Основная информация
Дата опубликования: | 30 октября 2017г. |
Номер документа: | RU26000201700693 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Ставропольский край |
Принявший орган: | Губернатор Ставропольского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30 октября 2017 года № 552
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 12 МАЯ 2014 Г. № 239 «О ФОРМИРОВАНИИ, ВЕДЕНИИ, ПОДГОТОВКЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Губернатора Ставропольского края от 12 мая 2014 г. № 239 «О формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края» (с изменениями, внесенными постановлениями Губернатора Ставропольского края от 10 июля 2015 г. № 362, от 14 августа 2015 г. № 429, от 15 февраля 2016 г. № 54, от 21 марта 2016 г. № 123 и от 30 марта 2017 г. № 141).
2. Признать утратившими силу пункт 1, подпункты 3.2 и 3.3.1 изменений, внесенных в постановление Губернатора Ставропольского края от 12 мая 2014 г. № 239 «О формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края», утвержденных постановлением Губернатора Ставропольского края от 10 июля 2015 г. № 362.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края Прудникову О.Н.
4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
Губернатор
Ставропольского края
В.В. Владимиров
Утверждены постановлением
Губернатора Ставропольского края
от 30 октября 2017 г. № 552
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 12 МАЯ 2014 Г. № 239 «О ФОРМИРОВАНИИ, ВЕДЕНИИ, ПОДГОТОВКЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ»
1. Подпункт 1.3 признать утратившим силу.
2. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
«4. Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края руководствоваться Положением при принятии необходимых муниципальных нормативных правовых актов и организации работы на местах по формированию резерва управленческих кадров Ставропольского края.».
3. В Положении о формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края:
3.1. В пункте 1 слова «глав администраций муниципальных образований Ставропольского края, глав администраций районов в городе,» заменить словами «глав администраций и заместителей глав администраций муниципальных образований Ставропольского края, глав администраций и заместителей глав администраций районов в городе,».
3.2. Подпункт «3» пункта 5 после слов «заместителей глав администраций муниципальных образований Ставропольского края,» дополнить словами «заместителей глав администраций районов в городе,».
3.3. Пункт 12 признать утратившим силу.
3.4. Пункт 18 изложить в следующей редакции:
«18. Подготовка кандидатов к замещению вакантных управленческих должностей представляет собой комплекс мероприятий, направленных на приобретение кандидатами профессиональных знаний, умений и опыта, развитие их профессиональных, деловых и личностных качеств, и осуществляется в следующих формах:
участие кандидата в мероприятиях по обучению и оценке компетенций лиц, включенных в резерв управленческих кадров, в соответствии с мероприятиями и прогнозируемыми объемами финансирования, в том числе программы развития государственной гражданской службы Ставропольского края, утверждаемой правовым актом Ставропольского края;
участие кандидата в мероприятиях, проводимых органом исполнительной власти, государственным органом, органом местного самоуправления муниципального образования Ставропольского края, на замещение управленческой должности в котором претендует кандидат (участие в работе советов, комиссий, совещаний, коллегий, рабочих групп, иных координационных и совещательных органов, в подготовке и проведении семинаров, конференций), и иных мероприятиях, проводимых с целью приобретения им навыков решения основных вопросов государственного и муниципального управления, управления персоналом, а также обмена положительным опытом работы между кандидатами;
самостоятельная подготовка кандидата (приобретение и обновление знаний по отдельным вопросам теории и практики государственного и муниципального управления);
направление в установленном порядке кандидата, замещающего должность государственной гражданской службы Ставропольского края (далее - гражданская служба), для участия в мероприятиях по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Ставропольского края (далее - гражданские служащие);
направление в установленном порядке кандидата, замещающего должность муниципальной службы в Ставропольском крае (далее - муниципальная служба), на получение им дополнительного профессионального образования.
Подготовка кандидатов может осуществляться за счет средств, предусматриваемых в бюджете Ставропольского края и бюджетах муниципальных образований Ставропольского края на соответствующий финансовый год и плановый период, а также за счет собственных средств кандидатов.».
3.5. Пункт 19 признать утратившим силу.
3.6. В абзаце первом пункта 21 слова «в течение срока, указанного в пункте 19 настоящего Положения,» заменить словами «в течение одного месяца после появления вакантной управленческой должности».
3.7. В пункте 22:
3.7.1. Подпункт «6» изложить в следующей редакции:
«6) наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих:
назначению кандидата на государственную должность или муниципальную должность или замещению лицом государственной должности или муниципальной должности;
поступлению кандидата на гражданскую службу или муниципальную службу или нахождению гражданского служащего или муниципального служащего муниципальной службы в Ставропольском крае (далее - муниципальный служащий) на гражданской службе или муниципальной службе;».
3.7.2. Подпункт «12» признать утратившим силу.
4. В пункте 3 Порядка проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров Ставропольского края для замещения государственных должностей Ставропольского края в Правительстве Ставропольского края, должностей руководителей и заместителей руководителей органов исполнительной власти Ставропольского края, государственных органов Ставропольского края, образуемых Губернатором Ставропольского края или Правительством Ставропольского края, должностей глав муниципальных районов и городских округов Ставропольского края, глав администраций муниципальных районов и городских округов Ставропольского края, глав администраций районов в городе слово «профессиональное» исключить.
ГУБЕРНАТОР СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30 октября 2017 года № 552
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 12 МАЯ 2014 Г. № 239 «О ФОРМИРОВАНИИ, ВЕДЕНИИ, ПОДГОТОВКЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Губернатора Ставропольского края от 12 мая 2014 г. № 239 «О формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края» (с изменениями, внесенными постановлениями Губернатора Ставропольского края от 10 июля 2015 г. № 362, от 14 августа 2015 г. № 429, от 15 февраля 2016 г. № 54, от 21 марта 2016 г. № 123 и от 30 марта 2017 г. № 141).
2. Признать утратившими силу пункт 1, подпункты 3.2 и 3.3.1 изменений, внесенных в постановление Губернатора Ставропольского края от 12 мая 2014 г. № 239 «О формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края», утвержденных постановлением Губернатора Ставропольского края от 10 июля 2015 г. № 362.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края Прудникову О.Н.
4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
Губернатор
Ставропольского края
В.В. Владимиров
Утверждены постановлением
Губернатора Ставропольского края
от 30 октября 2017 г. № 552
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 12 МАЯ 2014 Г. № 239 «О ФОРМИРОВАНИИ, ВЕДЕНИИ, ПОДГОТОВКЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ»
1. Подпункт 1.3 признать утратившим силу.
2. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
«4. Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края руководствоваться Положением при принятии необходимых муниципальных нормативных правовых актов и организации работы на местах по формированию резерва управленческих кадров Ставропольского края.».
3. В Положении о формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края:
3.1. В пункте 1 слова «глав администраций муниципальных образований Ставропольского края, глав администраций районов в городе,» заменить словами «глав администраций и заместителей глав администраций муниципальных образований Ставропольского края, глав администраций и заместителей глав администраций районов в городе,».
3.2. Подпункт «3» пункта 5 после слов «заместителей глав администраций муниципальных образований Ставропольского края,» дополнить словами «заместителей глав администраций районов в городе,».
3.3. Пункт 12 признать утратившим силу.
3.4. Пункт 18 изложить в следующей редакции:
«18. Подготовка кандидатов к замещению вакантных управленческих должностей представляет собой комплекс мероприятий, направленных на приобретение кандидатами профессиональных знаний, умений и опыта, развитие их профессиональных, деловых и личностных качеств, и осуществляется в следующих формах:
участие кандидата в мероприятиях по обучению и оценке компетенций лиц, включенных в резерв управленческих кадров, в соответствии с мероприятиями и прогнозируемыми объемами финансирования, в том числе программы развития государственной гражданской службы Ставропольского края, утверждаемой правовым актом Ставропольского края;
участие кандидата в мероприятиях, проводимых органом исполнительной власти, государственным органом, органом местного самоуправления муниципального образования Ставропольского края, на замещение управленческой должности в котором претендует кандидат (участие в работе советов, комиссий, совещаний, коллегий, рабочих групп, иных координационных и совещательных органов, в подготовке и проведении семинаров, конференций), и иных мероприятиях, проводимых с целью приобретения им навыков решения основных вопросов государственного и муниципального управления, управления персоналом, а также обмена положительным опытом работы между кандидатами;
самостоятельная подготовка кандидата (приобретение и обновление знаний по отдельным вопросам теории и практики государственного и муниципального управления);
направление в установленном порядке кандидата, замещающего должность государственной гражданской службы Ставропольского края (далее - гражданская служба), для участия в мероприятиях по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Ставропольского края (далее - гражданские служащие);
направление в установленном порядке кандидата, замещающего должность муниципальной службы в Ставропольском крае (далее - муниципальная служба), на получение им дополнительного профессионального образования.
Подготовка кандидатов может осуществляться за счет средств, предусматриваемых в бюджете Ставропольского края и бюджетах муниципальных образований Ставропольского края на соответствующий финансовый год и плановый период, а также за счет собственных средств кандидатов.».
3.5. Пункт 19 признать утратившим силу.
3.6. В абзаце первом пункта 21 слова «в течение срока, указанного в пункте 19 настоящего Положения,» заменить словами «в течение одного месяца после появления вакантной управленческой должности».
3.7. В пункте 22:
3.7.1. Подпункт «6» изложить в следующей редакции:
«6) наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих:
назначению кандидата на государственную должность или муниципальную должность или замещению лицом государственной должности или муниципальной должности;
поступлению кандидата на гражданскую службу или муниципальную службу или нахождению гражданского служащего или муниципального служащего муниципальной службы в Ставропольском крае (далее - муниципальный служащий) на гражданской службе или муниципальной службе;».
3.7.2. Подпункт «12» признать утратившим силу.
4. В пункте 3 Порядка проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров Ставропольского края для замещения государственных должностей Ставропольского края в Правительстве Ставропольского края, должностей руководителей и заместителей руководителей органов исполнительной власти Ставропольского края, государственных органов Ставропольского края, образуемых Губернатором Ставропольского края или Правительством Ставропольского края, должностей глав муниципальных районов и городских округов Ставропольского края, глав администраций муниципальных районов и городских округов Ставропольского края, глав администраций районов в городе слово «профессиональное» исключить.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 16.12.2018 |
Рубрики правового классификатора: | 010.150.060 Муниципальная служба (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: