Основная информация
| Дата опубликования: | 30 сентября 2013г. |
| Номер документа: | RU24000201301298 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Правительство Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30.09.2013
г.Красноярск
№ 481-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 15.12.2009 № 648-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»
{Изменение:
Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 № 463-п; НГРRU24000201401257}
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 15.12.2009 № 648-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края» следующие изменения:
в преамбуле слова «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений» заменить словами «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений»;
в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края (далее – Примерное положение):
в разделе I слова «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений» заменить словами «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений»;в разделе III:
в абзацах девятом, десятом пункта 4 слова «новые системы оплаты труда установлены» заменить словами «системы оплаты труда, определенные Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений»;
приложение № 1 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению;
(абзацы 7-26 исключены постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2014 № 463-п)
2. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 28.09.2012 № 490-п «О внесении изменений в постановления Правительства Красноярского края по вопросу оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края» следующее изменение:пункт первый исключить.
3. Признать утратившим силу постановление Правительства Красноярского края от 10.09.2013 № 444-п «О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 15.12.2009 № 648-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края».
4. Опубликовать постановление в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края», газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (http://www.zakon.krskstate.ru/).
5. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу Закона Красноярского края от 20.09.2013 № 5-1518 «О внесении изменений в Закон края «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казённых учреждений» и признании утратившими силу отдельных законов края» и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2013 года, за исключением абзаца пятого пункта 1 постановления.
Абзац пятый пункта 1 постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2013 года.
Первый заместитель
Губернатора края −
председатель
Правительства края
В.П. Томенко
Приложение
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 30.09.2013 № 481-п
Приложение № 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевых государственных бюджетных и казенных учреждений образования, подведомственных министерству образования и науки
Красноярского края
Минимальные размеры окладов (должностных окладов),
ставок заработной платы работников учреждений
1. Профессиональные квалификационные группы
должностей работников высшего и дополнительного
профессионального образования
Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного
оклада), ставки заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников
административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала
1 квалификационный уровень
2 754,0
2 квалификационный уровень
3 026,0
3 квалификационный уровень
3 322,0
Профессиональная квалификационная группа должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений
1 квалификационный уровень
должности профессорско-преподавательского состава
4 151,0
должности руководителей
структурных подразделений
3 993,0
2 квалификационный уровень
должности профессорско-преподавательского состава
4 820,0
должности руководителей
структурных подразделений
4 662,0
3 квалификационный уровень
должности профессорско-преподавательского состава
5 168,0
должности руководителей
структурных подразделений
5 010 ,0
4 квалификационный уровень
должности профессорско-преподавательского состава
5 962,0
должности руководителей
структурных подразделений
5 804,0
5 квалификационный уровень
6 250,0
6 квалификационный уровень
8 014,0
2. Профессиональная квалификационная группа должностей
работников образования
Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного
оклада), ставки заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников
учебно-вспомогательного персонала первого уровня
2 144,0
Профессиональная квалификационная группа должностей работников
учебно-вспомогательного персонала второго уровня
1 квалификационный уровень
2 258,0*
2 квалификационный уровень
2 506,0
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
1 квалификационный уровень
при наличии среднего
профессионального
образования
3 135,0
при наличии высшего
профессионального
образования
3 568,0
2 квалификационный уровень
при наличии среднего
профессионального
образования
3 282,0
при наличии высшего
профессионального
образования
3 737,0
3 квалификационный уровень
при наличии среднего
профессионального
образования
3 594,0
при наличии высшего
профессионального
образования
4 093,0
4 квалификационный уровень
при наличии среднего
профессионального
образования
3 933,0
при наличии высшего
профессионального
образования
4 481,0
______________________________
* Для должности «младший воспитатель» минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 2 550,0 руб., для должности «дежурный по режиму» минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 3 461,0 руб.
3. Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих»
Квалификационные уровни
Минимальный размер
оклада (должностного
оклада), ставки
заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1 квалификационный уровень
2 258,0
2 квалификационный уровень
2 382,0
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1 квалификационный уровень
2 506,0
2 квалификационный уровень
2 754,0
3 квалификационный уровень
3 026,0
4 квалификационный уровень
3 819,0
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1 квалификационный уровень
2 754,0
2 квалификационный уровень
3 026,0
3 квалификационный уровень
3 322,0
4 квалификационный уровень
3 993,0
4. Профессиональные квалификационные группы должностей
работников физической культуры и спорта
Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного
оклада), ставки
заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников
физической культуры и спорта второго уровня
2 506,0
5. Профессиональные квалификационные группы должностей
работников культуры, искусства и кинематографии
Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного
оклада), ставки
заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа
«Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»
2 506,0
Профессиональная квалификационная группа
«Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»
при наличии среднего
профессионального
образования
3 026,0
при наличии высшего
профессионального
образования
3 819,0
Профессиональная квалификационная группа «Должности руководящего состава»
4 772,0
Профессиональная квалификационная группа
«Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня»
2144,0
Профессиональная квалификационная группа
«Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня»
1 квалификационный уровень
2 258,0
2 квалификационный уровень
2 506,0
4 квалификационный уровень
3 646,0
6. Профессиональные квалификационные группы должностей
медицинских и фармацевтических работников
Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного
оклада), ставки
заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа
«Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»
1 квалификационный уровень
1 940,0
Профессиональная квалификационная группа
«Средний медицинский и фармацевтический персонал»
1 квалификационный уровень
2 506,0
2 квалификационный уровень
2 754,0
3 квалификационный уровень
2 981,0*
4 квалификационный уровень
3 260,0
5 квалификационный уровень
3 652,0
Профессиональная квалификационная группа
«Врачи и провизоры»
2 квалификационный уровень
4 314,0
____________________________
* Для должностей «медицинская сестра палатная (постовая)», «медицинская сестра по физиотерапии», «медицинская сестра по массажу» минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 3 260,0 руб.
7. Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых профессий рабочих
Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного
оклада), ставки
заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
1 квалификационный уровень
1 940,0
2 квалификационный уровень
2 033,0
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1 квалификационный уровень
2 258,0
2 квалификационный уровень
2 754,0
3 квалификационный уровень
3 026,0
4 квалификационный уровень
3 646,0
8. Должности руководителей структурных подразделений
Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного
оклада), ставки
заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей
структурных подразделений
1 квалификационный уровень
4 662,0
2 квалификационный уровень
5 010,0
3 квалификационный уровень
5 407,0
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
2 квалификационный уровень
2 754,0
3 квалификационный уровень
3 026,0
4 квалификационный уровень
3 819,0
5 квалификационный уровень
4 314,0
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
5 квалификационный уровень
4 662,0
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
1 квалификационный уровень
5 010,0
2 квалификационный уровень
5 804,0
3 квалификационный уровень
6 250,0
9. Должности, не предусмотренные профессиональнымиквалификационными группами
Должность
Минимальный размер оклада (должностного
оклада), ставки
заработной платы, руб.
Заведующий библиотекой
4 662,0
Художественный руководитель
4 772,0
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30.09.2013
г.Красноярск
№ 481-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 15.12.2009 № 648-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»
{Изменение:
Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 № 463-п; НГРRU24000201401257}
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 15.12.2009 № 648-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края» следующие изменения:
в преамбуле слова «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений» заменить словами «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений»;
в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края (далее – Примерное положение):
в разделе I слова «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений» заменить словами «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений»;в разделе III:
в абзацах девятом, десятом пункта 4 слова «новые системы оплаты труда установлены» заменить словами «системы оплаты труда, определенные Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений»;
приложение № 1 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению;
(абзацы 7-26 исключены постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2014 № 463-п)
2. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 28.09.2012 № 490-п «О внесении изменений в постановления Правительства Красноярского края по вопросу оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края» следующее изменение:пункт первый исключить.
3. Признать утратившим силу постановление Правительства Красноярского края от 10.09.2013 № 444-п «О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 15.12.2009 № 648-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края».
4. Опубликовать постановление в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края», газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (http://www.zakon.krskstate.ru/).
5. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу Закона Красноярского края от 20.09.2013 № 5-1518 «О внесении изменений в Закон края «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казённых учреждений» и признании утратившими силу отдельных законов края» и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2013 года, за исключением абзаца пятого пункта 1 постановления.
Абзац пятый пункта 1 постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2013 года.
Первый заместитель
Губернатора края −
председатель
Правительства края
В.П. Томенко
Приложение
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 30.09.2013 № 481-п
Приложение № 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевых государственных бюджетных и казенных учреждений образования, подведомственных министерству образования и науки
Красноярского края
Минимальные размеры окладов (должностных окладов),
ставок заработной платы работников учреждений
1. Профессиональные квалификационные группы
должностей работников высшего и дополнительного
профессионального образования
Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного
оклада), ставки заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников
административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала
1 квалификационный уровень
2 754,0
2 квалификационный уровень
3 026,0
3 квалификационный уровень
3 322,0
Профессиональная квалификационная группа должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений
1 квалификационный уровень
должности профессорско-преподавательского состава
4 151,0
должности руководителей
структурных подразделений
3 993,0
2 квалификационный уровень
должности профессорско-преподавательского состава
4 820,0
должности руководителей
структурных подразделений
4 662,0
3 квалификационный уровень
должности профессорско-преподавательского состава
5 168,0
должности руководителей
структурных подразделений
5 010 ,0
4 квалификационный уровень
должности профессорско-преподавательского состава
5 962,0
должности руководителей
структурных подразделений
5 804,0
5 квалификационный уровень
6 250,0
6 квалификационный уровень
8 014,0
2. Профессиональная квалификационная группа должностей
работников образования
Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного
оклада), ставки заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников
учебно-вспомогательного персонала первого уровня
2 144,0
Профессиональная квалификационная группа должностей работников
учебно-вспомогательного персонала второго уровня
1 квалификационный уровень
2 258,0*
2 квалификационный уровень
2 506,0
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
1 квалификационный уровень
при наличии среднего
профессионального
образования
3 135,0
при наличии высшего
профессионального
образования
3 568,0
2 квалификационный уровень
при наличии среднего
профессионального
образования
3 282,0
при наличии высшего
профессионального
образования
3 737,0
3 квалификационный уровень
при наличии среднего
профессионального
образования
3 594,0
при наличии высшего
профессионального
образования
4 093,0
4 квалификационный уровень
при наличии среднего
профессионального
образования
3 933,0
при наличии высшего
профессионального
образования
4 481,0
______________________________
* Для должности «младший воспитатель» минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 2 550,0 руб., для должности «дежурный по режиму» минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 3 461,0 руб.
3. Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих»
Квалификационные уровни
Минимальный размер
оклада (должностного
оклада), ставки
заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1 квалификационный уровень
2 258,0
2 квалификационный уровень
2 382,0
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1 квалификационный уровень
2 506,0
2 квалификационный уровень
2 754,0
3 квалификационный уровень
3 026,0
4 квалификационный уровень
3 819,0
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1 квалификационный уровень
2 754,0
2 квалификационный уровень
3 026,0
3 квалификационный уровень
3 322,0
4 квалификационный уровень
3 993,0
4. Профессиональные квалификационные группы должностей
работников физической культуры и спорта
Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного
оклада), ставки
заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников
физической культуры и спорта второго уровня
2 506,0
5. Профессиональные квалификационные группы должностей
работников культуры, искусства и кинематографии
Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного
оклада), ставки
заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа
«Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»
2 506,0
Профессиональная квалификационная группа
«Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»
при наличии среднего
профессионального
образования
3 026,0
при наличии высшего
профессионального
образования
3 819,0
Профессиональная квалификационная группа «Должности руководящего состава»
4 772,0
Профессиональная квалификационная группа
«Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня»
2144,0
Профессиональная квалификационная группа
«Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня»
1 квалификационный уровень
2 258,0
2 квалификационный уровень
2 506,0
4 квалификационный уровень
3 646,0
6. Профессиональные квалификационные группы должностей
медицинских и фармацевтических работников
Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного
оклада), ставки
заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа
«Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»
1 квалификационный уровень
1 940,0
Профессиональная квалификационная группа
«Средний медицинский и фармацевтический персонал»
1 квалификационный уровень
2 506,0
2 квалификационный уровень
2 754,0
3 квалификационный уровень
2 981,0*
4 квалификационный уровень
3 260,0
5 квалификационный уровень
3 652,0
Профессиональная квалификационная группа
«Врачи и провизоры»
2 квалификационный уровень
4 314,0
____________________________
* Для должностей «медицинская сестра палатная (постовая)», «медицинская сестра по физиотерапии», «медицинская сестра по массажу» минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 3 260,0 руб.
7. Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых профессий рабочих
Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного
оклада), ставки
заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
1 квалификационный уровень
1 940,0
2 квалификационный уровень
2 033,0
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1 квалификационный уровень
2 258,0
2 квалификационный уровень
2 754,0
3 квалификационный уровень
3 026,0
4 квалификационный уровень
3 646,0
8. Должности руководителей структурных подразделений
Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада (должностного
оклада), ставки
заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей
структурных подразделений
1 квалификационный уровень
4 662,0
2 квалификационный уровень
5 010,0
3 квалификационный уровень
5 407,0
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
2 квалификационный уровень
2 754,0
3 квалификационный уровень
3 026,0
4 квалификационный уровень
3 819,0
5 квалификационный уровень
4 314,0
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
5 квалификационный уровень
4 662,0
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
1 квалификационный уровень
5 010,0
2 квалификационный уровень
5 804,0
3 квалификационный уровень
6 250,0
9. Должности, не предусмотренные профессиональнымиквалификационными группами
Должность
Минимальный размер оклада (должностного
оклада), ставки
заработной платы, руб.
Заведующий библиотекой
4 662,0
Художественный руководитель
4 772,0
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Наш Красноярский край № 73/567, стр.7 от 09.10.2013, Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края № 41 (616), стр. 22 от 07.10.2013, Официальный интернет-портал правовой информации Красноярского края (www.zakon.krskstate.ru) от 04.10.2013 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.160 Особенности регулирования труда работников, нуждающихся в социальной защите |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
