Основная информация
| Дата опубликования: | 30 сентября 2014г. |
| Номер документа: | RU24000201401216 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Правительство Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30.09.2014
г.Красноярск
№ 443-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.09.2013 № 489-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЭКОНОМИКИ И РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»
В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 489-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края» следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края:
в пунктах 1.2, 2.2 слова «профессиональной подготовки и» исключить;
раздел II дополнить пунктами 2.3, 2.4 следующего содержания:
«2.3. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы водителей увеличиваются при условии наличия квалификационной категории с учетом классности в следующих размерах:
на 25 % – за первый класс;
на 10 % – за второй класс.
2.4. Начисление выплат компенсационного характера и персональных стимулирующих выплат осуществляется от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета его увеличения, предусмотренного пунктом 2.3 настоящего Положения.»;
в абзаце восьмом пункта 6.2 раздела VI слова «18 должностных окладов» заменить словами «15,5 должностного оклада»;
приложение № 1 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
приложение № 3 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;
приложение № 5 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.
2. Опубликовать постановление в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года, за исключением абзацев третьего – седьмого пункта 1 постановления.
Абзацы третий – седьмой пункта 1 постановления вступают в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу закона Красноярского края «О внесении изменений в Закон Красноярского края «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года.
Исполняющий обязанности
первого заместителя
Губернатора края −
председателя
Правительства края
В.П. Томенко
Приложение № 1
к постановлению Правительства Красноярского края
от 30.09.2014 № 443-п
Приложение № 1
к Примерному положению об оплате труда работников
краевых государственных казенных учреждений, подведомственных
министерству экономики и регионального развития Красноярского края
Минимальные размеры окладов
(должностных окладов) работников
1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов)
по квалификационным уровням профессиональных квалификационных
групп (ПКГ) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов
и служащих учреждений:
1.1. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
Квалификационный уровень
Минимальный размер окладов (должностных окладов), руб.
1 квалификационный уровень
2 597
1.2. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
Квалификационный уровень
Минимальный размер окладов (должностных окладов), руб.
3 квалификационный уровень
3 480
1.3. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
Квалификационный уровень
Минимальный размер окладов (должностных окладов), руб.
1 квалификационный уровень
3 167
3 квалификационный уровень
3 820
4 квалификационный уровень
4 592
5 квалификационный уровень
5 361
1.4. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
Квалификационный уровень
Минимальный размер окладов (должностных окладов), руб.
1 квалификационный уровень
5 762
2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов)
по квалификационным уровням профессиональных квалификационных
групп (ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих учреждений:
2.1. ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
Квалификационный уровень
Минимальный размер окладов (должностных окладов), руб.
1 квалификационный уровень
2 231
2.2. ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
Квалификационный уровень
Минимальный размер окладов (должностных окладов), руб.
1 квалификационный уровень
2 597
Приложение № 2
к постановлению Правительства Красноярского края
от 30.09.2014 № 443-п
Приложение № 3
к Примерному положению об оплате труда работников государственных
казенных учреждений, подведомственных министерству
экономики и регионального развития Красноярского края
Критерии оценки результативности выполнения работ
для установления выплат за интенсивность и высокие результаты выполняемой работы руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам
Наименование должности
Критерии оценки результативности выполнения работ
Условия
Предель-ный размер
к окладу (долж-ностному окладу), %
наименование
индикатор
1
2
3
4
5
Руководитель/ заместители руководителя и главный бухгалтер
в части своих полномочий
оперативная, качественная подготовка
и представление информации, запрашиваемой учредителем, надзорными органами
и другими организациями
подготовка и представление информации
в срок без замечаний
29 / 13
с незначительным нарушением срока без замечаний
15 / 8
в срок с незначительными замечаниями
15 / 8
с нарушением сроков и с замечаниями, непредставление
0
Приложение № 3
к постановлению Правительства Красноярского края
от 30.09.2014 № 443-п
Приложение № 5
к Примерному положению об оплате труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края
Критерии для установления выплат по итогам работы за 1-й квартал,
1-е полугодие, 9 месяцев и год руководителям учреждений,
их заместителям и главным бухгалтерам
Наименование должности
Критерии оценки
Условия
Предель-ный размер выплат
к окладу (долж-ностному окладу), %
наимено-вание
индикатор
1
2
3
4
5
Руководитель, заместители руководителя и главный бухгалтер в части своих полномочий
обеспечение своевременной реализации
на территории Красноярского края инвестиционных проектов
и мероприятий
обеспечение выполнения запланиро-ванных этапов работ
в срок
15
незначительное нарушение срока
10
значительное нарушение срока
0
результативность финансово-экономической деятельности
процент исполнения бюджетных назначений
свыше 90 %
15
свыше 70 %
до 90 %
10
свыше 40 %
до 70 %
5
до 40 %
0
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30.09.2014
г.Красноярск
№ 443-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.09.2013 № 489-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЭКОНОМИКИ И РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»
В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 489-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края» следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края:
в пунктах 1.2, 2.2 слова «профессиональной подготовки и» исключить;
раздел II дополнить пунктами 2.3, 2.4 следующего содержания:
«2.3. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы водителей увеличиваются при условии наличия квалификационной категории с учетом классности в следующих размерах:
на 25 % – за первый класс;
на 10 % – за второй класс.
2.4. Начисление выплат компенсационного характера и персональных стимулирующих выплат осуществляется от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета его увеличения, предусмотренного пунктом 2.3 настоящего Положения.»;
в абзаце восьмом пункта 6.2 раздела VI слова «18 должностных окладов» заменить словами «15,5 должностного оклада»;
приложение № 1 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
приложение № 3 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;
приложение № 5 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.
2. Опубликовать постановление в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года, за исключением абзацев третьего – седьмого пункта 1 постановления.
Абзацы третий – седьмой пункта 1 постановления вступают в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу закона Красноярского края «О внесении изменений в Закон Красноярского края «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года.
Исполняющий обязанности
первого заместителя
Губернатора края −
председателя
Правительства края
В.П. Томенко
Приложение № 1
к постановлению Правительства Красноярского края
от 30.09.2014 № 443-п
Приложение № 1
к Примерному положению об оплате труда работников
краевых государственных казенных учреждений, подведомственных
министерству экономики и регионального развития Красноярского края
Минимальные размеры окладов
(должностных окладов) работников
1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов)
по квалификационным уровням профессиональных квалификационных
групп (ПКГ) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов
и служащих учреждений:
1.1. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
Квалификационный уровень
Минимальный размер окладов (должностных окладов), руб.
1 квалификационный уровень
2 597
1.2. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
Квалификационный уровень
Минимальный размер окладов (должностных окладов), руб.
3 квалификационный уровень
3 480
1.3. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
Квалификационный уровень
Минимальный размер окладов (должностных окладов), руб.
1 квалификационный уровень
3 167
3 квалификационный уровень
3 820
4 квалификационный уровень
4 592
5 квалификационный уровень
5 361
1.4. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
Квалификационный уровень
Минимальный размер окладов (должностных окладов), руб.
1 квалификационный уровень
5 762
2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов)
по квалификационным уровням профессиональных квалификационных
групп (ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих учреждений:
2.1. ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
Квалификационный уровень
Минимальный размер окладов (должностных окладов), руб.
1 квалификационный уровень
2 231
2.2. ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
Квалификационный уровень
Минимальный размер окладов (должностных окладов), руб.
1 квалификационный уровень
2 597
Приложение № 2
к постановлению Правительства Красноярского края
от 30.09.2014 № 443-п
Приложение № 3
к Примерному положению об оплате труда работников государственных
казенных учреждений, подведомственных министерству
экономики и регионального развития Красноярского края
Критерии оценки результативности выполнения работ
для установления выплат за интенсивность и высокие результаты выполняемой работы руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам
Наименование должности
Критерии оценки результативности выполнения работ
Условия
Предель-ный размер
к окладу (долж-ностному окладу), %
наименование
индикатор
1
2
3
4
5
Руководитель/ заместители руководителя и главный бухгалтер
в части своих полномочий
оперативная, качественная подготовка
и представление информации, запрашиваемой учредителем, надзорными органами
и другими организациями
подготовка и представление информации
в срок без замечаний
29 / 13
с незначительным нарушением срока без замечаний
15 / 8
в срок с незначительными замечаниями
15 / 8
с нарушением сроков и с замечаниями, непредставление
0
Приложение № 3
к постановлению Правительства Красноярского края
от 30.09.2014 № 443-п
Приложение № 5
к Примерному положению об оплате труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края
Критерии для установления выплат по итогам работы за 1-й квартал,
1-е полугодие, 9 месяцев и год руководителям учреждений,
их заместителям и главным бухгалтерам
Наименование должности
Критерии оценки
Условия
Предель-ный размер выплат
к окладу (долж-ностному окладу), %
наимено-вание
индикатор
1
2
3
4
5
Руководитель, заместители руководителя и главный бухгалтер в части своих полномочий
обеспечение своевременной реализации
на территории Красноярского края инвестиционных проектов
и мероприятий
обеспечение выполнения запланиро-ванных этапов работ
в срок
15
незначительное нарушение срока
10
значительное нарушение срока
0
результативность финансово-экономической деятельности
процент исполнения бюджетных назначений
свыше 90 %
15
свыше 70 %
до 90 %
10
свыше 40 %
до 70 %
5
до 40 %
0
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
