ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ИНСПЕКТОРА ПО ВОЕННО-УЧЕТНОЙ РАБОТЕ АПРАКСИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КОСТРОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ



Опубликовано «Апраксинский вестник» № 30 от 30.10.2020 года

АДМИНИСТРАЦИЯ АПРАКСИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КОСТРОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 октября 2020 года № 65

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ИНСПЕКТОРА ПО ВОЕННО-УЧЕТНОЙ РАБОТЕ АПРАКСИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КОСТРОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства РФ от 29.04.2006 № 258 «О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты», в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда инспектора по военно-учетной работе Апраксинского сельского поселения Костромского муниципального района Костромской области, занимающего должность, не отнесенную к муниципальным должностям, администрация Апраксинского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение об оплате труда инспектора по военно-учетной работе Апраксинского сельского поселения Костромского муниципального района Костромской области (Приложение).

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 года.

И.о. главы администрации

Апраксинского сельского поселения

О.В. Глухарева

Приложение

к Постановлению администрации

Апраксинского сельского поселения

Костромского муниципального

района Костромской области

от 30.10.2020 года № 65

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ИНСПЕКТОРА ПО ВОЕННО-УЧЕТНОЙ РАБОТЕ АПРАКСИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КОСТРОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства РФ от 29.04.2006 № 258 «О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты», статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда инспектора ВУР Апраксинского сельского поселения Костромского муниципального района Костромской области, занимающего должность, не отнесенную к муниципальным должностям.

Настоящее Положение применяется при определении заработной платы инспектора по военно-учетной работе Апраксинского сельского поселения Костромского муниципального района Костромской области (далее - инспектора ВУР), выполняющего обязанности по осуществлению первичного воинского учета на территории, где отсутствуют военные комиссариаты.

Оплата труда инспектора ВУР производится из средств субвенции, предоставленной бюджету Апраксинского сельского поселения на осуществление полномочий по первичному воинскому учету.

Система оплаты труда инспектора ВУР включает ежемесячный должностной оклад (далее - должностной оклад), надбавку за выслугу лет, иные дополнительные выплаты, в том числе стимулирующего характера.

2. Порядок и условия оплаты труда

2.1 Основные условия оплаты труда:

Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим Положением, устанавливаются инспектору ВУР за выполнение им профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время, согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка администрации.

2.2 Размер должностного оклада:

Размер должностного оклада инспектора ВУР устанавливается соответственно должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы:

Наименование должности

Должностной оклад

Инспектор ВУР

4469,00

2.3 Надбавки к должностному окладу инспектора ВУР:

2.3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа, в следующих размерах:

Стаж работы

Размер надбавки, %

От 3 до 8 лет

10

От 8 до 13 лет

15

От 13 до 18 лет

20

От 18 до 23 лет

25

От 23 и выше

30

В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы (службы), в органах местного самоуправления и иные периоды замещения должностей, включаемые в стаж для установления инспектору ВУР ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

Иные периоды работы включаются в общую продолжительность, дающую право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, при условии, что опыт и знания по ним необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности.

Общая продолжительность трудовой деятельности, дающая право на получение надбавки за выслугу лет, устанавливается комиссией по установлению стажа.

Надбавка к окладу за выслугу лет устанавливается работнику с момента возникновения права на получение или изменение размера этой надбавки, выплачивается одновременно с выплатой заработной платы за соответствующий месяц и учитывается во всех случаях расчета среднего заработка.

2.3.2 Ежемесячное денежное поощрение к должностному окладу инспектора ВУР устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада.

2.3.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год - в размере 2 окладов.

2.3.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу инспектора ВУР за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде является стимулирующей выплатой и не может превышать 130 процентов должностного оклада.

2.3.5. Материальная помощь - в размере 2 окладов.

2.4 Порядок и основания премирования инспектора ВУР:

В целях материальной заинтересованности работника в повышении качества выполняемой работы по решению вопросов местного значения, исполнению отдельных государственных полномочий и иных функций органов местного самоуправления, а также в своевременном и добросовестном исполнении своих основных должностных обязанностей, повышении уровня ответственности, за выполнение полученных заданий инспектору ВУР выплачивается ежемесячная премия в размере 25 процентов должностного оклада.

Решение о выплате премии принимается главой администрации Апраксинского сельского поселения.

Работники, допустившие нарушение своих должностных обязанностей и/или трудовой дисциплины, могут быть лишены премии частично или полностью. Частичное или полное лишение премий производится за тот расчетный период, в котором имело место нарушение должностных обязанностей и/или трудовой дисциплины.

Премирование инспектора ВУР осуществляется за своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей по итогам года, в случае сложившейся на конец финансового года экономии средств субвенций, предоставленных бюджету Апраксинского сельского поселения на осуществление полномочий по первичному воинскому учету.

Данная единовременная премия предельными размерами не ограничивается и производится на основании распоряжения главы администрации Апраксинского сельского поселения.

3. Фонд оплаты труда инспектора ВУР

3.1 При формировании фонда оплаты труда инспектора ВУР сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

3.1.1 ежемесячной надбавки за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде - в размере 10 должностных окладов;

3.1.2.ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

3.1.3 премий по результатам работы - в размере 48 должностных окладов;

3.1.4 ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

3.1.5 единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

3.1.6 материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

4. Отпуск инспектора ВУР

Инспектору ВУР предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.