Основная информация
| Дата опубликования: | 30 сентября 2016г. |
| Номер документа: | RU86000201600838 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ханты-Мансийский автономный округ - Югра |
| Принявший орган: | Правительство Ханты-Мансийского автономного округа-Югры |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Л
1
(Документ признан утратившим силу Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 05.10.2018 № 358-п)
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30 сентября 2016 года
370-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ ОТ 17 ОКТЯБРЯ 2014 ГОДА № 374-П «О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ «РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ – ЮГРЕ В 2016 – 2020 ГОДАХ»
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации
от 11 августа 2016 года № 403 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы», в соответствии с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 12 июля 2013 года № 247-п «О государственных и ведомственных целевых программах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» Правительство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
постановляет:
Внести в приложение к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 17 октября 2014 года № 374-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в 2016 – 2020 годах» (далее – государственная программа) следующие изменения:
В паспорте государственной программы:
1.1. Строку «Задачи государственной программы» изложить в следующей редакции:
«
Задачи государственной программы
1. Повышение качества формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих, муниципальных служащих и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, повышение их профессионализма и компетентности.
2. Обеспечение мер, способствующих совершенствованию управления кадровым составом, повышению результативности и эффективности, а также престижа государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, совершенствование антикоррупционных механизмов в системе государственной гражданской и муниципальной службы.
3. Обеспечение условий для выполнения государственных функций, возложенных на Депгосслужбы Югры, а также отдельные исполнительные органы государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
».
1.2. В строке «Финансовое обеспечение государственной программы» цифры «7135319,1», «1455796,8» заменить соответственно цифрами «7165871,6», «1486349,3».
2.В разделе 1:
2.1. В абзаце пятом слова «с возможностями доступа к федеральным сервисам» заменить словами «с возможностью представления в электронном виде документов для участия в конкурсе».
2.2. Абзац восьмой изложить в следующей редакции:
«В настоящее время одной из проблем формирования кадрового резерва органов государственной власти автономного округа и органов местного самоуправления муниципальных образований является недостаточная привлекательность государственной гражданской службы и муниципальной службы, нехватка квалифицированных кадров нового поколения. Это подтверждается результатами социологического исследования о степени удовлетворенности трудом, социально-психологическим климатом и престижем профессии среди государственных гражданских служащих автономного округа. Представляется целесообразной подготовка и реализация комплекса мероприятий, направленных на повышение престижа государственной гражданской службы и муниципальной службы. Необходимо создать механизмы развития мотивации государственных гражданских и муниципальных служащих к добросовестной и эффективной работе, а также внедрить дополнительные механизмы, обеспечивающие сохранение кадрового потенциала гражданской и муниципальной службы при проведении организационно-штатных мероприятий в органах государственной власти и органах местного самоуправления муниципальных образований автономного округа.».
2.3. Абзац десятый после слов «инвестиционных проектов» дополнить словами «, а также создания условий для самостоятельного профессионального развития государственных гражданских служащих и муниципальных служащих».
3. В разделе 2:
3.1. Абзацы двадцатый, двадцать первый изложить в следующей редакции:
«1. Повышение качества формирования кадрового состава государственной гражданской службы автономного округа и муниципальной службы в автономном округе, совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих, муниципальных служащих и резерва управленческих кадров в автономном округе, повышение их профессионализма и компетентности.
2. Обеспечение мер, способствующих совершенствованию управления кадровым составом, повышению результативности и эффективности, а также престижа государственной гражданской службы автономного округа и муниципальной службы в автономном округе, совершенствование антикоррупционных механизмов в системе государственной гражданской и муниципальной службы.».
4. В разделе 3:
4.1. В пункте 1 слова «Развитие профессиональных компетенций государственных гражданских служащих, муниципальных служащих, управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» заменить словами «Повышение качества формирования кадрового состава государственной гражданской службы автономного округа и муниципальной службы в автономном округе, совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих, муниципальных служащих и резерва управленческих кадров в автономном округе, повышение их профессионализма и компетентности».
4.2. Подпункт 1.2 пункта 1 дополнить абзацами седьмым и восьмым следующего содержания:
«Внедрение новых форм профессионального развития государственных гражданских служащих, обеспечивающих повышение эффективности их профессиональной служебной деятельности, а также дополнительных механизмов финансирования профессионального развития государственных гражданских служащих исходя из потребности органов государственной власти автономного округа». Реализация данного мероприятия предусматривает внесение изменений в нормативные правовые акты автономного округа, регулирующие вопросы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих, и принятие иных решений в помощь органам государственной власти автономного округа.
«Создание условий для самостоятельного профессионального развития государственных гражданских служащих автономного округа». Мероприятие предусматривает содействие государственным гражданским служащим в совершенствовании профессионального мастерства, обновлении профессиональных знаний, подготовке к аттестации и квалификационному экзамену, участии в конкурсах и саморазвитии на основе обучающего сервиса Управленческого портала Югры.».
4.3. В пункте 2 слова «Обеспечение мер, способствующих повышению результативности и эффективности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, в том числе предупреждение коррупции» заменить словами «Обеспечение мер, способствующих совершенствованию управления кадровым составом, повышению результативности и эффективности, а также престижа государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, совершенствование антикоррупционных механизмов в системе государственной гражданской и муниципальной службы».
4.4. В подпункте 2.1 пункта 2:
4.4.1. Абзац второй дополнить словами «При переходе к использованию единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации – участие в мероприятиях по ее внедрению, в том числе в части автоматизированной проверки сведений, представляемых гражданами, поступающими на государственную гражданскую службу, в соответствии с графиком, утвержденным уполномоченными федеральными органами.».
4.4.2. Абзац третий изложить в следующей редакции:
«Размещение в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал управленческих кадров» сведений о лицах, включенных в федеральный резерв управленческих кадров по рекомендации автономного округа, сведений о вакантных должностях и поддержание их в актуальном состоянии, сведений об открытых вакансиях в органах государственной власти и проведении конкурса на включение в кадровый резерв органа государственной власти, с возможностью представления в электронном виде документов кандидатов для участия в конкурсе.».
4.5. В абзаце втором подпункта 2.2 пункта 2 слова «По его результатам уполномоченным органом по вопросам государственной службы будут представлены органам государственной власти и органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа предложения, направленные на повышение эффективности антикоррупционной деятельности» заменить словами «По его результатам, в том числе, будет внедрена методика оценки и система контроля эффективности деятельности подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также мониторинг предоставления гражданам доступа к актуальной информации по вопросам противодействия коррупции. Кроме того, уполномоченным органом по вопросам государственной службы будут представлены органам государственной власти и органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа предложения, направленные на повышение эффективности антикоррупционных механизмов».
4.6. В подпункте 2.3 пункта 2:
4.6.1. Абзац пятый после слов «и штатной численности» дополнить словами «, включая разработку и внедрение стандартов нормирования численности типовых подразделений органов государственной власти автономного округа (в том числе по категориям и группам должностей государственной гражданской службы автономного округа)».
4.6.2. Дополнить абзацем двенадцатым следующего содержания:
«Повышение объективности и прозрачности процедуры проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв органов государственной власти автономного округа». Реализация мероприятия предполагает внедрение единой методики проведения конкурсов, а также обеспечение кандидатам на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв органов государственной власти автономного округа возможности представления в электронном виде документов для участия в конкурсе.».
5. В таблице 2:
5.1. Строки 1.4, «Итого по подпрограмме I» изложить в следующей редакции:
1
«
1.4.
Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, в том числе постпрограммное сопровождение (1)
Депгосслужбы Югры
всего
7600,7
2000,7
1000,0
1000,0
1800,0
1800,0
федера-льный бюджет
500,7
500,7
бюджет автономно-го округа
7100,0
1500,0
1000,0
1000,0
1800,0
1800,0
«
»;
Итого по подпрограмме I
Депгосслужбы Югры
всего
67872,6
15054,7
12381,9
8882,4
15776,8
15776,8
федера-льный бюджет
500,7
500,7
бюджет автономно-го округа
67371,9
14554,0
12381,9
8882,4
15776,8
15776,8
».
5.2. Строки 4.8, «Итого по подпрограмме IV» изложить в следующей редакции:
«
4.8.
Обеспечение выполнения полномочий и функций, возложенных на Аппарат Губернатора автономного округа (1, 5, 6)
Аппарат Губернатора автономного округа
всего
6700923,2
1393512,2
1344819,3
1320863,9
1320863,9
1320863,9
бюджет автономно-го округа
6700923,2
1393512,2
1344819,3
1320863,9
1320863,9
1320863,9
«
»;
Итого по подпрограмме IV
всего
7094004,0
1470799,6
1423550,1
1394420,3
1402617,0
1402617,0
бюджет автономно-го округа
7094004,0
1470799,6
1423550,1
1394420,3
1402617,0
1402617,0
».
5.3. Строки «Всего по Государственной программе», «Депгосслужбы Югры», «Аппарат Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» изложить в следующей редакции:
«
Всего по Государственной программе
всего
7165871,6
1486349,3
1436532,0
1403802,7
1419593,8
1419593,8
федеральный бюджет
500,7
500,7
0,0
0,0
0,0
0,0
бюджет автономного округа
7165370,9
1485848,6
1436532,0
1403802,7
1419593,8
1419593,8
«
»;
Депгосслужбы Югры
всего
463648,4
92837,1
91412,7
82738,8
98329,9
98329,9
федеральный бюджет
500,7
500,7
0,0
0,0
0,0
0,0
бюджет автономного округа
463147,7
92336,4
91412,7
82738,8
98329,9
98329,9
«
»;
Аппарат Губернатора автономного округа
всего
6700923,2
1393512,2
1344819,3
1320863,9
1320863,9
1320863,9
бюджет автономного округа
6700923,2
1393512,2
1344819,3
1320863,9
1320863,9
1320863,9
».
Первый заместитель
Губернатора Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры Г.Ф.Бухтин
Л
1
(Документ признан утратившим силу Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 05.10.2018 № 358-п)
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30 сентября 2016 года
370-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ ОТ 17 ОКТЯБРЯ 2014 ГОДА № 374-П «О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ «РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ – ЮГРЕ В 2016 – 2020 ГОДАХ»
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации
от 11 августа 2016 года № 403 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы», в соответствии с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 12 июля 2013 года № 247-п «О государственных и ведомственных целевых программах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» Правительство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
постановляет:
Внести в приложение к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 17 октября 2014 года № 374-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в 2016 – 2020 годах» (далее – государственная программа) следующие изменения:
В паспорте государственной программы:
1.1. Строку «Задачи государственной программы» изложить в следующей редакции:
«
Задачи государственной программы
1. Повышение качества формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих, муниципальных служащих и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, повышение их профессионализма и компетентности.
2. Обеспечение мер, способствующих совершенствованию управления кадровым составом, повышению результативности и эффективности, а также престижа государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, совершенствование антикоррупционных механизмов в системе государственной гражданской и муниципальной службы.
3. Обеспечение условий для выполнения государственных функций, возложенных на Депгосслужбы Югры, а также отдельные исполнительные органы государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
».
1.2. В строке «Финансовое обеспечение государственной программы» цифры «7135319,1», «1455796,8» заменить соответственно цифрами «7165871,6», «1486349,3».
2.В разделе 1:
2.1. В абзаце пятом слова «с возможностями доступа к федеральным сервисам» заменить словами «с возможностью представления в электронном виде документов для участия в конкурсе».
2.2. Абзац восьмой изложить в следующей редакции:
«В настоящее время одной из проблем формирования кадрового резерва органов государственной власти автономного округа и органов местного самоуправления муниципальных образований является недостаточная привлекательность государственной гражданской службы и муниципальной службы, нехватка квалифицированных кадров нового поколения. Это подтверждается результатами социологического исследования о степени удовлетворенности трудом, социально-психологическим климатом и престижем профессии среди государственных гражданских служащих автономного округа. Представляется целесообразной подготовка и реализация комплекса мероприятий, направленных на повышение престижа государственной гражданской службы и муниципальной службы. Необходимо создать механизмы развития мотивации государственных гражданских и муниципальных служащих к добросовестной и эффективной работе, а также внедрить дополнительные механизмы, обеспечивающие сохранение кадрового потенциала гражданской и муниципальной службы при проведении организационно-штатных мероприятий в органах государственной власти и органах местного самоуправления муниципальных образований автономного округа.».
2.3. Абзац десятый после слов «инвестиционных проектов» дополнить словами «, а также создания условий для самостоятельного профессионального развития государственных гражданских служащих и муниципальных служащих».
3. В разделе 2:
3.1. Абзацы двадцатый, двадцать первый изложить в следующей редакции:
«1. Повышение качества формирования кадрового состава государственной гражданской службы автономного округа и муниципальной службы в автономном округе, совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих, муниципальных служащих и резерва управленческих кадров в автономном округе, повышение их профессионализма и компетентности.
2. Обеспечение мер, способствующих совершенствованию управления кадровым составом, повышению результативности и эффективности, а также престижа государственной гражданской службы автономного округа и муниципальной службы в автономном округе, совершенствование антикоррупционных механизмов в системе государственной гражданской и муниципальной службы.».
4. В разделе 3:
4.1. В пункте 1 слова «Развитие профессиональных компетенций государственных гражданских служащих, муниципальных служащих, управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» заменить словами «Повышение качества формирования кадрового состава государственной гражданской службы автономного округа и муниципальной службы в автономном округе, совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих, муниципальных служащих и резерва управленческих кадров в автономном округе, повышение их профессионализма и компетентности».
4.2. Подпункт 1.2 пункта 1 дополнить абзацами седьмым и восьмым следующего содержания:
«Внедрение новых форм профессионального развития государственных гражданских служащих, обеспечивающих повышение эффективности их профессиональной служебной деятельности, а также дополнительных механизмов финансирования профессионального развития государственных гражданских служащих исходя из потребности органов государственной власти автономного округа». Реализация данного мероприятия предусматривает внесение изменений в нормативные правовые акты автономного округа, регулирующие вопросы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих, и принятие иных решений в помощь органам государственной власти автономного округа.
«Создание условий для самостоятельного профессионального развития государственных гражданских служащих автономного округа». Мероприятие предусматривает содействие государственным гражданским служащим в совершенствовании профессионального мастерства, обновлении профессиональных знаний, подготовке к аттестации и квалификационному экзамену, участии в конкурсах и саморазвитии на основе обучающего сервиса Управленческого портала Югры.».
4.3. В пункте 2 слова «Обеспечение мер, способствующих повышению результативности и эффективности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, в том числе предупреждение коррупции» заменить словами «Обеспечение мер, способствующих совершенствованию управления кадровым составом, повышению результативности и эффективности, а также престижа государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, совершенствование антикоррупционных механизмов в системе государственной гражданской и муниципальной службы».
4.4. В подпункте 2.1 пункта 2:
4.4.1. Абзац второй дополнить словами «При переходе к использованию единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации – участие в мероприятиях по ее внедрению, в том числе в части автоматизированной проверки сведений, представляемых гражданами, поступающими на государственную гражданскую службу, в соответствии с графиком, утвержденным уполномоченными федеральными органами.».
4.4.2. Абзац третий изложить в следующей редакции:
«Размещение в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал управленческих кадров» сведений о лицах, включенных в федеральный резерв управленческих кадров по рекомендации автономного округа, сведений о вакантных должностях и поддержание их в актуальном состоянии, сведений об открытых вакансиях в органах государственной власти и проведении конкурса на включение в кадровый резерв органа государственной власти, с возможностью представления в электронном виде документов кандидатов для участия в конкурсе.».
4.5. В абзаце втором подпункта 2.2 пункта 2 слова «По его результатам уполномоченным органом по вопросам государственной службы будут представлены органам государственной власти и органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа предложения, направленные на повышение эффективности антикоррупционной деятельности» заменить словами «По его результатам, в том числе, будет внедрена методика оценки и система контроля эффективности деятельности подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также мониторинг предоставления гражданам доступа к актуальной информации по вопросам противодействия коррупции. Кроме того, уполномоченным органом по вопросам государственной службы будут представлены органам государственной власти и органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа предложения, направленные на повышение эффективности антикоррупционных механизмов».
4.6. В подпункте 2.3 пункта 2:
4.6.1. Абзац пятый после слов «и штатной численности» дополнить словами «, включая разработку и внедрение стандартов нормирования численности типовых подразделений органов государственной власти автономного округа (в том числе по категориям и группам должностей государственной гражданской службы автономного округа)».
4.6.2. Дополнить абзацем двенадцатым следующего содержания:
«Повышение объективности и прозрачности процедуры проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв органов государственной власти автономного округа». Реализация мероприятия предполагает внедрение единой методики проведения конкурсов, а также обеспечение кандидатам на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв органов государственной власти автономного округа возможности представления в электронном виде документов для участия в конкурсе.».
5. В таблице 2:
5.1. Строки 1.4, «Итого по подпрограмме I» изложить в следующей редакции:
1
«
1.4.
Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, в том числе постпрограммное сопровождение (1)
Депгосслужбы Югры
всего
7600,7
2000,7
1000,0
1000,0
1800,0
1800,0
федера-льный бюджет
500,7
500,7
бюджет автономно-го округа
7100,0
1500,0
1000,0
1000,0
1800,0
1800,0
«
»;
Итого по подпрограмме I
Депгосслужбы Югры
всего
67872,6
15054,7
12381,9
8882,4
15776,8
15776,8
федера-льный бюджет
500,7
500,7
бюджет автономно-го округа
67371,9
14554,0
12381,9
8882,4
15776,8
15776,8
».
5.2. Строки 4.8, «Итого по подпрограмме IV» изложить в следующей редакции:
«
4.8.
Обеспечение выполнения полномочий и функций, возложенных на Аппарат Губернатора автономного округа (1, 5, 6)
Аппарат Губернатора автономного округа
всего
6700923,2
1393512,2
1344819,3
1320863,9
1320863,9
1320863,9
бюджет автономно-го округа
6700923,2
1393512,2
1344819,3
1320863,9
1320863,9
1320863,9
«
»;
Итого по подпрограмме IV
всего
7094004,0
1470799,6
1423550,1
1394420,3
1402617,0
1402617,0
бюджет автономно-го округа
7094004,0
1470799,6
1423550,1
1394420,3
1402617,0
1402617,0
».
5.3. Строки «Всего по Государственной программе», «Депгосслужбы Югры», «Аппарат Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» изложить в следующей редакции:
«
Всего по Государственной программе
всего
7165871,6
1486349,3
1436532,0
1403802,7
1419593,8
1419593,8
федеральный бюджет
500,7
500,7
0,0
0,0
0,0
0,0
бюджет автономного округа
7165370,9
1485848,6
1436532,0
1403802,7
1419593,8
1419593,8
«
»;
Депгосслужбы Югры
всего
463648,4
92837,1
91412,7
82738,8
98329,9
98329,9
федеральный бюджет
500,7
500,7
0,0
0,0
0,0
0,0
бюджет автономного округа
463147,7
92336,4
91412,7
82738,8
98329,9
98329,9
«
»;
Аппарат Губернатора автономного округа
всего
6700923,2
1393512,2
1344819,3
1320863,9
1320863,9
1320863,9
бюджет автономного округа
6700923,2
1393512,2
1344819,3
1320863,9
1320863,9
1320863,9
».
Первый заместитель
Губернатора Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры Г.Ф.Бухтин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | собрание законодательства ХМАО-Югры № 9 (часть 2, том 4) стр. 1071 от 30.09.2016 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 Конституционный строй, 010.150.000 Местное самоуправление, 010.150.060 Муниципальная служба (см. также 060.020.180), 020.000.000 Основы государственного управления, 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 020.030.000 Общие вопросы государственного управления в сфере экономики, социально-культурного и административно-политического строительства, 020.030.020 Государственные программы. Концепции |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
