О системе среднесрочного и долгосрочного прогнозирования занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

О системе среднесрочного и долгосрочного прогнозирования занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа

Документ с изменениями внесенными:

-постановлением Правительства автономного округа от 30.08.2012 № 707-П

-постановлением Правительства автономного округа от 16.06.2015 № 545-П

-постановление Правительства ЯНАО от 31.05.2019 № 573-П

от 10.08.2020 № 964-П

В целях повышения эффективности проведения единой государственной политики в сфере занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа, планирования потребности в подготовке специалистов в учреждениях высшего, среднего и начального профессионального образования для нужд экономики Ямало-Ненецкого автономного округа Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о системе среднесрочного и долгосрочного прогнозирования занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа.

2. Департаменту экономики Ямало-Ненецкого автономного округа организовать работу по ежегодной актуализации прогноза занятости.

(пункт 2 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 31.05.2019 № 573-П)

3. пункт исключен – от 10.07.2020 № 964-П

Губернатор Ямало-Ненецкого

автономного округа                                                                                                                Д.Н. Кобылкин

от 30 сентября 2011 г. № 680-П

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

(с изм. от 30.08.2012 № 707-П)

(с изм. от 16.06.2015 № 545-П)

ПОЛОЖЕНИЕ

о системе среднесрочного и долгосрочного прогнозирования занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа

1. Целью создания системы среднесрочного и долгосрочного прогнозирования занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – система прогнозирования занятости, автономный округ) является обеспечение своевременной подготовки востребованных кадров с соответствующем уровнем профессионального образования для нужд экономики региона. (с изм. от 16.06.2015 № 545-П)

2. Система прогнозирования занятости формируется посредством разработки среднесрочного (на 3 – 6 лет) и долгосрочного (на 7 лет или более) прогнозов потребности экономики автономного округа в кадрах по муниципальным районам, муниципальным округам и городским округам в автономном округе (далее – прогноз потребности), с ежегодной актуализацией с учетом предложений исполнительных органов государственной власти автономного округа и хозяйствующих субъектов, осуществляющих свою деятельность на территории автономного округа.

(пункт 2 ред. постановлений Правительства ЯНАО от 30.08.2012 № 707-П; от 16.06.2015 № 545-П; от 31.05.2019 № 573-П; от 10.07.2020 № 964-П)

3. Исполнительным органом государственной власти автономного округа, уполномоченным на организацию работ по созданию и актуализации системы прогнозирования занятости, является департамент экономики автономного округа.

4. В рамках системы прогнозирования занятости ежегодно обеспечивается:

- качественная и количественная оценка и прогноз основных параметров состояния рынка труда в автономном округе; (утрат. силу. от 16.06.2015 № 545-П)

- оценка и прогноз потребности хозяйствующих субъектов региона в кадрах с периодичностью, учитывающей длительность циклов их подготовки в системе образования; (в ред. от 30.08.2012 № 707-П) (с изм. от 16.06.2015 № 545-П)

- качественная и количественная оценка состояния системы профессионального образования в автономном округе; (утрат. силу. от 16.06.2015 № 545-П)

- оценка трудоустройства выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования. (утрат. силу. от 16.06.2015 № 545-П)

5. Поддержание системы прогнозирования занятости в актуальном состоянии обеспечивается посредством привлечения на конкурсной основе организаций, занимающихся вопросами прогнозирования занятости населения, а также научно-исследовательских институтов и иных организаций. Расходы на ежегодное обновление показателей системы прогнозирования занятости планируются в рамках соответствующей государственной программы автономного округа.

(пункт 5 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 31.05.2019 № 573-П)

6. Прогноз потребности ежегодно актуализируется до 31 декабря текущего финансового года.

(пункт 6 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 31.05.2019 № 573-П)

7. Система прогнозирования занятости используется для:

- разработки прогнозов социально-экономического развития автономного округа на среднесрочную и долгосрочную перспективу;

- разработки образовательных программ образовательных организаций автономного округа; (с изм. от 16.06.2015 № 545-П)

- реализации инвестиционной политики автономного округа;

- разработки государственных программ в области содействия занятости населения и развития рынка труда автономного округа; (с изм. от 16.06.2015 № 545-П)

- разработки мер в сфере развития предпринимательства в автономном округе.

8. Система прогнозирования занятости является основой для выработки и принятия управленческих решений, выдачи государственных заданий профессиональным образовательным организациям и образовательным организациям высшего образования для формирования плана подготовки кадров для экономики автономного округа. (с изм. от 16.06.2015 № 545-П)

9. Прогноз потребности ежегодно подлежит размещению на официальном сайте информационно-аналитической системы мониторинга и анализа социально-экономического развития автономного округа (ИАС Мониторинг Ямал) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

(пункт 9 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 31.05.2019 № 573-П)