О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИИ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

30.10.2015 №304

О внесении изменении в Положение об оплате труда работников государственных учреждении здравоохранения Республики Дагестан

Правительство Республики Дагестан постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Дагестан, утвержденное постановлением Правительства Республики Дагестан от 8 октября 2009 г. № 346 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Дагестан», НГР:ru05000200900289, (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2009, № 19, ст. 935; 2011, № 12, ст. 477; № 20, ст. 922; 2012, № 19, ст. 816; 2013, № 6, ст. 381; № 20, ст. 1335; 2014, №11, ст. 638).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2016 года.

Председатель Правительства

Республики Дагестан

А. Гамидов

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства Республики Дагестан от 30 октября 2015 г. № 304

ИЗМЕНЕНИЯ, которые вносятся в Положение об оплате труда . работников государственных учреждений здравоохранения Республики Дагестан

1. В разделе 1:

а)              пункт 1.6 изложить в следующей редакции:

«1.6. Заработная плата работников государственных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат) при существенных изменениях условий оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам до ее изменения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.»;

б)              дополнить пунктом 1.14 следующего содержания:

«1.14. Настоящее Положение носит рекомендательный характер для государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Республики Дагестан и обязательный характер для государственных казенных учреждений здравоохранения Республики Дагестан.».

2. В разделе 2:

а)              пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

«2.1. Размеры должностных окладов специалистов, служащих и руководителей структурных подразделений учреждений здравоохранения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам:

2.1.1. Профессиональная квалификационная группа «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»:

№

п/п

Квалификационные

уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Должностной оклад (рублей)

1

■ 2

3

4

1.

санитарка; санитарка (мойщица); фасовщица

4 800

2.

младшая медицинская сестра по

5 020

уходу за больными; сестра- хозяйка

2.1.2. Профессиональная квалификационная группа «Средний медицинский и фармацевтический персонал»:

№

п/п

Квалификационные

уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Должностной оклад (рублей)

1

2

3

4

Первый

квалификационный

уровень

продавец оптики; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор; младший фармацевт

инструктор по трудовой терапии; медицинский статистик независимо от квалификационной категории

гигиенист стоматологический; инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию; инструктор по лечебной физкультуре; медицинская сестра стерилизационной

5 670

950

150

2.

Второй

квалификационный

лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант

6 300

уровень

помощник врача (врача-эпидеми- олога); помощник энтомолога

6 450

3.

Третий

квалификационный

уровень

медицинская сестра; медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; зубной техник; медицинский лабораторный техник; фармацевт

медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинская сестра участковая; медицинский оптик-оптометрист

6 650

7 150

1

2

3

4

4.

Четвертый

акушерка; зубной врач; фельдшер;

7 250

квалификационный

операционная медицинская сестра;

уровень

медицинская сестра-анестезист;

медицинский технолог; меди­

цинская сестра процедурной;

медицинская сестра перевязочной;

медицинская сестра врача общей .

практики; фельдшер-лаборант <*>

5.

Пятый

старшая медицинская сестра

7 800

квалификационный

(акушерка, фельдшер, операционная

уровень

медицинская сестра, зубной техник,

фармацевт); старшая медицинская

сестра и старшая акушерка,

вводимые вместо должностей

главных медицинских сестер в штат

учреждений здравоохранения и

структурных подразделений

(филиалов) в составе лечебно-

профилактических учреждений;

заведующая молочной кухней;

заведующий производством

учреждений (отделов, отделений,

лабораторий) зубопротезирова-ния;

заведующий аптекой лечебно­

профилактического учреждения;

заведующий фельдшерско-

акушерским пунктом - фельдшер

(акушерка, медицинская сестра);

заведующий здравпунктом -

фельдшер (медицинская сестра);

заведующий медпунктом -

фельдшер (медицинская сестра);

зубные врачи - руководители

учреждений здравоохранения и их

структурных подразделений

<*> Четвертый квалификационный уровень распространяется на медицинских сестер отделений гемодиализа, эндоскопического отделения (кабинета), осуществляющих лечебные мероприятия в стационаре.

Должностной оклад заместителя заведующего аптекой со средним фармацевтическим образованием устанавливается на 5-10 процентов ниже должностного оклада заведующего аптекой, отнесенного к пятому квалификационному уровню.

2.1.3. Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры»:

№

п/п

Квалификационные

уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Должностной оклад (рублей)

1

2

3

4

1.

Первый

врач-стажер; провизор-стажер

7 250

квалификационный

независимо от квалификационной

уровень

категории

2.

Второй

врачи-специалисты; провизор-

8050

квалификационный

аналитик; провизор-технолог <*>

уровень

3.

Третий

врачи-специалисты стационарных

8 250

квалификационный

подразделений лечебно­

уровень

профилактических учреждений

врачи станций (отделений) скорой

8 600

медицинской помощи и

учреждений социально­

медицинской экспертизы; врачи-

терапевты участковые; врачи-

педиатры участковые; врачи

общей практики (семейные

врачи); врач-неонатолог

отделений (палат) для

новорожденных детей; врач-

специалист постоянно

действующего передвижного

медицинского отряда (установки)

4.

Четвертый

врачи-специалисты

8 700

квалификационный

хирургического профиля,

уровень

оперирующие в стационарах

лечебно-профилактических

учреждений

врач-педиатр городской

9 400

(районный); старшие врачи

станций (отделений) скорой

медицинской помощи;

старший провизор

<*> Кроме врачей-специалистов, отнесенных к третьему и четвертому квалификационным уровням.

<**> Кроме врачей-специалистов, отнесенных к четвертому квалификационному уровню.»;              .

б)              пункт 2.5 изложить в следующей редакции:

«2.5. Профессиональная квалификационная группа «Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»:

№

Квалификационные

Должности, отнесенные к

Должностной

п/п

уровни

квалификационным уровням

оклад (рублей)

1

2

3

4

<*> Кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров.

1. Первый

квалификационный

уровень

заведующий структурным подразделением <*> (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.); руководитель бюро медико­социальной экспертизы; начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.): при наличии до шести врачебных должностей с учетом должности руководителя

8 750

при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей с учетом должности руководителя

9 300

2. Второй

квалификационный

уровень

заведующий отделением хирургического профиля стационаров: при наличии до шести врачебных должностей с учетом должности руководителя

9 400

при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей с учетом должности руководителя

10 070

При определении должностного оклада в соответствии с настоящим пунктом показатель «до» рассматривается как «включительно», а дробная часть показателя не учитывается.              .

Должностной оклад заместителя заведующего аптекой с высшим фармацевтическим образованием устанавливается на 5-10 процентов ниже должностного оклада заведующего аптекой, определенного согласно первому квалификационному уровню.»;

в)              пункт 2.6 изложить в следующей редакции:

«2.6. Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»:

№

п/п

Квалификационные

уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Должностной оклад (рублей)

1

2

3

4

1.

Первый

квалификационный

уровень

инструктор-методист по лечебной физкультуре независимо от квалификационной категории

8 550

2.

Второй

квалификационный

уровень

биолог; зоолог; медицинский психолог; химик-эксперт учреждения здравоохранения; эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений; энтомолог

8 600»;

г) пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

«2.7. Профессиональная квалификационная группа «Прочий персонал учреждений здравоохранения первого уровня»:

№

п/п

Квалификационные

уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Должностной оклад (рублей)

1

2

3

4

1.

фасовщица медицинского склада

мобилизационного резерва;

эвакуатор (детей и подростков)

эвакуатор

4800»;

д)              пункт 2.8 изложить в следующей редакции:

«2.8. Профессиональная квалификационная группа «Прочий персонал учреждений здравоохранения второго уровня»:

№

п/п

Квалификационные

уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Должностной оклад (рублей)

1

2

3

4

1.

фасовщица медицинского склада мобилизационного резерва; эвакуатор (детей и подростков); эвакуатор

4800»;

№

п/п

Квалификационные

уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Должностной оклад (рублей)

1

2

3

4

1.

инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий в лечебно­производственных (трудовых) мастерских независимо от квалификационной категории

6 300»;

е)              пункт 2.9 изложить в следующей редакции:

«2.9. Должностные оклады работников, не включенных в профессиональную квалификационную группу (непосредственно подчиненных руководителю учреждения здравоохранения):

Наименование должностей

Должностной оклад (рублей)

1

2

Главные медицинская сестра, акушерка, фельдшер:

1-я группа по оплате труда руководителей

11 600

2-я группа по оплате труда руководителей

10 700

3-я группа по оплате труда руководителей

10 000

4-я группа по оплате труда руководителей

9 200

5-я группа по оплате труда руководителей

7 800»;

ж)              подпункт 2.11.2 изложить в следующей редакции:

«2.11.2. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за квалификацию устанавливается с целью стимулирования работников к качественному результату труда путем повышения профессиональной квалификации и компетенции.

Размер повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) за квалификацию:

при наличии второй квалификационной категории - 0,05; при наличии первой квалификационной категории - 0,10; при наличии высшей квалификационной категории — ОД 5.

Повышающий коэффициент за квалификацию ие образует новый оклад (должностной оклад) и не учитывается при начислении компенсационных, стимулирующих выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.».

1. В разделе 4:

а)              в пункте 4.1:

в абзаце девятом цифры «7 120» заменить цифрами «11 ООО»;

дополнить абзацами следующего содержания:

«При определении средней заработной платы работников основного персонала учреждения здравоохранения учитываются оклады (должностные оклады) (без учета повышения за работу в сельской местности), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера (за исключением выплат, не предусмотренных системой оплаты труда, и материальной помощи) за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю.

Условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения.»;              .

б)              подпункт 4.2.2 изложить в следующей редакции:

«4.2.2. Повышающий коэффициент к должностному окладу за квалификацию устанавливается в следующих размерах:

при наличии первой квалификационной категории - 0,10;

при наличии высшей квалификационной категории - 0,15.

Повышающий коэффициент за квалификацию не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении компенсационных, стимулирующих выплат.»;

в)              пункт 4.3 признать утратившим силу.

2. В разделе 5:

а)              подпункт 5.2 дополнить абзацем третьим следующего содержания:

«Работодатели принимают меры по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и требованиями, установленными частью 3 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда.»;

б)              в подпункте 5.2.2.5 цифры «70» заменить цифрами «35»;

в)              абзацы второй-пятый подпункта 5.4.3 признать утратившими силу.

3. В разделе 6:

а)              пункт 6.3 изложить в следующей редакции:

«6.3. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.»;              ,

б)              в пункте 6.5.2 цифры «30», «20», «10» заменить цифрами «15», «10» и «5» соответственно;

в)              абзац первый подпункта 6.5.3.1 изложить в следующей редакции:

«6.5.3.1, в размере 15 процентов оклада (должностного оклада), ставки

заработной платы за первые три года и по 15 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 45 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы:»;

г)              в абзаце третьем подпункта 6.5.3.1 слова «и водителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий,» исключить;

д)              в абзаце четвертом подпункта 6,5.3.1 слово «, водителям» исключить;

е)              подпункт 6.5.3.1 дополнить абзацем следующего содержания:

«в размере 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы водителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, выездных реанимационных гематологических бригад и выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи.»;

ж)              подпункт 6.5.3.2 изложить в следующей редакции:

«6.5.3.2. работникам, оказывающим медицинскую помощь страдающим лепрой, - в размере 5 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за каждый год работы.

Максимальный размер надбавки не может превышать для медицинских работников 40 процентов, для других работников - 25 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;»;

з)              абзац первый подпункта 6.5.3.3 изложить в следующей редакции:

«6.5.3.3. в размере 15 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за первые три года и по 10 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 35 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы:»;              .

и)              подпункт 6.5.3.4 изложить в следующей редакции:

«6.5.3.4. работникам учреждений (подразделений) по борьбе с особо опасными инфекциями — в размере 5 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за каждый год работы.

Максимальный размер надбавки не может превышать для медицинских работников, а также зоологов и энтомологов - 30 процентов, для других работников - 40 процентов оклада (должностного оклада);»;

к) абзац первый подпункта 6.5.3.5 изложить в следующей редакции:

«6.5.3.5. в размере 15 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за первые три года и 5 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 20 процентов оклада (должностного оклада):»;

л) подпункт 6.5.3.6 изложить в следующей редакции:

«6.5.3.6. в размере 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за первые три года и 5 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 15 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы - всем работникам учреждений здравоохранения, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным в подпунктах 6.5.3.1-6.5.3.5 настоящего Положения, и работников по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевых профессий рабочих учреждений здравоохранения;»;

м) дополнить подпунктом 6.5.3.7 следующего содержания:

«6.5.3.7. в размере 20 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за первые три года и 10 процентов - за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы - работникам по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих учреждений здравоохранения, не предусмотренным настоящим Положением, кроме работников, указанных в пунктах 2.6 - 2.8 настоящего Положения.»;

н) в абзаце третьем подпункта 6.5.5.1 цифры «40», «60», «80» заменить цифрами «20», «35», «45» соответственно;

о) подпункт 6.9.4 изложить в следующей редакции:

«6.9.4. Руководителю учреждения здравоохранения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению Министерства здравоохранения Республики Дагестан с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.

Условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения.».

В приложении № 1 к Положению:              ,

а)              в пункте 3 слова «планирования» заменить словами «охраны здоровья»;

б)              в пункте 10 слова «Медицинские центры «Резерв» в соответствующем числе и падеже заменить словами «Медицинские центры мобилизационных резервов «Резерв» в соответствующем числе и падеже.