

К – коэффициент напряженности на рынке труда (численность незанятых граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, в расчете на одну заявленную вакансию) (на конец года) (человек);

Чнез. – численность незанятых граждан, состоящих на учете в службе занятости населения, на конец года (человек);

Чвак. – количество вакансий, заявленных в службу занятости населения, на конец года (единиц).

Информация о коэффициенте напряженности на рынке труда на конец года публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

15) численность населения с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума к общей численности населения (процентов) основана на данных государственной статистики.

Информация о численности населения с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума в процентах от общей численности населения публикуется в ежегодном докладе территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Брянской области «Социально-экономическое положение Брянской области»;

16) реальная заработная плата работников организаций (в процентах к предыдущему периоду) основана на данных государственной статистики.

Информация о реальной заработной плате публикуется в ежегодном докладе территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Брянской области «Социально-экономическое положение Брянской области».

Целевыми индикаторами подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда в Брянской области» являются:

17) численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (человек) подтверждается фактическими данными государственной инспекцией труда в Брянской области.

Информация о численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Трудовые отношения»;

18) численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более (человек) подтверждается фактическими данными Брянского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

Информация о численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Трудовые отношения»;

19) количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (дней) подтверждается фактическими данными Брянского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

Информация о количестве дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Трудовые отношения»;

20) численность лиц с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (человек) подтверждается фактическими данными Брянского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

Информация о численности лиц с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Трудовые отношения»;

21) количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (единиц), подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга государственной инспекции труда в Брянской области и данными федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда.

Информация о количестве рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Трудовые отношения»;

22) удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (процент) устанавливается на основании расчета по формуле:

Дспец = Кмест / Кспец x 100, где:

Дспец – числовое значение индикатора;

Кмест – количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда в отчетном году;

Кспец – общее количество рабочих мест.

Информация об удельном весе рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Трудовые отношения»;

23) количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда (единиц), подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области.

Информация о количестве рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Трудовые отношения»;

24) численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (человек), основана на данных государственной статистики.

Информация о численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Трудовые отношения»;

25) удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников (процент) основан на данных государственной статистики.

Информация об удельном весе работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Трудовые отношения».

Целевыми индикаторами подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению в Брянскую область соотечественников, проживающих за рубежом» являются:

26) количество проведенных презентаций подпрограммы к 2021 году, штук;

27) доля участников государственной программы и членов их семей, охваченных мероприятиями, направленными на социальную, культурную адаптацию и интеграцию в принимающее сообщество, от общего числа обратившихся в уполномоченный орган участников государственной программы и членов их семей за данной поддержкой, процент;

28) доля занятых участников государственной программы, осуществляющих предпринимательскую деятельность, от общего числа участников государственной программы, процент;

29) доля рассмотренных уполномоченным органом заявлений об участии в государственной программе от общего числа поступивших заявлений, процент;

30) численность участников государственной программы, прибывших в Брянскую область и поставленных на учет в управление МВД России по Брянской области, человек;

31) доля участников государственной программы и членов их семей, имеющих среднее профессиональное или высшее образование, в общем количестве прибывших в Брянскую область участников государственной программы и членов их семей, процент;

32) доля занятых участников государственной программы в сфере сельского хозяйства от числа участников государственной программы трудоспособного возраста, процент;

33) численность участников государственной программы и членов их семей, прибывших в Брянскую область и поставленных на учет в управление МВД России по Брянской области, человек;

34) доля участников государственной программы и членов их семей, получающих среднее профессиональное, высшее образование в образовательных организациях Брянской области, от общего числа участников государственной программы и членов их семей в возрастной категории до 25 лет, процент;

Информация о доле участников подпрограммы, занятых трудовой деятельностью, включая открывших собственный бизнес, от числа прибывших участников подпрограммы на конец отчетного года публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела «Информация».

Целевыми индикаторами подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве» являются:

35) доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста (процент) устанавливается на основании расчета по формуле:

Драб = (Чраб / Чтруд) x 100, где:

Драб – доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста (процент);

Чраб – численность работающих в отчетном периоде инвалидов трудоспособного возраста (человек);

Чтруд – численность инвалидов трудоспособного возраста (человек).

Информация о доле работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

36) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования (процент), устанавливается на основании расчета по формуле:

Д3впо = (Ч3впо / Чвпо) x 100, где:

Д3впо – доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования (процент);

Ч3впо – численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования (человек);

Чвпо – численность выпускников организаций высшего образования текущего года, являющихся инвалидами молодого возраста (человек).

Информация о доле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

37) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (процент), устанавливается на основании расчета по формуле:

Д3спо = (Ч3спо / Чспо) x 100, где:

Д3спо – доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (процент);

Ч3спо – численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (человек);

Чспо – численность выпускников организаций среднего профессионального образования текущего года, являющихся инвалидами молодого возраста (человек).

Информация о доле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

38) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования (процент), устанавливается на основании расчета по формуле:

Д6впо = (Ч6впо / Чвпо) x 100, где:

Д6впо – доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования (процент);

Ч6впо – численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования (человек);

Чвпо – численность выпускников организаций высшего образования текущего года, являющихся инвалидами молодого возраста (человек).

Информация о доле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

39) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (процент), устанав­ливается на основании расчета по формуле:

Д6спо = (Ч6спо / Чспо) x 100, где:

Д6спо – доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (процент);

Ч6спо – численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (человек);

Чспо – численность выпускников организаций среднего профессионального образования текущего года, являющихся инвалидами молодого возраста (человек).

Информация о доле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

40) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования, устанавливается на основании расчета по формуле:

Дсв6впо = (Чсв6впо / Чвпо) x 100, где:

Дсв6впо – доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования (процентов);

Чсв6впо – численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования (человек);

Чвпо – численность выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно) организаций высшего образования, являющихся инвалидами молодого возраста (человек).

Информация о доле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

41) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, устанавливается на основании расчета по формуле:

Дсв6спо = (Чсв6спо / Чспо) x 100, где:

Дсв6спо – доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (процентов);

Чсв6спо – численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (человек);

Чспо – численность выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно) организаций среднего профессионального образования, являющихся инвалидами молодого возраста (человек).

Информация о доле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

42) численность инвалидов молодого возраста, получивших единовременную финансовую помощь при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременную финансовую помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации для организации собственного дела, подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о численности инвалидов молодого возраста, получивших единовременную финансовую помощь при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременную финансовую помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации для организации собственного дела, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

43) численность инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

44) количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов молодого возраста подтверждается факти­ческими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о количестве оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов молодого возраста публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

45) численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места, подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о численности инвалидов молодого возраста, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

46) численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных с привлечением наставников, подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о численности инвалидов молодого возраста, трудоустроенных с привлечением наставников, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе «Информация»;

47) доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам среднего профессионального образования, в общей числен­ности инвалидов соответствующего возраста устанавливается на основании расчета по формуле:

Дпспо = Ипспо / И x 100, где:

Дпспо – доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам среднего профессионального образования в общей численности инвалидов соответствующего возраста;

Ипспо – численность инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам среднего профессионального образования;

И – численность инвалидов соответствующего возраста, проживающих в регионе.

Информация о доле инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста публикуется на официальном сайте департамента образования и науки Брянской области (www.hq.b-edu.ru);

48) доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста устанавливается на основании расчета по формуле:

Дпво = Ипво / И x 100, где:

Дпво – доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам высшего образования в общей численности инвалидов соответствующего возраста;

Ипво – количество инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам высшего образования;

И – численность инвалидов соответствующего возраста, проживающих в регионе.

Информация о доле инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста публикуется на официальном сайте департамента образования и науки Брянской области (www.hq.b-edu.ru);

49) доля инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста устанавливается на основании расчета по формуле:

Доспо = Иоспо / И x 100, где:

Доспо – доля инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;

Иоспо – численность инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам среднего профессионального образования;

И – численность инвалидов соответствующего возраста, проживающих в регионе.

Информация о доле инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста публикуется на официальном сайте департамента образования и науки Брянской области (www.hq.b-edu.ru);

50) доля инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста устанавливается на основании расчета по формуле:

Дово = Иово / И x 100, где:

Дово – доля инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;

Иово – численность инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам высшего образования;

И – численность инвалидов соответствующего возраста, проживающих в регионе.

Информация о доле инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста публикуется на официальном сайте департамента образования и науки Брянской области (www.hq.b-edu.ru);

51) доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году устанавливается на основании расчета по формуле:

Дзспо = Изспо / Ипспо x 100, где:

Дзспо – доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году;

Изспо – численность инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам среднего профессионального образования;

Ипспо – численность инвалидов молодого возраста, принятых на обучение в соответствующем году.

Информация о доле инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году публикуется на официальном сайте департамента образования и науки Брянской области (www.hq.b-edu.ru);

52) доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам высшего образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году устанавливается на основании расчета по формуле:

Дзво = Изво / Ипво x 100, где:

Дзво – доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам высшего образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году;

Изво – численность инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам высшего образования;

Ипво – численность инвалидов молодого возраста, принятых на обучение в соответствующем году.

Информация о доле инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам высшего образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году публикуется на официальном сайте департамента образования и науки Брянской области (www.hq.b-edu.ru).

Индикаторы 35 – 41 рассчитываются также по:

возрастной структуре инвалидов (от 18 до 25 лет и от 25 до 44 лет);

трудоустройству по специальности и/или не по специальности;

участию в конкурсе профессионального мастерства «Абилимпикс» (является участником и/или победителем конкурса или не является участником и/или победителем конкурса);

трудоустройству на квотируемые рабочие места;

трудоустройству при содействии некоммерческих организаций (включая социально ориентированные некоммерческие организации);

трудоустройству при содействии государственных учреждений службы занятости населения;

трудоустройству при содействии образовательных организаций высшего образования;

трудоустройству при содействии образовательных организаций среднего профессионального образования;

уровню оплаты труда (выше/ниже средней заработной платы в Брянской области).

При расчете показателя 40 учитывается доля инвалидов, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования.

При расчете показателя 41 учитывается доля инвалидов, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования.

Индикаторы 47 – 52 рассчитываются также по возрастной структуре инвалидов (от 15 до 17 лет, от 18 до 24 лет и от 25 до 44 лет).

Целевыми индикаторами подпрограммы «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста» являются:

53) численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, (человек) подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о численности прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела «Информация»;

54) доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (процент), устанавливается на основании расчета по формуле:

Дзан = (Чзан / Чобуч) x 100, где:

Дзан – доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (процент);

Чобуч – численность лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (человек);

Чзан – численность занятых лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, на конец отчетного периода (человек).

Информация о доле занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела «Информация»;

Целевыми индикаторами подпрограммы «Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости» являются:

55) численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости (человек), подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области.

Информация о численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела «Информация»;

56) доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста (процент), устанавливается на основании расчета по формуле:

Дж = (Чжт/ Чжо) х 100, где:

Дж – доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста (процент);

Чжт – численность приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста (человек);

Чжо – численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, прошедших переобучение и повышение квалификации (человек).

Информация о доле приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела «Информация».

Целевыми индикаторами подпрограммы «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» являются:

57) численность работников предприятий – участников национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда, (человек) (нарастающим итогом), подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о численности работников предприятий – участников национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела «Информация»;

58) количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты (единиц), подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о количестве центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела «Информация»;

59) доля соискателей – получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами (процент), определяется на основании сбора фактических данных для оценки удовлетворенности путем индивидуального опроса (анкетирование, интервьюирование) соискателей, получивших государственные услуги в текущем году, и рассчитывается по формуле:

где:

У – уровень удовлетворенности соискателей услугами центров занятости населения;

Кпол – количество положительных оценок качества и доступности предоставления государственных услуг (количество респондентов, выбравших ответы «очень удовлетворен(а)» и «скорее удовлетворен(а)»);

Кобщ – общее количество респондентов, принявших участие в оценке.

Информация о доле соискателей – получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела «Информация»;

60) доля работодателей – получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами (процент), определяется на основании сбора фактических данных для оценки удовлетворенности путем индивидуального опроса (анкетирование, интервьюирование) работодателей, получивших государственные услуги в текущем году, и рассчитывается по формуле:

где:

У – уровень удовлетворенности работодателей услугами центров занятости населения;

Кпол – количество положительных оценок качества и доступности предоставления государственных услуг (количество респондентов, выбравших ответы «очень удовлетворен(а)» и «скорее удовлетворен(а)»);

Кобщ – общее количество респондентов, принявших участие в оценке.

Информация о доле работодателей – получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела «Информация».».

1.6. Приложение 1 к государственной программе «Сведения о показателях (индикаторах) государственной программы «Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области», подпрограмм и их значениях» изложить в редакции:

«Приложение 1

к государственной программе «Содействие занятости

населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений

и охраны труда в Брянской области»

Сведения о показателях (индикаторах) государственной программы

«Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области», подпрограмм и их значениях

№ пп

Наименование показателя (индикатора)

Единица измерения

Целевые значения показателей (индикаторов)

2017 год (факт)

2018 год (факт)

2019 год (факт)

2020

год

2021

год

2022

год

2023

год

2024

год

Цель государственной программы: содействие в трудоустройстве и обеспечение социальной поддержки безработных граждан

Задача государственной программы: обеспечение социальной поддержки безработных граждан

1.

Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год

%

1,0

0,9

0,9

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

2.

Уровень безработицы

(по методологии МОТ)

%

4,4

3,9

3,8

3,9

3,8

3,7

3,6

3,5

3.

Численность безработных, зарегистрированных в государ­ственных учреждениях службы занятости населения (на конец года)

тыс. человек

5,6

4,7

4,6

6,1

6,1

6,1

6,1

6,1

4.

Численность безработных

(по методологии МОТ)

тыс. человек

27,0

24,0

22,5

23,7

23,0

22,5

22,2

21,5

Задача государственной программы: содействие в трудоустройстве безработных граждан

5.

Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содей­ствием в поиске подходящей работы в органы службы занятости

%

75,7

71,9

67

67,0

67,0

67,0

67,0

67,0

6.

Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов

единиц

85

14

10

10

10

10

10

10

7.

Численность инвалидов, трудо­устроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места

человек

85

14

10

10

10

10

10

10

8.

Численность инвалидов, трудо­устроенных с привлечением наставников

человек

12

15

15

15

15

15

15

15

9.

Количество женщин, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

в период отпуска по уходу

за ребенком до достижения им возраста трех лет

человек

202

197

190

-

-

-

-

-

10.

Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников

в регионе

%

23,5

25,4

24,0

33,4

-

-

-

-

Задача государственной программы: реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности

на рынке труда

11.

Численность трудоустроенных

на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся

в органы службы занятости

человек

-

-

-

170

-

-

-

-

12.

Численность трудоустроенных

на общественные работы безработных граждан

человек

-

-

-

400

-

-

-

-

13.

Численность трудоустроенных

на временные работы граждан

из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения

человек

-

-

-

169

-

-

-

-

14.

Коэффициент напряженности

на рынке труда (численность незанятых граждан, зарегистри­рованных в государственных учреждениях службы занятости населения, в расчете на одну заявленную вакансию) (на конец года)

человек

0,7

0,5

0,6

2,5

-

-

-

-

Цель государственной программы: реализация государственной политики в сфере социально-трудовых отношений и охраны труда

Задача государственной программы: регулирование социально-трудовых отношений, совершенствование системы оплаты труда работников учреждений, ориентированной на достижение показателей качества и количества оказываемых услуг

15.

Численность населения

с денежными доходами ниже прожиточного минимума

к общей численности населения

%

13,5

13,6

13,8

10,5

9,4

8,4

7,5

6,7

16.

Реальная заработная плата работников организаций

% г/г

103,2

107,0

104,0

102,7

103,5

103,5

103,5

103,5

Цель государственной программы: улучшение условий и охраны труда и, как следствие, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на территории Брянской области

Задача государственной программы: реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

17.

Численность пострадавших

в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом

человек

10

13

11

17

17

16

16

16

18.

Численность пострадавших

в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более

человек

244

251

207

364

364

360

360

360

19.

Количество дней временной нетрудоспособности в связи

с несчастным случаем

на производстве в расчете

на 1 пострадавшего

дней

55,4

62,31

65,9

68

68

67

66

66

20.

Численность лиц с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания

по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров

человек

22

18

12

22

22

21

21

21

21.

Количество рабочих мест,

на которых проведена специальная оценка условий труда

единиц

11978

7933

11329

1500

1500

1500

1500

1500

22.

Удельный вес рабочих мест,

на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест

%

27,6

18,3

26,1

3,5

3,5

3,5

3,5

3,5

23.

Количество рабочих мест,

на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

единиц

1750

2417

368

300

300

300

300

300

24.

Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

человек

31898

33099

35430

31898

31898

31800

31800

31800

25.

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников

%

32,1

32,6

34,6

32,1

32,1

32,0

32,0

32,0

Цель подпрограммы: обеспечение реализации государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на территории Брянской области; обеспечение социально-экономического развития Брянской области; улучшение демографической ситуации в Брянской области

Задача 1. Создание социально-экономических и информационных условий для адаптации и интеграции участников государственной программы и членов их семей в принимающее сообщество, оказание мер социальной поддержки с целью содействия их добровольному переселению и закреплению на территории Брянской области

26.

Количество проведенных презентаций

штук

1

2

1

1

1

-

-

-

27.

Доля участников государственной программы и членов их семей, охваченных мероприятиями, направленными на социальную, культурную адаптацию

и интеграцию в принимающее сообщество в течение всего срока реализации программы,

от общего числа обратившихся участников государственной программы и членов их семей

процент

0

0

100

70

70

-

-

-

28.

Доля занятых участников государственной программы, осуществляющих предпринима­тельскую деятельность от общего числа участников государственной программы

%

0

0

21

20

20

-

-

-

29.

Доля рассмотренных уполномо­ченным органом заявлений

об участии в государственной программе от общего числа поступивших заявлений

процент

100

100

100

100

100

-

-

-

30.

Численность участников государ­ственной программы, прибывших в Брянскую область и поставлен­ных на учет в управление

МВД России по Брянской области

человек

793

731

503

450

450

-

-

-

Задача 2. Сокращение дефицита квалифицированных кадров

31.

Доля участников государственной программы и членов их семей, имеющих среднее профессиональ­ное или высшее образование,

в общем количестве прибывших

в Брянскую область участников государственной программы

и членов их семей

%

0

0

63

60

60

-

-

-

Задача 3. Развитие агропромышленного производства

32.

Доля занятых участников государственной программы

в сфере сельского хозяйства

от общего числа участников государственной программы трудоспособного возраста

процент

0

0

27

10

10

-

-

-

33.

Численность участников государ­ственной программы и членов

их семей, прибывших в Брянскую область и поставленных на учет

в управление МВД России

по Брянской области, в том числе:

человек

1476

1317

845

720

720

-

-

-

участников государственной программы

человек

793

731

503

450

450

-

-

-

членов семей участников государственной программы

человек

683

580

342

270

270

-

-

-

Задача 4. Увеличение численности молодежи, в том числе получающей образование в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования

34.

Доля участников государственной программы и членов их семей, получающих среднее профес­сиональное, высшее образование

в образовательных организациях Брянской области от общего числа участников государственной программы и членов их семей

в возрастной категории

до 25 лет

%

0

0

17

10

10

-

-

-

Цель государственной программы: повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста, в том числе из числа выпускников организаций системы профессионального образования, увеличение численности инвалидов молодого возраста, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования

Задача государственной программы: оказание содействия занятости, повышение конкурентоспособности на рынке труда

и обеспечение сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования

и последующем трудоустройстве

35.

Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста

%

24,0

25,6

26,0

26,0

26,5

26,5

26,5

26,5

36.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования

по образовательным программам высшего образования

%

65

55

56

55

55

55

55

55

37.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования

по образовательным программам среднего профессионального образования

%

50

60

55

55

55

55

55

55

38.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования

по образовательным программам высшего образования

%

70

65

69

62

62

62

62

62

39.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования

по образовательным программам среднего профессионального образования

%

65

65

55

65

65

65

65

65

40.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования

%

85

100

69

80

80

80

80

80

41.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования

%

90

100

55

85

85

85

85

85

42.

Численность инвалидов молодого возраста, получивших едино­временную финансовую помощь при их государственной регистра­ции в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременную финансовую помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации для организации собственного дела

человек

7

3

6

3

3

3

3

3

43.

Численность инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

человек

-

30

34

34

34

34

34

34

44.

Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест

для трудоустройства инвалидов молодого возраста

единиц

3

11

11

10

10

10

10

10

45.

Численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных

на оборудованные (оснащенные) рабочие места

человек

3

11

11

10

10

10

10

10

46.

Численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных

с привлечением наставников

человек

3

3

4

3

3

3

3

3

47.

Доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

%

-

10

11

12

13

14

15

15

48.

Доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

%

-

0,8

0,9

1

1

1

1

1

49.

Доля инвалидов молодого возраста, обучающихся

по программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

%

-

15

15

16

16

17

17

18

50.

Доля инвалидов молодого возраста, обучающихся

по программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

%

-

2

2,1

2,2

2,3

2,4

2,5

2,5

51.

Доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году

%

-

80

82

83

85

87

89

90

52.

Доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам высшего образования, от числа принятых на обучение

в соответствующем году

%

-

70

72

74

76

78

80

80

Цель государственной программы: содействие занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда

Задача государственной программы: реализация регионального проекта «Старшее поколение», оказание содействия занятости, повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности на рынке труда лиц в возрасте 50-ти лет и старше,

а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования

53.

Численность прошедших профессиональное обучение

и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

(с нарастающим итогом)

человек

-

-

864

785

1122

1459

1796

2133

54.

Доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше,

а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профес­сиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

%

-

-

89,1

85

85

85

85

85

Цель государственной программы: повышение конкурентоспособности на рынке труда и профессиональной мобильности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, обеспечивающее возможность совмещать трудовую занятость с семейными обязанностями

Задача государственной программы: реализация регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет», оказание содействия занятости женщин, находящихся в отпуске

по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, путем организации переобучения и повышения квалификации

55.

Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста,

не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся

в органы службы занятости

человек

-

-

-

289

289

361

361

361

56.

Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста

%

-

-

-

70

70

70

70

70

Цель государственной программы: повышение эффективности рынка труда

Задача государственной программы: реализация регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» – поддержка занятости населения в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях

57.

Численность работников организаций – участников федерального проекта «Поддержка занятости и повы­шение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда», прошедших переобучение, повысивших квалификацию

в целях повышения производительности труда (нарастающим итогом)

человек

-

-

-

-

273

503

503

503

Цель государственной программы: повышение эффективности службы занятости

Задача государственной программы: реализация регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» – внедрение единых требований к организации деятельности органов службы занятости

58.

Количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты

единиц

-

-

-

-

1

2

3

4

59.

Доля соискателей – получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения,

в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами

%

-

-

-

-

75

80

85

90

60.

Доля работодателей – получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами

%

-

-

-

-

75

80

85

90».

1.7. Приложение 2 к государственной программе «План реализации государственной программы» изложить в редакции:

«Приложение 2

к государственной программе «Содействие занятости населения,

государственное регулирование социально-трудовых отношений

и охраны труда в Брянской области»

План реализации государственной программы

№ пп

Подпрограмма, основное мероприятие (проект), направление расходов, мероприятие

Ответственный исполнитель, соисполнитель

Источник финансового обеспечения

Код бюджетной классификации

Объём средств на реализацию, рублей

Связь основного мероприятия, проекта (программы) с целевыми показателями (индикаторами) (порядковые номера показателей (индикаторов))

ГРБС

ГП

ПГП

ОМ

НР

2020 год

2021 год

2022 год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

«Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений

и охраны труда в Брянской области»

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

0

11

10100

41 450 857,00

42 923 022,00

44 508 307,00

832

32

0

21

10660

11 469 250,00

8 469 250,00

8 469 250,00

832

32

0

21

11030

159 914 192,34

159 432 119,34

159 678 711,65

832

32

0

21

17920

26 008 958,19

26 008 958,19

26 008 958,19

832

32

0

21

R4780

3 150 401,00

3 500 000,00

3 500 000,00

832

32

0

22

5290F

447 410 800,00

0,00

0,00

832

32

0

23

R8520

34 959 899,00

0,00

0,00

832

32

1

31

17900

9 002 429,00

9 002 429,00

9 002 429,00

832

32

2

41

R0860

3 900 000,00

3 900 000,00

3 900 000,00

832

32

3

15

17920

2 983 182,86

2 983 182,86

2 983 182,86

832

32

4

P3

52940

26 713 130,30

26 713 130,30

26 713 130,30

832

32

5

L3

52910

0,00

30 000 000,00

10 000 000,00

832

32

5

L3

55690

0,00

18 207 273,00

15 121 212,00

832

32

6

P2

54610

16 573 131,31

16 573 131,31

21 495 700,00

поступления из федерального бюджета

832

32

0

22

52900

418 693 500,00

419 397 300,00

420 165 200,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

1 202 229 731,00

767 109 796,00

751 546 081,00

1.

Регулирование социально-трудовых отношений, совершенствование системы оплаты труда работников учреждений, ориентированной

на достижение показателей качества

и количества оказываемых услуг

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

0

11

10100

41 450 857,00

42 923 022,00

44 508 307,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

41 450 857,00

42 923 022,00

44 508 307,00

15,16

1.1.

Руководство и управление в сфере установленных функций органов государственной власти Брянской области и государственных органов Брянской области

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

0

11

10100

41 450 857,00

42 923 022,00

44 508 307,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

41 450 857,00

42 923 022,00

44 508 307,00

2.

Содействие в трудоустройстве безработных граждан

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

0

21

10660

11 469 250,00

8 469 250,00

8 469 250,00

832

32

0

21

11030

159 914 192,34

159 432 119,34

159 678 711,65

832

32

0

21

17920

26 008 958,19

26 008 958,19

26 008 958,19

832

32

0

21

R4780

3 150 401,00

3 500 000,00

3 500 000,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

200 542 801,53

197 410 327,53

197 656 919,84

5,6,7,8,10

2.1.

Организации дополнительного образования, в том числе:

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

0

21

10660

11 469 250,00

8 469 250,00

8 469 250,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

11 469 250,00

8 469 250,00

8 469 250,00

2.1.1.

Субсидии государственным учреждениям на приобретение оборудования

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

0

21

10660

1 000 000,00

0,00

0,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

1 000 000,00

0,00

0,00

2.1.2.

Субсидии государственным учреждениям на проведение капитального ремонта

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

0

21

10660

2 000 000,00

0,00

0,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

2 000 000,00

0,00

0,00

2.2.

Центры занятости населения

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

0

21

11030

159 914 192,34

159 432 119,34

159 678 711,65

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

159 914 192,34

159 432 119,34

159 678 711,65

2.3.

Осуществление государственных полномочий в области содействия занятости населения, включая расходы по осуществлению этих полномочий

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

0

21

17920

26 008 958,19

26 008 958,19

26 008 958,19

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

26 008 958,19

26 008 958,19

26 008 958,19

2.3.1.

Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности

в поиске работы

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

0

21

17920

630 000,00

630 000,00

630 000,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

630 000,00

630 000,00

630 000,00

2.3.2.

Информирование о положении

на рынке труда, в сфере охраны труда и социально-трудовых отношений

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

0

21

17920

376 518,19

376 518,19

376 518,19

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

376 518,19

376 518,19

376 518,19

2.3.3.

Организация ярмарок вакансий

и учебных рабочих мест

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

0

21

17920

162 500,00

162 500,00

162 500,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

162 500,00

162 500,00

162 500,00

2.3.4.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

0

21

17920

1 020 000,00

1 020 000,00

1 020 000,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

1 020 000,00

1 020 000,00

1 020 000,00

2.3.5.

Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным

в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

0

21

17920

608 000,00

608 000,00

608 000,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

608 000,00

608 000,00

608 000,00

2.3.6.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте

от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

0

21

17920

3 450 000,00

3 450 000,00

3 450 000,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

3 450 000,00

3 450 000,00

3 450 000,00

2.3.7.

Организация временного трудо­устройства безработных граждан

в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

0

21

17920

30 000,00

30 000,00

30 000,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

30 000,00

30 000,00

30 000,00

2.3.8.

Возмещение работодателям затрат

на организацию стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций, включая наставничество

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

0

21

17920

5 685 573,60

5 685 573,60

5 685 573,60

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

5 685 573,60

5 685 573,60

5 685 573,60

2.3.9.

Организация оплаты труда несовершеннолетних граждан

в возрасте от 14 до 18 лет, в том числе попавших в трудную жизненную ситуацию, при временной занятости

в свободное от учебы время

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

0

21

17920

7 708 100,40

7 708 100,40

7 708 100,40

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

7 708 100,40

7 708 100,40

7 708 100,40

2.3.10.

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, незанятых граждан, которым в соответствии

с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

0

21

17920

4 100 000,00

4 100 000,00

4 100 000,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

4 100 000,00

4 100 000,00

4 100 000,00

2.3.11.

Возмещение работодателям затрат

на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

0

21

17920

2 000 000,00

2 000 000,00

2 000 000,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

2 000 000,00

2 000 000,00

2 000 000,00

2.3.12.

Возмещение работодателям затрат

на организацию наставничества инвалидов при их трудоустройстве

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

0

21

17920

238 266,00

238 266,00

238 266,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

238 266,00

238 266,00

238 266,00

2.4.

Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

0

21

R4780

3 150 401,00

3 500 000,00

3 500 000,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

3 150 401,00

3 500 000,00

3 500 000,00

3.

Обеспечение социальной поддержки безработных граждан

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

0

22

5290F

447 410 800,00

0,00

0,00

поступления из федерального бюджета

832

32

0

22

52900

418 693 500,00

419 397 300,00

420 165 200,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

866 104 300,00

419 397 300,00

420 165 200,00

1,2,3,4

3.1.

Социальные выплаты безработным гражданам в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации»

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

0,00

0,00

0,00

поступления из федерального бюджета

832

32

0

22

52900

418 693 500,00

419 397 300,00

420 165 200,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

418 693 500,00

419 397 300,00

420 165 200,00

3.1.1.

Субвенции на социальные выплаты безработным гражданам

в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года

№ 1032-1 «О занятости населения

в Российской Федерации»

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

0,00

0,00

0,00

поступления из федерального бюджета

832

32

0

22

52900

418 693 500,00

419 397 300,00

420 165 200,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

418 693 500,00

419 397 300,00

420 165 200,00

3.2.

Социальные выплаты безработным гражданам в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации» за счет средств резервного фонда Правительства Российской Федерации

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

0

22

5290F

447 410 800,00

0,00

0,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

447 410 800,00

0,00

0,00

3.2.1.

Субвенции на социальные выплаты безработным гражданам в соответ­ствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года

№ 1032-I «О занятости населения

в Российской Федерации» за счет средств резервного фонда Правительства Российской Федерации

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

0

22

5290F

447 410 800,00

0,00

0,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

447 410 800,00

0,00

0,00

4.

Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных

на снижение напряженности на рынке труда

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

0

23

R8520

34 959 899,00

0,00

0,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

34 959 899,00

0,00

0,00

11,12,13,14

4.1.

Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных

на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, за счет средств резервного фонда Правительства Российской Федерации

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

0

23

R8520

34 959 899,00

0,00

0,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

34 959 899,00

0,00

0,00

4.1.1.

Иные межбюджетные трансферты

на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных

на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, за счет средств резервного фонда Правительства Российской Федерации

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

0

23

R8520

34 959 899,00

0,00

0,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

34 959 899,00

0,00

0,00

Подпрограмма «Улучшение условий и охраны труда в Брянской области»

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

1

31

17900

9 002 429,00

9 002 429,00

9 002 429,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

9 002 429,00

9 002 429,00

9 002 429,00

5.

Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма

и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания

и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

1

31

17900

9 002 429,00

9 002 429,00

9 002 429,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

9 002 429,00

9 002 429,00

9 002 429,00

17,18,19,20, 21,22,23,24,25

5.1.

Осуществление отдельных полномочий в области охраны труда и уведомительной регистрации территориальных соглашений

и коллективных договоров

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

1

31

17900

9 002 429,00

9 002 429,00

9 002 429,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

9 002 429,00

9 002 429,00

9 002 429,00

5.1.1.

Исполнение органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий Брянской области в области охраны труда и уведомительная регистрация территориальных соглашений

и коллективных договоров

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

1

31

17900

9 002 429,00

9 002 429,00

9 002 429,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

9 002 429,00

9 002 429,00

9 002 429,00

Подпрограмма «Оказание содействия добровольному переселению

в Брянскую область соотечественников, проживающих

за рубежом»

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

2

41

R0860

3 900 000,00

3 900 000,00

3 900 000,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

3 900 000,00

3 900 000,00

3 900 000,00

6.

Создание социально-экономических

и информационных условий для адаптации и интеграции участников государственной программы и членов их семей в принимающее сообщество, оказание мер социальной поддержки с целью содействия их добровольному переселению и закреплению

на территории Брянской области

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

2

41

R0860

3 900 000,00

3 900 000,00

3 900 000,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

3 900 000,00

3 900 000,00

3 900 000,00

26,27,28,29, 30,31,32,33,34

6.1.

Реализация мероприятий, предусмотренных региональной программой переселения, включенной

в государственную программу

по оказанию содействия добровольному переселению

в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих

за рубежом

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

2

41

R0860

3 900 000,00

3 900 000,00

3 900 000,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

3 900 000,00

3 900 000,00

3 900 000,00

6.1.1.

Субсидии на реализацию мероприятий, предусмотренных региональной программой переселения, включенной

в государственную программу

по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

2

41

R0860

3 900 000,00

3 900 000,00

3 900 000,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

3 900 000,00

3 900 000,00

3 900 000,00

Подпрограмма «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве»

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

3

15

17920

2 983 182,86

2 983 182,86

2 983 182,86

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

2 983 182,86

2 983 182,86

2 983 182,86

7.

Оказание содействия занятости, повышение конкурентоспособности на рынке труда и обеспечение сопровождаемого содействия при трудоустройстве инвалидов молодого возраста

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

3

15

17920

2 983 182,86

2 983 182,86

2 983 182,86

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

2 983 182,86

2 983 182,86

2 983 182,86

35,36,37,38, 39,40,41,42,43,44,45, 46,47,48,49,50,51,52

7.1.

Осуществление государственных полномочий в области содействия занятости населения, включая расходы по осуществлению этих полномочий

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

3

15

17920

2 983 182,86

2 983 182,86

2 983 182,86

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

2 983 182,86

2 983 182,86

2 983 182,86

7.1.1.

Информационное обеспечение

в сфере реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста

при трудоустройстве

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

3

15

17920

100 000,00

100 000,00

100 000,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

100 000,00

100 000,00

100 000,00

7.1.2.

Содействие самозанятости инвалидов молодого возраста, оказание единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации

для организации собственного дела

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

3

15

17920

182 400,00

182 400,00

182 400,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

182 400,00

182 400,00

182 400,00

7.1.3.

Профессиональное обучение

и дополнительное профессиональное образование инвалидов молодого возраста, являющихся безработными

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

3

15

17920

553 129,66

553 129,66

553 129,66

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

553 129,66

553 129,66

553 129,66

7.1.4.

Повышение квалификации, переподготовка и участие

в обучающих семинарах работников государственных учреждений службы занятости населения по вопросам реализации мероприятий, направленных на содействие занятости и повышение конкурентоспособности на рынке труда инвалидов молодого возраста

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

3

15

17920

100 000,00

100 000,00

100 000,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

100 000,00

100 000,00

100 000,00

7.1.5.

Возмещение работодателям затрат

на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства инвалидов молодого возраста

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

3

15

17920

2 000 000,00

2 000 000,00

2 000 000,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

2 000 000,00

2 000 000,00

2 000 000,00

7.1.6.

Возмещение работодателям затрат

на организацию наставничества инвалидов молодого возраста при их трудоустройстве

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

3

15

17920

47 653,20

47 653,20

47 653,20

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

47 653,20

47 653,20

47 653,20

Подпрограмма «Организация профессионального обучения

и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте

50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста»

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

4

P3

52940

26 713 130,30

26 713 130,30

26 713 130,30

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

26 713 130,30

26 713 130,30

26 713 130,30

8.

Региональный проект «Старшее поколение»

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

4

P3

52940

26 713 130,30

26 713 130,30

26 713 130,30

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

26 713 130,30

26 713 130,30

26 713 130,30

53,54

8.1.

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

4

P3

52940

26 713 130,30

26 713 130,30

26 713 130,30

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

26 713 130,30

26 713 130,30

26 713 130,30

8.1.1.

Субсидии на организацию профессионального обучения

и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте

50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

4

P3

52940

26 713 130,30

26 713 130,30

26 713 130,30

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

26 713 130,30

26 713 130,30

26 713 130,30

Подпрограмма «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда»

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

5

L3

52910

0,00

30 000 000,00

10 000 000,00

832

32

5

L3

55690

0,00

18 207 273,00

15 121 212,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

0,00

48 207 273,00

25 121 212,00

9.

Региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда»

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

5

L3

52910

0,00

30 000 000,00

10 000 000,00

832

32

5

L3

55690

0,00

18 207 273,00

15 121 212,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

0,00

48 207 273,00

25 121 212,00

57,58,59,60

9.1.

Повышение эффективности службы занятости

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

5

L3

52910

0,00

30 000 000,00

10 000 000,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

0,00

30 000 000,00

10 000 000,00

9.1.1.

Субсидии на повышение эффективности службы занятости

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

5

L3

52910

0,00

30 000 000,00

10 000 000,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

0,00

30 000 000,00

10 000 000,00

9.2.

Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

5

L3

55690

0,00

18 207 273,00

15 121 212,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

0,00

18 207 273,00

15 121 212,00

9.2.1.

Субсидии на переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

5

L3

55690

0,00

18 207 273,00

15 121 212,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

0,00

18 207 273,00

15 121 212,00

Подпрограмма «Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих

в трудовых отношениях

и обратившихся в органы службы занятости»

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

6

P2

54610

16 573 131,31

16 573 131,31

21 495 700,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

16 573 131,31

16 573 131,31

21 495 700,00

10.

Региональный проект «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

6

P2

54610

16 573 131,31

16 573 131,31

21 495 700,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

16 573 131,31

16 573 131,31

21 495 700,00

55,56

10.1.

Организация переобучения

и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу

за ребенком в возрасте до трех лет,

а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях

и обратившихся в органы службы занятости

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

6

P2

54610

16 573 131,31

16 573 131,31

21 495 700,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

16 573 131,31

16 573 131,31

21 495 700,00

10.1.1.

Субсидии на переобучение

и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу

за ребенком в возрасте до трех лет,

а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях

и обратившихся в органы службы занятости

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

средства областного бюджета

832

32

6

P2

54610

16 573 131,31

16 573 131,31

21 495 700,00

поступления из федерального бюджета

0,00

0,00

0,00

средства местных бюджетов

0,00

0,00

0,00

внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

итого

16 573 131,31

16 573 131,31

21 495 700,00

«.

1.8. В подпрограмме «Улучшение условий и охраны труда в Брянской области» государственной программы:

1.8.1. Раздел 1 «Характеристика текущего состояния охраны труда» изложить в редакции:

«Охрана труда представляет собой одну из наиболее актуальных и сложных социально-трудовых проблем и как система обеспечения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности является частью качественно новой социальной политики, которая заключается в формировании современной социальной среды, работающей на улучшение условий труда и сохранение здоровья каждого человека.

В условиях рыночной экономики возможность существенных позитивных изменений в улучшении условий и охраны труда тесно связана с реализацией комплекса мер по разработке и принятию программ улучшения условий и охраны труда, развитию системы обучения и непрерывного образования персонала по охране труда, активизации проведения специальной оценки условий труда, внедрению и совершенствованию системы управления охраной труда как подсистемы в рамках единой интегрированной системы управления (менеджмента) организации, укреплению системы социального партнерства в сфере условий и охраны труда.

Статистические данные свидетельствуют о том, что в течение последних лет показатели производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в Брянской области имеют следующую динамику.

Таблица 1

Численность пострадавших в результате несчастных случаев

на производстве со смертельным исходом в 2015 – 2019 годах

(по данным государственной инспекции труда в Брянской области)

Территория

Годы

2015

2016

2017

2018

2019

Брянская область

8

16

10

13

11

Таблица 2

Численность пострадавших в результате несчастных случаев

на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день

и более в 2015 – 2019 годах (по данным Брянского регионального

отделения Фонда социального страхования Российской Федерации)

Территория

Годы

2015

2016

2017

2018

2019

Брянская область

289

210

244

251

207

Таблица 3

Количество дней временной нетрудоспособности в связи

с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего

в 2015 – 2019 годах (по данным Брянского регионального отделения

Фонда социального страхования Российской Федерации)

Территория

Годы

2015

2016

2017

2018

2019

Брянская область

74,1

46

55,4

62,31

65,9

Таблица 4

Численность работников с установленным предварительным

диагнозом профессионального заболевания по результатам

проведения обязательных периодических медицинских осмотров

в 2015 – 2019 годах (по данным Брянского регионального отделения

Фонда социального страхования Российской Федерации)

Территория

Годы

2015

2016

2017

2018

2019

Брянская область

19

6

22

18

12

Анализ причин и условий возникновения большинства несчастных случаев на производстве в Брянской области показывает, что причинами их возникновения являются:

неблагоприятные условия труда;

неудовлетворительная организация производства работ;

нарушения норм и правил охраны труда, связанные с недостатками в обучении персонала по вопросам охраны труда;

недостаточное внимание со стороны работодателей к проведению мероприятий по профилактике несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Важным механизмом стимулирования работодателей к контролю и улучшению условий труда на рабочих местах, а также созданию эффективных рабочих мест с безопасными условиями труда является оценка условий труда на рабочих местах.

Таблица 5

Количество рабочих мест, на которых проведена специальная

оценка условий труда в 2015 – 2019 годах (по данным государственной

инспекции труда в Брянской области, федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда)

Территория

Годы

2015

2016

2017

2018

2019

Брянская область

10410

9207

11978

7933

11329

Таблица 6

Удельный вес рабочих мест,

на которых проведена специальная оценка условий труда,

в общем количестве рабочих мест в 2015 – 2019 годах

(рассчитывается на основании данных таблицы 5)

Территория

Годы

2015

2016

2017

2018

2019

Брянская область

24,0

21,2

27,6

18,3

26,1

Анализ удельной численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, позволяет сделать вывод об увеличении числа таких работников.

Таблица 7

Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных

условиях труда в 2015 – 2019 годах (по данным территориального

органа Федеральной службы государственной статистики

по Брянской области)

Территория

Годы

2015

2016

2017

2018

2019

Брянская область

32556

30718

31898

33099

35430

Таблица 8

Удельный вес работников, занятых во вредных

и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников

в 2015 – 2019 годах (по данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Брянской области)

Территория

Годы

2015

2016

2017

2018

2019

Брянская область

31,7

31,2

32,1

32,6

34,6

В рамках реализации полномочий по государственному управлению охраной труда проводится работа по совершенствованию нормативной правовой базы в области охраны труда. В Брянской области приняты и реализуются:

Закон Брянской области от 11 ноября 2009 года № 97-З «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Брянской области в области охраны труда и уведомительной регистрации территориальных соглашений и коллективных договоров»;

Закон Брянской области от 29 декабря 2015 года № 150-З «Об охране труда в Брянской области»;

Закон Брянской области от 29 декабря 2015 года № 151-З «О социальном партнерстве в сфере труда в Брянской области»;

Закон Брянской области от 30 декабря 2019 года № 129-З «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»;

постановление администрации Брянской области от 23 июня 2009 года № 617 «Об областном смотре-конкурсе на лучшее состояние охраны труда в организациях Брянской области»;

распоряжение Губернатора Брянской области от 23 апреля 2013 года № 195-рг «О межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Брянской области».».

1.8.2. В разделе 2 «Приоритеты и цели государственной политики в сфере охраны труда» подпрограммы абзац первый изложить в редакции:

«Важнейшим фактором, определяющим необходимость разработки и реализации подпрограммы на уровне субъекта Российской Федерации с учетом приоритетных направлений социальных и экономических реформ в Российской Федерации, Стратегии социально-экономического развития Брянской области до 2030 года и национального проекта «Демография», является социальная значимость повышения качества жизни и сохранения здоровья трудоспособного населения субъекта Российской Федерации.».

1.8.3. Приложение 1 к подпрограмме «Сведения о показателях (индикаторах) подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда в Брянской области» изложить в редакции:

«Приложение 1

к подпрограмме «Улучшение условий

и охраны труда в Брянской области»

Сведения

о показателях (индикаторах) подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда в Брянской области»

№ пп

Наименование показателя (индикатора)

Единица измерения

Целевые значения показателей (индикаторов)

2017 год (факт)

2018 год (факт)

2019 год (факт)

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

Цель государственной программы: улучшение условий и охраны труда и, как следствие, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на территории Брянской области

Задача государственной программы: реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

1.

Численность пострадавших

в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом

человек

10

13

11

17

17

16

16

16

2.

Численность пострадавших

в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более

человек

244

251

207

364

364

360

360

360

3.

Количество дней временной нетрудоспособности в связи

с несчастным случаем

на производстве в расчете

на 1 пострадавшего

дней

55,4

62,31

65,9

68

68

67

66

66

4.

Численность лиц с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания

по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров

человек

22

18

12

22

22

21

21

21

5.

Количество рабочих мест,

на которых проведена специальная оценка условий труда

единиц

11978

7933

11329

1500

1500

1500

1500

1500

6.

Удельный вес рабочих мест,

на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест

%

27,6

18,3

26,1

3,5

3,5

3,5

3,5

3,5

7.

Количество рабочих мест,

на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

единиц

1750

2417

368

300

300

300

300

300

8.

Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

человек

31898

33099

35430

31898

31898

31800

31800

31800

9.

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников

%

32,1

32,6

34,6

32,1

32,1

32,0

32,0

32,0».

1.9. В подпрограмме «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве» государственной программы:

1.9.1. Абзац сорок третий раздела 4 изложить в редакции:

«Результаты реализации мероприятий подпрограммы будут оказывать позитивное влияние на рост уровня занятости инвалидов молодого возраста, обеспечение стабильности на рынке труда и на достижение одной из основных целей Стратегии социально-экономического развития Брянской области до 2030 года, утвержденной постановлением Правительства Брянской области от 26 августа 2019 года № 398-п, повышение уровня и качества жизни населения.».

1.9.2. Приложение 1 к подпрограмме изложить в редакции:

«Приложение 1

к подпрограмме «Сопровождение инвалидов

молодого возраста при получении ими

профессионального образования

и последующем трудоустройстве»

Сведения

о показателях (индикаторах) подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении

ими профессионального образования и последующем трудоустройстве»

№ пп

Наименование показателя (индикатора)

Единица измерения

Целевые значения показателей (индикаторов)

2017 год (факт)

2018 год (факт)

2019 год (факт)

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

Цель государственной программы: повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста, в том числе из числа выпускников организаций системы профессионального образования, увеличение численности инвалидов молодого возраста, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования

Задача государственной программы: оказание содействия занятости, повышение конкурентоспособности на рынке труда

и обеспечение сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования

и последующем трудоустройстве

1.

Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста

%

24,0

25,6

26,0

26,0

26,5

26,5

26,5

26,5

2.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования

по образовательным программам высшего образования

%

65

55

56

55

55

55

55

55

3.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования

по образовательным программам среднего профессионального образования

%

50

60

55

55

55

55

55

55

4.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования

по образовательным программам высшего образования

%

70

65

69

62

62

62

62

62

5.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования

по образовательным программам среднего профессионального образования

%

65

65

55

65

65

65

65

65

6.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования

%

85

100

69

80

80

80

80

80

7.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования

%

90

100

55

85

85

85

85

85

8.

Численность инвалидов молодого возраста, получивших единовременную финансовую помощь при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременную финансовую помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации для организации собственного дела

человек

7

3

6

3

3

3

3

3

9.

Численность инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение

и дополнительное профес­сиональное образование

человек

-

30

34

34

34

34

34

34

10.

Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест

для трудоустройства инвалидов молодого возраста

единиц

3

11

11

10

10

10

10

10

11.

Численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места

человек

3

11

11

10

10

10

10

10

12.

Численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных с привлечением наставников

человек

3

3

4

3

3

3

3

3

13.

Доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

%

-

10

11

12

13

14

15

15

14.

Доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

%

-

0,8

0,9

1

1

1

1

1

15.

Доля инвалидов молодого возраста, обучающихся

по программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

%

-

15

15

16

16

17

17

18

16.

Доля инвалидов молодого возраста, обучающихся

по программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

%

-

2

2,1

2,2

2,3

2,4

2,5

2,5

17.

Доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году

%

-

80

82

83

85

87

89

90

18.

Доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам высшего образования, от числа принятых на обучение

в соответствующем году

%

-

70

72

74

76

78

80

80».

1.10. Приложение 1 к подпрограмме «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста» государственной программы изложить в редакции:

«Приложение 1

к подпрограмме «Организация профессионального

обучения и дополнительного профессионального

образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше,

а также лиц предпенсионного возраста»

Сведения о показателях (индикаторах) подпрограммы

«Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального

образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста»

№ пп

Наименование показателя (индикатора)

Единица измерения

Целевые значения показателей (индикаторов)

2017 год (факт)

2018 год (факт)

2019 год (факт)

2020

год

2021

год

2022

год

2023

год

2024

год

Цель государственной программы: содействие занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда

Задача государственной программы: реализация регионального проекта «Старшее поколение», оказание содействия занятости, повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности на рынке труда лиц в возрасте 50-ти лет и старше,

а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования

1.

Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц

в возрасте 50-ти лет и старше,

а также лиц предпенсионного возраста (с нарастающим итогом)

человек

-

-

864

785

1122

1459

1796

2133

2.

Доля занятых в численности лиц

в возрасте 50-ти лет и старше,

а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

%

-

-

89,1

85

85

85

85

85».

1.11. В подпрограмме «Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости» государственной программы наименование раздела 2 «Характеристика сферы реализации подпрограммы» изложить в редакции:

«1. Характеристика сферы реализации подпрограммы».

2. Опубликовать постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (pravo.gov.ru).

3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Щеглова Н.М.

Исполняющий обязанности

Губернатора

А.Г. Резунов