О внесении изменений в Положение об оплате труда работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся до...



АДМИНИСТРАЦИЯ

СИНДИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ НАНАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

30.10.2020 № 43

пос. Синда

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Синдинского сельского поселения, утвержденное постановлением администрации сельского поселения от 24 марта 2020 года № 16 «О формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Синдинского сельского поселения»

В целях содержания объекта «Многофункциональный спортивно-игровой комплекс», администрация Синдинского сельского поселения Нанайского муниципального района Хабаровского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Изложить Положение об оплате труда работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Синдинского сельского поселения, утвержденное постановлением администрации сельского поселения от 24 марта 2020 года № 16 «О формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Синдинского сельского поселения» в следующей редакции:

«УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Синдинского сельского поселения

от 24.03.2020 № 16

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Синдинского сельского поселения

1. Система оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, состоит из должностного оклада и иных дополнительных выплат, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами: надбавок за выслугу лет, премии по результатам работы за месяц.

1.1. Должностные оклады работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее – работники), устанавливаются в следующих размерах:

№№

п/п

Наименование должности

(профессии)

Размер должностного оклада

(руб.)

1.

Рабочий по обслуживанию многофункционального спортивно-игрового комплекса

2496

2.

Уборщик служебных помещений

2276

1.2. Предельные нормативы иных дополнительных выплат устанавливаются в следующих размерах:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы

Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)

- от 3 до 8 лет

10

-от 8 до 13 лет

15

- от 13 до 18 лет

20

- от 18 до 23 лет

25

- свыше 23 лет

30

б) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100% должностного оклада;

в) премия по результатам работы;

г) ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

№№

п/п

Наименование должности (профессии)

Количество должностных окладов

1.

Рабочий по обслуживанию многофункционального спортивно-игрового комплекса

3,8

2.

Уборщик служебных помещений

4,3

Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии и ежемесячного денежного поощрения устанавливаются главой Синдинского сельского поселения.

1.3. Работникам производятся иные выплаты предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.

1.4. Работникам выплачивается материальная помощь.

2. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы – в размере 70,8% должностного оклада;

2) ежемесячного поощрения:

а) рабочий по обслуживанию здания – в размере 380% от должностного оклада;

б) уборщик служебных помещений в размере 430 % от должностного оклада;

3) премия по результатам работы – в размере 25% от должностного оклада;

4) материальной помощи – в размере 2-х должностных окладов;

5) ежемесячной надбавки до гарантированного размера оплаты труда.

Размер надбавки устанавливается в абсолютном размере и определяется. Как разница между гарантированным размером оплаты труда и начисленной заработной платой работника администрации, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязательства), с учетом компенсационных и стимулирующих выплат согласно трудовому договору.

3. К заработной плате работников выплачивается районный коэффициент за работу в южных районах Дальнего Востока – 1,3.

4. К заработной плате работников устанавливаются – процентные надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.

5. Материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, увеличивается на районный коэффициент и величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях в соответствие с пунктами 3,4 настоящих Предельных нормативов.

6. Материальная помощь предоставляется к очередному отпуску, но в исключительных случаях материальная помощь выплачивается в течение календарного года по заявлению работника.

Вновь принятым и уволенным работникам материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.

7. Размеры должностных окладов работников увеличиваются (индексируются) одновременно с увеличением (индексацией) размеров должностных окладов муниципальных служащих Синдинского сельского поселения. Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Синдинского сельского поселения принимается главой Синдинского сельского поселения.».

3. Опубликовать настоящее постановление в Сборнике муниципальных правовых актов Синдинского сельского поселения и разместить на официальном сайте администрации Синдинского сельского поселения Нанайского муниципального района Хабаровского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: https://sindinskoe.khabkrai.ru/.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возлагаю на ведущего специалиста Оненко Г.А.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2020 года.

Глава сельского поселения

С.В. Бельды