О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 17.10.2013г. № АГ-1894-п «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников Администрации города Минусинска, орг...



/*-УТВЕРЖДАЮ:

(утратило силу в связи с принятием постановления

от 18.02.2021 № АГ-254-п)

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МИНУСИНСКА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

30.09.2020                                                  № АГ-1763-п

О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 17.10.2013г. № АГ-1894-п «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников Администрации города Минусинска, органов местного самоуправления, подотчетных Администрации города Минусинска (за исключением Управления социальной защиты населения администрации города Минусинска) по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах  организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом городского округа города Минусинска Красноярского края, решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 № 10-83р «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений», в целях регулирования оплаты труда работников, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.В постановление Администрации города Минусинска от 17.10.2013 № АГ – 1894-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников Администрации города Минусинска, органов местного самоуправления, подотчетных Администрации города Минусинска (за исключением Управления социальной защиты населения администрации города Минусинска) по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям    муниципальной   службы     (с    изменениями      от   29.10.2013 № АГ - 2013- п, от 09.01.2014 № АГ-2-п, 09.10.2014 № АГ-2061-п, 22.05.2015 № АГ-872-п, 02.11.2016    №   АГ - 1949 - п, от 18.12.2017 № АГ-2521-п, от 18.12.2018 № АГ-2107-п, от 24.09.2019 № АГ-1713-п, от 18.05.2020 № АГ-731-п, от 28.08.2020 № АГ-1490-п)» внести следующие изменения:

приложение 1 к Примерному положению об оплате труда работников Администрации города Минусинска, органов местного самоуправления, подотчетных Администрации города Минусинска (за исключением Управления социальной защиты населения администрации города Минусинска) по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы «Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения» изложить в новой редакции, согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

2. Опубликовать постановление в средствах массовой информации, осуществляющих официальное опубликование нормативно – правовых актов Администрации города Минусинска и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы города по экономике, финансам – инвестиционного уполномоченного Спиридонову Г.В.

4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, но не ранее 1 октября 2020 года.

Глава города                          А.О. Первухин

Приложение 1 к постановлению

Администрации города Минусинска

от  30.09.2020  № АГ-1763-п

Приложение 1

к Примерному положению

об оплате труда работников

Администрации города

Минусинска, органов местного

самоуправления, подотчетных

Администрации города

Минусинска (за исключением

Управления социальной защиты

населения администрации города

Минусинска) по должностям, не

отнесенным к муниципальным

должностям и должностям

муниципальной службы

РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

1. Профессиональные квалификационные группы

общеотраслевых профессий рабочих

Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих».

Квалификационные уровни

Размер оклада (должностного оклада), ставки

заработной платы, руб.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

1 квалификационный уровень:

Сторож (вахтер)

Дворник

3016

3016

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

1 квалификационный уровень:

водитель

3511

Должности не предусмотренные ПКГ

Специалист по военно-учетной работе

4282

Приложение 1 к постановлению

Администрации города Минусинска

от 30.09.2020 №  АГ-1763-п

Приложение 2

к Примерному положению об оплате

труда работников Администрации

города Минусинска, органов местного

самоуправления, подотчетных

Администрации города Минусинска (за

исключением Управления социальной

защиты населения администрации

города Минусинска) по должностям, не

отнесенным к муниципальным

должностям и должностям

муниципальной службы

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТ ЗА ВАЖНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ, СТЕПЕНЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ; ВЫПЛАТЫ ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ

№ п/п

Критерии работников

Наименование критерия оценки

Периодичность оценки

Наименование и значение (индикатор) показателя критерия

Предельное количество баллов

1

2

3

4

5

6

Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

1.1.

Водитель автомобиля

Содержание транспорта в технически исправном состоянии

Ежемесячно/ ежеквартально

Обеспечение бесперебойной и безаварийной работы на линии (отсутствие необоснованных простоев автотранспорта, отсутствие аварий)

10-20

1.2.

сторож (вахтер)

дворник

Обеспечение содержания помещения и территории в соответствии с санитарными нормами.

Обеспечение сохранности имущества.

Ежемесячно/

ежеквартально

Отсутствие замечаний со стороны администрации учреждения

10 - 20

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы

2.1.

Сторож (вахтер), дворник

Обеспечение сохранности инвентаря

Ежемесячно

Отсутствие замечаний

0 замечаний

10

Содержание служебных помещений в соответствии с санитарными нормами

Ежемесячно

Отсутствие замечаний

0 замечаний

10

Соблюдение трудовой дисциплины

Ежемесячно

Отсутствие замечаний

0 замечаний

10

Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда

Ежемесячно

Отсутствие замечаний

0 замечаний

10

2.2

Водитель автомобиля

Взаимозаменяемость, возможность эксплуатации нескольких видов транспортных средств

Ежемесячно/

ежеквартально

Управление разными видами транспортных средств

10

Предупреждение поломок вверенного в управление транспортного средства

Ежемесячно/

ежеквартально

Оценивается по факту отсутствия зафиксированных поломок

10-20

Соблюдение морально-этических норм

Ежемесячно/

ежеквартально

Отсутствие замечаний 0 замечаний

10-20

Устранение возникших во время работы на линии мелкие эксплуатационные  неисправности, не требующие разборки механизмов. Содержание автотранспортного средства в чистоте

Ежемесячно/

ежеквартально

Отсутствие замечаний 0 замечаний

10-20

Возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности

Ежемесячно/

ежеквартально

- выполняет квалифицированно;

- однократные (1 или 2) несущественные замечания

10

5

Приложение 2 к постановлению

Администрации города Минусинска

от    30.09.2020  №  АГ-1763-п

Приложение 3

к Примерному положению об оплате

труда работников Администрации

города Минусинска, органов местного

самоуправления, подотчетных

Администрации города Минусинска (за

исключением Управления социальной

защиты населения администрации

города Минусинска) по должностям, не

отнесенным к муниципальным

должностям и должностям

муниципальной службы

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ

п/п

Категория работников

Наименование критерия

Наименование и значение (индикатор) показателя

Предельное количество баллов

1

2

3

4

1

Водитель автомобиля, сторож (вахтер), дворник

Соблюдение качества выполняемых работ в части содержания транспорта, помещений и территории в соответствии  установленным нормативам и требованиям.

Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний

10 - 30

Соблюдение регламентов, стандартов, технологий требований при выполнении работ, оказании услуг

Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний

10 - 30

Качественное выполнение работ согласно должностным обязанностям

Отсутствие замечаний со стороны администрации учреждения

10 - 30