О внесении изменений в некоторые постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа



1

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

О внесении изменений в некоторые постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа

Документ с изменениями внесенными:

-постановлением Губернатора автономного округа от 18.03.2016 № 52-ПГ

-постановление утратило силу на основании постановления автономного округа от 28.09.2016 № 172-ПГ

В целях повышения качества и эффективности проведения конкурсов «Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа» и «Лучший муниципальный служащий в Ямало-Ненецком автономном округе» п о с т а н о в л я ю:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа.

Губернатор Ямало-Ненецкого

автономного округа                                                                                          Д.Н. Кобылкин

30 августа 2013 г. №  131-ПГ

1

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

(с изм. от 18.03.2016 № 52-ПГ)

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в некоторые постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа

1. В Положении о конкурсе «Лучший муниципальный служащий в Ямало-Ненецком автономном округе», утверждённом постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 08 октября 2012 года № 140-ПГ: (утрат. силу от 18.03.2016 № 52-ПГ)

1.1. в разделе I:

1.1.1. пункт 1.2 дополнить абзацем следующего содержания:

«Право на участие в конкурсе имеют муниципальные служащие, имеющие стаж муниципальной службы не менее одного года.»;

1.1.2. в пункте 1.3:

1.1.2.1. абзац второй дополнить словами «, раскрытие творческого потенциала»;

1.1.2.2. абзац четвёртый дополнить словами «и развитие корпоративной культуры»;

1.1.3. пункт 1.6 изложить в следующей редакции:

«1.6. Распоряжением Губернатора автономного округа утверждаются дата проведения (включая периоды проведения этапов) и номинация конкурса в соответствующем году, состав организационного комитета конкурса (далее – оргкомитет).»;

1.1.4. пункт 1.9 признать утратившим силу;

1.1.5. дополнить пунктом 1.10-1 следующего содержания:

«1.10-1. Конкурс проводится по следующим категориям:

1) муниципальные служащие органов местного самоуправления муниципальных образований в автономном округе, наделенных статусом городского округа и муниципального района;

2) муниципальные служащие органов местного самоуправления муниципальных образований в автономном округе, наделенных статусом городского и сельского поселения.

Размер денежной премии победителей конкурса, включая налоги, предусмотренные действующим законодательством, составляет:

I место – 50 000 рублей;

II место – 35 000 рублей;

III место – 20 000 рублей.»;

1.2. в разделе III:

1.2.1. пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

«3.2. Для участия в конкурсе муниципальные служащие подают в оргкомитет следующие документы:

1) личное заявление о допуске к участию в конкурсе по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;

2) анкета участника конкурса, заверенная по месту прохождения муниципальной службы сотрудником кадровой службы органа местного самоуправления, по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению;

3) рекомендация муниципального служащего на имя председателя оргкомитета в произвольной форме, подписанная руководителем органа местного самоуправления, с указанием:

- профессиональных качеств муниципального служащего (уровень профессиональных знаний, умений и навыков, способность применять их в служебной деятельности; аналитические и организаторские способности и т.д.);

- достигнутых результатов в профессиональной служебной деятельности;

- личностных качеств муниципального служащего (исполнительская дисциплина; уровень ответственности; культура делового общения; самостоятельность; инициативность; трудолюбие; добросовестность; коммуникабельность; самокритичность; авторитетность и т.д.);

- потенциала муниципального служащего (творческого; перспектив профессионального развития, должностного роста и т.д.);

4) конкурсная работа в соответствии с номинацией (текст на листах формата А-4   объемом   до   30 листов с полями: левое – 30 мм, правое – 10 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм печатается шрифтом Times New Roman размером № 14 с межстрочным интервалом – 1,5);

5) копия утвержденного должностного регламента муниципального служащего, заверенная по месту прохождения муниципальной службы сотрудником кадровой службы органа местного самоуправления.»;

1.2.2. пункт 3.3 признать утратившим силу;

1.2.3. пункт 3.4 изложить в следующей редакции:

«3.4. На первом этапе оргкомитетом рассматриваются документы, представленные участниками конкурса, в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Положения.

Оценка участника конкурса по итогам первого этапа производится оргкомитетом с учётом критериев, предусмотренных приложением № 3 к настоящему Положению, путём суммирования средних баллов по каждому из перечисленных критериев. Средний балл по критерию определяется путём суммирования оценок членов оргкомитета и деления на количество проголосовавших членов оргкомитета.»;

1.2.4. пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

«3.5. Оргкомитет не позднее 3 рабочих дней с момента завершения первого этапа принимает решение о допуске участников конкурса ко второму этапу.

Муниципальный служащий не допускается оргкомитетом ко второму этапу в случае:

- несвоевременного представления документов, предусмотренных пунктом 3.2 настоящего Положения, либо наличия в таких документах недостоверных сведений об участнике конкурса;

- несоответствия требованиям номинации конкурса.

Представленные участниками конкурса, допущенными ко второму этапу, конкурсные работы направляются оргкомитетом с учетом их содержания в профильные государственные органы для оценки практической значимости, наличия элементов новизны и инновационных решений.»;

1.2.5. пункт 3.6 изложить в следующей редакции:

«3.6. На втором этапе проводится защита конкурсных работ участниками конкурса. Результаты защиты оцениваются оргкомитетом с учетом критериев, предусмотренных приложением № 4 к настоящему Положению, путем суммирования средних баллов по каждому из перечисленных критериев. Средний балл по критерию определяется путём суммирования оценок членов оргкомитета и деления на количество проголосовавших членов оргкомитета.

В ходе защиты конкурсной работы участники конкурса должны продемонстрировать свои деловые качества, потенциал профессионального развития, опыт и знания в определенной сфере.»;

1.2.6. пункт 3.7 изложить в следующей редакции:

«3.7. По результатам второго этапа выявляются победители конкурса, занявшие первое, второе и третье места.

Итоговая оценка участника конкурса производится путем суммирования количества баллов по результатам первого этапа и защиты конкурсной работы. Участники конкурса, набравшие наибольшее количество баллов, занимают первое, второе и третье места соответственно.

В случае если участники конкурса набрали равное количество баллов, решение о присуждении призового места принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов оргкомитета в порядке, определенном пунктом 2.7 настоящего Положения.»;

1.3. приложение № 2 к Положению изложить в следующей редакции:

«Приложение № 2

к Положению о конкурсе «Лучший муниципальный служащий

в Ямало-Ненецком автономном округе»

(в ред. от 30.08.2013 № 131-ПГ)

ФОРМА

анкеты участника конкурса «Лучший муниципальный служащий

в Ямало-Ненецком автономном округе»

Фамилия _________________________________________________________

Имя _____________________________________________________________

Отчество _________________________________________________________

Дата рождения « ________» ______________________ г.

Место работы _____________________________________________________

Должность ________________________________________________________

Телефон __________________________________________________________

Е-mail ____________________________________________________________

Образование, специальность, наименование учебного заведения, год окончания учебного заведения ____________________________________________

Общий трудовой стаж ______________________________________________

Стаж муниципальной службы _______________________________________

Стаж работы по направлению, связанному с темой конкурсной работы________________________________________________________________

Имеете ли Вы награды, почётные звания, дипломы (указать какие) ________

______________________________________________________________________

Сведения о дополнительном профессиональном образовании (вид, год обучения, продолжительность и тема)___________________________________ ______________________________________________________________________

В каких проектах (наиболее значимых) в сфере профессиональной служебной деятельности Вы принимали активное участие (перечислите) ___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

Занимаетесь ли Вы преподавательской, научной деятельностью по вопросам муниципальной службы и (или) по направлению, связанному с темой конкурсной работы ________________________________________________________________

______________________________________________________________________

Участие в конференциях, форумах, семинарах __________________________

_______________________________________________________________________

Публичные выступления по вопросам муниципальной службы и (или) по направлению, связанному с темой конкурсной работы ________________________

______________________________________________________________________

Ученая степень, звание _____________________________________________

Имеете ли Вы внедренные научные разработки в области муниципального управления, рационализаторские предложения (если да, то перечислите) ______________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

Наличие публикаций, книг, брошюр, проблемных статей в сфере муниципальной службы и (или) по направлению, связанному с темой конкурсной работы) _______________________________________________________________

_____________________________________________________________________

Какую еще информацию о своей практической и научной деятельности Вы хотели бы сообщить дополнительно _______________________________________

______________________________________________________________________

Какую практическую ценность имеет Ваша конкурсная работа ____________

_______________________________________________________________________

____________________________________________________________

(дата заполнения, подпись, расшифровка подписи участника конкурса)

_____________________________________________________________________________________________

(должность, подпись, расшифровка подписи работника кадровой службы, дата заверения)»;

1.4. дополнить приложениями №№ 3, 4 следующего содержания:

«Приложение № 3

к Положению о конкурсе

«Лучший муниципальный служащий

в Ямало-Ненецком автономном округе»

КРИТЕРИИ

оценки участников конкурса по итогам первого этапа конкурса

№

п/п

Критерий

Оценка

(баллов)

1

2

3

1.

Стаж работы по направлению, связанному с темой конкурсной работы

от 1 года до 5 лет

1

от 5 до 15 лет

2

свыше 15 лет

3

2.

Наличие наград, почетных званий

наличие наград и почетных званий Ямало-Ненецкого автономного округа

1

наличие наград и почетных званий министерств и ведомств Российской Федерации

2

наличие почетных званий и государственных наград Российской Федерации

3

3.

Профессиональное развитие

участие в конференциях, форумах, семинарах

1

осуществление преподавательской деятельности, публичных выступлений по вопросам муниципальной службы и (или) по направлению, связанному с темой конкурсной работы

1

обучение на курсах повышения квалификации, профессиональная переподготовка

1

наличие двух и более высших образований

2

наличие ученой степени, звания

2

наличие научных разработок, изобретений (рационализаторских предложений)

2

наличие публикаций, книг, брошюр, проблемных статей в сфере муниципальной службы и (или) по направлению, связанному с темой конкурсной работы

2

Приложение № 4

к Положению о конкурсе

«Лучший муниципальный служащий

в Ямало-Ненецком автономном округе»

КРИТЕРИИ

оценки защиты конкурсных работ участниками конкурса

№

п/п

Критерий

Оценка

(баллов)

1

2

3

1.

Актуальность проблемы, обозначенной в конкурсной работе

от 1 до 5

2.

Расстановка приоритетов в решении проблемы, обозначенной в конкурсной работе

от 1 до 5

3.

Новизна и творческий подход к решению проблемы, обозначенной в конкурсной работе

от 1 до 5

4.

Практическая значимость конкурсной работы

от 1 до 5

5.

Использование при подготовке конкурсной работы передового отечественного и зарубежного опыта; наличие аналитических материалов, схем; наглядность (презентабельность)

от 1 до 5

6.

Оригинальность, яркость выступления, сжатость изложения, убедительность аргументации

от 1 до 5

                                                                                                                                         ».

2. В Положении о конкурсе «Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа», утверждённом постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 08 октября 2012 года № 141-ПГ:

2.1. пункт 1.7 изложить в следующей редакции:

«1.7. Распоряжением Губернатора автономного округа утверждаются дата проведения (включая периоды проведения этапов), номинация конкурса в соответствующем году и состав организационного комитета конкурса (далее – оргкомитет).»;

2.2. дополнить пунктом 1.11-1 следующего содержания:

«1.11-1. Размер денежной премии победителей конкурса, включая налоги, предусмотренные действующим законодательством, составляет:    

I место – 50 000 рублей;

II место – 30 000 рублей;

III место – 20 000 рублей.».